【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用円筒リチウムイオン電池の品質管理業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程（日本・海外）の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
■品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
■製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■電池の国内での製造拠点である「守口工場」「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」が、品質管理の対象になります。
■それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
■工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
■今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

【配属部門】モビリティエナジー事業部

【当ポジションのミッション】
■自社の製造工場と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質管理課のミッションです。
※自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見直すこともあります。

◎当ポジションの魅力◎
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安定したデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用円筒リチウムイオン電池の品質保証業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■担当業務は、「顧客満足の推進」、「完成品安全性、信頼性評価」になります。
■製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。「品質保証」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■テスラ社を初めとした、納品先の自動車メーカーとのコミュニケーションの中で、課題を発掘して製造部門にフィードバックすることも大切な仕事です。「なぜ、その不具合が起こったのか」を数字や現場での現象をもとに、お客様と徹底的に議論する。そこから見出された課題を解決するために、自社の製造スタッフとも知恵を絞ることで、不具合を根本から解決できる仕事です。
■デザインや設計など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。
■1日に約600万個の電池を製造していて、そのデータは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースできるのが強みです。統計管理の手法に通じた方であれば、そこから根本の原因を見出すことも可能です。

◎品質保証部のミッション◎
■ 地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「品質」の面で応えるのが、私たち品質保証部のミッションです。

◎当ポジションの魅力◎
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、電池の寿命や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業と対峙する、貴重な経験を積むこともできます。テスラ社をはじめとした、多くの自動車メーカーに電池を安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質保証職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用円筒リチウムイオン電池の品質戦略業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■主な担当業務は、「事業部品質戦略の策定と実行」になります。既存の品質管理体制から到達すべき水準とのギャップを明確化し、到達すべき品質の実現に向けた戦略、施策を先導することが役割です。
■品質保証マネジメントおよび製品化学物質管理をあるべき状態に引き上げ、管理運用することを業務とします。　品質保証マネジメントはISO9001から車載品質マネジメントシステムのIATF16949に移行すべく現在認証取得活動を現在進めております。　
■製品性能のバラつきを生む要因となる要素をデータで把握し、工程安定化を図る仕組みを構築して顧客満足を実現します。どこで生産しても同一品質，同一管理を実現し、変化に強い品質管理体制を日本、米国両拠点にて実現していく業務です。
■製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。「品質保証」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■テスラ社を初めとした、納品先の自動車メーカーとのコミュニケーションの中で、課題を発掘して製造部門にフィードバックすることも大切な仕事です。「なぜ、その不具合が起こったのか」を数字や現場での現象をもとに、お客様と徹底的に議論する。そこから見出された課題を解決するために、自社の製造スタッフとも知恵を絞ることで、不具合を根本から解決できる仕事です。
■デザインや設計など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。
■1日に約600万個の電池を製造していて、そのデータは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースできるのが強みです。統計管理の手法に通じた方であれば、そこから根本の原因を見出すことも可能です。

◎当ポジションの魅力◎
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、電池の寿命や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業と対峙する、貴重な経…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて車載用円筒リチウムイオン電池の品質管理/品質保証業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■品質管理：セル生産工程（日本，海外）の品質管理，品質向上活動，新製品立上げ
■品質保証：顧客の品質対応，セルの信頼性評価，事業部内品質行政

【配属部門】モビリティエナジー事業部

◎当ポジションの魅力◎
■世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができます。
■市場・事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場面が広がっていきます。
■日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能です。

【募集背景】
■開発機種拡大，生産数量拡大，生産拠点拡大，顧客拡大に伴いリソース増強が急務のため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■内部通報の受付と調査対応
■コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
■コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
■コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
■各拠点コンプライアンス責任者との連携
■関連諸規程の整備、改廃　等

【配属部署】サスティナビリティ推進部門コンプライアンス推進室

【募集背景】
同社グループ事業拡大に伴う従業員増加、および従業員のコンプライアンス意識の高まりを受け、主担当を募集させて頂く事になりました。

【出張】国内拠点への出張可能性はありますが、現在はオンラインでの調査が殆どです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
ソニーグループ株式会社の事業開発PF 新規事業探索部門では、コーポレートプロジェクト活動による事業要素をもとに事業探索を推進し、ソニーにとって新しい事業領域の足掛かりを創出しています。例としては、E-Sports大会の開催、メタバースワールドの構築、バーチャルプロダクション設置、JV事業の推進、宇宙プロジェクトやローカル5Gの実用推進などを行っています。

＜例＞
E-Sports:https://www.sony.com/ja/SonyInfo/News/Press/202109/21-049/
メタバース:https://www.sony.com/ja/SonyInfo/News/Press/202111/21-055/
宇宙プロジェクト:https://www.sony.com/ja/SonyInfo/starsphere/

【担当予定の業務内容】
新規事業を行う様々な社内関係者および協業プロジェクトに対し、主にソフトウェアの品質領域に関する支援を行う業務です。セキュリティ、プライバシー、アクセシビリティ、ソフトウェアQA、コンプライアンス遵守等の品質向上活動をプロジェクトを支援する形で横断的に行い、魅力的で尖った商品・サービスのリリースに貢献して頂きます。

【想定ポジション】
入社当初はリーダーとして各種プロジェクトの伴走支援を行いながら社内ルールに精通いただきます。マネジメント候補として募集いたしますので、適性・能力を勘案しながら随時適切な処遇を検討させていただきます。現在４名程度のチームですので非常に風通しが良く意思決定を早く進めることが出来ています。

【描けるキャリアパス】
将来のソニーのビジネスコアを探索する部署ですので多くのカテゴリのプロジェクトに接することが出来て技術・スキル・能力が短期間に高まります。また協業案件も多数ありますので、ソニー外にて起業精神を持った方々との接点も多くあり多くの刺激を受けることができ、成長を実感できます。

【職場雰囲気】
職場には新規ビジネスを支援するための様々な専門知識をもつメンバーが集まっており、自らの専門領域以外にも多くの事を吸収できる多様性に富んだにぎやかで活発な環境です。年齢層も幅広いです！

【ソニー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・海外グループ会社で生産するワイヤーハーネス構成部品需給管理（需要予測の展開・受注～出荷の管理業務）
・海外グループ会社への安定供給に向けた仕組み構築
・海外ハーネス事業対する部材最適供給体制と機能構築
・海外輸出貿易管理。（法令遵守と費用管理）

【キャリアパス】
・住友ハーネス事業と構成部品の基礎知識習得 （3ヵ月）
・所管業務内容の基礎知識習得と需給管理実務 （1年）（海外ハーネス会社の実務担当と貿易輸出倉庫実習）
・所管業務応用と改善/仕組み構築・PJT活動 （2～3年）　（活動を通した推進のスキル習得と人脈形成）
・海外トレーニー・駐在への派遣検討（入社4年目以降）（経験値・能力の評価と本人意思を含め相談と検討）

【魅力】
○グローバル19か国、44拠点と直接連携した業務推進　
＜2022年度の主な取組み業務＞
・海外グループ会社向け輸出貿易業務の基盤と仕組み、システム、運用の新規構築（2022年度取組みの新規業務）
・海外グループ会社との契約・ルールの締結（新規業務）
・海外ハーネス会社に於ける部品管理強化（新規業務）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外OEM顧客向けのハーネス設計開発、海外事業会社が担当する現地顧客向けハーネス開発の支援（先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業）を行う。　CASE関連ビジネスの技術戦略や拡販活動を技術面からサポートする。

【入社後は】
担当顧客（海外系OEM）を持ち、当社海外事業会社エンジニアと協業し、製品開発や技術提案を行う。また、新規受注活動の一環で、当社の技術紹介（アピール）を顧客に行う。
日本本社にて、海外系OEM顧客向けビジネスの全体像とスキームの把握及び、ハーネス開発の基礎スキルを国内で習得した後、海外事業会社（北米、欧州、中国、豪亜など）でエンジニアとして携わり、その顧客ビジネスを理解する。また日本本社に戻り、グローバルビジネスのコーディネーションを行う。このサイクルを経験と共に役割を上げて行き、将来は海外事業会社の経営層を目指す。

【魅力】
当社事業の拡大を目指す最大の事業領域である「海外系OEM」ビジネスに対し、日本と海外の両拠点でハーネスの技術開発や新規受注活動で活躍出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外販売会社と協業し、自動車部品メーカー（カーメーカー向けに部品を製造販売している会社）にコネクタや電線、ワイヤーハーネスの拡販業務（担当する販売会社、顧客への見積・輸出販売・費用回収・納期調整・需要予測の業務）をお任せします。

下記いずれかの配属となります。
・部品第3営業部：海外顧客対応が主な業務
・部品第1営業部：国内顧客対応が主な業務
※住友電装入社後即、住友電工機器部品営業統轄部第一営業部（名古屋）へ兼務出向。（現有メンバー同様の状況）

【入社後は】
◆入社半年間◆
基本教育を実施後、見積業務、納期調整（需要予測）業務を主に扱いながら、上司/先輩と一緒に拡販業務に携わる。
◆以降◆
上司/先輩に相談しながら拡販戦略を自身で立案しながら販売業務に携わる。

【魅力】
自動車業界のCASE化により、当社は新たな大きなビジネスチャンスがあり、
その中の拡販は、大きな達成感が体感できます。
社内外、国内外で協業が多く、業務を通じて人脈形成ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
先行・量産技術開発、受注活動、客先への提案/客先内ゲストエンジニアと協業しながら、量産化を行う最前線業務。

【入社後は】
設計者として製品開発を担当して貰い、開発、設計、評価、資料作成、客先打合せ等をOJTと座学で指導。

【募集背景】
カーボンニュートラルの社会情勢の中、電気自動車の開発が急増したことによる増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・自動車用ハーネス工場・研究施設などの建築基本計画
・建築・電気・設備設計のチェック
・プラント全般の企画設計・見積り査定業務

国内外の建屋増床・増改築に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。
海外工場の建築設計などグローバルに活躍できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・得意先向のワイヤーハーネスの設計仕様検討
・新規ワイヤーハーネスの受注活動

【入社後は】
入社１年目：基礎教育、社内設計システム操作教育、仕様熟成活動全般の流れを把握後、経験者指導下で遂行。
入社２年目：担当車種にて各試作イベント業務を遂行。
入社３年目：業務を通じて社内外との関係構築し、将来的にリーダーとして活躍できるように育成。

お客様や関係部署、製造部門との交渉・折衝を通じ、ワイヤーハーネスの仕様熟成と利益向上を図り、グローバルな舞台で活躍できる将来の幹部候補生として育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産設備開発において全く新しい製品の加工方法を自ら考案したり、設備仕様の検討～量産まで携わって頂きます。世の中の最新技術に触れる機会も多い環境です。今後大きく市場の拡大が見込まれる分野での経験を積むことができます。設備開発も担当頂きますが専門技術外は社内外の専門技術者と連携して担当いただけます。

【職務内容】
設備仕様の検討や機構の構想設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。経験によってはプレス、溶接、成型などを含む新規製品の加工技術開発を担当頂きます。

【キャリアプラン】
電気系の技術者と共に設備開発を通じて、機構設計やCAD操作スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し習熟後は後進育成やチームマネージメントなどを行う立場を目指してもらいます。開発については制御担当者と連携して行いますので電気・ソフトの知識も修得することができます。

【魅力】
自動車業界が変貌を遂げようとする中、自動車部品もそれに伴い変貌し、高速通信関連の需要も伸びて行くと考えます。それに応える新しいコンセプトの部品を作るためには新しい技術が必要ですので、世の中の最新技術を取り入れながら一緒に考えていきましょう。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・自社他社の知財権の調査・分析と、経営資源としての知財権活用を見据えた知財戦略の立案・実行
・知財管理データベースなどの情報システム、および知財法等の関連法規に基づく社内ルール・業務フローなどのインフラの整備
・知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案

【入社後のキャリア】
◆入社１年目◆
住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、知財権の調査・分析だけでなく出願権利化業務もバランス良く取り入れて知財全般のスキルを身に着ける。
◆入社2年目◆
1年目の業務（知財権の調査・分析）に加え、政策・技術標準・ビジネスの背景と知財動向の関連性の仮説を立て、調査分析の精度をアップする。併せて製品と特許の関連性を判断し、判断結果を鑑定書として伝える法理論・表現を習得する。
◆入社3年目以降◆
1年目・2年目の業務に加え、
それまでに習得した住友電装の技術知識・ビジネス感覚と知財業務経験をベースに、自らのキャリアプランに基づき、（１）知財意識の向上のための企画立案・実行や自社の知財方針の策定・浸透などを行う、または（２）調査・分析・鑑定といった専門スキルのさらなる習熟を目指す。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載制御システムに使用される電子部品の選定、及びその価格交渉、決定

【入社後は】
初年度：電子部品調達の実担当としての業務
2年目：特定部品の調達戦略立案、実行
3年目：特定製品の調達リーダー

100年に一度の大変革と言われるクルマの電動化、自動化により電子部品も多様化し、幅広い経験を持った人材が必要となります。また、サプライヤーもグローバル化し、高い交渉力を持った人材を広く募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルでのCO2削減のための施策検討業務。（CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけ）

【キャリアパス】
環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

【募集背景】
世界での環境規制や活動が活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務。（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査）

※グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・HBM事業本部の連結管理業績取り纏め及び分析（月次、利益計画、各種管理資料作成）
・CASE製品の業績管理に向けた仕組み構築
・HBM事業本部の所管する国内外関係会社の事業サポート、業績管理、取引対応

【キャリアパス】
・半年～1年程度は担当する業務の習得と会社、事業部の幅広い知識を得る
・2年目以降は独り立ちから業務改善、システム化などに取り組む
・4年目以降は企画本部内のローテーションより幅広いキャリアを得る

【魅力】
CASE対応製品が増加しており、人材面での補強が必要。最先端のビジネスに関われることに加え、業績改善につながる諸施策やビジネス戦略面の提案など、将来の幹部候補として成長するための機会を与えられます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・社内各機能の業務内容／プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化の企画立案からグローバルでの運用定着を推進する。
・仕組み強化案の立案～実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集・企画共有を行い、運用の定着を図る。

【入社後は】
ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただき、その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来車両のワイヤーハーネス回路設計業務。
将来の社会の変化からクルマへのニーズを創造し、目指すべきワイヤーハーネスを立案。必要となる先行技術の企画、客先へ提案を行い、自ら創造した夢を具現化する業務です。

【入社後は】
3年を目途として、先行技術における設計仕様や課題解決を関係部署と共に進め、設計知識や調整・折衝能力を身につける。その後、社内の先行開発業務や客先内での車両開発のチームリーダーとして、マネジメント能力を習得する。

【魅力】
型に嵌った業務ルーティンでは無く、企画段階から参加し、顧客の顕在・潜在ニーズを創造する力が身に付きます。自ら創造した夢を具現化する事が出来ます。将来の社会の変化からクルマへのニーズを創造し、目指すべきワイヤーハーネスを立案。必要となる先行技術の企画、客先へ提案を行い、自ら創造した夢を具現化する業務です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ワイヤーハーネスの組立、検査作業に用いる治工具の開発/設計に関わる業務や生産設備を各国、各ラインに合うようにモディファイする業務になります。
世界約３０カ国の工場へ供給するその治工具をいかに早く、安く、高品質に設計/製造するかを追求する仕事であり、設備製造や設置については海外関連会社への指導も行います。

《入社後の流れ》
入社と同時に関係会社（SDE）への在籍型出向となります。
処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。

【入社後は】
最初は治工具、生産設備の設計/製造の実務を経験し、当社の治工具、設備の理解とスキルを習得。その後、海外関連会社での出張指導、海外での治工具、設備担当としての駐在、等の経験も積んでもらいながら、グローバルに活躍するリーダー、管理職へと成長してもらう。

【魅力】
変化する自動車業界に追従して、生産設備、治工具、組立/検査治具も年々高度化、複雑化している。開発設計では新しい発想も必要であり、自己のスキル向上もできます。また、海外との連携も必要であり、広い視野が身に付きます。将来のリーダー、管理職としてグローバルに活躍頂ける人材を探しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
半導体ICパッケージ基板を製造する工場の生産設備又はユーティリティ設備の保全業務をお任せします。定期点検や部品交換などの計画保全が業務の約6割程度、事後保全（不具合対応、生産部門対応）が約2-3割、残り約1-2割が予知保全関連となります。業務の中でPLCやロボット関連、他CADを用いて改良保全などにも携わるチャンスはございます。
入社後1年程度は、育成期間としてまずは日勤勤務で設備や業務を覚えて頂き、その後日勤の或いは夜勤も交えた働き方になるかは入社後のスキルやご志向に合わせて決めていきます。リーダー業務や、予知保全計画策定関連業務、海外勤務への挑戦、他生産技術へのキャリアパス事例もございます。

【魅力・特徴】
★設備（工程）の多様さがあり、新工場なども立てたり積極的に設備投資している為、設備やスキルの幅も広げる機会もしっかりある環境です。
★ユーザー部門に対しても文句を言わせないスタンスや内製率が高く、
この設備が動いているのは自分達がいるからだ、といった風土がありますので保全スキルにたいして誇りをもっていきたい方へ向いている職場です。
★移動時間が発生し、かつ緊急呼び出しが有るフィールドエンジニアの方などにとっては、比較してもWLBは整えやすいですし実際に安定稼働しているシーンを見る、使い方含めてユーザーと協業できる、故障を予測しての設備の保知保全ができるといった点はやりがいになるかと思います。

【採用背景】
データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体向けパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資（河間工場や新工場の計画含む）を予定しています。これまでのプリント板でのシェア1位に留まることなく、ICパッケージ（半導体）で世界No,1を目指します。その為にも、世界トップクラスの設備をトップゼネコンと協働しながら導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。

【配属部門】
PKG事業本部 生産統括部 設備管理部　
1Gあるいは2Gの設備管理チームへ配属します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。

■職場雰囲気

部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。

■担当予定の業務内容

個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。

1 法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信

2 グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング

3 リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成

4 個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー

5 事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス

6 研修プログラムの作成および研修の実施
リーダー
製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

■想定ポジション
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

■描けるキャリアパス
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

【ソニーグループ（株）及び分社会社の「債権債務領域」と「固定資産領域」の2つの領域を担当】

ソニーグループの本社機能を果たすソニーグループ（株）、エレクトロニクスプロダクツ＆サービス事業（EP&S事業）や半導体事業などエレクトロニクス事業の統括会社の現場部署と密接にコミュニケーションを図り、現場の取引を最終的な経理処理に繋げる役割を担っています。

具体的には、

・取引先からの物品やサービスの購入、お客様等への請求、社員の方が立て替えた経費の精算に伴う経理処理をBPOを活用しながら担当

・固定資産に関連する取得、売却、廃棄、減損等さまざまな取引にかかる適切な経理処理

・上記に関する社内外からの問い合わせ、相談対応

・経理実務を通して培った会計面・税務面での高い専門性を生かした関連する各種決算、税務の開示資料の作成や申告業務

■職場雰囲気

・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク

※2021年9月現在）

・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

ソニーグループ（株）、エレクトロニクス統括会社の支払/請求および精算業務全般

・上記記載業務のアウトソース（BPO）先の監督および指導

・債権評価や滞留債権管理、債務管理、ルール改定などのガバナンス業務

・海外を中心とした関係会社間の債権債務の突合および調整業務

・内部統制や会計監査、税務調査、輸入事後調査、下請法調査への対応

・現場部署のビジネスサポートおよび各種プロジェクト型業務への参画　など

■想定ポジション

所属する部は約30名（20～40代中心）。所属課のリーダー指揮の下、ソニーグループ（株）等の各種主計業務を担当

■描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マイクロ波給電技術を加速するため、マイクロ波近傍の高周波エンジニアを募集します。
豊田合成ではCASE・MaaSに対応した新製品の開発に注力しており、その一環として2014年からワイヤレス給電の技術開発を始め、2018年には車室内のLEDをワイヤレス（共振式）で点灯させる世界初の製品を実用化。
2020年にはマイクロ波給電の米国スタートアップ「Ossia社」と共同開発契約を締結。マイクロ波を用いた非接触の電力供給の活用に向けて開発を進めています。

【具体的な業務内容】
・高周波（～GHz）回路基板の設計、試作、評価
（インピーダンス整合、高周波発振・増幅回路、高周波整流回路）
（高効率電装線路、高密度実装、DC-DC変換回路）
・高利得アンテナ設計、および整流素子設計、試作、評価

【組織構成】技術企画部（先行開発、開発企画的な部署です）

【会社の魅力】樹脂・ゴム・エアバッグの印象が強い豊田合成社ですが、新技術開発やベンチャー投資も積極的です。マイクロ波給電は米国スタートアップ企業と共同開発契約。2014年からワイヤレス給電の技術開発を始め、2018年には車室内のLEDをワイヤレス（共振式）で点灯させる世界初の製品を実用化。電気と力で機能する次世代ゴム「e-Rubber」は医療分野やロボット等他企業とのコラボレーションをしながら普及を目指しています。2025年に向けた中期経営計画においても、売上1兆円企業を目指し、コア技術を活用した更なる開発へと加速しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務
ソニーグループのAI、ロボティクス、センシング、イメージングの技術を結集したドローン Airpeak （https://www.sony.jp/airpeak/brand/ ） の事業戦略策定、プロダクトプランニング、マーケティングを担当する部署です。

・https://www.youtube.com/watch?v=MKIK4CIQk3g
・https://www.youtube.com/watch?v=o_XWbHuwsfw
・https://www.youtube.com/watch?v=jnyUPbM9H7Q

■職場雰囲気
新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。若手のメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、様々な角度からの意見をぶつけ合いながらスピード感を持って業務にあたっています。

■担当予定の業務内容
新たにスタートしたAirpeakの事業拡大を見据え、地域展開や商品・サービス戦略、他社とのパートナーシップの展開などを進めており、これらを推進するための業務を担当いただきます。

・ドローンの事業戦略策定・新商品企画立案
・ドローンの地域展開プランと導入計画立案
・ドローンを活用したサービスに求められるソフト・ハード双方のパートナー連携強化・拡充企画と施策推進業務

ますます活用の幅が広がっていくドローンを通じてお客様に新しい価値を提供するために、技術、サービス、ビジネス全般と、幅広い視点を持って計画を立て実行していきます。

■想定ポジション
国内外のパートナーとのコミュニケーションや社内関係部署へのディレクション出しなどを行うリーダークラスのポジション

■描けるキャリアパス
ますます活用範囲の拡大が期待されるドローンに、ソニー独自の要素技術や最先端技術を余すことなく投入し、商品化やサービス導入、地域展開を進めるプロセスを経験することができます。
この領域において、ソニー内での第一人者になるとともに、この経験を活かして将来的にはグループ内の他の事業の立ち上げをマネジメントするキャリアにもつながります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

【ソニーグループの連結決算業務を担当】
ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。
本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。

■職場雰囲気
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク　※2021年9月現在）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容
【入社して最初の担当業務】

当社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当
・ソニーグループ（株）の連結決算業務
・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成
・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応
・グループ会計方針の策定　など

■想定ポジション
連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心）
担当者からリーダークラスまでを想定

■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
機械システム（建設機械、射出成型機、精密研削盤、クレーン等）の技術開発をお任せいたします。
【職務内容】
射出成形機が対象とするプラスチックは、現在環境問題から使い捨て使用からリサイクルへの転換が求められている。
当リサイクル問題に関連して成形機に求められる市場ニーズ、社会的背景（環境配慮・脱炭素等）を把握し、射出成形機のメカニズムと成形プロセスを物理的に理解するとともに、当社として技術開発していくべき課題を遂行、企画およびマネージメントできることを期待します。

【配属】技術本部 技術研究所 機械システムG

【当業務の面白み・魅力】
■事業部門と連携してチャレンジングな開発を進めていくことができます。
■大学や外部企業とのオープンイノベーションも行いますので、技術者としての知見、経験が広げることができます。
■プラスチックによる環境問題を技術的に解決していくことができます。

【キャリアステップイメージ】
射出成形に関する要素技術開発によるOJT。ゆくゆくは、環境問題に関係する技術的アプローチとして次期実務リーダーとしての位置付けを期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■職場雰囲気

・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在）

・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

・ソニーグループ（株）の主計（会計・税務）担当

・ソニーグループ（株）の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理

・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言

・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応

・法人税申告書の作成・税務調査への対応

・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応

・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画

・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言

・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など

■想定ポジション

所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。

■描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。国内外の製造工場における生産調整・在庫管理、グローバル生産配分企画など生産管理全般業務をお任せします。

【キャリアパス】
（１）生産・在庫管理の基本習得
（２）BCP・仕組改善の知識習得
（３）グルーバル生産配分企画の知識習得
（４）海外工場にて業務実践

【募集背景・魅力】
CASEに向けた事業拡大に伴う増員。
日系OEM向けのワイヤーハーネスにおける生産・在庫などサプライチェーン全般の生産管理業務を担っていただきます。グローバルの工場・関係者と一丸となり、世界情報変化にも機敏に挑戦し続ける集団です。