【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。

【具体的な業務内容】
・既存業務の自動化・効率化に向けた要件整理・実装や新規機能の提案
・Biz Opsにおける課題の要件整理・実装や新規機能の提案

【募集背景】
同社では、これまで曖昧な責任範囲で相互にオペレーションをカバーする形で自由度高く業務を推進することで成長を実現してきました。
しかし、これからの成長をより堅固なものにし成長の再現性を高めていくために、改めてオペレーションを定義し正確なデータを蓄積していく必要性が高まっています。
そのため、2025年よりCTO直下で全社のオペレーション設計に責任を持つ組織を設立し、MarketingやSalesといったBiz組織からFinance、Legalまで含めた部署横断での業務の整理・再設計を推進しています。
これにより、事業成長の確度向上と業務におけるリスク低減の両立を目指しています。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	経験・スキルに応じて変動します

【当社について】
―――――急成長企業の中枢で、DXを武器に事業を動かす。
当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスへと成長し、現在は全国300店舗以上を展開。
2025年には売上高6,520億円を突破し、10年間で売上は約10倍に拡大しました。
この急成長を支えているのが、IT・DXの力です。

今後さらなる事業拡大・業界No.1を目指すため、DX推進の中核を担う人材を求めています。
成長スピードの速い環境だからこそ、「決める」「変える」「成果が出る」瞬間を数多く経験できます。

【業務内容】
全社DX推進に関わる企画立案から実行、改善までをお任せします。
現場の声を起点に、業務のあるべき姿を描き、システムや仕組みで実現していく仕事です。

【業務詳細】
・RPA・Microsoft 365（Power Automate 等）を活用した業務改善の企画・推進
・社内システムの要件定義・機能改善の提案
・DXプロジェクトの進行管理、ベンダーコントロール
・各部署と連携した業務フローの見直し・標準化

【仕事の魅力】
・経営・事業戦略と直結したDXに携われるため、「会社が変わる手応え」を強く感じられます。
・改善の成果が数字や現場の変化として見え、評価されやすい環境です。
・裁量が大きく、提案から実装まで一貫して関われます。
・急成長企業ならではのスピード感の中で、ITスキルだけでなくビジネス視点も身につきます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、業務効率化・DX推進の重要性がますます高まっています。
変化を楽しみながら、会社の成長を自分の成長として実感したい方と、
ぜひ一緒に次の10年をつくっていきたいと考えています。

勤務地	愛知県名古屋市中区栄
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。

【業務内容】ユーザー部門のシステム担当として、下記業務をお任せいたします。
■下記システムの要件定義、案件企画、ユーザー調整等の保守運営全般
・資産運用（フロント）
・運用報告（ミドル：ディスクロ）
・計数管理・各種データ管理
※フロント/ミドルいずれかのシステムに携わっていただく予定です
■アセットマネジメント事業におけるシステム開発案件のプロジェクトマネージメント、業務プロセス改善
■その他、情報データ契約、社内基盤関連業務
※当ポジションの主要担当領域である、受託財産部門の中のアセットマネジメント事業においては、様々な新商品、新サービスの導入ニーズや業務効率化ニーズがあり、それらを支えるシステム開発や既存システムの高度化余地は多く、当ポジションに所属するメンバーは職位に関係なく、経験や能力に応じて大小様々な案件に従事しております。

【募集背景】
組織力強化のため、今後組織の中心となって頂ける社員を採用したい

【組織構成】受託監理部　システム企画G　社員10名と協力会社社員30名程度
※課長はキャリア採用の方です。キャリア採用メンバーも多数活躍しています
※受託財産部門におけるシステム企画・管理の専担組織であり、アセットマネジメント領域のシステム企画・開発・保守管理を主要業務として担当しています。
※システム開発案件の多くはシステム子会社である三菱UFJトラストシステム株式会社と共同で進めます。

【魅力】
★同行としての注力領域にてご活躍が可能：
所属予定の受託財産部門は、近年は海外の運用会社や資産管理会社を買収するなど、お客さま向けサービスの高度化や取引規模（業量）の拡大が進展しております。
★今後のキャリア：
・ご本人の希望・経験・スキルに応じてアセットマネジメント業務全般の幅広いエリアでシステム企画・開発・保守管理案件を受け持つことができ、それらの実務を通じてキャリア形成いただける職場です。当該部門は受託財産部門のミドル部署として、部門全体の動向を俯瞰できるポジションであり、様々なことを見聞きする機会に溢れておりますので、直接の担当業務にとらわれず将来のキャリア形成を幅広く考えることができる環境です。
★充…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
《想定業務》
■配属部署説明?
採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ?場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協?会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。

■配属想定??動?メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。
「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが?ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。
・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応
（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案）
・顧客要望実現に向けた技術検証（例?Power系を使用したPoC）および顧客内開発
・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携
・協?会社との連携および進捗管理
（協?会社にて開発・運用、?部現場のインフラ運用サポートを担っています）

■想定案件例?
・予算管理など手入?やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築
・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築
・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善
　上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

■主な使用?語/DB?
・?語/環境?PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform
・DB?Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL

《期待役割》
・顧客現場の第?相談窓口として伴?したプロジェクトの推進
・企画/管理/推進役としての活動
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試?、提案
・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確?
・協?会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助?/指導/改善）
・内製支援ビジネスの拡大
・受託案件創出時の開発メンバーとの連携

【魅力】
お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの?場となり、この?場を活用し顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務…

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■国内7社13拠点の現状業務とシステムを理解し、課題を分析するとともに、国内の新基幹システム構築の目標を定め、業務要件、システム要件を取りまとめ、拠点単位に段階的なシステムの導入と運用保守を行う。
■海外8拠点に導入しているERPの更新計画のフォローアップとサポートおよびシステム運用保守

【キャリアパス】
■1年目の仕事内容
　部門内のメンバーとともに、現行の業務フローや課題、現行システムの分析整理および、設計・開発業務を実施する。
■2～３年目の仕事内容
　部門内のメンバー及び関係部門とともに、業務/システム要件定義からシステム導入を実施する
■４年目～の仕事内容
　新基幹システムの構築・導入推進にあたってのチームリーダー的な役割や工場寄りのIT要員的な役割も期待

【配属先の「年齢・性別・人数」構成】
全体12名（男性11名、女性1名）50代5名、40代3名、30代3名、20代1名

【配属先部署のミッションと今後の方向性（部署の中計のイメージ）】
当社グループの情報システムの基本構想の策定と開発計画立案・推進

【業務のやりがい・身につくスキル】
国内7社13拠点を対象とし、プロセス、素材加工、組立加工の加工プロセス、受注生産、見込生産の生産計画、原価企画、管理会計等をカバーする基幹システムの再構築に携われます。
また、パッケージ導入だけでなく自社開発にも携われます。
基幹システム導入を通じて、製造業の業務面でのノウハウも身につきます。

【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等】
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約38.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約75%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2024年暦年ベース/当社推定）。大型建設機械から鉄道、発電機など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。

勤務地	愛知県犬山市大字前原字
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

本田技研工業様に常駐してAIやデータ分析技術を活用し、自動車・電動化システム・次世代ソフトウェアの開発プロセスを改革するためにDX化推進を担当します。

【業務例】
・AIを活用したシュミレーション、開発データ解析による開発効率化や開発プロセスの自動化
・設計・実験データの分析による開発品質向上
・シュミレーションを活用した性能評価・設計最適化
・開発期間短縮に向けた業務プロセスの課題分析
・AI・データ基盤の導入、ツール開発、データ処理・解析の自動化

【実働体制・サポート体制】
本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。
マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。

【仕事の魅力・やりがい】
AIやデータ解析を活用し、自動車開発のプロセス改革（DX）に挑む仕事です。設計・実験データを分析し、シュミレーションや自動化技術を用いて開発の効率化や品質向上を実現します。最先端のAI技術を活かしながら、次世代モビリティの開発を支えることができる点が大きな魅力です。自らの技術が開発期間の短縮や製品性能の向上につながり、モビリティ社会の進化に貢献できるやりがいがあります。

勤務地	栃木県芳賀郡芳賀町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は、基幹システムの刷新などを通じて全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、経営効率をさらに向上させることを目的に、募集を行っています。組織体制強化のための増員です。

【ミッション】
全社のDX推進及びIT担当としてIT管理業務全般を担っていただきます。
※ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。

【業務内容】
下記業務をお任せします。
・全社のIT企画・ガバナンス主導
歓迎事項：IT予算マネジメント・中期戦略策定
・DX推進を通じた業務改善提案やセキュリティ方針、全社IT統括

【組織構成】
経営管理部　7名
┗部長1名、課長1名、主任1名、スタッフ4名
※IT担当は係長1名（38歳）です。

【働き方】
・年間休日120日
・月平均残業20時間程度

【同社の魅力】
オプトランは、光学薄膜装置で世界トップクラスのシェアを持つ日本発のグローバルメーカーです。光学薄膜はスマホ・車載カメラ・監視カメラ・LED 照明・半導体・医療まで幅広く活用され、現代の電子機器に欠かせない重要技術です。
★魅力ポイント
・海外売上比率が高い グローバル企業
・技術競争力が高く 参入障壁が非常に高い優位性ある市場
・IoT／5G／自動運転／半導体需要により 中長期的に成長する分野
・製造業の中でも 景気変動の影響を受けにくい領域

【今後の将来性】
光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

勤務地	埼玉県鶴ヶ島市富士見
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
人事業務においてはデジタル化が必須の課題であり、オペレーションのEfficiency &Effectivenessの追及だけでなく、データから示唆を引き出し、会社を力強く成長させるための、人事施策への転換も求められています。

2019年にWorkdayが稼働し、当社の人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの効果を引き出し、成長に貢献していくことが必要です。
この領域においては、日本の伝統的な人事の業務内容、育成内容と異なることから獲得が難しく、採用およびFAのポジションを設定し、人材を募ります。

【ミッション】
急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。
グローバルで競争力の高い企業にしていくために、トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。

【業務内容】
HRIS業務のグローバルリードとして主に基幹システムであるWorkdayの管理、HR施策とリンクさせた展開をお任せします。

基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、今後想定されるworkdayを使った報酬管理、サクセッションプランニングや、リソースマネジメントに向けた機能拡充の計画推進もミッションに含まれます。グローバルには給与や勤怠など日本で使用していない機能もあり、保守ベンダーの活用か現地体制の構築を通じてグローバルに稼働させる体制を構築、維持します。

具体的に：
（1）HRISシステムのプログラムリード
・同社の基幹システムであるWorkdayについてメンバー1名と共に、運用、機能拡充をリードします。
・人事施策と密接にリンクし、必要かつ最適な状態でHRISインフラの提供を行います。
・Wordayがより活用されるよう、グループグローバルの視点で活動を行っていきます。

（2）人事業務のデジタル化
・Office365や自動化技術、Workdayを用い、人事業務のデジタル化を提案、省力化を実現し、人事の生産性を高めます。

（3）データマイニング
・人事データから有益な示唆を得るべく、データマイニ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■あずさ監査法人情報セキュリティ部は、KPMGグループの一員であり、また日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。（現在13名所属）
■情報セキュリティ部テクニカル・オペレーションチームの役割は、KPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策として導入したサービスやシステムの運用を行い、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行います。併せてKPMGのRegional Inofrmation Security Officerと連携し、Globalで導入するシステムやサービスの導入も行います。テクニカル・オペレーション業務は、前述にもあるように、KPMG Japanの情報セキュリティを守る為に、技術的なソリューションの実装、管理、監視、運用を行います。この役割は、外部からの攻撃のみならず内部脅威含め、データの損失や不正アクセスから組織を保護することに重点を置いています。

【業務内容】
■セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応
■脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
■グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
■セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
■最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
神戸地区の潜水艦事業環境におけるインフラ、システム、セキュリティの取りまとめを行っている部門に所属し、設計、製造環境におけるデジタル化・DX推進等の業務推進を期待します。

【職務内容】
■潜水艦部門内業務の効率化
各種システムやWEB、アプリの開発や導入を通して、業務の効率化の実現へ向けた取り組み。部内デジタル化・DXの推進。
■既存システムの運用、保守、改善、サポート
すでに導入しているシステムが適切に稼働するよう、インフラ整備・管理など日々の保守対応
■新システムの企画立案・技術選定

【本ポジションの魅力】
・社内・部内システムのため、裁量をもって活躍できます。
・開発そのものは外部委託のため不要ですが、情報システム戦略の策定やシステムの設計・開発・運用・保守など総合的に携われます。
・業務環境を改善することで自社の生産性を高めるのみならず、働きやすい職場環境作りにも貢献できます。
・部門内のユーザーから直接感謝の言葉を受けることもあり、役に立っていることを実感できます。

【働き方について】
リモート：原則、出社となります。
残業時間：月平均25時間前後
職場の雰囲気：
・コミュニケーションを大切にする職場なので、チームを超えて相談しやすい環境です。
・若手のうちから主体的に物事を進められるチャンスが多いです。
・管理職含め、フレンドリーな方が多いです。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。
これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、同社はCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。
社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。
「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。

【職務内容】
特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。

■業務の自動化・システム化
・各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発
・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python, GAS等）を用いたワークフローやツールの構築
■AI・最新技術の導入と定着
・LLM（ChatGPT/Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進
■IT環境の最適化
・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装
・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

＜2025年の実績例＞
直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。
・データ基盤連携： バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築
・入退社フローの最適化： NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化
・最新技術の導入： ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装
・組織図作成の自動化： 従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化

＜利用ツール・端末＞
・ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末：Mac、Windows

【ポジションの魅力】
■全社・事業部の各業務…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～

【期待する役割】
グループの情報システム部門として、各士業や事業会社で必要なシステム・アプリケーションの安定運用および改善・発展を担います。OAGグループは14社600名規模で構成されており、その中でグループ全体の情シス機能を担うOAGコンサルティンググループに出向していただき、下記の業務を行っていただきます。

【職務内容】
・社内ヘルプデスク（トラブル対応、マニュアル作成）
・PC、スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング
・複合機、OA機器等のサポート、トラブル対応
・ITツールの導入・管理
・PC・サーバー・ネットワーク管理
・セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の導入・管理
※将来的には各システムの運用管理もお任せしていきます。
・AD、ドメインサーバー環境の運用管理
・拠点間のネットワーク環境の運用管理
・拠点開設・移転時のインフラ環境構築
・仮想環境の運用管理（VM Ware、Hayper-V）
・MDM等、運用管理ツール最適化（Lanscope）
・リモートワーク環境整備、認証基盤の構築
・ファイルサーバー、バックアップ環境のリプレイス
・社内に展開しているクラウドサービス、各アプリの運用管理、リプレース

【働き方】
・実働7時間、法定内残業20時間程度となります。
・試用期間後となりますが在宅週3日程度可です。
　時差出勤制度や有休の時間消費も可能なため、
　非常に働きやすい環境です。
・仕事と家庭の両立を何より大切にしている社風のため、
　無理なくキャリア形成を図ることが可能です。

【魅力】
・OAGグループは社員1人1人が腰を据えて長期的なキャリア形成ができるよう様々な働き方に対しての施策を掲げています。在宅勤務制度（週3日程度）、時差出勤制度などにより仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。
・ワーキングペアレンツも多数在籍しており、産育休前後についても安心して働くことができるよう、俗人化が発生しないように業務分担を行っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
デジタル社会の進展や半導体市場の拡大を背景に、電子デバイス事業は今後さらなる成長が見込まれる事業領域です。中でも、透光性アルミナセラミックスであるハイセラムをはじめとした関連製品は、次世代半導体分野を中心に需要拡大が期待されており、当社における重要な成長ドライバーとなっています。
こうした事業を支えるため、事業部門と連携しながらIT・DXの観点で業務基盤の整備・改善を推進できる人材を募集します。現場に近い立場で事業の拡大をITの側面から支え、業務効率化や品質向上に貢献いただくことを期待しています。

【求める人物像】
業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
新しい技術やツールに前向きに取り組める方

【職務の特色】
電子デバイス事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場から電子デバイス製品に関わる業務を支援しています。業務システムの運用・改善や業務効率化への取り組みを通じて業務基盤の整備と強化を進め、電子デバイス事業の継続的な成長を後押ししています。
自らの取り組みや工夫が製造・評価・管理といった現場業務の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減など、目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大にITの側面から貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【職務の概要】
電子デバイス事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。電子デバイス事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・電子デバイス事業の業務を対象とした、業務システムの運用および改善対応
・事業部門と連携しながら、業務上の困りごとや課題の整理・見える化
・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの検討および対応
・PythonやAIツールを活用したデータ整理・分析、業務支援ツールの作成
・手作業業務の自動化や省力化に向けた、仕組みづくり・改善の推進
・ITセキュリティ方針に基づく運用対応およびルール遵守のサポート

【活かせるスキル】
・業務システム（社内向け）の企画・開発・運用・改善に関する経験
・…

勤務地	愛知県小牧市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE（Center of Excellence）」を新設しました。
◎本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う　BizDev（ビジネス開発担当）として、AIによるグループ変革を実現して頂きます。


（１）グループAI戦略推進（全体方針・構想設計）
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社（生命・損保・銀行・ライフケア等）のAI施策方針の整理と優先順位付け
（バックオフィス・顧客向け問わず、現在グループ各社で進めているAI活用の情報把握や支援）
・横断テーマの構想立案と推進
※現時点では、中核事業である生命保険事業がメインです。
　各社のデジタル戦略部門や経営企画部門と連携します。
　すでに走っているPJTの支援も含みます。

（２）SFGI（ソニーフィナンシャルグループ）内のAI導入推進（AI実装・業務改革）
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進（バックオフィス分野/法務・経理等）
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出

（３）外部連携・R&D（リサーチ＆共創）
・外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
・産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成

【配属組織】AI戦略推進室　計6名（うちBizDev担当3名）

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループは2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。
★また、AI戦略推進室は2025年10月に新設となった部門です。大きな裁量を持って挑戦できる環境で、役員との距離も非常に近いです。
★ソニーグループやグループ各社と兼務している社員も在籍しております。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。
★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】

■業務概要
・システム再構築や既存システムの開発保守

■具体的な業務内容
・Saasサービスを使ったサービス要件、業務要件の実現（システム開発）

■1日の業務イメージ
・全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼

■仕事の魅力、やりがい
・Saasの社内第一人者、有識者として、自ら企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。

■伸ばせるスキル
・Saas、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル

■入社後担当役割/研修イメージ
・基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、クラウドサービス、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講いただきます。

【採用背景】

■採用の背景：開発体制の強化
■入社時期：6ヵ月以内
■採用人数：1～2名採用
■入社者に期待すること：システム部門の担当として、業務部門、ベンダーとの調整、要件定義、成果ドキュメント検索、受入試験を実施いただく

勤務地	愛知県名古屋市中区錦一丁目
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（50%）
クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）
他チームとの作業スケジュール等調整
（10%）
Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
（10%）
チーム改善活動

【魅力】
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる

【募集背景】
増員募集（グループ規模の増大に伴うインフラ運用チームの増員）

【組織構成】
管理職10名
非管理職30-50名
チーム数は合計1チーム

【想定残業時間】
10-20時間/月

【在宅、出社日数】
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。
【英語の使用について】
英語の使用に抵抗がなければ英語力は不問。スキルがあれば業務の幅が広がります。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

監査業務で使用するアプリやツールの開発を行うポジションです。
ご経験や志向性、組織の状況にあわせてプロジェクトにアサインされます。

【業務内容】
・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発
・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用

【組織構成】
約100名からなるDigital Innovation部の社内SE担当です。
社内SE担当は約20~30名ほどです。
プロジェクトチームには、AIスペシャリストや社内SE、データ処理エキスパートの方など様々な職種の方がいらっしゃいます。


【Digital Innovation部のご紹介】
https://digital.azsa.or.jp/

【イグニッションセンターについて（就業場所）】
https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html

【ポジションの魅力】
★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの社内SE業務
★ＷＬＢが整った環境（平均残業時間は月30時間程度／リモートワーク可能）
★監査のデジタルトランスフォーメーションを進め、テクノロジーを最大限活用して価値ある監査を提供
★経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定されています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：情報システム部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画～構築～運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。インフラに関する幅広いスキルが身につく環境です。

■プロジェクト事例：
・工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築
・クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築など
※夜間や休日障害対応が発生する可能性があるため国内出張や休日出勤（代休あり）がございます。

■利用している機器、サービス等：
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク：Cisco、Aruba
・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure

■同社の特徴：

◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ（モーションコントロール）／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。

◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

勤務地	京都府京田辺市甘南備台
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【募集背景】
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。
入社後は、要件定義から本番環境への移行まで、一連のプロセス全てを経験することになります。この過程で、プロジェクトの規模や難易度を段階的に上げていきながら、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの道を着実に歩んでいただきます。
さらに、UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自分の裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。

【具体的な業務内容】
＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞
■個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
■預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
■決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム

＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞
■三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援
■三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理
■持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシステム企画・開発支援

【同ポジションの魅力】
■ベンダー各社・外部団体に加え、社…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ちばぎんリースでは、2026年度よりの次期中計に向けて新事業領域の拡大に注力しております。そのためリース業界での経験や知見を有する専門人材のキャリア採用による体制強化のため募集を行っております。

【お任せする業務】
・営業事務の企画
・営業事務の省力化、DX化
・営業システムの改善による利便性向上

【このポジションの魅力/得られる経験やスキル】
・これまでの経験や知見を活かして営業事務改革プロジェクトにご参画いただきます。
・営業事務の見直しを行っていただき、効率化やDX化を推進していただきます。
・千葉銀行 デジタル戦略部などと連携して新たな営業事務システムをゼロから開発いただけます。

【キャリアパス】
・一般リースの営業事務をご担当いただき、現況の課題抽出や省力化、DX化に取組んでいただきます。
・将来的には、営業事務企画、推進のプロフェッショナルとして千葉銀行グループの事務改善やDX化業務などご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

【配属予定部署】
ちばぎんリース株式会社　事務管理部

【組織の特徴】
・事務管理部は、リース・割賦などのファインナンス業務：見積～審査～契約～検収といった一連の業務を基幹システムを利用して安定運営をはかる会社の基盤業務を担う部署です。また、リース満了～再リースor満了解約・売却といったリユース、リサイクルなどの出口対応まで幅広い業務を行います。
・事務管理部は、千葉銀行からの出向者やリース会社・その他企業よりの中途採用者、派遣社員・フル、時短のパートタイマーのCAの方合計35名です。今後も事業拡大に伴い中途採用者を増員する計画をしております。

【求める人物像】
・タスクとスケジュールを明確化して、最後まで仕事を遣り抜くことの出来る方。
・前例にとらわれず、新しいことに挑戦することが出来る方。
・明るく前向きな発想で仕事に情熱をもって取組む方。

勤務地	千葉県千葉市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
MUFGのデータ利活用を支える「データ整備のエキスパート」
（１） データ利活用を支えるプロセス効率化、及びルールの策定
（２） データカタログの整備、及びデータ照会対応
（３） データ利活用プロセスを通して、全体最適化できるサービスの発掘、及びそのプロジェクト推進、開発（支援）

【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用・管理に、超上流工程から挑むことができます。
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できます
? クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得、ESGなどの新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができます

【キャリアパス】
データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データスチュワードチーム（現14名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のデジタル戦略部にてMicrosoft社のPower PlatformおよびCopilotを活用し、社内の業務効率化・DX推進をリードいただきます。ユーザー視点とテクノロジーをつなぐ”橋渡し役”として、現場に寄り添いながら市民開発の全社展開・生成AIの活用企画を推進し、全社員のレベルアップを図ります。

【具体的な業務内容】
■Power Platform・Copilotの社内活用推進
・Power Automate（クラウド／デスクトップ）、Power Apps、Copilot for Microsoft 365 の活用を通じた業務効率化支援
・市民開発者向けの教育コンテンツ・利用ガイドの作成
・各部門からの技術・業務相談の対応、PoC支援、導入テンプレートの提供
・利用促進施策（インセンティブ制度設計など）の企画・実行

■Copilot Studio／Dataverseなどの導入・活用企画
・Copilot Studioを活用した社内チャットボットの企画・構築・展開
・Dataverseを活用した業務データの構造化・蓄積・活用モデルの設計

※各部門の社員がツールを活用し、自身/自部門で業務効率化を進められるよう支援いただくことがメインミッションとなりますが、現場からの相談の中で、アプリなどのテンプレートを作成し、一緒に作りながらノウハウを展開いただくケースもございます。ユーザーに近い立ち位置で、現場の課題を踏まえた支援をしていただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※ご経験に応じ上記いずれかのチームに配属となります。

【本ポジションの魅力】
■Microsoft CopilotやPower Platformといった次世代技術を活用し、全社の業務改革をリードできるポジションです。
■三菱UFJ信託銀行には、法人・個人（富裕層）・不動産・年金など多様な部門が存在します。これらの業務を横断的に束ね、どう効率化・高度化するかを構想・実行する、ダイナミックな役割です。
■信託銀行として、お客様の「重要な資産」を預かる責任があるからこそ、高品質・高信頼の事務設計が求められ、プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。
Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させる方を求めております。

【職務内容】
実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。

■社内ITの構築・運用： ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化
■案件の実行： セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進
■業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築
■IPO準備対応： IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化
■ヘルプデスク・キッティング業務： メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施

＜利用ツール・端末＞
ツール： Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末： Mac、Windows

【ポジションの魅力】
■単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。
■Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。
■特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。
■経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■営業担当：中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション（商材・サービス）を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務を担当いただきます。
■戦略企画担当：社内の営業人員（2,500名）への施策浸透～実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務を担当いただきます。
※適性、希望に応じて営業担当と戦略企画担当のどちらかを担当いただきます。

【詳細業務】
・能動提案＋年間2000件の拠点からの連携案件への対応
・提携企業への交渉によるサービスラインナップの強化
（事例）
・経費精算等の経理回りのニーズに対するSaaSサービスの紹介
・基幹システム入れ替えニーズに対するITコンサル、RFP作成支援

【業務補足】
■KPI：収益、紹介数、面談数等
■1人当たりの担当拠点数：16拠点程度を担当

【配属先情報】決済ビジネス推進部 営業推進第一Gr 営業企画チーム
次長＋約20名が在籍。営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍しております。
※営業担当16名、戦略企画担当2名、ミドルバック担当2名

【働き方】
個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。
業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）がございます。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【キャリアパス】
同部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリアや、銀行のDX化に貢献していくキャリア（企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる）、企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリアなどがございます。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）

【魅力ポイント】
■お客様の経営層とのリレーションを持っているため、リレーションを活用した提案が可能です。…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
三菱UFJ信託銀行の全社AI・データ戦略を支える中核人材として、全社データマネジメントの仕組みづくりと、事業部門におけるデータ利活用推進を担っていただきます。単なるデータ管理や基盤整備ではなく、全社のデータガバナンス・標準化・利活用推進を通じて、現場・経営に届く“使えるデータ”を整え、意思決定・業務改革・AI活用を支える土台を構築する役割です。事業部門と伴走しながら、「どのデータを、どのように整え、どう使えるようにするか」を設計・推進し、データを“保有”から“活用可能”へ変えていくことがミッションです。

【業務内容】
ご経験・ご志向に応じ、以下の業務をお任せします。
●全社横断の戦略推進
全社データマネジメント戦略の企画・推進を通じて、データガバナンス・標準化・活用推進の仕組みを構築します。
●AI活用を支えるデータ整備
データ標準、品質管理、メタデータ整備、データモデル設計を通じて、AI・分析・意思決定に活かせる“使えるデータ”を整えます。
●基盤構想・技術導入
DWH／Data Lake／Data Hub等の基盤構想や技術・製品評価を通じて、AI・高度分析が機能する前提を整備します。
●事業部門との伴走支援
事業部門と伴走しながら、データ利活用・業務改革を支援し、データ活用を現場実装まで前に進めます。

【キャリアパス】
●入社後～1年程度
全社データマネジメント施策、標準化、品質管理、事業部門支援等を担当し、当社の業務・データ構造を理解しながら、AI活用やデータ利活用を支える基盤整備・運営の実務を担っていただきます。
●2～3年程度
全社横断テーマの企画・推進責任を担い、データアーキテクト／データガバナンス推進リードとして、AI・高度分析が機能する前提を設計・推進する上流人材へと専門性を拡張いただきます。
●中長期
全社CoEリード、データ戦略企画、データ基盤構想責任者、事業横断の変革推進等へと役割を広げ、全社のAI・データ活用を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【配属組織】
デジタル戦略部 AI推進G /データマネジメント

【募集背景】
当社では、金融ビジネスの高度化に向け、全社的なAI・データ活用の取り組みを加速しています。
その実現には、データを単に保有するだけでなく、業務や意思決定、AI活用に継続的に活かせ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
HPC（半導体製造装置用セラミックス）事業は、需要拡大とともに今後さらなる成長が見込まれる分野です。これに伴い、業務システムの高度化や、データ活用・自動化による業務効率向上の重要性が一層高まっています。
こうした事業拡大フェーズにおいて、現場部門と連携しながら業務システムの開発・運用・改善を担うIT人材の拡充が不可欠であるため、HPC事業の成長をIT面から支える人材を募集しています。

【求める人物像】
業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
新しい技術やツールに前向きに取り組める方

【職務の特色】
HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からHPC製品に関わる業務を支援しています。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【職務の概要】
HPC事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。HPC事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進
・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善
・本社IT部門（ICTセンター）と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応
・発注先（システム開発ベンダー）との仕様調整、進捗管理および品質確認
・IT関連設備投資（サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等）に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理
・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援

【活かせるスキル】
・業務システム（社内向け）の企画・開発・運用・改善に関する経験
・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験
・システム開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・IT関連設備投資（サ…

勤務地	愛知県 名古屋市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
《想定業務》
企業内の情報システム部門における業務システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務
■新規導入システムの企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
■既存業務システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
■運用チーム（ヘルプ業務等担当）の役割も一部担い、既存業務システムの維持、改善、企画、構築、運用設計
　　（主に運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当）
■チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進
■国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施、および業務システムと各事業部システムのセキュリティ統制を含む運用設計

《期待役割》
・上記業務のチームリーダー（メンバー数名）:
チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポートを?う。
チームの目標設定と達成に向けた戦略の策定。
チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援。

【魅力】
トヨタグループ向けにビジネスを展開する同社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を?います。クラウドサービスを中?に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。
また、海外の同社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

【配属部署】
コーポレート本部　情シス・品質管理室

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
日本製鉄向けの人事系システムの企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSEとしてご従事いただきます。
法改正や制度変更など、社会や会社の変化に柔軟に対応する人事給与システムの開発、運用・保守業務をお任せします。日本製鉄との要件調整、仕様検討・提案、課題ヒアリングしながら、顧客からの指示通りに動くだけでなく、自社から主体的に提案・調査・検討し、顧客とパートナーとして業務を推進する「提案型」の業務が中心です。チーム体制でプロジェクトをすすめていくイメ―ジです。

【ポジションの魅力・特徴】
・顧客との距離
当部は、日本製鉄の一般管理系基幹システムの企画・開発・運用保守まで全てのシステムライフサイクルを支えている部署となります。
日本製鉄は粗鋼生産量においては、日本トップ、世界３位の企業であり、システムは巨大で複雑な仕組みとなっています。
我々は、プライムベンダーとしてこれらシステムを支え、顧客と密接な関係の中で業務部門の課題を直接把握し、課題対応に資するシステムを企画・開発・運法保守しております。
・ドメイン知識・育成
鉄鋼業に関するドメイン知識が我々の強みであり、顧客より業務知見を習得する場合もあります。よって、ドメイン知識を身に着けるため、時間を掛け育成をします。また、本人希望を踏まえたキャリアパスを部署内で共有し、キャリアパスに沿った案件にアサインをしながら育成をしています。
・大規模で複雑なシステムの経験
大規模で複雑な仕組みを、システムライフサイクル一貫で経験できます。

【配属部門】
・部の直営社員は52名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。
・6つのグループがあり、このうち4つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社中心の案件を担当しています。
組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。
今回配属を予定している人事総務グループは、直営社員の平均年齢が35歳と中堅・若手を中心とした構成となり、メンバーは成長意欲が高く、日々お互いに協力し合いながら組織全体で着実に成長を続けています。
また、パートナー企業との関係も良好で信頼関係を築いており、顧客からも高い評価をいただいています。

【キャリアパス】
・顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進することで、日鉄を中心とした人事…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務の概要】
プロダクトデータ基盤開発部では、デジタル広告媒体（Google, Yahoo, Meta等）のデータを高速かつ確実に転送するデータパイプライン、データを集約するためのデータ基盤の開発/運用がミッションです。蓄積されたデータは博報堂ＤＹグループの広告代理店業務を支援するCREATIVITY ENGINE BLOOM等の各種プロダクトおよびAIの研究開発等に利用されます。

【具体的には】
■ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝、開発項目の調整
■データ基盤の設計/構築/運用
■ETLパイプライン開発
■Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
■サービス監視設計/運用
当部署で構築したデータ基盤は部署や組織をまたいだ開発チームやデータサイエンティストから利用されることが多いので、チームの垣根を超えたコミュニケーション、問題解決力が求められます。

【開発環境】
■言語：Python, SQL
■クラウド
　‐GCP：GCS, BigQuery, Cloud Composer, GKE
　‐AWS：S3, Lambda, ECS, Step Functions, SQS, Kinesis Data Firehose, Event Bridge
■その他：Docker, Github Actions, DataDog, Terraform
我々はデジタル広告の高品質なデータ基盤を構築、運用することで、博報堂ＤＹグループのデータ利活用の推進、LLM・AIエージェント等を活用した広告ビジネスの発展を支えます。

【仕事のやりがい・魅力】
博報堂ＤＹグループのデジタル広告に係るデータ基盤の構築に携わることができ、広告代理店のビジネスで日常的に利用される大規模なデータ基盤構築の経験が可能です。
中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています。
■大規模かつ多様な広告データを扱える環境
‐テーブルデータのような構造化データだけでなく、非構造化データ（画像・動画）を含む
‐アプリケーションの用途に応じて、柔軟にクラウド設計・選定が可能
■ビジネスとの直結性
‐見ているデータがそのまま広告ビジネスに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハでは、全世界のお客様との重要な顧客接点であるグローバルウェブを運営し、製品・サービスの価値を発信しています。グローバルウェブは、ヤマハのブランドイメージを左右する「顔」となる存在であり、正確な情報を迅速かつ安定的に提供することが非常に重要です。
近年、AI技術の発展をはじめとするデジタル環境の変化により、顧客の情報収集行動やウェブ上での体験は大きく変化しています。ウェブに関するテクノロジは絶えず進化しており、セキュリティや安定性を確保しながら、最新の技術動向やトレンドを適切に取り入れ、継続的にウェブサイトを改善・運用していくことが求められています。

【業務内容】
・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの機能追加・改善企画のリード
・既存ITシステム群の改善企画、担当プロジェクトの推進
・社内外の関係者との交渉や共同業務
・対象となるITシステム群：CMS （RWS Tridion）、AWS、CDN （Akamai）、各種デジタルマーケティングツール、各種SaaS製品

【役割】
・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの中核を担う技術担当として、専門性をもって開発をリードすることを期待しています
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すことを期待しています
・将来的には戦略的なプラットフォームの導入を企画・推進するリーダー的役割を期待しています

【募集人数】
1名

【転勤の可能性】
あり

【海外出張の可能性】
あり

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

【求人部門からのメッセージ】

楽器・音楽を軸とした顧客向けインターネットサービスを提供している組織であり、国内だけでなく世界へと価…

勤務地	静岡県浜松市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します