【職務概要】
・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化
・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案
・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整

社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。
少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。
背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。
年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

＜テレワーク積極活用中！＞
テレワークを積極活用しており、同部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分、各線「九段下」駅よ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：654万～1143万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の運営するマッチングプラットフォームを通じて、全国の終活関連の事業者様の課題を解決していくことが、チームのミッションとなります。

【職務詳細】
■法人顧客対応
・同社WEBサイトに未掲載である法人に対して新規提携の獲得
・既存提携法人様の問い合わせ・状況確認対応
・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック

■ポジションの魅力
・新規立ち上げフェーズの事業だからこそ、自身のアイディアや施策により成長の土台を築く実感が得られます。
・多くの事業者様の声が集まる仕事であるため、気づきやアイディアを実際の施策として形にできるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14‐1兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東京」…
給与	年収：450万円～500万円■年収：493万～541万円　月給制：月額411060円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が運営する「いいお墓」の新規プロジェクトにおいて、マーケティング戦略、Webサイトの責任者として企画・立案・実行・推進等までの一連の流れを担当していただきます。
また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。

【職務詳細】
有料でのプロモーションを主業務としつつもユーザーのナーチャリング施策、運営メディアのサイト改善・リニューアル等、幅広い業務を担うチームの責任者候補ですので、特定の機能に限らず事業全体を俯瞰した集客企画・KPI設計、サービス企画など幅広く挑戦することができます。

東証プライム市場上場企業でありながら、スタートアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感を求められる環境です。

自ら携わった結果が事業の成長に数字として直結することが実感できます。責任とコミットすべき数字は非常に高いものを求められますが、それに応じて達成の喜びと成長の実感も大きいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 ※リモートワーク：週2日可 都営浅草線「宝町」…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～901万円　月給制：月額530300円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
SAPコンサルタントとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
SAP導入（SD・MM・PP・FI・CO・LE等）に伴う、構想策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までご経験・ご志向性に応じて、最適なプロジェクトを担当いたします。
同社は、大手製造業から地方優良企業まで、幅広い顧客のDX推進を支援しています。
グローバル展開プロジェクトや大規模導入案件など、SAPコンサルタントとして挑戦できるフィールドが豊富に用意されています。
ご経験によってはプロジェクトのリード、後進育成など、同社組織の長期的な成長に貢献していただくこともお願いします。

【案件事例】
・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト
・地方優良企業のDX推進案件　など

【同社で実現できること】
・専門性を高めたいあなたへ、入りたい業界・プロジェクトのリクエスト大歓迎！
・大型導入案件で裁量もって取り組むことができます
・実力主義の評価制度による着実なステップアップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮崎県宮崎市広島2丁目5-16　興亜宮崎ビル7階 ※案件先により変更の可能性あり 各線「宮崎」駅徒歩…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1200万円　年棒制：月額458333円　賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による　昇給：原則年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、保養施設の利用、スポーツクラブ割引、提携フィットネスクラブ（コナミ、セントラルスポーツなど）を割引料金で利用可能、レジャー施設優待など■勤務時間：9時00分～18時00分　※プロジェクトによる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
SAPコンサルタントとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
SAP導入（SD・MM・PP・FI・CO・LE等）に伴う、構想策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までご経験・ご志向性に応じて、最適なプロジェクトを担当いたします。
同社は、大手製造業から地方優良企業まで、幅広い顧客のDX推進を支援しています。
グローバル展開プロジェクトや大規模導入案件など、SAPコンサルタントとして挑戦できるフィールドが豊富に用意されています。
ご経験によってはプロジェクトのリード、後進育成など、同社組織の長期的な成長に貢献していただくこともお願いします。

【案件事例】
・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト
・地方優良企業のDX推進案件　など

【同社で実現できること】
・専門性を高めたいあなたへ、入りたい業界・プロジェクトのリクエスト大歓迎！
・大型導入案件で裁量もって取り組むことができます
・実力主義の評価制度による着実なステップアップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮崎県宮崎市広島2丁目5-16　興亜宮崎ビル７階 ※案件先により変更の可能性あり 各線「宮崎」駅徒歩…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～650万円　年棒制：月額333333円　賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による　昇給：原則年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、保養施設の利用、スポーツクラブ割引、提携フィットネスクラブ（コナミ、セントラルスポーツなど）を割引料金で利用可能、レジャー施設優待など■勤務時間：9時00分～18時00分　※プロジェクトによる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新規事業の立ち上げメンバーとして、サービス運営や営業・広報など幅広い業務の中から、ご経験や得意分野に応じてお任せします。
スタート時点からすべてをお任せするわけではなく、適性を見ながら一緒に役割を決めていくスタイルです。

【職務詳細】
・オンライン、オフラインでのサービスの告知
・新規顧客対応、契約内容に基づくサービス提供
・既存顧客のフォロー、契約に定めたサービスの提供
・自治体や地域包括支援センター主催のセミナー運営・啓発活動
・介護施設、霊園等との連携による案件の開拓
・サービスの全国展開に向けた地方の事業者との連携

新しい事業の形をつくっていくフェーズのため、仕組みづくりや業務改善の提案も大歓迎です。
少人数の立ち上げ部署の中で、自ら動き、試行錯誤しながら成長していける方をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／東京メトロ銀座線…
給与	年収：450万円～600万円■年収：493万～631万円　月給制：月額411060円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、交通費全額支給（上限5万円まで）、残業手当、子供手当（月額1万円）、出張手当、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険、（GLTD）、健康診断、インフルエンザ予防接種助成、育児休業制度、育児短時間勤務■勤務時間：9時30分～18時30分※フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法人企業に向けて、自治体主催イベントへの出展をご提案します。
同社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。
※Web商談のケースも稀にあり

【具体的には】
・アプローチ先企業の選定・整理
・電話・メール・FAX等を活用し、企業へイベント出展のご提案

提案商材となるイベントは、地方自治体様（市区町村）が主催している終活講座・相談会です。

【営業先法人】
テーマにあわせて、地域密着で事業を展開している法人企業に、出展の提案営業をおこないます。
・介護施設・葬儀社・中古品買取事業者・士業事務所・金融機関・不動産会社など




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7－31 OMMビル13階 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅北改札口から直…
給与	年収：450万円～500万円■年収：493万～522万円　年棒制：月額411060円　賞与：決算賞与　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費支給■退職金手当■確定拠出年金制度■子供手当■出張手当■役職手当■遠方者赴任手当■私服可・髪型自由■自社株購入会社負担20％■育児休業制度■育児短時間勤務■育児のための時差出勤制度■部活動■保養及び助成施設関連等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり、コアタイム9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。
同社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。※Web商談のケースも稀にあり

【職務詳細】
・アプローチ先企業の選定・整理
・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案

広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。
訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。

■営業チーム
チームリーダーと3～5名のメンバーによるユニット制で活動しています。リーダーによるOJTや成功事例の共有があるため、法人営業未経験の方でも数日で成果を上げることができています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東…
給与	年収：450万円～500万円■年収：493万～522万円　月給制：月額411060円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
地域住民の方に終活の適切な情報・知識をお届けするために、自治体様へ提案を行うポジションです。
地方自治体様と連携して一緒にビジネスを進めるため、社会貢献性が高い仕事です。

【職務詳細】
・地方自治体様（市区町村）主催の終活セミナーの企画立案や講師の選定、当日の運営・実施
・エンディングノートや介護保険ガイドブックなど、地域住民向け冊子の協働発行の提案

終活セミナーや地域住民向け冊子は無償で自治体様に提供しているため、受注が取りやすい環境です。

既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。

今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 浅草線「宝町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～600万円■年収：555万～624万円　月給制：月額462950円　賞与：有り　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、交通費全額支給(上限5万円まで）、子供手当（月額1万円）、出張手当、私服可・髪型自由、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、３大疾病サポート保険（団体型）■勤務時間：標準労働時間：9時30分～18時30分※フレックス制度あり（コアタイム：9時30分～15時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
官民協働事業部の新サービスである「おくやみ手続きナビ」において、
自治体DXや官民連携分野の新サービス『おくやみ手続きナビ』を担当していただきます。

【職務詳細】
Webディレクターとして企画・立案・実行・推進等までの一連の流れをお任せします。
Webディレクション経験を活かして、新しい官民協働サービスの成長をリードできるポジションです。
企画立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当し、サービスグロースの中心を担っていただきます。
エンジニアやデザイナーと連携しながら、UX改善やKPI改善を推進します。
CVR（コンバージョン率）改善やリード獲得数向上など、明確なKPIに基づいた運用を行います。
また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。
新規事業フェーズでスピード感あるグロースを担うポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」…
給与	年収：550万円～600万円■年収：561万～625万円　月給制：月額468210円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社の中核事業である「いいお墓」に関して、マーケティング戦略／企画の立案～実行～推進等まで一連の流れをご担当いただきます。
有料でのプロモーションを主業務とし、ユーザーのナーチャリング施策、運営メディアのサイト改善・リニューアル等、幅広い業務を担うチームのリーダー候補です。

特定の業務に限らず事業全体を俯瞰した集客企画・KPI設計、サービス企画など幅広く挑戦することができます。
また、場合に応じてメンバー育成などのマネジメント業務も行っていただきます。

東証プライム市場上場企業でありながら、スタートアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感を求められる環境です。

【リモートワーク】
週2日可

自ら考案した施策などの結果が、事業の成長に直結します。責任とコミットすべき数値目標のレベルは高いですが、達成の喜びと成長の実感が大きいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東…
給与	年収：500万円～600万円■年収：532万～600万円　月給制：月額443700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【企業からのメッセージ】
X線診断システム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

【期待する役割】
医療機器の機械系技術者として以下いずれかの業務をメインで担当頂く予定です。ご経験・スキル、選考を通してアサイン先を決定させて頂きます。

【職務内容】
1. デジタルX線診断機器（一般X線機器、マンモグラフィ装置）および超音波診断機器の装置設計
・医療機器システム全体を見渡した最適な筐体設計、熱流体設計、およびメカトロ設計など

2. 電子内視鏡システムのメカ設計
（機構設計・熱流体設計・精密加工部品設計・光学設計など）
・将来の内視鏡、関連商品の実現手段の要素開発や、商品企画から参画しての仕様策定、仕様実現のための構造や機構の検討、試作評価、工程立ち上げまでの商品化設計を行います。
・内視鏡、制御部、関連商品などの要素開発、商品化設計
・撮像ユニットの要素開発、商品化設計

3. 体外診断・ライフサイエンス機器のシステム全体を考えた設計開発
（メカ設計、熱流体設計、光学設計など）

【参考資料】
http://fujifilm.jp/business/healthcare/index.html

勤務地	神奈川県足柄上郡開成町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
書店の減少が進む中、同社では書店以外の新たな販路の開拓に注力しています。現在は小売りチェーン店への営業活動から着手する予定ですが、今後はさらに多様な販路へ拡大していきたいと考えています。そこで現マネージャーと共に、営業戦略の立案から実行までを推進し、新規販路の開拓に力を発揮していただける方を募集します。

【職務内容】
■業務概要：
新規営業部門での営業をお願い致します。全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお願い致します。

■業務詳細：
・新規営業部の営業方針策定、企画作成等
・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり）
・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり）
※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり

【組織構成】
■営業部
・書店営業：MGR1名、メンバー3名
・新規営業：MGR1名　★今回採用する方は新規営業配属となります

【評価制度】
半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。
頑張りが目に見えるかたちできちんと評価される点が同社の魅力のひとつです。

【出版社で働く魅力】
・時に、人の人生をも「変えてしまう」きっかけとなる大きな力を持つ本を作り、世の中に広められる仕事です。
・たくさんの「流れてしまう」情報があふれている世の中で、本の情報は読者に「溜まっていく」ものとなっています。そして時に、本には人の人生をも「変えてしまう」きっかけとなる大きな力も同時にあります。
・人の人生に良い影響や、変化をもたらす商品を一緒に作ってみませんか。
そして、新しいモノが益々増え続けてるなかで、長く消費される「意味のある特別な一冊」を一緒に広めていきましょう！

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

【職務詳細】
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
・欧州現地法人の予算、中期計画、評価指標の作成と業績管理における指導と監督
・欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
・新規M＆A案件の推進支援および買収後のPMI対応

【働き方】
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。東京本社をはじめグループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、出社頻度はご本人のライフスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル JR中央・総武線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：787万～997万円　月給制：月額463500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。
経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、
より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。

【職務詳細】
・運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務
・基幹システム改修事案における要件定義
・基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進
・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用

【ミッション】
基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。
既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町3-1 JR中央・総武線「市ヶ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:※テレワークの推…
給与	年収：650万円～700万円■年収：654万～729万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
語学書の編集者を募集いたします。

【職務詳細】
SNS系著者や人気IPを起用した英語書籍や、諸外国語書籍（TOEIC・英検・TOEFL・IELTS）といった語学資格書まで、ありとあらゆるジャンルの語学書を制作する部署です。
企画立案・制作・PR施策作成まで、「作る」「売る」のどちらにも関わることができます。
※語学書以外のジャンルの企画も立案可能です。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
語学書課では既存の枠組みにとらわれない新しい語学書制作に、常に取り組み続けています。書籍という枠組みですら越えてサービスを提供する企画なども大歓迎です。メンバーは30代が中心で、それぞれ語学にこだわりを持ち、新しいチャレンジにも意欲的な方ばかりです。些細なことでも質問しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅よ…
給与	年収：550万円～650万円■年収：586万～654万円　月給制：月額365500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
鎌倉新書は終活メディアとして、さまざまなインターネットサービスを手掛けてきました。中核事業の「いいお墓」を事業拡大させるため新たにメンバーを募集します。

【職務詳細】
■誰に：同社の運営する「いいお墓」に掲載している事業者
■何を：売上向上のための施策や解決策
■どのように
----------------------------------
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理
・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション
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事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東京…
給与	年収：500万円～600万円■年収：532万～600万円　月給制：月額443700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。地方自治体の課題(手続き簡素化等)を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。

【職務詳細】
地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで地域住民の皆様や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。

【魅力点】
・スタートからわずか数年で400以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。

・自治体様課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分 JR山手線「…
給与	年収：550万円～600万円■年収：555万～600万円　月給制：月額462500円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
複数の自社サービスやWeb施策に関わりながら、デザイン制作・UI改善を中心にご担当いただきます。
手を動かすプレイヤーとして案件を回しつつ、チーム全体の制作クオリティ向上にも貢献していただく役割です。
「作ること」にしっかり向き合いながら、チームでより良いアウトプットを生み出していくポジションです。

【職務詳細】
・自社Webサイト、LPのデザイン制作
・バナー、キャンペーン用クリエイティブ制作
・新規施策・サービスにおけるコンセプト設計、ビジュアル検討
・Figmaを用いたUI／UX改善に関わる画面設計、デザイン
・エンジニア、マーケター、プランナーとの連携
・デザインレビュー、若手デザイナーへのフィードバック、育成サポート
・複数案件の並行対応、制作進行の調整

■ポジションの魅力
・上流から制作まで一貫して携わる「圧倒的な実践環境」
コンセプト設計やUI／UXから、バナー等のクリエイティブ制作まで幅広く担当。常にプレイヤーとして手を動かしながら、デザインスキルを多角的かつスピーディーに伸ばせます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋２丁目１４－１　３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分…
給与	年収：500万円～600万円■年収：516万～631万円　月給制：月額430760円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

地域住民の方へ終活に関する正確で役立つ情報を届けるため、自治体へ向けて企画提案を行うポジションです。
企画営業として、地方自治体が抱える課題（高齢者支援・遺族サポートなど）の構造を整理し、セミナーやイベントの企画立案を含む多様なソリューションを提案します。
単発の営業ではなく、地域課題に伴走しながら打ち手を形づくる仕事です。自治体と連携して価値を共創する点が特長で、社会への波及効果も広い役割です。

【職務詳細】
■地方自治体（市区町村）主催の終活セミナーの企画設計
・地域ごとの課題（高齢化率、相談課題、家族構成の変化など）を踏まえたテーマ設計
・自治体職員とのディスカッションを通じて、住民ニーズの仮説設定と優先論点の整理
　- 届けたい住民層（高齢者・家族・介護層など）を明確化した上で、プログラム構成をデザイン
・講師・専門家の選定基準づくりとアサイン調整
・当日の運営オペレーション設計（会場導線、資料構成、質疑応答設計など）
・実施後のフィードバック収集、満足度可視化、次回改善提案

■地域住民向け冊子（エンディングノート、介護保険ガイドブック等）の共同制作・発行提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7－31 OMMビル13階 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅より徒歩3分 …
給与	年収：550万円～600万円■年収：561万～625万円　年棒制：月額468210円　賞与：決算賞与　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、交通費全額支給(上限5万円まで）、子供手当（月額1万円）、出張手当、私服可・髪型自由、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、３大疾病サポート保険（団体型）■勤務時間：標準労働時間：9時30分～18時30分※フレックス制度あり（コアタイム：9時30分～15時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
広告主(法人)に向けて自社メディアの提案営業を行います。

【職務詳細】
■誰に：メディア企業として広告主（法人）
■何を：鎌倉新書と提携している地方自治体が発行するメディア冊子（おくやみハンドブック）に、法人の「広告」を掲載してもらうための提案営業
※営業先法人
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関

★ーー★ーー★仕事のやりがいと社会貢献性★ーー★ーー★
同社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。
▼たとえば
少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減する、地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けする等、本事業はスタートからわずか数年で300以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性に仕事のやりがいを見出せます。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東京…
給与	年収：350万円～500万円■年収：381万～513万円　月給制：月額317700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションの開発を担当します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築し、同社グループのDXを推進します。

【職務詳細】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人で担当するわけではありません）

【魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・同社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分／各線「九段下」駅よ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：654万～867万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。

【業務内容】
同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。

顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。

（１）課題のヒアリング
担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。
★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。

（２）企画・提案
お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。

人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。

【業務内容】
同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。

顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
（１）課題のヒアリング
担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。
★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。

（２）企画・提案
お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。

人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【営業活動の流れ】
（１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで）
企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。
事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。
（２）企画・提案
企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺いし提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーと共に対応していく場合もあります。

【同社の強み】
同社は研修だけでなく、通信教育、eラーニング、診断ツールなど組織の課題に対応出来る豊富な人材育成サービスが揃っており、通信教育や研修などサービスを組合せて企業に提供してます。

勤務地	東京都中央区日本橋
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

「健康」は人々にとって最も関心が高く、重要なテーマの一つです。富士フイルムは、創業間もない1936年にレントゲンフィルムの製造をスタート、現在はトータルヘルスケアカンパニーを目指し「予防・診断・治療」領域まで幅広く事業を手がけています。当社グループのもつ技術、製品、サービスを結集し、アンメットメディカルニーズへの対応、医療の格差解消、医療従事者の負担軽減、疾病予防や早期発見による医療費高騰抑制の実現を目指していきます。
　当社は、医療サービスへのアクセス向上に貢献することを目指し、2030年度までに医療AI技術を活用した医療機器・サービスを世界196のすべての国に導入することを目標としており、2023年度時点では累計100か国への導入を達成しています。

【募集背景】
　富士フイルムでは中期経営計画「VISION2030」において、メディカルシステム事業を成長事業と位置づけ、積極的に投資・開発を進めています。2021年に日立製作所の画像診断関連事業を買収し、現在富士フイルムの医療画像撮影機器ポートフォリオとしては、「単純X線画像撮影装置（いわゆるレントゲン）」「X線透視撮影装置」「CT装置」「MRI装置」「（下部、上腹部）内視鏡」「超音波装置」「マンモグラフィー装置」と、世界に類を見ない総合的なラインナップを揃えています。
　これらの医療機器を、昨今の最新IT・AI・IoT技術を用いて、より使いやすい、より高性能な医療機器にすべく、ITを基軸に各製品の抜本的な改良を進めています。医療機器の開発には、世の中の医療をより良くしたいという熱意を持ったITエンジニアの貢献が必要不可欠なため、同じ志を持った開発者を広く募集しています。

【担当職務】
　デジタルX線画像撮影装置、内視鏡装置や超音波装置、マンモグラフィー装置等の、医療画像撮影装置開発における、コンソールソフトウェア（機器制御/画像ビューア/統合プラットフォーム等）の開発、もしくはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発を担当していただきます。実際にソフトウェアのプログラミングを行うとともに、担当製品全体のプロダクトマネージャー的な活躍も期待します。

【開発環境】
　各医療機器により異なりますが、以下のような環境で開発していただきます。なお未経験分野は、OJTで学習していた…

勤務地	神奈川県成町
給与	経験・スキルに応じて変動します