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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、ヤマハ発動機グループに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。

【職務内容】
これまでの経験・スキルを活かし、業務要件定義検討支援、ITプロジェクト管理などの役割で、IT子会社・SIerと共にDXを推進。
＜具体的には＞
・社内向け業務アプリケーションの企画と推進
・社内向け業務アプリケーション運用・保守の管理

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的にはITインフラ、サイバーセキュリティなどの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。

【職務内容】
これまでの経験・スキルを活かし、プロジェクトマネージャーの役割で、業務部門、海外子会社、IT子会社・Sierと共にDXの推進。
＜具体的には＞
・海外グループ会社含むグローバルERP（SAP/NonSAP）導入の企画と推進
・導入PJのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的には他のシステム領域やインフラ、セキュリティなど多くの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
コシダカグループ全体としてのIT組織を再編する中で、アプリケーションT/インフラ＆サポートT/エンジニアリングT（ミドルウェア領域）の組織マネジメントをお任せできる方をこの度採用することとなりました。
現状、部長がいらっしゃいますが、より経営に近い立場で仕事を進めていくために、組織マネジメントに関しては当該ポジションに権限移譲をしていく方向性ですので、ゆくゆく部長として組織を牽引したいと考えている方に是非ご応募いただきたいと考えております。

【期待する役割】
コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。
ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守などもお任せしたいと考えています。

〈具体的には〉
■社内情報システム部門の組織運営
■情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
■情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
■情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
■社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
※同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。

〈開発言語・開発環境〉
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET（VB） ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK

【組織構成】ITシステム部10名ー3チーム構成（アプリケーション/インフラ＆サポート/エンジニアリング）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
製造DXならびにスマートファクトリー化の推進・企画、設備コネクティッドの技術者を募集します。製造DXを推進しており、最新技術を取り入れ工場課題を解決する技術開発・構想・設計ができる即戦力人材、発想豊かな人材を求めています。

【職務内容】
・工場課題を解決する各種A.I.技術の開発。
・工場課題を解決するDX技術の開発
・製造DX改革を企画、推進。
・国内外の生産拠点をデータで繋ぐ技術開発・構想・設計

【やりがい・魅力】
最新のAI技術を学ぶことができるほか、世界の生産拠点と協業することも多いためグローバルコミュニケーションを学ぶ機会もある職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります※
【全国600店舗以上！カラオケまねきねこの事業開発】お客さまを笑顔にする新規事業を一緒に生み出しませんか？事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集／20代～30代若手活躍中／意欲重視で採用中！

【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのような中で、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中です。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集します。

【業務内容】
娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。

なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。
（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。

＜具体的には？＞
■新規事業の戦略立案～企画～実行
■事業計画書の策定、数値管理
■社外パートナーとの渉外
■各種社内手続き
※現状の計画：2030年までに数億～数十億円規模のサービスを複数生み出していきたい計画があり、
toB・toCなどジャンルは不問です。同社の軸である「エンタメをインフラに」をベースとした事業となるようであれば是非積極的にご提案をしてほしいフェーズとなりますので、これまでのご経験を活かし新たなビジネスの柱を同社で創出していただくことが出来ます。

【配属チーム】メンバー7名（平均年齢24.…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では、製造現場のモノと情報の流れを革新的に強化するために、DX、IoT技術を駆使し、製造および物流搬送の管理力を高める取組みをしています。その活動推進のために技術に精通した即戦力となるエンジニアを募集します。

【職務内容】
・製造管理領域の構想・設計
・製造管理システムの運用・開発
・物流 搬送領域の構想・設計
・物流 搬送管理システムの運用・開発

【やりがい・魅力】
製造管理・物流管理技術の構想～開発～生産現場への導入までに携わることができ、モノづくりを直接変革することがやりがいに繋がります。機械加工、鍛造、金属熱処理と巾広いフィールドのモノと情報を繋ぐミッションがあり、活躍の場が広く、多くを学ぶことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。
ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当（リーダー候補）として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか？

【業務内容】
コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。

■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入
■課題に対しての施策立案
■関係部署へのヒアリング/現状分析
■プロジェクト関連資料作成
■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ　など

【配属チーム】DX推進チーム　メンバー7名（30代中心）
（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）

【魅力】
★変革のスピードが速い：
同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める：
同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

★投資を惜しまない環境でチャレンジできる：
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。
ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当（リーダー候補）として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか？

【業務内容】
コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。

■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入
■課題に対しての施策立案
■関係部署へのヒアリング/現状分析
■プロジェクト関連資料作成
■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ　など

【配属チーム】DX推進チーム　メンバー7名（30代中心）
（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）

【魅力】
★変革のスピードが速い：
同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める：
同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

★投資を惜しまない環境でチャレンジできる：
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社ではモーターサイクルを始め多くの商材を扱っていますが、これらの開発者を支えるシステムとして「開発文書管理システム」を導入しています。これは開発者に必要な情報を一元管理し必要な時に必要な人が利用できる重要なシステムとして展開中です。このシステムでは更なる改善や基盤の移行が計画されており、システム開発部門や社内関連部門・海外拠点と協力しながら、それらシステムの立ち上げができる人材を募集します。

【職務内容】
・「開発文書管理システム」の維持管理、改善、利用者へのサポート
・システム基盤の改善や移行時のシステム開発と協業しながらの立上げ
・これらシステムの社内他事業への展開推進や運用支援

【やりがい・魅力】
同社の主要な設計システムの改善や改革に直接かかわることができます。また、さまざまな事業や新商材開発の現場にもかかわることができます。さらに、関係する海外拠点も多く、グローバルな業務を経験できます。

【求める人物像】
・自部門、他部門の関係者と協調して業務遂行できる方（必須）
・主体的に業務に取り組める方（必須）
・論理的に物事を考えられる方（必須）
・主担当外の業務に対しても柔軟に対応できる方（必須）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ベネフィット・ワン社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。

【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバー3名程度のマネジメント及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組みづくり

【部門について】
■セキュリティ部　推進グループ
セキュリティに関わる推進部分を担う部署です。社内のセキュリティポリシーの策定、規定整備、新しいセキュリティ機器の導入等を推進しております。
現状チーム長以下2名（30代前半、20代後半）の方が所属しております。

【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です
・更に上流のロードマップの策定や仕組みづくりに主体的に関わることができる点もまたマネージャークラス求人だからこその魅力です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ベネフィット・ワン社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。

【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現

【部門について】
■セキュリティ部　推進グループ
セキュリティに関わる推進部分を担う部署です。社内のセキュリティポリシーの策定、規定整備、新しいセキュリティ機器の導入等を推進しております。
現状チーム長以下2名（30代前半、20代後半）の方が所属しております。

【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となるグローバル方針の策定や各国に新しい経営基盤システムを導入する際の日本側の支援メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
・新しい経営基盤システムにおけるグローバル方針の策定（特にグローバル統一マスタ方針の検討）
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援

【やりがい・魅力】
全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新しい経営基盤システム内、販売物流領域の検討
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援

【やりがい・魅力】
全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

【募集背景】
ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる販売物流領域のシステム導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。