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ミネベア株式会社

【大阪】資材(試作・開発購買担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社製品の要素技術開発を行う、「大阪研究開発センター」専属の開発購買をご担当頂きます。
※所属は「調達物流部門」となります。

■担当製品
・電気・半導体関連部品
・標準部品
・その他不随するもの(書物、ライセンス等)

■担当業務
・設計者からの見積依頼を受理し、取引先へ見積依頼
・価格、納期、品質の精査を行い、取引先の選定
・発注品の納期調整、納期管理
・発注品の受入業務(部品の運搬~検品~配膳)
・発注、検収業務(社内システムでの入力)
・取引先とのメール・電話での交渉業務
・設計者からの相談対応(図面仕様、納期、手配先等々について)
・取引先、技術展示会等への出張(月1回程度)
・各種データ作成(月末締め、KPI作成他)

【仕事の特徴・やりがい】
新製品や技術の動向を理解し、その上で最適な部材を選定頂きます。
同社ではメーカー選定において、基本個々の担当へ裁量権を委ねておりますので、
ご自身の考えをダイレクトに反映させることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M&A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに…

勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原
給与 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

自動車部品(ECU含む電子製品)営業担当【栃木県宇都宮市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部・チームの業務概要】
・自動車部品(ECU、Fuse Box等電子製品)の新規受注活動、契約業務(見積、交渉)、
 顧客窓口業務等を実施
・各種製品の最適生産拠点の検討、原価低減活動の推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・本田様向けのECU含む電子製品の営業担当者

【部・チームの人数や雰囲気】
・チーム構成:社員4人、派遣1人 (計5名)

勤務地 栃木県宇都宮市
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日機装株式会社

連結決算(海外子会社含む)【東京/プライム上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
以下の課題を解決するために体制強化で人員を募集いたします。
・子会社管理の強化(個社別の財務諸表の調査などを強化)
・よりグローバルに管理体制を強化
・決算早期化

■業務内容
・決算業務全般
・単体 連結決算(IFRS)
・海外子会社管理(一人あたり数社担当)
※海外子会社毎の担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成

■配属組織/働き方
経理部(25名)経理ぐループ(8名)
・出張
国内・海外の出張も今後は発生します。頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。
・働き方
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

■本求人の魅力
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

■同社について
・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60%を占め、グローバルに事業展開をしております。
・トップクラスのシェア製品を多数保有!:同社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社IHI

【東京】最新戦闘機用エンジン整備事業の海外営業マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最新の戦闘機用エンジンの整備事業戦略の立案とその実行、そして国際協業スキームの構築と運営を営業マネージャーとして担って頂きます。

【ポジションの魅力】
商環境が大きく変わっていくなか、自社や海外パートナーはもちろん、監督官庁や外国政府を巻き込んだ新たなルール作りも可能で、自ら考えた新しい試みを果敢に実施頂けます。
海外との接触が多いこともあって、非常にリベラルな職場環境です。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務は可能です。また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
ご担当頂く機種は、戦闘機用エンジンとしては稀な国際協業のスキームをとっており、IHIとしても初の試みとなります。
まだまだ未発達のプロジェクトであり、ダイナミックに変化、成長していく要素が多く、新しい視点での戦略立案が必要不可欠です。
当事業を日本の防衛産業における一つの成長モデルとすべく、新規に人材を募集します。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」とい…

勤務地 東京都西多摩郡
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

生産計画/部品手配計画/物流準備計画のための業務の標準化

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの商流・物流における需要予測を起点とした生産計画/部品手配計画/物流準備計画のための業務の標準化

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・計画整合のための業務標準化および管理
・物流計画と実績把握の業務標準化および管理

【部・チームの人数や雰囲気】
SCM標準部 総勢:13人(男性9、女性4)

営業部門・生産部門・物流部門等、様々な職歴を持ったメンバーで構成されている組織です。メンバーそれぞれが自分の得意分野を生かし、矢崎グループのサプライチェーンにおける業務管理と標準化に向けた業務を推進しています。

勤務地 静岡県牧之原市
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

プラント装置営業(電子産業)【上越・プライム・国内最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施
・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施
・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案
・上記、プレゼン及び見積作成
・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整

【魅力】
同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。

【募集背景】
新潟県において大型電子顧客が投資を継続しており、活況な状況が続いている。また、既存工場の設備増強も継続している。そのような営業環境の中、増加した弊社納入設備のメンテナンスポテンシャル確保及び顧客課題を更に深耕したソリューション提案による利益拡大を目指していくためにも、増員によるマンパワー拡充が急務であるため。

【組織構成】
電子産業事業部 デジタル産業部門 電子営業一部 上越営業課
全6名(40代3名、50代2名、60代1名)

部署ミッション:電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進

勤務地 新潟県上越市東町
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジェイテクト

EPA関連業務(貿易業務/EPA適用対応等)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【概要】
■EPA関連業務を中心に以下業務をお任せ致します。

・顧客からのEPA原産性調査への対応
・海外現地法人向けEPA適用対応
・EPA証明業務のしくみづくり、改善業務
・関係会社サポート
・関税率調査、関税MAPの整備対応

顧客・海外現地法人・社内/関係会社関係部署・関連機関とコミュニケーションを取りながら業務を対応していただきます。

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

※営業本部 営業業務部 企画管理室 FTA通商G

勤務地 大阪府中央区城見1丁目3番7号
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社IHI

【東京】プロマネ(アンモニア専焼大型ガスタービン開発)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンに、アンモニア専焼技術を適用する(アンモニア燃料転換改造/新設に向けた燃焼技術開発等)ための、GE社との共同技術開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンへアンモニア専焼技術を適用するための共同開発作業における、共同開発先(GE社)への各種提案及び調整・折衝、あるいは技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた、開発計画の立案及び、社内技術部門への進捗あるいはリスクの管理等に係るプロジェクトマネジメント業務、ご経験に合わせてお任せ致します。

【ポジションの魅力】
IHIが世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線に立ち、海外OEMの先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションの統括に携わるポジションです。
発電分野における温室効果ガス排出ゼロの達成に貢献するプロジェクトに関わる、社会貢献度の非常に高い業務となります。

【働き方】
平均残業時間:15時間で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
在宅勤務:出社勤務が前提となりますが、担当業務および家庭等の事業により週2回程度の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス使用などフレキシブルな働き方が可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくり…

勤務地 東京都江東区
給与 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【羽田本社】組織運営の課題解決における企画・管理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご入社後、以下業務をお任せする予定です。
・組織運営上の企画・管理業務
・プロジェクト企画・運営
・バックオフィス業務の業務効率化の実現
・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応
・各種申請などの事務手続きに必要な文書作成・申請業務

【魅力】
・裁量を持って各案件を推進していただけます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自動化の推進やIoTデバイスの導入・活用等、自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。

【募集背景】
データストラテジーチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」及び中期経営計画「E-Plan2025」に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
当社発表資料
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/__icsFiles/afieldfile/2023/03/24/news20230324d.pdf
グローバル全社データデータドリブン経営仕組みの構築と共に各事業領域における業務革新(DX)を加速させていく諸案件実施のため、プロジェクト事務局の負担増加につき、事務処理能力の増強が必要となったため、本募集は必要なプロジェクト推進事務局の事務要員を募集します。
社内手続きおよび数値の取り扱いがあることから正規雇用社員を希望いたします。

【組織構成】(コーポレート)データストラテジーチーム戦略企画グループ
組織全体人数:33名 男性21名、女性12名 平均年齢:39歳

【働き方】
平均残業時間:15~20時間/月

勤務地 東京都大田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

プラント装置営業(電子産業)【長野・プライム・国内最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施
・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施
・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案
・上記、プレゼン及び見積作成
・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整

【魅力】
同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。

【募集背景】
長野県北信エリアにおいて大型電子顧客(新光電気Gr、長野電子工業)が投資を継続しており、活況な状況が続いております。また、既存工場の設備増強が完了し、今後更なる業務増加が見込まれております。営業担当者の業務負荷も急増しておりますが、更なる顧客親密性向上に向けた人員補充をしたいと考えております。

【組織構成】
電子産業事業部 デジタル産業部門 電子営業一部 長野営業課
全7名:30代2名・40代5名

部署ミッション:
電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進

勤務地 長野県長野市栗田
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

営業企画(建機製品)【東京/プライム上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
建築・産業カンパニーは成長事業に位置付けられており、顧客視点でのポンプ・冷熱製品・サービスを組合せた新たなソリューション提供により、更なる成長が求められています。化学、鉄鋼等の産業市場で利用されている産業ポンプは、今迄培ってきたポンプ単体販売に加え、お客様の困りごとに応じた新技術・新製品の開拓、サービス部門との協業によるアフタービジネスの発展等、視点をかえ新たな事業を創出する必要があります。荏原が目指しているソリューション型事業モデルへ転換するため、即戦力となる人材が必要です。

■業務内容
・新製品企画・改良、建機製品の販売・技術資料作成、製品技術サポート
・製品関連の情報収集、建機営業部門の実績進捗管理

■募集部門について
建築・産業カンパニー 産業事業統括部事業推進部建機業務課

■働き方について
在宅勤務:週2日程度在宅勤務
残業時間:15~20時間/月

■キャリアステップイメージ
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械(建機製品)を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社(約500社)と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っていきます。営業部門の販売実績・進捗を管理し、建機製品の事業計画を策定・実行も担っております。市場のニーズを収集し、製品の企画、製作会社の策定、技術資料や販売資料の作成など製品にまつわる業務を一気通貫で行うやりがいを感じる業務であり、創造力と実行力のある人材を希望いたします。

勤務地 東京都大田区羽田旭町
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社クボタ

建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(欧州担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。 接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【具体的な仕事内容】
■入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
■その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
■状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。

【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
(1)海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
(2)市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
(3)現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。

【部署として今後目…

勤務地 大阪府大阪市浪速区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

プライムアースEVエナジー株式会社

保健師【静岡県湖西市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
 ・健康増進活動(フィジカル、メンタル)の企画、推進
 ・健康診断(一般、特殊健診)の運営と事後措置
 ・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
 ・傷病者対応(負傷、疾病)
 ・BCP(救護所設営・運営)
 ・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
  ※常勤産業医4名、委託産業医5名
  ※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く(約60%が30代以下)、チャレンジ精神旺盛な職場です。
 また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長(課長級):室長が兼任、保健師7名(係長級1名、一般6名)、事務員3名(係長級1名、一般1名、派遣社員1名)で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です

勤務地 静岡県湖西市
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

実験装置、製造装置の制御設計(新規事業 環境貢献製品)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 製造エンジニアリング統括部第1エンジニアリング部
■所属組織のミッション
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で(NITTO)の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■募集背景
現在主担当になっている新規事業の環境貢献製品テーマにおける設備設計において制御設計を担当するリソースが不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品
設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。
■職務内容
実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計
■入社後まずお任せしたい業務
R&Dの実験装置の設計や新製品開発~量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想・設計・構築のテーマ担当。
新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
現在(NITTO)ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私た…

勤務地 大阪府茨木市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

品質保証(車載用、大型ディスプレイ用偏光板/広島・尾道)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 品質保証1課
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

■所属組織のミッション
・偏光板製品の品質に対する顧客対応を実施し、顧客満足度を上げる事。及び、その顧客対応にて必要とされる社内の品質改善活動への参画し、更なる品質向上と推進することが部のミッションとなります。
・車載用および大型ディスプレイ用偏光板に関わる品質不具合のご指摘に対する対応を担います。品質に関する顧客窓口となります、またご指摘に対する改善活動を他部署と連携して実施することで、更なる品質向上を社内で推進する役目も担います。
・ディスプレイ用光学フィルムにおいて、ワールドワイドでトップシェアの工場における品質保証を受け持つ部署。
・品質管理、顧客満足度向上、品質技術の部に分かれており、平均年齢も32歳と若いメンバーが多い組織です。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・部署のメンバーの年齢層も若く、明るい職場雰囲気。チーム内のコミュニケーションも活発でお互い協力しながら業務を進めています。基本的にチームで業務を行いますがチーム内で個々人のミッションへ落とし込みを行います。また個々の業務負荷を鑑み、都度、分担を調整する形を取ります。顧客対応がミッションとなるため、案件の重要度・緊急度によって上司も入りバックアップを行います。
■募集背景
ディスプレイ業界は使用される用途の変化、要求性能の向上により、製品に求められるの要求品質レベルも年々高くなっております。弊社は、このような顧客要求の変化に対応すべく、顧客ニーズを汲み取り、先回りの品質改善を行うべく、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品:車載用、大型ディスプレイ用偏光板
■職務内容
車載用、大型ディスプレイ用偏光板の顧客品質対応とその不具合改善…

勤務地 広島県尾道市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【羽田本社】データエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
現在、先端テクノロジーにてデータドリブン経営の推進とデータビジネスの企画をしており、入社後はデータビジネスに参画頂きます。

【職務内容】
1.ビジネスアイデアのPoCの迅速な実現
 ・ビジネスチームと協業し、ビジネスアイデアに対して迅速なPoCを実施による効果検証を行う。
2.ビジネス基盤のプロトタイプ作成/構築
 ・自部門もしくはパートナーと協業しアイデアの実現や事業化などのサービス基盤を構築する。
3. ビジネスバリューの向上/事業化の支援
 ・ビジネスチームと協業し、アイデアの事業化やビジネスバリューの向上を実現するために技術サイドからの支援を実施する。

□作業PCは基本はWindows、必要な場合は社内手順を経てMacPCの購入も検討可能
□研修受講費用は業務上の必要性により部門負担で受講可能
□業務に必要となる資格取得、書籍は部門負担により可能
□業務上必要な社外イベントは部門負担により参加可能

【キャリアステップイメージ】
入社後は、他セクションとのPoCの実施やサービス基盤の構築をご担当いただき、その後、ご経験とご希望を踏まえて全社他領域のDX推進プロジェクトに携われることも可能です。キャリアパスとしては、ご希望を踏まえてマネジメント、企画、スペシャリストのいずれかでご活躍いただきたいと考えています。

【魅力】
データストラテジーチームはビジネスとITの混成チームとなり、それぞれの専門領域で成果を出しつつ、他領域についても学ぶ事ができます。特に当セクションはデータストラテジーチームの他セクションとの協業が必須となるため、単純な技術経験だけではなくビジネス面の幅広い経験も積むことができます。また、少人数のチームということもあり、幅広い技術領域へも挑戦いただけます。

ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。

【組織構成】
(コーポレート)データストラテジーチーム
組織全体人数:35名  男性21名、女性14名  平均年齢:39歳
組織概要:
既存のやり方や考え方にとらわれないデータドリブンによるデジタルディスラプションを実現すべく、社長直轄チームとして2022年7月…

勤務地 東京都大田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社クボタ

スマート農業のクラウドサービス研究開発

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとしてKSAS(クボタスマートアグリシステム)営農支援システムの研究開発に従事頂きます。

【具体的には】
クボタの営農支援システムKSASの製品・研究開発
■クラウドベースの営農支援システムのソフトウェア開発
■農機やドローンなどと連携した先進農業システムの研究開発
■企画、要求仕様から開発までのプロジェクトリーダー

【開発の流れ】
■新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ
■テーマによって2~3年から5~10年のスパンのものがありますが、2~3年を区切りとして研究開発を推進します
■各テーマを3~5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進
■開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計~テストは外注するものと、内容によって適切に対応します
■開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース
■開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します

【職場環境】
■メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます
■自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています

【将来的に期待される役割】
開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します

【ポジションのやりがいや魅力】
■情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外精密農業システムの研究開発を加速させます
■現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます
■単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます

勤務地 大阪府堺市堺区匠町1番地11
給与 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

【静岡県・愛知県】【トヨタグループ担当】自動車用高圧ワイヤー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部・チームの業務概要】
ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、電気自動車へ搭載する高圧関係のワイヤーハーネス開発
・矢崎社内の関係部署と協力して新規ワイヤーハーネスの提案(コンペ)を行い、新規開発車両の受注を狙う。
・受注したW/Hの構造検討を実施し、品質と収益を確保した開発を実施。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・社内関係部署と連携し、新規のワイヤーハーネスの提案活動。
(構造検討、サンプル作成/実証評価、価格検証、カーメーカーへのプレゼンテーション)

・社内関係部署と連携し、品質、収益を確保するワイヤーハーネスの開発。
車両搭載検討、矢崎社内の製造方法の検討、製造設備の検討、価格の検証。

・カーメーカー内で車両搭載検討を行い、最適なW/Hの形態を提案。

【部・チームの人数や雰囲気】
・社員:31名 派遣:15名

勤務地 愛知県豊田市トヨタ町1番地
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【羽田本社】各カンパニー横断での品質保証の企画・業務改善

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。

【職務内容】
■全社目線での品質保証活動の企画・情報発信
■業務改善
■スキルアップ支援・実践指導
■事業部への支援
        など

【キャリアステップイメージ】
将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。

【ポジションの魅力】
・生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事にも携われます。
・製品の開発/設計からユーザーサポートまで幅広く携わることができます。
・アジア、欧米をはじめグローバル事業にも関われます。
・中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。

【組織構成】
(コーポレート)生産プロセス革新・品質保証統括部 生産革新技術部 品質保証課
組織全体人数:12名  男性10名、女性2名  平均年齢:54歳
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
平均残業時間:0~5時間/月

【働き方】
・残業時間も少なくWLB向上が可能です。
・在宅勤務:週2日ほど実施しています。
・当面の異動・転勤予定はありません。
・国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。

勤務地 東京都大田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【藤沢】新型小型ポンプの解析・評価エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
開発中の新型小型ポンプの解析・評価をお任せします。

■開発中小型ポンプ:
社内コンペティションにて優秀賞を獲得、2020年から事業計画をスタートし開発着手。
※新規事業としてコンフィデンシャルな内容が多いため、面接にて詳細をお伝えさせていただきます。

【職務内容】
開発チームの一員として、開発ゴール設定、要件定義、試作機の解析・設計・レビュー、等々に従事いただきます。
■新規事業に関わる回転機械(ポンプ、モーター)等の装置開発および設計、解析、評価
 └試作評価 (ポンプ組立、性能評価、ステータ試作、モータ評価、出張評価)
 └構造検討 (空間内レイアウト(ポンプ、モータ)内での最適化)
 └設計検討 (設計理由書、FMEA、改善案の抽出)
■開発機器等の国内外での試験業務

□ツール
・解析(Ansys、JMAG-designer、Solid works simulation、Turbo design)
・CAD(Solid Works、Spaceclaim)

【キャリアステップイメージ】
入社後は主に上記業務従事いただき、開発の進行や専門性等を踏まえてその後キャリアステップについては検討させていただきます。

【魅力】
新製品開発へのチャレンジ/世の中への新しいものの提供および社会貢献ができます。

【募集背景】
解析・評価に係わる専門人材が足りていない状況となっています。
専門性のある方にジョイン頂き、開発体制の強化・スピードアップを図りたい。

【組織構成】
(コーポレート)マーケティング統括部次世代事業開発推進部バイオソリューション課
組織全体人数:15名  男性12名、女性3名  平均年齢:40歳
配属部門の役割:新規事業創出を目指し、新規開発に取り組む部門です。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月

勤務地 神奈川県藤沢市本藤沢
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

【静岡県/英語を活かしたい方】企画・管理系オープンポジション

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【静岡県裾野市/牧之原市】企画・管理系で英語力を活かしていただけるポジションをご案内します。

英語力がある方であれば業界・職種等未経験者やキャリアチェンジしたい方歓迎(~30代)

英語力の目安
・ビジネスでの使用経験者
・未経験でもスピーキング可能な方
・日本語がビジネスレベルであれば、外国籍の方も可

※面接案内時に個別求人をご案内します。日程調整時に、必ず候補者へ展開いただき求人の内容をご理解いただいた上で、面接にご参加ください。

勤務地 静岡県裾野市
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【神奈川/藤沢】設備維持管理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、藤沢事業所内・半導体製造装置の精密電子事業カンパニーが管轄する領域において設備維持管理業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■老朽化設備改修、更新工事業務
■設備維持管理業務のIT化促進
■各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応業務

【入社後のキャリアパス】
■入社後1~3年
当該業務の実績を積み重ねて頂き、主体的に関係部門と連係して業務改善を推進できる水準を目指して頂きます。
■入社後3~5年
リーダーとして基幹職へのキャリアアップを想定しています。

【募集背景】
設備管理業務に関し、老朽化設備改修、更新工事の他、事務業務のシステム化対応など各種案件が増加しており下記即戦力人材が必要になっています。
■設備改修。更新の計画・実行をできる方
■社内システムIT化の対応促進をできる方
■各種ISO(9001、14001、45001)や顧客監査の対応経験のある方
■装置開発力強化として開発CR棟を建設中であり、新規CR施設の維持管理業務のIT化促進いただける方

【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:装置事業部 生産部 設備管理課
■人数構成:17名
■年齢層(男女比):平均43歳(男性15名 女性2名)

【働き方】
■ほぼ毎日出社している
■残業:平均30~35時間程度
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(ただし年齢等入居条件あり)
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

勤務地 神奈川県藤沢市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

新製品ポンプの設計・開発【神奈川・プライム上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
荏原製作所は生活や産業活動の基盤となるポンプの製造販売を行っており、SDGsなどの社会課題解決にむけて、2030年までに「世界で6億人に水を届ける」という目標を掲げています。わたしたちはその目標達成のために海外拠点と連携し、地域ニーズを反映させた海外向けポンプの製品開発を行います。今回は製品開発の体制強化として、設計経験を有する方の募集となります。

■業務内容
わたしたちの生活や産業活動の基盤となるポンプの製品開発業務になります。業務の上流プロセスでは、企画・営業部門と一緒に新製品のコンセプトを練り上げていきます。そして、設計を進める段階では、シミュレーションツール等も活用しながら、ポンプ製品や要素技術の開発、設計及び試作評価を行います。また、下流プロセスの生産部門とも早い段階から密にコミュニケーションを取り、新製品の市場投入をスピーディーに実現していきます。

■募集部門について
建築・産業カンパニー 開発統括部海外事業開発部 グローバルポンプ開発課
組織全体人数:8名  男性7名、女性1名  平均年齢:33.1歳

■働き方について
平均残業時間:30~35時間/月
在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
出張:お客様やサプライヤー様、製造拠点等との技術打合せや、展示会等への参加もあり、頻度は多くありませんが国内外の出張もあります。
転居について:基本的には転居を伴う異動などはありません。希望される方は、海外赴任などの機会もあります。

■キャリアステップイメージ
配属後は、開発案件の担当者あるいはリーダーとしてポンプの製品開発業務に従事して頂きます。開発業務を通じて、技術だけでなくマネジメントに関わるスキルも養って、将来的には、基幹職やマネージャーとなり活躍することを期待しています。

■当部門の役割・業務概要・魅力
ポンプは人々の生活を支える産業機械であるため、高い社会貢献性を感じながら仕事ができます。ポンプを開発する上で、機械だけでなく電気や制御など多岐にわたる技術に触れるため、様々な技術が身に付きます。さらに、その過程では自身が設計した製品の組立や試験まで経験できるので、モノづくりが好きな方は心から楽しめると思います。そして、世界に点在している海外拠点と仕事を…

勤務地 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

要素技術開発(塗工、乾燥、貼合、省エネ等の塗工プロセス全般)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
生産本部 生産本部 プロセス技術開発統括部 第1プロセス技術開発部 第1グループ
■所属組織のミッション
・Nitto全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献する。
・全社部門として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当する。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用する。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・20代-40代。大学院卒から高専卒まで幅広いメンバーが、チームを組んでテーマに取り組みます。1テーマを2-3名で担当することが多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができます。大型の実験機も保有しています。
・主体性、現象の考察、論理的な説明、納期意識を大切にしていますが、必要に応じて、上位者がサポートします。定期ミーティングや勉強会も行っており、チーム全体でレベルアップを図っていきます。
■募集背景
全社組織として、RtoR塗工機の精密・薄層塗工や省エネなどの要素技術開発を行っており、将来のテーマリーダーを担う中堅層のプロセス技術者の人員を増強するための採用です。

【担当業務】
■担当製品:機能材料や粘着剤など、事業部を問わず様々な製品が対象
■職務内容
塗工プロセス全般(塗工、乾燥、貼合、省エネなど)の要素技術開発
■入社後まずお任せしたい業務
塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計やRtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、(NITTO)の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。
・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。(専門知識の例:流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による…

勤務地 広島県尾道市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

生産技術(光学フィルム 後工程設備 機械系/広島・尾道)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第4生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
・新規市場開拓を視野に入れた技術テーマ(真空成膜、レーザー加工、自動化、ホログラム)の推進、設備導入に向けた計画立案。
・第4生産技術部
 ・グループ1:プロセス技術開発、後工程関係設備投資
 ・グループ2:真空成膜技術開発・展開
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
他部署(開発、製造、品質保証、環境安全)と連携を取り業務を進めます。新しいテーマが多いことからチームを組み、アイデア・意見を出し合いながら進めることが多いです。世の中や業界の技術を把握するためセミナー、講習会等も活用しています。職場先輩制度がありベースの部分は職場先輩に習っていただき、既設設備に関するテーマでは見て・聞いて・触って、学習頂きます。
■募集背景
新規&成長市場拡大に伴い、新プロセス検討、既存設備の生産性/品質向上のため、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品:光学用途フィルム
■職務内容
検討テーマの技術開発(仕様検討、検証)や設備導入(設計〜設備立上まで)を実行。新製品のプロセス開発も比較的多い。
■入社後まずお任せしたい業務
新製品のプロセス開発、特に後工程のテーマを担当頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー,チームリーダーを経験していただきます。
・5年後のイメージ
本人希望にもよりますが、海外赴任によるマネジメント業務を経験し、将来の生産技術グループのマネージャーとして育成。または、習得した技術・知識をベースに継続してテーマリーダーや後輩の育成に携…

勤務地 広島県尾道市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

生産技術(生産設備導入,保全・電気計装系/広島・尾道)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第3生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
事業方針に沿って、主に各種ディスプレイデバイス用光学フィルムを生産する生産設備の合理化改善や各種投資起案〜実行、保全管理および工場のファシリティー設備の新規導入・合理化改善、更新、各種投資起案〜実行と保全を行う。
第3生産技術部
┗ファシリティー グループ
┗設備 グループ
┗保全グループ
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・キャリア入社者は一定の割合存在します。
・専門的な知識やスキルを持つ実行リーダーとサブリーダーと連携して年間計画の主担当業務と、部内外テーマを軸に、主に協力会社メンバーとチーム編成を行い対応する。
・新しいことへのチャレンジは、歓迎する風土。担当者の考えを尊重しながら、ベテラン、若手が議論しながらテーマを進めていきます。
・生産機を使用する製造や生産管理部門と、密接に連携してコミュニケーション取り、相互で助け合う文化もある。
■募集背景
業容拡大による拠点拡大に対し、保全業務強化のため生産設備の電気系技術者が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品:当社基幹製品の一つである光学用 高機能フィルム
■職務内容
予防保全の計画立案、実行。設備改善業務の実行。
■入社後まずお任せしたい業務
設備保全業務、老朽化更新テーマの推進。設備小改善業務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー、チームリーダーを経験して頂く。
・5年後のイメージ
生産技術グループのマネジメント業務を担当。または技術を活かし…

勤務地 広島県尾道市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

生産技術(空調関連設備ファシリティ導入・改善/広島・尾道)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第3生産技術部
■所属事業部門の概要
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。
■所属組織のミッション
事業方針に沿って、主に各種ディスプレイデバイス用光学フィルムを生産するための工場のファシリティー設備の新規導入・合理化改善、更新、各種投資起案~実行と保全を行う。
第3生産技術部
┗ファシリティー グループ
┗設備 グループ
┗保全グループ
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・キャリア入社者は一定の割合存在します。
・専門的な知識やスキルを持つ実行リーダーとサブリーダーと連携して年間計画の主担当業務と、部内外テーマを軸に、主に協力会社メンバーとチーム編成を行い対応する。
・新しいことへのチャレンジは、歓迎する風土。担当者の考えを尊重しながら、ベテラン、若手が議論しながらテーマを進めていきます。
・生産機を使用する製造や生産管理部門と、密接に連携してコミュニケーション取り、相互で助け合う文化もある。
■募集背景
業容拡大による拠点拡大に対し、工場建設技術者特に空調系技術者が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品:当社基幹製品の一つである光学用 高機能フィルム
■職務内容
新工場建設におけるファシリティー設備改善業務の実行
■入社後まずお任せしたい業務
まずは新工場の空調担当の業務に関って頂きながら、CO2削減のテーマも推進いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー,チームリーダーを経験してもらう。
・5年後のイメージ
生産技術グループのマネージメント業務を担当。または技術を活かして専門性を磨く。継続してテーマ担当や後輩の育成…

勤務地 広島県尾道市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日東電工株式会社

機械設計・強度設計(CO2削減関連 新規事業/大阪・茨木)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 グリーントランスフォーメーション事業推進部 開発課
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門
・工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの技術開発と製品化
・GX事業推進部
 -開発課
 -営業課
 -戦略課
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。
・1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成する機会があり、また1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会があります。
■募集背景
ガス分離膜設計を担当する化学系の技術者に対して、ガス分離膜エレメント設計を担当する機械系の技術者の人数が不足しており、組織強化の増員採用です。

【担当業務】
■担当製品:工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメント
■職務内容
工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの開発
■入社後まずお任せしたい業務
・まずは、開発中のガス分離膜エレメントについて、組立品の強度設計に携わっていただきます。
・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に中核として活動して頂けます。
・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
(1~3年後)担当頂く製品を上市し、上市後の特性向上や品質安定化を行う.獲得したスキルを基に、次の新規テーマ上市を行って頂きます。
(3~5年後)習得した技術や知識をベースに、テーマリーダーとして、また新たな新規事業創出活動を行…

勤務地 大阪府茨木市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

在宅週4日程/内部統制(海外子会社等)【東京/上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門(全社横断型のミドル・バックオフィス)からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を募集することになりました。

■業務内容
(1) 海外子会社の内部統制活動支援
(2) 内部監査(業務処理、法令遵守等)
(3) J-SOX対応(その他業務プロセス評価)
(4) 国内子会社の内部統制業務への支援(J-SOX対応、内部監査)
(5) その他、内部統制関連業務

■募集部門について
建築・産業カンパニー 企画管理統括部内部統制課
組織全体人数:8名  男性2名、女性6名  平均年齢:41歳
※内部監査は別部門が担当します。

■働き方
在宅勤務:週4日程度在宅勤務
残業時間:平均20~25時間/月
出張:国内外の出張発生します。
転勤:転居を伴う異動・転勤の予定はありません。

■キャリアステップイメージ
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。

勤務地 東京都大田区羽田旭町
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

ERP(SAP)導入支援【東京/プライム上場ポンプメーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
同社は全社的にERP導入の過渡期であり、建築・産業カンパニーのERP(SAP)・MES導入のキーマンとしてERP展開プロジェクトをご担当頂きます。
生産性の維持・向上と競争力強化を目的とした生産領域の業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進めるToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPの生産モジュールおよびMES領域の企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。

■業務内容
国内拠点へのERP展開プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せします。
・生産領域のToBeシステム機能配置検討(SAPおよび生産系周辺システム)
・生産系システムの要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築した生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・各種生産業務の自動化推進

■募集部門について
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産技術課
組織全体人数:17名  男性16名、女性1名  平均年齢:45歳

■キャリアステップイメージ
業務のデジタル化を推進していく中でITと生産性改善の両スキルを向上させることが出来るようになります。
また、その業務手法を海外グループ会社にも適用していくなどのことも将来的には考えており、藤沢工場がマザー工場的な存在として海外工場に生産性とITを組み合わせた支援をしていく立場にもなってくると想定しています。
さらに、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。

■当部門の役割・業務概要・魅力
建築・産業カンパニーSCM統括部の守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。…

勤務地 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

1649 件中 121 〜 150 件を表示

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