将来に安心し、幸せになれる環境を。当社の最重要視するポイントは給与、本人希望案件アサインの2つ。

常時5400件ほどのプロジェクトを保有し、 さらには⾃社サービスの立ち上げ、受託開発、オフショア開発、 海外進出といったように、早くも事業は勢いづいています。 『自社サービス開発』に携われる ・テ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可決な光・色計測装置または付属アプリケーション（SDK、デスクトップアプリケーション）の開発プロジェクトに参画し、主に画像処理・データ処理技術を活用しながら、製品の開発を推進していただきます。

【具体的な職務内容】
■新製品の開発及び、新規機能追加開発の要件定義 （ステークホルダーとの調整含む）
■プロジェクトマネジメント （計画化、外部委託・派遣管理も含む）
■画像処理を含むアプリケーションの詳細設計・ソフトウェア評価、テスト
※ソフトウェアの開発は数名の小規模チームでクイックに進めています。近くにハードウェアの開発チームがいるため連携を図りながら進めていきます。
※開発言語：C＋、C＃

【携わる製品】
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア等。計測器とWindows10とmacOSに対応しているソフトウエアを接続し、色や光の測定を実現する製品

【ポジションの魅力】
光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等　の品質向上に必要不可欠な製品です。ソフトウェア技術に限定することなく、物理、電気などの知識・技術を総合した製品開発であり、様々な技術・知識を身に着けることができます。子会社のInstrument Systems（ドイツ）、Radiant Vision Systems（米国）、Specim社（フィンランド）との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。また一人一人の担当範囲が広く、設計・開発だけではなく要件定義に取り組んだり、また将来的には計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。

【組織構成】
■勤務地：堺サイト（大阪府堺市堺区大仙西町3-91）
■配属予定部署：センシング事業部 LD&CA事業部 開発部 サービス開発G
■人数構成：89名（開発部） 21名（サービス開発G）
■年齢層：平均30代

【働き方】
■出社は週2回必ずしなければならない方針だが、その他は個人の裁量によりリモートワー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可決な光・色計測装置または付属アプリケーション（SDK、デスクトップアプリケーション）の開発プロジェクトに参画し、主に画像処理・データ処理技術を活用しながら、製品の開発を推進していただきます。

【具体的な職務内容】
■新製品の開発及び、新規機能追加開発の要件定義 （ステークホルダーとの調整含む）
■プロジェクトマネジメント （計画化、外部委託・派遣管理も含む）
■画像処理を含むアプリケーションの詳細設計・ソフトウェア評価、テスト
※ソフトウェアの開発は数名の小規模チームでクイックに進めています。近くにハードウェアの開発チームがいるため連携を図りながら進めていきます
※開発言語：C＋、C＃

【携わる製品】
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア等。計測器とWindows10とmacOSに対応しているソフトウエアを接続し、色や光の測定を実現する製品

【ポジションの魅力】
光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等　の品質向上に必要不可欠な製品です。ソフトウェア技術に限定することなく、物理、電気などの知識・技術を総合した製品開発であり、様々な技術・知識を身に着けることができます。子会社のInstrument Systems（ドイツ）、Radiant Vision Systems（米国）、Specim社（フィンランド）との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。また一人一人の担当範囲が広く、設計・開発だけではなく要件定義に取り組んだり、また将来的には計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。

【組織構成】
■勤務地：東京サイト八王子（東京都八王子市石川町2970）
■配属予定部署：センシング事業部 LD&CA事業部 開発部 サービス開発G
■人数構成：89名（開発部） 21名（サービス開発G）
■年齢層：平均30代

【働き方】
■出社は週2回必ずしなければならない方針だが、その他は個人の裁量によりリモート…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼募集の背景
矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集！
矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けたDXの一環として、情報システム基盤（基幹システム）の構築を目指すことになりました。現在、会計領域のシステム構築に向けて、プロジェクトを立上げ準備中で、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています！

▼仕事内容及びポジション
会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画

SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。

中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開

▼やりがい・魅力
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割、能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

■同社のDX推進担当としてご従事いただきます。同社では現在基幹システムをSAPに入れ替えていきながら業務改革や標準化を推進しております。ご入社いただく方には上記の期間システムの入れ替えを行っていただきつつ、その他会社全体の最適化に取り組んでいただきます。現場に寄り添っていただきながらDX化を進めていただきシステム導入後の運用も着実に行っていただきたいと考えております。

【具体的には…】
■DX、IoT戦略策定
■プロジェクトの進捗管理
■基幹システムの刷新、WEB化
※生産管理システム、在庫購買システムなど
■社内ITインフラの構築
■ベンダーコントロール

【組織構成】
■経営企画本部　DXデザイン室：10名

【働き方】遠方からのリモート勤務可能
※ご出張ベースで大阪にお越し頂く可能性がございます。
※大阪在住の場合でも、リモート勤務が可能です。※業務都合による

【残業時間】月平均20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&A業務のデジタル化、新規サービスの構築（DX推進）に向けてデジタルマーケ分野を中心とし、プロダクトマネージャーと共に企画フェーズから参加して開発をお任せいたします。どのようなシステムにするのかを考え、最適な技術選定、設計、構築、テストを、アジャイルの要素を取り入れ、営業やスタッフ部門のメンバーと策定仕様のすり合わせをしながら進めて頂きます。

【具体的な案件】
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発　など

【魅力】
成長著しいM&A業界のトップ企業において、DXを促進いただき、従来のM&A業界にはない取り組みを実践いただけます。
社内ステークホルダーとの折衝の中で、課題整理／要件定義／提案といったディレクション業務に加え、新たな提案もいただける風通しの良い環境です。

【開発環境】
■php（Laravelなど）
■JavaScript（Vue.js、Nuxt.js、React.jsなど）
■Ruby on Rails
■Docker／Git／Backlog

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企画本部グローバル情報統括部にて、ポンプ生産管理システムをメインに下記業務をお任せします。

【業務内容】
・AS400の生産管理システムの開発、維持管理
・ユーザー対応
・検証作業
・技術文書管理の支援
・エンジニア支援のためのIT企画
・開発メンバーの育成

【同部署に関して・魅力】
当ポジションは東村山事業所内の社内SE部隊になります。
直近東村山事業所が生産拠点から技術開発拠点になり、ITでの技術管理・エンジニア支援がより必要とされている環境のため
ご経験を活かし、裁量権広く事業所のIT化を進めて頂けます。

※将来的には東村山拠点全体のIT・インフラ企画に携わっていただきます。

【配属部署/働き方】
・企画本部グローバル情報統括部
・残業20時間程度
・在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、
　時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

【同社について】
・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等をオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
業務内容
（100％）グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務

■想定キャリアパス
エキスパートもしくは、ゼネラリスト

【進め方】
ポジションを限定せずに、ご経験やご志向に応じてポジションをサーチいたします。
書類選考後に具体的なポジション打診させて頂くパターンと、
オープンポジションのまま1次面接にご参加頂き、面接内で業務内容の説明等をしていただき、ポジションを確定していくパターンのどちらかにて選考を進めます。

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集の背景
人材不足
情報システム部で担当するシステムが増加する中、１システムを複数人で担当できるよう社員を増員するため。

■入社後に任せる業務
情報システム部で運用保守を担うカスターマーサポート系システムの運用・保守、開発業務。入社当初から複数のシステム担当をするわけではなく、１システムから担当頂く。日々ユーザーから寄せられる小規模課題や問い合わせ、年単位で発生する中規模課題、大規模開発で要件のとりまとめ、基本設計、詳細設計、開発、テスト、仕様調整、開発協力会社への指示等がメインの業務になります。システムによって使用技術や使用ツールも異なり、JAVAやPython、Anguler、JavaScript等の開発言語、中規模ERPパッケージなどを使用したシステムの何れかを担当。

■配属組織
住友建機株式会社　情報システム部
※住友重機械工業株式会社からの出向となります。
人員：29名、うち管理職５名
（２０代：１名、３０代：１０名、４０代：８名、５０代：６名、６０代：４名）
※キャリア採用20名、社内SEとして活躍している人の多くはキャリア採用者で、当部門の主力となっている。
・リモートワーク：希望に応じて可
※ほぼ出社、ほぼリモート、出社とリモートの両方の方が居ます。
・フレックス
フレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。

■当業務の面白み・魅力
グローバル展開する建設機械の販売、カスタマーサポートシステムを、ユーザー部門と協力して、企画・開発・運用まで一貫して携わる事ができる。データ分析やAI活用関連の取り組みに携わり、新しいテクノロジーに触れる事ができる。運用システムも多く、販売管理、カスタマーサポート関連システムと多様な業務システムの開発・運用に携わる事が可能。

■キャリアステップイメージ
（１）入社直後：建設機械の知識や現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、現担当者からシステムの運用を引き継いで担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーへ入ってもらう。

（２）5年後以降：数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとして技術を延ばせる環境がある。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部　ソリューション第3部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・ITデジタル統括本部は、日立グループ全社に対して共通化したIT基盤を提供する組織となっております。
　グローバルソリューション統合本部はITデジタル統括本部のサービスをグループ会社各社に提案、導入することをミッションとしております。
　グループ30万人のIT環境の統一化を目指し、各社の要望に沿った形での提案を行うことが必要となります。
・今回のソリューション第3部は、同社のインダストリー領域を管掌している部門となり、インダストリー関連の事業部及びグループ会社を対応しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ITデジタル統括本部について
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/it_digital/

日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/

【募集背景】
日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集となります。
職務内容記載の通り、幅広いインフラ分野を扱う事が可能となります。

【職務概要】
・インダストリー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入に従事いただきます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行いただきます。
・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱う事となり、幅広い知見を活かす事が可能となります。
・担当企業からはITコンサルタントとして頼られる立場となります。

【職務詳細】
・事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/Gr会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
・事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■入社後に任せる業務
・国内外3工場が利用している生産管理システムの運用・保守・メンテナンス課題を担当する業務。
・2025年度から本格的に開始される生産管理システム再構築メンバーに入っていただく予定。

■配属組織
住友建機株式会社　情報システム部
※住友重機械工業株式会社からの出向となります。
人員：29名、うち管理職５名
（２０代：１名、３０代：１０名、４０代：８名、５０代：６名、６０代：４名）
※キャリア採用20名、社内SEとして活躍している人の多くはキャリア採用者で、当部門の主力となっている。
・リモートワーク：希望に応じて可
※ほぼ出社、ほぼリモート、出社とリモートの両方の方が居ます。
・フレックス
フレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。
・平均時間外：平均約15時間/月　最大40時間以内/月

■当業務の面白み・魅力
当社は生産活動の根幹である生産管理システムをスクラッチで開発・運用しており、生産の最適化を図っている。
各種BOM、生産計画～MRP、調達・購買・EDI、在庫～出庫、生産～検査～出荷、原価計算までの一連の機能を有する生産管理システムの再構築するPJに参加する事ができ、PJの最上流工程であるユーザーとの協議を重ね、最適なシステム開発のPJに参加でき機会がある。
また、生産管理だけでなく、生産IoT、製品IoT、販売システム、各種カスタマーサポート系システムを定期的に再構築しているので、部内のローテーションにより、各種のシステム開発に携わる機会がある。

■キャリアステップイメージ
（１）入社直後：入社後は現担当者からシステム運用を引き継いでいただき、その運用を通して、業務とユーザとの関わり、建設機械の知識や、現状の情報システムについてOJTで学んでいただき、担当者としてユーザ対応、ベンダーコントロールなどの業務をしていただく中で、再構築メンバーとして参加いただきます。

（２）5年後以降：2025年から始まる生産管理システム再構築のPJに参画を予定していただき、その後も数年に1度ずつ生産・販売・サービス系の大規模改修の機会があり、システムエンジニアとしての技術を延ばしていただきます。スキルと適性により各IT分野のスペシャリストやマ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【研究開発業務部　DX推進室】にてPLM （製品ライフサイクル管理） を強化・推進いただきます。

【業務内容】
（１） PLM領域（企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む）のDX企画・提案
（２） 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入
（３） 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成
（４） BOMデータの構造改革とPLMシステムの導入
（５） その他 老朽化した既存システムの刷新業務
※本人の希望や適性をもとに、上記いずれかを担当していただきます。

担当する取り組みによってフェーズは異なりますが、進め方（フェーズの考え方など）のプランニングから、システム化計画（ツールの選定）、要件定義、開発、導入の一連を担当していただきます。案件によっては外部パートナーや海外のスタッフと協業してプロジェクトを推進します。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
・グローバル企業で事業規模も大きいクボタ全社で運用されている基幹システムを刷新するタイミングであり、大規模プロジェクトの上流工程から携わることができます。
・ICT方針としてAIの積極的な活用も掲げており、最新技術を習得しながら様々な取組にも関わることができ、自分のキャリアプランを実現できる環境があります。
・やりたい（実現したい）ことを自分で企画して推進できるチャンスも多くあるので、いろいろな面で選択肢が多く、やりがいがあるポジションで働くことができます。

担当のプロジェクトによりますが、まずは３年ほどそのプロジェクトを推進していただきます。その後、ご自身のキャリアプランの沿った希望や状況を鑑みて、さらにチャレンジングな役割やプロジェクトを担当していただきます。
また、海外の取組やマネジメント業務に携わる可能性もあります。

【配属部門について】
研究開発業務部　DX推進室は、農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。
5000名以上のユーザーを抱え、クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、製品開発期間の短縮や品質…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。
ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。

【主な業務】
・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定
・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案
・経営層への提案、承認を得たうえで実行に移す
・経営層からの突発案件の対応

【具体的な業務】
ソフトバンクにおける大規模および重要なプロジェクトに対して、技術部門として目指すべき世界観と現状のギャップを可視化し改善施策検討を行う必要があります。
課題に対する打ち手を決定するにあたり、CTOをはじめとした経営陣と連携のうえ業務遂行していただきます。
（プロジェクト例.次世代社会インフラ構造実用化に向けた取り組み、テクノロジードリブンな事業提案 など）

【仕事の魅力】
・経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる
・課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 技術企画管理本部
→技術部門の横断的な企画・管理業務およびCTO（最高技術責任者）の方針に基づく各種案件の企画推進

【ミッション】
同社の情報システム部門におけるインフラ領域の旗振り役としてご活躍いただくことを期待しております。同社は事業成長と海外拠点の展開と共にIT領域においても強化を図っており、情報システム部門においても3年ほど前より立ち上げられております。ご入社いただく方にはこれまでのご経験を活かしつつ、インフラ領域をメインにご従事いただき、ITインフラにおける企画構想～構築運用等を担っていただくことを期待しております。

【具体的には】
・ITインフラ（サーバー/NW等）の企画構想、設計、構築基盤運用（パッチ/バックアップ/リストア/監視等）
・業務運用（サポートデスク/PCライフサイクル管理）
・情報セキュリティ業務（技術的対策担当）
・IT資産管理

【部署構成】2名

【ビジネス状況について】
当社は北米を中心とした海外拠点展開に注力していく予定です。特にEV関連製品であるリチウムイオンバッテリー用ガスケットをはじめとした事業が好調。
さらにNOKグループに加わることで、これまで培ってきた技術やさらに高い品質の製品をを国内外のお客様に提供することが出来る体制となっております。

【残業時間】月平均20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（100%）
・ITシステム　統制型プロジェクトマネイジメントオフィス：プロジェクト横断管理

■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職

■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■英語の使用頻度
英語会議出席（月1-3程度）
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）
英語ドキュメントの理解（適宜）

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
生命保険事業を主軸とする当社のアプリケーション領域またはインフラ領域における社内SEとして、システム企画、開発、保守・運用を担っていただきます。
実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。年間計画に沿って比較的大きなプロジェクトを中心に多様な案件がありますので、ご経験やスキル、また当社の状況に応じてご担当いただく業務を検討していきます。

■プロジェクト例
・新商品開発に伴うプロジェクト
・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト
・基盤システムのモダナイゼーション　等

■システム環境
（フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム
※フロントのオンプレサーバーについては現在クラウド化（AWS）を推進しております。
（言語）COBOLがメインのシステムもありますが、COBOL以外にもJava等を活用しているものもあります。
言語については入社後幅広く経験することが可能です。

■働き方
残業時間は、平常月は10時間程度、担当する案件ごとによって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。また、生産性向上のため、リモートワークと出社を組み合わせています。

■配属組織
情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。
IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。
8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもった方々が活躍しています。

■キャリアパス
大規模プロジェクトのマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、IT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。


【会社情報】
当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆情報システム部IT企画における将来の課長候補として、同社およびグループ全社のITインフラ基盤の構築、管理、改善をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築に至る外部ベンダーのコントロール
　※ヘルプデスク、インフラ構築、運用におけるIT実行に関するプロセスは外部委託しています。
・統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
・業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
・各事業の基幹業務システム、社内ネットワークの業務改革を含む運営管理
・基幹システムはSAP、コミュニケーションツールはMicrosoft365を使用。

【組織構成】
■情報システム部長（50代）　
・IT企画課　課長（部長が兼務）－メンバー3名　
・インフラ課　課長（50代）－メンバー1名
50代2名、30代３名、20代1名　
この他、常駐外注大阪10名、東京４名
※積極的に業務に取り組んでいただき、部長をサポートして活躍して頂けることを期待します。

【募集背景】部門の年齢構成の是正と今後の成長の基盤をつくるための増員。

◎やりがい◎
☆統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
☆業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会…

【職務概要】
魚肉ねり製品の老舗メーカーである同社の総務部システム課にて、社内のシステム管理をお願いします。


【職務詳細】
・営業、販売、生産系システムやネットワークに関する社内要求の取り纏め
・仕様設計、ベンダーとの折衝、導入、運用、保守、管理
・経営会議向けデータの抽出と提出資料作成
・通信機器、OA機器、PC、電話等の社内端末の管理
・社内ヘルプデスク対応


【同社の魅力】
・同社にとっては無くてはならない部門であることを自負し、部門間の潤滑油として日々コツコツと仕事に取り組むことで、やりがいを感じることができます。
・設立から90年以上の歴史を誇り、安定感抜群の環境です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ベネフィット・ワン社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。

【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバー3名程度のマネジメント及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組みづくり

【部門について】
■セキュリティ部　推進グループ
セキュリティに関わる推進部分を担う部署です。社内のセキュリティポリシーの策定、規定整備、新しいセキュリティ機器の導入等を推進しております。
現状チーム長以下2名（30代前半、20代後半）の方が所属しております。

【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です
・更に上流のロードマップの策定や仕組みづくりに主体的に関わることができる点もまたマネージャークラス求人だからこその魅力です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
業務効率化検討、BPA（Business Process Automation）ツールの導入/保守業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
RPA （Robotic Process Automation）やMS Power Platform等を利用した以下の導入/保守プロセスを担当していただきます。
・要件定義
・設計、開発、テスト、
・保守運用

【仕事の魅力】
業務ヒアリング、効率化に向けての検討を社内ユーザーと一緒にすることで、社内の人間関係が広がります。
BPR（Business Process Re-engineering）や最適な効率化の手段の検討から関わり、設計構築、自分が担当した業務を保守する事で、責任感と充実感を感じることができます。

【働き方】
■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。
■全社としてリモートワークを推進しており週3～5回はリモートワークとなります。業務の必要性に応じて出社いただく流れになります。
またフレックス（フルフレックス）タイム制であり、働き方を整えて就業可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワンストップでご提供してきました。
横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。
主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。
制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信…

【職務概要】
経営の基盤となるタレントマネジメントや労務管理や給与計算など、各種人事業務全般に関するシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。
※入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせた作業から従事していただきます。

【職務詳細】
同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。
現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。
更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっています。

【プロジェクト】
人事システムの再編成と新規導入、グループ会社展開

◆◇魅力的な社内制度◇◆
■マイキャリアバンク
■オープンポジション制度
■ドリカム制度　　　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただきます。多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築
・既存ネットワークの運用・改善
・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理

【会社紹介】
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ（niconico）をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション （DX）アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

【職務概要】
データ活用基盤へのデータ集約、マスタデータマネジメント、データ活用プランニングを行っていただきます。

【職務詳細】
・DWH、BI、ETLといった各種データ活用領域に関して、グループ各社各システムのマスタ・トランザクションデータを統合し、それを活用するための企画立案や導入を行っていただきます。
入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせ、いずれかの領域で業務に従事していただきます。

◆◇魅力的な社内制度◇◆
■マイキャリアバンク：社員一人ひとりがキャリアプランを自ら考え、人事部に直接申告できる制度です。
■オープンポジション制度：社内公募のポジションに自ら手をあげ、チャレンジできる制度。
■ドリカム制度：自分自身を磨き、未来に向けて第一歩を踏み出すチャンスを拡げる一部勤務、休職制度。
■チャレンジの日：全社員から新規ビジネスや改善提案を募集し、優れた企画が事業化される社内ベンチャー制度です。

【職務概要】
各種システム導入プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
会計システムや人事システム、WFシステム等の業務アプリケーション導入プロジェクトのプロジェクトマネージャとして、立ち上げから終結までを担当していただきます。
※各業務アプリケーション担当の社内SEとともに推進していただきます

◆◇魅力的な社内制度◇◆
■マイキャリアバンク：社員一人ひとりがキャリアプランを自ら考え、人事部に直接申告できる制度です。
■オープンポジション制度：社内公募のポジションに自ら手をあげ、チャレンジできる制度。
■ドリカム制度：自分自身を磨き、未来に向けて第一歩を踏み出すチャンスを拡げる一部勤務、休職制度。
■チャレンジの日：全社員から新規ビジネスや改善提案を募集し、優れた企画が事業化される社内ベンチャー制度です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■株式会社TRUNKの運営するホテルのデジタルマーケティング戦略立案・実行（業績の最大化）とTRUNKの運営するホテルのCRM戦略の遂行を図って頂きます。

【具体的には】
■株式会社TRUNKの運営するホテルのデジタルマーケティング戦略立案・実行
・戦略に基づくオウンドメディアの運用・管理
・各コンテンツのマーケティング調査
・各コンテンツの集客向上、売上最大化に向けたデジタル戦略立案・実行
・デジタル広告の企画・運用
・社内で求められる会議体に対するレポーティング
■株式会社TRUNKの運営するホテルのCRM戦略の遂行
・戦略に基づくCRMの運用
・顧客行動分析に紐づけた販促施策の企画・提案
・社内で求められる会議体に対するレポーティング

※その他、同部門のメンバーと共に、主にセールスプロモーションに関する様々なタスクをフォローしていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■ERPのSCM領域のレベル２ヘルプデスク
■ベンダーとのコミュニケーション

ERP利用部門（SCM部門）からのSCM領域に対しての質問を受け、必要に応じてそれを保守ベンダーに対してエスカレーションします。
内容によっては、開発部隊へエスカレーションします。
利用部門とベンダーの間でコミュニケーションをとって業務を進めていただきます。

【募集背景】組織強化のため

【組織構成】管理本部　情報システム部
（部長-課長-50代：2名、40代：4名、30代：2名、20代：2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ベネフィット・ワン社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。

【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現

【部門について】
■セキュリティ部　推進グループ
セキュリティに関わる推進部分を担う部署です。社内のセキュリティポリシーの策定、規定整備、新しいセキュリティ機器の導入等を推進しております。
現状チーム長以下2名（30代前半、20代後半）の方が所属しております。

【働く魅力】
・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です

【職務概要】
経営の基盤となる決算業務や経費精算、予算管理など各種会計業務全般に関するシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。
入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせた作業から従事していただきます。

【職務詳細】
同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。
現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。
更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっています。

【プロジェクト】
次期会計システムの企画構想とリプレース

◆◇魅力的な社内制度◇◆
■マイキャリアバンク
■オープンポジション制度
■ドリカム制度 等

【職務概要】
同社テクニカルエンジニアとして、主にAS／400の管理業務、
IT機器の管理業務等をご担当いただきます。

【職務詳細】
具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。
・AS／400(IBM i)サーバー構築、更改作業
・AS／400サーバーのH／W、S／W障害対応(OS／ミドルウエア)
・AS／400サーバーに関する資料作成、パッチ適用などの定期作業
・各拠点のパソコン、プリンタ、ネットワーク機器障害対応
・キッティング指示　など

同社の縁の下の力持ちとして、
同社のシステムが正常に作動するよう、支えていただきます。

※自社内での業務となります。

【年収例】
440万円(月給30万円、入社5年目、28歳、主任)
540万円(月給37万円、入社10年目、33歳、係長 ※家族手当含む)
670万円(月給44万円、入社15年目、38歳、課長 ※家族手当含む)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
リクルートの各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします。

【携わるシステム事例】
■リクルートの各事業領域における業務系システム
→営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等
※SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーとなります。
※アルバイト領域、日常消費領域、ライフイベント領域など、さまざまな領域がございます。

【このポジションの魅力】
■全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っており、社内の社員がユーザーとなるため、課題感を直接ヒアリングすることが可能です！
■受け身の依頼だけではなく自ら営業部へ提案して案件化することが可能なため、企画から案件推進までのフローを自分で担当することが可能です！
■営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められるため、豊富なシステム知見を得ることが可能です！

【同社について】
2021年4月に、株式会社リクルートと事業会社7社が統合。新生株式会社リクルートとなりました。
事業領域の垣根を超え、新規事業創出や人材適正配置、ガバナンスマネジメントを強化していきます。

■ライフイベント事業
進学（スタディサプリ）・アルバイト（タウンワーク）・就職（リクナビ）・結婚（ゼクシィ）・転職（リクナビネクスト）・出産/育児（ゼクシィbaby）・マイホーム（SUMMO）・マイカー（カーセンサー）
■ライフスタイル事業
旅行（じゃらん）・ヘルス＆ビューティー（HOT PEPPER Beauty）・飲食（HOT PEPPER）
■業務・経営支援
SaaSプロダクト　Airシリーズ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■ERPの会計領域のレベル２ヘルプデスク
■ベンダーとのコミュニケーション

ERP利用部門（財務経理部門）からの会計領域に対しての質問を受け、必要に応じてそれを保守ベンダーに対してエスカレーションします。内容によっては、開発部隊へエスカレーションします。
利用部門とベンダーの間でコミュニケーションをとって業務を進めていただきます。

【募集背景】組織強化のため

【組織構成】管理本部　情報システム部
（部長-課長-50代：2名、40代：4名、30代：2名、20代：2名）