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ソフトバンク株式会社

ソフトバンクショップスタッフ◆未経験歓迎/ソフトバンク直接雇用/正社員登用制度あり/全国に勤務地有◆

契約社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/7/30
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 正社員未経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • U・Iターン歓迎
  • 第二新卒・既卒者歓迎

ソフトバンク直接雇用★クルーとして一緒に楽しく働きましょう!

今回募集するのは、ソフトバンクショップでの 販売スタッフ。★ソフトバンク直接雇用です! 「正社員を目指して頑張りたい」 「安定している企業で働きたい」 「スキルアップしたい」 「将来、店舗運営や経...

仕事内容 「ソフトバンクショップ」での接客ならびに販促企画業務
勤務地 全国各地の店舗で募集中!
給与 【埼玉県・茨城県・千葉県・東京都・神奈川県】 月給24万円~ 【愛知・石川】 月給23万2000...

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入◆関西◆

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入◆関西◆/ビジネスエンジニアリング株式会

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーをご担当頂きます。 ERP導入PJでは、SAPや自社開発ERP「mcr fame」の導入PJのPMを担当します。 ...
勤務地 大阪府大阪市淀川区
給与 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入.

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入/ビジネスエンジニアリング株式会社

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じ て要件定義、基本設計、開発までの業務をご担当頂きます。 ERP導入PJで は、生産管理、販売管理・在庫購買管理・品質管理・原価管理...
勤務地 東京都千代田区
給与 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入◆関西◆

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入◆関西◆/ビジネスエンジニアリング株式会

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じ て要件定義、基本設計、開発までの業務をご担当頂きます。 ERP導入PJで は、生産管理、販売管理・在庫購買管理・品質管理・原価管理...
勤務地 大阪府大阪市淀川区
給与 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入.

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【システムコンサルタント候補】大手製造業向け基幹システム導入/ビジネスエンジニアリング株式会社

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じ て要件定義、基本設計、開発までの業務をご担当頂きます。 ERP導入PJで は、生産管理、販売管理・在庫購買管理・品質管理・原価管理...
勤務地 東京都千代田区
給与 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~◆関西◆

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~◆関西◆/ビジネスエンジニアリング

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーをご担当頂きます。 ERP導入PJでは、SAPや自社開発ERP「mcr fame」の導入PJのPMを担当します。 ...
勤務地 大阪府大阪市淀川区
給与 想定年収:750-1100万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~◆関西◆

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~◆関西◆/ビジネスエンジニアリング

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーをご担当頂きます。 ERP導入PJでは、SAPや自社開発ERP「mcr fame」の導入PJのPMを担当します。 ...
勤務地 大阪府大阪市淀川区
給与 想定年収:750-1100万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~.

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~/ビジネスエンジニアリング株式会社

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーをご担当頂きます。 ERP導入PJでは、SAPや自社開発ERP「mcr fame」の導入PJのPMを担当します。 ...
勤務地 東京都千代田区
給与 想定年収:750-1100万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ビジネスエンジニアリング株式会社(東証プライム上場)

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~.

正社員 掲載終了日:2025/8/1

【プロジェクトマネージャー候補】~大手製造業向け基幹システム導入~/ビジネスエンジニアリング株式会社

前身である東洋エンジニアリング時代から四半世紀にわたり、製造業を中心としたお客様にITソリューションを提供してまいりました。 その中で、1993年には、医薬メーカー様による日本初のERPシステム導入...

仕事内容 ■大手製造業向け基幹システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーをご担当頂きます。 ERP導入PJでは、SAPや自社開発ERP「mcr fame」の導入PJのPMを担当します。 ...
勤務地 東京都千代田区
給与 想定年収:750-1100万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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安積電気通信興業株式会社

ネットワークエンジニア ◆【東京/仙台】研修制度充実/直請案件8割 ◆.

正社員 掲載終了日:2025/7/28

ネットワークエンジニア ◆【東京/仙台】研修制度充実/直請案件8割 ◆/安積電気通信興業株式会社

・お客様の要望に合わせて、要件定義、設計、構築、保守、運用を行います。 ・NECの通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、現在は国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ・病院、ホテル、...

仕事内容 ・オフィスビルや大型商業施設、総合病院などのネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テスト~引き渡しをメインとして、保守ベンダーと協同して...
勤務地 宮城県
給与 想定年収:408-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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安積電気通信興業株式会社

通信設備の構築エンジニア◆【東京/仙台】(配線レイアウト作成や施工管理) 転勤なし/直行直帰可◆.

正社員 掲載終了日:2025/7/28

通信設備の構築エンジニア◆【東京/仙台】(配線レイアウト作成や施工管理) 転勤なし/直行直帰可◆/安

・お客様の要望に合わせて、要件定義、設計、構築、保守、運用を行います。 ・NECの通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、現在は国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ・病院、ホテル、...

仕事内容 ・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配 ・企業向けの電話交換機(PBX)の構築全般 ・費用/工事の積算 ・お客様との打ち合わせ、スケジュール/進捗管理
勤務地 福島県郡山市
給与 想定年収:390-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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ソフトバンク株式会社

新規事業開発/サービス企画【FinTech領域】グループ出向

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指し下記業務にご従事を頂きます。これまで解決できていなかった保険業界の課題をソフトバンクの持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出頂きます。主に以下のような手法での事業推進を想定しております。
■海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
■保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
■保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【職務内容】
■業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
■特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
■企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
■ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応

【魅力】
★先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
★少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
★また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。

【配属組織】法人統括 事業開発本部
※入社後リードインクス株式会社に出向
事業開発本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業を…

勤務地 東京都港区
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

【研究開発】IPオプティカルネットワークエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新たなネットワークサービスの提供に向けて研究開発を実施頂きます。

【採用背景】
技術レベル向上及び競争力の強化、収益拡大に向けた増員
同社ではIOWN構想の実現に向けた高速広帯域ネットワークサービス(All-Photonics Connect powered by IOWN 等)の商用開発や光伝送技術とIP技術の融合による新たなネットワークサービスの実現に向けた研究開発を行っています。
光伝送技術とIP技術の融合により、お客様の潜在課題を解決する新たなサービスの実現性が高まっており、中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
■光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、NTT研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
■お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案

【配属部署】
先端テクノロジー部 ネットワーク技術部門 先端ネットワーク担当
課長1名 チーフ5名 担当者1名

【配属先ミッション】
NTT東日本の技術集団として、テクノロジー起点のビジネス創出により、ネットワークサービスの価値向上に貢献していきます。

【働き方】
リモート:50%程度
残業:月30時間程度
出張:有 頻度少

【同ポジションの魅力】
同組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

セキュリティガバナンス【NTT東日本グループ/セキュリティ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生していることから、NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンスの強化を行う必要があるため。
特にNTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンスの強化、各種のセキュリティ対策支援体制を強化していきたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務
■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準(規程)の策定
■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス(規程浸透・セキュリティ対策支援) 等

【配属部署】
NTT東日本 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部 サイバーセキュリティ部門
部門長1名、課長5名(兼務含む)、チーフ10名、担当12名

【配属先ミッション】
近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生しています。NTT東日本グループも例外ではなく、毎日何らかの攻撃を受けているのが現状です。このような状況を踏まえ、私たちの担当ではサイバー攻撃や内部からの情報漏えいに対する脅威から「お客様」や「自社」を守ることをミッションに、グループ横断的な対応を実施していきます。

【働き方】
リモート:70%程度
残業:月30時間程度(育児・介護状況によって相談可)
出張:頻度小・行き先全国等

【同ポジションの魅力】
■大手NTTグループのDX推進/セキュリティ対策の策定
DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。同社グループのセキュリティの中枢で、当社グループ全体に適用するセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うなど、企業・組織におけるセキュリティ統制を経験できるポジションとなっております。
■社員が活躍・働きやすい職場
社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーション…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

全社横断業務改革プロジェクトリーダー【オペレーション変革】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月に発足したオペレーショントランスフォーメーションPT(OX-PT)にて、SO(サービスオーダ※)プロセスの抜本改革を推進頂きます。
※サービスオーダ:お客様から受注後から開通までの一連の処理・運用の総称

【採用背景】
同社は『攻めと守りのDX(新たな価値創造、CX/EXの高度化)』を全社横断での推進ミッションとおいています。この大きなチャレンジを成功に導くために、【全社横断でのオペレーションプロセスの抜本改革プロジェクト】を牽引してくれる、NTT東日本のプロパ社員とはまた別のキャリアを経験された新しい発想や、デジタル技術を用いた業務改革(プロセスイノベーション)のご経験や知見をお持ちのメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
NTT東日本が直面している経営課題や現場センタの皆様の声を吸い上げながら、ASIS(現状業務/現場課題)を抽出し前例に捉われない抜本的なオペレーションプロセスのtobe像を策定し、新アーキテクチャを駆使しながら業務スリム化を志向することで、NTT東日本のコスト構造の変革を目標とし活動いただきます。
■全社横断でのSOプロセス変革に向けた企画立案・推進
 ┗現状のSOプロセスの可視化
 ┗あるべきプロセスの抜本検討 (既存のやり方に囚われない業務の断捨離も含めた新たな業務プロセスの確立)
  ┗あるべきプロセスを実現するための具体手法の検討(システム実装に向けた要件検討,業務ルールの見直し等)
■施策推進に向けた組織横断でのステークホルダの交渉・調整
■各施策におけるシステム投資費・効果の算出によるROI判断、経営層に向けたプレゼンテーション
■外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
■PMOとしてのヒト・モノ・カネのリソースアサイン・管理

【配属部署】
デジタル革新本部 デジタルイノベーション部デジタル戦略部門 システム戦略担当
担当部長1名 課長2名 業務連携パートナー25名

【配属先ミッション】
NTT東日本のDX戦略策定・施策推進
▼CDAIO(Chief Digital and AI Officer)直属のスタッフとしてNTT東日本グループ全体のDX戦略の立案、企画
▼DX戦略に基づく施策推進、社員の意識改革…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

AI/データ活用ビジネス企画・開発【フルリモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
AI・データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト(技術者)として成長を遂げてきています。社内外のプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化・収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析/AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠です。
AI/データ利活用は、大企業だけでなく中小企業も含めて各業界に浸透しており、益々市場から求められる中で、多くのデータ利活用ビジネスを推し進めていくためにビジネスデザイナーを強化したく、「AI/データ活用ビジネス企画・開発に関わるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やビジネス戦略策定いただける方」にご参画いただき、通信事業中心であった収益構造を、データ利活用ビジネスを新たな事業の柱とする構造変革を一緒に実現したいと考えております。

【具体的な職務内容】
NTT東日本グループ全体の収益拡大、AI/データ活用を起点とした地域課題解決・価値提案に資するビジネスデザイン~PoB/事業化推進業務を業務として行っていただきます。自社内のみならずNTT東日本グループの連携先と共創関係を持ちながらデータを活用したビジネス創出での一連の業務を主導いただき、戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。
■分野別データ分析ビジネス創出業務
・NTT東日本他室部、並びにNTT東日本グループと連携したデータ分析ビジネスの企画・開発・プロジェクトマネジメント
 まちづくり(防災等)/一次産業(水産・畜産等)/OMOビジネス(商品コンサル等)
■データ分析基盤開発・分析業務
・社内外のデータ(契約情報、営業情報、サービス利用ログ等)を活用して効率的な提案やサポート高度化の実現を目指したデータ分析・UI基盤の開発・プロジェクトマネジメント

【配属部署】
ビジネス開発本部 CXビジネス部 データビジネス共創担当
担当部長1名 課長3名 チーフ4名 担当者14名(20代10名、30代7名、40代4名、50代1名)

【働き方】
リモート:リモートワーク中心のためロケーションフリーな働き方 可
リモートワーク率:80%…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

▼ハノイ/東京▼オフショア拠点のソフトウェア人材拡大

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。

【具体的な職務内容】
■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充
■オフショア開発体制の拡充・連携強化
■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化
■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発
‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
‐プロジェクトのスケジュール管理/開発パートナ管理/リスク管理/品質管理 等

【配属部署】
デジタル革新本部 デジタルデザイン部 システム開発推進部門
(ベトナム国 NTTe-MOI JSCへ出向 もしくは 日本 NTTe-Asiaへの出向)
担当部長 1名、担当課長1名、チーフ2名、担当8名

《参考》
▼NTT e-MOI
https://ntte-moi.com/ja/
▼NTTe-Asia
https://www.ntte-asia.co.jp/

【配属先ミッション】
▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外(ベトナム国及び東南アジア地域等)ビジネスへのノウハウ展開・支援
▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定

【勤務地】
東京 or ベトナム国ハノイ
※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。
・ハノイ勤務:ほぼ100…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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東日本電信電話株式会社

▼ハノイ/東京▼オフショア拠点のSE人材拡大【マネージャー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。

【具体的な職務内容】
■戦略の企画立案、チームの立ち上げと運営、人材の育成、拡大(増員)戦略の立案と実行及び、後進エンジニアの育成
■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充
■オフショア開発体制の拡充・連携強化
■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化
■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発
‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
‐プロジェクトのスケジュール管理/開発パートナ管理/リスク管理/品質管理 等

【配属部署】
デジタル革新本部 デジタルデザイン部 システム開発推進部門
(ベトナム国 NTTe-MOI JSCへ出向 もしくは 日本 NTTe-Asiaへの出向)
担当部長 1名、担当課長1名、チーフ2名、担当8名

《参考》
▼NTT e-MOI
https://ntte-moi.com/ja/
▼NTTe-Asia
https://www.ntte-asia.co.jp/

【配属先ミッション】
▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援
▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外(ベトナム国及び東南アジア地域等)ビジネスへのノウハウ展開・支援
▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定

【勤務地】
東京 or ベトナム国ハノイ…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:900万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

知財全般業務/リーダークラス【リモート率80%】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な職務理由】
ご自身の保有する専門分野に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただくとともに、その他の業務にも関与し、管理職のサポートを中心とした組織・業務マネジメントにも携わっていただきます。
■特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務
■著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンスに関する業務
■知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務
■外為法順守のための技術輸出管理に関する業務
■上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進

【職務の魅力】
■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成
■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6%
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日:年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。

■育児休職満3歳:子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

勤務地 東京都東品川4-12-1
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

全社PMO【大規模案件/全社横断組織/平均勤続年数25年◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社における大規模なシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。

【業務内容】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
(1)大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上
チェック、等含む)のアセスメント業務

 -提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
 -見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
 -開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック

(2)大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
 -基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
 -試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
 -全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック

(3)大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
 -大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(…

勤務地 東京都品川区
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【フルリモート】生成AIの研究開発・サービス開発

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
将来の市場拡大が見込まれる領域に対し、過去からの蓄積によるコア技術と最新技術をベースに、事業化・サービス競争力強化に繋がる研究開発・技術開発を推進。

【職務内容】
生成AIを中心としたAI技術に関して、NTT西日本のサービスで活用可能とするための研究開発/技術開発。

・データ分析やAI技術(特に生成AI)について、サービスで活用可能とするための研究開発/技術検討
・アプリケーションを含めた内製によるプロトタイプ実装やベータ版作成、それを用いたPoC実施によるフィールドテスト、及び仮説検証の推進による早期サービス化
・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の理解と活用促進に向けた社員育成
・新サービス創出や既存サービスの高度化に向けた生成AI活用のための技術支援

【魅力】
NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したサービス開発、技術開発を行うことができる。
地域の課題の解決に資するサービスの提供を通じて、社会貢献を行うことができる。

【募集背景】
近年の生成AI技術の著しい発展に伴い、新規サービス開発において生成AIの活用による顧客提供価値の最大化やサービス提供時のオペレーション効率化を実現することが課題となっている。NTT西日本の顧客基盤である自治体や企業のDX化に貢献するサービス開発の加速に向け、生成AI技術を中心としたAI技術開発体制の強化を図りたい。
【組織構成】
バリューデザイン部 DXプラットフォーム部門
テックデザイン担当
・担当課長1名
・主査2名
・担当1名

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

東日本電信電話株式会社

先端技術ビジネス戦略/技術実装【フルリモート/生成AI活用】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CDAIO(Chief Digital AI Officer)、CTO(Chief Technology Officer)のもとでデータサイエンス領域を中心とした先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI(生成AI含む)人材の育成およびビジネス創出など、業務の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進いただきます。

【採用背景】
全社で力を入れるDX・データ活用領域の推進・拡大へ向けた増員
今回配属となるポジションは同社/同社グループのデジタルトランスフォーメーションとデータ活用を先頭に立って推進する組織となります。NTTグループ外で既に知識・スキルを保持しているメンバーを迎え入れることで更なる革新に繋げていきたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
《先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供》
■先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
■業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進(現在は生成AIに注力中)
■AI・生成AIの社内技術者の育成

《AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出》
■NTT東日本が保有するデータを活用した業務効率化(コールセンタの音声データなど)
■自治体等のお客様へ提供する生成AIソリューションの検討・仕組みづくり・案件支援等
■NTTグループの生成AI「tsuzumi」に関する技術的な知見の蓄積や活用検討
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか(1つまたは複数)のプロジェクトへ参画頂く予定です。

【配属部署】
デジタル革新本部 デジタルデザイン部  ビジネス技術開発部門 技術戦略担当
全8名:担当課長1名、社員7名(20代3名、30代4名、40代名、50代1名)

【配属先ミッション】
▼新規事業領域において競争優位をつくる先端技術の探索
▼先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
 - 深堀領域の技術蓄積・技術開発
 - 業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進(現在は生成AIに注力中)
▼生成AI・データドリブンによるビジネス価値の検討・実装

【働き方】
リモート:基…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【大阪】データサイエンティスト/本社のAI活用を牽引/メンバ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。

【職務内容】
■社内/社外のAI活用案件における技術支援
・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討
・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善
・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導
・先進技術リサーチと開発
・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証

【魅力】
・NTT西日本ならではの多様な業務領域(設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど)において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。
・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。
・AI利活用を技術的にリードするCoE(Center of Excellence)や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。

【募集背景】
NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。

【組織構成】
西日本電信電話
デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門
・担当課長1名
・主査2名
・担当3名
技術企画担当

勤務地 大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番8
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

知財全般業務/管理職補佐【リモート率80%】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な職務理由】
組織運営・人事等に関する管理職業務において上長を補佐しつつ、以下の全業務についてのマネジメントと、ご自身も適宜、担当者として業務を担当していただきます。
・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務
・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス(AIガバナンス含む)に関する業務
・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務
・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務
・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進

【職務の魅力】
■未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成
■NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6%
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日:年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。

■育児休職満3歳:子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

勤務地 東京都東品川4-12-1
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

東日本電信電話株式会社

日本の通信NW将来像検討/企画立案【通信事業者間の課題解決】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
コミュニケーションサービス・光アクセスサービスの市場は成長率が鈍化している中、事業者間の競争環境が厳しくなってきている。そのような環境の中、事業者間でのビジネス創出に加え、それぞれの事業者の強みを生かした協業によるビジネス創出により、カスタマーエクスペリエンス向上や市場の活性化を図る新たなサービス機能立案が必要である。新たな目線・知見を有し、IP系の知識を有して事業者間の営業を実現できる、エバンジェリストとして活躍できる人材が必須であるため。

【具体的な職務内容】
《最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案》
■事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
■営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定
■市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討    

《通信事業者と協業した新たな付加価値の創造》
■通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
■他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
■付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理

《NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘》
■サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
■総合コンサル内容への新たな提案として付加

【配属部署】
NTT東日本 相互接続推進部 接続営業部門 IPコネクトGr コミュニケーション担当
担当課長1名 チーフ1名 担当者1名

【働き方】
リモート:30~40%程度
残業:月40時間程度
出張:有 月1~2回程度(全国)

【同ポジションの魅力】
■日本全体の産業繁栄に向けた最重要ミッション
通信事業者同士の協業は、通信インフラの共同利用によるコスト削減や、サービスエリアの拡大、技術革新の加速を可能にします。競争と協調を両立させることで、利用者への価値提供を最大化できるメリットがあります。

《通信事業者の協業で生まれる日本社会へのメリット》
▼地域格差の是正
地方や過疎地でも高…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【フルリモート】申込受付システムの企画開発/重要プロジェクト

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本プロジェクトは社内での注目度、期待度も極めて高く、NTT西日本の利益拡大に直結する最重要プロジェクトの一つとして位置付けられています。

【業務概要】
カスタマセルフ化、フロースル―化の達成に向けた新たなシステムアーキテクチャの構築が必要であり、社内各部と連携を図り新たな業務オペレーションの検討、開発ベンダーと連携したシステム実装方式の検討を推進していただきます。具体的には、オペレーション改革のサービス仕様を基に、システム要件定義/外部設計レビュー~納品検証/維持運用等、プロジェクトマネジメント業務となります

【職務内容】
■社内システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務(業務要件に基づくシステム仕様検討)
■開発システムにおける維持運用業務
■開発システム等の契約業務

【業務詳細】
■業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討
■ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム等に関するSaaS技術の調査・導入検討(Pega、Mulesoft、Salseforce 等)
■社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進
■BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案
■その他、プロジェクト推進に関わる各種業務

【魅力】
当社の主力サービスであるフレッツ光の申込受付~開通までを実現するための基幹システムは数多くあり、それらが連携しあっておりますが、いずれもヒューマンタッチでの連携がまだまだ存在しており、数千人のオペレータ(営業部門、設備部門)が介在しているのが現状です。
この基幹システム群の中で申込受付をあまねく販売チャネルをサポートしているシステムの次期更改に向けて新たな技術の導入と既存業務の断捨離等による業務プロセスシンプル化の両輪で、業務・サービス主管・開発会社と連携し、社内最重要プロジェクト検討の中心的人材として貢献できる非常に影響力の大きなポストとなります。

【募集背景】
現在、DX・AIによる通信オペレーション改革を進めており、NTT西日本で光回線の申込をはじめ各種注文のカスタマセルフ化、フロースル―化の実現に向けた大規模な通信オペレーション改革(SO自動流通…

勤務地 大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

ゼロトラストセキュリティ【社内向け】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
NTTコムウェアの社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。
・ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。
・社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策(電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等)を運用する。

【具体的な業務】
NTTコムウェア株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門 サイバーセキュリティ担当の ゼロトラスト対応チームでは、当社社員や協働者が社内のネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、
高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。
■ゼロトラストセキュリティ対策(以下、一例)
 - EDR(Endpoint Detection and Response)の導入と運用:ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
 - IRM(Information Rights Management)の導入と運用:ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
 - CASB(Cloud Access Security Broker)の導入と運用:クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応
■既存のセキュリティ対策(以下、一例)
 - 電子メール関連セキュリティ対策の運用
 - URLフィルタリングの運用
 - 外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
 - ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
 - 管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
 - セキュリティ関連規定要領類の運用

【担当業務】
・こ…

勤務地 東京都品川区
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【大阪】行政DX化におけるBPOセンター創造

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要
BPO市場において、最先端テクノロジー(生成AI導入・オートメーションDX)を活用し、End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現し、新たなBPOモデルを構築

【期待する役割】
・DX推進最適化に向けたロードマップ策定(業務アセスメント/コンサルティング)
・BPOセンタのビジネスモデル形成
・イノベーションを生むチームビルディング醸成

■業務詳細
・市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築
・プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整(行政、社内関係者、ベンダー等)

【魅力】
・地域の人口減少、労働力不足の社会課題に対して、NTT西日本グループとして中長期的な柱となる「新ビジネス」を創造し、課題解決にアプローチできる
・次世代リーダーとして、社長直下型プロジェクトを牽引し、活躍できる

【募集背景】
日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、デジタル庁先行で行政DXが活発化。弊社として、行政DXソリューションの競争優位性を獲得すべく、BPO(Business Process Outsourcing)のプロダクト・センタを新たに創造し、5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となるビジネスを確立していきたい。

【組織構成】
社会基盤営業部門
BPO担当担当 ※担当新設につき調整中
担当課長3名
主査8名(1名)
担当6名

【働き方】
出社5割、リモート5割
残業20H程度

勤務地 大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【大阪】道路/構造物の維持DXにおけるビジネス展開

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※官公庁・自治体・建設コンサルご出身の方、歓迎です

■職務内容
NTT西日本グループのアセット(設備・リソース・データ等)を活用した社会インフラ設備の維持管理DXの取り組みの中で、自治体や建設コンサルをターゲットとした道路構造物に係るインフラメンテナンス領域のビジネス拡大に向けた企画戦略およびサービス仕様の提案支援

・社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定
・30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート(提供スキーム、実現方法、商材化)
・有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ

■魅力
・社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成
・NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成
・サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能

■働き方
残業:平均30時間程度
リモート7割、出社3割

■募集背景
社会インフラ設備の維持管理に係る業務経験(自治体/省庁、建設コンサル等)に基づく知識やノウハウがNTT西日本グループに無いことから、経験者目線による道路行政の業務実態を踏まえたアプローチ戦略の具体化、サービス仕様への反映など、施策検討のスピードと精度を高めることに加え、提案支援を行うことで、短期的・中期的な収益拡大に貢献する必要がある。

■配属組織
ネットワークデザイン部コーディネート部門インフラビジネス担当
・担当課長4名
・主査11名
・担当者8名

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

西日本電信電話株式会社

【大阪】社内IaaS基盤の導入推進リーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要
■ご入社後の担当業務/役割
1.社内IaaS基盤導入
 - 社内IaaS基盤のハードウェア構築
 - 社内IaaS基盤へのシステム移行
2.システム維持管理

■職務内容
■業務詳細
1.社内IaaS基盤導入
 - 社内IaaS基盤のハードウェア構築:必要な要件や制約などの情報収集を行い、費用積算や導入計画をもとに意思決定を実施、以降は実行管理や課題対応を通じて計画を完了まで支援
 - 社内IaaS基盤へのシステム移行:年間の移行計画検討や、移行時の制約事項や個別対応に関する開発や営業など関連組織との調整
2.システム維持管理
 - オペレーションシステムやサービス提供システム(主にサーバ装置)の維持管理:使用リソース管理、適用ライセンス管理、適宜セキュリティ対応等
3.業務比率
 -社内IaaS基盤導入業務 3割
 -システム維持管理業務 3割
 -上記業務に関する開発組織/工事組織との調整業務 2割
 -その他雑務・事務業務(チーム内の進捗報告含む) 2割
4.期待役割
 -主査採用となった場合、20代のメンバーの育成や業務補助も担っていただく。

■魅力
・NTT西日本の電気通信を支えるIaaS基盤に関わることができ、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)に関する実務経験を積むことができる
・NTT西日本においてもIaaS基盤やサーバ分野の人材は少なく、自身で一定の業務マネジメントを行うことで、エンジニアとしての幅を拡げられる

■NTTフィールドテクノHP
https://www.ntt-ft.jp/

■ミッション
■組織概要
NTT西日本の通信を支える電気通信設備の構築を担う組織の中で、サービスやオペレーションを支える各種システムのための社内IaaS基盤の統合と拡大を推進し、コスト削減やシステム導入までのリードタイム短縮に取り組んでいる。
具体的には、社内IaaS基盤の利用計画に応じたIaaSハードウェアの増設と付随するソフトウェア導入作業に関する計画策定や実行管理を担当している。本年度は約30システムの移行や約100台に相当するサーバ構築を行うなど、重要な年度と位置付けている。中期的には、社内IaaSの一元化や新たなハイパー…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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