創業99年の安定企業で一緒に働きませんか！？未経験OK！食品業界に興味がある方歓迎します！

創業99年！長きに渡って愛され安心・安全な 『美味しい』を提供し続ける老舗の鶏卵問屋です！ 工場では先輩スタッフや社長にも気軽に話しかけて質問したり、 教えてもらったりできる風通しの良い環境の中で...

仕事内容	玉子焼き製造スタッフ(仕込み・焼き・包装)
勤務地	神奈川県川崎市高津区末長4-19-14
給与	時給1,240円～ ■18時以降は時給100円アップ ■6時間以上の勤務で時給100円アップ

創業99年の安定企業で一緒に働きませんか！？未経験OK！食品業界に興味がある方歓迎します！

創業99年！長きに渡って愛され安心・安全な 『美味しい』を提供し続ける老舗の鶏卵問屋です！ 工場では先輩社員や社長にも気軽に話しかけて質問したり、 教えてもらったりできる風通しの良い環境の中で皆で...

仕事内容	玉子焼き製造スタッフ(仕込み担当)
勤務地	神奈川県川崎市高津区末長4-19-14
給与	月給27万6,000円～32万円(みなし残業代、5万1,000円～6万円を含む) ☆各種手当☆ ☆...

創業99年の安定企業で一緒に働きませんか！？ドライバー・販売・営業・接客などの経験者大歓迎です！

創業99年！長きに渡って愛され安心・安全な 『美味しい』を提供し続ける老舗の鶏卵問屋です！ 社内ではスタッフ皆が協力して仕事を進めており、 鶏卵だけではなく料亭や大手スーパーなどに卸す「厚焼き玉子...

仕事内容	食品のルート配送ドライバー(2t)
勤務地	神奈川県川崎市高津区末長4-19-14
給与	月給31万円～34万円(外勤手当6万円～7万円を含む) ☆各種手当☆ ☆年齢・経験により考慮致しま...

【超有名食品大手の好求人！お早目ご応募ぜひ！】
★大手食品企業「ミツカン」のSNS戦略の最前線で活躍★
X・TikTok・Instagramの戦略立案から運用、分析まで一気通貫で携われます！他部門や外部パートナーを主体的にリードし、ブランド価値向上やファン育成を牽引できます。

★大手の安定性×柔軟な働き方を確保★
フルフレックス×リモート多めでWLBも◎です！

■募集職種
今回の募集は、言わずと知れた日本を代表する調味料「味ぽん」や、同社が力を入れているD２C事業「ZENB」や「Fibee」など、様々なブランドを活用しながら消費者に対してSNSでアプローチし、【ミツカンのファンをつくる・増やす】【日常生活の中にミツカンが常に隣にいるというイメージを持ってもらう】ことを目指すための増員募集になります。

■業務内容
SNSのトレンドやユーザーインサイトを捉えながら、自ら企画を立案し、実行・分析・改善まで一気通貫で推進していく。

・ SNSアカウント運用戦略の立案・実行
→X、TikTok、Instagramの運用戦略立案から投稿計画策定、キャンペーン立案・実施、KPI設計・目標管理、認知拡大・ファン育成、UGC創出の推進など
・コンテンツ企画・制作ディレクション　
・SNS分析・PDCA推進
・UGC分析・インサイト抽出（X）
・外部パートナーマネジメント
→撮影制作会社との企画・制作進行、広告代理店との広告運用設計、成果に基づく改善提案・ディレクション、外部パートナーの提案内容を評価し、最適な意思決定を行う（提案を受けるだけでなく、自社として求める成果を定義し、主体的に方向性をリードする）
・社内連携

■配属先部署
コミュニケーション本部　カスタマーリレーション部　カスタマーリレーションチーム
【コミニュケーション本部とは】
コミュニケーション本部は、コミュニケーションデザイン部・カスタマーリレーション部からなる部門です。生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言の「ともに、挑戦を積み重ね成長していく」という活動を、まさにファンの皆様とともに取り組み、新たな価値を生み出す最前線の部門です。
【カスタマーリレーションチームの役割】
SNSを単なる情報発信チャネルではなく、ブランド価値向上・認知拡大・ファン育成・UGC創出…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
組織の人員強化を図る一環で、増員募集になります。食品メーカーにて商品開発（試作～工業化・スケールアップ）に携わったことのある方の積極的なご応募を歓迎します。

■業務内容

味の素グループの中核企業で、冷凍食品事業を担う同社にて、

１）商品開発
商品コンセプト具現化のためのプロトタイプ品の作製、及び商品化に向けたベンチスケールテスト、プラントテスト等の企画立案と実行。

２）技術開発
価値向上のための新規技術の開発。

３）コンセプト構築支援
顧客視点で商品開発するための商品分析や解析、具現化等の商品コンセプト構築支援。

【配属先の組織構成】
研究・開発センター 商品開発部 33 名（男性 15 名、女性18 名）
※2026年９月現在

■本ポジションの魅力
冷凍食品のリーディングカンパニーとしてどのスーパーにも必ずといっていいほど置いてあり、老若男女問わず広く食される商品を提供しています。そんな社会的影響力の高い冷凍食品の商品開発に関われるやりがいは非常に大きなものがあります。

■同社の特徴・魅力：
・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。
・世帯者転勤社宅：155,000 円
・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり）：85,000円
※住居エリアによって、金額は異なります。
・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

勤務地	神奈川県川崎市川崎区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末、液体などあらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造。
■仕事の流れ
　（１）秤量：複数の原料を計量。
　（２）調合：計量された原料を調合タンクに投入（20L～800Lタンク）＊定められた温度、時間、手順で調合。
　（３）形成
　　調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。
　　微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間は、
　　ベテラン社員にサポートを受けながら、徐々に技術を身に着けていただく。
　（４）乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。


【募集背景】
ライン増強による増員


【ミッション】
シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行う。


【入社後の研修】
はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。


【その他】
・3交替シフト制/クリーンルーム内での作業
・この仕事を通じて得られるスキル：カプセル製造技術（他社でマネできない高い技術を身に着けることができる）


【想定キャリアパス】
・当社売上の約7割をシームレスカプセルが占めております。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職（チームマネジメント）やマイスター職（技能伝承）など、希望があれば様々なことにチャレンジができる環境が当社にはあります。


【やりがい/魅力】
世界中から必要とされる技術を担うポジションに身を置くことができます！！！
・人々の健康と生活を支える貢献実感
・奥深い「カプセル技術」を極める面白さ
・工程改善が目に見える成果に直結する
・チームでひとつの製品を作り上げる一体感

先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。
また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。
＜生産本部　滋賀工場　カプセル製造部門＞
GL2名（ともに40代）、部門メンバー（40名）

勤務地	滋賀県犬上郡多賀町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリード頂ける方を募集します。

【ミッション・期待役割】
EC各プラットフォームにおける企画立案・運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍頂きます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。

【仕事内容】
・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計
・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般
・各種データ分析に基づくプロモーションの企画・実行
・大手ECモールにおける広告運用、販売促進施策の企画・実行
・商品画像や商品紹介ページ等のクリエイティブ企画・制作管理
・各ECモールの媒体担当者との条件交渉
・社内関係部署（マーケティング・営業・SCM等）との調整・連携
・EC機能強化に向けた戦略企画・推進　ほか

【キャリアパス】
まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。

【配属組織】
EC推進室

【本ポジションの魅力】
EC市場で拡大を続けるオーラルケア領域において、主要プラットフォームを専任でリード出来る、裁量権の大きいポジションです。売上・シェア拡大に直接貢献出来るだけでなく、チームマネジメントも担って頂けます。得意先はもちろん、マーケティングや生産部門など社内関係部署とのやり取りも主体的に行う立場であり、幅広い経験を通じてキャリア形成が可能です。

【働き方】
■フレックスタイム制：あり（コアタイム無）
■在宅勤務；可（出社メインです）

【職場情報・PR】
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極20ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売…

勤務地	大阪府高槻市明田町7-1
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■ミツカン商品を各地のスーパー・コンビニ、そして消費者の方々へお届けするために、物流に関する事務作業（配車、データ処理、伝票処理）を中心にご担当いただきます。

■業務内容
ミツカングループの物流部門においてミツカンの商品を各地のスーパー・コンビニへ！自社と小売店を"つなぐ"ことが物流センターの役割になります。
その物流センターにおけるミツカン商品の保管・倉庫管理・出荷に関する一連の業務を事務部門として関わりサポートすることをお任せいたします。

■業務内容詳細
・倉庫内管理：入出庫を含め倉庫内にある製品在庫のコントロールに関わる事務業務
・出荷・配送管理：出荷伝票の作成や配車手配・管理、そして営業、生産や運送会社との交渉などのコミュニケーション
一連の業務習得いただきましたら、将来的には、業務改善提案や物流企画もお任せしていきたいと考えています。

■職場環境
・事務所でのパソコン操作・伝票処理といった事務業務となります。重量物を扱う仕事はありません。
・事務所内は空調により業務を行う上で適した温度としております。
・残業は出荷量により発生することがありますが、恒常的ではありません。週末に少し残業が増える傾向にあります。

■転勤あり
・初任勤務地は栃木です。
・総合職としての採用のため、各物流センター、東京オフィス、名古屋オフィス、本社への転勤可能性があります。

■組織構成
10名程度のチームになり、30～60代の社員が活躍中です。
経験豊富な社員が多いため、分からないことがあればタイムリーにフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

■入社後の流れ
ご入社いただいた後は、まず職場のオリエンテーションを行います。
先輩社員に付いて業務を習得いただき、１か月程度で担当業務をもっていただきます。
※習得状況に応じて、業務量や難易度は決めていきます

■習得できること
・物流及び前後工程の業務に関わることにより、サプライチェーン全体の流れを知見として身に付けることができます。
・環境変化への対応や効率化の取組みを通して、業務改善力が鍛えられます。PDCAを回しながら適宜総括し、次に繋がる行動ができるようになりますので自然に脚下照顧の考え方も身につきます。

■入社後のキャリアイメージ
・まずは、配車・品質管理・返品・輸出・パレット管理・返品管理などの業務か…

勤務地	栃木県栃木市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。

【業務内容】
具体的な業務内容オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。

・新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化
・金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝（金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応）
・量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価
・生産性向上のための新規生産技術開発（AI・画像処理・ロボット・無人化技術等）、および改善サポート（作業分析、ツール開発）

＜例＞
・植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進（実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む）
・歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発

【キャリアパス】
歯ブラシ製造工程における生産技術者としての研鑽を重ねながら、海外拠点との共同テーマなどグローバルな活躍の場を通じて能力の拡大を図っていただきます。※キャリア形成の一環として、国内（大阪）や海外（北米・ドイツ）拠点への長期出張や出向の可能性があります。

【同ポジションの魅力】
ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点（北米・ドイツ）でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経…

勤務地	徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-16
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリード頂ける方を募集します。

【ミッション・期待役割】
EC各プラットフォームにおける企画立案・運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍頂きます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。

【仕事内容】
・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計
・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般
・各種データ分析に基づくプロモーションの企画・実行
・大手ECモールにおける広告運用、販売促進施策の企画・実行
・商品画像や商品紹介ページ等のクリエイティブ企画・制作管理
・各ECモールの媒体担当者との条件交渉
・社内関係部署（マーケティング・営業・SCM等）との調整・連携
・EC機能強化に向けた戦略企画・推進　ほか

【キャリアパス】
まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。

【配属組織】
EC推進室

【本ポジションの魅力】
EC市場で拡大を続けるオーラルケア領域において、主要プラットフォームを専任でリード出来る、裁量権の大きいポジションです。売上・シェア拡大に直接貢献出来るだけでなく、チームマネジメントも担って頂けます。得意先はもちろん、マーケティングや生産部門など社内関係部署とのやり取りも主体的に行う立場であり、幅広い経験を通じてキャリア形成が可能です。

【働き方】
■フレックスタイム制：あり（コアタイム無）
■在宅勤務；可（出社メインです）

【職場情報・PR】
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極20ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売…

勤務地	東京都港区芝3-8-2
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
亀田製菓は「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、国内米菓事業および海外米菓事業のさらなる成長を支える研究開発体制の強化を進めています。
お米総合研究所では、これまで培ってきたお米・米菓に関する技術や知見を基盤に、亀田製菓グループ全体の技術基盤を支えるコーポレートラボへの進化を目指しています。
その中でも、米菓のおいしさや食感、品質設計、製造技術の根幹を支える「でん粉」は重要な研究領域の一つです。
今後の米菓製造イノベーションやグローバル市場に向けた製品開発を見据え、澱粉科学、澱粉加工技術、澱粉アプリケーション開発に関する専門知識を有する研究開発人材を募集します。

【業務内容】
お米総合研究所 食品研究開発チームにおいて、でん粉に関する研究開発業務を担当いただきます。
<<具体的には>>
・米由来でん粉を中心とした構造解析および物性評価
・でん粉の加工技術に関する研究開発
・でん粉の機能改良およびアプリケーション開発
・米菓の食感設計、品質設計に関する研究
・製造工程における品質改善および工程最適化研究
・新規原料および新規技術の探索
・大学、研究機関、外部パートナーとの共同研究
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

★ポジションの魅力★
・米菓のおいしさや品質の根幹を支える研究に携われる
・澱粉科学の知見を活かしながら研究成果を商品価値へつなげることができる
・基礎研究から製造応用まで一貫して関与できる
・米菓事業の未来を支える製造イノベーションに挑戦できる
・国内のみならず海外事業にも貢献できる研究テーマに携われる
・将来的には研究テーマリーダーとして研究所の中核を担うことが期待される

【キャリアパス】
・澱粉科学分野の専門研究者としてのキャリア形成
・新規技術や新規素材開発への参画
・研究テーマリーダー、研究マネジメントへのステップアップ
・国内外の産学連携プロジェクトへの参画

【組織構成】
お米総合研究所（約21名）
└機能性素材研究チーム
└商品開発・技術研究チーム※本ポジションの配属先
博士課程や修士課程も多数在籍しております。

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「完全メシ」ブランドの主に法人向け事業の拡大に伴い、営業業務部門における受発注管理およびオペレーションの最適化を担います。
日々の受注取りまとめにとどまらず、複雑化する商流の整理や、現行プロセスの効率化・改善を、チーム、他部署と連携しながら推進いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・受発注システムや営業管理システムなどの運用
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など

【働き方】
フレックス、リモートワークも取り入れながら柔軟な働き方を実現しています。
※全社的に週3日出社を基準としています。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

■オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

【表彰制度】
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】
■公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

■キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

■キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

【働き方】
■有給取得日数
13.9日（2024年度）

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部の労務チームに配属し、人事給与システムのデータベースの運用、管理をお任せします。

・人事関連システムの保守運用（設定変更、マスタ管理、外部ベンダーとの調整・問い合わせ等）
　対象システム：人事給与システム：COMPANY、勤務管理システム、タレントマネジメントシステム等
・人事関連システム、またはExcel、Access、BIツール、RPA等を活用したデータ分析・業務改善等
・人事管理・労務労政等に関する実務の運用支援、人事DX等

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

■オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

【表彰制度】
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】
■公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

■キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

■キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

【働き方】
■有給取得日数
13.9日（2024年度）

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

■ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務部 総務課に所属し、下記総務人事領域をご担当いただきます。

【職務内容】
■総務人事業務
　安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等）、施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等）、法務業務（契約書、印章管理等）、社内イベント運営・管理、グループ各社連携
※その他、当社工場との労務・安全衛生・福利厚生関連携も一部ご担当いただきます。
　（具体的には特定技能制度（育成就労制度）に関しての運営フォロー等上記本来業務の状況を
　　踏まえお任せしたいと考えております。）

【魅力】
■会社：プライム上場企業「JT」グループ・冷凍ミートボール（つくね串類や肉だんご類）の製品において業界トップシェア
■キャリア：総務人事業務を幅広くご担当いただくことで総務人事のゼネラリストを目指せます。
■働き方：残業20時間程度/月、フルフレックス、リモートワーク可

【組織構成】総務部2名　　部長１名（50歳前半男性）、担当1名
総務課１名（課長兼務：40歳後半女性）
人事課２名（課長１名：40歳後半男性、30歳前半女性、20歳前半女性）
経理課３名（課長１名：50歳前半男性、60歳前半女性）

【募集背景】
将来を見据えた増員となります。総務・人事領域をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて総務または人事を幅広くご担当されていた方は、ご活躍いただける環境かと思います。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織の人員強化として、営業メンバーを募集します。

【業務内容】

◆業務用営業
（商品販売、商品提案、PB 品開発、販売促進の提案等）

◎キャリアパスの広がり
入社後のジョブローテーションにより、営業で培った経験を生かして、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携われるキャリアパスもございます。

【同社の特徴・魅力】
・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下大阪府の場合。
・世帯者転勤社宅：135,000 円
・単身社宅：100,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり）：75,000円
※住居エリアによって、金額は異なります。
・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
亀田製菓は「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、米菓事業に加え、食品素材・機能性素材事業の拡大を推進しています。お米総合研究所では、これまで培ってきた米由来素材研究をさらに発展させ、亀田製菓グループ全体の技術基盤を支えるコーポレートラボへの進化を目指しています。
その重点領域の一つが植物性タンパク質です。
世界的な植物性食品市場の拡大を背景に、植物性タンパク質の機能や付加価値への期待は高まっています。当社では、米タンパク質をはじめとする植物性タンパク質の加工技術および食品用途開発を強化し、新たな食品価値や事業機会の創出に取り組んでいます。
今後の研究開発体制強化に向け、植物性タンパク質分野の専門性を活かし、研究成果を事業価値へつなげていただける研究開発人材を募集します。

【仕事内容】
お米総合研究所 機能性素材研究チームにおいて、植物性タンパク質に関する研究開発業務を担当いただきます。
<<具体的>>
・植物性タンパク質素材の機能解析および特性評価
・植物性タンパク質の加工技術、改質技術に関する研究開発
・米タンパク質を中心とした食品用途開発、アプリケーション開発
・新規食品素材の試作設計および処方設計
・パイロットスケール試験、工業化検討
・市場ニーズや技術動向を踏まえた新規研究テーマの探索
・大学、研究機関、OEM、外部パートナーとの共同研究、共同開発
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

【このポジションの特徴／魅力】
・米タンパク質という独自素材の新たな価値創出に携われる
・基礎研究から用途開発、工業化検討まで一貫して担当できる
・お米総合研究所の変革フェーズに中核人材として参画できる
・研究成果を事業化や新規価値創造につなげることができる
・国内のみならず海外市場を視野に入れた研究テーマに挑戦できる

【キャリアパス】
・植物性タンパク質研究の専門人材としてのキャリア形成
・新規食品素材や新規事業開発への参画
・研究テーマリーダー、マネジメントポジションへのステップアップ
・海外案件や産学連携プロジェクトへの参画


【組織構成】
お米総合研究所（約21名）
└機能性素材研究チーム（8名）※本ポジションの配属先
└商品開発・技術研究チーム
博士…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員募集となります。

【業務内容】
1）EC取引先（Amazon・楽天・アスクル・LOHACO等）との営業活動
2）販売データの分析および改善提案
3）EC販促・広告施策の立案、運営
4）担当チャネルの事業計画・予実管理
5）商品ページ・コンテンツ改善提案

【部署の特徴】
ECビジネス特有のスキルや業界知識が必要となる専門チームです。
主体的に課題を発見し、やりがいをもって成果創出までやり切ることが求められる環境で、自ら考え行動するメンバーが活躍しています。

【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
リモートワークを活用して家庭と両立して勤務しているメンバーもいます。
自由度の高い働き方だからこそ、自律的にスケジュールを管理し、チームや取引先への責任を持って業務を推進することを大切にしています。

【配属先】
法人営業部　ECビジネスチーム　計7名
キャリア入社社員も活躍しています。

【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

■オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

【表彰制度】
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】
■公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

■キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

■キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

【働き方】
■有給取…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、
法務側面から事業推進を牽引していただきます。
高難易度案件を推進いただく高度専門職としての採用です。


＜具体的な業務内容＞
・M&A・組織再編・各種投資案件の法務対応
・案件の初期検討からクロージングまでの法的リスク抽出・スキーム検討
・契約書のドラフト・審査・交渉サポート
・外部法律事務所とのやり取り
・一般的な法務（コンプライアンス対応、予防法務、訴訟対応）等
※会社方針やご本人の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

テレワークやフレックスタイムを活用し、柔軟な働き方を取り入れながら就業いただけます。

【同社の魅力】
★【東証プライム上場企業。商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』であり、水産事業・畜産事業・食品事業を核とし事業を展開しています。
★世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業。商品の原料調達から生産・販売まで一貫した生産体制を持っています。
★水産事業では漁業～販売までの一貫したサプライチェーンを構築。水産物取扱量については、世界最大規模まで拡大。
★クロマグロ養殖の先駆者として国内トップクラスの養殖生産量を保持。国内外で様々なトップクラスのシェアを獲得しています。
★様々な事業展開をしている分、入社後もご経験やご志向性に応じて、幅広いキャリアパスの機会がございます。
★健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業10時間程度、フレックス勤務、柔軟にリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションは、東証プライム上場企業である松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、連結決算および開示業務を中心とした経理業務を担うリーダー候補ポジションです。

同社は現在、売上規模1,200億円を超え、年間100店舗規模の出店拡大を進めるなど事業成長を続けています。今後は売上高1,500億円、外食業界売上トップ10入りを目指しており、企業規模の拡大に伴い経理機能の高度化が求められています。

本ポジションでは、月次・年次決算、連結決算、開示業務などの経理業務全般に携わりながら、経理部門の中核メンバーとして業務推進を担っていただきます。

将来的には、経理スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、内部統制や財務部門などへのキャリア展開も可能であり、同社のコーポレート機能を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
松屋フーズホールディングスは現在、売上高1,200億円規模まで成長しており、今後は売上高1,500億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しています。

年間100店舗規模での出店拡大を進めており、事業規模の拡大に伴い経理業務の高度化と体制強化が必要となっています。

本ポジションは、連結決算や開示業務を担う中核メンバーとして経理体制を強化するための増員募集となります。

【職務内容】
松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、経理業務全般を担当いただきます。
経理部門メンバーと連携しながら、決算業務や開示業務など幅広い経理業務を担っていただきます。

■決算業務
・月次決算（試算表作成など）
・年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）
・連結決算業務

■開示業務
・四半期開示業務
・有価証券報告書など各種開示資料作成

■税務業務
・各種税務申告対応

■その他経理業務
・債権債務管理
・各種資料作成（Excel・会計システム使用）
・監査法人対応

【本ポジションの魅力】
■プライム上場企業の経理として専門性を高められる
連結決算や開示業務など、上場企業の経理として必要な専門業務に携わることができます。

■事業成長フェーズの企業で経理経験を積める
同社は年間100店舗規模の出店拡大を進めており、成長企業の経理として事業拡大を支える経験を積むことがで…

勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺南町
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
本ポジションは、松屋フーズグループにおける店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーの人材育成を担い、店舗サービス品質の向上と組織マネジメント力の強化を推進する中核ポジションです。

同社は現在、年間100店舗規模での出店拡大を進めており、今後の持続的な成長において「人材育成の高度化」は最重要テーマの一つとなっています。

本ポジションでは、店長以上のマネジメント層を中心に、接客品質・サービスマインド・マネジメントスキル・問題解決力などを高めるための教育体系の設計から研修プログラムの企画・実施までを担っていただきます。

単なる研修実施にとどまらず、全社の人材育成戦略の高度化に向けて、年間研修計画の企画や教育コンテンツの開発、評価制度との連動など、教育領域の企画推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

【募集背景】
松屋フーズグループは現在、売上高1,542億円（2025年3月期実績）と業績は好調に推移しており、今後は年間約100店舗規模での出店拡大を予定しています。

2027年3月期には売上高2,000億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しており、組織規模の拡大に伴い、店舗運営を支える人材育成体制の強化が急務となっています。

特に店長・エリアマネージャーといったマネジメント層の育成は、店舗サービス品質の向上や店舗運営力の強化に直結する重要テーマであり、教育研修機能の高度化が求められています。

そこで今回、教育研修グループの体制強化を目的として、研修企画・教育設計を担う中核メンバーを募集することとなりました。

【職務内容】
店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーに対する教育・研修の企画設計および実施を担当いただきます。

主に店長以上のマネジメント層に対する教育施策を中心に、研修コンテンツの開発から講師業務まで幅広く担っていただきます。

主な業務内容

■教育研修プログラムの企画・設計
・年間研修計画の企画立案
・教育体系の設計および見直し
・昇格試験や評価制度と連動した教育施策の企画

■研修プログラムの開発
・接客・サービスマインド向上研修
・マネジメントスキル（コーチング等）研修
・ビジネスマナー研修
・問題解決力・リーダーシップ研修

■研修講師業務
・店長およびエリアマネージャー向け集合研修の講師
・社…

勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺南町
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の商標担当としてご活躍いただける方を募集致します。

【業務内容】
商標を中心とした知財業務をご担当頂きます。

・商品企画や広告媒体作成における商標確認（類否判断など）
・商標出願（弁理士との仲介業務）
・各種審判対応
・知的財産権の各種管理業務　
・社内向け知財関連勉強会開催　など

【組織構成・就業環境】
法務・ガバナンス室には15名が在籍しております。
配属となる知財管理チームには8名が所属しております。
（50代2名、40代2名、30代4名）

【就業環境】
残業は10～20時間程度となっております。
フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。
※在宅勤務は入社後1年以降を想定しております。

【同社の想い】
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

勤務地	東京都板橋区宮本町38-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【税務チームについて】
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。

【想定業務】
・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）
・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）
・Pillar2対応
・税務調査対応

【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。

【働く環境】
■配属組織について
・財務経理部（IR機能含む）約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。

■働き方について
・フルフレックス／在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。

【組織のミッション・キャリア形成について】
■同社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。
日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。
■キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っております。
適性に応じて、業務をアサインさせていただきます。

【予定業務】
・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、
　まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後
　ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課の3課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。

【配属先/想定業務】
■経営企画課：
経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営

■IR課：
機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務

■投資管理課：
ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

【仕事の魅力】
●海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点で経営を支援する業務に携われます。事業も水産、食品、ファインケミカルと様々な事業を展開しており、幅広い経験ができます。

勤務地	東京都港区西新橋
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。

・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計）
・研修制度の設計および導入推進
・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用
・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ）
・各部門で行われている採用活動の統括・最適化
■組織構成：
管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名）

■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。

・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

■当社について：
富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

勤務地	静岡県富士宮市上柚野
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。

・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計）
・研修制度の設計および導入推進
・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用
・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ）
・各部門で行われている採用活動の統括・最適化
■組織構成：
管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名）

■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。

・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

■当社について：
富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

勤務地	静岡県富士宮市上柚野
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

1943年に設立し、グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」Umiosの人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
■職務詳細
これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。（主任ポジションを想定しております）

【業務内容】
全社／各事業における、
・新卒・キャリア採用の採用戦略立案、採用ブランディング及び実務
・社内研修の企画・運用
・目標評価、昇格試験をはじめとする人事制度の企画、運用構築
・人事戦略の設計（定期人事異動対応、昇格アセスメント）、人財育成のためのキャリア・組織開発
・再雇用、出向者、休職者対応
・国内事業所における人事部門の責任者　など

【組織構成】
　合計18名（男性6名、女性12名）

※残業
　月10～20時間ほどの想定です。

【同社の魅力】
★【東証プライム上場企業。商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』であり、水産事業・畜産事業・食品事業を核とし事業を展開しています。
★世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業。商品の原料調達から生産・販売まで一貫した生産体制を持っています。
★水産事業では漁業～販売までの一貫したサプライチェーンを構築。水産物取扱量については、世界最大規模まで拡大。
★クロマグロ養殖の先駆者として国内トップクラスの養殖生産量を保持。国内外で様々なトップクラスのシェアを獲得しています。
★様々な事業展開をしている分、入社後もご経験やご志向性に応じて、幅広いキャリアパスの機会がございます。
★健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業10時間程度、フレックス勤務、柔軟にリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の特許担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
特許を中心とした知財業務全般をご担当頂きます。

・特許出願原稿（明細書）作成サポート（発明者と弁理士との仲介業務）
・出願済特許の権利化作業
・公開特許の調査
・知的財産権の各種管理業務　
・社内向け知財関連勉強会の開催　など

■組織構成・就業環境：
法務・ガバナンス室には15名が在籍しております。
配属となる知財管理チームには8名が所属しております。
（50代2名、40代3名、30代3名）

■就業環境：
残業は10～20時間程度となっております。
フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。
※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっております。

■同社の想い：
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

勤務地	東京都板橋区宮本町38-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

全国各地域の生協宅配事業向けに冷凍食品を中心に製造・販売している部署となります。
当課はその商品に対する品質管理業務を行っています。

【主な仕事内容】
・商品パッケージに表示される文言の立案、作成
・各商品の規格書・仕様書の作成
・委託工場での製造確認等　

【組織構成】合計5名（男性：3名、女性：2名）

【就労環境】
健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業時間10~20時間程度であり、フレックスタイム制度やリモート制度もございます。

【同社について】
幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです：
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント

【募集の背景】
同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

【組織構成】
経理部
└経理チーム
└財務管理チーム★配属予定

経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。
経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。
部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。

【キャリアパス】
亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。

【亀田製菓グループの目指す姿】
　亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します