【期待する役割】
株式会社tb innovationsでの戦略投資グループのマネージャーとしての業務をお任せする予定です。投資判断だけでなく、グループ各社との調整や方針のすり合わせなど当事業の中核を担って頂きたいと考えております。

【職務内容】
■投資候補企業の発掘/アプローチ
■デューデリジェンス
■投資先企業の成長支援 等
■投資委員会の資料作成、企業価値算定
■当社パートナーの業務補助
■投資判断業務
■各グループ会社、HDとの調整
■マネジメント業務

※経験に応じて業務をお任せします。

【組織構成】
株式会社tb innovations:8名　企業HP『https://tb-innovations.vc/』
投資担当：3名

【投資対象分野】
■次世代エネルギー・素材、基盤・要素技術、AI・信号処理、電子デバイス、ロボット・IT、ライフサイエンス・バイオ・ヘルスケア、農業などの次世代の中核的産業となる成長分野の未公開企業に重点を置いています。

【おすすめポイント】
■2020年に設立されたCVC企業です。
■少数精鋭の組織であり、投資先の発掘からイグジットまで一気通貫して業務に携わって頂きます。
■各グループ会社とのシナジーを見ながら投資先選定を行って頂くため、より幅広い視野で事業を見て頂けます。
■ご経験に応じて投資委員会への参加、投資先の経営への参加などのキャリアプランを想定しております。
■フレックス制度を導入しており、ご自身の生活スタイルに合わせてご就業頂けます。

＊住宅ローンセンターにて個別案件や各種事務的な処理をお任せいたします＊
※内部事務になりますのでの営業等の外回りはございません※

【具体的な業務内容】
■提携先企業や銀行代理業者への以下業務
　・各種情報発信　・商品説明　・案件進捗連絡（受架電、メール中心）
　・案件に関わる相談受付　・相談会企画に対する調整
　・住宅ローンの手続きに関する業務効率化推進
　・お客様への手続き案内、相談対応
　・各種案件の進捗管理や事務作業

※月1回程度の土日出勤の可能性がございますが、
　振替休日を取得頂く想定です。
※当初の配属部門は住宅ローンセンターの予定です。

【期待する役割】
株式会社tb innovationsでのベンチャーキャピタリストのポジションです。
投資先の発掘から上場後までの一連の業務をお任せしたいと考えております。

【職務内容】
■投資候補企業の発掘/アプローチ
■デューデリジェンス
■投資先企業の成長支援 等
■投資委員会の資料作成、企業価値算定
■当社パートナーの業務補助
■投資判断業務
※経験に応じて業務をお任せします。

【組織構成】
株式会社tb innovations:6名　企業HP『https://tb-innovations.vc/』
投資担当：3名

【投資対象分野】
■次世代エネルギー・素材、基盤・要素技術、AI・信号処理、電子デバイス、ロボット・IT、ライフサイエンス・バイオ・ヘルスケア、農業などの次世代の中核的産業となる成長分野の未公開企業に重点を置いています。

【おすすめポイント】
■2020年に設立されたCVC企業です。
■少数精鋭の組織であり、投資先の発掘からイグジットまで一気通貫して業務に携わって頂きます。
■ご経験に応じて投資委員会への参加、投資先の経営への参加などのキャリアプランを想定しております。
■フレックス制度を導入しており、ご自身の生活スタイルに合わせてご就業頂けます。

保険金部もしくは支払審査部にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払前検証業務
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・支払後モニタリング業務

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【職場環境】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、連休明けなどは郵便物の関係で業務量が多くなります。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。

【やりがい】
・現在弊社では査定者の品質向上が課題となっており、今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成等様々な変化を検討しており、そちらに関わっていただくことができます。
・生命保険の中核業務である保険金部の業務を担うことで、「お客様の公平性を守ること＝会社を守ること」という大きなやりがいを感じることができます。
・保険金・給付金の支払査定の専門知識・スキルを身につけることができます。医的な知識だけでなく法律や募集活動についての知識も身につけることができます。

【配属先部署】
保険金部　部門人員数：151名　（2021年12月時点）
支払い審査部　部門人員数：30名　（2021年12月時点）

【具体的な仕事内容】
・各種保険数理プロジェクション（経済価値ベース保険負債の計測を含む）
・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析
・事業計画における保険数理に関する事項（予実管理を含む）
・再保険取引に関する分析

【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

【職場環境】
・繁忙期を除いては、休暇は取り易い部署です（繁忙期：毎月初、毎四半期翌月）。
・部門内の風通しも良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
・進発式や慰労会などの懇親会が適宜ありますが、基本的に業務時間外は個々のプライベート重視です。

【やりがい】
・マネージャー候補として業務スキルだけでなく次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。
・決算をはじめとした様々な保険数理に関する諸統計の作成・管理や、事業計画における将来キャッシュフローの予測・予実分析を通じて経営に提案・関与することで、広い見識・経営的視点を身につけることができます。

【具体的な仕事内容】
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。
・経済価値ベースの経営の推進（分析・企画・立案）
・ALMの推進（分析・企画・立案）
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務（評価・分析・各種シミュレーション等）
・商品収益性に関する業務（評価・分析等）
・内部モデルに関する業務（調査、策定、検証等）

【職場環境】
・平均的な一日の業務配分は、会議・打ち合わせ20％、企画・立案25％、書類作成・事務作業40％、外出・出張10％、その他5％となっています。
・繁忙期は毎四半期翌月中旬、7月～8月です。繁忙期を除いては、休暇は取り易い部署です。想定残業時間は月に20時間程度です。
・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。

【やりがい】
・経営等に直接提案・関与するとともに、当社の定量的リスク管理態勢構築を主導できる業務です。
・関連各部との連携を含め、生命保険会社の幅広い業務に携わっていただくことができます。
・日々進化しているリスク・マネジメントは、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。

【部署構成】ALM推進部7名

オペレーショナルリスク管理（情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等）を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスクの状況の把握・分析・評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成
・リスク管理態勢の検討
・リスク管理に関する社内研修

【採用背景】
・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員

【特徴・魅力】
・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる
・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる
・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる
・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割
　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成（ORSAレポートを含む）
・リスク管理態勢の検討

【採用背景】
・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員

【特徴・魅力】
・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる
・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる
・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる
・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割
　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【期待する役割】
・ライフネット生命が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。

【職務内容】
・生命保険業における中長期的な事業戦略の立案
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整
　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む）
・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント

【魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。中長期の事業戦略（サービス企画、保険商品企画、新規事業の企画等）やロードマップを作成する仕事をしていただきます。
・予算投下も多く、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画といったイメージで、経営層直下での仕事ができます。
・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です。
・中途社員多数活躍中
　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
・働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わって頂きます。元メガバンク出身の責任者が率いるチームで他部門のメンバーとも連携し審査業務の推進と実務を行って頂きます。

【具体的に】
※以下に関する審査業務のマネジメントを担って頂きます。
■担当者による稟議のレビューおよび、イレギュラー審査の対応
■審査における生産性向上のための課題出し、企画立案、実行推進
■メンバーのピープルマネジメント
（メンバーとの1on1、目標や各人業務の進捗管理など）

【OLTAクラウドファクタリングとは？】
～請求書を、必要な時にすぐに資金化！～
■最短即日で資金調達できるオンライン完結のファクタリングサービスです。ファクタリングとは「入金待ちの請求書」（売掛金）を売却し、早期に運転資金を調達する借りない資金調達です。

【募集背景】
■事業拡大/勢力拡大に伴う組織強化のため。

【同社の魅力】
■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。
■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定）
■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

【職務内容】
JAバンク・JFマリンバンクにおける業務効率化、利用者の利便性向上に資する施策を実現するために必要な新規システム企画・既往システム改修の企画・立案・運営等実務全般

【期待する役割】
商品・サービスに関する各種企画についてシステムへの実装を行うためのシステム化企画、および開発プロジェクト運営管理等に関し、金融機関リテール業務等の業務経験を前提としつつも、前例にとらわれず創造性を発揮いただきながら取り組んでいただくことを期待しています。

【配属部署】JAバンク業務革新部、JFマリンバンク部（大手町、豊洲など）

【魅力】
■JAバンク・JFマリンバンクにおいては、それぞれのJA・JFが使用する金融機関リテール業務に関するITシステムの太宗を全国段階の農林中央金庫が一括して企画・管理を行っています。この全国規模のリテール金融業務に関するIT企画・管理全般を担う仕事です。
■在宅勤務が可能です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

同銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。
【ミッション】
スペシャリティファイナンスの案件を獲得し、実行まで進めること
■国内シンジケートローンに係るオリジネーション
■再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション
■物流施設に係るローンオリジネーション
■プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション
■M&Aに係るローンオリジネーション
■メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション
■信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション
【オリックスグループの強み】
物流や再生可能エネルギー案件でのノウハウ、豊富な実績がある
【求人の魅力】
今後の注力事業として経営陣が投資を決めている組織のため、
組織拡大によってポジションアップも見込める環境です。
【部署】事業法人部　30名　平均年齢　30歳前後

■農林中央金庫本体における事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を行っていただきます。

【業務内容】
農林中央金庫本体における事務企画では、伝統的な金融機関業務（預金・貸出・為替・出納等）に関する企画、インターネットバンキング等非対面チャネルにかかる顧客推進資材の企画に加え、全銀ネット等を介した他金融機関との対外決済事務に関する企画等、幅広い業務を担当。
JAバンク事務にかかるシステム要件定義業務では、制度対応・効率化等により発生するJAバンク事務の見直しに合わせ、適切なシステム改修を実現するためのシステムユーザの視点での要件定義を担当。

以下のような農林中央金庫の事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定しております。

■金庫本体における伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の事務企画・導入支援、要件定義
■JAバンク事務にかかる要件定義

【魅力】
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

【期待する役割】オリックス銀行ではマーチャントバンク事業の強化を行っており、
これまでの企業への運転資金のための融資事業から、
ストラクチャードファイナンスやオルタナティブ商品の販売など、新たな収益の柱となる事業を作ろうとしている正に変革期にあります。
今回はオルタナティブ商品の販路拡大のために、これまでの人脈や販売スキルをお持ちの人材を募集します。
【職務内容】
■ABS、ABL、シローン、私募投信、合同金信等の販売
■太陽光PJやヘッジファンド、劣後関連のオルタナティブ系の商品の販売を拡大予定
■ソリューション提供（商品・スキーム組成につなげる）

【既存の販売先】
中央金融機関、地銀、信金、信組、信連、事業法人、学校法人、宗教法人、共済年金、ファンド等
【今後、販路拡大を検討している機関投資家】
学校法人、宗教法人、地方/中央の年金基金（特に私的年金基金）、生命保険会社、中央金融機関
【組織構成】金法営業部：12名

【業務詳細】
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス（航空機ファイナンス等）にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等

【募集背景・期待すること】
弊庫は2015年にプロジェクトファイナンス部を立ち上げ、海外拠点体制の整備を進め、融資残高を伸ばしています。今後より一層のグローバルな体制拡充と残高伸長を考えています。
プロジェクトファイナンス業務やESG・SDGｓに関心があり、当該業務へ挑戦意欲のある方を求めています。

【キャリアパス】
本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。
その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、他アセットクラスの投融資業務を経験する場合もあります。

【特徴・魅力】
■グローバルに活動する機関投資家としての存在感があり、若手のうちから裁量のある仕事を任されます。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

【職場環境】在宅勤務可

【勤務地】本店、海外拠点の可能性もございます（ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、シドニー等）

【配属先予定部門】プロジェクトファイナンス部

■ファンドラップなどの証券信託にかかる商品や、遺言信託・遺産整理業務など承継機能商品の企画に従事いただきます。
・既存の信託商品の高度化や、新しい信託商品の企画・開発など
・商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり

【募集背景】
少子高齢化が進展する中、お客さまのライフステージに応じ中長期的な資産形成をしていただける信託商品の開発や既存商品の高度化が求められています。また、次世代への承継機能も、持続的な社会を実現していくために信託銀行に求められている使命と考えます。これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品企画・開発・推進・提案ができる人財を求めています。

【魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます
・すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、信託の商品企画のご経験がなくても社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発・推進ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があれば尚活躍の場が広がります。

■事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当いただきます。
■支店法人担当者が発掘した案件のアドバイザリー業務が中心です。

・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　等
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

【案件イメージ】
・中小規模～100億レベルの案件まで幅広く、年間300件程の実績がございます。（担当社員30人程）

【入行後の業務イメージ】
・半年間は先輩社員とOJTを積んで頂き、その間契約周り等一連の流れを習得後、一人立ちを目指して頂きます。
　未経験の方も安心して業務に取り組んで頂ける環境です。
・役職定年なし、腰を据えて長くご勤務頂けます。

【組織人員】
ソリューションビジネス部　コーポレートアドバイザリー室　50名

【募集背景】組織体制の強化のため
・弊社では中途採用を促進しており、変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。

【過去入行実績】
・20代～30代後半：地方金融機関にて法人営業経験者
　M&A業務未経験者の入行実績が多数あり、ご活躍されています。

【職務内容】
■執行サポート、執行業務（日本株、外国株、国内債券、外国債券、為替、先物）
■マーケット情報発信（動画、レポートなど）
■その他上記に付随する業務

【組織構成】 3名体制（部長30代、メンバー20～30代2名）

【ポジションの魅力】
・株式だけでなく債券等の取り扱いもあるため、幅広い知見を得ることができます。
・オーナーシップマインドを持ったメンバーが多く、裁量の大きなポジションとなります。

【求める人物像】
わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと

■自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
■お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
■既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方

【おすすめポイント】
■「ひふみ投信」などの投資信託商品を運用する独立系の運用会社です。
■在宅制度もありWLBを取りながらご就業いただける環境です。

銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループにて、グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きたく存じます。
各グループ会社には、それぞれ法務担当が在籍していますがグループの金融事業全体の要として、各事業会社の担当者および同社法務部と連携しつつ、行政対応から体制整備等、幅広い金融法務知見を活かしつつ業務をご担当いただきます。

【業務内容例】
■金融庁対応
■グループのリスク体制（ガバナンス強化）の整備
■グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
■銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案

現在、各金融事業を各グループ会社が行っておりますが、今秋、グループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げております。

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行

【具体的内容】
■ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ）
■事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成）
■パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案
　（企業買収・協業提携・事業譲渡、等）
■M&A後のPMI（統合プロセス）推進

【募集背景】
自動車業界に「100年に一度の変革期」の劇的な環境変化が加速する中で、弊社においても事業ポートフォリオの変換を最重要課題に置いています。事業領域の見直しにおいて、従来の自前開発中心のスタイルから外部パートナーとのアライアンス戦略の重要性も高まっています。経営課題の実現に向けて、当社では経営戦略本部にアライアンス課を設置して、モビリティ領域・非モビリティ領域のアライアンス戦略を推進しています。当社の掲げる「環境・安心・共感」のビジョンに賛同頂き、グローバル成長を一緒に取り組む仲間を募集しています。

【組織構成】経営戦略本部　6名

【企業魅力】

◆自動車を軸に、広い分野にて活躍

　トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも

　生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど

　様々な新規事業分野に進出しています。

◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的

　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。

　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。

◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている

　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』

　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、

　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。

◆研究開発費が潤沢

　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。

　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。

◆長期的に働きやすい環境

　休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20～25h/月程度。

　平均年齢43歳/平均年収834万4032円（総合職は1065～1165万円）

…

＊当社システムリスク管理業務をご担当いただきます＊

【主な業務内容】
・システムリスク評価の企画、実施
・システムリスク関連規程・マニュアル類の整備
・セキュリティ施策の計画立案
・サイバー攻撃事象の検知、対処とその仕組みの整備

【魅力】
■早期に成長できる環境や実績
　30代での役員や部長への抜擢実績有。
　年功序列ではなく、頑張っている人にチャンスを与える社風です。　
　また充実な研修制度がございますので、
　市場価値を上げるための土壌も完備されております。
■フラットな社風
　同社は皆様TPOをわきまえながら
　カジュアルな服装で勤務されております。
　また自身の主張や提案も積極的に受け入れ、
　企業全体としても非常にフラットな社風が整っております。

【期待する役割】
プライベートエクイティ（PE）ファンド投資プログラム運営のサポート業務を担います。
ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。
■フロント担当：組み入れ候補PEファンドの運用実績の管理・分析とモニタリング、リスク事象にかかる対応及び運用企画業務の資料作成の補助など

■ミドル担当者：資金管理、会計・税務にかかる諸対応、ポートフォリオ実績管理、諸社内報告、運用企画業務にかかる資料作成の補助など

【配属部署】
プライベートエクイティ投資部
20代1名、30代15名、40代11名、50代1名
【募集ポジション】
担当者～主任
※適性がある者は将来専門家としてプロフェッショナル職への転換を目指すことが可能。
※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

【主な業務内容】
ストラクチャードファイナンス業務に係わる事後管理・エージェント業務
将来的にはトレードファイナンスやＥＣＡも含む複数商品への管理業務もご経験頂けます。

【配属部署】
ソリューションプロダクツ部アドミニストレーションGrストファイ管理チーム
同チームには３０名が在籍（Ｇｒとしては170名在籍）

【職能区分】
BS（ビジネス・スペシャリスト）職での採用を前提に考えております。
※原則ご本人の合意なく、転居を伴う転勤はないため、自身の 生活基盤に密着したワークスタイルをデザインすることが可能。

VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。

■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当
■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）
■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当
※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。
中途入社の方が多く在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。

【募集背景】
運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します

【理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。

【投資方針】
投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。
・Investment Policy 01
単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか

・Investment Policy 02
企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、
したがって、社会の維持発展に貢献しないといけないという基本認識をもっているかどうか

その他以下3点もポイントです。
・Investment Policy 03
企業を健全に成長させることの出来る資質を持った経営者が経営する企業
Investment Policy 04
高い技術力もしくは独創的アイディアを有するなど、中長期にわたり競争優位性を維持しうる企業
Investment Policy 05
当グループが有する経営資源の活用により企業価値を向上させ、ベンチャーキャピタルファンドの運用成…

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。
入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。

【法人営業部門】
本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

【投資銀行部門】
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

【業務内容】
■クロスボーダーシンジケートローン案件組成業務全般
（マーケティング、クレジット分析、投資家開拓、シンジケーション、エグゼキューションなど）

★入社後はシンジケートローン提案、投資家啓蒙活動（ボロワークレジット情報の充実化が現在の同行の課題）、投資家とのリレーション構築、投資家招聘活動、エグゼキューション等をご担当いただきます。

【配属部署】クロスボーダーシンジケーションチーム　11名
【採用背景】サムライローン市場の急成長及び今後の更なる市場成長のためにはボロワーのクレジットに関する情報提供の充実が求められるため。

■先端、成長企業を中心に、企業経営者と商談し、
成長性や事業性の評価分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断に従事頂きます。


※詳細は面接時ご説明いたします。

■本邦企業のM&Aにかかるファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、内外のPEファンド向けLP出資の検討・実行・管理をご担当頂きます。

【具体的業務】
・CFモデル作成分析
・業界調査分析
・対顧客・審査折衝・行内稟議作成
・ドキュメンテーション作成

【案件例】
・本邦製薬会社による外資系製薬社買収案件のアレンジ
・外資系PEファンドによる国内メーカー買収案件のアレンジ
年間対応案件：LBOファイナンス40件、コーポレートファイナンス100件程度対応しております。

【採用背景】
・事業会社やPEによるM&Aが本邦含め、グローバルベースで増加中の状況下、業務伸長にむけた増員採用になります。
・M&Aマーケットは持続的に拡大。大企業の成長戦略としての買収、PEファンドの積極投資姿勢から案件は増加見通し
・次期中期経営計画においても、LBOファイナンスの領域は拡大傾向にあり、組織拡大に向けた増員となります。


【組織】ソリューションプロダクツ部　M&Aファイナンス室
1Gr（約20名）
エージェント業務、コーポレートM&A（案件発掘、執行） 、ファンドカバレッジ業務
2Gｒ（約25名）：
LBO/MBO組成業務（新規案件発掘～執行、既存案件管理）

【在籍者のバックグラウンド】
・アドバイザリーバックグラウンド（FG内証券、銀行の財務開発室）
・ソリューションプロダクツ部の違う領域（コーポレート性のストラクチャーを担う部隊）
・RM/カバレッジ経験者でファイナンス素地のある方
・金融機関でのLBO経験者

住宅ローンに関する幅広い業務を担当していただきます。
主に、戸建ご購入を検討いただいているお客様へのご提案、ご契約者様へのご説明等。戸建販売の営業サポートとして、ローン説明会等のイベントを実施する場合もございます。
【具体的には】
■住宅ローンのご提案及び手続内容のご説明
■住宅ローン相談会の企画運営　　
■住宅ローンに関わる各種手続き

ご契約までを営業が担当し、ご契約からお引渡しまでの業務全般をご担当頂きます。お引渡し前は、住宅ローンや登記の手続きなど重要な書類の準備なども多く、安心してご入居頂けるようサポート業務をお願い致します。

【ミッション】　お客様に安心してご入居頂く為のサポート
【募集背景】　営業部の業務効率を高め事業部を拡大させるため

下記のいずれかの業務を行っていただきます。

【具体的業務内容】
■ひふみプラス、ひふみ年金および私募投信等のパートナー金融機関のサポート、提案営業業務
■海外投資家向け営業
■研修、セミナー、営業用の資料作成、顧客分析、営業管理等サポート業務
■運用レポート、報告書等の作成業務
■その他上記に付随する業務

【配属先】営業部：19名

※在宅勤務制度を活用しながらご就業いただく予定です。

【ポジションの魅力】
■幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
■自社商品のセールス経験を積むことで、傾聴力や提案力を養うことができます。

【おすすめポイント】
■社員は企業の理念や、ミッションに共感してご入社を決められることが多く、 　会社全体として同じ方向に向かっており一体感がある会社様です。
■入社後の定着性が非常に高く、皆さん長期的なキャリア形成を行っております。 ■フレックス制度、フルリモートワークの導入など新し働き方を積極的に導入しております。 ■ご希望に応じて採用や制度に携わって頂く事も可能です。