商社の転職情報
ボッシュパッケージングテクノロジー株式会社
【埼玉】バリデーションマネージャー ★世界有数包装機械メーカ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
医療品製造における各種包装機・検査機の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴンテクノロジー社の日本法人にて、バリデーショングループ(8名)を統括する管理職を担当いただきます。
【職務内容】
■製薬産業向けグローバル機械メーカーとしての適格性評価とバリデーションサービスの提供
■適格性評価文書の作成、(FAT/SAT)を含むGMP文書およびリスク分析、SOP(標準作業手順)作成
■適格性評価とバリデーションの実施、結果の文書化と記録、顧客プロジェクトでの割り当てられたスタッフの直接および間接的な指導
■バリデーションサービスプレゼンテーション■プロジェクトチームおよび顧客スタッフのトレーニング等
【組織構成】
バリデーショングループ(8名)
【企業の魅力】
■ドイツに拠点を置くプロセスおよびパッケージング技術のリーディングサプライヤ
■世界中に15カ国以上の拠点、約6300人が活躍
■医薬品、食品、菓子業界向けのパッケージング機器の開発、製造、アフターサービスを行う
■グローバルな販売経路を持つ
勤務地 | 埼玉県比企郡滑川町月輪1464-4 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
菱洋エレクトロ株式会社
【京都】提案営業(ICT製品)◆リモート可/残業10h未満
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■特定のお客様に対し、主に設備用途向けICT製品(PC関連/ソフトウェアなど)の提案・販売を行っていただきます。
■当社の幅広い商材を扱い、各仕入先との調整・交渉を行います。
■お客様とのやり取りは主にメールや電話が多く、必要に応じ訪問面談・オンライン打合せを設定しております。
※依頼から納入までのリードタイムは1か月程度です。(商材にもよる)
【募集背景】
定年退職者の欠員補充
【顧客】
京都市内の某大手企業
【配属先】
ソリューション事業本部ソリューション第4ビジネスユニット営業第2グループ
■人数 8名
■男女比 男性6名 女性2名
※営業担当は4名になります。
■平均年齢 50.5歳(30-60代)
【魅力】
■お客様のご要望を汲み取り、競合他社より優れた対応を行うことで信用を獲得でき、またお客様にとって必要不可欠の存在と思っていただくことができます。
■仕入先を通じて幅広い商材や業界に触れることができ、知識や経験を得ることができます。
■スピード感のある対応を重視しており、お客様と信頼関係を構築しております。
【働き方】
■リモート 会社制度として週2回まで可能
■転勤 当面無し
■残業時間 平均10時間以内(無しの月もございます)
■出張 年1、2回程度
※頻度としては多くありませんが、関東地方への宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
勤務地 | 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入ル東塩小路町 |
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給与 | 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トッパンフォトマスク
【東京】人事/HR※IPO準備中/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■タレントマネジメント
■パフォーマンスマネジメント
■組織開発
■人財開発
【期待する役割】
■弊社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、8か国・地域の拠点で事業を展開し、人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。
人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。
【組織構成】
人事部 HRチーム:課長1名、係長1名(30代)、担当2名(20代)
【働き方】
■平均残業時間:20H~30H
■リモートワーク:週2~3日が実態
■フレックスコアタイム無し
■転勤無し
■朝霞工場に行く程度でほとんどなし
【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指
しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。
勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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給与 | 年収:550万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
伯東株式会社
【大阪】FAE(半導体) ◆プライム市場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務です。
【具体的な職務内容】
■担当顧客は取引先ごとに担当していただきます。一部大手顧客については製品ごとに担当していただくこともございます。
■常駐する機会はなく、基本的に日帰りで対応いただいております。
■英語は海外製品を仕入れるため、仕様書は英語のケースが多いことから読む機会がございます。まずは国内を通してキャッチアップしていただきます。
【組織構成】
■勤務地:関西支店(大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪/最寄駅:新大阪駅)
【働き方】
■転勤:当面無(将来的な転勤可能性はあります)
■リモートワークは適宜利用可能です
【社風】
仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リガク
【東京】知的財産(未経験可)◆プライム新規上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に自社が創出した発明に関する権利化業務(出願、中間対応、権利行使)、発明発掘業務及び他社知財情報の収集及び調査をご担当いただきます。
※知財業務未経験の方からのご応募も歓迎しております!
■特許の権利化業務:発明者の説明から技術的な本質部分を抽出することで、弁理士の提案する出願原稿案および中間応答案をブラシュアップします。国内外のグループ会社で創造される発明を取扱います。
■発明の抽出業務:開発会議に参加し、特許出願可能な発明を抽出し、対応する他社特許を調査します。
■他社特許情報の収集・調査及び分析:他社特許の権利化状況を監視し、自社技術と他社技術で抵触が無いかを検討し対策を講じます。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・日本語及び英語
・Microsoft Office (Word, Excel, PPT)
・特許検索システム:Cyber Patent Desk/ Orbit intelligence等いずれかの検索ツール
【業務のやりがい・魅力】
世界最先端レベルの技術を権利化・活用していくことは、自身のステップアップにもつながります。
Step1. 高い技術レベルの発明を権利化する過程で、強い権利範囲を取得する技術を身に着けることができます。
Step2. 自社の強みと弱みを把握することで、他社の参入を防ぐ強い特許網を構築する技術を身に着けることができます。
Step3. 自社特許の全体像や他社特許の状況を把握し、開発部門や経営層に今後の方針を提案可能な力を身に着けることができます。
【優位性/PR】
東証プライム上場企業であるリガクHDはX線検査装置市場で日本からグローバルNo.1の企業を目指しています。令和7年に知財功労賞 経済産業大臣表彰を受けました。世界最先端のX線検査技術を知的財産で保護し、企業価値向上を一緒に実現しませんか。
東京工場に他社で経験、実績豊富な社内弁理士3名在籍。将来的には海外での研修派遣も検討しています。
【配属先情報】
リガク・ホールディングス株式会社 グローバルリーガル 知的財産部 東京知財グループ
※入社後リガク・ホールディングス株式会社に出向します。
【募集背景】知的財産活動活発化による人員の…
勤務地 | 東京都昭島市 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
日本電計株式会社
法務担当【東京・トップ専門商社・東証スタンダード】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
法務部門の立ち上げにあたり、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを含めた業務をお任せしたいと考えております。
※ご経験により順次業務をお任せします
【職務内容】
■法律相談:1日数件(人事労務や営業部からの契約締結等の相談対応)
■契約書確認:顧客に提出する契約書の確認、同社契約書のひな型の修正・充実など
■コンプラ対応:社内研修会の講師、内部通報対応、下請け法・独占禁止法などの対応
幅広く業務のお任せを考えておりますが、
ご志向性やご経験、強みに合わせてお任せする業務を決定できればと思います。
【魅力】
・上場企業での部門立ち上げから幅広い法務業務までの経験を積むことができます。
・適性やご経験に合わせてお任せする業務を決定しますので、ご自身のキャリアやご志向性を考慮致します。
【募集背景】
・事業拡大に伴い、同社として法務部門の強化を図りたく、
法務部署立ち上げをするため、増員募集いたします
・また、現在、総務側に契約書担当3名(再雇用の方)がおりますが、退職をみこしての欠員補充としても採用したいと考えています
【組織構成】
現在は法務、コンプライアンス関係の業務をリスク・コンプライアンス室と総務部で分担して行っています。
リスク・コンプライアンス室は1名体制、契約書業務の担当は総務側で3名のメンバーが行っております。
勤務地 | 東京都台東区上野 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
東芝三菱電機産業システム株式会社
【東京本社/管理職候補】経理財務 ※経理としてスキルアップ可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【採用背景】
事業の伸長に加え、グローバルな海外拠点拡大(北米・インド・欧州・東南アジア)に伴い、経理業務全般の更なる拡充を図るため、主計・財務・管理会計などの経理業務の全領域において幅広く人材を募集します。
【業務内容】
高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社において、決算業務を行う経理職を募集いたします。
具体的に:
主計:連結決算、単体決算、各種監査対応、及び税務全般
財務:与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理
【配属組織について】
本社:経理部 30名ほど所属しており、3つの課のいずれかに配属予定です。
【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有
【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
【同ポジションの魅力】
会社規模としては大企業であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができます。
また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面も含めて横断的に多くの業務を経験可能です。
【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ:
同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
■グローバルに活躍:
海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。
勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トッパンフォトマスク
【東京】ISMS事務局※IPO準備中/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ISMSの事務局業務
・運営(定期ミーティングの開催や資料作成、各種活動の計画と遂行)
・管理(自部門・他部門の活動状況の集約とマネジメントレビュー)
・改善(新規事案への対応や既存の手順等の改善)
・他部門への展開(立案・改善した施策の社内への展開)
■ISMS審査対応
・監査法人等に対する窓口対応、幹部や他部門との連携、確実な認証継続に向けた事前事後対応 等
【期待する役割】
■ISMS業務全般をお任せします。
■配属先はIT部となりますが、関連部門と連携・協力しながら、情報セキュリティの専門家として独立・自立し業務を推進していただきます。
【組織構成】
課長1名、担当者2名
【働き方】
■平均残業時間:20H
■リモートワーク:週2~3日が実態
■フレックスコアタイム無し
■転勤無し
【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指
しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。
勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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給与 | 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
ブラザー工業株式会社
新規事業(省エネ技術)のソフト開発エンジニア
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■担っていただく業務
従来のヒートポンプ技術を凌駕する空調用機器の超省エネ冷却技術の制御・組込み系ソフト開発を担っていただきます。
■将来的なキャリアパス
省エネ空調技術の第一人者、新商品開発のプロジェクトリーダー、新規事業推進部の管理職
【募集背景】
近年ブラザーグループとして環境に対する取り組みに力を入れております。その中で地球温暖化によりスポットクーラーの利用が広まっていますが、従来ヒートポンプを利用した機器では高いエネルギー消費によるCO2排出量の増加や排気熱風による周囲温度の上昇でヒートアイランドが形成されることが問題となっています。本問題を解決する新しい空調製品としてブラザーのスポットクーラーPure Driveはフロンレス&排気熱風レスで圧倒的な省エネ性が強みとなり、高い環境性能の製品としてリリースしています。また新たな超省エネヒートポンプ技術も開発中で、ブラザーの新規事業としてそれらの環境性能向上に貢献できる人材を募集します。
■職場環境
20代からシニアまで幅広い人材がフラットな関係で活躍している職場で経験者採用での入社者も多いのが特徴です。
■製品紹介動画です:https://www.youtube.com/watch?v=GXn_mAwWwpU
【求める人材像】
チームで協力しながら開発を推進できる人、 新しいことへのチャレンジ精神旺盛な方。
勤務地 | 愛知県古屋市 |
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給与 | 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
さくらインターネット株式会社
内部監査担当/フルリモート
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ 担当業務
年間監査計画の策定・監査対象部門の選定
現地往査(東京・北海道・沖縄・福岡など)※最長1週間の出張あり
インタビュー、記録作成、報告書取りまとめ
ISMS認証に基づく監査
改善提案・フォローアップ・社長および役員報告
資料整理・監査調書作成
◎ チーム構成
室長1名(50代) メンバー1名(50代)
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社レスターホールディングス
経理(リーダー~)|プライム上場 業界2位/基本転勤無し
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
レスター及びレスターグループ子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただきます。
個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。
将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
【業務の魅力】
当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。
【キャリアステップイメージ】
■入社直後
・日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。
■数年後に期待する事
管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
【募集背景】
当社は1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。
【配属部署】
財経本部 経理部 経理グループ(部長1名、課長1名、メンバー6名)
【配属部署のミッション】
当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。
・グローバル経営への対応
・経理ガバナンスの強化(数値分析力の強化)
・成長戦略を支えるBPO・SSCの推進役割を担っています。
【…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
ボッシュパッケージングテクノロジー株式会社
【東京】マーケティングマネージャー ★世界有数包装機械メーカ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
【期待する役割】
医療品や食品製造ラインにおける充填・滅菌など各種包装機の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴン社の日本法人にて、日本地域の担当マーケティングマネージャーとしての職務をお任せします。(部下無し)
【業務内容】
■日本地域のマーケティングプランと予算策定およびマネジメント
■検索やソーシャルメディアなどの地域チャネルのマネジメントおよび最適化、キャンペーンの効果的な配信、ウェブサイト・コンテンツの管理
■マーケティング資料の作成(ローカルコンテンツの作成等)
■展示会とイベントの企画
■パフォーマンスの追跡と最適化 等
【キャリアパス】
ご志向性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しております。
【配属先】
マーケティンググループ(1名)
【働き方】
■フレックスタイム制(コアタイム有)
■在宅勤務可
■平均残業時間:20-30H
【定年】
60歳定年、68歳まで再雇用制度有
【企業の魅力】
◆医薬品製造業界にて各種検査機・包装機械の世界シェアTOPクラスメーカー
◆穏やかな日系社風に加え、盤石の財務基盤でバランスの取れた企業。
◆不況に強く成長も見込まれるため、世界的ブランド企業:ボッシュグループ(全世界5兆円超,従業員数は約30万6000人)の注力部門です。
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-2 アーバンセンター |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
兼松エアロスペース株式会社
【東京】経理/次期課長候補 兼松グループ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
経理、財務業務をメインに人事総務業務などを幅広くお任せします。
将来的には業務部の課長職として、経理、税務、人事、総務全般のマネジメントをお任せする可能性もございます。
【職務内容】
■経理財務業務全般
■単体・連結決算(月次・四半期・年次)
■子会社決算
■固定資産管理、原価計算
■資金管理(支払処理、入出金管理、資金繰り)
■会計監査、税務申告対応
■経営層への各種報告資料(経営分析等)資料作成
■社内業務フローの改善、適正化 、DX化推進
■業務内容の改善、効率化
■システム導入等
■就業規則等の改定
■人事、総務等
【募集背景】
課員1名退職による人員補充
【組織構成】
業務部 業務課
部員数4名(取締役(兼)部長、課長、課員1名、派遣1名)
【働き方】
■残業時間:月平均10~20時間(繁忙期を除く)
■時差通勤あり
■在宅勤務、時差出勤について
業務につき一通り理解し遂行出来るまでは、基本的に出社いただきます。
在宅勤務が可能となるのは、入社後半年経過した頃からを目途とします。
なお、会社ルールは週3日以上出勤することとなっております。
時差出勤については回数の制限はありません。
【同社について】
■大手商社兼松株式会社のグループ会社で安定的な経営基盤があります。また、多くの方がキャリア入社であり、様々なバックグラウンドを持った方がご活躍されております。
■官公庁向けが売上の80%を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。当社はこの官公庁向け取引を軸にしながら民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。
■当社は他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:650万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
豊通マテリアル株式会社
【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■豊田通商グループの金属系専門商社。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ、総合的なコーディネートを行っています。
■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。
【仕事内容】
同社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。
■労務厚生
勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携
■制度企画
人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用
■人材開発
人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援
■採用
新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善
【配属先情報】
業務推進部 人事グループ
【求める物像】
・明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる
方。
・新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方。
・論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方。
・高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方。
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ボッシュパッケージングテクノロジー株式会社
【東京/転勤無】法人営業 ★世界有数の包装機械メーカー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
【期待する役割】
医薬品や食品製造ラインにおける充填・滅菌など各種包装機の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴン社の日本法人にて、国内顧客(既存顧客メイン)に対する新規機械の提案営業をお任せします。
【業務内容】
■新規機械プロジェクト受注に関する営業活動(引き合い対応、仕様打ち合わせ、見積書提出、受注)
■機械の仕様や納期などについての社内および顧客との打ち合わせ
■受注後の案件検収及び売上回収
■各案件の社内処理(見積もり作成、受注処理、請求書発行など)
■顧客からのクレーム対応、海外工場との連絡・調整業務(プリセールス部門及び海外拠点)
【キャリアパス】
ご志向性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しております。
【配属先】
国内医薬品営業グループ(4名)
【働き方】
■フレックスタイム制(コアタイム有)
■在宅勤務可
■平均残業時間:20-30H
【定年】
60歳定年、68歳まで再雇用制度有
【企業の魅力】
◆医薬品製造業界にて各種検査機・包装機械の世界シェアTOPクラスメーカー
◆穏やかな日系社風に加え、盤石の財務基盤でバランスの取れた企業。
◆不況に強く成長も見込まれるため、世界的ブランド企業:ボッシュグループ(全世界5兆円超,従業員数は約30万6000人)の注力部門です。
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-2 アーバンセンター |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
岡谷鋼機株式会社
経理本部 リスク管理部
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・取引先(与信先・仕入先)の調査、業績・財務内容の分析。
決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成
・営業部署からの与信相談への対応
・債権・債務の管理(主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議)
・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応
【部署のミッション】
・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止
・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導
・債権・債務の管理、債権保全の実施
・ビジネスリスク・トラブルの発生防止
【入社後に期待する役割】
商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。
【想定されるキャリアパス】
5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します
【身に付けられるスキル】
・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験
・債権保全に関する法的知識・実務経験
・商社の多種多様な取引形態に関する知見
【仕事の価値・やりがい】
・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること
・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと
【使用するツール】
・EXCEL、WORD等(一般的に使用できるレベルで可)
【メンバー構成】
総合職4名、契約社員1名
年齢:総合職:40代1名、50代3名
勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マクニカ
【神奈川】コンプラ(情報ガバナンス)◆リモート中心
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【具体的な業務内容】
■適切な情報管理に向けた体制構築(効果的な情報の活用と適切な情報管理)
■情報管理員会事務局、各国の個人情報保護法対応など
【募集背景】
(1)会社全体として海外子会社との連携を強めたいという動きがございます。やり取り中で現地法人との個人情報の送受信が発生しますが、情報ガバナンスのルールを決めていく必要があり、それを進めることができる人員を採用し体制強化を図りたいと考えております。
(2)現在専任で業務を行っている社員が少なく、手が回っていないためです。
【配属先】
情報ガバナンス室
■人数 6名
※情報ガバナンス業務を行っている社員は2名のみです。
【期待する役割】
中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待いたします。
【キャリアパス】
情報ガバナンス室で経験を積むだけでなく、法務部門、コンプライアンス部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。
【魅力】
■役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。
■前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。
■ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
【働き方】
■リモート 可能
※月1回の出社日以外は業務状況に応じて自由に働き方を決めることができます。
※メンバーはほぼフルリモートで業務を行っています。
■残業時間 20-30時間程度
勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ボッシュパッケージングテクノロジー株式会社
【大阪/転勤無】法人営業 ★世界有数の包装機械メーカー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
【期待する役割】
医薬品や食品製造ラインにおける充填・滅菌など各種包装機の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴン社の日本法人にて、国内顧客(既存顧客メイン)に対する新規機械の提案営業をお任せします。
【業務内容】
■新規機械プロジェクト受注に関する営業活動(引き合い対応、仕様打ち合わせ、見積書提出、受注)
■機械の仕様や納期などについての社内および顧客との打ち合わせ
■受注後の案件検収及び売上回収
■各案件の社内処理(見積もり作成、受注処理、請求書発行など)
■顧客からのクレーム対応、海外工場との連絡・調整業務(プリセールス部門及び海外拠点)
【キャリアパス】
ご志向性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しております。
【配属先】
国内医薬品営業グループ(4名)
【働き方】
■フレックスタイム制(コアタイム有)
■在宅勤務可
■平均残業時間:20-30H
【定年】
60歳定年、68歳まで再雇用制度有
【企業の魅力】
◆医薬品製造業界にて各種検査機・包装機械の世界シェアTOPクラスメーカー
◆穏やかな日系社風に加え、盤石の財務基盤でバランスの取れた企業。
◆不況に強く成長も見込まれるため、世界的ブランド企業:ボッシュグループ(全世界5兆円超,従業員数は約30万6000人)の注力部門です。
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原二丁目1番3号 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社大塚商会
【プライム上場/総務スタッフ】売上高1兆円規模の独立系SI
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<仕事内容>
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
労務関連業務、庶務関連業務、その他。
まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどで
マルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
■労務関連業務
・年間カレンダー作成
・全社行事予定とりまとめ
■庶務関連業務
・慶弔業務
■その他業務
・災害対策の策定
・渉外対応
<配属先>
人事総務部総務課
<組織構成>
男女含む18名(その他パートナー会社メンバー有)
<キャリアパス>
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります
<社内雰囲気>
積極的な提案・意見を言いやすい雰囲気だと思います。
残業時間も比較的少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トッパンフォトマスク
【東京】グローバル人事/HR※IPO準備中/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内およびグローバル各拠点人事担当者との連携に基づくプロジェクト推進
■人事クラウドシステムを活用した業務効率化の提案と実現化
■グローバル共通制度の導入および運用
【期待する役割】
■弊社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、8か国・地域の拠点で事業を展開し、人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。
人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。
【組織構成】
人事部 マネージャー1名(40代)、担当者1名(30代)
【働き方】
■平均残業時間:20H
■リモートワーク:週2~3日が実態
■フレックスコアタイム無し
■転勤無し
■出張無し
【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指
しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。
勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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給与 | 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社レスターホールディングス
管理会計(~リーダー)|プライム上場 業界2位/基本転勤無し
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務・役割】
本社のFP&A担当として、各事業の連携窓口となり、各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の係数のとりまとめや、事業計画の策定等の業務に従事いただきます。
将来的には、希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップによりグループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。
【担当業務の魅力】
同社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
国内外で幅広く業態を持っているレスターグループの中で、FP&A担当として経験を積むことで、管理会計のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。
【組織構成】
総合企画本部 経営管理室(室長1名、メンバー5名/男性4名、女性2名)
※総合企画本部内には、経営企画室も併設されております。
~配属部署(経営管理室)のミッション~
FP&A組織として、分析・予測・計画の策定・業績報告といった業務を通じて、レスターグループの経営や事業の意思決定プロセスに貢献することをミッションとしております。
【キャリアステップイメージ】
■入社直後
レスターグループの各事業の連携窓口として各事業の経営管理に加えて、レスターグループ全体の事業計画の策定等の業務に従事いただきます。
また、業務の幅を増やす中で、経営分析(事業・環境・業界・市場・競合等)にもチャレンジをいただくことを想定しております。
■数年後に期待する事
FP&A担当として、業務やスキルの幅を広げていただくと同時に、M&Aの対応等を行っていただくことを想定しております。
その他、経理・財務部門や海外子会社への異動など、FP&A分野以外での経験を積める環境への異動によるキャリアアップも可能です。
【働き方】
残業時間:月平均20時間前後 ※事業計画策定時期の12~3月は残業が多くなる傾向。
フレックスタイム制:全社的に積極的に活用中。業務内容、送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能。
産休育休:男女問わず取得実績あり/育休産休復帰率100%
出張:業務次第で国内中心に発生する可能性があり…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
ユアサ商事株式会社
人事制度企画・推進【東京/東証プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
エンゲージメント向上のための新制度構築・待遇改善などを推進いただきたいと考えております。
【職務内容】
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた
アクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、
幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
同社における制度の課題・取り組み状況:
同社では全社サーベイの結果より、非管理職層の就業満足度向上を取り組み優先課題として掲げております。満足度の向上に向け、若手~中堅層が能力に応じて上に上がっていきやすい仕組みづくりや評価制度の構築、研修体制の強化に取り組んでおり、運用に向けて準備を進めている段階です。
一方で、社内には同様の案件の推進に知見があり、外部の視点等も持ち合わせた人材が不足しており、新制度構築~運用まで一気通貫で推進いただける方をお迎えしたいと考えております。
【募集背景】
2025年10月の新制度運用に向けて、プロジェクト推進及び運用スピード・質を高めていきたく、制度企画・運用にご知見のある方を即戦力として迎えたく、新規募集をいたします。
【組織構成】
経営管理部門 人事部 20名程度
人事部内では各業務によってチーム等は置かれておらず、個人の業務ごとで担当分けが決まっています。
制度企画をメインに行うメンバーは部長を含め7名です。
レポートラインは部長となります。
部長の上は取締役となりますので、経営に近いところでスピード感をもって業務に携わっていただけるのもこのポジションの魅力です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
双日株式会社
自動車本部 企画業務室【7大総合商社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社にて本部経営/統括業務をお任せいたします。
【具体的には】
・本部経営/統括
・予算/予実の取りまとめ
・投融資審議会上申のサポート
【キャリアパス】
・入社後は本部の運営/管理業務を担当いただきます。
・本人の適性と希望により、将来的な海外事業会社出向、および営業部への異動も可能性がございます。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【働き方】
転勤:当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。
【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
双日株式会社
航空事業部(2)【7大総合商社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機リース案件の企画・立案、対顧客営業、新規事業発掘、管理業務全般をお任せいたします。
【チームの雰囲気と特徴】
まずは東京で航空機リース事業業務全般を担当いただきます。
その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、海外パートナー所在国への駐在も含めて顧客・パートナー企業との契約交渉、関係深化、新規案件、顧客開拓の業務に従事頂きます。
【組織紹介】
航空機リース事業を展開。海外パートナー企業との共同出資会社運営や国内航空機オーナーとのリース事業推進を担っております。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【働き方】
転勤:当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。
【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
双日株式会社
航空事業部(1)【7大総合商社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機分野における、海外航空機メーカー、本邦エアライン等との新規合弁事業創出に係る企画・立案・交渉・エグゼキューションをお任せいたします。
【チームの雰囲気と特徴】
入社後は、東京本社にて民間航空機事業におけるプロジェクトリーダー・サブリーダーとして新規パートナー事業創出を主導する業務を担当頂きます。
その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、海外パートナー所在国への駐在も含めて顧客・パートナー企業との契約交渉、関係深化、新規案件、顧客開拓の業務に従事頂きます。
その後は日本、海外のローテーションを重ね、組織を支えるマネジメント人材や、航空事業のエキスパートになっていただきたいと考えています。
【組織紹介】
航空機製造最大手・米Boeingとのパートナーシップに立脚した、民間航空機事業。出資先航空会社とのジョイントベンチャー事業の創出・運営を担っております。
【補足情報】
当社プレスリリース:ボーイングと航空分野でのサステナビリティの実現と次世代エアモビリティの推進に関する覚書を締結
https://www.sojitz.com/jp/news/article/20220815.html
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【働き方】
転勤:当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。
【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。ま…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
さくらインターネット株式会社
プロダクトマーケティングマネージャー(さくらのクラウド)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「さくらのクラウド」におけるマーケティング戦略立案・推進に加え、営業部門・パートナー部門・アカウントマーケティングなど複数部門を巻き込みながら、「プロダクトをどう届けるか」を設計・推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・営業・ガバメント推進室・パートナー部門へのヒアリングによる課題抽出と施策方針の策定
・アカウントマーケティングやリード獲得部門との連携による展示会・イベント・コミュニティ施策の設計/調整
・事業戦略、GTM戦略に基づいたマーケティング施策の立ち上げと推進
・現場接点(営業・CS・イベント)に直接関与し、一次情報をもとに動ける体制の構築
【こんなところが魅力です!】
・「さくらのクラウド」は国産パブリッククラウドとして、ガバメントクラウドに条件付きで認定された初のサービスです。
・国産クラウドサービスの普及を通じて、日本のデジタル経済を支えるという社会的に重要なミッションに挑戦することができます。
・社内では、さまざまな部署のメンバーがこのサービスに関わっており、ダイナミックな施策を会社全体の協力のもと進められる環境が用意されています。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
双日株式会社
無機化学品部【7大総合商社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界のEV生産伸長に伴うレアアース、リチウムイオン電池材料取引をお任せいたします。
また事業推進または海外営業(輸出入)を担当いただきます。
【チームの雰囲気や特徴】
高い専門性を有するシニアから入社一年目の若手まで、ダイバーシティに富む総勢50名の部員が所属。
和気藹々とした雰囲気ながら、部員全員が切磋琢磨し、熱い議論を繰り広げており、自身の成長を日々感じることが出来ます。
【ポジションの魅力/キャリアパス】
東京勤務後(2-5年)、双日海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとしてご活躍可能です。
【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
【働き方】
転勤:当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。
【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
ボッシュパッケージングテクノロジー株式会社
【東京/週4日在宅可/転勤無】管理会計スペシャリスト
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
来年3月にご退職する方の後任募集です。
【期待する役割】
医療品や食品製造ラインにおける充填・滅菌など各種包装機の世界シェア最大級のメーカーであるシンテゴン社の日本法人にて、FP&Aコントローラー職をご担当いただきます。
【業務内容】
■事業計画(予算編成)
■年間の長期計画および予測:一次コスト、生産コスト、運転資本、従業員数、研究開発、設備投資、その他の項目の実際の支出を監視および分析等
■月次ビジネスサポート:Tagetik を介した製品カテゴリー別の受注、売上、POC、粗利益予測/実際の損益項目のすべてのレポートはTagetik経由で実施等
■ローカルのマネジメント向けの月次/四半期実績レポートと分析:製品カテゴリー別の月次/四半期業績等
【キャリアパス】
ご志向性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しております。
【配属先】
事業管理部:3名 部長1名(50代後半) 担当者2名(両名とも部下なし管理職,40代)
※部署全員が中途入社で、部署の雰囲気も非常に良いです。
※別途財務会計グループあり 計4名在籍
【働き方】
■フレックスタイム制(コアタイム有)
■在宅勤務可/同部門では週の大半が在宅勤務です
■平均残業時間:20-30H
【定年】
60歳定年、68歳まで再雇用制度有
【企業の魅力】
◆医薬品製造業界にて各種検査機・包装機械の世界シェアTOPクラスメーカー
◆穏やかな日系社風に加え、盤石の財務基盤でバランスの取れた企業。
◆不況に強く成長も見込まれるため、世界的ブランド企業:ボッシュグループ(全世界5兆円超,従業員数は約30万6000人)の注力部門です。
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-2 アーバンセンター |
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給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
【神奈川】ソフトウェア設計開発◆リモート可/フレックス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
イメージセンサーのテストシステム開発において、以下の業務を担当いただきます。
■並列演算画像処理システムの構築
大規模な信号処理やテストシステムの設計・実装を行い、効率的なシステムの最適化・高速化を目指します。GPUを活用した技術の応用も視野に入れています。
■アプリケーション開発
Dockerコンテナを利用した仮想環境で、画像処理、画質評価、設計最適化を目的としたアプリケーションの設計・開発を担当します。また、高速データ通信やシステム動作検証・デバッグにも取り組みます。
開発環境は、C++やPythonを中心としたプログラミング言語を使用し、CUDAなどの技術を適宜活用しています。業務はアジャイル(スクラム)開発手法を取り入れて進めており、スプリントごとに目標を設定し、チーム全体で進捗を共有しながら柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進します。
【想定ポジション】
これまでのキャリアに応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
■ソフトウェア開発チームを率い、アジャイル開発やテスト自動化を推進するテックリード
■GPUを活用した大規模並列演算システムの設計・実装をリードするアーキテクト
■最新技術やフレームワークを取り入れた画像処理アプリケーションの開発担当者
【組織について】
これまで使用してきたソフトウェアの老朽化に伴い、最新技術やフレームワークを積極的に取り入れ、システムの刷新を進めています。また、アジャイル開発やテスト自動化といった業務プロセスの改善にも注力し、開発手法を進化させています。現在は、新しいソフトウェアの展開を通じて、GPUを活用した大規模な並列演算システムの構築にも挑戦しています。
当組織では、製品化向けシステ術開発など幅広い業務領域をカバーしており、基板、FPGA、ドライバ、アプリケーション、光源、メカなど多岐にわたる技術領域の専門家が集まっています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、最先端の技術に触れながら成長できる環境です。
現在、量産向けシステム開発から要素技術開発まで幅広い業務を担い、世界トップクラスの品質を実現するための技術革新を推進しています。私たちは技術的挑戦を通じて、業界をリードするソリューションを提供し続けることを…
勤務地 | 神奈川県厚木市岡田4-16-1 |
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給与 | 年収:750万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社レスターホールディングス
財務業務(営業債権・債務)|プライム上場 業界2位
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務部、営業債権・債務領域にて、「1」を主担、「2」を主担補助として業務を担っていただきます。
【業務内容】
1.主な基本業務<スキル・経験に応じて以下から1つもしくは複数を担当>
・営業債権の入金と残高の突合・消込(残高管理・会計処理など)
・営業債務の支払と残高の突合・消込(残高管理・会計処理など)
・取引先マスターの管理(取引先情報の追加・更新・削除など)
・営業キャッシュフローの予実管理および見込作成
・四半期決算における監査法人対応
2.主な企画業務<スキル・経験に応じて以下から1つもしくは複数をサポート>
・キャッシュ・コンバージョン・サイクル(CCC)の分析
・CCCの改善に向けた施策の企画・推進
・グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進
【組織構成】
財経本部 財務部 財務業務グループ(部長1名、課長1名、メンバー13名)
~配属部署のミッション~
財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。
【募集背景】
同社は1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M&Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。
今後も継続的に攻めの財務を実行していくためにも、人員強化を目指した増員募集を計画しています。
【業務の魅力】
国内半導体商社の大手である同社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。
そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎~応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。
また、M&Aによる「時間を買う成長戦略」を中心に、成長を加速させる3ヶ年の中期経営計画を2024年度に策定しました。
具体的には、売上高1兆円規模への大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じや…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |