【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
電気・計測制御設備に関する工事監理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。

【詳細】
・工事監理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進

【職務内容】
廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工監理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当

【募集背景】
廃炉作業の進展に伴い、関連設備の新設や更新が継続的に発生しています。特に電源・計測制御設備は、廃炉工程全体の安全性と安定運用を支える重要な基盤であり、現場での確実な施工監理が不可欠です。
こうした中で、施工設計の確認から現場管理、トラブル対応までを担う体制の強化が求められています。安全・品質の確保を前提としつつ、複数の工事を円滑に推進できる経験者を迎え、現場力の底上げと監理体制の強化を図るための採用です。

【魅力・やりがい】
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工監理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備（デブリ保管関連など）に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

【キャリアパス】
短期（1～3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	栃木県日光市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
原子力発電所構内の建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担当いただきます。設計に加え、関係者への説明や調整を通じて計画を前に進める役割です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。

【職務内容】
■原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討
■新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成
■発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計
■機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整
■原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝
※設計監理や耐震評価、それに付随する社内外向け資料作成が業務の中心です

【募集背景】
柏崎刈羽原子力発電所は2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討が進められています。第7次エネルギー基本計画でも脱炭素電源としての原子力の活用が位置づけられる中、原子力事業が保有する建物の安全性向上を図るため、長期にわたり建築構造技術に精通した人財の確保が求められています。

【魅力】
★一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所の建物に携われます。社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる業務です。
★耐震評価から新規制基準対応の官庁申請、新設プロジェクトの企画・設計まで、構造分野の幅広い領域に関与できます。
★廃炉事業における耐震業務やHD土木・建築統括室との兼務により、事業領域を横断して建築構造業務に関わる可能性があります。
★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。
★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。

【キャリアパス】
■短期（1～3年）：構造設計の検討支援や既存施設の評…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。海象条件や施工環境といった特有の制約を踏まえた技術検討・判断を担うとともに、数名規模のチームメンバーを取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、指示・指導を通じてチームとしての成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
■土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
■現地工事監理および工事段階での技術的対応
■維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
■浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上
※現在は公募入札に向けた資料作成が中心です。

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは再生可能エネルギーの主力電源化に向けた取り組みを進めており、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標に掲げています（2024年度末実績299万kW）。うち国内洋上風力は200～300万kWが目標で、現時点の開発中案件は42万kW。2023年12月に事業者選定された長崎県西海市江島沖プロジェクト（420MW、住友商事を代表企業とするコンソーシアム）は2029年8月の運転開始を予定しています。着床式の計画・調査・設計・建設に加え、浮体式の技術開発や地点検討も重要テーマとなる中、事業拡大に向けて専門的な技術知見の強化と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★国内洋上風力の開発目標200～300万kWに対し開発中は42万kW。これから案件を積み上げていくフェーズを牽引できます。
★江島沖420MWは15MW級風車28基を設置する国内最大級のプロジェクト。運転開始は2029年8月を予定しています。
★英国子会社Flotation Energyを通じた浮体式洋上風力の知見を国内開発に還元する取り組みが進んでいます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・地点検討から維持管理計画まで幅広く関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度がありま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
【詳細】
・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ
・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成
・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定
・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成
・NDFなど社外関係者との協議や意見交換
・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援
特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。

【職務内容】
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。
・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定
・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定
・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進
・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議
・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討
・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ
業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。

【募集背景】
廃炉事業の長期的な遂行に向け、廃炉カンパニーの自律的な運営体制の確立が重要なテーマとなっています。その実現には、廃炉工程や必要なリソースを自ら構想し、優先順位を定めながら意思決定につなげる仕組みづくりが欠かせません。
これまでの枠組みを前提とした運営から一歩進み、廃炉事業の実態に即した工程策定やリソース計画を行うため、新たな業務プロセスの構築が求められています。また、その運営を支えるうえで不足する専門性を見極め、必要に応じて外部の高度専門人財を確保する取り組みも重要な課題です。
こうした変革フェーズを推進するため、企画立案から合意形成…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本ポジションでは、担当する保障措置分野の窓口として、関係者との調整や対外協議を推進していただくことを想定しています。単に情報を取りまとめるだけでなく、課題を整理し、実現可能な方向性を検討しながら合意形成につなげていく役割を担います。

【詳細】
・担当分野に関する情報を主体的に収集し、保障措置上の論点や課題を整理する
・社内関係者との議論を通じて協議方針や説明内容を立案する
・IAEA・JSGOとの協議において、担当分野の説明や調整を担う
・国際的な保障措置要件と現場の運用条件を両立できる着地点を検討する
・関係部署の意見を踏まえながら、保障措置施策の合意形成を推進する
特に、工程や現場適用性など複数の制約条件を考慮しながら、国際機関の要求事項と廃炉作業の実現性を両立させることが重要なミッションです。

【職務内容】
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と、国際原子力機関（IAEA）および原子力規制庁保障措置部門（JSGO）との協議を担当します。廃炉作業を進める各主管部署と連携しながら、国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成までを担う業務です。定常対応よりもプロジェクト性の高い業務が中心となります。
・廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整
・保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案
・IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理
・保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進
・廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善
担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【募集背景】
福島第一原子力発電所の廃炉作業が進展する中で、保障措置に関する検討事項や国際機関・規制当局との協議テーマが増加しており、体制強化を目的とした増員募集を行っています。
保障措置分野では、廃炉作業の進捗に伴い新たな検討や調整が継続的に発生しており、関係部署との連携や対外協議の重要性も高まっています。また、IAEAへの人材派遣など国際的な取り組みを継続する中で、国内体制の強化も進めています。
今後も増加が見込まれる検討課題に対応し、福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めるため、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担当いただきます。安全性向上を目的とした建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行う役割です。

【職務内容】
■安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理
■建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応
■構内建物を対象とした品質・安全・工程の総合的な管理
■機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整
■規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応
■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理
※設計監理・工事監理と関連資料の作成が業務の中心です。

【募集背景】
柏崎刈羽原子力発電所は2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。第7次エネルギー基本計画では脱炭素電源としての原子力の活用が位置づけられ、第五次総合特別事業計画でも安全最優先での持続的な活用が掲げられています。安全性向上に向けた建設プロジェクトは今後も継続し、原子力事業が保有する建物の保全業務（企画・計画・設計・許認可対応・工事監理など）を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。

【魅力】
★発注者として、原子力事業に関わる大小さまざまな建物の建設・維持管理に携われます。設備・構造・計画のすべての分野に関与でき、計画から運用・保守まで一貫して担えます。
★溢水対策や緊急時対策施設の新設など、一般建築では扱わない高い安全性・品質要求のもとでの建築対応を経験できます。
★新築のご経験は必須ではありません。改修・修繕・保全のご経験が活かせ、新築経験のないメンバーも多数活躍しています。
★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。
★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■短期（1～3年）：設計検討、工事計画の立案、工事監…

勤務地	新潟県柏崎市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。設備のライフサイクル全体に関わる計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用を推進し、専門性を活かした技術検討・判断を通じて水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がり、2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標が掲げられています。長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、専門的知見の強化・次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★調査・計画から設計・積算・工事監理、保守管理・運用まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■入社後：これまでの専門性・実務経験を活かし、比較的早期から担当業務の中核として…

勤務地	群馬県渋川市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。設備のライフサイクル全体に関わる計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用を推進し、専門性を活かした技術検討・判断を通じて水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がり、2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標が掲げられています。長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、専門的知見の強化・次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★調査・計画から設計・積算・工事監理、保守管理・運用まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■入社後：これまでの専門性・実務経験を活かし、比較的早期から担当業務の中核として…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。設備のライフサイクル全体に関わる計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用を推進し、専門性を活かした技術検討・判断を通じて水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がり、2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標が掲げられています。長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、専門的知見の強化・次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★調査・計画から設計・積算・工事監理、保守管理・運用まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■入社後：これまでの専門性・実務経験を活かし、比較的早期から担当業務の中核として…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。

【詳細】
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。

【職務内容】
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。

【募集背景】
福島第一原子力発電所では、廃炉工程の進展に伴い、設備建設や保全に関わる溶接検査業務の重要性が高まっています。それに伴い、検査品質を維持・向上させるための専門人…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
遠隔ロボットの導入を通じて、廃炉作業の安全性向上や効率化を支える役割を担います。チームリーダーの支援のもと、担当案件の検討を主体的に進めながら、技術面とプロジェクト推進の両面で経験を積んでいただくことを想定しています。

【詳細】
・遠隔化案件における要件整理から導入までの一連の推進
・技術的な実現性評価と関係者への提案・説明
・メーカーや施工会社との仕様調整および課題解決
・遠隔化推進で得られた知見の整理・共有、若手への技術継承
・展示会や技術動向調査などによる新技術の情報収集

【職務内容】
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、遠隔ロボットの導入に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。設備保守管理部門やプロジェクト部門から寄せられる遠隔化ニーズを起点に、要件整理から導入までを一貫して推進するポジションです。年間を通じて複数の遠隔化案件に携わり、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションの実現を目指します。
・現場部門へのヒアリングを通じた遠隔化ニーズの把握・要件定義
・遠隔ロボットの技術評価および導入方式の検討
・メーカーや施工会社との仕様調整、発注仕様書の作成
・導入プロジェクトにおける関係部署・外部パートナーとの調整
・不具合改善や標準化などの品質向上活動、技術知見の整理
単に機器を選定するのではなく、現場課題の解決に向けて構想段階から導入までを担うため、技術力と調整力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。

【募集背景】
廃炉作業の進展に伴い、安全性向上や作業効率化の観点から、人手作業を遠隔ロボットへ置き換える取り組みが重要性を増しています。こうした状況を受け、遠隔技術活用推進室が新設され、遠隔技術の活用を専門的に推進する体制づくりが進められています。
一方で、社内では遠隔化に関する相談や要望が継続的に寄せられており、設備ごとの課題やニーズに応じた技術検討を行う人材の強化が必要となっています。そこで今回、遠隔ロボット導入に関する知見や経験を活かし、廃炉プロジェクトの推進に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。

【魅力・やりがい】
本ポジションは、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、遠隔ロボット活用の中核を担う仕事です。技術的な…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	福島県会津若松市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。
【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

【職務内容】
■福島第一原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。
・新設／保全工事の現場監理（安全・品質・工程の管理）
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

【募集背景】
・福島第一原子力発電所では継続的に汚染水が発生しており、その安定した浄化処理と並行して、計画的な保守・新設工事の実施が求められています。既存設備の安定運転を維持しつつ、今後は新設設備に関わる大規模な工事も進行予定です。
・こうした背景から、工事監理を担う体制の強化が必要となっています。廃炉という長期的かつ重要なミッションに共感し、現場での確実な遂行に貢献いただける方を想定しています。

【魅力・やりがい】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

【キャリアパス】
短期（1～3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3～5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【配属部署】
年代別人数構成：60代/4名　50代/4名　40代/3名　30代/7名　20代/10名
チーム別人数構成：5チーム（6名,6名,6名,5名,5名）

【ご…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
福島第一原子力発電所の廃止措置を支える建築分野のプロジェクトを担当いただきます。発注者の立場で、建物や構内設備を対象に企画・計画・設計から工事監理、保全・維持管理まで一連のフェーズに関わり、安全性・品質・工程・コストを踏まえながら関係者と調整し、案件を前に進める役割です。

【職務内容】
■廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
■燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
■発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
■社内部署や公的機関（規制庁・自治体・消防等）、協力会社との調整・説明
■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理
※設計監理・工事監理と関連資料の作成が業務の中心です

【募集背景】
福島第一原子力発電所の廃炉は、2011年12月の冷温停止状態達成から30～40年後（2041～2051年）の廃止措置完了を目指す長期プロジェクトです。2024年9月には2号機の燃料デブリ試験的取り出し着手をもって中長期ロードマップの第3期へ移行しました。使用済燃料プールからの燃料取り出しは2031年内の全号機完了が目標で、1号機は2026年1月に大型カバーの設置が完了し、2027～2028年度の取り出し開始に向けた工事が進行中です。プール燃料取り出し以降も30年以上を要する廃炉作業と、廃炉事業が保有する建物の保全業務を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。

【魅力】
★発注者として、廃炉事業に関わる大小さまざまな建物の建設・維持管理に携われます。設備・構造・計画のすべての分野に関与でき、計画から運用・保守まで一貫して担えます。
★新築のご経験は必須ではありません。改修・修繕・保全のご経験が活かせ、新築経験のないメンバーも多数活躍しています。
★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。
★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■短期（1～3年）：設計・工事計画の検討、工事監理の補佐、関…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。

【詳細】
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー

【職務内容】
福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。
・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む）
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認）
・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

【募集背景】
廃炉作業の進展に伴い、設備の新規設置や既存設備の改造が増加しています。これにより、従来よりも幅広い工事の計画・管理が必要となり、組織の拡大が進んでいます。特に、これまでに経験の少ない高線量下での解体・除却といった特殊性の高い工事が増えており、安全かつ効率的に進める体制強化が課題です。業務量の増加に対応しながら生産性を維持・向上させるため、現場を主体的に支えられる人材の参画を想定しています。

【魅力・やりがい】
放射性物質が存在する環境下での工事監理という、他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。
・特殊環境下での工事監理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期（3～5年）：プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期（5年以上）：工事監理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁と…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	新潟県中魚沼郡
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用までの一連の業務を担っていただきます。専門知見を活かした技術的検討・最適化と、数名規模のチームの取りまとめの両面で中核的な役割を担い、品質・安全・コストのバランスを踏まえた業務推進をリードいただきます。

【職務内容】
■変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整
■調査・設計（構造設計・耐震設計・工事設計 等）
■積算およびコスト検討、工事発注
■工事監理（品質・工程・安全の管理）
■許認可申請や行政対応などの対外調整
■数名規模チームの取りまとめと業務割り振り、メンバーへの指示・指導
※対象構造物：変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎 等

【募集背景】
東京電力パワーグリッドは首都圏一都八県を供給エリアとし、流通対応需要電力量は国内の約3割を占めます。データセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、案件は明確な拡大局面にあります。現在も新富士変電所（500kV・75万kVA、2027年度末運用開始予定）をはじめ複数の変電設備が建設中で、安全性や設備レジリエンスを確保しながら安定供給を実現するには、土木分野における専門性の強化と技術継承が不可欠です。

【魅力】
★新富士500kV・75万kVA、新所沢500kV・100万kVAなど500kV級を含む大規模な変電設備の新設・増容量案件に、中核メンバーとして参画できます。
★送電設備の更新投資も第1規制期間で年平均503億円が計画され、新設と更新の双方に携われます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、計画から保守運用まで一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。コアタイムなしのフレックス勤務制と、全社員が利用できるリモートワーク制度を導入しています。。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。高度な技術を持つ土木技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。

【キャリアパス】
■入社後：担当領域の技術検討・判断とチー…

勤務地	栃木県宇都宮市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	福島県会津若松市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	新潟県中魚沼郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	群馬県渋川市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	栃木県日光市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	神奈川県足柄上郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。

【職務内容】
■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計
■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成
■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化）
■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉
■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認
■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応
■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ）

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。…

勤務地	福島県会津若松市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。

【職務内容】
■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計
■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成
■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化）
■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉
■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認
■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応
■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ）

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。

【職務内容】
■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計
■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成
■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化）
■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉
■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認
■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応
■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ）

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します