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仕事内容	あなたの希望やスキルを踏まえた上で業務をお任せ致します！
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仕事内容	自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！
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アニメ・声優好きのヒトリゴト

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勤務地	勤務地考慮します！U・Iターン歓迎です！
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仕事内容	ご経験に合ったプロジェクト先で、事務サポート業務をお任せ致します。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	全国いずれかの希望勤務地を考慮した採用です！U・Iターン歓迎★
給与	■月給20万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制は採...

デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルを身につけていきたい方必見★

事務の仕事がしたいけど、 「デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルがつくほうがいい。」 「働きやすさを手に入れながら、専門性を身につけていきたい！」 そんな思いを叶える場所が当社...

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【英語力を活かす】マレーシア支社とのコミュニケーションの要に。

システム開発やWEBデザインでお客様のビジネスにおける課題を解決している当社。ありがたいことに、多くの企業様からご依頼をいただいている状態で、社内体制の強化が必要になってきました。またマレーシアにも...

仕事内容	マレーシア支社のエンジニア達とのコミュニケーション支援とシステム開発案件の進行支援をお任せします！
勤務地	基本的には在宅勤務◎【本社】東京都文京区本郷3-38-1 本郷信徳ビル2F／本郷三丁目駅より徒歩3分
給与	◆時給1,500円～

人事労務スタッフ/株式会社サイバード

1998年の創業以来、約250サイト会員数500万人規模の公式コンテンツを提供。 現在ではシリーズ累計会員数150万人以上を超えるソーシャルゲームの提供や、Facebook公式パートナー「PMD」と...

仕事内容	・組織、異動管理 ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・社員登用運用 ・グループ人材活用運用 ・人員計画策定 ・労務業務（担当者のマネジメント）
勤務地	リモートワーク
給与	応相談 ・前職を考慮し、当社基準により決定します ・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【個人に期待する役割やミッション】
以下の役割、ミッションが期待されます。
■海外拠点のマネジメント、サポート
・海外役員、海外社員向け資料の作成、翻訳（方針、予算、業績等）
・海外拠点の問合せ対応（稟議、法令対応等）
・英語を活用して、重役と海外拠点との間でのビジネスミーティングや交渉の通訳
・海外拠点の社員に向けた日々の打合資料（ビジネス状況、市場分析等）の英文化、翻訳

【募集範囲と具体的業務内容】
サーバおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、2024年4月1日付で富士通エフサスを母体とした「エフサステクノロジーズ株式会社」を発足しました。
同社はいくつかの海外拠点を有しており、各拠点の管理業務、英文プレゼン資料の作成、重役と海外拠点との英文メールコミュニケーション、ビジネスミーティングの通訳、海外のベンダーや顧客との交渉を担う人材を探しております。将来は幹部社員候補として期待しております。

【魅力】
海外拠点のマネジメントを通じて、ハードウェアに関するグローバルビジネスの最前線で活躍する機会を得ることができます。

【組織としてのミッション】
事業戦略の策定、事業運営のサポート、広報宣伝活動などを通して経営の意思決定およびエンゲージメント向上に貢献します。

勤務地	神奈川県川崎市中原区中丸子13
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（１）法務業務　
・法務観点での事業リスクチェックの審査
・契約書のレビューと管理
・法務相談対応
・法務教育による啓発活動
※契約審査⇒国内の契約書が中心となります。
※法務相談⇒各事業部門（営業部門やSE部門）から相談がきますので、対応をいただきます。

（２）輸出管理業務
・輸管関連規則・法規を遵守した輸出管理手続きの実施
・計画的な教育実施による輸出管理意識向上と知識の底上げ
※日立製作所の規則に準じた形で、規定の見直しや輸出管理手続きを実施いただきます。

＜募集背景＞
当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。さらなる事業拡大を進める中で、リスクマネージメント・コンプライアンスなどの内部統制機能の強化の為、法務・コンプライアンス室を2022年度に新設しました。
今回、コンプライアンス活動を通して、その習慣化・定着化を図り、経営理念の徹底と顧客に信頼される会社づくりをより推進するため、事業リスクチェック・契約審査など、法務の観点から事業を支える中核として活躍をいただける人財を新たに募集します。

＜配属組織について＞
法務・コンプライアンス室はリスクマネージメントグループ、経営審査グループ、法務・輸出管理グループ、情報保全グループの4つに分かれています。今回法務・輸出管理グループへの配属となりますが将来的には適性に応じて部門内でのローテーションを行い法務・コンプライアンスのスペシャリストとして成長できます。

＜この仕事の魅力＞
日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねている会社です。法務・コンプライアンス部門の重要性も高まっており、法務の観点から経営に対する報告などを通じて当社の意思決定に主体的に関与することができます。また日立グループの推進者会議などを通じて、様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識を元に、各所へ法務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。


＜教育研修制度＞
社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニ…

勤務地	神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。

【具体的には】
１．月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめ→会社決算の一翼を担う。
２．予算策定、中期経営計画の財務数値作成。
３．月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。→設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。
※入社直後は原則出社。業務になれたら在宅可能。目安として2日/週

【配属先の編成】
財務部 財務グループに配属となります（課長相当職を想定）。
係のメンバーは、主任2名　担当2名（内1名育休中）、派遣3名です。
組織（原価係）のミッションは以下の通りです：
１．会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ
２．経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供
３．防衛省監査対応

【ミッション／期待する役割】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。

【この仕事の魅力】
・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を
　行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。
・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、
　各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。
・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。

【将来のキャリアパス】
当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算（財務会計）や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
財務部門を引っ張るリーダー（課長相当職）としての活躍を期待しています。

勤務地	神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
パナソニックG内でも車載専門ソフト/ハードウェアの設計開発を行う当社で、契約書の作成/審査や知的財産の使用に当たる手続き周りの業務、それらに付随する課題解決といった業務をお任せする方を募集します。
■各種契約書の確認と作成
（業務委託契約/秘密保持契約/ソフトウェアライセンス契約他）
■コンプライアンスに関する社内教育
■その他法務関連業務

【配属部門】法務部

【同社の魅力】
私達パナソニックITSは、世界中のカーメーカーを対象とした車載機器開発や車載技術を活用した様々な新規ビジネス展開を検討しており、その過程において法務部門も幅広い業務内容を担当しています。契約書の作成や審査、知的財産権の課題解決、関連する法令の確認、手続など多岐にわたる業務を通じて、法務スキルを磨き経験を積むことができます。

勤務地	神奈川県横浜市都筑区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画、総務・庶務の組織マネジメントを担って頂きます。

【募集背景】
現在いる課長の後任を採用するため
課長のポジションにいた方が定年を迎え、再雇用契約に切り替わるため、
その欠員を補充すべく募集を致します。

【具体的な職務内容】
■バックオフィス業務全般（総務企画・推進、安全衛生、ファシリティ整備ほか）
■購買取引に関する契約（委託業務契約、人材派遣契約など契約業務）
■社内業務改善、特にDX（ITツールを積極活用した業務効率化）推進
■組織運営（総務メンバーのリード、育成、予算管理）
■全社BCPの運営（事業継続計画の運営・維持管理・防災訓練の展開など）
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。

【ご入社後期待する役割】
■経営企画、総務・庶務に関する統括組織のメンバー管理、および上記の業務DX推進

【配属組織】
経営企画・総務グループ　メンバー：約20名
部長の下に入って頂きます。
富士フイルムグループを横断した経営/事業の連携はもちろん、
同社の予算管理や株主総会の運営を担当しています。

【同社採用HP】
https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers

【同ポジションの魅力】
■親会社・グループ企業との連携
自社のみだけでなく、親会社や他グループ企業と連携しながら業務を進めて行くポジションとなります。グループ全体の経営にも携われる魅力があります。

【同社の魅力】
■製品が世に出て社会貢献に繋がる
富士フイルムが誇る高品質な製品づくりで培ってきた高い技術力に加え、最先端の画像処理技術、AI技術、クラウド技術を取り込み、新たな製品・サービスと価値を創造しています。同社が持つ医療データなどから新たなサービスの提供も行っており、グループ一丸となり社会貢献に寄与しています。

■同社は富士フイルムグループで唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社です。
富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核となるソフトウエアの開発、および、ITインフラサービスを行なっています。
事業領域は医療、写真、印刷、産業と多岐にわたり、世界中で使われている製品も複数あります。先進・独自の技術力を活かしたソフトウエア開発で…

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社会インフラを担う日立グループの1社として、防衛に関わる多様なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している当社。経理財務部門の役割も高まっており、今回のポジションは会社の中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。

【具体的には】
・財務会計及び税務申告
　（会社決算の一翼を担います）
・予算及び中期経営計画の策定
・原価計算及び業績管理
　（設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営）

【配属先の編成】
財務部 財務グループ 財務係または原価係への配属となります（担当クラスを想定）。係のメンバーは、財務係（主任1名　担当3名）、原価係（主任2名、担当6名）で構成されています。

【ミッション／期待する役割】
単に日々の経理業務に終始するのではなく、当社の今後の経営戦略を財務の視点から考え、経営層に対して財務面での経営意思決定の支援を行っていただきます。

【この仕事の魅力】
・予算及び中期経営計画、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。
・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。
・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。

【将来のキャリアパス】
財務係・原価係いずれかの配属となりますが、部内でローテーションを行い、幅広い財務経験を積んでいただきたいと思います。将来的には財務部門を索引するリーダーとしての活躍を期待しています。

勤務地	神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外の契約法務（審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（海外取引先との契約審査含む））
※現状は国内契約がほとんど（英文契約は1～2割程度）ではあるもの、方針として海外への売上比率を上げていくということで入社後英文契約が増えてくる予定
■コーポレート法務（株式総会や取締役会の運営業務）
■コンプライアンス法務（従業員のコンプライアンス意識向上に向けた施策の立案～実行（リスク・コンプライアンス委員会事務局））

※法務コンプライアンス部全体の役割分担
■法務グループ
コーポレート法務／契約法務／リスク・コンプライアンス／株式関係／輸出管理　等
■知財グループ
特許出願／中間処理手続／知財渉外対応／特許調査／特許維持管理／商標管理　等

【入社後のキャリアパス】
入社直後は実務を中心に業務を行って頂きますが、将来的にはマネージャー、部長とマネジメントを行いながら業務を行って頂きたいと考えています。

【募集背景】
今後海外への事業拡大を計画しているため、国内外の契約対応（海外取引先との契約審査等）やコーポレート法務をお任せできる方を募集し、組織強化を行いたいと考えています。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地/最寄駅：鴨居駅）
■配属予定部署：経営企画本部 法務コンプライアンス部 法務グループ
■人数構成：3名（部長（マネージャー兼任）-主任/嘱託）※部全体：6名

【働き方】
■転勤：無
■勤務体制：出社
■残業：平均20～30時間程度
■定年：60歳（65歳までは再雇用可）

【同社の魅力】
■安定性・将来性
高い技術力を背景に、防衛省やJAXA、自動車、半導体などの幅広い分野の安定した顧客をベースにニッチな業界でのトップシェア製品を持っております。
同社は「高信頼性技術」「高密度実装技術」をキーワードに、宇宙・防衛システムから産業機器、半導体業界まで幅広い分野のお客様に対してカスタム製品を提供しております。

■働きやすさ
住宅手当や扶養手当といった福利厚生面の充実や、休日休暇（有給一斉取得を含め年間126日）、労務管理施策などにより、高い社員定着率を維持しています。
また、産前産後休暇取得後の復帰例も極めて多…

勤務地	神奈川県横浜市都筑区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産に関する業務全般をご担当いただきます。
■事業戦略と連動した知財戦略の策定および推進
■国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務および維持管理業務
■調査業務（国内外の先行技術・商標調査、権利調査、無効資料調査等）
■著作権に関する業務
■知的財産関連の渉外に係る業務
■上記業務に関する弁理士・弁護士との協働

【配属部署】
法務・監査部知財室

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
■法令対応
■その他、人事労務に関する一般業務

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
全社での事業拡大に伴い人事部門につきましても
メンバーの増員が必要となりました。
今後更なる事業拡大が見込まれるためメンバーを募集致します。

【配属組織】
人事部人事労務室

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
課長代理として入社いただき、業務に慣れて頂いた後、上位職を目指していただきます。その中でお任せする業務は経理業務全般の取りまとめをお願い致します。

・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成）
・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・子会社の経理業務フォロー（子会社:海外３社、国内１社）
・開示資料作成
・税務申告書作成
・監査対応
・原価計算・原価管理

■所属
経理課：経理部長-次長（課長）1名-スタッフ6名（本社4名、山梨（工場）2名）

■社風・組織風土について
堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、人間的な暖かい関係が自然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。
・非常に離職率の低い企業です。平均勤続年数は16年以上と長い定着率を誇り、女性の技術者の方々も活躍しています。
■競合企業について
キーサイト・テクノロジー、日置電機、テクシオ・テクノロジー 、エヌエフ回路設計ブロック、高砂製作所、等　各種電子計測器・電源装置メーカーが競合になります

■事業について
菊水電子工業は、電子計測機器、産業用電源装置のリーディングカンパニーとして1951年に誕生しました。約70年にわたり培って来た、国内トップクラスの製品技術を武器に、世界40カ国を舞台にしたグローバルな事業展開を行っています。
2022年10月に組織を再編し、新たな経営体制でスタート致しました。

電子計測機器群：近年では自動車のノイズ耐性（EMC）に関する試験、またはEV用バッテリーの絶縁性能試験の測定需要が高まっており、EMC試験機・耐電圧試験機が伸びています。
電源機器群：ハイブリッドカー・電気自動車の評価に必要な電子負荷装置、パワーコンディショナーなどの評価に必要な交流電源が売上増となっています。

勤務地	神奈川県横浜市都筑区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。

【採用背景】
同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員
以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。
課題の一例：気候変動対策　～排出物の量をどう削減するか～

【具体的な職務内容】
■環境法例対応
■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進
■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明
■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明
■組織の統制管理
■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決

同社の具体的な取り組みや実績については
サステナビリティレポートをご覧ください！
＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞

【配属組織】
サスティナビリティ推進部
7名在籍　（年齢層20～40代）

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。

■WLB◎の環境
フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。
また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■会社法やＣＧコードに基づいたガバナンス体制の構築、運営、改善
■株主対応全般、株主総会企画運営
■持株会、株式報酬、商事法務全般
■リスクマネジメント、ＢＣＰ策定
■組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

【配属組織】
総務部　総務室
総務部は総務室（約10名在籍）と企画室（約10名在籍）と2つの室があります。総務室は株主総会や取締役会の運営や役員報酬の制度設計やリスクマネジメントなどガバナンスがミッションで、企画室は組織や権限管理、決裁管理、記念式典やイベントの管理や文書関連の管理がミッションとなります。
経験とスキルによりいずれかの室での業務となります。

【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリスト（何かの業務に特化したキャリア）を選択可能です。

【入社後のフォロー制度】
配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。

【採用背景】
同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員
以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。
課題の一例：気候変動対策　～排出物の量をどう削減するか～

【具体的な職務内容】
■環境法例対応
■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進
■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明
■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明
■組織の統制管理
■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決

同社の具体的な取り組みや実績については
サステナビリティレポートをご覧ください！
＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞

【配属組織】
サスティナビリティ推進部
7名在籍　（年齢層20～40代）

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。

■WLB◎の環境
フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。
また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■会社法に基づく、株主総会並びに取締役会運営にかかわる業務
■株式取り扱いにおける関係機関への申請ならびに届出業務
■商業登記申請、法務関連業務等

【配属組織】
総務部　総務室
総務部は総務室（約10名在籍）と企画室（約10名在籍）と2つの室があり、今回は総務室に配属予定です。
総務室は株主総会や取締役会の運営や役員報酬の制度設計がミッションで、企画室は記念式典やイベントの管理や文書関連の管理がミッションとなります。

【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリスト（何かの業務に特化したキャリア）を選択可能です。

【入社後のフォロー制度】
配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市中区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します