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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ) New PR

IT事務◆未経験歓迎/月平均残業16h/年間休日125日/最短2日で内定可能・手に職をつけませんか◆

正社員 掲載終了日:2019/7/2
業界未経験歓迎
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仕事内容 SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地 全国の各勤務先/【関東、関西】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
給与 首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給) ★その他 月給...

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株式会社ノムラデュオ

労務人事スタッフ【将来の幹部候補】乃村工藝社グループ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

労務業務を中心に、将来的には人事業務全般をお任せできる幹部候補として募集します。

【具体的には】
■労務管理 ・採用業務・育成、教育業務
■労務相談 ・就業規則
■労使協定の整備 ・各種届出業務  など

※給与計算は外注しております

【残業時間】月30時間以内
【配属部署】管理本部 管理1部
【募集背景】組織拡大における強化

勤務地 東京都港区台場2-3-1
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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三重富士通セミコンダクター株式会社

人事【三重県桑名市】【転勤当面無し】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

人事業務全般(業務経験やスキルを考慮の上、以下職種へ配属予定)

<具体的には>
1.人事企画・人事:法改正、人事制度企画、組織改訂、人事異動、人事考課
2.人員管理:人員計画、入退職手続き、異動手続き、月度人員集計
3.採用:採用企画、学校訪問(大学・高校)説明会、選考試験企画・運営
4.労務:勤怠管理、年休・休暇管理、給与・賞与・手当・通勤費他
5.諸保険:健康保険・介護保険・厚生保険手続き雇用・労働保険料納付処理
6.福利厚生:制度企画、イベント企画・運営、DC制度手続き、表彰/慶弔他

勤務地 三重県桑名市多度町御衣野2000
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社

海外新卒採用マネジャー(DTC担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)の海外新卒採用をマネジャーとして担当していただきます。デロイトのほかのビジネスの海外採用の企画やサポート、とりまとめをお願いすることもあります。DTC海外新卒採用では、東京だけでなく年間を通じてUK、北米、アジアといった世界各地で採用活動を行っております(年間に海外出張が7回程度あり)
【業務詳細】
・活動計画及び予算計画の策定
・協力コンサルタントの手配やスケジュール確保(社内調整含む)
・協力会社のリード
・海外デロイトの採用担当との連携
・各イベントの計画準備、実行、振り返り
・年間実績のまとめ、分析、報告など
※オファーから受諾、受諾から入社を確実にするためのフォロー活動も重要な業務になります
※また、管理者として社内他チームとの連携協力や他ビジネスの新卒チームのとりまとめも必要になります

勤務地 東京都千代田区丸の内3-3-1
給与 経験・スキルに応じて変動します

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サイオス株式会社

人事総務グループマネージャー(課長職相当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
人事総務部 人事総務グループのマネジメントを担っていただきます。人事企画、採用企画、給与労務の管理、研修企画、社員対応等がありますが、他にも人事総務全般の改善活動、新規プロジェクト等、多岐に渡る課題を解決しながら新たな施策を推進することがミッションとなります。直近では、評価制度見直し、タレントマネジメント推進、ワークスタイル改革等が予定されています。また、連結子会社の人事総務関連業務を一部請け負っています。少人数の組織のため、マネジメントだけでなく実務も担当していただきます。

勤務地 東京都品川区
給与 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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日産自動車株式会社

日産自動車株式会社

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■概要:横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。

■詳細:
生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)日産自動車のHR業務の中でも特にモノづくりの現場に近いところで就業することが可能であり、自分の携わった仕事が成果に直結することを実感できる部署です。
(2)日本における生産事業の体制強化を行うにあたり、人材を採用・教育する必要があるため、改めてHR部門の重要性が増しています。一方で、国内にフォーカスした生産部門の人事スタッフが入り口となりますが、2~3年程度でローテーションがあるため、HRBPに限らず経験を積むことができる可能性があります。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織でキャリアを構築できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

勤務地 神奈川県
給与 年収:1000万円~1300万円【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険

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株式会社スパイク・チュンソフト

【派】≪給与労務事務≫自由な社風*服装自由!*株式会社スパイクチュンソフト

派遣社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【主業務】
■月次勤怠締め、督促連絡
■給与計算ソフト入力
■その他 社員の身上異動等対応

【サブ業務】
■その他人事総務関連の庶務全般

勤務地 【勤務地】 ■JR両国駅東口から徒歩約10分 ■都営大江戸線両国駅からA5出口から徒歩約2分 ■…
給与 年収:250万円~【給与】■時給1400~1750円※ご経験により優遇致します。

気になる

株式会社スパイク・チュンソフト

【派】≪給与労務事務≫自由な社風*服装自由!*株式会社スパイクチュンソフト

派遣社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【主業務】
■月次勤怠締め、督促連絡
■給与計算ソフト入力
■その他 社員の身上異動等対応

【サブ業務】
■その他人事総務関連の庶務全般

勤務地 【勤務地】 ■JR両国駅東口から徒歩約10分 ■都営大江戸線両国駅からA5出口から徒歩約2分 ■…
給与 年収:250万円~【給与】■時給1400~1750円※ご経験により優遇致します。

気になる

日産自動車株式会社

日産自動車株式会社

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。

■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

※ご経験に応じ担当部門が異なります。
(マーケティングセールスやファイナンスなどを指すビジネス部門と、R Dや生産領域を指すものづくり部門に分かれますのでご希望あられる場合はお知らせください。)

<アピールポイント>
■職務の魅力
日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

勤務地 神奈川県
給与 年収:1000万円~1300万円【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険

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東レ株式会社

東レ正社員 人事・労務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

東レ株式会社 大阪本社勤務(正社員)
東レを支える人事労務の業務をお願いします。
やる気のある方必見、将来の管理職候補としてご活躍ください。

◆人事採用
◆人員配置・異動、要員管理
◆賃金・処遇、勤労管理
◆福利厚生、教育・研修
◆労使関係等

<仕事の魅力>
東レは素材の革新を通じて新しい価値を創造する総合素材メーカーです。
ひとりひとりが大きな責任と役割期待を持ちチームワークで成長する企業風土のもと、幅広いフィールドで人事・勤労系のキャリアを活かしながら、会社としての事業拡大の一翼を担う実感の持てる、やりがいのある業務です。


退職金有・充実の福利厚生・年休120日・世界大手グローバル繊維メーカー

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【本案件担当・ご登録先】大阪人材サービス部
TEL:0120-975-755
弊社ホームページのマイページ新規作成時「ご希望の登録拠点」は「大阪」をお選びください

勤務地 東レ株式会社 国内拠点のいずれかに配属 例)東京本社、大阪本社、滋賀事業場、各工場他 http:…
給与 年収:500万円~600万円年収:500万~600万円 ※経験値による月収例:29万~35万円 ※月収記載は年収の17ヶ月分を案分(賞与5ヶ月支給時の場合)昇給:年1回(4月)期末賞与:年2回(6月・12月)通勤手当、時間外手当等<年収例>28歳 509万円

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

人事(人事企画)担当/人材業界大手のユーザー系!/年間休日122日/フレックス有

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■担当業務:
従業員数3000名超の人事担当として、人事領域で経営を牽引していくことがミッションです。
成果は社員の一人当たり生産性を高めること。生産性を高めるために障壁となっている、問題・課題を抽出し、解消策となる制度や施策(インフラ)を構築していただきます。

▽以下いずれかの業務を想定しております。
■人事制度の企画、設計、運用
■法令・当社給与制度に基づく、給与計算プラットフォームの整備、アップデート(開発サイド・事業サイドとの調整・交渉・連携等を含む)
■M&A時における、人事領域の業務設計
■異動配置施策の企画・運用(社内公募制度、異動意向調査アンケート、など)
■社員育成制度企画(次世代管理職向け360度フィードバック制度企画、など)
■異動調整や発令(辞令)対応
■メンバー・管理職の人事評価運用
各制度・施策の企画は、直接経営層への提案/交渉/調整等も含みます。
経営のビジネスパートナーとして、中期経営計画の経営戦略・事業戦略をふまえた人事戦略の設計・経営合意・各制度施策の企画立案をお願いしたいです。

勤務地 東京都
給与 年収:600万円~800万円■年収:600万円~800万円 理論年収※平均残業時間30時間/月を想定した場合の年収額

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進工業株式会社

【京都】◆総務・人事職◆薄膜電子部品の世界的シェア60%を獲得!/薄膜抵抗器の開発を先駆けて行った会…

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
■総務・人事に関するお仕事全般をお任せ致します。
【総務】
・株主総会・株主対応及び株式業務
・取締役会等重要経営会議の運営
・社内制度(経営協議会、福利厚生制度、従業員持株会、改善提案制度等)の主体的な運営管理
・リース、社内行事運営、保険業務、ISO業務
・廃棄物処理管理
・部門内の予算管理
・関係機関への届出
・コンプライアンス関係事務、会議運営
・その他庶務
【人事業務】
・採用関連業務(新卒、中途、アルバイト)【説明会運営、選考スケジュール、面接実施】
・社内制度構築、改訂、運営
・社員教育(研修プログラム構築、受講者選定、スケジュール調整、実施立ち合い)
・福利厚生制度運営、企画立案
・給与・賞与計算のチェック業務
・労務管理(協定届、超過勤務時間管理)
 ①人事考課関連業務(考課シート作成、配信、取り纏め)
 ②目標管理制度の運営(回収)
・確定拠出年金(401K)運営業務

【募集背景】部門強化による増員

勤務地 京都府
給与 年収:350万円~600万円■年収:350万円~600万円 業界経験者:年収450万円スタート 業界未経験者:年収350万円スタート【昇給回数】年2回(6月、12月)【賞与回数】年2回(夏、冬)■雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

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イーソル株式会社

協力会社推進室 コーディネーター/東証マザーズ上場/完全週休2日制/年間休日120日

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■同社の重要事項であるエンジニア外注業務(協力会社の新規開拓・エンジニア募集など)を担当して頂きます。
その他、受託開発部門のエンジニアがより安定した高いパフォーマンスが発揮できるような環境つくり・サポートにも可能な範囲で広く関わって頂きます。
同社にとって重要事項である”エンジニア確保”に関わる業務に携わる、人コアメンバーとしてご活躍頂きます。

【具体的には】
■全社採用計画と実行
■採用、人材育成関連施策の企画・実施

勤務地 東京都
給与 年収:400万円~■年収:420万円~ ※ご経験・能力によって考慮いたします

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イーソル株式会社

総務マネージャー候補/東証マザーズ上場/完全週休2日制/年間休日120日

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

総務・庶務業務の統括をお願いします。

近未来的に取締役会や株主総会の運営、株式事務等にも携わっていただきます。
また社外広報、社内広報についても統括いただきます。
施設・資産管理、規程管理、危機管理(防火防災含む)、稟議管理、業務支援ツールの管理、購買などの総務・庶務業務 を統括いただきます。さらに、社外広報(広報ツールの企画、株主対応など)、社内広報(社内イベント企画、社内ポータル管理)
なども統括いただきます。
将来的には総務部門のマネージメントをお願いします。

勤務地 東京都
給与 年収:600万円~■年収:600万円~ ※ご経験・能力によって考慮いたします

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東愛産業株式会社

【京都】人事労務/時間外勤務20時間/週休2日制

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
グループの中核企業の労務を中心にご担当いただき、グループ全体(9社)の労務をご担当いただきます。
ご経験や能力に応じて、早期に法人専任担当として、採用・教育・制度設計と横断的にご担当いただくことも可能です。
(採用)新卒・中途・アルバイト採用戦略の立案と実行
(労務)各種社会保険・入退社手続、労務リスク管理、労働時間管理、
     安全衛生管理、行政対応(給与計算は経理担当)
(制度)組織編成、人事制度設計・運用(報酬・評価等)、規定整備

勤務地 京都府
給与 年収:350万円~450万円■年収:350万円~450万円

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東愛産業株式会社

【京都】人事採用 /産休育休取得実績あり/時間外勤務15~20時間程度

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
■人事採用業務(グループ新卒採用・中途・アルバイト)   
■各種手続 等

※主にグループ会社の採用業務をメインとしてご活躍を頂きます。将来的には、グループ全体の採用業務や制度構築等、 ご要望を伺いながら、幅広くキャリア形成を頂きます。

勤務地 京都府
給与 年収:350万円~450万円■年収:350万円~450万円

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グローバルナレッジネットワーク株式会社

人事担当/完全週休2日制/年間休日125日

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
■採用業務を中心に、人事業務全般を担当して頂きます

【具体的には】
●採用業務全般
・最適な採用手法の提案及び実行まで
・書類選考及び、スケジュール調整
・面接対応及び候補者のフォローアップ
・紹介会社との関係構築                  
・入社後のサポート

●人事業務全般
・給与計算に関わる勤怠業務
・入退社に関わる書類作成業務
・そのほか社員から依頼された書類作成業務
・派遣スタッフのサポート

勤務地 東京都
給与 年収:400万円~500万円■年収:430万円~500万円

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KLab株式会社

労務・人事戦略エキスパート /東証一部上場/完全週休2日制/年間休日125日

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【概要】
労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
■労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

■再設計して頂くもの
ー人事評価制度
ー報酬・インセンティブ
ー各種課題の予防施策・仕組み
ー各種施策に対応する評価指標

勤務地 東京都
給与 年収:700万円~1200万円■年収:700万円~1200万円 ※ 経験・能力・前職給与を考慮

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KLab株式会社

労務スタッフ(リーダー候補)/東証一部上場/年間休日125日/完全週休2日制

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【主な業務内容】
■人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
■労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

勤務地 東京都
給与 年収:400万円~■年収:400万円~ ※ 経験・能力・前職給与を考慮

気になる

本田技研工業株式会社

人事 ※全国:エリア指定なし/東証一部上場/年間休日121日

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■「ヒト」的側面から同社のグローバル発展 を支える、人事領域のスペシャリストとして以下業務をお任せ致します。

【具体的には】
※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
■同社のありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。

■人事企画(グローバル戦略・要員・配置 等)
■採用  (新卒、中途、グローバル、障がい者 等)
■教育・研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)
■評価(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度等)
■労務(給与・社保、福利厚生等) 等

※約3年~5年程度ごとに、様々な事業所・業務でのジョブローテーション があり、人事業務全般のご経験を積んでいただきます。

※世界中でフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。

※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

勤務地 東京都、国内各事業所・海外事業所への異動の可能性もあります。
給与 年収:400万円~600万円■年収:400万円~610万円 (残業手当・その他各種手当含まず)(※賞与は会社業績により決定 支給対象となる在籍期間を満たした場合の想定)雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険通勤手当/住宅手当/残業手当 ・ 育児休暇制度/介護休職制度【制度】・年金制度有、企業年金、各種保障制度、各種財産形成制度、食事補助、選択型福利厚生制度 等【施設】・寮・社宅:有(入居条件有)、健康管理センター、保養所、グランド、スポーツ施設など

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セレクションアンドバリエーション株式会社

【大阪】コンサルタント(人事組織・評価改革)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

企業が抱える経営課題に対して、人事制度や教育・育成の分野よりアプローチします。クライアントは大手企業~中小企業までさまざま。

まずは既存のプロジェクトに参加して頂き、クライアントへのヒアリング、データ収集、分析、資料作成などのサポートを行って頂きます。手法やノウハウを実践から習得し、将来的にはクライアントへの提案、制度の構築を行って頂きます。また人事組織改革のプロフェッショナルである代表自らが指導にあたるため、多くのことを学べる環境にあります。一流の人事組織のコンサルタントを目指すことができます。

企業の経営課題において、重要な位置づけとされる人事組織・評価制度にかかわることができる、非常に重要性の高い業務となります。会社経営のノウハウ、組織や制度に対する知識を習得することができます。

<コンサルティング ラインナップ>
人事制度改革 教育・育成制度改革  人材アセスメント 
社風・従業員診断 求める人材像明確化 教育研修  など

勤務地 大阪府
給与 年収:400万円~800万円

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トヨタ自動車東日本株式会社

管理部門総合職

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

◇管理部門総合職
総務、人事、経理、情報システムなどこれまでのご経験のバックグランドを活かしていただき管理職として、チームのマネジメントをお願いしたいと考えております。

◇組織:  
部門により人数の差はありますが、大まかに下記の組織となっております。  
部(50~90名)-室(課と同等20~30名)-グループ(10名前後)  
初めはグループの管理職として配属予定となります。  

勤務地 宮城県
給与 年収:600万円~

気になる

日産自動車株式会社

HRビジネスパートナー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。
■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

勤務地 神奈川県
給与 年収:900万円~1500万円【諸手当】家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他【通勤交通費】全額支給【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他・Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用

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株式会社タスク・フォース

【事業企画】※宣伝企画・採用企画・イベント企画※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■企画部スタッフとして下記業務に従事していただきます

■前者サービスに関わる広告・宣伝・販促・営業ツールの企画・作成、HP・ブログ・Facebook等の運営
■Kids comイベントの企画・準備・実行、Kids comファームやKids comファンクラブの運営管理

企業の事業企画全般をご担当いただきます。
過去、自由参加型の大運動会・親子コンサート・沖縄ジャングルキャンプ・なでしこジャパンとの交流会等、多くの企画を立案・運営しております。

勤務地 大阪府
給与 年収:400万円~700万円【諸手当】住宅手当【通勤交通費】一部支給上限あり【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】子育て支援制度

気になる

株式会社神戸製鋼所

【環境・防災管理】安全衛生業務(大阪 茨木工業)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
環境管理・防災管理業務を行って頂きます。
・エネルギー管理、公害防止管理等のコンプライアンス遵守に関する業務
・国内外工場の環境管理レベルの維持向上に関する業務
※当室では事業部門グループ全体の需給調整/生産部門管理/安全衛生管理/QCC活動/環境管理/防災管理を担っています。
【魅力】
国内外の全拠点に関する業務であるため、環境担当者としての視野、見聞が広がります。

勤務地 大阪府
給与 年収:500万円~800万円【通勤交通費】全額支給【保険】労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険【待遇・福利厚生】■制度/各種社会保険、グループ保険、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度、カフェテリアプラン(年間8万円相当の補助)など  ■施設/独身寮、社宅、保養所(全国各地)、運動施設 など ■教育制度/階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

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株式会社エス・エム・エス

採用責任者(候補)・実行推進担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案・実行・改善により、会社の急成長を支える人材を確保する役割を担っていただきます。
【業務内容】
全社レベルでの採用戦略の立案・実行・改善

【具体的には】
・エス・エム・エスの企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案
・採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・採用プロセスの設計・運用・改善(自身も1次面接官として面接を実施)
・エージェント/媒体の管理・運営(フォロー)・改善
・採用サイトの企画・設計・構築(管理)・改善
・採用管理システムの導入・運用・改善
・採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート

勤務地 東京都
給与 年収:500万円~700万円【諸手当】単身赴任手当、転勤手当、新規事業創出手当ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円) 【通勤交通費】一部支給上限35000円【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)

気になる

株式会社エス・エム・エス

採用責任者(候補)・実行推進担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

「急成長」かつ「組織・人材を長期的視点で考える」という難易度の高い環境の中で、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案・実行・改善により、会社の急成長を支える人材を確保する役割を担っていただきます。
【業務内容】
全社レベルでの採用戦略の立案・実行・改善

【具体的には】
・エス・エム・エスの企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案
・採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・採用プロセスの設計・運用・改善(自身も1次面接官として面接を実施)
・エージェント/媒体の管理・運営(フォロー)・改善
・採用サイトの企画・設計・構築(管理)・改善
・採用管理システムの導入・運用・改善
・採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート

勤務地 東京都
給与 年収:500万円~700万円【諸手当】単身赴任手当、転勤手当、新規事業創出手当ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円) 【通勤交通費】一部支給上限35000円【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)

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日産自動車株式会社

HRビジネスパートナー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。
■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

勤務地 神奈川県
給与 年収:900万円~1500万円【諸手当】家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他【通勤交通費】全額支給【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他・Jリーグ 横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売あり・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり例)スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用

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株式会社神戸製鋼所

事業所安全衛生担当 【兵庫or三重勤務】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■経営トップ、事業所トップの近くで事業所の安全・衛生に関わる企画、運営を一手に担って頂きます。
【具体的には】
・事業所の安全・衛生・健康管理の担当
・各種活動の企画、教育カリキュラムの立案から実行まで
・現場監査

勤務地 兵庫県,三重県
給与 年収:500万円~900万円【通勤交通費】全額支給【保険】労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険【待遇・福利厚生】■制度/各種社会保険、グループ保険、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度、カフェテリアプラン(年間8万円相当の補助)など  ■施設/独身寮、社宅、保養所(全国各地)、運動施設 など ■教育制度/階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

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株式会社神戸製鋼所

【環境・防災管理】安全衛生業務(大阪 茨木工業)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
環境管理・防災管理業務を行って頂きます。
・エネルギー管理、公害防止管理等のコンプライアンス遵守に関する業務
・国内外工場の環境管理レベルの維持向上に関する業務
※当室では事業部門グループ全体の需給調整/生産部門管理/安全衛生管理/QCC活動/環境管理/防災管理を担っています。
【魅力】
国内外の全拠点に関する業務であるため、環境担当者としての視野、見聞が広がります。

勤務地 大阪府
給与 年収:500万円~800万円【通勤交通費】全額支給【保険】労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険【待遇・福利厚生】■制度/各種社会保険、グループ保険、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度、カフェテリアプラン(年間8万円相当の補助)など  ■施設/独身寮、社宅、保養所(全国各地)、運動施設 など ■教育制度/階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

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