～TOEIC（R）の実施運営を支えるシステム（内部基幹システム、WEBシステムなど）を中心に、新規システム・サービス導入、既存システム開発を共に実現できる方を募集しております～

TOEICテストの運営団体として、TOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用はもちろんのこと、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。

【仕事内容】
■クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
■各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
■RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等）
■システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
■本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

【求める人物像】
最上流工程から保守まで幅広い工程を担うことと、様々な部署と連携・調整を行うため、以下の能力を重視します。
■IT知識を広範に有している（特定技術に偏っていない）方
■コミュニケーション能力、ファシリテーション能力を有する方
■忍耐力があり、粘り強く関係者と向き合える方
■指示待ちではなく、セルフスタートで業務遂行できる方
■向上心、好奇心（特に新しいIT領域）のある方

【休日出勤補足】
年4回程度（土日実施）のTOEIC（R）公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
サイバーセキュリティ本部にて、ISMS（ISO 27001）を軸としたセキュリティ施策の推進、およびBCP対応を担います。強固なガバナンスとビジネス加速を両立させる「攻めのガバナンス・アーキテクト」としての役割を期待します。

【職務詳細】
■コンサルティングとリスク評価
・システム構築時のセキュリティ設計支援、ネットワーク分離やログ取得等レビュー
・クラウドサービス（SaaS／PaaS）導入時のリスク評価と代替案の提示
・社内プロジェクトへの参画、セキュリティ要件の整理・提示およびモニタリング
■ガバナンスの維持と仕組みのアップデート
・ISMS運用、規程管理、および形骸化したルールの再定義
・委託先リスク評価の主導（定期審査、実地監査、運用フローの改善企画）
■有事の対応と文化醸成
・インシデントハンドリング（初動対応、CSIRT連携、再発防止策の立案）
・社内へのセキュリティ教育、啓蒙活動

【本ポジションの魅力】
・急成長する決済プラットフォームにて「新しい会社のスタンダード」を自ら定義できます。
・技術と組織運用の両面から、大規模組織を動かす高度な調整スキルが磨けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　年棒制：月額416000円　賞与：インセンティブあり（年1回）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し）原則：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、
事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案を
していただきます。

商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から
開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

【このポジションの魅力】
・製造から物流、小売までを一気通貫してシステム構築しているニトリグループだからこそ、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・店舗やユーザー部署がすぐ近くにあるため、開発して終わりではなく、成果について直接フィードバックを受けることができます。
・事業の変革スピードを肌で感じることができ、成長を実感できます。

【部署の概要】
・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。
・システム開発は内製する体制を取っています。
（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。）

【募集の背景】
今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、
プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。
現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできる
リソースが不足しているため経験者を募集しています。

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
膨大なデータを高速に処理・活用するためのデータ基盤の構築・運用・保守を担当いただきます。

【職務詳細】
・オンプレ／クラウド環境でのビッグデータ基盤の設計・構築・保守・運用
・全社横断の複数プロジェクトへの基盤展開（品質領域、コネクテッドサービス領域など）
・最新技術動向の調査、国内外カンファレンスへの参加、PoC／実証実験の実施
・ユーザー部門と連携した要件定義、改善提案、運用最適化
・利用技術例：ClickHouse、OpenSearch、Vector database、TypeScript系言語、Python

【その他・魅力】
・海外文献や学術論文をベースに最新技術を取り入れることが可能です
・フルリモート勤務や広島・東京拠点での勤務など柔軟な就業環境が整っています
・ユーザーに近い立ち位置で、データ活用基盤を直接的に支えるやりがいがあります。プロジェクト成果が即座に利用部門へ還元されるため、貢献実感を持ちながら働けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	マツダR＆Dセンター東京／東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 東京メト…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修、赴任時の引越し費用・交通費支給、車両購入時割引制度　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）〈標準的な勤務時間〉9：00～17：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。
開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料を整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。

【職務詳細】
■社外ベンダーとの調整業務（要件資料作成、進行管理 等）
一部、社内で開発業務をおこなうこともあります。
■社内EUC制作物の管理
EUC…システムを使用して業務をするユーザー向けのシステム制作・運用
■クラウドサービス導入支援
■営業と同行しクライアント向けに技術面から提案・サポートを実施
■開発の構造設計・予算計画・提案資料作成
■ITサポート・ヘルプデスク・教育等、社内ITリテラシー向上の支援
■データ分析・活用
保証の審査基準を構築するために、データ分析をおこない既存のスキームに寄らない基準を構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩4分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：有り（人事考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費（上限6万円）、退職金制度、役職手当、住宅手当、スポーツクラブ法人契約、補助金制度、e-ラーニング完備、リフレッシュ休暇（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆主な職務
当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。

戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。
単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。
税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。
その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。
具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。

【具体的な職務例】
■グローバルネットワークとの連携
Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する

■グローバルプロジェクトの連携と実行統括
デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ

■日常的な施策の担当
日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ

◆次ステップのキャリア
本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。

◆求める人物像
・日本に軸足を置きつつ、グローバルやアジアパシフィックとの関係性に価値を感じ、彼らとチームを組むことができる方
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方

◆この職種の魅力・特徴
Digital活用、同領域における海外ファームとの積極的な連携。どちらの施策も当法人の注力分野です。限られた人材でスピード感を持って働くことができます。募集要項にあるスペックをすべて満たす人のみを採用する方針ではございません。特定の領域で卓越した経験値をお持…

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5～7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。
現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。
そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。
タイトルはマネージャークラスとしていますが、将来的には当社のIT戦略全体を担うポジションへの発展も期待されています。
当社は独立系総合コンサルティングファームとして、DXや業務改革を多数の企業で支援してきました。
だからこそ、社内ITにおいても高度な業務改善・構想力が求められます。
表層的な運用管理ではなく、「自社の変革主体者」としての視座を持っていただける方とともに、次のフェーズをつくっていきたいと考えています。

【業務内容】
・ コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
・ 最新技術の調査・検討・利活用推進（社内導入および社外発信）
・ 社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行（生産性向上・効率化）
・ 社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導
・ ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進
・ システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行
・ 情報システム部門のマネジメント（5名程度、将来的に増員予定）

【組織構成】情報システム課　IT企画部門　マネージャー1名、アシスタント1名
※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については別部門が担当しております。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。

【職務詳細】
・SaaS利用やパッケージソフト導入を基盤とし、スピーディーかつ大規模なプロジェクト開発を実施
・ビジネス部門・業務部門との要求分析や業務分析を実施
・ビジネスプロセス設計、システム要件定義、システムアーキテクチャ決定など上流工程をリード
・開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントを担当（品質・コスト・期間の遵守）
・人事など幅広い業界で利用されるシステムを対象に業務を遂行
・同社のIT、デジタル戦略に直結する重要プロジェクトや保守運用業務を担当

★★★魅力ポイント★★★
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩9分 勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～1100万円　月給制：月額352858円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■グループ会社含めた財務会計システム刷新
■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新
■マスタ統合と各システムへの連携システム構築
■BIシステムの導入と利活用推進

【同ポジションの特徴】
▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。
▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課題解決に最適なシステムを導入または構築し、その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。

【配属部署】
デジタルイノベーション技術部：27名
今回配属となるのは＜情報システムグループ＞になります。
■技術グループ……17名
■情報システムグループ……9名

【定年】60歳　65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し

【同社の魅力】
■働き方◎な就業環境
ハイブリットな就業形態を取っており、
週2～3回程度でリモートでも就業をされています。
また残業時間も15時間/月 程度と
他IT企業と比較と比較しても短い環境です。
（19時には多くの社員の方が帰られています）
・平均勤続年数：16.4年
・離職率：4.4％

■積極的な事業戦略、注力事業への特化
全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。
中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、
同社としても注力を行っております。
社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ
注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。
参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人（他社平均3.5万円/人）

■23年連続営業黒字の安定企業
大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。
またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、
製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。

■女性が活躍頂ける環境
同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
AI検索機能（キーワード検索、ベクトル検索、AIレコメンド等）を提供するプラットフォームの信頼性向上、パフォーマンス改善、開発効率化をリードしていただきます。

【職務詳細】
■信頼性向上・スケーラビリティ確保：40%
・コンテナ基盤の高度化：GKE (Kubernetes)／Cloud Run を活用した、高負荷に耐えうるオートスケーリング基盤の構築と運用。
・SLI／SLOの導入・運用：サービスの信頼性を定義し、エラーバジェットに基づいた運用ルールの策定と、開発チームへの信頼性文化（Reliability Culture）の浸透。
・グローバルインフラ設計：各国のレイテンシ要件を満たすマルチリージョン構成やCDN戦略、ネットワーク設計の最適化。
■パフォーマンス・エンジニアリング・可観測性：40%
・検索基盤の高速化：Elasticsearchやベクトル検索エンジンのインデックス設計、クエリパフォーマンスのボトルネック特定と解消。
・分散トレーシングの確立：マイクロサービスとAIモデルを横断するリクエストフローを可視化し、障害発生時の原因特定時間を短縮する。
・コスト最適化 (FinOps)：クラウドコストやAIリソース（GPU等）の使用状況を監視し、性能を維持しつつのコスト削減を提案・実行する。
■DevEx向上・チームマネジメント：20%
開発チーム全体の生産性を最大化するための環境整備と、技術的なリードを行います


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都千代田区九段南1丁目-6-5 九段会館テラス 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額438000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(原則3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）)■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の資産金融部・流動化グループにて以下事務企画・システム企画を担っていただきます。

【詳細業務】
■新商品に係る事務フローの企画・検討
ー資産流動化に関する事務フローをお客さまのシステムやニーズ等に合わせてオーダーメイドで企画・設計
■DXを活用した業務プロセス改善（DX業務）
ーオーダーメイドで企画・設計された事務をDXを活用しながら堅確化・効率化を図っています。

【特徴】
■フロントとミドルバックが一体となっているためスムーズな連携が取れる環境です。
■専門性の高い金融商品を取扱う資産金融部ですが、業務拡大に伴い、プロセス改善・DX推進等のミドルバック機能を強化しています。
■女性社員も多く活躍されている職場です。

【部署】資産金融部　110名程度
ー営業
ー事務企画　★
ー事務執行
★が今回の配属ポジションです。

【募集背景】
資産金融部の開発する流動化/証券化商品への投資ニーズが高まっております。
業務拡大する中で人員強化と業務プロセス改善・DX推進等を図っております。

【働き方】
■在宅勤務可能です。
■家庭のご事情と両立したフレキシブルな働き方を実現しています。

【魅力】
■金融業界（銀行・信託銀行・保険・カード）での業務改善・事務企画・システム企画の経験が活かせます。
■案件数・預かり資産残高等業界トップクラスのスケールで金融ビジネスに関わることができます。
■中途入社の社員が多く活躍中。定着率が高く、安心して長く働ける環境です。
■入行後、社員のOJT体制がしっかり整っています。（1～2年程度）

【キャリアパス】
■同部署にて長く腰を据えて就業することや希望に応じて他部署へのご異動も可能です。

【働き方について】
■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

【同社について】
■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

中堅・中小企業が直面する外部環境の変化や事業構造の転換に備え、
経営層の描く「ありたい姿」の実現に向けて、
トップダウンでの改革プロジェクトをリードします。

統合・再編・基幹システム見直しといった難易度の高いテーマに対し、
構想策定から実行、現場定着まで一貫して伴走支援するポジションです。

■統合・再編に伴う事業基幹システムの見直し・検討
■経営戦略と整合した基幹システム構想の整理および対策立案
■システム視点に留まらない、経営・事業構造を含めた多角的なアプローチ
■経営者との対話を通じた超上流工程からの課題整理・方針策定
■システム関連企業や各種専門家（士業等）とのチーム組成・連携
■多角的な知見を活かした最適プランの策定および実行支援

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◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！
◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。
◎計画で終わらせず、チームでお客さまの成功実現まで伴走。
◎これまでの経験を活かし、生まれ育った地域の発展に貢献したい方におすすめ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1100万円　月給制：月額393600円　賞与：年2回（6月＋12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)／資格取得支援金制度／書籍購入補助制度■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　サイバー攻撃が複雑化する外部環境や、新規サービス増加や新技術活用推進等に
　よる内部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のサイバーセキュリティ
　管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回、新たに同社で
　一緒に働けるメンバーを募集しています。

【職務詳細】
・CSIRT活動全般（平時・有事対応）
・サイバーセキュリティ戦略の推進
・セキュリティバイデザインの実施
・統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等）

【魅力点】
★同社およびグループ会社全体のセキュリティについて組織横断的に
　係ることができます。経営層を含む多様な関係者との連携を通じて、
　専門スキルを高めつつ、キャリアの幅と視座を大きく広げることが
　できる環境です。
★リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。
　その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、
　サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、
　セブン銀行グループの事業を支えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング 各線「東京」駅徒歩2分／各線「大手町」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～980万円　月給制：月額319000円　賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月※試用期間後と待遇の変更なし)■福利厚生：通勤手当（片道上限2,000円）、時間外手当、企業年金（退職金）制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）、資格取得支援制度　など■勤務時間：※スライド勤務標準労働時間帯：8時45分～17時30分（実働7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
　グループの情報システム部門として、各士業や事業会社で必要なシステム・
　アプリケーションの安定運用および改善・発展を担います。

【職務詳細】
・社内ヘルプデスク（トラブル対応、マニュアル作成）
・PC、スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング
・複合機、OA機器等のサポート、トラブル対応
・ITツールの導入、管理
・PC、サーバー、ネットワーク管理
・セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の導入、管理
■将来的なミッション
※将来的にはマネジャー候補として、以下の運用管理やインフラ構築
　プロジェクトをお任せする予定です。
・AD、ドメインサーバー環境の運用管理
・拠点間ネットワーク環境の運用管理
・拠点開設、移転時のインフラ環境構築
・仮想環境の運用管理（VMware、Hyper-V）
・MDM等、運用管理ツールの最適化（Lanscope）
・リモートワーク環境整備、認証基盤の構築
・ファイルサーバー、バックアップ環境のリプレイス
・クラウドサービス、各アプリの運用管理、リプレース

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額367888円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助、在宅勤務制度（週3日程度）、時差出勤制度■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。
■日本政策投資銀行のクラウド構想（IaaS、DaaS、SASEをはじめとするクラウドセキュリティ）への参画、案件立ち上げ、要件定義、設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
以下のいずれかをメインで担っていただきます。
１、オンプレミスのサーバー環境からIaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築
２、オンプレミスの端末環境からDaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築
３、クラウドセキュリティSASE（SWG、CASBをはじめとする）の設計及び構築

・要件定義からリリースまでの一連の業務
・クライアントのビジネス要件を理解し、インフラ要件に落とし込む
・基本設計および詳細設計のレビューと承認
・テスト計画の策定と実行管理
・運用設計およびリリース計画の策定と実行
・ベンダー管理および契約業務
・ベンダー選定プロセスの管理
・契約条件の交渉および締結
・ベンダーのパフォーマンス管理と評価

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
■金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
■各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
■日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■IaaS基盤、DaaS、クラウドセキュリティ（SASE）の企画・提案、導入までの実務ノウハウ
■複数ベンダのベンダコントロールの経験
■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
■問題発見・分析、解決策立案スキル

【業務のやりがい】
■業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
■会社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
主に社内向けWEBサイトのフロントエンドを担当します。（スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。

【プロジェクト例】
・社員情報検索システム
・URL短縮サービス
・メーリングリスト管理システム
・社内用フロアマップサイト

▼グループIT推進本部では、スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、CAグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。
▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。
▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションの開発を担当します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築し、同社グループのDXを推進します。

【職務詳細】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人で担当するわけではありません）

【魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・同社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分／各線「九段下」駅よ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：654万～867万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社およびグループ各社の成長を支える情報システム部門のリーダー候補として、ITインフラの維持・改善から、M＆Aに伴うシステム統合などの上流工程まで幅広く担当します。

【職務詳細】
1. インフラ基盤の維持・改善（メイン業務）
・各種サーバー、ネットワーク機器（Wi-Fi含む）の管理・運用
・セキュリティ設計、ポリシーの策定と浸透推進
・Google Workspace、Active Directory等のアカウント・権限管理
2. 組織成長に伴うプロジェクト（PMI推進）
・新規拠点立ち上げ時のインフラ企画・構築
・M＆A発生時のシステム統合・移管の技術支援
3. ITガバナンスの構築
・情報管理ルールの策定、マニュアル化による属人化の排除

【仕事の魅力】
・プライム上場企業の安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立した環境で取り組めます。
・企画・設計の上流から端末設定まで一貫して携わり、現場の課題に即した本質的なIT改善が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定め…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、副業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、健康診断・人間ドック・インフルエンザワクチン費用補助制度、ピアボーナス制度等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※1日あたりの標準勤務時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社において自社サービスのWebコンテンツの管理をはじめとした、フロントエンドエンジニアとしてのこれまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、フロントエンドチームでご活躍をいただきます。

【職務詳細】
■マーケター・デザイナー・エンジニアと連携した自社サービスのWebコンテンツの管理
■既存アプリケーション運用・管理・リファクタリング
（laravel, codeigniter, ・react／next, vue／nuxt, wordpress 含む）
■開発レギュレーションの策定とアプリケーションへの適用
■新規商材サイト構築（技術選定・実装・進行管理含む）
■インターネットのインフラを支えるサービス担当
・同社ドメインサービス
・ホスティングサービスとその応援団長の活動
■会社のブランディングに関わるWebサイト制作
・新規プロジェクト
・採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
・エンジニア・クリエイターのための社外イベント
■ 社内システム開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～850万円　年棒制：月額475000円　賞与：年2回　昇給：年4回（2月、5月、7月、11月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種祝い金、入社後支援制度、社会保険完備、無料コミュニケーションスペース、カフェ（24時間利用可能）、託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング、同好会■勤務時間：フレックスタイム制　コアタイム（10：30～16：30）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させるため、デジタル化ニーズの把握から戦略策定、最適なソリューションの提供・提案までを一貫して担当し、ビジネス成長を促進する役割を担います。

【職務詳細】
・デジタルソリューションの提案および実装
・データ分析に基づく改善策の提案と実施
・教育プログラムやワークショップの企画および実施
・DXプロジェクト成功のための戦略策定と実行
・デジタルツール使用状況のモニタリングおよび最適化の提案
・各事業部のDX推進責任者との定期的なミーティングやフィードバックセッションの実施
・アジャイルなプロジェクト管理手法を用いたDXプロジェクトの推進

【仕事のやりがい・魅力】
・自動車業界100年に一度の大変革期において、多角的な新しいチャレンジが可能
・社内の多くの部門と繋がり、広範な経験を積むことで自己成長を実現できる環境

【入社後のキャリアパス】
専門性を深めてスペシャリストの道へ／ DX推進部門をリードする責任者へ／
DX戦略立案やマネジメント職へ／ 事業部門に異動や新規事業への参画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-7-1 各線「日本橋」駅徒歩1分　ほか 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1000万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所、時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当■勤務時間：フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新設される情報システム室の責任者候補として、グループ会社である株式会社タイズにおけるIT・セキュリティ基盤の整備、および運用体制の構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・コーポレートIT基盤の整理と安定運用
アカウント管理（入退社対応、権限棚卸し）、端末・サポートデスク運営（キッティング、FAQ拡充）、ネットワーク・サーバ管理（Active Directory、拠点間NW）、SaaS等のクラウド保守管理。
・セキュリティガバナンスの構築
脆弱性・ウイルス対策（パッチ適用、エンドポイントセキュリティ）、ログ監査・情報統制（FW設定、内部不正防止）、インシデント・変更管理体制の確立。
・IT組織マネジメント
IT予算の策定、SLA管理、将来的なメンバー採用・育成、および経営層への定期的なリスク・進捗報告。
・戦略的IT活用（攻めの展開）
M＆Aに伴うITデューデリジェンス（DD）およびシステム統合（PMI）の実行、AI導入やSaaS連携による業務改善・システム企画、中長期ロードマップの策定。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区港南2丁目5-10 各線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：勉強会の開催、メンター制度、キャリアアップ支援制度■勤務時間：基本9：00～18：00　※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。

【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする

【具体的な業務内容】
■認証基盤・ネットワーク管理の最適化
（IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど）
■グループウェア管理の最適化（Google Workspace, Microsoft365）
■オンプレIT資産のクラウド移行リード
（ファイルサーバー、各種管理サーバーなど）
■インフラ以外のIT戦略推進
（インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など）

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属】ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
デジタル化の進展に伴い、信頼性保証領域におけるGxP対象システムの重要性が高まっています。複数のGxP部門が利用するITシステムの構築・保守運用・改善を行うチームメンバーの一員として、システムライフサイクル全体に関わりながら、品質保証の高度化をリードします。

【職務詳細】
・GxP ITシステムの保守・運用
・CSV／CSA活動の計画・実行
・関連部門（社内GxP部門など）と連携した課題解決
・ITシステムベンダーマネジメントおよび品質確保
・各種手順書の整備、改訂、維持管理
・当局査察（PMDA／FDA等）およびオーディット対応

【担当システム例】
・品質イベント管理システム（QMS）
・文書管理システム（DMS）
・教育管理システム（LMS）など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織（MSOL CIT）について】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

■データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

■エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

■組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

■情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【配属先について】
2025年11月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。この成長を支える上で、SaaS間の連携やデータ統合の「自動化・効率化」が不可欠です。私たちは、その中核となるAPI群やデータ連携基盤を内製で開発・構築しており、今回の募集は、将来的な大規模なデータ連携やグループ拡大を見据え、システムの根幹を支え、ビジネスに直結する開発に挑戦したい方を募集します。

【所属部門】
2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
イベント概要
■日時
2025年10月23日（木）19:00～20:00
※オンライン開催（参加方法は別途ご案内）

■セミナー概要
本セミナーでは、「事業会社」と「SIer」におけるプロジェクトマネージャー（PM）職のキャリアの違いや魅力について、ニトリデジタルベースとSHIFTそれぞれの部門責任者が登壇し、それぞれの立場からリアルなキャリア像を語ります。

技術力だけでなく、ビジネス視点をもつPMが求められる背景とは？
事業会社でのPMとSIerでのPM、それぞれのやりがいや成長機会とは？
キャリア選択において、どのような視点をもつべきか？
PM職としてのキャリアを考える方にとって、今後の方向性を見極めるための情報収集として
ぜひご活用ください。

選考参加意思や応募書類の有無は不問です。まだ転職を検討される前の方のご参加も大歓迎です。
またオンラインセミナーのためカメラ／音声オフで参加いただけます。
途中からの参加もできますので、夕食をとりながらぜひお気軽にご参加ください！

■登壇者
株式会社SHIFT
事業本部
流通物流事業部 事業部長
櫻井 優 様

株式会社ニトリデジタルベース 取締役 兼
株式会社ニトリホールディングス
情報システム改革室 システム企画・構築グループ シニアマネジャー
杉山 淳祝

■当日のアジェンダ（予定）
・各社の会社説明
・登壇者によるパネルディスカッション
　└わが社の"いま"
　└PMに求められる姿勢と成果
　└PMのキャリアパスや評価　　　…など
・質疑応答

★こんな方におすすめのセミナーです
・PM職としての中長期的なキャリア設計に悩まれている方
・技術力だけでなく、ビジネス視点を磨きたいエンジニア・PM経験者
・事業会社とSIerの違いをリアルな視点で比較したい方
・転職やキャリアチェンジを検討している方
・PM職に興味はあるが、具体的なイメージがもてていない方

登壇企業紹介
■株式会社SHIFT
ソフトウェアの品質保証事業を中心に売上高成長を維持し、
創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業、採用、サービス、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す…

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
【50％】開発標準見直しと品質向上に関する各種点検と改善、ルール策定
【30％】開発管理・プロセス改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
【20％】各種報告・調整業務

■魅力
Big4の一角であるデロイトトーマツグループにおいて、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。

■キャリアパス例
・同チーム内での昇格（チームリード）
・業務アプリケーション開発リーダー、プロジェクトPMO
・IT内の他グループもしくは同グループ他チームでのキャリア

■組織構成
5名

■募集背景
組織拡大に伴う増員

※2026年春よりオフィスを豊洲に移転予定です。

【働き方】
週2日以上のオフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。さらに、「深夜早朝メール送信配慮」として、20:00から翌朝8:00の間はメール送信を行わない方針を設けています。また、「マイ・タイム」として第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、社員が自身の業務に集中できる時間を確保しています。
残業時間も7時間勤務で30時間想定のため、プライベートとの両立もいただけます。

以下リンクもご参照ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
・社内システムの運用・保守
・社内システムの導入・メンテナンス作業
・社内システムの企画提案および実施

【仕事の魅力】
情報システム部の業務は全部署に関わる業務のため、様々な人たちと関わりを持つことが出来ます。
また、ネットワーク更改や仮想環境のメンテナンス作業など全社にかかわるプロジェクトにも携わることができ、大きな達成感を味わうことが出来ます。

【キャリアパス】
システムに関する様々な問い合わせを受けて行う調査・検証を経て、ITスキルも身につくだけでなく、ユーザーとのやり取りを重ねることでコミュニケーション能力向上も図れます。

【就業環境】
社員を第一に考える同社は、長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株など様々な福利厚生をご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷3-3-1　A-PLACE渋谷金王 各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：400万円～500万円■年収：401万～508万円　月給制：月額275000円　賞与：年2回(9月、3月)　昇給：年2回(4月、10月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備、通勤交通費支給、残業手当、資格取得一時金、産休・育休制度、財形貯蓄、企業年金、契約保養所、社員旅行、クラブ活動、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）等■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックス制（コアタイム 11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内向けに技術部門として社内の研究開発テーマの遂行、社外顧客向けにAIシステムの開発（要件定義～設計・開発・テスト～移行）をお任せします。

【職務詳細】
■AI機能を含むアプリケーション開発業務（AIエージェント開発、RAG等を活用した検索システム、予測モデル、最適化モデルなどのロジック構築およびアプリケーションへのAI組み込み等）
■AIモデルの開発業務（モデル選定・訓練・評価，言語モデル・マルチモーダルモデルのチューニング等）

【開発環境】
■Python（LangChain などのライブラリ）
■TypeScript
■React, Vue.js
■Next.js
■GitHub, GitLab，GitHubCopilot
■AWS：Bedrock，OpenSearchService，Azure：OpenAIService，AISearch など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー ※もしくは都内顧客先（東京都23区内） プロ…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～900万円　月給制：月額322000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、住宅融資制度、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会■勤務時間：所定労働時間　7時間30分　フレックスタイム制有（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。配属部署は選考を通して検討させていただきます。

【職務詳細】
＜エンジニア職例＞
■社内SE
自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義・設計、開発PM。最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。

■アプリケーションエンジニア
お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者。

■テクニカルエンジニア
アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築や、ネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリスト。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4 JR総武線「飯田橋」駅　東口 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1200万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：家族手当（配偶者：7千円／子供：1人につき1万円）、住宅手当、退職金制度、社員持株会制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部/アーキテクチャ戦略推進室にて以下レガシー刷新 × IT資産最適化 × 経営戦略に直結する全社規模のIT改革の推進業務を担って頂きます。

【詳細業務】
■アーキテクチャ戦略推進
　・レガシーシステムのモダナイゼーション検討
　・事業部門と協業し、システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用した新サービスを検討
■IT資産適正化施策推進
　・適切な投資判断基準定着に向けた、ITガバナンス設計のレベルアップ検討
　・システム数・経費削減、不要なシステム投資抑制を目指した、システム部門・事業部門との調整

【部署概要/ミッション】
■経営企画部とシステム企画部の共管組織として、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策の2つを担っています。
■中期経営計画で目指す具体的なビジネスニーズを各施策で実現するため、システム部門・事業部門と協働でプロジェクトを推進しています。
■アーキテクチャ戦略とは、「安心・安全・安定」・「ビジネス競争力」・「資産最適化」を目的に中長期にわたり安定的で競争力のあるシステム構築を目指す仕組みです。
■MUFGグループの国内全システムを対象に、2024年度から開始したモダナイゼーション施策をリードしています。古いシステムを刷新し、経営戦略に沿った新サービスや業務プロセス改革（BPR）を企画・実行します。
■システム統廃合の選定、投資判断基準の策定、不要なシステム投資の抑制など、IT資産の効率化を推進。経営層と連携し、ITガバナンスの高度化を図っています。
■システム部門・事業部門・経営層など多様なステークホルダーと調整し、全社的な合意形成を実現。経営直下のプロジェクトとして、CIOへの定期報告や経営層向けプレゼン資料の作成も担当します。
■経営課題の解決をナビゲート；「何が課題か」を定義し、関係者と対話しながら解決策を導く役割。単なるIT刷新ではなく、MUFGのビジネスモデル変革に直結する戦略的ポジションです。

【組織構成】
■室長＋次長（キャリア入行）＋チームヘッド×2の体制。
年代別人数構成 ・・・ 20代：1名　30代：11名　40代：6名 （次長以上を除く）
■中途採用者が多数活躍しており、安心してキャリアが描ける環境です（組織の1/3が中途入社です）

【キャリアパス】
■…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します