社長直轄の部署で一緒に事業をグロースさせていける人を募集

社長直轄の「事業推進室」への配属となりますので経営者に近い視点で働くことも可能です。 新たなビジネスモデルを作っていくとういフェーズにいるため、正解もなくすべてが想定どおりに着地するわけではありま...

アシスタントプロデューサー◆第4事業部◆/株式会社セガ

1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...

アシスタントプロデューサー◆第4事業部◆/株式会社セガ

1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...

ビジネス創出/株式会社セガ

1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...

【株式会社セガ】事業戦略(国内・アジア地域)/株式会社セガ

1960年の設立以来、アミューズメントマシンのメーカーとして発展し、1983年以降は家庭用ゲーム機市場へも参入をいたしました。 そして常に先進的な製品を提供し続け、市場をリードしてきたセガのコア・コ...

ライフエンディング事業領域／事業開発担当/株式会社エス・エム・エス

創業12年で東証一部に上場、33事業を展開。 拡大するシニア・ヘルスケア市場において、Webを中心とした情報インフラの構築という新たな産業創造に挑戦しています。

メディアミックスIP広報・宣伝担当/カルチュア・エンタテインメント株式会社

主に映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担っております。 2014年の設立以来、エンタテインメントコンテンツの力で、人々のくらしを...

新規事業開発責任者/株式会社よりそう

葬儀×インターネットという、今後最も伸びしろのある成長産業をインターネットの力で更に改革していく事業を行っています。 2016年の日本国内の年間死亡者数高齢化率の上昇と共に年々増加を続けており、2...

【新規事業】プロダクトマネージャー/株式会社ドリコム

インターネットの変化にあわせ、事業基盤を固めながら次の新しい分野へ取り組むことで成長を遂げてきました。 変化し続けるインターネットの世界。 その中で、さらに大きく成長していくために常に新しい分野へ挑...

事業企画／事業管理/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニー社100%出資の企業として1995年に設立しました。 ISP事業（インターネットサービスプロバイダー）を主軸に著しい事業成長を遂げ、2013年4月には『NURO』サービスで通信キャリア事業進...

事業企画／事業管理（マネジメント）/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニー社100%出資の企業として1995年に設立しました。 ISP事業（インターネットサービスプロバイダー）を主軸に著しい事業成長を遂げ、2013年4月には『NURO』サービスで通信キャリア事業進...

事業管理《NURO事業》/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニー社100%出資の企業として1995年に設立しました。 ISP事業（インターネットサービスプロバイダー）を主軸に著しい事業成長を遂げ、2013年4月には『NURO』サービスで通信キャリア事業進...

新規事業推進担当/テクバン株式会社

中途採用社員割合　40％ 社員平均年齢　30.0歳 離職率　8％ プライム案件比率　20％ 同社は、独立系・マルチベンダー企業として高い技術力と提案力を強みに、設立以来22年連続で黒字経営を継続...

事業企画／事業管理/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ソニー社100%出資の企業として1995年に設立しました。 ISP事業（インターネットサービスプロバイダー）を主軸に著しい事業成長を遂げ、2013年4月には『NURO』サービスで通信キャリア事業進...

シニアプロジェクトマネージャー/KLab株式会社

主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。 世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しています。 「キ...

ゴルフ場予約サイト　プロダクトオーナー/株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

当社は、ゴルフというカテゴリーに特化し３つのサービスを融合・循環させる 「GDOトライシクルモデル」というＧＤＯが独自に開発したビジネスモデルを 創業以来 展開し続けている。 【リテールビジネス...

総合職◆会社の中核を担う管理職候補◆/大和ライフネクスト株式会社

当社では、10代から80代まで幅広い年齢層の社員が、多種多様な職種、職場にて勤務をしています。 社員一人ひとりが働きがいと誇りをもってお客様や社会に向き合い、仕事を通じて充実した人生を送ることがで...

■組織の役割
●ソニーが開発した立体音響技術を使った『360 Reality Audio』※という次世代の音体験の普及。
※ https://www.sony.co.jp/Products/create360RA/?j-short=create360RA

・『360 Reality Audio』のエコシステムの拡大に向けてパートナー開拓および協業

・SpotifyやApple Musicなど大手音楽配信パートナーによる360 Reality Audioの導入と連携を担う。

・Monthly Active Users及びRevenue Share拡大施策として販売会社とコンテンツ開発と連動し、企画立案と実施する。

・音楽に限らず360RAを活かす新規パートナー（Amazon オーディオブックの”Audible”など）を開拓するための戦略と交渉。

●大手プラットフォーム（グーグル、アマゾンなど）とのアライアンス強化 （モバイル|ホーム商品戦略、ヘッドホンを中心にプロダクト企画チームとの連携）

商品企画と技術各担当と連携して、大手プラットフォームによるソニー商品のサポート、連携を強化する戦略の立案から実施。

■担当予定の業務内容
主に、海外、国内の音楽配信サービサーのパートナー開拓を担当をしていただく予定です。社内の開発設計チームや商品企画、マーケティングチームと連携をとりながら、パートナー企業とのアライアンスを組み、次世代音楽体験を業界に普及促進していただきます。

■想定ポジション
数名のチームの中で、自身もパートナー担当となっていただきます。
担当範囲はパートナー開拓とサービス導入に止まらず、パートナーとの共通ロードマップを描く計画力とアライアンスを成功に導くフットワークが期待されます。

■描けるキャリアパス
国内外のパートナー企業との接点が多く、グローバルな視点での音楽業界の知識、知見を身に着けることができます。また社外パートナーの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考、交渉戦術を磨き上げることができ、結果次第でキャリアアップに繋いていただけます。

またご自身の経験を積んでいただいた後、次のステップとして海外勤務等も希望により可能性はあります。

■新規ビジネス&サービス企画と仮説検証プロジェクトリードをお任せいたします。
【具体的に】
・企画：社会課題の解決を念頭に海外拠点と連携し、グローバルな顧客要件を抽出。Digital Twinなど同社技術やスタートアップ連携を用いて新たなユースケースを発掘して頂きます。
・仮説検証：アジャイル開発チームを取りまとめてMVPを開発し、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながらビジネス化を目指します。

【魅力・やりがい】
・最先端の技術を用いた、新規ビジネス立上げをリードできる
・国内外に渡るグローバルなチームのマネジメントを経験できる
・大手企業にいながらスタートアップ的な業務に携われる

事業開発/新規事業推進担当として当社におけるネットワーク関連の新規サービスにおいてP/L含む事業計画作成から、サービス立上げに向けたのプロセス/オペレーション設計、その後の収益化実現に向けた各種プロジェクト推進まで、一気通貫でお任せさせて頂く想定のポジションです。
まさしく事業立ち上げ責任者（補佐）として、経営レベル、営業、技術者、オペレーション担当者など多くのステークホルダーと調整しながら計画からサービスイン、その後のフォローアップまでの一連の業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・マーケットリサーチとそこに紐づく予算（定量計画）策定
・事業計画書の策定及び経営陣へのプレゼンテーション
・合意形成後の各種ステークホルダー（経営、営業、技術、CS、法務等）を巻き込んだオペレーション設計
・サービスローンチ及び立上がりに向けたプロジェクト組成及びマネジメント
・収益化に向けたフォローアップと改善PDCA（会議体、オペレーション再設計、詳細部分のピボット等）
※ご経歴に応じ、事業運営の補佐としてフォロー対応から入って頂くことを想定しておりますので、必ずしも最初から上記全ての業務のご経験を十分にされていらっしゃらなくても構いません。

【やりがい】
アジリティが高くダイナミズムのある企業文化の中、新規サービスの事業化に携わることができます。
事業企画/開発という立場ですが、まさしくプロダクトマネージャー（新規事業推進責任者）として、ビジネス視点と開発/運営視点双方でバリューを発揮頂けます。サービスが確りとローンチされ、収益化まで導くことが出来た時の喜びはひとしおです。その分責任も伴いますが、事業責任者、ひいては経営者としての視点を早期に身に着けて頂けるかと思います。
また、数多くのサービスが立ち上がっている中ですので、多くの最先端ネットワーク技術に触れ、会社と共に学び、成長することが可能です。

世界的トップメーカーの同社にて、スタートアップ探索/出資業務にてご活躍頂きます。
同社は世界中に85拠点持ち鉱山での資源開発やリサイクル業、農業、林業等の幅広い場面で用いられる建設機械のグローバルメーカーです。
そんな同社の事業開発の加速に繋がるスタートアップ探索・投資等を担います。

【具体的な業務内容】
■同社事業とスタートアップの連携推進：日立建機の製品開発や顧客へ提供するソリューションを一層強化、進化させるポテンシャルのあるスタートアップを、VC等のネットワークを駆使して調査し、同社の事業部門や研究部門との連携させる業務を行って頂きます。
■スタートアップへの出資：同社とスタートアップとの戦略的な連携のために投資活動を行います。
■テックトレンドの把握・情報発信等

2年前からスタートアップ連携は取り組んでおり、必要となるベンチャーキャピタルへのLP出資、投資のルール作りなど、活動に必要な準備はしています。
スタートアップへの投資予算も確保しており、制約少なく自由度をもって活動できると考えています。
土木工事領域、マイニング領域はデジタル化のポテンシャルも大きく、環境問題などとも密接に絡むため、世の中でこれから起きていく最前線での活動ができる環境です。

【期待する役割】
炭素繊維・コンポジット事業の損益管理業務を中心とした事業管理を担当いただきます。
・担当事業の予算計画立案支援
・業績数値集計、結果レポート
・業績情報分析、方針立案支援

※平均残業時間：通常20時間/月、繁忙期30-40時間/月

【配属部署の紹介】
所管する炭素繊維・コンポジット・繊維・エンプラ事業全体の損益管理、収益確保・向上方策立案、推進、評価を行い、事業発展の一翼を担っている部署です。

【魅力・やりがい】
・事業の成績を数値により定量的に把握し、分析することで、事業状況やトレンドを示し、方策を立案・提案できる。
・企業経営の基礎となる事業の仕組みを理解することができる。
・経理や財務の専門的知識を習得できる。
・経験者が周囲に多いので、気軽に相談しながら業務を遂行できる。

【キャリアイメージ】
・基本的には、当該事業部署の経験を基に、関連事業に関するキャリアパスを積んでいただくことを想定していますが、それぞれの希望に応じて、専門性を生かすパスを考えていくことも可能です。

セクター統轄室に所属し、セクター活動の高度化を以下のようにリード・サポートし、KPMG成長に貢献する。
（１） ジャパンセクター全体のナレッジ向上・アカウントの成長と品質への貢献・ブランディング向上企画・統轄・予実管理・PMO業務・施策展開・改善・セクター人員の評価実務
（２） 各セクターのミドルオフィス業務（PMO業務、及びセクター内企画・施策実行、アカウント支援・連携、ナレッジ企画・作成・内外への発信、マーケティング（外部発信）への一部参加又はサポート、等　

【セクター活動とは？セクター統轄室とは？】
・セクター活動とは、KPMGジャパン各社がインダストリー（セクター）ごとにOne Teamsとなり、インダストリー知見やネットワークを結集し、相乗効果を狙い、成長のドライバーとなる活動。各セクターはインダストリー知見を蓄積し、それを基礎にしてマスマーケットでのプレゼンス向上やターゲットアカウント等へのアプローチを支援・促進する活動。

・セクター統轄室は、このKPMGジャパンとしてのセクター活動全般を企画・統括・管理し、各セクターのミドルオフィス業務を支援する本部組織である。

・組織的にはあずさ監査法人のClients&Markets部の中にあるが、あずさ監査法人のセクター活動というよりは、実質的にはKPMGジャパンレベルのセクター活動に関する本部組織。

・このセクター活動を強化し、KPMGジャパンとして成長するためにセクター改革を行い、この活動の活発化・高度化をリード・サポートする組織でもある。

・ミドルオフィス機能・業務とは、各セクターの中に入ってセクターメンバーとともに活動を行い、セクター活動をサポートするというもの。しかし、単なる事務的な業務ではなく、セクター活動を支えるPMO業務も行い、時には牽引役にもなるようなペースメーカー的存在にもなる。

【募集背景】
セクター活動の活発化に伴う、人員の強化

世界的トップメーカーの同社にて、新規事業開発/推進業務にてご活躍頂きます。
同社は世界中に85拠点持ち、鉱山での資源開発やリサイクル業、農業、林業等の幅広い場面で用いられる建設機械のグローバルメーカーです。
そんな同社で新規事業開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
■新事業開発・推進
日立建機としての新たな事業を開発、推進を責任者としてリードして頂きます。
これまでの建設機械の考えにとらわれない新たな事業の開発を期待します。
■新事業開発者のサポート・支援
ビジネス開発室では社内で新事業を立ち上げたい人達を制度面、リソース面でもサポートします。伴走するだけでなく、新たな事業を立ち上げる人を増やしていくような研修やコンテストの開催なども企画、運営して頂きます。

新しい事業を生み出す、ということの責任を与えられた部署を設置したのは当社として今回が初めてであり、社長含めて幹部から期待されている活動です。
建設機械OEMとしての同社の事業の新たな柱を作っていくということは、容易ではありませんが、それだけにチャレンジングな活動であり、モノづくりの会社の既存の制度や仕組みに捉われない新たな活動が可能です。
事業を生み出せばその事業の責任者となる道もあります。

■モバイル業界における新規事業開発や事業投資の実行（国内外）
■モバイル業界における中長期の事業戦略の企画・立案・実行
■デジタルを活用した消費者や法人向け新規事業の企画・立案・実行（国内外）
■モバイル分野における国内及び海外事業会社の経営管理

携帯端末販売代理店事業及びリユース携帯端末事業を主な事業領域としており
ます。大きな視野でモバイル分野を捉え、今後の新規事業を自ら柔軟な発想で立案し、実行する情熱やリーダーシップを持つ人材を募集しています。

具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど下記に記載しているPMMチームの業務を組織として効率的に進めるための仕組み作りやメンバーマネジメントなどお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
＜PMM業務＞
・顧客インタビュー、各種調査の実施～分析
・プロダクトコミュニティの運営 ・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・開発機能/サービス選定～要求定義書の作成依頼
・注力サービスにおける販促計画の策定
・注力オプションサービス/機能のメッセージング～関係部署への周知
・注力オプションサービス/機能の販促プロジェクトのディレクション、コンテンツ作成支援
・注力オプションの販促計画の効果検証
・経理の潜在ニーズ発掘～新サービスの企画

＜想定するマネジメント業務＞
・PMMチームの毎期の方針、事業計画、戦略、組織計画の策定
・中期経営計画達成に向けた製品ロードマップのアップデート
・関係部門との施策推進に向けた連携
・PMM業務に関するメンバーマネジメント、サポート
・PMM業務における仕組み作り～改善

【採用背景】
現在、製品企画部は「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。
その実現に向けて、「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え、「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、PMM業務を管掌いただけるマーケティング領域での業務、マネジメントのご経験がある方をお迎えしたいと考えております。

決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進していただきたいと考えております。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・店舗DX（キャッシュレス決済含む）に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

例えば、以下のような企業とのアライアンスです。
・米国Dynamics社と、キャッシュレス化の促進に向けた次世代クレジットカード「IoTカード」の包括的協業に合意
・中国Inspiry Technology Limited社と、二次元バーコードリーダー国内販売総代理店契約を締結し、二次元コードリーダー「SmartBox」の国内独占販売を開始

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、病院等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス（LINEや通信など）と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

【募集部署のミッション】
決済関連新規事業の企画立案及び事業推進。
（参考）
■SB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」
https://www.paycas.jp/
■SB C&S FinTech関連総合サイト
https://biz.cas.softbank.jp/fintech/

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・事業本部における事業計画業務に対応いただきます。
・コーポレート組織や他の事業本部と連携し、社内の仕組みの見直しなどの取り組みにも期待しています。

【魅力】
・テレワークを活用した業務遂行が可能。
・コミュニケーションツールを駆使して関係者とのコミニュケーションが可能。
・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。

【配属先】
ソフトウェアソリューション事業部　事業推進部　企画担当

社長直下にて、国や行政のPM（プロジェクトマネジメント）、および、SIGNATE会員基盤を活用した新規事業の開発を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■PM系の業務
・経済産業省主催のAI人材育成事業「AI Quest」やNEDO主催のAIコンテスト等、公的機関のDX関連事業のプロジェクトマネージメント
・新規の国や行政が係る案件の開拓・プロジェクトマネージメント
■事業開発・事業企画系の業務
・AI開発・データサイエンティストなどデータ活用の優秀人材であるSIGNATE会員を活用した新たなビジネス・仕組みの開発・企画
・開発中プロダクト「Air Company」のPMF　など

【働くメンバーに関して】
状況によって最適なGroupへ配属、もしくは、社長直下など、柔軟に変化する可能性があります。
国や公共の案件は、Data ConsultingとSales&MarketingとData Engineering Groupの架け橋になりながら、プロジェクト進行やプロダクト開発を推進するため、一緒に働くメンバーはその各Groupの責任者がメインとなります。
新規事業開発は、社長や副社長、各Groupの責任者と連携しながら、また、社内にとどまらず、市場調査や人脈構築はもちろん、社外のステークホルダーと協力しながら、新しい価値の創出をしていただきます。

【具体的な業務内容】
●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力、アセットを強みとした新規分野の事業創出
●先進技術の利活用モデル確立に向けたプレセールス、マーケティング活動
※現在の取り組み分野：一次産業（スマート農業・水産物養殖など）、地域文化伝承、スマートストア事業、ドローン、Eスポーツ、再生エネルギー事業（バイオマスプラント）、ICTを活用したスポーツビジネス、スマートシティ都市OS構築、等
●スーパーシティ・スマートシティ実装に向けた自治体に対するコンサルティング営業　等

【このポジションの魅力】
NTT東日本は地域と共に歩むICTソリューション企業として、地域の課題解決を通じて、地域の活性化を実現すべく新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んできました。今後も専門分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大ナショナルカンパニーとの協業によるNTT東日本ならではのスマートシティの社会実装を加速させてまいります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。

経営企画部事業管理課の管理職として、当社の管理会計、数値分析をお任せします。部長と共に経営層と直接対話し予実管理を行います。各種データを分析し事業計画、予算の策定・進捗管理・親会社への報告等、経営企画業務をお任せします。
◆具体的には
・経営方針に基づいた事業計画の策定
・管理会計業務における予算に対する実績の進捗管理
・経営指標・計数の集計、分析業務、その他資料作成
・DXオープンイノベーションの取り組み
・その他経営に関わる各種企画業務等

【募集背景】経営企画部の事業管理課の機能強化のための増員
【組織構成】経営企画部全体では11名体制（その他、補佐1名）
配属予定の事業管理課は5名体制で、同部内の財務経理課は6名体制です。
40代の部長、課長、係長のほか、20代の社員が活躍中です。その他、現在業務補佐として50代の係長が事業管理課の補助業務を行っております。
※皆様の前職など
新卒社員の他、不動産金融専門職、物流業界専門職、会計会社出身など多彩です。
研修制度も豊富で学べる機会がたくさんあります！
▼入社後の流れ
各事業セグメントの理解と、当社の事業環境及びグループ全体の事業理解をしていただきます。そのうえで各営業所から提出される数値をもとに管理会計の制度を上げていただきます。営業所から提出される数値のヒアリングの他、KPIの管理更新の他、毎月実施される親会社への業績報告等のレポート作成までをお任せします。初めはOJTを実施し、職階別の研修やテーマ別に学べるeラーニングをご用意しています。