全国どこでも働ける環境が整っており、個々のアイデアを活かせる職場

◆自分のアイデアを活かす仕事ができる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいあなたにぴったりの職場です。 全国に拠点があるため、 希望のエリアで働きながらスキルを磨くこ...

仕事内容	ソフトバンクショップにて、PR活動や接客、販売を担当します。SNS投稿やイベント企画など
勤務地	関東・中部50店舗展開のソフトバンクショップからご希望店舗
給与	【愛知・静岡】 月給21万6000円～（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は...

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県榛原郡吉田町住吉1230 JR東海道本線「静岡」駅より車で40分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県藤枝市内瀬戸32-3 JR東海道本線「藤枝」駅より徒歩27分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県御前崎市佐倉3480-1 JR東海道本線「菊川」駅より車で37分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社が運営する店舗のグロサリー（加工食品）または青果いずれかの部門における売場構築の実行責任者として、売場づくり、発注、KPI管理、人材育成などの店舗運営業務全般をリードいただきます。
【職務詳細】
・売場構築・改善
標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高め、商品の価値と店舗の魅力を向上させます。
・発注／在庫／KPI管理
自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善。商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。
・人材育成・OJT
部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行います。
・チーム連携・改善推進
店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県、愛知県、岐阜県内の店舗 ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支…
給与	年収：350万円～550万円■年収：360万～610万円　月給制：月額220000円　賞与：年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与）　昇給：年1回　■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制※原則として、1日の所定時間は8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

（雇入れ直後）
●工場への生産指示、部材の納期確認などの業務
●客先窓口業務
●その他上記に付随する業務

勤務地	静岡県御殿場市中清水
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
リネンサプライ事業における物流サービスの最前線として、病院・介護施設・ホテル・旅館へリネン製品を安定的に届ける役割を担っていただきます。
ヤマシタの物流は単なる配送業務ではありません。
医療・介護・宿泊施設の運営を支える社会インフラとして、必要なリネン製品を必要なタイミングで確実に届けることが求められます。
配送先の現場では、利用者様や患者様の生活環境を支える重要な役割を担っており、物流品質そのものが顧客満足度に直結します。
また、将来的には単なる配送担当ではなく、

・配送品質向上
・安全管理
・業務効率化
・後輩育成
・配送オペレーション改善

などにも携わりながら、物流サービスの品質向上を推進いただくことを期待しています。

【募集背景】
ヤマシタのリネンサプライ事業は、ホテル需要の回復やインバウンド市場の拡大、高齢化に伴う医療・介護需要の増加を背景に、大きな成長フェーズを迎えています。
2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョン達成に向けて、新工場建設、生産能力増強、営業体制強化、物流ネットワーク拡充を積極的に進めています。
その中で物流部門は、生産と顧客をつなぐ重要な接点であり、サービス品質を左右する重要機能です。
今後さらに拠点数・取引先数が拡大することを見据え、安定した配送体制を構築するための増員募集となります。
将来の事業成長を支える物流基盤強化を目的とした採用です。

【お任せしたい役割/職務内容】
病院・介護施設・ホテル・旅館等へリネン製品の配送および回収業務を担当いただきます。

■配送業務
・3t・4tトラックによるルート配送
・リネン製品の納品
・使用済みリネンの回収
・配送品質管理

■顧客対応
・納品時の施設担当者とのコミュニケーション
・現場ニーズの把握
・イレギュラー対応

■物流オペレーション
・回収品の荷下ろし
・翌日配送準備
・配送ルート確認
・配送効率改善

■将来的に期待する業務
・安全運転教育
・新人育成
・配送品質向上施策
・業務改善提案
・物流現場の生産性向上活動

【ポジションの魅力】
■社会インフラを支える仕事
病院・介護施設・ホテルなど、人々の生活を支える現場に欠かせない物流サービスを担います。自らの仕事が医療・介護・観光業界を支えていることを実感できます。

■長距離…

勤務地	静岡県島田市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
リネンサプライ事業における物流サービスの最前線として、病院・介護施設・ホテル・旅館へリネン製品を安定的に届ける役割を担っていただきます。
ヤマシタの物流は単なる配送業務ではありません。
医療・介護・宿泊施設の運営を支える社会インフラとして、必要なリネン製品を必要なタイミングで確実に届けることが求められます。
配送先の現場では、利用者様や患者様の生活環境を支える重要な役割を担っており、物流品質そのものが顧客満足度に直結します。
また、将来的には単なる配送担当ではなく、

・配送品質向上
・安全管理
・業務効率化
・後輩育成
・配送オペレーション改善

などにも携わりながら、物流サービスの品質向上を推進いただくことを期待しています。

【募集背景】
ヤマシタのリネンサプライ事業は、ホテル需要の回復やインバウンド市場の拡大、高齢化に伴う医療・介護需要の増加を背景に、大きな成長フェーズを迎えています。
2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョン達成に向けて、新工場建設、生産能力増強、営業体制強化、物流ネットワーク拡充を積極的に進めています。
その中で物流部門は、生産と顧客をつなぐ重要な接点であり、サービス品質を左右する重要機能です。
今後さらに拠点数・取引先数が拡大することを見据え、安定した配送体制を構築するための増員募集となります。
将来の事業成長を支える物流基盤強化を目的とした採用です。

【お任せしたい役割/職務内容】
病院・介護施設・ホテル・旅館等へリネン製品の配送および回収業務を担当いただきます。

■配送業務
・3t・4tトラックによるルート配送
・リネン製品の納品
・使用済みリネンの回収
・配送品質管理

■顧客対応
・納品時の施設担当者とのコミュニケーション
・現場ニーズの把握
・イレギュラー対応

■物流オペレーション
・回収品の荷下ろし
・翌日配送準備
・配送ルート確認
・配送効率改善

■将来的に期待する業務
・安全運転教育
・新人育成
・配送品質向上施策
・業務改善提案
・物流現場の生産性向上活動

【ポジションの魅力】
■社会インフラを支える仕事
病院・介護施設・ホテルなど、人々の生活を支える現場に欠かせない物流サービスを担います。自らの仕事が医療・介護・観光業界を支えていることを実感できます。

■長距離…

勤務地	静岡県御殿場市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。

【期待する役割/ミッション】
■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
■工場の司令塔として、生産目標数を達成する

★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★
物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。
重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。

【具体的には】
■人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など
■バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用
■本社や業者との折衝業務や全体調整
※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。

【ポジションの魅力】
更なる事業成長を目指している同社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。


【同社について】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東…

勤務地	静岡県御殿場市板妻736－1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・倉庫課の高齢化に伴い次世代の倉庫体制の強化を図るため、倉庫業務経験があり製品入出庫業務におけるシステムに精通されている社員を募集いたします。

【職務内容】
・生産された製品の入庫、梱包、出荷業務までの一連作業の理解
・合格判定された製品の出荷計画及び物量に伴う配車手配
・交替勤務帯での業務進捗管理と業務指示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自動ラック倉庫の設備トラブル対応
軽微な部品交換や初期対応のみ対応、それ以上は外部業者へ依頼
保守・メンテナンスの深い知識は不要なく、日常的な簡易対応のみとなります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社内関連部署からの依頼事項（製品サンプル、外部倉庫受渡し等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・外部倉庫との連携、対応（製品搬送、製品戻し等）

【担う役割】
・製品入出庫におけるシステム操作を主業務とし、長期的には交替勤務体制での直業務の進捗管理やトラブル対応を担っていただきます。

【仕事の魅力】
★完成医療機器という人命に関わる製品を扱うため、安全で安心できる製品を工場から市場に届けるという社会貢献を実感できます。
また、交替勤務での直業務進捗管理を任されることで、業務知識やファシリテイトスキルを習得できます。
★倉庫メンバーだけでなく色んな部署との交流もあり倉庫業務以外のスキル向上も図れます。安全に対する取組みが進んでおり、クリーンで働きやすい職場環境も魅力です。

【働き方】
・平均残業時間：5時間前後
・週休2日、土・日出勤あり、長期休暇あり
・勤務シフトは年単位で確定します

勤務地	静岡県富士宮市舞々木町
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。
・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

【在宅勤務について】
完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。
また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。
完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整も可能です。

【同社の目指す姿】
同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1　ザザシティ浜松中央館 B1F JR東海道本線「浜松」駅・遠州鉄道…
給与	年収：400万円～500万円■年収：400万～500万円　月給制：月額262500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助（資格取得補助）　他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務内容：
創業76年、静岡を代表する製茶メーカーが手がける直営店「雅正庵」のSV業務をお任せします。
今回の募集で重視するのは、数字の管理能力よりも
「どうすればお客様が足を運びたくなるか」
を形にする企画・アイデア力です。

■業務詳細：
入社後、メインでお任せしたいのは「集客のための仕掛けづくり」です。
イベント・販促企画： 季節ごとの催事や、SNS映えする新メニュー、思わず立ち寄りたくなる売場づくりの立案・実行。
現場課題の吸い上げと改善： 店舗を巡回し、スタッフと共に「今、現場で何が起きているか」を把握。型にハマらない自由な発想で課題を解決します。
ブランドのファンづくり： 「天空の抹茶」や「雅正庵」の魅力を、これまでにない切り口で発信するアイデアの提案。
店舗スタッフの意欲向上： アイデアを形にする過程でスタッフを巻き込み、店舗全体を活気づけるコミュニケーション。
※売上管理やシフト管理も業務に含まれますが、それらはあくまで「より良い企画」を実現するための土台と考えています。

■入社後のステップ：
まずは現場の最前線からスタートし、段階を経てステップアップしていただきます。
店舗スタッフ（一般職）： まずは「雅正庵」の店舗にて、接客や商品知識、お茶の淹れ方などを習得します。お客様と直接触れ合うことで、「今、何が求められているのか」という企画の種を見つける期間です。
店長：
自店舗のマネジメントをお任せします。店舗独自のイベント企画や売場づくりを通じ、あなたのアイデアを形にする手応えを実感してください。
スーパーバイザー（SV）：
複数店舗を統括する立場として、現場での成功事例を他店舗へ展開。部署長と連携しながら、ブランド全体の集客を最大化させる「仕掛け」をプロデュースしていただきます。


「自分なりの勝ち筋」を持っている方
飲食店や小売店にて、自ら企画した販促やメニュー、売場変更によって「客数」や「客単価」を改善した実績（規模不問）。
SNSや口コミを活用した集客施策の立案、または運用経験。
現場を動かす「コミュニケーション力」がある方
単なる指示出しではなく、スタッフがワクワクして動けるような伝え方や雰囲気作りができる方。
店長やリーダーとして、チームのモチベーションを高めた経験。
異業種での「おもしろい」を転用できる方
アパレル、雑貨、レジャ…

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：350万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営方針として全社在庫最適化が求められる中、データ分析に基づく高精度な需要予測と、適正在庫の維持を通じた在庫効率の最大化が求められている。
保守部品に関する需要予測・在庫管理の実務経験を有し、データ分析を活用できる人材を採用することで、ベテラン社員中心の需要予測の属人化の解消と業務標準化を推進し、経営目標の達成に貢献する。

【業務内容】
・保守部品の需要予測および在庫計画の立案・運用
・在庫データ分析および適正在庫の算出・改善提案
・サプライチェーン最適化を目的とした関係部門との調整・改善活動

【求める人物像】
・部署横断的な調整や改善活動を積極的に推進できるコミュニケーション力、協調性を備えた方
・業務の標準化や属人化解消に意欲を持ち、自ら課題を発見し、改善を主体的に進められる方
・サプライチェーン全体の最適化を意識し、経営視点で業務に取り組める方

【職場からのメッセージ】
現在はベテラン社員の経験と過去のデータのExcelでの分析から、より高度な分析・効率的な体制へと進化させていくフェーズにあります。
新しく加わる方には、これまでの経験を活かしつつ、より高度なデータ分析を用いて新しい発想で改善や仕組みづくりに挑戦していただきたいと考えています。
チームは11名で構成されており、意見を交わしやすく、自発的な提案を歓迎する風土です。
経営目標である「在庫削減」の中核を担う存在として、業務改善をリードできるやりがいを感じていただけます。

勤務地	静岡県浜松市浜名区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
?受発注業務
・全社で発注している様々な間接材（直接材以外の全て）のデリバリー管理業務（納期管理、受入/検収、トラブル対応）
・社内在庫品の登録/発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配

（２）在庫管理業務
・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務

（３）その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理（管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い）

【仕事の魅力】
■ハイブリッド車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・全社の間接材発注から納期管理、トラブル対応まで幅広く携わり、管理倉庫の運営や棚卸、在庫見直しなど多岐にわたる業務を担当いただくため、多数のパートナー企業との連携や、工場や設備の立上げ支援を経験することができます。また、多様なプロジェクトに参画する機会も多く、自己成長とキャリアアップを実感できます。

【キャリアプラン】

■間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます
・間接材/設備予備品業務は、受発注/在庫管理/倉庫運営/各パートナー様（200社以上）とのやり取り/部品打切り対応/工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。
・入社後は、まず受発注/在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。

【職場のイメージ】
■製造・保全部門にとどまらず、技術部門、生産技術部門、工場、管理部門など社内の多様な部署や、各パートナー様とも連携する部署です。電動化の急速な拡大に対応するため、常に柔軟かつ迅速な対応が求められる、非常にやりがいのある職場環境です。

■職場構成
湖西工務室：約70名　
部品G：17名（50代：3名、40代：2名、30代：9名、20代以下：3名）

【職場のミッション】
■TPSの考え方を基盤に、生産性向上を目指し、受発注管理や在庫の適正化を日々実施するとともに、生産部門の効率化推進に貢献します。

【募集背景】

■事業の急拡大に伴い、車載用電池メーカーとしての競争力強化を目指し、間接材および設備予備品の管理機能を強化するための増員募集です。

勤務地	静岡県湖西市岡崎
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。

【業務詳細】
◇売上管理、目標設定
◇アルバイト採用・育成、シフト管理
◇オペレーション改善、業務効率化
◇本社との目標すり合わせ
◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など
スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。

【キャリアパス】
店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。

【採用背景】
当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	静岡県
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
スガキヤの店長候補として、年商数千万円規模の店舗運営を担当します。接客以上に、アルバイト中心の組織づくり、売上管理、育成、業務効率化など「店舗を効率的に動かすマネジメント」が中心です。複数店舗を巡回しながら運営品質を高めるスタイルで、早期に経営視点を習得できます。

【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、レイアウト改善
入社後1週間は研修施設で基礎を習得。配属後も月1～2回の研修や店長研修（ヒト・モノ・カネの管理）を受講できます。

【キャリアパス】
店長（複数店舗管理）→エリアマネージャー（30～40店舗）はもちろん、希望と実績により本社部門への異動も可能です。
総合職に加え、転居を伴わないエリア限定職も選択でき、働き方に応じたキャリア形成が可能です。

【採用背景】
東海エリアを中心に新業態・出店が進む中、運営力強化に向け、店長候補を増員中です。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	静岡県
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
スガキヤの店長候補として、年商数千万円規模の店舗運営を担当します。接客以上に、アルバイト中心の組織づくり、売上管理、育成、業務効率化など「店舗を効率的に動かすマネジメント」が中心です。複数店舗を巡回しながら運営品質を高めるスタイルで、早期に経営視点を習得できます。

【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、レイアウト改善
入社後1週間は研修施設で基礎を習得。配属後も月1～2回の研修や店長研修（ヒト・モノ・カネの管理）を受講できます。

【キャリアパス】
店長（複数店舗管理）→エリアマネージャー（30～40店舗）はもちろん、希望と実績により本社部門への異動も可能です。
総合職に加え、転居を伴わないエリア限定職も選択でき、働き方に応じたキャリア形成が可能です。

【採用背景】
東海エリアを中心に新業態・出店が進む中、運営力強化に向け、店長候補を増員中です。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	静岡県
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。
その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。

【具体的には】
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店）
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など）

【採用背景】
日本における補給部品の年間売上高を、24年度1,100億円（見込み）から1,800円に事業拡大していきます。
その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。

【部門のミッション】
補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。
部品センターでは、トラックドライバーの２０２４年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるＣＯ２削減にチャレンジします。
また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。

【入社後の教育体制】
先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】部品物流統括課：主導級昇進、部品センター異動：管理職昇進　　　　　　
物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。
【環境】部品本部（部品工場：静岡県湖西市）で１～２年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。
その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。
部内駐在実績…

勤務地	静岡県湖西市白須賀3985-1300
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
安全保障貿易管理に則り、スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の構築業務を行っていただきます。

[部門メッセージ]
これまで培った輸出管理の知識・経験を活かし、完成車メーカーの社員として国内外で活躍したい方お持ちしています！

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。

【業務詳細】
◇売上管理、目標設定
◇アルバイト採用・育成、シフト管理
◇オペレーション改善、業務効率化
◇本社との目標すり合わせ
◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など
スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。

【キャリアパス】
店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。

【採用背景】
当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します