【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽天ペイメントは、「比類なきオープン戦略」のもと、ユーザーに寄り添ったキャッシュレスサービスを提供しています。
コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略・運用上の課題を抽出し、楽天のフィンテックサービスやビッグデータを活用することで、その解決手段を立案・実行します。
データ活用は自社利用データにとどまらず、楽天グループ全体のID戦略を活用した大規模かつ詳細な分析アプローチが可能です。
以上の活動を通じて、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として、楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。

【具体的な仕事内容】
ID・POSデータの分析結果をもとに、楽天ペイや楽天ポイントカードなど楽天グループサービスをご利用いただいているパートナー企業に対して、販売促進や紹介の企画・提案・推進を担っていただきます。
クライアントはスーパーマーケット、ドラッグストア、百貨店など大手から中小小売店まで多岐にわたり、長期的な関係構築を担っていただきます。

具体的には…
・パートナー企業担当者との定期ミーティング
・ビジネス課題の抽出、解決策の仮説と施策立案
・施策実施にかかるコストと効果の試算
・施策実施に向けた社内調整
・提案資料の作成とプレゼン
・結果を踏まえた次のアクション立案

【部署紹介・組織体制】
コンサルティング営業部は、楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心に、同社サービスを導入いただいた企業と中長期的な関係を構築する役割を担っています。
具体的には、パートナー企業のビジネス・業務課題の把握、同社サービスを活用したソリューション提案、そして継続的にソリューションの効果測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立することを担っています。
同社は首都圏・関西圏を中心に100名を超える大所帯で、多くの情報を共有する文化があり、担当する地域や企業の業種に合わせた少人数制のチームで仕事をしているため、非常に風通しが良くチームワークのよい環境です。
また、楽天グループの事業拡大に伴い、20代・30代の若いメンバーも多く活躍する活気ある組織となっています。

【募集背景】
楽天ペイメントは決済関連サービスを多数展…

勤務地	沖縄県
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽天ペイメント株式会社は、障がいのある方もない方もお互いを尊重し合い、働きやすい環境を提供します。ワークライフバランスを大切にしながら成長を目指す方を歓迎します。
同社には、様々なバックグラウンドを持つ多様な仲間がおり、さらなる発展のために多様な人材を積極的に採用しています。

【職務内容】
楽天ペイメントでは、ご経験やご興味に応じて、ビジネスに関わる幅広いポジションをご用意しています。

配属される業務の一例は以下の通りです。
- 新規営業、コンサルティング営業、アライアンス営業、営業企画
- 顧客獲得マーケティング、顧客開発マーケティング、マーケティング戦略、顧客分析・調査、加盟店分析
- 顧客獲得マーケティング、顧客育成マーケティング、マーケティング戦略、顧客分析・調査、加盟店分析
- Webディレクター、開発ディレクター、アートディレクター
- 企画（システム、製品、サービス、不正防止）
- ビジネスプロセス改善（BPR）、コンタクトセンター企画・運営
- 管理会計、財務・経理、総務、法務、リスク管理・ガバナンス、情報セキュリティ、内部監査、コンプライアンス、人事企画、採用、研修・開発、給与・社会保険、労使関係
- エンジニア（フロントエンド・バックエンド）

業務の一例は以下の通りです。
・情報セキュリティ関連業務
・インシデント対応
・社内システムサポート業務
・社内資産（PC等）の管理
・RPA関連業務
・JIRA関連業務
・クラウドサービス関連管理業務
その他、クリエイティブ、マーケティング、営業、企画に関わる業務も承っております。

【どのようなキャリアを築けるか 】
楽天ペイメントでは、あなたの経験や強みを活かして、ビジネス系のポジションで専門性を磨くことができます。働きながらスペシャリストとしてもジェネラリストとしてもキャリアを積むことができます。あなたの働き方を考慮しながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

【どんな環境で働けますか？】
- 品川駅に直結しており、階段やエスカレーターを使わずに通勤できます。
- チャットツール（Microsoft Teams）やビデオ会議ツール（Zoom）を社内に導入し…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイのマーケティング組織では、データ、AI、BIツール、RPAなどあらゆる手段を駆使して生産性向上に取り組んでいます。
具体的には、AIやデータ分析結果を活用したメールやプッシュ通知のターゲティング精度向上によるコスト削減、データ抽出・分析環境の企画・構築、キャンペーンワークフローの改善、各種業務の自動化やツール導入など、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】
AI・データ活用の推進、組織ルールづくり、プロジェクトマネジメントなど、さまざまな取り組みの企画・推進に携わっていただきます。
トップダウンで進められるプロジェクトだけでなく、マーケティング部内外を広く見据えて課題を抽出し、部内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、改善・解決をリードしていただきます。
・AIを活用したツールやシステムの新規開発プロジェクトの企画・リード
・RPAを活用した業務自動化・
既存業務課題の抽出・改善・
部内のレベルアップに必要な制度・ルールの構築
・マーケティング部が必要と判断した各種課題の解決

【部門紹介・組織構成】
マーケティング組織全体の生産性向上のため、AIやデータを活用した効率的なマーケティング活動の推進、生産性向上に向けたワークフローの見直しや工数削減、ツールの活用促進、社員へのナレッジマネジメントや教育などを主に取り組んでいます。
現在、マーケティング、データ分析、プロジェクトマネジメントの経験を持つ6名のメンバーでチームを構成しています。

【募集背景】
これまで楽天ペイメントのマーケティング部では、データ分析に基づく施策改善やBIツール・MAツールの導入、AIの積極活用などに取り組んでまいりました。
その結果、外部調査において顧客満足度No.1を獲得し、楽天ペイアプリのダウンロード数・利用者数も順調に伸び続けています。現状に満足することなく、コスト効率や生産性の向上によるマーケティングのさらなる進化を目指し、組織全体のレベルアップも視野に入れています。今後の組織の進化に向けて、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら新たなチャレンジができる人材を求めています。

【どん…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなどの事業の持続的な成長に向け、保有する顧客IDに紐づく購買データ、決済データ、オンラインデータとテクノロジーを掛け合わせ、既存事業の新たなソリューション開発や新規事業の創出に取り組んでまいります。
また、社員のマーケティングコンサルティング力とスピードを高めるため、データとテクノロジーを活用したスタイルの企画・開発・運用に取り組んでまいります。
具体的には、分析システムや予測モデルの構築など、コンサルティングに必要なデータ環境の整備を行います。

【職務内容】
・データ サイエンティストと協力して、顧客へのソリューションの仮説を提案し、具体的に構築します。
・ポイントプログラム加盟店（店舗）、メーカー、広告代理店、不動産、自治体などに向けた新たな収益化可能なビジネスモデルを企画します。

【 部門紹介・組織構成】
ミッションの実現に向けて、同部署では楽天ペイメントのみならず、楽天グループ内の様々な事業とのシナジーを見出しながら、新たなソリューションやサービスの企画をすることも多くあります。そのため、お客さまを中心に、決済カンパニー戦略とグループ戦略の両方を理解し、ビジネスとデータの両面から、関係者全員にメリットのあるソリューションを考えています。
部署は、データサイエンティスト、データアナリスト、ビジネスプランナー、サービスプランナーで構成されており、市場に新しいサービスを創り出すマーケットイノベーショングループと、従業員の生産性を高めるツールや環境を創り出すプロセスイノベーショングループの2つのグループから成り、それぞれにサイエンティスト、アナリスト、ビジネスプランナーが混在しています。

【募集背景】
同社の資産は、データ、人材、企画力です。過去の成功体験にとらわれず、新しい領域でデータから価値を生み出せる人材が必要です。
また、社内には若いメンバーが多く、ノウハウを伝承し組織全体を底上げできるリーダーシップが急務です。そのため、人柄が良く、チームを成功に導ける人材を求めています。

【キャリア開発】
データ分析、インサイト、仮説策定からサービスや事業の実現・展開まで幅広く活動するため、表面的ではない実践的な企…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
決済イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たち楽天ペイメント営業チームは、同社が目指すこのメッセージを最前線で生み出しています。
楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数は1億人を超え、年間6,500億円相当のポイント発行を行っています。
楽天グループのミッションは、各地域で楽天ペイが利用できる店舗をさらに拡大し、楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントを利用できるように、利用率と流通量を増やすことです。

【具体的な仕事内容】
上記ミッション達成のため、各地域での楽天ペイ加盟店数および取扱高の拡大に向けた活動を担っていただきます。
主に楽天ペイ（アプリ決済）、楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）、楽天ペイターミナル（マルチ決済端末）を対象とした、中小企業向けサービスの提案およびコンサルティング業務を行っていただきます。
・上記サービスのご提案から契約、利用開始までのソリューション販売。
・上記サービスの運用・販売推進に関するコンサルティング業務
・大規模案件や複数案件の一括獲得に向けた施策の企画・提案・実行

【部署紹介・組織構成】
各地域の中堅・中小企業を対象に、楽天ペイ加盟店拡大に向けた獲得施策の企画・実行を担う部署です。加盟店の業種や規模に応じて、楽天ペイの決済ソリューションを提案します。
利用者数・加盟店数ともに急成長中の楽天ペイのさらなる普及に向けて、幅広い領域にダイナミックに携われる、やりがいのある環境です。

【募集背景】
楽天ペイは日本で最も成長・進化している業界の一つであり、キャッシュレスサービスをより多くの方にご利用いただけるよう、加盟店ネットワークの拡大・強化に取り組んでいます。
また、より多くの方にキャッシュレスサービスをご利用いただけるよう、加盟店ネットワークの拡大に取り組んでいます。
中小規模の事業者のキャッシュレス決済サービスの導入はまだまだ拡大する余地があります。 営業スキルに自信があり、既成概念にとらわれない発想で営業手法や施策を立案・実行できる方を求めています。

【どのようなキャリアを積むことができますか？】
決済ソリ…

勤務地	大阪府
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をお任せ致します。

【主たる業務】
■アクチュアリー関連領域に関する業務（保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など）
■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループ保険負債の検証レポートの作成など）
■グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告

【関連業務】
■保険子会社（ソニー生命、ソニー損保）のリスク管理（兼務出向の可能性あり）
■その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務

【配属】総合リスク管理部　リスク管理統括課

【組織構成】5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む）

【募集背景】人員補強のため
（2025年度の新規制導入に向けて、グループ保険数理機能の着実な準備・態勢整備を進めていく必要があるため）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽天ペイメントでは、障がいのある方も健常者も含め、働く一人ひとりを尊重し、思いやりの心を持つ文化を育んでいます。
仲間とワークライフバランスを保ちながら成長したい方を求めています。様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、今後のさらなる発展に向けて組織の多様化を目指して採用活動を行っています。

【職務内容】
バックオフィス業務全般の推進・改善に関わるサポート業務を受託します。
あなたの志向性やこれまでの経験を踏まえて配属先を決定します。

以下はビジネスの一例です。
・備品の発注・管理
・社内施設の管理・保守

社内イベントの運営
・契約に関する管理及び運用業務
・素材の制作とリフォーム
・社内ポータル等の運用・保守

【どんなキャリアを築けるか】
バックオフィス関連業務のサポートを通じて、人事・総務・財務関連事務・経理職の専門知識を習得します。業務経験を通じてスペシャリストとゼネラリストの両方のキャリアを歩むことができます。

【会社紹介】
楽天グループは、ユーザーと様々なサービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを確立しています。
楽天ペイメントは、そのグループ会社であるフィンテックグループの一員として、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ポイントカード、楽天チェックなど、決済に関わる様々なサービスと、それらのサービスを楽天グループのアセットと掛け合わせたマーケティングソリューションを展開しています。
また、「決済×金融・コマース」などグループ横断領域で数々のイノベーションを生み出していきます。テクノロジーの力で、誰もがどこでも同じ価値を享受できる世界へ。
社会のデジタル領域が急速に広がる中、決済を通じてネットと領域をよりシームレスにつなぎ、テクノロジーを活用して誰もが安心・安全に、より快適に日常生活を送れるようにする必要があります。そんな社会を目指して、私たちは全ての人が抱える様々な課題に向き合い、共に次のステージへ歩んでいきたいと考えています。

【施設】
品川駅直結のコンコースで階段やエスカレーターを使わずに通勤できます。
また、オフィス内に社員食堂があり、多彩な食事が3食無料で提供されます。
和食・…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎金融持株会社としての同社での以下を含む
　法務・コンプライアンス・知的財産関連業務をお任せ致します。

■グループのトップマネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、グループ会社に対するモニタリングおよび業務指導を含む、コンプライアンス推進活動全般
■社内やグループ会社の役職員向けの法的・コンプライアンス観点からの支援・コンサルティング

◎ご経験・スキル等に応じてメイン業務を決定致しますが、幅広くご担当頂く予定です。
◎ソニーグループの金融部門統括会社における法務・コンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社の法務領域のサポートやコンプライアンス態勢の支援なども行います。
◎また、特定の業務領域に限定されるものではなく、保険会社・銀行などを傘下に持つ金融グループとしての法務・コンプライアンス・知的財産にかかる幅広い領域をご経験頂けます。

【配属】法務・コンプライアンス部
【組織構成】8名（男性4名、女性4名）
※担当領域は、主にコンプライアンス領域になります。
【募集背景】業務拡大による増員および現部員の退職に伴う補充

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
■アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
■社内他部署との交渉、調整
■規事業の営業戦略、オペレーションの構築
■事業会社への出資、JV設立

外部企業とのアライアンスによる新規事業の企画が自社単独企画と比較して割合が多く、新規事業立ち上げ時等、複数のシチュエーションでクライアントへ説明する機会がございます。

【組織構成】
戦略企画部門アライアンス企画部企画課。
部長、メンバー合わせて5名。

【既存の新規事業】
・タクシー配車アプリS.RIDE（エスライド）開発プロジェクト
https://www.sonypaymentservices.jp/company/recruit/project/
・ゲーム/エンタメ領域向け総合決済ソリューション
https://www.sonypaymentservices.jp/news/2024/20240912.html
モノの貸し借りアプリ「アリススタイル」
・https://www.sonypaymentservices.jp/news/2024/20241111.html
※今回ジョイン頂く方のメインミッションは0→1の新規事業開発となります。

【魅力ポイント】
■成長産業であるクレジットカードをはじめとしたキャッシュレス決済に関する専門知識の収得、実務経験を積むことができる他、外部パートナーとのアライアンス構築を通じ、新規事業の企画から立ち上げ、資本業務提携・JV設立等のダイナミックな事業推進に携わることができます。
■ソニーグループのシナジーを活かしたアライアンス、新規事業創出が可能です。また少人数体制となる為、1つの新規事業に対して裁量権を持って推進を頂くことが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
○社内各部署からの法律相談への対応
○法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
○法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
○リーガルリスクの把握・管理
○訴訟等の紛争対応　など

【組織構成】
コーポレートスタッフ部門法務部（全体30名程度の部署です）

【事業について】
ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・保険金・給付金請求案件に関し専門知識と技能に基づき支払査定を行い、決裁する。
・保険金・給付金に関する顧客、セールス部門からの照会等に適切に対応し解決する。
・顧客視点での差別化サービス、利便性の高いサービスやテクノロジーの導入・開発検討、業務環境の課題改善を目的とした企画に積極的に関与する。
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、品質管理等）　
・KPI管理および各種レポートの作成
・お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

【在宅勤務】
・業務に応じて可能

【残業時間】
・月20～30時間程度（実働時間7時間）

【会社の魅力】
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【今後のミッション】
同社はFinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
その中で私たち経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。
メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。
経理財務統括部の中にある単体経理部はGMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算がメインの業務ですが、それ以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げたい方にマッチする環境です。

【業務内容】
マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。

＜経理業務＞
■月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算
■税務関連業務
■決済代行支払業務
■業務フロー変革
■財務（資金管理、銀行借入の実行等）
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。
また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。

＜予算管理業務＞
■予算及び着地作成業務
■KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

【組織紹介】
■経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っ…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属先組織は、PayPay銀行の業務全般を企画・推進していますが、その中でも業務本部内の統括、戦略策定、人員、投資・経費などの経営資源企画・管理、DX推進など中心とした以下の業務を主に担っていただきます。

【職務内容】
○事務コストコントロールに関する企画・推進
○次世代のオペレーション体制の検討
○社内業務の効率化の企画・推進
○部門内の入社者の育成施策の企画・推進
○事務ルールの全体管理
○上記を進めるために必要なシステム導入の企画・推進

【魅力】
★自分のスキルアップや成長を感じることができます。
★当社サービスや銀行業務全体の知識を身につけることができます。
★事務を担う各部・センター、他本部やコーポレート部署との調整が発生するため、
幅広い部署と関わるので、幅広い視野で物事を考えることができるようになります。

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■給与Fintech事業の企画立案、新規導入企業への一連の営業活動
■導入企業に対する運用指導やサポート
■チームメンバーのマネジメント

【募集背景】
「即給 byGMO」は、株式会社三井住友銀行と同社の共同事業である給与トータルソリューションです。
2021年7月にサービス開始したばかりの新サービスであり、サービス開始以来高い成長を続けています。
今後も益々の市場拡大が見込まれるため、組織の増強を検討しており、この度募集を行っています。

【組織構成】
部長以下正社員5名（その他派遣社員有）。
とても風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です。
やってみたいと思ったことに対して、経営陣、関係各部含め、どうしたら実現できるかを前向きに議論できる社風です。

【募集部署のミッション、ご紹介】
同社GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。
様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、そして同社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、
同社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります（国内15兆円/年間の決済を取扱い、決済事業会社として唯一の東証プライム市場上場）。

今回募集するポジションは、2024年10月に新設された給与Fintech事業部の営業職となります。給与Fintech事業部は、国内230兆円の給与市場において、様々なFintechサービスを創り上げ、企業のDX化、従業員の満足度を向上させていくことをミッションとしています。中でも、給与前払いサービスである「即給 byGMO」は、企業の人材不足を解決するサービスとして8000社にご導入いただいており、国内NO.1の利用件数を誇り、現在も前年200%で事業成長をしています。

社会的背景として、米国では95%の企業の従業員は、給与を週単位で受け取れるのに対し、日本では従来より月１回での受け取り…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■新規機能開発の検討におけるクライアントニーズを考慮したプロダクト企画立案、及び、社内IT担当、開発ベンダーに向けた要求仕様の策定
■業務オペレーションを理解し、課題や改善点を抽出、運用の改善案や自動化、ツール導入等の立案
■サービスグロースに向けたビジネスメンバーや社内IT担当とのディスカッション
■デザイナーと連携したUI/UXの設計
■エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
■企画ドキュメント作成・効果試算・ROI算出・投資回収の策定
■その他サービスグロース、プロダクト開発に必要な実務

【募集背景】
今回募集するポジションは、株式会社三井住友銀行と同社の共同事業である給与トータルソリューション「即給 byGMO」の事業責任者候補です。
「即給 byGMO」は2021年7月にサービス開始したばかりの新サービスであり、この戦略プロダクトを同社の将来の柱の一つとしてグロースに貢献できる方を必要としています。
B2Bマーケット×Fintechという、昨今のテック領域で注目のビジネスドメインにおいて、営業面およびサービス開発面を含む製品企画・運営全般を担って頂きます。

【組織構成】
現在7名（社員5名、派遣社員2名）。
風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です。
やってみたいと思ったことに対して、経営陣、関係各部含め、どうしたら実現できるかを前向きに議論できる社風です。

【募集部署のミッション、ご紹介】
同社GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。
様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、そして同社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、
同社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります（国内15兆円/年間の決済を取扱い、決済事業会社として唯一の東証プライム市場上場）。

今回募集するポジションは、2024年10月に新設された給与…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
信用保証事業の営業を行っていただきます。
・新規提携先（銀行や信用金庫、信用組合）の開拓営業。
・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や実施等
・幅広い推進活動のサポート。

【募集背景】
信用保証事業の業務拡大における増員のため

【配属先】
保証営業部　（首都圏もしくは地方拠点のチームへ配属の可能性もあります）

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【金融犯罪対策（AML/CFT）】
■金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。
■金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。

【働き方】
・オフィスカジュアル勤務、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

【働く魅力】
◎経営陣や事業部署との距離が非常に近く、インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多くございます。
◎裁量が大きく成長できる環境があり、組織がフラットで風通しがよい社風です。

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

■求める人材像
私たちロ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
主に高額案件の審査を担当していただける方を募集します。
また審査業務に加えて、全社の審査システム構築や営業部門審査スキル向上の施策立案・実施も行っていただく可能性がございます。

【業務詳細】
・全国の営業部門から申請されるオフィス分野、環境分野、不動産分野等の高額案件を中心とした与信審査業務を担当いただきます。
・アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスの与信審査を行っていただく可能性もあります。
・エリア営業本部が取り組んでいる分野が中心となり、スピーディーかつ正確な与信審査判断が求められます。
・営業部門の審査スキル向上の勉強会立案・講師

＜おすすめポイント＞
・高額案件に関われる：高額案件の与信審査は極めて重要な業務です。規模の大きな案件に関わり自己成長にも繋がります。
・営業部門の審査スキル向上施策：案件獲得の入口である営業部門の審査スキルを向上させる事で会社のリスクを軽減でき、やりがいのある業務となります。

【エフェクティブ・ワーキングタイム制度】
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。

勤務地	東京都江東区東雲１丁目７－１２
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
○当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。
○企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。

【プロジェクト事例】
・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始
・カードレスATMの利用拡大
・口座開設処理の改善
・各種ローンサービスの改善　など

【魅力】
★銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。
★年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。
★PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくができます。

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
○情報系基盤を用いて、不正検知、取引モニタリング、ローン審査といった分野で、データマート作成などデータ利活用のための整備を担っていただきます。
○開発手法はアジャイル型の開発を指向し、社内の業務部門と二人三脚で、要件整理から、設計、実装、テストまでの開発サイクルを迅速に回していくことを想定しています。

【プロジェクト事例】
○不正検知・取引モニタリング
○ローン審査
○財務会計

【魅力】
★AWS、Databricksといったクラウド基盤を活用した開発となるため、技術的にはそうしたクラウドを活用した開発に精通できます。
★業務部門と二人三脚でアジャイル型開発を行うことから、業務的なスキルも身につけることができることも特徴です。
★AI・機械学習といった具体的な事例に触れる機会がございます。

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
○PayPay銀行のインターネットバンキングやPayPay内ミニアプリをはじめとする、お客さま向けサービスの機能開発を主に担当していただきます。
○システム要件定義・アーキテクチャ検討、設計～実装・テスト、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。
○全工程を社員にて実施する内製開発案件やAWSを中心としたクラウド利用案件も増え続けています。

【環境例】
言語：Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク：Spring MVC、Vue.js
インフラ：AWS（Lambda、RDS、S3、API Gateway、CloudWatch等）、GlassFishベースのAPサーバ、ApacheベースのWebサーバ
各種ツール：IntelliJ、VSCode、JUnit、Slack、Chatwork

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・UI/UXを考慮したサービスの画面設計
・アプリやWebサイトのUIデザイン
・一部ディレクションも兼ねたデザイン業務

【魅力】
■自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。
■フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）、リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
※基本的にはリモートワーク中心の働き方ですが、本人の裁量にお任せします。

【組織構成】
Chief Product Officer：製品戦略・開発・UIUXの責任者
・サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。
・要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。

【募集背景】
今後組織および業務範囲の拡大を図るために新規人員を募集しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・伊藤忠商事が機械などを輸出する際の貿易取引や事業投資などの案件において、信用リスクやカントリーリスクの観点から貿易保険に加入します。
・今回募集のNEXI室では、　日本貿易保険（NEXI）を引受元とする貿易保険の取扱窓口業務全般を担当して頂きます。
貿易保険のユーザーは、主に伊藤忠商事の営業部です

【具体的な職務内容】
■伊藤忠商事の営業部からの問い合わせ対応、各種商品の説明、関連情報の提供
■保険申込、変更手続き、保険金請求の各種サポート
■保険申込後の日本貿易保険（NEXI）とのやり取り

【組織構成】
・３名（取締役１名、業務担当２名）

【募集背景】
・人員補強

【残業時間】
・平均10時間／月程度

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
信用保証事業の営業を行っていただきます。
・新規提携先（銀行や信用金庫、信用組合）の開拓営業。
・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や実施等
・幅広い推進活動のサポート。

【募集背景】
信用保証事業の業務拡大における増員のため

【配属先】
保証営業部　（首都圏もしくは地方拠点のチームへ配属の可能性もあります）

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・応対品質に関する一元管理
・応対品質に関する調査、モニタリング等をふまえた改善施策の企画、運営
・応対品質に関する品質基準の整備、分析等に基づく各種資料作成
・関連法令への対応、社内外向け報告資料の作成
・上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告、高度化対応

【魅力】
★各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、
VOCなどを起点に自らが行動する必要があることも多い環境のため、
主体的に取り組みたいと思っている方には、自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。
★経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や自らが案件の中心となり従事することが可能です。

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
月次・四半期・年次決算で決算実務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業費管理
・各種準備金・引当金の計算
・有価証券の評価
・法人税・地方税の計算
・BS・PLの作成及び分析
・親会社への連結数値の報告
　など
※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。

【組織構成】
・経理部長（1名）
　・主計課（８名）
　・経理課（5名）
※平均年齢30代後半、男性8名、女性5名　

【部署のミッション】
1.決算業務（含む税務申告）の遂行
2.親会社への連結数値（IFRS、JGAAP）の報告
3.管理会計の遂行

【業務の魅力】
成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、
会社とともに成長を体感できます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■ダイレクト自動車保険のリーディングカンパニーとして、時代に先駆けたデジタル領域が強み
※弊社からの入社実績多数※

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、火災保険の契約が好調に伸びており、2022年4月に大阪にも組織を新設予定です。
これまで勤務地は首都圏のみの募集でしたが、大阪のエリア限定も募集を開始します。
火災保険の支払い経験者を募集しています。

【職務内容】
火災・新種保険の保険金支払業務

【本ポジションの特徴・魅力】
■事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。
■平均残業：30時間程度/月
繁忙期は30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月ということではございません。
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎以下の業務から、経験や適性に応じて担当を決定致します。

■金融業務全般
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応　等

■信用金庫の業務および経営サポート
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援　等

【採用背景】今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。

【魅力】
★信金中央金庫全体としてDX化や新規事業の展開等を進めており、これからさらに事業を拡大していく変革期に参画頂くことができます。
★信金中金はユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、様々なフィールドで力を発揮できるチャンスがあり、本社での経験も積むことができます。
★少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、ご自身の成長を日々実感できる環境です。
★残業時間は全社平均で月20時間程度と働きやすい環境です。

【坂口健太郎さんご出演の新CMです】
・30秒CM：https://youtu.be/ALlXmfYO9TQ
・企業HP：https://www.shinkin-central-bank.jp/

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。
同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。
※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。

同社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。
提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、
売上（約90億円、2023年9月期）はグループ連結売上（631億円、同）の約14％を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。

2024年2月には新しい決済サービス、BNPL（Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
※プレス記事：https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-payment-gateway_gmo-payment-service/2024/0206.html

【具体的な業務内容】
同社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。

■管理会計業務
財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。
※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、同社事業をキャッチアップいただきます。

■取締役会の運営サポート
取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。

■社内規定の策定・管理
会社の成長に伴い、必要となる社内規定や手続きの整備・更新を行い…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.crinet.co.jp/seminar/study/

【職務概要】
企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。

【職務詳細】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
○経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画～提案
○研修当日の運営。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバック

■自治体案件のプロジェクト推進業務
○自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクト
○自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等。
※企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。

【業務の流れ】
（１）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
オーダーメイド研修では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
（２）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
オーダーメイド研修では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
（３）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。

【魅力】
★オーダーメイド研修では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。
★単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
★「企画の…

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します