【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
【詳細】
・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ
・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成
・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定
・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成
・NDFなど社外関係者との協議や意見交換
・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援
特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。

【職務内容】
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。
・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定
・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定
・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進
・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議
・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討
・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ
業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。

【募集背景】
廃炉事業の長期的な遂行に向け、廃炉カンパニーの自律的な運営体制の確立が重要なテーマとなっています。その実現には、廃炉工程や必要なリソースを自ら構想し、優先順位を定めながら意思決定につなげる仕組みづくりが欠かせません。
これまでの枠組みを前提とした運営から一歩進み、廃炉事業の実態に即した工程策定やリソース計画を行うため、新たな業務プロセスの構築が求められています。また、その運営を支えるうえで不足する専門性を見極め、必要に応じて外部の高度専門人財を確保する取り組みも重要な課題です。
こうした変革フェーズを推進するため、企画立案から合意形成…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただきます。

単に数字を管理するのではなく、「どうすれば商談で成約率が上がるか」「営業が売りやすい仕組み・武器をどう作るか」を現場目線で考え抜き、自ら泥臭く実行・変革まで伴走していただきます。将来的には、プロダクトのロードマップ議論にもビジネス側の観点で参画し、プロダクトマネジメント（PMM）の動きまで領域を広げていくことが期待されるポジションです。

■セールスイネーブルメント施策の企画・実行
・商談コンテンツ整備： 提案シート、デモ環境、商談用動画などの作成・最適化
・販売戦略・キャンペーン：広義の販売プロセスの設計、各種キャンペーン企画、値引きルールの策定
・営業育成・オンボーディング： 営業メンバー向けの研修・ロープレ実施・商談時における適切な振る舞いやナレッジの言語化・標準化、新規メンバーへのオンボーディング

■アライアンス・他組織との協業推進
・特定業界・領域の攻略に向けた代理店・協業先の開拓、アライアンス戦略の立案と推進
・社内他組織との協業施策の立案および実行

■営業現場の強み・弱みの分析と営業プロセスの変革
・市場・顧客の声・営業データ（CRM/SFA）の可視化・分析を通じた課題抽出
・AIツールやセールスイネーブルメントツールの最大活用し、分析、施策の検討
・商談化率・成約率向上のためのアクション立案、営業プロセスのアップデート

■プロダクト・マーケティングチームへのフィードバック
・営業現場で拾った顧客ニーズや課題を整理し、プロダクトロードマップ策定やマーケティング施策へインプット

【組織について】
LegalBrain事業本部 ビジネス部

現在、本部署ではマーケティング・営業・CSが一丸となって顧客への価値提供に向き合っています。その中の一員としてマーケティングチームは本年度から立ち上がりました。事業自体が立ち上げ段階で、タフな環境ながらも事業の営業・マーケティング施策の担当者としての幅広い経験が得られるポジションです。

【ポジションの魅力】
本ポジションのように急成長するAIテク…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グループ会社の増加やガバナンス関連業務の高度化、サステナビリティをはじめとする新たな経営課題への対応に伴い、体制を強化するための募集です。重要会議体の運営を主体的に担うとともに、既存業務の改善や新たなガバナンス体制の構築を推進できる実務経験者を求めています。

【職務内容】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

■中心となる業務
・株主総会の運営・事務局対応
・取締役会・監査役会・経営会議・指名報酬委員会の運営事務局、
・株式実務
・招集通知・有価証券報告書（ガバナンス関連部分）・コーポレートガバナンス報告書等ガバナンス関連書類の作成
・子会社のガバナンス体制の整備・運営支援

■経験・適正に応じて担当する業務
・サステナビリティ対応業務（主に気候変動（TCFD対応・CDP提出等）・人権DD対応等）
・個人情報管理業務（法務審査・登録票管理・外部送信リスト管理・委託先調査）
・全社リスク管理
・社内規程、許認可管理
・法改正対応

【組織構成】
部長1名、課長1名、社員２名、派遣1名（男１：女４）40代、30代

【魅力】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コーポレート企画本部経営企画室にてFP&A／PMOを中心に従事いただきます。
※出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可

【具体的には】
＜FP&A業務＞（60％）
・TEL Gr全体の財務分析・予測業務
－各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
－事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
－将来財務予測と予算業務の連携支援

・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
－現状分析及び、将来財務予測支援
－各組織間の計画連携支援
－計画達成に向けた成長戦略の実行支援

＜PMO業務＞（40%）
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務

TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。
本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。
多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
■グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。
■事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できます。
■幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができます。
■他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができます。

【募集背景】
組織再編に伴い現体制では業務負荷が高まるなかで、中期経営計画の策定を行っており、FP&Aの知見を活かして事業運営を支援し、経営と現場をタイムリーにつなぎながら計画策定・実行をリードできる人材の強化が必要となっているため、募集を行います。

【採用部門が…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。

【業務範囲】
■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
■新規事業に関する計画策定、推進
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
■その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
■社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。

【業務内容】
■外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行
■機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行
■株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整
■経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む）
■その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など

【募集背景】
同行はコンビニエンスストア事業の発想で、新たな金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。

【配属予定部署】
■経営企画部
└7名：役職者（部長、シニアマネージャー）5名（5.60代）＋担当者2名（30代後半～40代前半）
■部の業務内容
└企画、事務局運営、IR・広報、システム投資案件の取りまとめ
└3名が広報担当、他4名が事業戦略、中継策定、会議体運営、投資案件取りまとめ等を行っております。

【働き方】
・フレックス（コアタイム：10～15時）、週2程度のリモートワークが可能です。

【本ポジションの魅力】
■経営陣や事業部署との距離が非常に近く、全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる環境です。
■異業界（コンサル業界、財務省等）からの中途入社者が主要メンバーとして活躍されており、論理性を重視した戦略企画を行うことができる

【同行の魅力】
■安定した経営基盤
└ローソン銀行の親会社はローソン、ローソンの親会社は三菱商事とKDDIでございます。
└金融機関でありつつも、小所帯の組織となりますので大手にはないスピード感がございます。
■自由・フラットな社風
└中途入社率100%、服装自由、フレックス・在宅勤務等フレキシブルな勤務が可能です。
└固定業務のみならず、ご自身で業務をコントロールしながら、他部署・他メンバーを巻き込んで業務を推進いただきます。
└少…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】海外事業統括本部準備室/海外での事業投資や提携の推進
各事業会社やSBIホールディングスが実施する戦略投資案件や戦略的提携案件の検討と実行を担うポジションとなります。
全社目線での新規戦略投資や提携案件について、投資や売却の判断、実行、PMIのサポートなどを、各事業会社と連携の上で実行していただきます。

■海外戦略投資案件の精査・推進
・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事業セグメントにおける戦略投資の検討
銀行・ノンバンク・証券会社・投資銀行事業・保険事業・アセマネ事業・Web3事業などの重要強化領域における、戦略的な買収・出資・提携の検討。社内外の関係者と協議の上で戦略的シナジー効果を定量化し、案件の是非を検討。上記に伴う、業界リサーチ・案件DD・資料化などを実施。

■海外ビジネスパートナーとの折衝
・上記の各事業セグメントでの戦略提携や、Co-GP投資ファンド設立の検討
海外事業パートナーシップの機会の模索、相手方との交渉及びJVなど協業の立ち上げをサポート。またSBIグループの方針に沿って、海外の有力なGPと組んだCoGPファンドの組成のための、協議・交渉・ファンド設立実務などを実施。

【配属先部署名】海外事業統括本部準備室

【今後のキャリアパス】
金融を中心に幅広い事業領域で、スタートアップから上場企業までを対象とした幅広い投資案件の検討・実行の経験ができます。
また、海外のTopTierの投資ファンドや各国の地場大手財閥を率いる経験豊富な相手との提携の協議・交渉に、直接関わることが出来ます。
常に全社的な視点から案件の是々非々を検討するため、事業家視点での知見や判断能力を身に付けていただくことになります。
SBIグループの中心となる各事業会社、20カ国以上に展開する海外駐在員、SBIホールディングスの主要管理部門と綿密に連携しながら案件の検討や実行を行うため、グループ横断的に幅広いネットワークを築くことができます。
自らが担当した案件に伴って海外に駐在したり、仕事を通じて信頼関係を構築した事業会社に請われて異動するなど、所属にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。

【業務・会社の魅力】
担当いただく案件は、国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことができる。
少人数でスピード感をもってビジネスを推進して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先（予定）】
アニメ&IP事業本部 > アニメ局 > 企画制作G > 2局 IPプロデュースG

【アニメ&IP事業本部とは？】
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、
「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、
グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【業務内容】
キャラクタービジネスにおけるプロデュース業務全般を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
■SNS等で話題のキャラクターIPのアニメ化企画、および多角的なメディアミックス展開のビジネス設計
■新規クリエイターの発掘・パートナーシップ締結と、キャラクターの成長戦略（グッズ化、イベント、SNS運用など）の実行
■社内外のクリエイターや企業と連携した、全く新しいオリジナルキャラクターの0→1の企画・開発

【ポジションの魅力】
■サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
■事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」
アニメ＆IP事業本部内に新設されたキャラクタープロデュース部門にて、次世代の国民的・世界的キャラクターIPを生み出すためのコアメンバーを募集します。
ゼロからの事業立ち上げフェーズであり、市場を牽引するようなメガヒットIPを複数創出していく、非常に熱量が高く挑戦的な環境です。新しい力で既存のIP業界に革命を起こす、その中心となって活躍いただける方を求めています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【チャネルマーケティング部のミッション】
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』をビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしの創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池（コイン・ボタン電池）、ニッケル水素電池といった商品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野でお客様のくらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマエナジービジネスユニット 国内マーケティング部はBtoC向け国内電池事業において、ブランド価値を中心としたお客様への提供価値の最大化を実現し、事業成長に貢献することをミッションとしています。
本質的競争力の強化を進めることでトップメーカーとして市場を牽引し、より一層の「お客様貢献」の実現に努めています。

【量販推進課・業態推進課のミッション】
国内市場における家電量販店やEC法人（アマゾン他）スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどを通じ当社電池をお客様にお届けする為に、短期および中長期の流通戦略を立案・実践すると同時に販売会社と連携し本部商談を展開し、消費者のくらしをより便利で快適なものにすることを目指しています

【募集背景】
持続的な事業成長に向けて消費者・流通各法人への提供価値の強化を目指して「選ばれ続ける」営業活動を戦略的に強化しています。
お客様のくらしにとってより良い（価値ある）商品提供の実現に向けたチャレンジの一環の募集です。

【担当業務と役割】
ブランド価値向上と販売への貢献の両輪を見据えながら、家電量販およびEC法人、スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどを後方で担当し、流通戦略の立案・実践と同時に販売会社社員と共に流通本部商談を担当します。
また、戦略性と専門性を兼ね備える商品マーケティング領域でのリーダーとなり、商品企画や商品技術などの関連部門と連携をしながら流通商談を推進いただきます。

【具体的な仕事内容】
業態・流通法人における中長期商談戦略立案の主担当として、流通マーケティングをリードいただきます。
　・担当チャネル、業態、流通法…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：ハイブリットワーク

■募集背景
同社では事業拡大に伴い外部委託活用が増加しています。これまでプロジェクト単位で行われていた調達業務を全社最適の観点で管理し、調達機能の高度化を進めるため、調達部門責任者を募集します。

■業務内容
調達部門の責任者として組織運営から戦略策定、実務統括まで幅広く担当いただきます。
・調達部門の組織運営および人材マネジメント
・全社調達方針および調達戦略の策定
・外部委託先、サプライヤー選定
・契約交渉および契約管理
・コスト、品質、納期管理
・発注および支払プロセスの標準化
・購買データ分析による改善施策推進
・各本部との連携による全社最適化推進

■ミッション
・全社最適の調達体制構築
・外部委託活用のガバナンス強化
・コスト最適化と品質向上
・調達機能の高度化と組織強化

■本ポジションの魅力
調達活動を通じてコスト競争力向上や事業成長を支える重要ポジションです。
既存運用の改善ではなく、新たな調達体制やルール整備を推進できる環境があります。
一般購買だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外取引など多様な領域に携われます。
組織づくりや人材育成を通じて部門成長を牽引できます。

■キャリアパス
・調達部門の更なる機能拡大をリード
・経営層に近い立場で全社戦略へ関与
・将来的な管理部門統括ポジションも視野

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。

本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。

本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。

【ミッション】
マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。
・マーケティング戦略立案
－サービス成長のための戦略立案・策定
・WEBマーケティング
-サービスサイトの分析・CVR改善
-内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化
-コンテンツ制作
・パートナー連携の強化とプロジェクト管理
-士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進
・その他集客施策
－インフルエンサー、SNSマーケティング
-社内外への情報発信、広報連携
－他社とのアライアンス企画
－セミナーの企画・開催

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

■募集背景
同社では日本市場におけるパートナービジネス拡大およびパートナーエコシステムの強化を進めています。
今回、Commercial Partner MarketingチームのLeadとして、戦略立案から実行までを統括できるリーダーを募集します。

■業務内容
・Commercial Partner Marketing全体戦略の策定 ・Partner Program設計 ・MDF戦略立案および運用 ・パートナーエコシステム構築
・目標設定 ・評価およびパフォーマンス管理 ・人材育成 ・キャリア開発支援
・サブスクリプション型パートナーモデル推進 ・Partner Programコアコンテンツ設計 ・Spark Partner Series等のイベント企画運営 ・Executive Cup等の施策推進 ・Partner Portal開発における日本市場対応
・AI機能ローカライズ方針策定 ・主要パートナーとの経営レベルでの折衝
・CAMチームとの連携 ・Allianceチームとの連携 ・Corporate Marketingとの協働 ・Global Partner Marketingとの協働
・日本市場の事業状況報告 ・グローバル方針のローカライズ ・海外チームとの折衝および調整
・Tier制度設計 ・Certificationプログラム設計 ・Competency設計 ・制度改善および運用

■組織構成
・Commercial Partner Marketingチーム

■ミッション
・パートナー主導での事業成長加速
・日本市場向けパートナー戦略推進
・パートナーエコシステム強化

■魅力
・AI×サイバーセキュリティ領域の成長市場で活躍
・戦略と実行の双方を担当可能
・大きな裁量権を持って組織運営が可能
・経営層およびグローバルメンバーと協働
・組織変革を推進できるポジション

■キャリアパス
・パートナービジネス責任者
・マーケティング統括
・事業企画・経営企画領域
・グローバルポジ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。
■データ分析案件の担当者として、MUFGの事業部門と協働しビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準策定を支援。
■データの探索、前処理、モデル構築、モデル評価、プロダクションで稼働しているAIモデルの保守運用
■エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング。

【募集背景】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、100万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2024年）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。
三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進
■データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化
■AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化
■データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング
■生成系AIの活用推進・分析への活用

【案件事例】
銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
■セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
■自然言語処理等を活用した銀行業務高度化
■生成系AI活用案件
■金融サービスに係わる不正検知

【同ポジションの魅力】
■企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能です。
■海外カンファレンスに参画した情報収集が可能です。
■各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行っていただきます。

昨今アフターサービスへ対するニーズが増えていることから、当部は更なる顧客満足度を高めていくため、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。

【具体的な業務内】
■CRM構築 （サービス）
顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する

■市場マーケティング業務
社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う

■エンジニア育成システム立案
代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える

■顧客サポート商材の開発
当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う

■CIP開発 （開発設計へのフィードバック）
■サービス拠点網の構築
■サービス部品供給網の構築

※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元当社の製品や各部署について学んでいただきつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等

【配属先】
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部
グローバルサービス戦略本部　サービス企画部

【組織について】
■グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。
■直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
心臓血管カンパニーでは、事業間シナジー創出や全体最適の実現に向け、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。
今後さらなる取り組み拡大を見据え、各プロジェクトの推進支援や関係者調整、運営管理を担うプログラムマネジメント機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
■カンパニー横断プロジェクトの推進支援
■プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
■会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
■複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
■経営層向け資料作成、報告支援
■新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務

【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。

【配属先】
心臓血管カンパニー　戦略推進チーム
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリストとして業務にあたっていただくか検討いたします。

【働き方】
・深夜早朝：海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
・休日出勤：原則ありません。
・国内／海外出張：年複数回を想定

【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【PROEVERとは】
MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。
MSOLの保有するプロジェクトマネジメントデータ・ノウハウを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

【本求人について】
PROEVER事業を分社化する予定となります。
入社直後はセールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補としてご活躍することを想定しておりますが、分社化後は経営ボードメンバーや事業部長として、会社のグロースを支えて頂きます。

ご担当領域については、書類選考通過後に事業部長である役員との面談にてご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。

【募集背景】
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。

【人数規模（2026年7月現在）】
・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

【ポジション例】
■Sales Manager（セールス責任者候補）
・ミッション： セールス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。
新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。
私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？

【業務内容】
ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。
主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。
具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。
M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。
M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。
立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。

【このポジションの魅力】
【新規事業立ち上げ期への参画】
★成長環境
M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。
★キャリアアップ
成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。
★組織作りへの参画
立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。
★他社にはない価値提供
ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。

【求める人物像】
・成長意欲
M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方。
将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方。
・チームワーク
チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方。
後輩の指導や育成に意欲のある方。

新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。
マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します！

【部署の環境】
・挑戦的な業務環境:
M&…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。

■職務概要
DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。

■職務詳細（主な業務）
－チーム統括（直下：5～１０名程度）
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
－以下のいずれかの業務を統括
?サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計
?運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
?投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
－法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
－対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
－経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング

■組織概要
団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。

■キャリアパス
部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
－DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
－当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
－団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

リカバリーウェアブランド『ReD』のコミュニケーション戦略およびPRをリードするポジションです。

ReDは2025年7月のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破。
市場No.1ブランド を目指し、事業を拡大しております。

配属組織では、市場や顧客を深く理解し、ブランドの価値を生活者へ届けることで、事業成長を牽引することをミッションとしております。
市場分析からコミュニケーション戦略の立案、広告・PR・店頭販促・キャンペーンの企画運営まで、一貫してマーケティング活動を推進しています。

本ポジションでは、市場や顧客を深く理解し、分析結果をもとにマーケティング戦略を立案・推進する人材へ成長していただくことを期待しています。
将来的にはブランド戦略や新規施策の企画をリードし、部門横断で事業成長を牽引するポジションとして活躍いただくことを想定しています。

【仕事内容】
マーケティング活動全体を分析し、事業成長につながる意思決定を支援するポジションです。
（1） 市場・競合・顧客の分析による機会・課題の発見
（2） 各種マーケティング施策の効果検証
（3） TVCM・デジタル広告など広告投資の効果分析
（4） 分析結果をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行
（5） データに基づくPDCAの提案

【この仕事の魅力】
■ マーケティング全体に影響を与えるポジション
市場分析から広告、PR、店頭販促、キャンペーンまで、マーケティング全体を俯瞰しながら戦略立案・改善を行います。一部の施策だけではなく、ブランド全体の成長に携われることが大きな魅力です。
■ 分析が「意思決定」につながる
単にレポートを作成する仕事ではありません。分析結果をもとに課題を抽出し、改善策を提案・実行することで、ブランド戦略やプロモーションの方向性を決める重要な役割を担います。
■ マスから店頭まで幅広い経験が積める
TVCM、PR、SNS、店頭販促、キャンペーンなど、多様なチャネルに携わるため、統合的なマーケティングスキルを身につけることができます。
■ 成長ブランドを自ら育てる面白さ
ブランドの認知拡大からファンづくりまで、一連のマーケティング活動に関われます。自分が立案した施策がブランドの成長や事業成果につながる実感を得られる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■募集概要
当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。
事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。
そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。
経営課題を自ら設定し、組織を巻き込みながら実行まで導くことを期待しています。

■業務範囲
?経営課題の抽出および改善施策の立案・実行
?中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進
・全社横断プロジェクトの企画・統括
?経営陣への提言および意思決定支援
?経営企画機能の高度化
?特命事項への対応

■ポジションの魅力
本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。
経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。
また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。
自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の販売実績管理、事業本部全体の採算管理の分野でデータ集約、帳票構築、資料作成、分析等の業務を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部発生します。

【具体的な業務内容】
（1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで）
（2）経営会議をはじめとする各種会議の運営
（3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析
（4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。
また、現在の組織ではリーダーが少ないですが、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
事務企画グループは、セブン銀行の口座関連業務（口座開設、各種諸届、解約など）における事務フローの企画・構築・改善を担う部門です。お客さまに安心・安全で質の高いサービスを提供するため、事務プロセスの最適化や業務効率化を推進するとともに、法令・規程に沿った適切な事務運営を支えています。また、事務オペレーションを担う事務センターの運営管理・委託管理も重要な役割の一つです。

近年は、AIやデジタル技術の活用による業務変革を推進しており、事務センター運営のさらなる高度化や新たな業務プロセスの構築に向けて、業務改善・事務企画を担う新たなメンバーを募集しています。

【チーム構成】
事務ソリューション部
- 事務企画グループ　※ 太字 が本求人ポジションです
- 本店事務グループ
- 業務デザイングループ
- 提携事務マネジメントグループ
- 設置事務マネジメントグループ
※事務企画グループには、12名メンバーがおります（20代～30代が大半）。

【担当業務】
主に口座関連業務の事務企画を担当いただきます。新商品・サービスの導入時には事務フローの企画・構築を行うほか、既存業務の効率化・自動化の推進、法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直しなど、幅広い業務改善に携わっていただきます。また、事務オペレーションを担う事務センターの委託管理を通じて、安定的かつ効率的な事務運営を支えていただきます。

単なる事務ではなく、事務の「仕組みつくる」中で銀行業務、法令・制度、システムの知識や、関係者との調整力など幅広いスキルが身につきます。

＜具体的な業務内容＞
・商品・サービスに関する事務フローの企画・構築
・口座関連業務の効率化・自動化の推進
・法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直し
・事務センターの委託管理および運営高度化

＜残業時間＞
月間平均20～30時間程度（プロジェクト状況により変動があります）

＜在宅勤務＞
週2～3日程度

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。

メドレーのコーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。
当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、
当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。

■ミッション
・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う
・今後当社がM&Aする企業/事業に対し、メドレールール・オペレーションを導入していくプロジェクトをリードする
・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、メドレーグループとしての業務設計の軸がぶれないよう推進する

■お任せしたい業務
・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析
・BPR推進による業務プロセスの最適化
・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援

■このポジションの魅力
#事業/業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる
#既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる
#立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い
#執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる

■キャリアパス
経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。
現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。
BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革を通して、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。
今回の募集は、取締役会の役割である経営の方向性・基本方針の決定などにおいて、その中核を担う経営企画（中期経営戦略、ポートフォリオ戦略、投資計画など）分野の専門職を増強するものです。
企業経営や経営戦略などに関する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。
・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・経営戦略の評価・および監督の支援
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・執行との連携による重要経営課題への対応

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。

＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身…

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般をご担当いただきます。
事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■決算対応（会計仕訳、妥当性確認）
■業績集計及び予算・見通しとの差異分析
■事業部問い合わせ対応・会計処理検討
■会計士/税務対応
■マスタ管理（原価センタ/各種割掛設定）　等

【連携部門】
当部門と同じ財務本部内の経理部や財務部に加え、主な連携先としては、ヘルスケアソリューション事業部内の事業管理部・各事業担当者となります。

【入社後にお任せする業務】
入社後はご経験を考慮しつつ業務をお任せしていきます。入社直後は、事業の特性や決算フロー、システムのインプットをOJTベースで実施します。業務に慣れるまでは先輩社員が担当としてついてフォローしますのでご安心ください。

【配属先】
財務本部　ヘルスケア財務部
■ヘルスケアソリューション事業部担当（予定）：計3名（課長1名、主任1名、担当1名）

※組織としては今回ご担当いただく事業部となる「ヘルスケアソリューション事業部」と「治療システム事業部」の経理・財務を担当しております。治療システム事業部についてはがん治療に用いられる「治療システム」を企画・開発・販売・保守する事業となります。

【ヘルスケアソリューション事業部について】
■エキスパートパネル支援、臨床検査システム（Labolute）、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他にPET健診の病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
■組織としては、「旧日立製作所ヘルスケア関連事業（デジタル関連事業/及び開発他）の統合」「装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。

【組織のミッション】
事業部に最も近い立場から正確な決算・業績情報を提供し、数値を起点に事業成長を支える意思決定を促進します。業務効率と透明性を高め、改善提案を実行に移すことで事業の収益性向上に貢…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【人的資本経営SUについて】
我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。

急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。
クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。

そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。

【チームミッション】
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。

また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。

【業務内容】
・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援

【プロジェクト例】
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援

【チームの特徴】
このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。
一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。
若…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

【ミッション】
Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。

【職務内容】
コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。

■社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション
■IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
■社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進
■外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理）

▼担当する案件の例
・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
・大型採用ブランディング施策
・展示会・カンファレンス出展プロジェクト

【ポジションの魅力】
■コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
■社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
■案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
■経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
■大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週3-4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

【業務内容】
単なる受注処理にとどまらず、製品の売上計上プロセス全体を支え、営業・マーケティング・システム・法務・海外拠点など多様なステークホルダーと連携しながら、オペレーションの品質・効率・スピードを継続的に向上させるキーロールです。 業務効率化・自動化の企画推進という責務も担うため、現状維持にとどまらず、AIやデジタルツールを活用してバックオフィスのDXを自ら推進したい方に最適な環境です。

■受注・顧客情報管理
・受注処理および顧客マスターデータの正確な管理・維持
・受注システムのデータ品質管理とマスターデータの継続的な整備
・JSOXおよび内部監査・法務部門との調整を通じたコンプライアンス対応

■パートナー・流通チャネル対応
・流通・パートナー様からの注文に関する問い合わせ・対応・調整
・パートナービジネスの受注フロー最適化への技術的・業務的貢献

■社内クロスファンクショナル連携
・営業・マーケティング・サポート・システム・会計・経理部門との日常的な業務調整
・受注プロセス上の課題を特定し、関係部門と連携して解決策を推進
・海外拠点（APAC・グローバル本社）との業務連携・プロセス標準化への参画

■業務委託先マネジメント
・業務委託先の進捗・品質管理、パフォーマンス評価
・委託業務のスコープ定義・改善提案・関係構築

■業務効率化・自動化の推進
・業務プロセスの課題特定と改善の推進
・データ・BIツールを活用した可視化・分析
・AI / Automationを活用したオペレーション高度化の企画・実行

【魅力】
■売上創出プロセスの中枢を担う
受注処理は売上計上の起点であり、営業・マーケティング・会計・法務・海外拠点など複数部門と連携しながら、売上プロセス全体を俯瞰して関与するポジションです。
全製品・全チャネルの販売フローを理解し、課題解決やプロセス改善を通じてビジネス全体にインパクトを与え、貢献する経験と成長が得られます。

■グローバル・マルチ部門との連…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。
今回の募集は、その中核を担うコーポレートファイナンス（会計・財務、企業価値算定、事業評価、収益分析など）分野の専門職を増強するものです。
企業価値評価や会計基準、ファイナンス理論などの高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結する経営体制・ガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・企業価値向上に向けた取締役会の取り組みの支援
・資本市場と取締役会の双方のコミュケーション支援
・財務分析・企業価値評価による監督支援
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。

＜アピー…

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

現在、独自のデータを活用した「ANDPAD早受取」をはじめとしたサービスを展開し急成長を遂げていますが、事業はまさに「1→10」のフェーズです。
今後、非連続な成長を実現し、建設業界における全く新しい金融エコシステムを確立するためには、マーケティングを起点にプロダクトやオペレーション、セールスの垣根を越えて事業価値を最大化できる「グロースの統括者」が必要です。
大企業のような分業化された環境ではなく、経営層とダイレクトに連携し、事業全体の手触り感を持ちながら一気通貫でスケールさせていく。そんなチャレンジングな環境で事業成長を牽引していただける方を募集いたします。

同社が目指すのは、「顧客・産業の未来」「共に挑む仲間の未来」「社会・世の中の未来」を明るくすることです。そのために、「事業の持続的成長」という4つ目の未来を実現します。
SaaS×FinTechの掛け合わせで、産業のインフラを根本から創り変える。そんなチャレンジングな未踏の山を、共に切り開く同志をお待ちしています。

【職務内容】
一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築いただきます。

■事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
■描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
■KGI/KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理
■課題の可視化・戦略?案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析
■リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運?型広告の施策?案・推進
■CV後の営業プロセスの改善提案・推進
■プロダクト改善・開発ディレクション
■マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの?標設定、評価、?々の業務進捗管理、およびキャリア開発?援）
■経営層や他部?との連携による事業横断的な課題解決、

【新規事業メンバーについて】
９名（事業責任者含む）
※上記以外に、経営陣・プロダクト開発メンバー・セールス/カスタマーサクセス・コーポレート部門等と密に連携を取りながら業務遂行いただきます。

櫻山 …

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します