将来に安心し、幸せになれる環境を。当社の最重要視するポイントは給与、本人希望案件アサインの2つ。

常時5400件ほどのプロジェクトを保有し、 さらには⾃社サービスの立ち上げ、受託開発、オフショア開発、 海外進出といったように、早くも事業は勢いづいています。 『自社サービス開発』に携われる ・テ...

自称『欠点がない会社』で、コンサルタントに挑戦しませんか？＃30以上の福利厚生あり#社員定着率93%

2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来6年連続で約120%成長を実現。 事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から399名...

福利厚生がありすぎる！？ついに『社員専用のレストランバー』作っちゃいました。

《　社員のリアルな声をヒントに、様々な制度を導入　》 ■1人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切に ■収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる ■利益はエンジニアに還元 etc. エ...

SES出身の社員が、「ウチの会社で働かない？」と友人に紹介できる会社！社員のリアルな声を制度に◎

【安定性も将来性も抜群、エンジニアファーストを実践し続ける会社】 2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことをきっかけに、経営体制を新しくし、以来6年連続で約120...

マネジメント、スペシャリストへの道など 多彩な選択肢からあなたの志向に添ったキャリアを実現できます！

「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」 これはSAKURUGのビジョンであり、 私たちが最も大切にしている言葉です。 一人一人のキャリアビジョンに向き合い、ステップアップだけでなく ライフス...

働き方、参画するプロジェクト、身につけるスキル…。あなたの「やりたい」が叶えられる！

突然ですが、仕事を選ぶときのこだわりはありますか？ 「自分の好きなファッションがしたい」 「業界の最前線でスキルアップしたい」 「夜勤や祝日出勤のない仕事がいい」 「職場でも人の関わりを大事にした...

SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

全ての理想を手に入れて、最後の転職にしよう！SEからPMOへのチャレンジを応援します。

★当社について ─────── 代表の平出は、元エンジニア。第一線で働くなかで、思うように働き続けることができず、苦しむエンジニアを多く見てきました。そんな過去の経験がきっかけとなり、エーエスエルが...

今の仕事に満足していますか？豊富な案件からやりたいことが見つかる！スキルアップキャリアアップを応援！

当社は2018年設立とまだまだ新しい会社です。 しかし、受託開発、オフショア開発、⾃社サービスの立ち上げ、 海外進出と徐々に事業を展開し、毎年200％以上の業績アップを継続しています。 現在では毎月...

20代もちろんのこと。50代〜60代のセカンドキャリアを応援する！

・年齢を理由に希望する案件に就けなくなりつつある ・マネジメントではなく本当は現場で開発に専念したい など ・自分の理想を我慢して業務を行っている そんな不満を当社で解消しませんか？ 「体力的に長...

手厚い研修とサポートでエンジニアとしてのデビューを徹底支援！

◎未経験からのキャリアチェンジを支援/ステップアップに最適 ITエンジニアを目指して訓練校で学んできた方や、ExcelVBAやPythonを自力でマスターしようと取り組んだ方など、向学心旺盛な方が多...

100人100色！やりたいことは人それぞれ。理想のキャリア実現に向けて徹底的にサポートします◎

エンジニアの希望をしっかりと汲み取った上で、一人ひとりに合ったプロジェクトをご提案。だからこそ、理想に向かって着実にステップアップができます。 例えば、AWS設計構築に携わりたいというエンジニアが...

【高松】SAP BASIS（リーダー候補） ◆福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境◆/

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くこ...