この求人は株式会社伊東園ホテルズへの応募になります

心温まるホスピタリティを学ぼう

■全国約50館のホテルで活躍■ ――――――――――――――――――――――― 伊東園ホテルズは全国約50館の温泉旅館を展開しており、 あなたの希望に合わせた勤務地で活躍できます。 ライフプラン...

仕事内容	未経験者大歓迎！お客様へのサービスを中心としたホテルの運営全般をお任せします。
募集年齢	年齢: 〜 60歳
勤務地	当社が経営する全国のホテル　◆寮完備のため遠方の方も大歓迎！　◆全国転勤or地域限定勤務選べます！
給与	＜全国転勤ありの場合＞ ■初任給：月給275,550円以上 　　　　　※固定残業代：50,550円...

【具体的な業務内容】
AIプロセッサやGPUを搭載した自社半導体製品や汎用FPGA製品、および周辺電子回路を実装したモジュール製品の開発全般（仕様設計～回路設計～PCB設計～試作評価～量産化）を行っていただきます。

【募集背景】
自社半導体製品を実装したモジュール製品の新規開発に伴う増員

【配属先】
開発本部　ハードウエア開発グループ

【ハードウエア開発グループについて】
自社製グラフィックスIPやAI IPの開発や画像処理LSIの開発を行っています。
ASICやFPGAなどのチップ開発や組込み機器向けのハードウエアIP開発を担い、ウエアラブル機器の省電力化や小型化に貢献しております。

【魅力】
■自分が携わった製品が世の中に出ることにやりがいを感じることができます。
■ハードウエア開発のスキルアップができます。
■HWからSWまで自社開発しており幅広い知識を身につけられます。
■AIプロセッサの開発に携われます。

【働き方】
■フレックス
■転勤　有

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
■BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。
■エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です
※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます。

【「Buyee」 （購入サポート事業）について】
お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。

【BEENOSグループの特徴】
■グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。
■会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。
■toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

【今後の事業展開】
今までと同様、越境ECを中心としたマーケットを作る動きを強めていきます。
具体的には「IP、コンテンツ、アニメ」などの日本の強みをより世界に打ち出していく動き、またインバウンド拡大の支援なども行っていく予定です。

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ITレイヤー全体を事業対象とし、 質の高いサービス提供を実現する当社にて、 DBエンジニアとして要件定義から設計構築、 運用保守までを希望や能力に応じてお任せします。
顧客は官公庁や地方自治体が約4割、 民間企業（クリニックや建設業など）が約6割です。

＜具体的には…＞
・地方自治体や教育機関、金融機関向けのDB設計構築
・プライム案件のWEBシステムSaaSクラウド型の構築、移行、運用保守
・リーダーとして後輩育成からチーム管理　など

※プロジェクトは平均4～5名で担当することが多いです。
※主に東京23区内の顧客先での常駐となります。

【案件事例】
★【大手SaaS企業様】DB運用保守業務
　Webサービスで利用しているDBの運用保守
　┗DB運用保守・監視
　┗SQL、DBチューニング
　┗リプレース
　┗OGGを活用したデータ移行
　┗設計・構築（ExaCC）
　┗月次報告資料作成
　環境：Exadata（ExaCC）、Oracle、RHEL、UNIX、AIX

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務】
まずは上司や先輩社員に付いて同社での業務全体像を捉えて頂きます。
仕事に「型」がありますので、それを習得すれば一人前。
お客様とコミュニケーションをとりご自身なりの仲介業務へ昇華させていってください。

業務の流れ】
▼お客様からのお問い合わせ
Web広告や自社サイトを見て、問い合わせてくださったお客様にご対応。
1月あたりの反響数は、社員1人につき60件ほどです。

▼お客様が来店
引越の理由や優先したいポイントなどをヒアリング。
お客様のご希望にマッチする、最適な物件をご案内します。
最初から関心をお持ちのお客様からお問い合わせをいただくため、提案を受け入れていただきやすい状況です。

▼契約
契約に必要な手続きを行ないます。

【契約率80％！成果がでる理由】
★ノウハウをメンバー間で共有！ 来客率や反響数についてのデータや、「このパターンにはこう対応する」「こんな言葉を織り交ぜてみる」などのノウハウを、社内で共有！契約率が高い理由のひとつです。
★システムの導入 お客様が登録した情報から自動でマイページを作成し、自動応答でお客様を支援するシステム！ レスポンスが早いのも、契約率を高める要因です。

勤務地	東京都町田市原町田
給与	年収：300万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
Salsforceに関連するクラウドサービス（自社製品・アライアンス製品）のパートナーセールスを募集します。

■対象サービス製品
・コミュニケーションプラットフォーム『mitoco』
・Salsforceインターフェース開発ツール『SkyVisualEditor』
・クラウドEAI製品『DataSpiderCloud』
・クラウドERP製品『自社製品・アライアンス製品』etc

製品説明および簡単な製品デモを実施し営業活動を行っていただきます。
（プリセールスは別途組織がございます。）

【具体的には】
（1）既存代理店（大手SIベンダー・Salsforceパートナー企業）を担当し、同社サービス製品の提案活動を行っていただきます。
　・問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
　・共催イベントの企画、開催・フォロー

（2）新規代理店の開拓
インサイドセールス部門と連携しアポイント習得、日程調整後セールス部門へトスを行います。調整した日程に合わせ、営業訪問またはWeb会議を通じ、同社サービスの紹介を行い、代理店開拓を行っていきます。
　・新規代理店立上支援のため、製品勉強会、個別商談の提案支援。
　・契約締結、問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
　・共催イベントの企画、開催・フォロー

【募集背景】組織拡大に伴う事業強化のため

【組織構成】製品営業本部
【同社のアピールポイント】
■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
■システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesf…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の新規事業開発室のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
新規事業開発を圧倒的なスピードで進めるため、業務管掌範囲を事前に明確に定めるのではなく、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて注力業務を柔軟に変化させながら推進していただきます。

■施工管理業務（例：現場業務、業務の型化）
■営業/提案/戦略策定（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）
■オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
■サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定。競争優位性の磨き込み）
■組織設計/立ち上げ/拡大（例：人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置）


【ポジションの魅力】
■新規事業の創業メンバーとしての参画し、ご自身の創意工夫で様々なフロー構築から携わる事ができます。
■体制を作り上げていく段階のため、メンバーの育成/オンボーディングにも携わる事ができます。
■事業フェーズに合わせてセールス、カスタマーサクセス、事業開発、サービス開発に携われる機会がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
環境関連に従事する生産企画Gのメンバーの高齢化（60歳と69歳）となり、後任者募集です。

～補足～
国内外において人の健康保護や地球環境保全に対する法令・規則が厳格化されてきている。TMEICではPCBや石綿を含有する機器の取扱いの規制や製品に含有する化学物質の規制に対応している。近年は気候温暖化対策としての温室効果ガス排出量削減に注目が増しており、2023年度にTMEICとしてSBT（Science Based Targets）認定取得しGXリーグにも参画をした。この状況を踏まえて企業として以下の対応が求められている。
・PCBや石綿等を含有する既納製品への対応。
・事業活動に伴い発生する廃棄物の適正な処理。
・省エネ法に対応した省エネ活動
・その他国内の環境保全に関する法令遵法
・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応。
・パリ協定（COP21）で採択された「世界の気温上昇1.5℃以内に抑える努力をする」目標に対する気候変動対策への対応。

【業務内容】
国内外の環境関連法令及び規制の動向を踏まえ、自社製品及び製品の生産活動における環境遵法対応策立案及び社内周知と運用の監視を行っていただきます。

・石綿を含有する既納製品の法令を遵守した、解体・改造工事及び事務手続きの支援・PCB含有製品の適正な処分に向けた情報提供
・欧州RoHS指令、欧州REACH規制、米国TSCA他の海外規制への対応に向けた製品含有化学物質調査と情報管理。
・省エネ活動、再エネ推進の社内取りまとめ
・温室効果ガス排出削減目標達成にむけた全社活動の推進と継続

■担当製品
TMEIC製品全般（回転機、パワーエレクトロニクス製品、UPS等）

【配属部署】
技術統括部　技術品質管理部　生産企画グループ（環境法規対応）

【働き方】
在宅勤務：週3日程取得可能
平均残業時間：10時間程/月
国内出張：有り　1回程度／月　工場など社内拠点
海外出張：無し

【業務の魅力】
国内外の法令及び規制への遵法に対応した社内ルールの策定と運用及びSBTを始めとする温室効果ガス削減活動への取組みが主な業務となる。TMEICのCSRとSDGsに直接関わることで自らの業務への誇りと達成感を得られる。…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現状、外注等の増員を行っておりますが、外注を指示できるキーマンとなる方が不足しており、将来のビジネスに向けた、多角化した発想を提案できるように進めていくための募集です。

製品ＨＰ：https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/


【業務内容】
再生可能エネルギーの普及や産業機器の電動化が進む中、大型パワーエレクトロニクス変換機（モータドライブ装置）の構造設計を担当いただきます。

・パワーエレクトロニクス製品の構造設計・開発
・筐体設計、熱設計、絶縁設計
・熱力学・材料力学・流体力学を考慮した設計業務
・製造ライン自動化・インフラ設備DX推進に向けた開発業務

■担当顧客
鉄鋼、商船、化学プラント、オイル＆ガス業界向け製品
■使用ツール
Solid Works、CREO PRO-E

【配属先】
パワーエレクトロニクスシステム事業部　ドライブシステム部（構造設計）

【部署の現状と今後の方向性】
コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。
カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。

【働き方】
在宅勤務：週3回可
出張頻度：可能性としては有
残業時間：30時間程度

【定年】
60歳定年（役職定年無）、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【業務の魅力】
設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレー…

勤務地	東京都府中市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
内部統制室では管理会計や各種委員会運営など業務が広範囲なため、内部統制推進業務を連携の深い内部監査室（新本社）に移すことになりました。それに伴い、内部統制を推進できる方を増員したく、募集に至ります。

【職務内容】
海外を含むグループ全体の内部統制に係る業務推進を担って頂きます。

【具体的には】
■本社、子会社における内部統制整備が必要な領域の確認・評価、リソースの見定め、課題の整理等
■各部署・子会社・関連会社で内部統制が向上するように継続的なモニタリング実施（内部監査担当・海外管理室担当等と同行し、情報収集～課題状況の確認および改善推進）

※今秋に内部監査室（新本社/東京）が本格稼働をしたことから、内部監査室（新本社/東京）内ではありますが新たに内部統制推進担当を採用し、内部監査担当および関連部署との業務連携～推進を図っていきます。
※内部統制に係る業務改善をリード、後押ししていく立場で、役員・幹部社員を含め社内の多様な職位、職務の方々とコミュニケーションが発生します。
※内部監査室は、内部監査・内部統制業務に留まらず、社内各所から各プロジェクトの課題解決や推進にあたって助言を求められるような立場・人財の集まりになることを目指しています。

【業務の流れ】（現時点、定型業務はないが、例として以下記載）
全体ミーティング／室内ミーティング、資料類確認・リスク内容の検討・評価、（昼休憩）、室内ミーティング・活動計画すり合わせ、資料類確認・リスク内容の検討・評価や内部統制課題の改善状況確認、終業

【魅力】
海外も含めたグループ全体の内部統制向上に貢献できる。内部統制改善の後押しやガイドをしていく立場なため、役職を問わず、幹部クラスともコミュニケーションすることが求められます。

【組織構成】内部監査室 室長含め2名

勤務地	東京都千代田区外神田
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまでTHE MODEL型の直接販売を中心に事業成長を実現してきましたが、重要戦略の一つであり、ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス領域での採用となります。

【ミッション】
同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。
したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
パートナーセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。

【具体的な業務内容】
■チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
■他部門との連携
・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
・各種プロセス改善の提案と実行
■上位マネジメントに対する各種レポーティング

【組織について】
・パートナービジネス本部
4つのセールス組織+事業企画で構成され、20～30名規模の組織です。

【参考資料】
・オペレーションサイドからみた【SaaS×パートナービジネス】
https://note.com/gentle_marten744/n/n7ecaa11d5172?first_post=true#20b8078e-bcb4-4e66-9f49-6b0e8998f9cc

【同社について】
★強み
経費周りから経営企画、人事システムなど、企業内にて必要なシステムを広くプロダクト展開しています。
またカスタマイズが自由な為、単一&フルセットにて、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。
★特徴
「目の前のお客様のニーズに応える」
元々ToCプロダクトの「マネーフォワード ME」から始まった同社ですが、そこから個人事業主向けの会計システムが欲しいという声から派生し、ToBにまでサービス展開をしてきました。
また初期から導入頂いている企業様の規模が…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
社員のキャリアチェンジに伴い、人事採用部門に新しいメンバーを迎えてさらなるチ
ーム強化を図るための募集です。前任者が新しいステージへ進むこととなり、今回このポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。
採用機能の強化と人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当とし
て中心的な役割を担っていただける方を募集します。

【具体的な職務内容】
■新卒採用・中途採用の進行管理
書類選考、面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスに携わっていただきます
■各種採用施策の立案・運営サポート
学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など
■人事関連の管理業務
応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理など
■個人情報保護や法令遵守に関する業務
応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます

※入社すぐは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。

【配属組織】
人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

当社のエンタープライズ向けのセールスとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。

■エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行
　－アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など
■顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓）
■開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを想定）
■顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント

【ミッション】
本ポジションでは、エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

【ポジションの魅力】
■急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
■エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
■DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。

【ファインディについて】
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容とキャリアパス】
開発エンジニアとしてのご経験を、システム開発の品質改善へ活かしてみませんか？

【業務内容】
様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基に
Q（品質）C（工数）D（納期）のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、
QMO（Quality Manager）としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。

【具体的な業務例】
・　顧客の開発プロジェクト（アジャイルの場合、スクラム）内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます
・　QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います
・　顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます
・　ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます
・　テスト工程においてはご自身による不具合改修・改修確認、リファクタリングなど実際に手を動かす業務をお願いする場合もございます（スキル見合い）

【想定キャリアパス】
Case1）　開発プロジェクト内のPMO業務を通して改善提案における経験値を蓄積いただき、その後、QM的な立場としてより具体的に品質視点におけるコンサルタントとして幅広いお客様の信頼に応えるポジションを目指していただきます。

Case2） ソフトウェアテストおよび発見された不具合の改修の業務を通して開発工程最上流まで遡っての原因特定および改善提案などの業務経験を積んでいただき、その後、顧客製品の品質を守る側の当事者としてコンサルタントポジションを目指していただきます。

Case3） お客様の自社製品の品質改善に関する悩み事のヒアリングからプリセールス的な立場で参画いただき、提示する改善提案を双方が納得できるまで繰り返し行い、合意に至ったところから自らが改善の旗振り役として品質改善リーダーとして業務にあたるポジションを目指していただきます。

【配属先】
品質サービス事業本部 品質サービス事業部
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。

当社損害保険代理店となる賃貸不動産会社を中心に営業活動を行っていただきます。
取扱う保険種目は、主に賃貸入居者向け火災保険、家主向け火災保険、賠償責任保険となります。

【具体的には】
・新規代理店の開発
・代理店コンサルティング（増収提案）
・新規プロジェクトの営業推進
・保険契約事務処理フォローと指導

※イメージとしては、賃貸マンション向けの火災保険等をミニミニやエイブル等に対してい営業いただくイメージです。

【配属部署】
不動産保険本店営業部（東京）に所属いただきます。担当により3つのチームにわかれており、いずれかのチームへの配属となります。現在のところオフィス出社週3日、在宅勤務2日のハイブリット勤務体制を取っています。

【教育体制】
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、Chubb社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、商品について学んでいただき、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。

【魅力】
■成長性：
　チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として
　過去17年間で8倍の成長を遂げています。
■安定性：
　日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、
　安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。
■社内風土：
　雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、
　社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。
　オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
■働きやすさ：
　実働7時間、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちご就業いただけます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。
【具体的には・・・】
・商談獲得
　⇒既存顧客への定期訪問（WEB会議中心）や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。
　⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。
・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務
　⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。
　⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。
・プロジェクト管理業務
　⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。
・キャリア管理業務
　⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。
もつき、マネジメントの経験も積むことができた。
●7年目　課長
技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

【配属先】
営業統括本部

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。
■今回の採用するポジションでは、日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一緒に、マーケティング及び営業活動を行っていただきます。
■顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。

＜具体的な業務内容＞
国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施
新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動
既存顧客に対する関係維持および強化
付与された権限内での保険引受業務
保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理
他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施
顧客からの保険金請求に関する活動サポート
営業・マーケティングツールの作成・管理

【取り扱い商品について】
火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心
（傷害保険・個人保険等は担当外）

【同部署の働き方について】
・リモートは週２回程度活用されている方が多いです。
・基本は東京勤務です。

【配属部署について】
・部署構成：部長含み全10名、担当ブローカーにより2チームに分かれています

【ポジションの魅力】
国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、Chubbともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。

【キャリアパスについて】
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

労務、総務業務をメインでお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■労務・総務業務（9.5割）
給与関連/賞与関連/勤怠関連/労務管理/社会保険関連/健康診断/その他総務一般
■社長秘書（0.5割）
予定確認/社長身の回りの環境整備/社長関係書類の作成等補助/お茶・コーヒー手配等々※出張等は一切発生いたしません。

ご経験やご希望に応じて、以下業務もお任せする可能性がございます。
■社員研修の運営
■採用関連
新卒採用（説明会の司会、受付など）/キャリア採用（中途採用）/障がい者雇用等
■会議等の企画運営
全体会議、各式典、研修等の企画・運営

【組織構成】
総務経理課：6名（課長1名/課長代理2名/一般職3名）

【当ポジションの魅力】
・労務・総務・人事・秘書業務など幅広い業務に携わることができます。
・完全週休二日/土日祝休み/年休121日/月残業時間平均20H程度/転勤なし

【会社の特徴・魅力】
■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。
お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。
ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。
■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

勤務地	東京都中央区日本橋堀留町
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
東証プライム上場、業界大手の企業である同社にて、社内SE業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■基幹システムSAPの開発、運用、保守業務をお任せします。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
部門長の方針・指示のもと、これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主に推進していただきます。

【職務内容】
■決算の開示とその準備作業（業績の分析、経理部門との交渉・連携）
■国内外投資家（機関投資家）とのIR面談
■IRイベントの企画や運営
■統合報告書の作成　

【魅力】
■グローバルに事業を展開する医療機器メーカーの本社において、グループ全体のIRを担います。
■IRを充実させること、さらに市場と経営・マネジメントをつなぐ役割を担うことがやりがいです。
■IR面談実績ではおよそ4割が海外投資家であり、社内の海外拠点とのコミュニケーションも含めて、英語力を磨く機会も豊富です。

【募集背景】人員補充のため募集いたします
【働き方】平均残業時間：20～30時間程度/月

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます。

・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）
・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成。）
・派遣社員 契約管理
・入社オリエンテーション実施

【部署について】
人事部は現在8名で3つのチームに分かれています。
採用・教育チームには4名おりますが、増員につき募集を行うことになりました。
※20代～50代迄幅広いご年齢の方が活躍されています。

【入社後研修について】
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。

【キャリアパスについて】
初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
★安定性：
ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。
※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200%
★中途社員が馴染みやすい社風：
中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。
★役職定年無し
60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
■海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
■海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
■海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
■国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）

【魅力】
月平均残業20時間～30時間と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

【募集背景】
同社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。その中で、海外子会社を含むグループ会社の財務業務が増加傾向にあり、財務業務を担いつつ、英語での連携ができる方を外部から採用したく、本募集に至りました。

【配属組織】
経営管理部 グループ戦略推進部 ８名

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウェアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発を行っていただきます。
■年単位のプロジェクトが多く、チームで携わっていただきます。

【募集背景】
半導体製品開発の引き合いが増加しており、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員したいためです。

【期待すること】
時には他のエンジニアを指示しながら業務を遂行していただくことを期待いたします。

【キャリアパス】
スペシャリストを目指していただくことも可能ですし、マネージャーを目指していただくことも可能です。
※ご年齢やご志向を考慮いたします。　

【配属先】
開発本部　ハードウエア開発グループ
■人数　男性６名（50代マネージャー含む）
※中途メンバーで構成されています。
※外国籍の社員が２名（イギリス・インドネシア）在籍しておりますが、日本語が話せるため、英語については抵抗が無ければ問題ございません。

【ハードウエア開発グループについて】
自社製グラフィックスIPやAI IPの開発や画像処理LSIの開発を行っています。
ASICやFPGAなどのチップ開発や組込み機器向けのハードウエアIP開発を担い、ウエアラブル機器の省電力化や小型化に貢献しております。

【仕事のやりがい】
・自分が携わった製品が世の中に出ることにやりがいを感じることができます。
・ハードウエア開発におけるスキルアップが可能です。
・HWからSWまで自社で開発しており、幅広い知識を身につけることが可能です。
・AIプロセッサの開発に携われます。

【働き方】
■フレックス　※比較的コアタイムが短くなっております。
■出張　０ではないですが少ないです。
■残業 20時間程度（全社平均）
※試用期間終了後、裁量労働制で業務いただくことが可能です。
■有休　連続取得も可能

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルネットワークが強みの、世界トップクラスのITディストリビューターにおいて、同社取り扱いソリューションの営業活動をお任せいたします。まずは既存顧客を引き継いでご担当頂きますが（既存が8－9割）、新規顧客との取引拡大も大きなミッションの1つです。

＜具体的には＞
・法人顧客を担当し訪問の上、お客様のニーズや条件に合った商材を選定し、案件を創出し獲得する。
・まだ売り上げが確立されていない新規顧客の担当をし関係を構築する。（新規担当）※並行して既存も担当（キャリア系・医療系）
・社内システムを使用の上、社内外向けの資料の作成、コスト計算、見積の作成を行う。展示会の開催やメーカーやユーザーの営業同行も行う。
・社内外とのコミュニケーションを円滑に進め、滞りなくビジネスを遂行する。

【取り扱い製品】
PC、サーバー、ソフトウェア、ネットワーク機器、クラウドサービス等

【組織構成】
エンタープライズ営業部門 第1営業本部 システム営業3部　男性4名、女性4名　合計8名

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
小売り・製造業界のお客様向けに、業務効率化やデジタル変革を実現するためのクラウドソリューションの設計、導入、サポートを担当していただきます。
在庫管理の最適化、需要予測、製造ラインのスマート化など、業界特有の課題解決に貢献できます。生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発にも関わっていただきます。

【具体的な職務内容】
顧客のビジネスニーズに基づいた下記業務を実行いただきます。
■クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）
■データパイプラインの設計、実装
■ビッグデータ処理基盤の運用
■生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案
■セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供
■要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発
■プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告
■新技術やベストプラクティスの調査、適用

【導入事例】
■株式会社セブンイレブン・ジャパン様
https://cloud-ace.jp/case/detail40/

■TOA株式会社様
https://cloud-ace.jp/case/detail43/

【配属組織】
技術本部　第一開発部
開発1部全体で約100名体制。
グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。
第一グループ／第一ユニット
第二グループ／第一ユニット
第三グループ／第一ユニット
第四グループ／第一ユニット・第二ユニット・第三ユニット

それぞれのグループやユニットは、案件の特性や規模によって柔軟に編成されます。
さらに、「Cell」 と呼ばれる小規模なチームを編成し、スピーディーかつ柔軟な開発体制をとっています。

【キャリアパス例】
■開発エンジニア→プロジェクトリーダー: リーダーシップを磨き、チームを牽引する存在へ。
■プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー: プロジェクト全体の責任者として、成功へと導く。
■プロジェクトリーダー→エキスパート: 技術を極め、スペシャリストとして活躍。
■プロジェクトマネ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
代理店コンサルティング営業として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・既存代理店の売上維持と増収に向けた提案の実行とフォロ－アップ
・必要に応じ引受申請書を作成
・各種プロジェクト営業の推進
・キャンペーンの推進
・予算管理
・担当代理店の営業力向上や、営業業務システム等の教育指導

お客様の多様なニーズに対し企業火災保険、個人火災保険、新種保険、個人傷害保険、補完的医療保険、再保険、および生命保険を提供しており、幅広い商品の取り扱いを想定しております。

【同社の魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
★安定性：
ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。
※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200%
★中途社員が馴染みやすい社風：
中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。
★役職定年無し
60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

国策でもある健康経営や、企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に繋がるプロダクトを提供する当社にて、総務担当の業務をお任せいたします。

【募集背景】
■事業拡大による増員

【業務内容】
■ファシリティマネジメント
■株主総会関連業務
■取締役会運営、議事録作成
■定款、規程の管理
■企業保険等の管理
■リスクマネジメント（企業危機管理、BCP等）

【配属先情報】
■経営管理部を想定しております。（在籍5名）

【リンケージ社について】
■心身健康な人を増やすことで社会の幸せの総量を増やしたいという思いからサービス展開を行っています。
■企業の従業員や健康保険組合の加入者に向けて、オンライン診療（禁煙プログラム/特定保健指導プログラム/糖尿病・高血圧重症化予防・メンタルヘルス・サービス）をBtoBtoCで提供しています
■大手製薬会社・大手銀行など、複数の大手企業と契約実績がある営業力のあるサービスです。

勤務地	東京都東京都中央区銀座１丁目１９－１４
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■製造DX領域において、顧客のDX推進・業務効率化の提案及びその実現を実担当として、顧客と折衝して進めていく
■エンジニアリングチェーン、スマートファクトリーにおけるシステム構築（PLM、デジタルツインなど）

【募集背景】
・ニーズの多様化、製造業の人員不足、CASEを代表とするソフトウェア化の波、地政学・紛争感染症・政治などによる、急激な変化など製造業のDX化は急務となっています。
・同社は従来からエンジニアリング事業の派遣、請け負い事業を展開しており、1万人以上にエンジニアがおります。弊社ではそのエンジニアリング事業や製造業のDX化ビジネスの更なる強化をしており、PLMやスマートファクトリーに関わる人材を広く募集することにいたしました。

【プロジェクト事例】
・製造業のDX構想、PLM策定
・BOMコンサルティング
・SaaS型PLM構築支援
・デジタルツイン構築支援

【魅力】
★チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、業務提携先との新規サービス開発にも関与していただけます。
★製造業の各業界、企画から製造まで幅広い業務を経験したメンバーが数千人いるためそのメンバーと仕事をすることで自身のスキルアップや製造業への幅広い支援が可能です

勤務地	東京都都内の弊社事務所及びクライアント事務
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
外資系IT専門商社において、セキュリティ製品のプロダクトマーケティングをリードしていただきます。マーケティング戦略の策定から、リード創出、リード管理までのプロセスを統括し、当該製品の価値を最大化する役割を担っていただきます。

【職務内容】
・市場分析、競合分析に基づくマーケティング戦略の策定・実行
・展示会やセミナーなどのオフラインイベントの企画・実行
・デジタルチャネルを活用したリード創出とナーチャリング
・ウェブコンテンツ（ブログ、ランディングページなど）の企画・ディレクション
・CRMを活用したリード管理
・効果測定および分析、改善提案

【組織構成】
合計2名

【会社概要】
TD SYNNEXは、世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。












当社は魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを世界に提供するという揺るぎない情熱を共有する22,000人のIT人材が在籍しています。












当社は、顧客がITへの投資価値を最大化し、ビジネスの効果を示し、成長機会を引き出せるように支援する革新的なパートナーを目指します。












Our Purpose: テクノロジーでパートナーの皆さまを成功へ導きます。












Our Vision: グローバルなエコシステムを構築し、その潜在的な可能性を全ての人に引き出します。












Our Mission: 魅力あるテクノロジーをリューションをダイナミックなグローバル市場に提供します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
■傷害・医療保険に特化し、担当地域を中心とした営業社員教育や、代理店に対する営業活動を行います。
■支店営業社員と一緒に同行し、医療傷害保険について特化してご説明を行っていただきます。
■営業先は主に中規模以上の法人となっております。
■特に中小企業マーケットに注力し、営業戦略にもとづき支店の収益増収に貢献していきます。重要顧客との関係性を構築し、ゴールを達成するために組織を動かしていきます。

※メインで取り扱う種目：GLTD（団体長期障害所得補償保険）

【業務詳細】
■１） A&H商品、販売手法の分析
・競合他社の商品の把握、販売手法の把握
・当社商品の強み、弱みの把握
・新しい商品の代理店や顧客（団体）への提案
・新しい販売手法の開発
競合他社の情報や新しい販売手法の開発や競合他社とのSWOT分析を行った後には
営業社員研修動画ツールやTV研修会にて営業社員や代理店へ展開。

■２） A&H各種設定するKPIの達成
・新規予算、継続予算の達成
・GPA、WIZ、GLTD 新規パイプラインの拡大
・セグメント代理店への訪問・販売研修の拡大
・A&H商品における稼働代理店数の拡大
・代理店リクルート
・GPA医療補償を営業店および代理店への浸透

■３） 代理店開拓および営業研修、迅速な提案
・金融機関系代理店、生保系代理店、大型代理店、
　新設代理店、未稼働代理店へのA&H商品の営業研修
・Chubbの強みや提案手法、成功事例を持って代理店に対しChubbの取扱高を
　増やすための研修を行う。研修後実際に案件が出た際にも見積設計のアドバイスや
　レーティング対応
・Specialistの過去の成功体験などを持って代理店から顧客へA&H商品の提案同行のサポートを実施。
・ウェビナーを通じて代理店へA&H商品の活用方法や外部講師を招き
　商品提案時に活用できる背景知識のサポートや、
　A&H商品を販売する募集人や代理店の活性化
・A&H商品を販売する代理店のリクルート

■４） 営業社員研修
・営業社員への販売・商品研修を行い、代理店の提案力の向上化を図る
・業界マーケット分析、他社商品との差別化における販売研修動画ツール、
　…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クライアントの要件分析および技術的ソリューションの設計
■Salesforceプラットフォームの導入、カスタマイズ、および最適化
■クライアントの既存システムとの統合およびデータ移行
■Salesforceアプリケーションの開発および設定
■技術サポートおよびトレーニングの提供
■プロジェクト進行中の課題解決とリスク管理
■クライアントとの定期的なコミュニケーション

【期待するミッション】
・クライアントのビジネス目標達成を支援するため、Salesforceソリューションの効果的な導入と運用を推進
・クライアントとの関係構築と信頼関係の維持
・クライアントのフィードバックを基にしたサービス改善

【プロジェクト事例】
・大手金融業向けSalesforce導入プロジェクト
・大手医療機関向けSalesforce改善プロジェクト

【魅力】
★成長中のSalesforceチームでのリーダーシップ経験
★多岐にわたる業界のクライアントと直接関わる機会
★最新のSalesforce技術とツールを活用する環境

勤務地	東京都都内の弊社事務所及びクライアント事務
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します