守る×創る。セキュリティとサイト運用の要へ。

SBクリエイティブは、コンテンツ事業の拡大とともに、情報セキュリティ統制の重要性が一段と高まっています。 本ポジションは、セキュリティポリシーの策定・運用、グループ企業間の統制窓口、社内教育まで幅広...

仕事内容	情報セキュリティ統制と自社Webサイト運用支援を担当
勤務地	虎ノ門駅から徒歩4分のアクセス良好なオフィス。複数路線が利用でき、綺麗で快適な環境で働けます。
給与	＜月給＞284,354円～395,416円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：225...

資産運用業務において、IT全体のデザイン、投資戦略の構想・構築をITの側面からリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体（フロント～バック）の現状の業務/インフラ分析

【配属先部署】アプリケーション開発第三部　20名 ※2025年3月時点
・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

【業務のやりがい】
■保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
■経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
■新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【求人背景】
資産運用領域におけるITの強化の為

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】

同社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用を担当
・ctcクラウドサービスの新設（新機種、新サービス）
・増強オペレーション
・保守オペレーション　

◆具体的な業務内容
［運用］
サーバ増強、設備更改 設計・検証・切替　
※案件の進め方
・1案件あたり、数日～数カ月の大小さまざまなプロジェクトがあります
・1名の担当が並行して数件を担当します
・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です

［保守］
障害の一次受付から障害対応のエスカレ対応
※案件の進め方
・1案件あたり、数時間で対応します
・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しすので、周りに相談しやすい環境です
大規模障害時、復旧オペレーション対応
（大規模とは、故障にて複数社に影響が出る場合などです。この場合は夜間対応の可能性があります）
・1案件あたり、数時間で対応します
・運用者全員で対応し、早期の復旧を目指しますので、みんなで協力して案件に取り組むことができます

■得られる経験、スキル
・サーバ仮想化からネットワークまで幅広い案件に携わることができる
・サーバ仮想化構築・運用技術だけでなく、メール、Webセキュリティといったアプリケーションレイヤも含めた全般のスキルがつく
・自グループ内で運用品質向上のため、チャットボット開発や監視強化ツール作成など幅広くスキルを身につけることができる　

■キャリアステップ　※ポテンシャル入社の想定
・入社時：社内小規模案件、運用を先輩と担当
・1年後 ：小中規模（機器更改など）の計画案件の構築作業を対応
・5年後 ：チームリーダーとしてチーム内の各案件を構築・運用作業を対応
・その後 ：プロとして、プロジェクトリーダーを経験し、管理職へのチャレンジ等

■入社者に期待すること
　他者のサポートのもと定型的な作業対応、運用対応を通しサービス・設備に対する理解を深めていただき、
　後に新基盤の導入対応や複雑な作業対応、自動化・運用改善など、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。

■勤務イメージ
　月に3～4回程度、休日や夜間での出勤があります。
・計画的な作業（月1～2日程度）
・保守当番、障害時のエスカレーション対応…

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
主に社内向けWEBサイトのフロントエンドを担当します。（スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。

【プロジェクト例】
・社員情報検索システム
・URL短縮サービス
・メーリングリスト管理システム
・社内用フロアマップサイト

▼グループIT推進本部では、スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、CAグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。
▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。
▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
AI検索機能（キーワード検索、ベクトル検索、AIレコメンド等）を提供するプラットフォームの信頼性向上、パフォーマンス改善、開発効率化をリードしていただきます。

【職務詳細】
■信頼性向上・スケーラビリティ確保：40%
・コンテナ基盤の高度化：GKE (Kubernetes)／Cloud Run を活用した、高負荷に耐えうるオートスケーリング基盤の構築と運用。
・SLI／SLOの導入・運用：サービスの信頼性を定義し、エラーバジェットに基づいた運用ルールの策定と、開発チームへの信頼性文化（Reliability Culture）の浸透。
・グローバルインフラ設計：各国のレイテンシ要件を満たすマルチリージョン構成やCDN戦略、ネットワーク設計の最適化。
■パフォーマンス・エンジニアリング・可観測性：40%
・検索基盤の高速化：Elasticsearchやベクトル検索エンジンのインデックス設計、クエリパフォーマンスのボトルネック特定と解消。
・分散トレーシングの確立：マイクロサービスとAIモデルを横断するリクエストフローを可視化し、障害発生時の原因特定時間を短縮する。
・コスト最適化 (FinOps)：クラウドコストやAIリソース（GPU等）の使用状況を監視し、性能を維持しつつのコスト削減を提案・実行する。
■DevEx向上・チームマネジメント：20%
開発チーム全体の生産性を最大化するための環境整備と、技術的なリードを行います


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都千代田区九段南1丁目-6-5 九段会館テラス 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額438000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(原則3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）)■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
　同グループの業務生産性向上を目的として、社内業務に対する
　開発・RPA化を担当します。

【職務詳細】
★入社直後は運用保守からスタートし、徐々に現状の業務フロー把握、
　部門との調整、要件定義、スケジュール策定、納品後のサポートまで
　幅広く担います。
・RPAツールの運用保守、改修対応（UiPath・VB.NET・ExcelVBA）
・社内システムの設計・開発（UiPath・VB.NET・ExcelVBA）
・ノーコード／ローコード開発（kintone、JustDB）
・ユーザーの業務整理および要件定義、部門間調整

【ミッション】
　ユーザーである社内スタッフの業務を整理し、最新のIT技術やRPAを駆使して
　グループ全体の生産性を最大化させることが期待されます。単なる開発に
　とどまらず、現場の課題をITで解決する提案力が求められるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額367888円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助（支給条件あり）、在宅勤務制度、時差出勤制度■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
「ビザスクinterview」や、2025年9月にローンチした人材マッチングサービス「ビザスクdirect」をはじめとする各種サービスのインフラ開発・設計・運用に携わっていただきます。
サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンスチューニング、インフラ運用業務の改善に携わっていただきます。

【職務詳細】
Google Cloud Platform(GCP)・Cloudflare・GitHubなどでの以下作業
・Web サービスのパフォーマンスチューニング
・セキュリティ強化
・ログ分析・モニタリング
・インフラ環境の整備
・DNSレコード管理(Cloudflare他)
・Continuous Integration／Continuous Delivery (CI／CD) の整備(GitHub Actions)
・上記項目のWebエンジニア支援
開発生産性向上のための施策(AIの導入支援など)

【技術課題と今後の取り組み】
・Infrastructure as Code(IaC)ベース(Terraform)でのクラウドインフラの運用・整備
・現状インフラに対する問題点の解消

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩8…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額384000円　賞与：年1回（業績による）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当（月最大3万円まで）、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）■勤務時間：10：00～19：00（所定労働時間：8時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。

【職務詳細】
・関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進
・システムの運用、保守業務の管理
・サーバ更新
・システムのバージョンアップ
・OSのアップグレード
・ネットワークアドレス変更
・データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施
・ユーザー教育、サポート業務

■リーダークラスの場合
・プロジェクト全体の統括
・予算申請（年2回程度）
・委託メンバーの管理
・上位層への承認取得プロセス
PDM／PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。

【仕事内容】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【具体的な業務内容】
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【アピールポイント】
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。

■職務詳細
これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要
全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ち…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の事業拡大に向け、ご経験、職種に応じ業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
同社のシステム関連の業務をお任せ致します。
ご経験に応じ、ご案内、ご相談させていただきます。
（業務例）
・上流工程から社内インフラ及び、業務システムの企画・開発
・社内システム・ネットワーク環境の運用、全社最適化

■同社の魅力
総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、
発電部門では設備の安全・安定稼働や低コストと低炭素化の両立、
販売部門では総合エネルギーサービスや付加価値サービスの積極拡大、
送配電部門では電力・サービス品質や低廉な託送料金の維持により、
総合エネルギー事業の競争力強化と事業領域の拡大を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	石川県内 石川県内いずれかの事業所 勤務地変更の範囲:富山県，石川県，福井県，岐阜県内の同社事業所な…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～750万円　月給制：月額200000円　賞与：2回　昇給：1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、保養所、資格保証制度■勤務時間：8時40分～17時20分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
システム再構築や既存システムの開発保守をお任せします。

【職務詳細】
■1日の業務イメージ
・全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼
■仕事の魅力、やりがい
・Saasの社内第一人者、有識者として、自ら企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。

■伸ばせるスキル
・Saas、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル

■入社後担当役割／研修イメージ
・基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、クラウドサービス、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号　ＭＩテラス名古屋伏見 各線「伏見」駅より徒歩2分 勤務地変更の…
給与	年収：350万円～550万円■年収：394万～672万円　月給制：月額245600円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給）、残業手当、寮・社宅制度（37歳まで）退職金制度、中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準時間　9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のDX戦略に基づき、ビジネスを支えるITインフラ（ネットワーク、サーバ、オフィスツール）の企画立案、実装、運用をご担当いただきます。
ビジネス変化に対応できる安定・安全かつ柔軟なITインフラづくりと、それを実現する人材の育成を目指します。

【職務詳細】
・ITインフラ戦略の立案
・ネットワークの企画立案、実装と運用（L3、L2、Firewall、SSL-VPN、無線LANなど）
・サーバの企画立案、実装と運用（Windows、Linux、VMWare、自社／社外データセンターの運用含む）
・オフィスツールの企画立案、実装と運用（M365、Boxなど）

【仕事の進め方】
インフラ業務は主に新たなソリューションの企画・実装をするプロジェクトと、プロジェクトで立ち上げたソリューションを維持・改善する運用の領域に分かれております。何れの領域も自ら手を動かして企画立案、実装、運用をしていく進め方を大切にしています。
また有識者によるOJT／OFF-JTにも力を入れており、着実に技術力を高めていく事ができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のセキュリティ部門において、個人情報管理担当として業務をお任せいたします。

【職務詳細】
具体的には、下記に携わっていただきます。
・社内外からの個人情報に関する相談や問合わせへの対応、
　法務部門と連携しての問題解決
・個人情報管理に関する国内外の法規制情報の収集
・個人情報管理に関する社内ガイドラインやルールの整備

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＜同社について＞
▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、
　福利厚生はサイバーエージェントと同様のものが利用されています。
　充実した福利厚生を受けながら、
　チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

▼中途入社社員が大部分を占めており、同社コンテンツに携わるスタッフは
　総勢1000名ほどで構成されています。
　規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく
　様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　年棒制：月額333334円　賞与：年俸制(業績インセンティブ制度あり)　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
■新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行っていただきます。
・各システムの企画・運用対応
→フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できる改善活動を行っていただきます。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealee（メールシステム）、LINE WORKS等

プロジェクトの一例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し

■チームマネジメント、組織運営
・チームマネジメント（4～5名）
・各メンバーのコンピテンシー成長支援
・組織運営（予算管理、購買申請他）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー7階 JR各線「大阪」駅より徒歩10分 地下鉄御堂筋線…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：814万～1300万円　月給制：月額518000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内イベント■勤務時間：9時00分～18時00分※就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容　
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務

■想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査　

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる

■英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）

■想定残業時間
20-30時間/月

■在宅、出社日数
想定出社勤務日数　2日/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
※OJT期間中も同様

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」


※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】専門的な知識を活かせる環境があります！
情報システム部インフラグループのマネージャーとして、グループ会社全体のクラウドインフラ環境の構築や情報セキュリティ体制の構築などを担当します。

【具体的には】
●ITインフラの設計・構築・運用・保守（クラウド環境：GCP, AWS, Azure）
1.クラウドインフラの設計・構築
2.クラウドサービスの運用管理
3.自社での管理体制の強化
●セキュリティ施策の推進（脆弱性診断、インシデント対応）
1.脆弱性診断の実施と改善提案
2.インシデント対応
3.セキュリティ施策の立案・実行
●社内ファシリティ（WiFi、社内システム）整備
1.オフィス内ネットワークの設計・構築・保守
2.社内システムの整備と改善
3.ファシリティサポート業務

★魅力ポイント
・プライベートと両立しやすい環境
・スケールの大きなITインフラの整備と最適化に関わる経験
・多様なシステム環境に触れることでスキルアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティ 24階 京王線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350600円　賞与：年2回　昇給：年1回（2月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月額4万1千円まで）、時間外手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム8：00～22：00（コアタイム09：30～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社は、海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・開発・保守業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援

【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行って頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築

勤務地	宮城県仙台市若林区卸町3-8-103　※将来的に海外赴任の可能性があります 地下鉄東西線「卸町」駅よ…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～850万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。
・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。

■得られる経験・能力
・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。
・比較的新しいローコードツールに携わることができる。
・中国とインドの同社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
・新しいサービスを展開／紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。
・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県磐田市新貝2500／本社：静岡県磐田市岩井2000-1／静岡県磐田市中泉1-6-16 東海道本…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～750万円　月給制：月額295000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設　他■勤務時間：フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6：30～22：00／標準就業時間帯8：45～17：30／コアタイム無）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ヤマハ発動機グループの業務システムの設計・開発を共に担ってくれる仲間を募集します。

【職務詳細】
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発、機能追加案件のPJリーダー
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計

■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通じてコミュニケーション力を磨くことが出来ます

■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県磐田市新貝2500／本社：静岡県磐田市岩井2000-1／静岡県磐田市中泉1-6-16 東海道本…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～750万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設　他■勤務時間：フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6：30～22：00／標準就業時間帯8：45～17：30／コアタイム無）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員
社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）
■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証
■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）
■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）
■後任の育成
※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。

【ご入社後のイメージ】
同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、
《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。

【配属部署】
ソリューション事業本部　クラウドソリューション部

《部所のミッション》
ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。

【働き方/リモート率】
リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。

【フォロー体制】
■配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
■賞与面談
賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後…

勤務地	広島県広島市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる

【募集背景】
・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員
・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名）
・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集

【主な役割】
・デジタルアセット（プロダクト）チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う
（１）ビジネスアーキテクトと連動した新サービスのシステム化企画・検討
（２）ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進
（３）上記（１）（２）の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画

【配属先】デジタル戦略統括部 次世代決済企画室

【当該ポジションの魅力・特徴】
・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
・新たなビジネスの創出に挑戦し、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。

【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動し、システム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを築くケース等があります。
・それぞれ、DXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。
・当行では生成AI（AOAI、Copilot）やMicrosoft 365のPowerPlatform製品（PowerBI、PowerApps、PowerAutomate等）など、急速に進化する新技術を積極的に活用し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。これらの技術を安全かつ効果的に社内システムへ導入・展開するため、発注者としての視点を持ち、企画・要件定義・ベンダー管理・社内調整を主導できる人材を募集します。

【具体的な職務内容】
・生成AI（AOAI、Copilot）、PowerPlatform製品、他を活用した業務改善・システム化の企画・推進
・社内システムへの新技術導入における要件定義、設計、実装、運用支援
・セキュリティ・ガバナンスを考慮した技術導入の立案と実行
・関係部門との調整、ベンダー選定・管理、契約支援、プロジェクトマネジメント発注者としての立場から、社内ニーズの整理と外部委託先への仕様提示・成果物評価
・プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮
・要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード運用設計およびリリース計画の策定と実行
・ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務

【仕事のスタイル】
・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
・各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
・複数ベンダのベンダコントロールの経験
・問題解決スキル
・金融系安全対策基準知識（FISC）
・ITIL知識

【業務のやりがい】
・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
・DBJグループの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマーサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。

■組織の業務概要
金融決済サービス領域の開発部門の部内横断組織として、全体開発効率化を担うとともに、AI活用やデータ活用等、先進事例や開発強化領域に対し、金融システム開発を先導する

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的なマネジメント業務・運用高度化検討
・サービスへのAI導入検討、導入支援

■業務の魅力
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

【配属先の部署構成】第二プロダクトデザイン部 技術戦略担当
担当部長1名、担当課長1名、主査1名（そのほか協力社員4名）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
日本生命の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。

■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援：ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。

■採用背景
・既に年間で約46万時間の業務削減実績がありますが、RPAツールを当社DX推進のツールの１つとして位置づけ、体制を強化していきたいと考えております。
・各業務特性に応じた最適なRPAツールの活用を進めるとともに、高度な活用・高度な専門スキルがなくても業務効率化を実現できるようなRPA開発人材を全社で育成する事で、更なる機動的な業務改善を目指していきます。

■組織概要
・IT推進部（全社横断のシステム開発推進を行う部門です。）
課長以下、3名で全社業務におけるRPA活用を推進しております。
※開発・保守の実務を担う外部パートナー等を含めて、プロジェクト体制は約45名です。

■特徴・魅力
・全社で約7万人もの従業員が所属する大規模な組織において、業務改善は年間数万・数十万単位の時間を生み出す大規模かつ影響度の強い業務改善に挑戦できます。
・日本生命全体の多岐に渡る部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進にも携わる機会があります。
・マネジメントスキル：開発支援や市民開発の推進を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや組織横断的な調整力を磨く事ができます。

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。

■職務詳細
・要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。
※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など

■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要
IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名）
※今後7,8名まで増員を予定しております。
※初期配属は大阪の事業所です。

■特徴・魅力
・現場へのインパクトの大きいDX推進
当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。
年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。
・「手つかずの領域」を動かす達成感：
保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の　申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。
改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変え…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
神戸地区の潜水艦事業環境におけるインフラ、システム、セキュリティの取りまとめを行っている部門に所属し、設計、製造環境におけるデジタル化・DX推進等の業務推進を期待します。

【職務内容】
■潜水艦部門内業務の効率化
各種システムやWEB、アプリの開発や導入を通して、業務の効率化の実現へ向けた取り組み。部内デジタル化・DXの推進。
■既存システムの運用、保守、改善、サポート
すでに導入しているシステムが適切に稼働するよう、インフラ整備・管理など日々の保守対応
■新システムの企画立案・技術選定

【本ポジションの魅力】
・社内・部内システムのため、裁量をもって活躍できます。
・開発そのものは外部委託のため不要ですが、情報システム戦略の策定やシステムの設計・開発・運用・保守など総合的に携われます。
・業務環境を改善することで自社の生産性を高めるのみならず、働きやすい職場環境作りにも貢献できます。
・部門内のユーザーから直接感謝の言葉を受けることもあり、役に立っていることを実感できます。

【働き方について】
リモート：原則、出社となります。
残業時間：月平均25時間前後
職場の雰囲気：
・コミュニケーションを大切にする職場なので、チームを超えて相談しやすい環境です。
・若手のうちから主体的に物事を進められるチャンスが多いです。
・管理職含め、フレンドリーな方が多いです。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。

【具体的には】
・物づくりの基準となる3Dデータ作成方法の協業プロセス化や効率化の推進
・3D測定を活用した物づくりの効率化推進
・3Dプリンティングを使った設計支援業務の拡大

【採用背景】
・事業拡大のため、グローバル化する機種開発を、一層効率的に進める必要があります。既存の価値観にこだわらず、新しいデジタル技術や業務プロセスを提案して、製品の品質向上や開発業務の効率化に取り組む人材を募集しています。

【部門のミッション、ビジョン】
・CADデータを活用した新技術や新プロセスを追求して、同社の物づくりの品質向上や効率化を進めています。
・CADデータ活用のため、3Dデータ作成や3D測定を行う人員が揃っています。

【キャリアプラン】
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：CADデータ作成、3D測定及び業務効率化に関する技術
・環境：基本は本社及び二輪技術センター勤務です。インド生産部門と業務を進めており、インドに往来する機会があります。
部内駐在実績拠点：本社・二輪技術センター

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

【仕事のやりがい】
・自分の考案した手法で、問題解決にチャレンジすることができます。
・設計及び生産部門やインド生産拠点と連携して、デジタル技術を活用した物づくりをグローバルに進めることができます。
・車両完成時には、製品の品質向上や自身のスキル向上を実感できます。

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
概要：
自社サービスのインフラのリーダーとしてプロジェクトの推進をお任せいたします。主力の「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスが中心となります。

詳細：
同社は専門WEBショップの事業支援を行うため、Ｅコマース、及び小売や流通といった領域でシステムの開発を行い、サービスとして提供します。
インフラエンジニア（リーダー）職種では、一般的な〃インフラプロジェクトの運営や指揮〃に留まらず、「クライアントである専門WEBショップの事業を支援すること」を目的として、企画やサービス設計を中心となって行っていただきます。
プロジェクトの推進においては予定通り進むことも重要ですが、プロジェクトによってサービスが専門WEBショップの事業支援につながっていることが非常に大切です。クライアントからの要求や課題を解決するだけではなく、目の前で実際に行われている事業を支援するためにサービスをより良くしていく仕事です。

開発環境：
言語：PHP、Perl/環境：Linux、UNIX/DB：MySQL

業務内容：
・インフラ（パブリッククラウド・仮想サーバー・ NW 機器など）の追加作業、設定変更作業
・パブリッククラウドおよびデータセンター物理サーバー上の仮想マシンの保守運用
・運用監視システムや外部からのアラート通知を受けての障害への一次対応、恒久対応
・ログや稼働状況などを確認し、原因調査、対応の実施

【募集背景】
体制強化による増員

【部門構成】
開発本部：約45名

■推奨
サービスプラットフォームの設計・構築経験
24h365d稼働するシステムの構築および運用設計
高負荷システムの性能設計や改善経験

以下のインフラコンポーネントに対する業務経験や知識
・オープンソースのソフトウェア（Apache, MySQL, postfix）
・ロードバランサー／WAF
・ルーター／L2スイッチ／DNS

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部は総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。
開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。

親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト管理全般
（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施

開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。
ご入社時の状況に応じてとなりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。

【身につくスキル・経験】
◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 （=商社システムの運用保守経験） を得られます。

◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。

【キャリアパス】
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合
開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、
ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。

＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

【組…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】データプロバイダー（データ提供・最適化）
（１） 全社対象のデータ基盤上のデータ管理
　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
（２）ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
（３）安定したデータ基盤の維持・向上など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に提供し、最適化を担うことで、稀有なデータエンジニアスキルを獲得できます
? 業態横断しグループ全体を対象に、データ関連プロジェクトのコンサルテーション・データマート作成を担うことで、データを中心としたシステム戦略の実行、業務知識を獲得できます

【キャリアパス】
データ提供・最適化を起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します