高い演出要求に応える、エフェクト経験者のための環境

＼UnrealEngine、Unity、AfterEffects等最先端技術をキャッチアップ可能／ この募集では、これまでにエフェクトや映像演出に関わってきた方と、 ぜひお会いしたいと考えています...

仕事内容	ゲームやアニメ、映画などの映像編集・アニメーション製作
勤務地	松戸(本社/千葉県松戸市小根本) / 秋葉原(東京オフィス/東京都千代田区外神田)
給与	■月給：25万円~58万円 ※入社後の給与については、試用期間後に前職及び経験・能力を考慮した上で...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。

【職務概要】
ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。
そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。
（1）企画・プレ段階
　　 顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
　　 ・自社/他社の製品、サービスを活用検討。
　　 ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス（SaaS）の適用検討
　　 ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
　　 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
（2）構築段階～本番稼働以降
　　 実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
　　 ・オンプレ、クラウド環境の設計・構築
　　 ・効率的な保守を実現するための設計・実施
　　 ・最新技術の適用事例化（社内発表）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。
・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。
・最新技術に日立の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。
・最新クラウド技術と長年日立が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。
・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。

【働く環境】
・社員…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業成長のさらなる加速と、より多角的な事業展開を図るため、M&A戦略を積極的に推進することを検討しています。また、変化の速いリーガルテック市場において、新たな技術やビジネスモデルを取り込むべく、有望なスタートアップへの投資も強化する予定です。
これらの戦略を円滑かつ効率的に実行するため、M&Aおよびリーガルテック系のスタートアップへの投資活動を主導いただく、専任担当者を新たに募集いたします。

【業務内容】
■M&A戦略の立案、対象企業の選定
■金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
■ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
■対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
■PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

【ポジションの魅力】
■同社の経営戦略の中核にあるプロジェクトに直接関与し、手触り感を持って未来を創る経験を得ることができます。
■単なるディールクロージングに留まらず、PMIにおける戦略立案やハンズオンでのバリューアップ実行まで担当いただくため、資本政策や投資戦略を踏まえ、自らの視点で戦略を考え、提案いただくことができる環境です。
M&A後の統合プロセスに深く関与し、シナジー効果の創出や事業成長を直接的に支援できるポジションです。
■M&A戦略の立案からソーシング、デューデリジェンス、交渉、そしてPMIまで、一連のプロセスを一貫して担当できます。
さらに、リーガルテックという専門性の高い分野におけるスタートアップ投資にも携わることで、M&Aの知識・経験に加え、多様な関係者との協働を通じて、業界特有の知見やネットワークを構築することが可能です。
■M&A後の統合プロセスに深く関与し、シナジー効果の創出や事業成長を直接的に支援できるポジションです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■担当する海外・国内事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
■担当する海外・国内事業会社の業績管理、本部業績管理手法の改善
■担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進
■その他本部長スタッフとしての特命事項推進

担当エリア：韓国・中国・台湾を除くすべての海外地域
※国内もご担当いただきますが、比率としては海外のご担当の方が多くなります。

全業務の5割程度で英語を活用。
内訳はメールや契約書チェックなど文書に関わるものが7割、電話会議が２割、直接交渉が1割。対象は案件の関係者、事業会社ナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体。

【魅力】
■経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略について自分の考えを反映し、事業の成長を実現させることができる。
■事業管理・業績管理・アカウンティング・ファイアンス・労務法務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
■M&AやPMIを通して、同社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができる。
■今後海外組織力強化に向けてさらにグローバル連携は多くなってくる見込みです。
　将来的には海外駐在にてご経験を積んでいただくことも期待しており、
　グローバルな環境にてキャリアアップが目指せるポジションです。

【募集背景】
担当者の自己都合退職に伴う欠員補充（即戦力の獲得）

【組織構成】
アジアリージョン統括本部　事業管理部門　事業管理部　事業管理一課　　　　　　　　　　　　兼　欧米リージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課
6名（50代1名、40代４名、20代1名（内40代課長含む））

【部署ミッション】
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

【働き方】
在宅勤務：週2～3日程度
出張頻度：プロジェクトの数および進行状況によって頻度は変化
（エリア：担当する国内海外拠点）

【キャリアパス】
ご志向性に合わせた多様なキャリアの選択をいただけます。
■業績管理・事業管理のプ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
AI・データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト（技術者）として成長を遂げてきています。社内外のプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化・収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析／AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠です。
AI/データ利活用は、大企業だけでなく中小企業も含めて各業界に浸透しており、益々市場から求められる中で、多くのデータ利活用ビジネスを推し進めていくためにビジネスデザイナーを強化したく、「AI/データ活用ビジネス企画・開発に関わるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やビジネス戦略策定いただける方」にご参画いただき、通信事業中心であった収益構造を、データ利活用ビジネスを新たな事業の柱とする構造変革を一緒に実現したいと考えております。

【具体的な職務内容】
NTT東日本グループ全体の収益拡大、AI/データ活用を起点とした地域課題解決・価値提案に資するビジネスデザイン～PoB/事業化推進業務を業務として行っていただきます。自社内のみならずNTT東日本グループの連携先と共創関係を持ちながらデータを活用したビジネス創出での一連の業務を主導いただき、戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。
■分野別データ分析ビジネス創出業務
・NTT東日本他室部、並びにNTT東日本グループと連携したデータ分析ビジネスの企画・開発・プロジェクトマネジメント
　まちづくり（防災等）／一次産業（水産・畜産等）／OMOビジネス（商品コンサル等）
■データ分析基盤開発・分析業務
・社内外のデータ（契約情報、営業情報、サービス利用ログ等）を活用して効率的な提案やサポート高度化の実現を目指したデータ分析・UI基盤の開発・プロジェクトマネジメント

【配属部署】
ビジネス開発本部　CXビジネス部　データビジネス共創担当
担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者14名（20代10名、30代7名、40代4名、50代1名）

【働き方】
リモート：リモートワーク中心のためロケーションフリーな働き方　可
リモートワーク率：80％…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
■データ分析、競合動向調査
■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
■コーポレートサイトの運営管理
■イベントやセミナーの運営サポート

【組織について】
会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

【おすすめポイント】
■将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
■Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
設備グループは、板橋本社の建物、変電設備、消防設備、衛生設備、空調設備をはじめインフラ設備と各種製造設備の保安管理業務を担っています。未来に向けた永続的で安定した当社事業活動のため、体制を強化し専門的な知識と経験を蓄積、継承していく人材を募集します。

【業務内容】
・建物付属設備の保守管理（空調機、給排水、電気、ガス、営繕等）
・生産に必要な設備の保守管理（エアーコンプレッサー、冷水装置、窒素等）
・設備、機械故障時の修理対応、工事業者への依頼・立会い
・レイアウト変更時の各付帯工事の設計、見積り、工事立会い
・休日工事立会い
・省エネ関係の官庁への届出資料作成

【配属部署】
総務課　設備グループ　設備担当

【働き方】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務：可
・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）
・平均残業時間15h
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業内容】
精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。

1. ヘルスケア事業
眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。
2. スマートインフラ事業
測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。
3. 精密農業事業
GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
前職経験を活かした新たな顧客ニーズの発掘と新商品の開発

【職務内容】
■大手製鉄会社を中心とした顧客（製鉄所、製錬所等）に対して、顧客プロセスを理解し、安定操業や生産性向上等に貢献するソリューション（水処理薬品、プロセス薬品等）を提案する。
■国内外の顧客現場、メーカー、学会等での活動を通じて、顧客ニーズを発掘し、新商品の開発や改良を行う。
■国内外の営業部隊と、顧客の要望に対応する（運転データ解析、トラブル原因調査、対策立案、ラボ・現場試験等）。

原因調査分析：現場での水質調査やお客様からのヒアリング、製品や工程水の分析
商品開発・改良
ソリューション検討：調査や分析結果に応じた適用商品の選定/現場に合わせた適用方法の検討
現場検証：立案したソリューションの現場検証

【魅力】
■業務を通じて社会貢献が実現できる（鉄や金属の安定供給、節水、温室効果ガス削減等）。
■お客様の課題解決に対して、自身の提案・アイデア・技術を用いてが課題解決をすることができ、強い責任感が求められるが、課題解決時には顧客からの感謝と共に、大きな達成感、喜びが得られる業務です。

【募集背景】
■鉄鋼市場では、従来の国内製鉄所を中心としたソリューション展開だけでなく、鉱山・製錬・海外向けにもソリューション開発・展開が求められています。現メンバーは鉱山・製錬向けの知識・経験は乏しく、同社にない鉱山・製錬関係での経験を有する人材を受け入れ、新たな顧客課題の発掘と顧客視点のソリューション開発、海外展開を加速させたいと考えております。

■これまで鉄鋼市場では『原料改質』をキーワードにソリューション開発を進め一定の成果を上げてきました。今後は次のビジネスの柱を行っていく必要があり、従来の水処理の知見や水質データだけではなく、生産プロセスの管理や運転面での知見を活用した操業サポート解析や商品開発、ソリューション開発の重要性が増しており、新たな人材を採用したいと考えております。

【組織構成】
バリュー・プロバイディング戦略本部 産業インフラ技術部 鉄鋼技術課
課長1名（40代）、社員３名（30～40代）、派遣社員１名

【組織ミッション】
製鉄、鉱山、金属製錬の製造工程において、顧客…

勤務地	東京都昭島市昭島市代官山1-4-1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ICTインフラ、クラウド、アプリ、AI開発を中心に、社内向けシステムや社外向け開発支援を行っています。また、先端技術のインキュベーションや新規商材の発掘、お客様への提案活動（特にアーリーアダプター層へのアプローチ）にも力を入れており、今後さらなる案件拡大と新技術導入スピードを加速するため、共に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
《技術開発担当》
■社内向けアプリケーションの設計・開発・運用
■社外向けシステム・アプリ開発支援
■先端技術の調査・インキュベーション活動
■新規商材の企画・発掘・社内外への提案
■先端技術体験サービス（Showcase）の運営、来場者対応・デモ企画

《デジタルクリエーション担当》
■NOSのAI Data活用システムであるnelmoとAIDEEの開発と運用
■nelmoやAIDEEの利用データを使った可視化やデータ分析
■nelmoやAIDEEへ追加する機能の企画・検討・検証
■NOS Blog、リサーチレポート、イノベーションポータル、イノベーションショーケースなどを通した社内外への情報発信やそのための資料や仕組み、設備の作成構築
■イノベーション人材育成を目的とした社内への勉強会やハンズオンなどの開催
　※nelmo、AIDEEについて：ネットワンの社内AI基盤となります

※nelmo、AIDEEについて：ネットワンの社内AI基盤となります
（参考）
https://www.netone.co.jp/news/release/20240802_01.html

【同ポジションの特徴】
■ネットワンがイノベーションを継続する上で攻めのポジションを担当する部門となり、先端技術に触れる機会が豊富で、常に最新トレンドをキャッチアップしながら実務に活かすことができます。
そのため幅広い技術領域（ICTインフラ・クラウド・アプリ、AI開発）に携わることができ、スキルの幅を広げられます。

■今ある課題を新しい技術でどう解決するか、というような問題解決スキルの醸成や
新しく開発された技術や製品にいち早く触れることで専門性を培うことができます。

■自分たちが提案した新技術や商材が、お客様のビジネスを変革する瞬…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な職務理由】
組織運営・人事等に関する管理職業務において上長を補佐しつつ、以下の全業務についてのマネジメントと、ご自身も適宜、担当者として業務を担当していただきます。
・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務
・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス（AIガバナンス含む）に関する業務
・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務
・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務
・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進

【職務の魅力】
■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成
■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。

■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

勤務地	東京都東品川4-12-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な職務理由】
ご自身の保有する専門分野に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただくとともに、その他の業務にも関与し、管理職のサポートを中心とした組織・業務マネジメントにも携わっていただきます。
■特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務
■著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンスに関する業務
■知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務
■外為法順守のための技術輸出管理に関する業務
■上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進

【職務の魅力】
■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成
■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。

■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

勤務地	東京都東品川4-12-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。
製品のプロダクトマーケットフィット（PMF）が確立されつつある現在、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えられる営業体制の強化が急務となっております。
このような事業拡大の好機を捉え、さらなる飛躍を目指すためフィールドセールス担当者を募集します。

【業務内容】
■SaaSプロダクトを新規顧客に提案、導入するフィールドセールス業務
■CSと協力し、既存顧客との継続的な関係構築およびアップセル、クロスセルの推進
■セールスチームのマネジメントやリーダーシップを発揮し、チームの目標達成をサポート
■市場動向や顧客ニーズを把握し、新たに必要な機能を考え、他部門と連携してプロダクトを改良

【ポジションの魅力】
■経営視点に近い提案と高難易度の商談経験
業界の構造・顧客の経営課題を理解した上で、戦略的な提案が求められる営業です
役員レベルとの折衝経験や、数年単位の大型商談の推進経験が積めます
■スタートアップでのスキル拡張・キャリアの横展開
営業だけでなく、CS・プリセールス・プロダクト企画などへのキャリア展開も可能です
複雑な業務プロセスに対応したSaaSの提案を通じて、本質的な課題解決力や提案力が身につきます

【プロダクトの魅力】
■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaSです！
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。

■ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業で…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Analytics Insightsチームでは、生成AIを含むAIの事業利活用や経営管理DXの実現に向け戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用におけるアーキテクチャ設計や、データライフサイクル（PoCーシステム開発ー運用保守）を実現するシステム構築のマネジメントも担っており、課題解決に向けたEtoEでのご支援を実施しています。
・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータ・アナリティクス技術を紐づける役割を担います。
・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。
・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援を行います。

■当部門で働く魅力
・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます
　ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

■育成体制について
当組織では中途採用者向けの人材育成のため様々なコンテンツを用意しており、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。
・自部門オリジナル教育コンテンツの提供及び組織風土の早期理解等を目指したフォローの実施。 　
・ナレッジシェアリング会の開催等を通じた他メンバーの活動内容…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■契約審査・交渉支援
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。

■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。

■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。

■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。

【業務の魅力】
■同社はアジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。
いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。
法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。

■国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。

■受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
その後は、新規事業、M&A等を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の受注連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。倉庫システムのPdMとしてジョインいただき、プロダクト戦略、プロダクトロードマップの立案・策定・遂行を担当いただきます。
ただ既存システムを改善するだけでなく、あらゆるオペレーションをシステム・平準化し、ベンチマークをもとに最適化するための仕組みをリードしていただきます。

【職務内容】
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・機能改善や新機能開発の企画立案
・要件定義、仕様策定
・開発の優先順位付け

【ポジションの魅力】
・プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という物流の本質的な課題解決に取り組める。
・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できる。
・物流という誰もが利用するインフラサービスを扱うため、社会課題の解決に直接つながる

【組織体制】
開発チームは下記4つのチームに分かれています。
・荷主向けのシステム開発チーム
・倉庫向けのシステム開発チーム
・外部連携システム開発チーム
・請求システム開発チーム
それぞれエンジニアが3~8名、PdM1名で構成されています。
エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。

勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
Google社より最高位のパートナーに認定されているGoogle Cloudに特化したシステムインテグレーターです。
「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進み企業のDX推進が加速する昨今、特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域において Google Cloud の採用が加速しています。

【募集背景】
合併により、私たちG-genは新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。
この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。
現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。私たちと一緒に、この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。

【仕事内容】
当社のシステムインテグレーション事業において、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術スタックを活用し、クライアントの課題解決に貢献していただくポジションです。Google製品との連携を含む様々なシステム開発に携わり、技術力を存分に発揮できる環境です。ユーザー体験を重視した設計から実装まで、システム開発の重要な担い手として活躍していただきます。

【具体的な業務】
◆フロントエンド・バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・開発
◆Google Cloud Platformを活用したクラウドシステムの構築
◆データベース設計とAPI開発
◆マイクロサービスアーキテクチャを用いたシステム実装
◆CI/CD環境の構築・改善
◆既存システムの改修・保守
◆技…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。

本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。私達の部署では法人の中でもSMB領域を対象としています。認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。

【ミッション】
「マネーフォワード クラウド」のマーケターとして、マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。

●マーケティング戦略立案
　‐ サービス成長のための戦略立案・策定
●WEBマーケティング
　- サービスサイトの分析・CVR改善
　- 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化
　- コンテンツ制作
●その他集客施策
　‐ インフルエンサー、SNSマーケティング
　- 社内外への情報発信、広報連携
　‐他社とのアライアンス企画
　‐セミナーの企画・開催

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【経営の意思決定に最も近い場所で、財務経理の力を武器に会社の成長をドライブしませんか？】

各事業の中枢を担うコーポレート本部にて、財務経理部門をリードしていただく部長候補を募集しています。単なる数値管理にとどまらず、経営陣と並走しながら、会社の未来を財務面からデザインできる方をお迎えしたいと考えています。
上場企業での財務経理チームで、日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、法廷開示書類の作成、監査法人対応、税理士対応、さらには管理会計まで、ご志向性やご意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。

【職務内容（一例）】
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、通期決算（税効果計算、キャッシュフロー計算書）
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結処理対応（連結調整・連結決算）
・開示対応（決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等）

【やりがい】
入社後は実務を通じて当社の財務体制を理解していただき、早期に部長ポジションへ登用することを想定しています。上場企業ならではの業務にもチャレンジ可能ですので、ご本人の志向に合わせて、ステップアップいただけます。

【配属先】
コーポレート本部 グループ財務経理部 財務経理部
財務経理部：3名（執行役員1名、メンバー2名）
※人数は正社員のみです。

【採用人数】
1名

【利用ツール】
・会計ソフト：OBIC
・営業管理ツール：salesforce
・社内コミュニケーションツール：Slack

【その他】
面接をご希望される方は、直近の経営課題についてご一読をお願いいたします。
ガバナンスの強化に向けて一緒に取り組んでいただける方を求めています。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6081/tdnet/2578642/00.pdf

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。

【職務内容】
■開発案件の増加に対しての業務
・開発実装のリード（フルスタック）
・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）

■既存の機能改善、運用業務へのフォロー
・新規案件の運用体制の立ち上げ
・既存の運用体制の見直し

■5名程度のチームマネジメント
・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントしていただく
・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任

※上記の内容を、開発：マネジメント＝7：3の割合で取り組んでいただくイメージです

【組織体制】
エンジニア部門：7名（業務委託含む）
・マネジメント：1名
・フルスタックエンジニア：4名
・フロントエンド：1名
・インフラ：1名

【開発体制】
■エンジニアに負担の少ない開発進行
・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます。
・プロダクトファーストですがチームの状況を踏まえたハンドリングでエンジニアは開発に専念できる環境です。
■ドキュメント整備のエンジニア文化形成
・まだ歴史の浅いプロダクトだからこそドキュメントが大事。
・開発の区切りごとにドキュメントを整備する時間を取るようにしています。

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：React, Typescript
・インフラ：AWS, Terraform, Docker等
・その他：GitHub, GitLab, Slack, asana等
※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

【ポジションの魅力】
◆建設業界の課題を解決し、エンジニアとしても技術力を高めながら成長できるポジションです！
建設業界にはさまざまな課題があり、それらを解決するためには高度な技術力が必要です。エンジニアリングマネージャーとして、これまでの経験を活かしてお客様のニーズに合ったプロダクトを提供することで、業界全体の問題解決に貢献できます。特に…

勤務地	東京都東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。

【具体的な職務内容】
■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充
■オフショア開発体制の拡充・連携強化
■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化
■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発
‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等

【配属部署】
デジタル革新本部　デジタルデザイン部　システム開発推進部門
（ベトナム国　NTTe-MOI JSCへ出向　もしくは　日本　NTTe-Asiaへの出向）
担当部長 1名、担当課長１名、チーフ2名、担当8名

《参考》
▼NTT e-MOI
https://ntte-moi.com/ja/
▼NTTe-Asia
https://www.ntte-asia.co.jp/

【配属先ミッション】
▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外（ベトナム国及び東南アジア地域等）ビジネスへのノウハウ展開・支援
▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定

【勤務地】
東京 or ベトナム国ハノイ
※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。
・ハノイ勤務：ほぼ100…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業を中心としたお客さま向けに、AIを持ちいたデータ解析などの手法を駆使しながら、需要予測・不良要因分析・テキストマイニング・設備異常予知・生産計画最適化などを推進していただきます。

【具体的には…】
AIを用いたデータ解析・分析の実施、および数理最適化処理の提案・設計・開発
AIを用いたデータ解析・分析、および数理最適化により顧客のビジネス課題を解決するなどの業務を担当していただきます。

【この仕事の魅力・面白さ】
日立グループ全体で蓄積されたデータ解析手法やノウハウなどにもアクセスしながらデータサイエンティストしてのスキルを磨くことができます。

【この仕事の大変さ】
常に新しい技術や手法などの動向に注目しながら、チャレンジする姿勢が求められます。
またデータ解析だけで終わるのではなく、ビジネス課題を解決するために何をするのかという発想が求められる点が大変ですが、やりがいも大きくなります。

【働く環境について】
・在宅勤務：あり（プロジェクトによって頻度は異なります）
・残業時間：月平均25時間

【配属組織】
産業ソリューション事業部　産業情報本部
グループ全体で25名程度です。

【PR（１）】
データ可視化、データ解析・分析から数理最適化まで幅広くAI・DX関連の実務を経験することができるため、入社後もいろいろなプロジェクトに参加しスキルUPが計れるので、やりがいの大きさが魅力です。

【PR（２）】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	東京都台東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度3月期）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。

【募集背景】
増員。
会社の成長とともに増員による体制強化を予定しております。

【業務内容】
・連結決算に関連する業務全般
・事業会社支援
・案件審査
・子会社の支援業務を含めた事業投資案件等

【働く環境】
■組織構成・配属組織
経営管理グループ
┗財経・業務本部　34名
┗主計部　18名
┗★連結決算課　8名　⇒こちらへ配属予定でございます

■組織風土：
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。
■リモートワークについて：週2日程度利用可能

★魅力
■国際会計基準に則った連結決算スキルを磨くことができます
同社ではIFRSベースでの連結決算をしており、国際会計基準に則った連結決算手続き全般における知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。

■同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。上述の連結決算手続きに加え、事業会社支援や案件審査等の業務等、幅広い業務に携わることが可能です。

■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業
同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
水処理施設（浄水場、下水処理場）運転維持管理部門の南関東支店マネージャーとして勤務いただきます。
・東京、神奈川エリア内の複数施設における組織管理（技術・営業等の課題解決、スタッフの教育等）
・各種技術やITツールの導入促進、維持管理業務におけるKPI分析、改善立案
・新規業務案件獲得のための営業活動、入札時での技術提案書の作成業務
・ISOの運用支援、安全衛生活動

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※同社広域・社会インフラ事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教、ほか

【業務内容】
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当該事業における顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【募集背景】
企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つCTCの事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
複合機において世界約40カ国でトップクラスのシェアを誇り、A3カラー複合機で高い評価を得ている同社において同社社員に対する人財育成施策の企画・実行担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
人的資本への投資強化の一環（新規施策）として、
1） 課長層、部長層への階層別教育の企画・実行
2） 将来のCEO、役員候補者への選抜教育の企画・実行
3） 一般職、管理職優秀人財の外部研修派遣の企画・実行
4） 一般職階層別教育の企画、実行サポート
既存施策として、
5） 技術者教育取り纏めサポート（技術部門との連携）

【働き方】
フレックス：あり
在宅制度　：あり（週2日は出社）
※OJT期間は出社日が増える可能性あり

【魅力】
1） 少数精鋭の組織であり、任せられた人財育成施策の企画から実行まで一気通貫でやり切るプロフェッショナルとなれる
2） 社員の成長・変貌に直接貢献できる
3） 経営層、社員、人材教育会社等、様々なステークホルダーとのやり取りを通じ、視座を高め、視野を広めることができる
4） 日本国内での人財育成経験をもとに、グローバル人財育成部門に異動しキャリアップ出来る可能性がある
5） 人財育成部門に限らず、人事部他部門、人事部外へ異動しキャリアアップ出来る可能性がある

勤務地	東京都八王子市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社品質保証部門の中でも、特に品質保証部門の横断的な業務のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・品証業務のデータ分析、DX推進、AI活用の方針決定・構築・運用のマネジメント業務
・全社の標準化活動の促進・管理業務のマネジメント業務
・部品品質向上のための情報管理システム構築・維持業務のマネジメント業務
・海外を含めた拠点品証チームのマネジメント業務
・製品環境法規制チームの全社方針提案・運用促進のマネジメント業務
・パーツサプライパートナー品質監査PJの支援業務

【配属部署】
品質本部　品質戦略課　10名程度

【働き方】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務：可
・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）
・平均残業時間15h
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業内容】
精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。

1. ヘルスケア事業
眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。
2. スマートインフラ事業
測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。
3. 精密農業事業
GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

【お任せしたいこと】
楽楽勤怠における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をサーバサイド・フロントエンド含めて要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。

【業務例】
1.機能開発
　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
　- 問い合わせや作業依頼の対応
　- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など

【担当製品】
■楽楽勤怠
https://www.rakurakukintai.jp/

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow
データベース：MySQL
IDE：PhpStorm
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル、スクラム

【開発体制】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

1チーム3~4名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
※担当プロダクトに応じて、体制が異なる場合がございます。

役割の例：
　　・プロダクトオーナー
　　・ス…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各開発プロジェクト（国内開発およびグローバル開発）における下記業務
・生物統計学的観点からの臨床開発計画および臨床試験計画の立案
・臨床試験における統計解析計画の立案および統計解析結果の解釈
・承認申請および照会事項対応における統計解析計画の立案および統計解析結果の解釈
・照会事項対応、主要、副次評価項目等の解析プログラミング（必要に応じて）
・業務を委託する場合、ベンダーの管理、監督

【配属先】
開発本部バイオメトリックス部 （生物統計サイエンスG）

【本ポジションの魅力】
生物統計の専門家として
・日本発のグローバル・スペシャリティファーマの一員として社会的ニーズのある新薬の開発に携わることができる
・様々な疾患領域、phaseの医薬品開発に携わることができる
・国内外の医薬品開発（臨床試験、承認申請及び規制当局対応）に携わることができる（グローバルに活躍の場がある）
・臨床試験デザインや開発計画への参画、提案に携わることができる

※「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおり、非喫煙者の方を対象としております

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
マーケティングチームや社外のパートナーと連携しながら、中小企業におけるマネーフォワードの導入を最大化する事がミッションです。オンラインセールスチームのアプローチ対象は、トライアル登録いただいたユーザーとマネーフォワードの導入を検討しているユーザーの大きく2つに分かれます。業種や従業員規模、プロダクトへの興味度合いの異なるこれらのユーザーの方々に対して、適切なアプローチ方法（架電やメール）や頻度でコンタクトを取っていきます。

特にリーダーの方には限られたリソースをどこに配分するかという観点でデータを見ながら仮説検証をしていただき、最適な体制を構築していくことが求められます。
また、メンバーのセールススキルやプロダクトや業務知識の向上などのイネーブルメント業務、マーケティングチームへの施策のフィードバック、オペレーションやKPIなどの業務の仕組みづくりも担っていただきたいと思っており、セールスからマネジメントへのステップアップを目指したい方にマッチするポジションです。

【具体的な業務内容】
■戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善
■チームのKPIの設計と運用
■業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善
■外部パートナーとの折衝
■マーケティングチームへの施策フィードバック
■メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
■メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行
■メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行

【ポジションの魅力】
■立ち上がって1年強の組織のため、試行錯誤しながらベストプラクティスを作っていけるフェーズです。
■データの分析の専任チームがあるため、データドリブンで意思決定をし、改善ができる環境があります。
■マーケティング部門との距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら、素早くPDCAサイクルを回すことができます。
■20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織であるため、組織や事業に対して積極的に発言ができる文化があります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦資産流動化（売掛債権流動化等）の審査業務、海外資産流動化のリエゾン業務を担当いただきます。

【業務詳細】
■国内の資産流動化案件の審査
■海外の資産流動化案件リエゾン
■リスク分析と枠組み策定の推進
■業態・地域・部署をまたぐ協働・連携推進
■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス
■案件化した際の既存案件のモニタリング

【配属予定部署】
ストラクチャードファイナンス審査室　94名
・審査企画グループ：2名
・第一グループ：11名　
・第二グループ：14名★
・第三グループ：10名　
・米州・欧州・アジア駐在：49名
※「★」が募集グループとなります。
※男女比率は50％
※平均年齢30代前半

【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。
フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。

【魅力ポイント】
■グローバルなフィールド
→海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がございます。
本邦での一定の期間の勤務後、ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性がございます。（ロンドン、シンガポール、香港、ロサンゼルス、フランクフルト）
→国内にいながら、日系・非日系顧客双方のプロダクト審査等に携わることができる唯一の部署
■数多くの案件審査を担当するため、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルが向上できます。
また、審査部署横断での研修、外部研修等を毎年開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。
■同行のプロジェクトファイナンスは金融機関の中でトップであり、証券化とファンドファイナンスにおいても時期中期経営計画に…

勤務地	東京都千代田丸の内
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。
■電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。

【業務内容】
・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事施工管理業務

■担当業務内容
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務に従事頂きます。

■担当予定案件　
（1）電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト
（2）電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事
のいずれかを担当頂く予定です

■おおよその現地派遣期間
（1）１年～２年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。
（2）数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、２～３人程度の中で案件を担当いただく。
案件であれば、１年程度の現地派遣も可能性あり。

【キャリアパス】
まずは、現場責任者の元で当社の施工管理業務を習得して頂き、将来的には現場責任者として案件を担当して頂きます。
能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。

【組織構成】
発変電プラント建設部（180名）
└業務安全課（4名）
└計画第一課（24名）　
└計画第二課（14名）　　
└計画第三課（2…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します