【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています

【仕事内容】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。

■具体的な業務内容
・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施

【働き方について】
毎週　金曜日　チーム会（本社出社）
現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。

【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションの開発を担当します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築し、同社グループのDXを推進します。

【職務詳細】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人で担当するわけではありません）

【魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・同社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分／各線「九段下」駅よ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：654万～867万円　月給制：月額407500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自動車開発の最前線でIT・DX推進を支える社内SE業務をご担当いただきます。くるま開発メンバーの業務効率化を図るため、システム環境の整備や運用管理をおこない、最新技術やツールを駆使して開発メンバーの業務支援を実施します。それらの活動を通じて作業効率と品質向上の実現をおこなっていただきます。

【職務詳細】
くるま開発における業務支援を目的としたデバイス導入やアプリケーションの開発、導入後の改善や保守を担います。
・くるま開発業務支援ツールの企画・提案
・業務担当者との要件整理・仕様調整
・システム稼働サーバーおよびミドルウェア環境構築
・デバイス導入およびアプリケーション開発
・システム稼働管理および改善

【役割】
安全・環境・防災などの基盤業務や施設・設備の保全、DXの推進を通じた管理・運営を担っています。開発から認証に至るまで、正確な試験が行える環境を整え、車両開発の支援に貢献することが主な役割です。　

全社の情シスやDX部門へ転身するキャリアパスも選択可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	滋賀テクニカルセンター 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 JR各線「近江八幡」駅から車で約3…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額243000円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、独身寮、診療所、保養所など■勤務時間：標準的な勤務時間帯：8：45～17：30　その他補足：フレックスタイム制：1日当り7時間45分、コアタイム無し　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。

■職務詳細
これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要
全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ち…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。

【職務詳細】
主な仕事内容としては全社的なインフラの維持管理、プロジェクト立案／推進をご担当いただきます。

【直近のプロジェクト例】
RPA化・ワークフロー電子化の導入／推進をお任せします。
１年後のペーパーレス化を目標にプロジェクトマネジメントをしていただきます。導入や推進にあたり、社内外の関係者と多くやり取りが発生します。

【働き方】
現在はテレワークを導入しており、出社は週１～２日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度です。
またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。

野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」 駅 徒歩10分…
給与	年収：500万円～750万円■年収：545万～800万円　月給制：月額325000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄、従業員持ち株会、団体保険、退職慰労金、確定拠出年金、資格取得支援、レクリエーション活動助成金■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容　
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務

■想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査　

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる

■英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）

■想定残業時間
20-30時間/月

■在宅、出社日数
想定出社勤務日数　2日/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
※OJT期間中も同様

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」


※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
味の素グループ向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。
具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「プログラミング」「テスト」「保守運用」を想定していますが、
実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。

【会社概要】
「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。
当社はその味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！

■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化（ロールレベルの定義）」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得（報奨金、試験対策講座、受験料負担）を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会（業務知識、専門知識、提案力強化活動など）が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
入社後は社内SEとして、既存メンバーと協力しながら、以下のような業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・従業員が利用するPC、スマートフォンのキッティング、およびアカウント設定
・社内LANの構築、および保守・運用
・社内ヘルプデスク対応（PCやネットワークに関するトラブルシューティング）
・社内セキュリティの基礎設定（不正アクセス対策、ウイルス対策など）
・各種SaaSサービスの導入、運用、アカウント管理
----------------------------------
【キャリアパス】
・スペシャリスト：ITインフラの高度化、セキュリティガバナンスの強化、全社的なDX推進など、専門性を深める道
・マネジメント：将来的にチームを率い、情報システム部門全体の戦略策定や組織マネジメントを担う道

【ポジションの魅力】
・IPOを目指し、準備期間を経験できる
・社内SEとして裁量を持ったチャレンジができる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：年4回（インセンティブあり）　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）、PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等■勤務時間：9時00分～18時00分　※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

当社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。

・社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。
・希望次第では実装もお願い致します。
・技術リーダーの下で、新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等、高難易度技術の導入を実施頂きます。
・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。

【業務詳細】
・要件定義：企画や計画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義します。
・設計：全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・テスト：テスト計画を立案し各テストを実施します。
・リリース：移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用：自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。

・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
（規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定）
・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。

【開発環境】
■AI、マッチング
・言語：python、Node.js
・環境：AWS（lambda、Sagemaker、Athena 等）
■WEBサイト群バックエンド/インフラ
・言語：Node.js
・環境：AWS（lambda、EC2、Aurora、S3等）
■企業価値算定
・言語：Ruby、Java、Vue.js
・環境：AWS（Fargate、ECS、Aurora等）
■プロジェクト管理
・Backlog、Blabio

当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。

【職務詳細】
・東京海上グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。
これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。
・業界のネットワーク技術動向を把握し、東京海上グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。
・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。
・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。

【魅力ポイント】
★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。
★月2万6000円～の住宅補助あり
★研修体制や資格の補助金も充実。
★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる制度あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩9分 勤務…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額570000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。
開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料を整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。

【職務詳細】
■社外ベンダーとの調整業務（要件資料作成、進行管理 等）
一部、社内で開発業務をおこなうこともあります。
■社内EUC制作物の管理
EUC…システムを使用して業務をするユーザー向けのシステム制作・運用
■クラウドサービス導入支援
■営業と同行しクライアント向けに技術面から提案・サポートを実施
■開発の構造設計・予算計画・提案資料作成
■ITサポート・ヘルプデスク・教育等、社内ITリテラシー向上の支援
■データ分析・活用
保証の審査基準を構築するために、データ分析をおこない既存のスキームに寄らない基準を構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩4分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：有り（人事考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費（上限6万円）、退職金制度、役職手当、住宅手当、スポーツクラブ法人契約、補助金制度、e-ラーニング完備、リフレッシュ休暇（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。

【職務詳細】
・関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進
・システムの運用、保守業務の管理
・サーバ更新
・システムのバージョンアップ
・OSのアップグレード
・ネットワークアドレス変更
・データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施
・ユーザー教育、サポート業務

■リーダークラスの場合
・プロジェクト全体の統括
・予算申請（年2回程度）
・委託メンバーの管理
・上位層への承認取得プロセス
PDM／PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フロー改善を担当。

【職務詳細】
■製品：同社プロダクト全般
■担当工程：SRE活動全般

・サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI／SLOの導入と運用を行う
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

【開発手法】
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 各線「永田町」駅9a出口…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年3回（内決算賞与1回）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、育児支援・託児所あり、テレワーク、時短勤務制度、寮・社宅・住宅手当あり、毎週水曜日早帰りDay、有給前だし制度、時差出勤制度、ランチ代補助、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金■勤務時間：9時00分～18時00分、フレックスタイム制（コアタイム12時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、
事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案を
していただきます。

商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から
開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

【このポジションの魅力】
・製造から物流、小売までを一気通貫してシステム構築しているニトリグループだからこそ、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・店舗やユーザー部署がすぐ近くにあるため、開発して終わりではなく、成果について直接フィードバックを受けることができます。
・事業の変革スピードを肌で感じることができ、成長を実感できます。

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】豊田合成におけるサイバーセキュリティ施策の計画策定、インシデントレスポンスチームの構築とその運営支援、各種セキュリティソリューション導入企画と導入

【期待役割】
当社およびグループ企業全体のサイバーセキュリティ体制の強化を牽引し、経営・事業継続の観点からセキュリティリスクの最小化を図ることが期待されます。自社のみならず、仕入先などのサプライチェーン全体を含むセキュリティレベルの向上を戦略的に推進するとともに、、万が一サイバーインシデントが発生した場合の対応やサイバーBCPの構築にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
豊田合成およびグループ全体におけるセキュリティポリシー、ガイドラインの策定・展開
経営層・関係部門との連携による全社的なセキュリティ施策の推進とグローバル拠点におけるセキュリティ対応推進
仕入先向けセキュリティガイドラインの整備と整備支援、啓発活動
サイバー攻撃等を想定したBCP（事業継続計画）の構築、訓練の実施

【業務の魅力】
経営に直結するリスクマネジメント分野で、裁量を持って活躍が可能です。また当社グローバル、サプライチェーン全体を巻き込むダイナミックな取り組みに関与ができます。
メンバーは若手が多く、チームで課題解決に取り組むスタイルです。
またテレワークは会社の規定に則り、月10日までの取得が可能です。（環境を理解していただくまではなるべく出社をお願いすることになります）

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォーム部（約100名）　デジタルプラットフォーム室

【使用ツール】
自動車産業ガイドライン、EDR、EPP、ASM、内部情報漏えいシステム、SOCなど

【部署のミッション】
豊田合成の情報を守り、ビジネス継続を保障する仕組みづくり

【主要業務】
・豊田合成およびブループのサイバーセキュリティ対策推進企画
・サプライチェーン（仕入先）のサイバー対策レベルの底上げのための活動推進
・サイバーBCPの構築ならびにインシデントレスポンスの実施

【海外出張・赴任の可能性】
本人の希望が最優先ですが、海外出張や赴任の可能性もあります。

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。
今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、同部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。

【業務内容】
まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。

【想定プロジェクト】
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整

【配属予定部署】
日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC出向　コーポレートIT戦略部門　グループDX戦略統括部　関係会社DX第一グループ

【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。
勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。

【プロジェクト人数】
５～10名
【開発環境】
SAP（BTP）
Fiori
iflow
JAVA
【コード品質の取り組み】
品質会計に基づくPJ審査
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Zoom
Teams
Outlook
など

【本ポジションの魅力】
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
（知識習得のための社内研修等も併用）
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリー…

勤務地	神奈川県川崎市中原区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社では、働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて
新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、
情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただきます。

情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの
企画・導入・運用といった多岐にわたる領域にて、
ご活躍いただけるポジションをご用意しています。

【職務詳細】
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして
主体的な役割を担っていただくことを期待しています。

・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用
・情報セキュリティ対策システムの構築、運用
・サイバーセキュリティ監視体制（SOC）の構築・運用

【業務環境】
◎EDR：CrowdStrike Falcon
◎SASE：Prisma Access
◎統合ログ管理：Splunk

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 …
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～700万円　月給制：月額328570円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）)■福利厚生：定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）　休憩時間：60分（12：30～13：30）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の事業継続と拡大を技術面から支えるため、社内業務システムの安定稼働、運用品質向上、セキュリティと可用性の両立を担います。

【職務詳細】
・業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援など）
・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
・アプリケーション実行基盤の設計・構築（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcatなど）
・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
・アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

【働き方】
入社後はトレーナーが担当システムの構成や役割、具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でもスムーズにスタートできます。習熟度に応じて性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマに携わることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1000万円　月給制：月額274000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：育児・介護中の社員向け両立支援制度／退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度／社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか／自社健康保険組合および各種社会保険■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

資産運用業務において、IT全体のデザイン、投資戦略の構想・構築をITの側面からリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体（フロント～バック）の現状の業務/インフラ分析

【配属先部署】アプリケーション開発第三部　20名 ※2025年3月時点
・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

【業務のやりがい】
■保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
■経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
■新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【求人背景】
資産運用領域におけるITの強化の為

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
車の開発生産現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。

【職務詳細】
・ 業務要件／課題の分析
・ システム企画立案
・ 要件定義
・ 設計、製造、テスト
・ 国内外を含めた関係会社への展開（国外向けには英語にて説明会を実施）
・ 運用、導入後評価、システム改善

【仕事の進め方】
大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。
・小規模プロジェクトの場合：外部ベンダーに頼ることなく、自社で開発生準現場のDXを進めています。
・大規模プロジェクトの場合：業務要件／課題の分析を行い、ソリューションを具体化し、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト設計を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額243000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務内容】

■業務概要
セキュリティのスペシャリストとして、社内外のセキュリティに関する業務をお任せします

■具体的な業務内容
※ご経験やご希望を考慮して、下記いずれかもしくは両方の業務に取り組んでいただきます
□CSIRT
インシデント対応、コンピューターのセキュリティ全般の司令塔としてCSIRTの運営業務をお任せします
・セキュリティ脆弱性に関する情報収集
・サイバー攻撃やトラブルの監視
・情報収集や監視に基づいた対応方針や対応手順の策定など
（立ち上げ背景）
2021年4月に組織内CSIRTを立ち上げセキュリティ分野を強化をしています
□cSOC　
法人のお客さまの情報セキュリティに関わるcSOC運営業務をメインにお任せします
・セキュリティ構築時の設定の相談
・インシデント発生の際のお客様サポート
（立ち上げ背景）
2022年12月から新たにcSOC（ctcSecurityOperationCenter）を立ち上げ、お客さまのセキュリティ強化に取り組んでいます
https://www.ctc.co.jp/news/2022/20221005/

■伸ばせるスキル
SIEM（セキュリティインシデント検知システム）を用いたインシデント検知にも取り組んでおり、セキュリティ技術者としての専門性を高めることができます
また、外部セキュリティ機関と情報交換やをする場や、新たな攻撃環境を検証する場など、ご自身のスキルを高めるための環境があります

■ジョブ型（高度専門職）制度詳細
日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。
【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など同社オリジナルの制度を整えています。

【採用背景】

■採用の背景：同社の情報セキュリティ体制及びサービスの強化を図っていくため、セキュリティ関連業務経験（CSIRT、SOCなど）のあるスペシャリストを募集します。
■採用人数：若干名

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。

【概要】
社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。

【具体的な業務】
・社内システムの運用・保守
・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施
・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応
・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行

本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。

【おススメポイント】
・企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。
・社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。

【部署の雰囲気】
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。

【こういった方におススメ】
業務改善や効率化に熱意を持って取り組む方
ITツールやデジタル技術に興味がある方
コミュニケーションをとるのが好きな方
新しい仕組みを考えることが好きな方
PC操作が好きな方
新しいものに対するアンテナ・感度が高い方

勤務地	神奈川県座間市東原5-1-11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員
社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）
■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証
■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）
■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）
■後任の育成
※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。

【ご入社後のイメージ】
同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、
《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。

【配属部署】
ソリューション事業本部　クラウドソリューション部

《部所のミッション》
ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。

【働き方/リモート率】
リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。

【フォロー体制】
■配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
■賞与面談
賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後…

勤務地	広島県広島市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・MW運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
・他チームとの作業スケジュール等調整
・Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
・チーム改善活動

【魅力】
約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。
グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます。

【英語利用頻度】
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜）
（希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜）
＊グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
情報セキュリティ・システムリスク両面の脅威から同社のシステムおよびセキュリティを守り、お客さまや経営や事業部門に貢献する活動を担当いただきます。全社的な情報セキュリティ・システムリスク管理を統括推進するコアメンバーとして、下記業務をご担当して頂きます。

【職務詳細】
（情報システム部門）
・情報セキュリティに関するリスク評価および対応管理
・セキュリティポリシーや規定の管理、社員教育、案件相談対応
・システム開発やクラウド導入時のセキュリティ面での支援
・他行の事例や各種対策状況分析、脆弱性診断結果確認　等
※情報セキュリティに関してIPA「ITSS+（セキュリティ領域）」の「セキュリティ統括」機能を主に担当して頂きます。深夜休日勤務を伴う監視機能等は別に配置されます。
（システムリスク管理）
・システムリスクに関するリスク評価および対応管理、開発プロセス等に関する案件相談対応
・各種システム化構想・開発の計画書等のレビュー、非機能要件レビュー
・システム障害分析、監査対応や当局検査対応の支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩1分 都営浅草線・三田線「三田…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1150万円　月給制：月額279000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待　など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※所定労働時間7時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
（1）メインフレーム運用改善及び管理業務・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理・問題管理・変更管理）の設計と改善・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
（2）メインフレーム基盤保守管理・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
（3）その他・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応・新技術や業界動向の情報収集および調査

【業務のやりがい】
・お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応頂きます。
コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。
事業会社のIT部門ではありますが自分達で設計、構築、運用の実オペレーションまでを行える自律的な組織を目指しているため、担当領域だけでなく、関係する領域へも技術の幅を広げられる環境があります。
・IT部門内で協業しての案件推進だけではなく業務ユーザや本社部門等の関係部門と協業して進める案件も多いため、ITの枠を超えて活躍する機会もあります。

【配属先部署】IT基盤運用部　16名　※2025年3月時点
・リモートワークとオフィスへの出社が半々程度であるが、在宅勤務時も社給のノートPCやスマートフォン、各種コミュニケーションツールを使って問題なくコミュニケーションが取れる
・業務量はある程度自身で調整可能なため残業時間もコントロールできるが、システム対応（障害対応）等で必要に応じてシフト勤務や休日出勤もあり（年に数回程度）
・中途入社者は比較的年齢層が高いが新卒入社での配属者もおり、性別や年齢に関係なく活躍している。

【部署ミッション】
積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができます。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
（1）拠点数
・データセンタ：2拠点（メインセンター、バックアップセンター）
（2）CP…

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
100％社内に向けたITサービス全般の維持管理、運用設計、企画改善を担当します。

【職務詳細】
・PC、サーバー、ネットワーク等の幅広い仕事環境の維持管理
・社内環境改善に向けた運用設計、企画の推進
・自ら設計を行い、内容に応じた構築業務
・海外工場への出張および環境構築（保守は主にリモートで実施）

【仕事の魅力】
・業者に任せきりにするのではなく、自ら設計・構築に携わることができます。
・現状維持ではなく「どうすれば社内環境が良くなるか」という企画・改善の姿勢が評価される環境です。
・自分発信の企画で進められるため、納期に追われるのではなく、自身の時間管理で理想を追求できます。

【IT環境】
PC、Windows OS、ドメイン、TCP／IPネットワーク等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県多治見市小田町6-1 JR中央本線「多治見」駅車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■グループ会社含めた財務会計システム刷新
■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新
■マスタ統合と各システムへの連携システム構築
■BIシステムの導入と利活用推進

【同ポジションの特徴】
▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。
▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課題解決に最適なシステムを導入または構築し、その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。

【配属部署】
デジタルイノベーション技術部：27名
今回配属となるのは＜情報システムグループ＞になります。
■技術グループ……17名
■情報システムグループ……9名

【定年】60歳　65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し

【同社の魅力】
■働き方◎な就業環境
ハイブリットな就業形態を取っており、
週2～3回程度でリモートでも就業をされています。
また残業時間も15時間/月 程度と
他IT企業と比較と比較しても短い環境です。
（19時には多くの社員の方が帰られています）
・平均勤続年数：16.4年
・離職率：4.4％

■積極的な事業戦略、注力事業への特化
全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。
中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、
同社としても注力を行っております。
社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ
注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。
参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人（他社平均3.5万円/人）

■23年連続営業黒字の安定企業
大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。
またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、
製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。

■女性が活躍頂ける環境
同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【部署ミッション】ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておく
ことが重要です。
特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。

【具体的な仕事内容】
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待されます。
将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。

【業務のやりがい】
新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。
生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。

【配属先部署】アプリケーション開発第三部 16名　※2025年3月時点
個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。

【募集背景】体制強化のため

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
100％自社内に向けた社内システムの維持管理、および企画改善の推進を担当します。
【職務詳細】
・社内で運用しているシステムの運用管理
・社内環境改善に向けたシステムの企画、立案
・現場工程へのヒアリングを通じた要件定義、設計
・アプリケーションの内製開発、および導入支援
・海外工場への出張、環境構築（保守は主にリモートで実施）
【仕事の魅力】
・ITへの投資を惜しまない方針であり、会社の成長のために最適なシステムを追求できる環境です。
・労働時間や現状維持ではなく、手段を問わずいかに社内環境を改善できたかが評価されます。
・自分発信の企画で進めるため、トラブル時以外は自分で時間をコントロールしながら理想を追求できます。
【開発環境】
OS：Windows OS
言語：VB.net、C#
DB：SQL等のデータベース

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県多治見市小田町6-1 JR中央本線「多治見」駅車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）