【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
同社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。
本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

■具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク／ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定／実行／評価／改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など

■同社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。

【歓迎要件】※続き
・社内規程の作成などといったドキュメンテーションのご経験
・CISO、CIO、CISO補佐のいずれかのご経験

★以下資格のいずれかをお持ちの方は歓迎
　-ISACA認定資格CISA
　-（ISC）2認定資格CISSP
　-情報処理安全確保支援士
　-情報セキュリティマネジメント
　-情報セキュリティスペシャリスト
　-CISA （Certified Information Systems Auditor）
　-CISM（Certified Information Security Manager）
　-CISSP
　-システム監査技術者試験

【求める人物像・スタンス】
・年齢や役職などに左右されず、目標に向かって戦略立案から実務実行まで尽力いただける方
・…

勤務地	東京都渋谷区東1-32-12
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当頂きます。

【具体的に】
■新しいインフラ・セキュリティのデザイン・構築・グループ全体への展開
■現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進
■インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール
■IT企画課やその他社内部門との連携・協働　等

【組織構成】情報システム部：部長
■IT企画課：課長＋メンバー2名（東京2名、大阪1名）
■インフラ課：課長＋メンバー2名（東京1名、大阪2名）
※常駐協力会社メンバー：10名
・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。
・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。
・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。

【募集背景】
組織拡大に伴う人員強化並びに次期課長候補を見据えた後継人材の育成

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサ…

勤務地	東京都目黒区東山3-16-19
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用部門概要】
大和証券グループをはじめとした証券会社、銀行等の金融機関に加え、事業会社、健康保険組合といった幅広いお客様に対し、パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのITインフラの運用保守サービスを担っている組織です。
本部全体の在籍社員数は約190名です。今回新たに大阪にデータセンターを新設するため、大阪拠点のチームを立ち上げるための募集です。

【ミッション】
ミッションクリティカルな証券システムのみならず、さまざまな業種のお客様の基幹系システムを運用しています。
FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高い最適化されたコストでサービスを提供することがミッションです。

【業務詳細】
システム運用管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・システム運用サービスの運用、評価及び改善
・新規サービス、サービス変更についての受入審査業務
・運用報告業務等お客様サポート
・IO等外部委託に関する管理業務
など

【業務の魅力】
・長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対する運用保守サービスにおいて活かしています。
・FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高いサービスを提供します。
・パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームを用いたマルチプラットフォームに対して、標準化された運用保守サービスの提供します。

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。
■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間
■育休取得率・育休からの復職率共に100%
■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円）
■テレワークについて：
生産性向上や育児・介護の支援…

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東部研究所地区における全社共通基盤システムの展開・管理、所内共通基盤システムの企画・構築・管理業務全般を担当します。特に旧来から存在し、個別最適になっている所内独自の共通基盤システムの全体最適化(標準化・統合・最適化・クラウド化)を担当します。

【職務詳細】
■全社システムの当地区内への展開・利用促進・運用に関わる管理業務全般■当地区独自の共通基盤システム(ファイルサーバー、Webサーバーなど)の構築や運用に関わる上流工程(標準化・統合含む)および管理業務全般■システム構築の下流工程や運用・ユーザーサポートの実務を担当する協力会社(同社子会社)の管理業務全般

■業務の魅力：同社の業務DXに携わり、多くの社員が喜ぶ仕組み作りに貢献できる仕事です。

■製品やサービスの強み：大手総合電機メーカーの三菱電機の社内業務DXに携わった経験をもとに、同社GP全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動希望も可能。

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

勤務地	神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号 湘南モノレール「湘南町屋」駅より徒歩34分 勤務地変更の範囲:業務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：30～17：00（フレックスタイム有：コアタイム11：00～14：00）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。

【職務詳細】
●メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。
また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。

●アプリケーション部門やグループ関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。
また管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。
（現在の経験・スキルによりますが、1～3年後くらいを想定しています。）

■環境・要素技術
インフラ： IBM Z
OS：　IBM z／OS
ミドルウェア：　IMS、DB2、Java

勤務地	東京都立川市曙町2-41-19　損保ジャパン日本興亜立川ビル JR各線「立川」駅徒歩5分
給与	年収：500万円～750万円年収：513万～820万　■月給制：月額314473円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月、12月）　■昇給：年1回（7月）　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他　■勤務時間：9時00分～17時00分　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
今回の配属は、Q&A／問い合わせ／ワークフロー管理のシステムとして構築されている、社内ナレッジポータルのプロダクト改善を推進するプロダクトマネージャー候補での採用を想定しています。

【職務詳細】
・ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発／保守
・ユーザー要求／業務分析を元に、課題／改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（実装方針の検討や開発の優先度付けなど）
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
給与	年収：650万円～800万円年収：650万～850万　■年棒制：月額540000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年俸制　■昇給：年2回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他　■勤務時間：7時30分～18時00分の間で実働8時間※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）　■休憩：1時間　■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
東部研究所地区(大船)における社内情報システムの企画・開発・管理業務全般を担当します。特に旧来から存在し、個別最適になっている情報システムの全体最適化(標準化・統合・最適化)を担当します。

【職務詳細】
・当地区で利用するシステム（アプリ）の開発や運用に関わる上流工程（標準化・統合含む）および管理業務全般。
・システム（アプリ）開発の下流工程や運用・ユーザーサポートの実務を担当する協力会社（同社子会社）の管理業務全般。

■業務の魅力：同社の業務DXに携わり、多くの社員が喜ぶ仕組み作りに貢献できる仕事です。

■製品やサービスの強み：大手総合電機メーカーの三菱電機の社内業務DXに携わった経験をもとに、同社GP全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動希望も可能。

■キャリアイメージ：将来的に同社GP全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

勤務地	神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号 湘南モノレール「湘南町屋」駅より徒歩34分 勤務地変更の範囲:業務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：30～17：00（フレックスタイム有：コアタイム11：00～14：00）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
情報セキュリティ担当として幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
グループのITリスク(サイバーセキュリティ・IT BCP)判定および対応策の企画／計画／統制によるセキュリティレベルの維持をお任せします。
・情報セキュリティ・インシデント対策
・情報システムへの攻撃手法の分析
・サイバー攻撃対策の立案と実行管理
・ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
・少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
・外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張／赴任を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング JR各線「浜松町」駅よりバスで5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額440000円　賞与：有　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度、共済会、カフェテリアプラン■勤務時間：9時15分～17時40分　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。

【職務詳細】
■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

勤務地	【本社】〒158-0094　東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉…
給与	年収：500万円～750万円年収：500万～1000万　■月給制：月額350000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年2回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　通勤手当／従業員持株会制度／スポーツクラブ法人会員／ビザサポート／リロケーションサポート／仕事と育児・介護の両立支援サポート／カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）／ライブラリ（個人学習スペース)　等　■勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
購買・調達としてIT/DX/業務改善に関連する業務をお任せします。

■統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー
■購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務
■データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他）
■取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務

【具体的には】
■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　
　・調達システムの立上げ・運用
■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上
　・RPA・AI活用に効率向上（ペーパレス化、その他）
　・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善
■調達関連データベース構築・マスタ管理
　・調達発注関連/統計管理システム
　・取引先データベース
■取引先の口座改廃・支払関連
　・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務

【募集背景】
当社においてはDX化が加速しており、DXを活用した経営判断・管理等へ業務をシフトし、関係するテーマへの取り組みを行っています。調達部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。

【組織構成】
調達本部　調達企画管理部　調達DX・業務改革グループ
・東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名）
★調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）

■部署の役割
全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。
調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。

【働き方】
・働き方：フリーアドレス（座席自由）
・リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能。

【企業の魅力】
・健康経営優良法人2024認定
・カルチャー・トランスフォーメーションプロジェクトに取り組んでいます
https://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/social/culture-transformation/

【業務の魅力】
・本社機能として複数の…

勤務地	東京都千代田区外神田
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社情報システム担当として以下の職務を検討/企画/遂行いただきます。
・ISMS認証審査への対応
・セキュリティインシデントレスポンス体制の企画構築/維持
・セキュリティポリシーおよび関連規程の整備
・BCPの企画構築/維持
・セキュリティアーキテクチャの企画/設計/実装
・情報セキュリティインテリジェンスの構築/運用
・SOCの立ち上げ企画
・社内への情報セキュリティ啓発の企画/実施

＜この職種の魅力＞
旧態依然とした現状から、1,000名規模の社員数に拡充した会社ステージを鑑み、全社セキュリティ態勢の包括的な確立を改めて初期段階からリードすることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NECグループで進めている働き方改革において、全従業員が日常的に使用するPCデバイスの使い勝手を良くすることが重要となる。一方で働く場所が様々なハイブリットワークでは、PCデバイスに対してより一層のセキュリティが求められる。そういった背景から利便性とセキュリティを両立したPCデバイスの企画/開発/展開を実行する体制強化が急務となっている。

【業務内容】
NECグループ内の一般オフィス業務PC環境（10万台規模）に対する改善と、より利便性とセキュリティを高める仕組みの企画・開発。同業務を実行するメンバーとしての役割を担う。

【想定プロジェクト】
先進のMicorsoft Intune/Autopilotで管理されるNECグループ内従業員向け一般オフィス業務用PCのマスタ企画・開発および改善。開発したPCの利活用促進を目的とした従業員へのプロモーション活動。マスタ企画・開発において、採用するOS機能と標準となるOffice等ソフトウェアの選定を行う。標準選定はセキュリティ部門および影響する社内基幹業務システム部門と調整しながら実施する。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：
コーポレートIT・デジタル部門／ITインフラサービス統括部／デスクトップサービスグループ

【配属事業部の紹介】
NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する事業部です。具体的にはMicrosoft365やZoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境（仮想/物理）の企画・開発・提供を行っています。社員60名程度、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ（数名〜10名程度）に分かれて業務を行います。

開発環境
【プロジェクト人数】5名
【開発環境】Microsoft Windows、Office（M365Apps）、Intune、Autopilot、ITIL
【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー
【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法
【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion
…

勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

味の素グループ向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが 可能です。
具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。
主に工場向けソリューション生産管理（mcframe,flexprocess,他）、品質管理/検査（Mercrius,Quebe,Lab-Aid）、スケジューラ（FLEXSCHE）の導入展開を中心に
インテグレーション実施するプロジェクトに従事いただきます
上記に限らず様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。
用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、
マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。

■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化（ロールレベルの定義）」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得（報奨金、試験対策講座、受験料負担）を会社が全面的にバックアップ。
その他にも部門を横断した自主的な勉強会（業務知識、専門知識、提案力強化活動など）が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Internal ITチームはHENNGEの成長を支える重要なインフラの役割を担います。社員が安全かつ効率的に業務を進められるような環境を構築するためのIT管理業務をお願いさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■IT管理業務
・SaaSの利用設計、導入、保守
・セキュリティ関連サービス（MDM、EDR、SIEMなど）の設計、導入、保守
・オフィスネットワークを含む既存のクラウドサービスとインフラの設計・保守
・デバイス、クラウドサービス、IT機器の選定と購入手続き
・デバイスやIT機器の在庫管理と修理対応
・社員のデバイスのセットアップ
・IT機器とデバイスの選定・見直し

■サービスデスク業務
・デバイス、クラウドサービス、オフィスネットワークなどのインフラで発生する問題のトラブルシューティング
・社員からの問い合わせ対応
・クラウドサービスのユーザー作成、メーリングリスト作成、サービス設定などの社員からのリクエスト対応
・新入社員のオンボーディング対応
・利用サービスに関連したマニュアル作成と文書管理

■セキュリティ管理業務
・IT関連のセキュリティトレンド把握、セキュリティ対策と社内ルールの改善
・自チームおよび他チームの業務効率と作業環境の改善

多岐にわたる業務を今は3名という小さいチームで運営しているため業務の効率化や運用の改善には最大限尽力していますが、事業の成長に伴い社員数も増加してきたこと、各部門が使いこなすITツールも増えてきたことをふまえ、今後のHENNGEの成長を支え続けるため、そして社員が快適に働きながらも新たな挑戦をしやすい環境を構築するため、新たな仲間を募集しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
セキュリティ部門のメンバーとして、社内のセキュリティ強化・改善に取り組んでいただきます。

【採用背景】
体制強化に伴う増員

【具体的な職務内容】
■セキュリティポリシー改定
■セキュリティリスク管理
■セキュリティ改善の企画立案・実行
■インシデント対応
■社内向けの教育・啓もう

【入社後の業務/特徴】
■主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
■日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。

【配属部署】
技術管理統括部
セキュリティマネジメント部情報セキュリティ室

＜部門の魅力＞
▼在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり）
▼自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり
▼20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です

＜チーム組織構成＞
▼部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です
▼部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です

【エンジニアのフォロー体制】
カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあり、資格取得などスキルアップしやすい環境です

【同社のセキュリティ方針】
情報セキュリティへの取り組み
https://www.fsi.co.jp/csr/cus/security.html

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
グループ全体の情報セキュリティを統括する立場で、ITデザイン部（情報システム部門）と協力し、情報資産の特定/リスク分析/セキュリティ対策の導入検討/教育啓発/事故対応/個人情報保護など各施策を管理します。

【具体的な業務内容】
■社内における情報セキュリティ意識向上を目的とした教育啓発活動の企画、および教育コンテンツの作成
■全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理
■情報セキュリティ強化に向けた施策の立案および実行
■各種情報セキュリティに関する相談や問い合わせ対応
■新規サービス導入や既存サービス改善における情報セキュリティ評価およびソリューション提案
■情報セキュリティ関連規程類の管理運営および事業所への展開・浸透
■情報セキュリティ委員会の運営
■情報セキュリティ内部監査のフォローアップ

■キャリアパス
将来的にITデザイン部、IT監査、リスク関連などご希望や適性に応じた多様なキャリア形成（異動）も可能です。

■ご参考
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共分野における新たなサービス創出に向けたソリューション制作におけるプロジェクトマネージャをお任せいたします。

【募集背景】
同社では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっています。そこで、2019年に「デジタルデザイン部」を新設し、地域社会における持続可能な価値創造を目指し、自治体業務のDX化等の各業界におけるソフトウェア開発事業に取り組んできました。2023年度はソーシャルイノベーションWGの立ち上げとソフトウェア生産工場の事業施策に基づき、体制の大幅な強化を進めています。現在、中途・新卒採用やパートナーシップにより継続的に人員拡大を行っているますが、更なる事業拡大に資する組織拡大を図っていくため、プロジェクト・組織マネジメントを推進する人材が必要となっております。

【具体的な職務内容】
■ソフトウェア、システム開発チームとして社内のビジネス検討チームと連携し、インキュベーション、サービス構築、サービス実装を担う。
■公共、街づくりの分野：　公共分野での業務の課題解決やDX化による人手不足へのソリューション制作、地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。

【組織構成】
デジタル革新本部　デジタルデザイン部　プラットフォーム開発部門 アーキテクチャ担当
担当部長・課長7名、主査・担当13人（担当者は主に新入社員等の若手）、パートナー企業のSE60人以上

【配属先のミッション】
・ソフトウェア開発による地域ソーシャルイノベーションへの貢献
・AI・データ解析等の技術開発、サービス化や事業化に向けた提案
・オンプレまたはクラウド上でのサービスプラットフォーム開発

【就業場所/働き方】
・在宅勤務（リモートワーク率：90%）
・出社の場合
　- 渋谷区（NTT代々木ビル：サテライトオフィス、検証設備有）8割
　- 新宿区（NTT東日本初台本社ビル：ベンダ打合せ、イベント等）2割

【同ポジションの魅力】
■地域に密着した提案・アプローチ
同社は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。データを活用したソーシャ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛および民間の航空エンジン事業の全業務に係る基幹システムの導入プロジェクトにて、操作を習熟し自社工場ユーザーとの調整を図りながら、円滑にPJTを進めていただきます。本PJTは変更管理フェーズとなります。

【具体的には】
業務ごとに５つのプロジェクトが立ち上がっており、業務・システム要件定義をとりまとめ、ベンダーと共に開発しています。
今回はERPプロジェクトへアサイン予定です。
工場ユーザーと密に連携・調整（フィット＆ギャップ分析など）し、基幹システムの導入推進を担当いただきます。

【働き方】
・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・出社とリモートワーク（週1～5回程度）の併用にて従事いただきます。
業務の必要性に応じて出社いただく流れです。
またコアタイム無のフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。

【募集背景】
システム基盤の更新をきっかけに、継続的な改善と効率的で利益を生む工場を構築するための長期的な視点を持つ人材を求めています。
しかし、当事業領域の生産システムは、さまざまな部門や工場毎に個別のシステムが乱立、サイロ化しており、それらの集約・統合を取りまとめ、システムの共通化やDXの適用を推進する人材を増強します。

【組織構成】
全体で13名（うち女性2名）　20代～50代まで幅広い層が活躍しております。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任…

勤務地	東京都昭島市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業のお客様向けにDX分野のAI応用製品のアプリケーション設計、システム構築、納入業務
■AI異常予兆検知システムのアプリケーション設計、インストール、FAT
■AI品質管理系製品システムの同上業務
■AI設備管理系製品システムの同上業務

【期待する役割】
AIアプリケーションエンジニアとして製造業向けAIを応用したITシステムのアプリケーション設計、システム構築・納入の中核を担って頂きます。
黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めおり、将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。

【配属部署】
AAC 戦略事業開発3部 　自律化アプリケーショングループ

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
VUCA時代の混沌とした中、多くの製造業・流通業がサプライチェーンマネジメント業務に再注目しています。

今までのようにサプライチェーンの前提、ルール、固定のフローを用いた営業・物流・製造のバランスを最適化した定型モデルでルーティンを回すだけでは、もはや需給が立ち行かなくなり、在庫不足による納期遅延だけでなく、原材料不足による物が作れない状況も多々見られます。

サプライチェーンの枠組みをサプライヤーのそのまたサプライヤーまで広げたフローを明確化し、リスクやイベントの発生をいち早く自動検知し、代替手段を行使できる実行力が求められます。

このようなレジリエントSCM構築、またその土台になる物流、製造領域のBPRやシステム導入に関する構想策定、要件定義、システム導入を支援していきます。

【職務内容】
・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応
・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入
・工場全体のシステム化、製造実行システム導入、主に製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策

【魅力】
SCMを専門性とする方、したい方、当社のスペシャリストとコラボすることでさらにスキルアップ可能と思います。是非、一緒に働きましょう。

勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。
■顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer Lab部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
■基本的には、システム開発における全体設計（システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など）を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。

【技術スタック】
Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等

利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。

【仕事環境】
チーム人数：5－10名
リモートワーク環境：あり
OS：Mac, Windowsのどちらか希望
PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
キーボード：英字可
エディタ：指定なし

【募集部門について】
Engineer Lab部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、
KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。

＜ミッション＞
KADOKAWA Connected が推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム（モノづくり集団）を提供する
＜ビジョン＞
全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること

【会社紹介…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
顧客体験（CX）起点で企業変革を推進するDXコンサルタントを募集します。
【職務内容】
・B2B、B2Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援
・様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する
・組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。

【プロジェクト事例】
・営業業務改革、システム導入
・コールセンター業務改革
・消費者向けアプリ開発PMO
・CRM・SFAシステム導入

【魅力】
顧客起点でクライアントのトップラインに貢献し真のDXを実現したいという心持ちを持った方、新たなサービス・チームを一緒に創っていきたい意欲的な方を歓迎いたします。

勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
■社内IT部門■
TAXグループ経営企画室は、EY TAXグループ（現在1000名以上）全体、時には個別の組織に入り込んで、ビジネスの成長をドライブする役割を担っています。
税理士法人を管轄するポジションですが、【税務・会計の知識】は必要ないです。

【期待する役割】
より良い関係性づくりと、それをベースにした共通の目的・目標に向かっての活動を、ビジネスに寄り添いながら戦略的・共創的にファシリテートすることが求められます。

【職務内容】
・Globalツール等のアプリケーションの導入・運用・管理・利用促進・サポート
・EY Japan内で開発したアプリケーションの利活用・発展・展開
・EY税理士法人のBusiness側とEY Japan株式会社のITとの間で、双方の間の領域を埋める役割
・IT関連・アプリケーション関連の予算管理
・ビジネス部門とIT部門の両方に影響を与え、税理士法人の経営に近い立場で活動

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTドコモにおいては、アジャイル開発をはじめた経緯等により、プロセスが未成熟な場合があります。また、サービスをリリースするアジリティにも課題がある場合もあります。
私どもの担当では、ドコモグループ会社として、ドコモの開発プロセス改善活動を実施することを通じて、ドコモグループのサービス創出力向上に貢献していきます。

【業務内容】
ドコモのスマートライフ事業のサービス創出力強化に、サービス開発における開発プロセスの改善を通じて貢献していきます

■ドコモのスマートライフ領域におけるアジャイル開発プロセスの改革
（品質とスピードを両立させるプロセスの構築）
■スクラムチームの改善ではなく、スクラムチームを束ねた開発全体のプロセス最適化
　※一次的に、チームの改善をサポートする場合あり
■ドコモ社メンバ、ドコモ社の協働社と連携しながら実施

【担当の特徴】
本担当では、ドコモに対する開発プロセス改善支援だけでなく、コムウェア社内のアジャイル開発推進業務も実施しております。
ドコモの支援先が決まるまでの間、あるいはご本人様の特性に応じて、社内の推進業務を実施していただく場合もあります。

＜社内のアジャイル開発推進活動の例＞
・アジャイル開発支援（アジャイルコーチ/SM/テクニカル支援等）
・アジャイル開発プロセスの整備（ガイドラインの整備・運用）
・社内コミュニティの運営
・アジャイルに関する情報発信/イベント企画
・社外イベントでの講演等を通じたプレゼンス向上活動

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
2024年4月に新たに導入したERP（Microsoft Dynamics 365）のサプライチェーン領域のサポート担当のポジションです。
新たなERPの不具合の解消、社内他部署（製造、生産管理部門など）の困りごとの解決、また社外の保守ベンダーとのコミュニケーションを通して、効率的かつ使いやすいシステムを構築していく業務となります。

事業会社、Sler、コンサルファーム等の経験は問いません、どちらの出身の方も歓迎しております。
また、事業会社においては、IT部門所属に限定せず、利用部門におけるシステム構築、改善経験者の応募も歓迎いたします。
（例：生産管理部門において、ERPの導入・改修を通して、業務改善・工数削減・リードタイム短縮を行った経験のある方）
・Microsoft Dynamics 365を使用していた経験がなくても問題ございません。SAP、Oracle、Infor、Obic等の使用経験がある方を募集しております。
・海外拠点もありますので、一部英語を使用したメールのやり取りがございます。

【組織構成】管理本部　情報システム部（部長-担当部長-課長-60代：2名、50代：2名、40代：6名、30代：1名、20代：1名）

【募集背景】組織強化のため

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
・増員募集
当部門では、NECグループ社内の技術情報管理システム（統合PDM）の運用/保守およびDX化のプロジェクトを担当しています。今回、メンバーの高齢化も考慮し、マネジメント層の体制強化を図ることで、次期統合PDMへの移行に向けた確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。

【業務内容】
統合PDMシステムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
マネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。

【想定プロジェクト】
統合PDMシステムの運用/保守のマネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、要員配置、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・チームメンバーの教育指導、OJT
・業務効率化に向けたプロセス改善
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整

【プロジェクト人数】10名
【開発環境】
PKG：Obbligato
使用言語Java、C#、PL/SQL
使用環境：AWS、Azure
DB：ORACLE
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など

【本ポジションの魅力】
NECグループの技術者7000名が利用している大規模システムの運用をマネージメントできる貴重な経験ができます。
組織マネジメントのスキルアップの機会が得られ、キャリア形成を図る良いポジションです。

【キャリアパス】
入社後半年は、現在の運用保守グループのマネージャーをサポートする形でOJTと引継ぎを行い、半年後に副マネージャーとして就任いただきます。その後1年程度でマネージャーを独り立ちしていただく計画です。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC　コーポレートIT・デジタル部門　グループDX統括部

【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。
勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。

【働き方】
＜リモートワーク/出社比率＞
…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/募集背景】
現在 FCS、マスフロ―に早期PLM導入を検討しておりますが、社内にリソースが不足していることから今回経験者を採用したく募集に至ります。
※FCSは弊社製品名。一般にはMFC（マスフローコントローラ）

【職務内容】
担当する業務は、つくば先端事業所で製造しているMFC（流体流量制御機器）を対象とした、PLM（製品ライフサイクル・マネジメント）を立案し、ベンダーと共に構築・運用をいただくことを想定しております。
将来は、PLM等製品群の各工場展開やF-ERP（フジキンERPシステム）を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。

【業務の流れ】
1．技術・設計者との内部打合せ
2．外部コンサル、ベンダーとの打合せ
3．フジキンソフトと開発環境の構築、開発システムのテスト実施など

【魅力】
構築するシステム業務は、半導体装置で注目されるフジキンの重要機器（MFC）を対象としており、やりがいのある担当です。

【組織構成】つくば工場 副工場長 直下想定 （現状）
※その他、ご経験や状況に応じて社内情報部門の配属や工場長直下なども検討中

勤務地	茨城県つくば市御幸が丘18
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■グローバル情報システム部門のエンタープライズアーキテクチャチームのアーキテクトとして、アーキテクチャやグローバルでの社内標準技術の選定や推進を行う。
■社内のビジネスファンクションや部門内のアプリケーション担当、アーキテクト、ベンダー、オフショアセンター等と連携して、Project横断的に各アプリケーション開発Projectのソリューション検討のサポートやガイドを行う。
■部門全体のアプリ開発を、よりCloud NativeでAPIを中心としたModern applicationの開発へと推進し、ビジネスのFlexibilityやAgility, Scalablityに貢献する。
■IS/ITのアプリケーションポートフォリオを分析し、改善の計画づくりや提案を行う。

【魅力】
■世界中に拠点を持つグローバル企業において、グローバルに各地域のアーキテクチャ検討チームと連携し、会社として最適な技術やアーキテクチャを検討していきます。大きな組織、現場を動かしているという実感も大変大きく、常にグローバルな舞台で活躍できます。
■自動車業界及び会社の変革期に最新のIT技術を多く経験することができます。また、各地域や業務領域での更なるITの強化を進める上で、日産自動車の未来を左右する影響力の大きい仕事です。

【働き方】
想定残業時間30H/コアタイムなしのスーパーフレックス制度/上限時間なしの在宅勤務制度（在宅手当あり）/就業時間短縮制度※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所 「まーちらんど」/自動車通勤可能など

【求める人物像】
■技術トレンドに高い興味と知識がある方
■異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる？
■公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
■自ら進んでまず動き前向き且つ積極的にチャレンジできる方

【組織構成】正社員4名、ベンダー3名

勤務地	神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内のBCP、情報セキュリティ、個人情報保護の推進を行います。
具体的には、希望、適性などを考慮の上、以下の業務に携わっていただきます。

【採用背景】
業績好調による、増員

【具体的な業務内容】
■BCP、ISMS、Pマーク推進事務局として、経営陣および社内対象部門に対するPDCA（リスクアセスメント、内部監査等）の推進および支援
■社内の事業継続、情報セキュリティ、個人情報保護に関する規程・ルールの維持管理
■情報セキュリティインシデントへの対応（ハンドリング）
■社内情報セキュリティ教育講師

【企業の魅力】
■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します