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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内外のDX案件における、業務コンサルティングを中心とした一連の業務（社内では設備の構築・保守・運用を所掌する本社組織、社外ではインフラ企業や自治体など、設備業務でリレーションのあるお客様が中心）を担って頂きます。
・あるべき姿の検討と設定
・現状把握や課題整理
・開発に向けた要件定義
・導入運用のサポート

【募集背景】
持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたいと考えております。

【募集組織・組織構成】NTT東日本　設備企画部　ビジネスデザイン部門　ビジネスコーディネート担当（担当課長1名、主査3名、担当者3名（30代6名、40代1名））

【このポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、業務の生産性を2倍にするという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務をお任せいたします。またDXを推進する手段として最新トレンド（ローコード・ノーコードなど）を把握し、業務に展開頂き、WebAP技術を育成することで、DX推進を加速頂きます。
・業務コンサル　・要件定義
・システム設計　・システム開発・検証　・維持運用

【最新案件事例】
・コロナウイルスワクチンの職域接種予約アプリ開発（利用規模：NTT グループ全体 約4万人）
・社内情報交流システム「iSee」更改（利用規模：NTT 東日本及び関連会社 約1万人ユーザ）

【配属先部署について・ミッション】
設備企画部　ビジネスデザイン部門　アジャイル開発担当
・社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献
・DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献

【ポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進
具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進

【過去実績】
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。
管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請から発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。
・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析から打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。

2022年10月に新設された、デジタル・データ企画部にて、デジタル戦略に関する業務をご担当頂きます。（詳細は下記に記載）

【募集背景】
同社は、特に健康支援の領域を中心として、お客さま視点に基づく先進的な商品、サービスラインアップを強みとして現在では保有契約件数が470万件を突破いたしました。今後さらに成長していくため、デジタル・データ活用/DX化が不可欠な状況において、組織的対応が必要との考えから2022年10月にデジタル・データ企画部が新設されました。

【配属部署】SOMPOひまわり生命デジタル・データ企画部（22年10月新設）
※もともと経営企画部の一グループでしたが、一部門に繰り上がり、外部からの採用も積極的に進め組織強化していくことを目指しております。
※現在の組織について：部署人数6名
　現在プロパー社員が中心の部署となっており、デジタル・データのキャリアを経験されている方を募集しております。

【期待する役割】
■デジタル・データ戦略の企画立案、実行
■社内DX牽引およびデジタル人材育成
※決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。

【このような方にお勧め】
・事業会社におけるDX戦略の策定および実行の経験を身に着けたい方
・新たな組織の立ち上げフェーズにおいて、様々な意思決定に携わりたい方
・大規模なアセットやデータを利用して、社会にインパクトのある事業・サービスを創造したい方
※企業として最も力を入れていく領域のため、やりがいを大きく感じられる環境です。

【業務詳細】
・
全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進
・
デジタル技術およびICTの動向調査・研究
・
デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
・
顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・
プロジェクトマネジメント
・
実装方法や全体アーキテクチャ検討
・
パートナー企業との交渉および選定
・
グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・
導入支援（現場サポート等）
・
デジタル人材育成の企画立案・実施

【同社の特徴/魅力】
・「自由…

＜職務内容＞コンビニエンスストアビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきておりこれらを推進するためのデータ分析／機械学習のための基盤構築、拡張および運用を担当していただきます。
【情報基盤システムグループのミッション】
◆各種DXプロジェクト支援（SV業務改革、サプライチェーン改革、店舗オペレーション改革、AI発注、等）◆全社・各部署のデータ利活用・業務改革支援
（レポート作成・分析業務のシステム化、データアプリケーション開発・運用、新規事業、等）◆データマネジメント、データガバナンス
【業務詳細】
・ファミリーマート全社データ基盤（AWS・Snowflake）の設計～運用
・社内外のシステムからデータを収集するデータパイプラインの設計～運用
・他システムやアプリケーションにデータ提供するためのWebAPI基盤の設計～運用
・データサイエンスを事業に実装するための機械学習基盤の設計～運用
・各種DXプロジェクトのシステム化のための設計～運用
・新技術の検証、POCの実施、採用可否の判定
上記の業務を、ベンダーとの協業体制または内製化メンバーで担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サントリーウエルネスの事業は「DX」をキーワードに据えた既存事業のグロース、新規事業戦略の実行を多数実行していきます。これらの戦略実行の中において、既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務に携わり、更には今後のサントリーグループ全体のDXを支える人材となって頂くために、共に挑戦・成長できるエンジニアを幅広く募集いたします。

具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。
■フロントエンド/バックエンドの開発
■iOS/Androidに関するアプリケーション開発
■オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用
■プロジェクトマネジメント/エンジニアチームマネジメント等

※選考プロセスにおいて志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

＜参考URL＞
https://www.suntory.co.jp/recruit/dx/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品設計環境としてEDAインフラ及びハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）環境の企画、設計、構築、運用を行っていただきます。
オンプレミス環境における物理サーバがメインとなりますが、仮想環境も利用したハイブリッドな仕組みです。物理サーバを実際に構築しスキルアップを図ることが可能です。
　
また、当社では富岳に代表されるHPCスーパーコンピュータをオンプレミスで利用できる環境が整っており物理サーバの技術習得においては最適な環境を提供させていただきます。
使用OS:Windows、Linux、VMware
使用EDA：CADENCE、Ansys等

【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】
・現場の開発者、設計者等の社内関係者や社外協力会社とのコミュニケーションが必要となります。
　そのため出張等（国内）が数カ月に１回程度発生します。（現在はリモートでも対応しています）
・最新情報を入手するため年数回のセミナーや業界団体等への出張があります。
・作業の関係で年数回の休日出勤があります。
・フレックス制度とテレワーク制度があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートグループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【具体的な業務内容】
2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。

■社内サービス戦略の立案と推進
経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う
■BPRとシステム企画　
社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進
■システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う
■リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せいたします。
当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。

【具体的には】
■ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理
■システムのセキュリティログ点検　◎IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出，メンテナンス等の監視/保守の管理・監督
■システム内の既知の脆弱性を検出して排除するための行動計画の策定/更新　■万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施

【ポジションの魅力】
セキュリティ主担当して、米国との折衝を担っていただく責任のある立場です。粘り強く物事に取り組める方、インパクト・難易度の高い業務につき、スキルアップを目指したい方を歓迎しております。
異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。
また、テレワーク環境も整備されております。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　情報保全部　※15名程度のメンバーが在籍。
金融業界から転職した社員が活躍しています。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。
●社内開発案件のプロジェクト審査
・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進

【魅力】
■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、
　組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。
■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、
　システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア
　アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど
　幅広いキャリアを用意しています。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが
　充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモート目安：3~4日/週

【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部（45名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■ネットワークチームについて（配属予定）
三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。
40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

【キャリアパス】
■将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。
　プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。
■スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
　研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。

【募集背景】
■「三菱地所デジタルビジョン」策定によるDX推進案件増加のため
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf
■三菱地所グループ各子会社のIT化、IT投資拡大の影響による案件増加のため
■グループ会社が増え、70数社以上のシステムを支える人員が不足しているため
■2030年までに現在200名体制から500名体制までの人員拡大計画によるため
■協力会社に頼りきりにならない内製化の方針転換によるため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。
■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。
■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。

【具体的には】
・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

【魅力】
■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。
■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■情報システム部グループシステム課では全社および国内グループ会社向けにビジネス効率を高めるためのインフラ企画～構築～運用を行っております。また、セキュリティ対策強化も重要ミッションと定めており、それに伴うインフラの再構築やシステ
ムの検証なども強化を進めています。
その他、社内インフラ機器やグループウェアなどの保守運用も担っています。

■具体的には、インフラエンジニアとして、パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画やサービスやツール選定、構築、運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。

■プロジェクト事例：工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築、クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築、インフラ回線の増強など

■環境/ツール：
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク：Cisco、Aruba
・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure

【やりがい・魅力】
・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながら企画構築を推進することができます。

【職務概要】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。

【職務詳細】
■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人ビジネスの基盤を支えるシステムの全体最適化、将来的なあるべき姿を念頭に置き、変化の早いビジネス市場に追従するDX施策を推進することで、法人ビジネス全体の業務高度化・効率化を図り、販売力向上および生産性向上に繋げる頂きます。
■マーケティング、SFA、ERP等のデータを活用した営業活動の最大化検討
■各組織からの業務課題に対するシステムでの解決策の検討およびエンハンス対応
■システムの維持運用に加え、カスタマーサクセス実現に向けた施策の立案・実施

【このポジションの魅力】
WebマーケティングやSFA、CRM活用により得られる知見はどの会社においても重要な位置づけであり、且つ必要とされるスキルです。そのため、実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。NTT東日本は法人向け顧客層も広く、大規模な営業体制を持っていることから、本プロジェクトの難易度も高いですが、その分やりがいや得られる知見も多くあります。採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、CRMシステムを活用した最適な業務モデルを一緒に作っていきましょう。

【配属組織】
ビジネスイノベーション本部マーケティング部 業務改革グループ ICTシステム担当

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
効果的にマーケティングテクノロジーを利用した営業活動を行ううえで、新たなデータの蓄積と共に、データ基盤整備に留まらず、データ分析を行いインサイト意思決定、施策実行までを共に推進するメンバーを募集いたします。

現在当社で利用しているCRM・SFA・MA等のシステムの運用から、取得したデータの分析・活用まで幅広い業務ミッションをお任せいたします。
■各種システム連携や運用保守（利用ツール：Salesforce、Tableau、Kintone、Marketo、ASTERIA、Miitel等）
■データ集計とレポーティング
■データ分析、データを活用した施策検討
■社内利用のデータベース構築、稼働管理、障害対応

【部署構成】3名※2名増員を想定しております

【期待する将来像】
まずは、現状利用しているツールやデータベースを理解していただき、運用や保守を実施していただきます。
基盤の運用保守と共に、蓄積されたデータを分析し効果測定だけでなく顧客理解を深め営業の戦略を立てたり、意思決定につながるアウトプットを目指し共に取り組んでいただきます。
主にテクノロジーやシステム面で、顧客とのエンゲージの向上に向けた取り組みを進めていただき、将来的にはご本人の指向と適正により、スペシャリストまたは、ゼネラリストの道を目指していただきます。

【職務概要】
基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。

【職務詳細】
●メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。
また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。

●アプリケーション部門やグループ関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。
また管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。
（現在の経験・スキルによりますが、1～3年後くらいを想定しています。）

■環境・要素技術
インフラ： IBM Z
OS：　IBM z／OS
ミドルウェア：　IMS、DB2、Java

【職務概要】
同社のデータエンジニアとして業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・損保ジャパン、SOMPOホールディングスにおける、データ分析
　基盤の構築／保守・運用
・プロジェクト管理
・開発チームのパートナーエンジニアに対するコントロールと
　テクニカルリード
・成果物の品質保証

■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS／Google BigQuery／Palantir
コミュニケーション：Slack、Gmail

■部署について
20～40代と年齢層は幅広いですが、それぞれのチームごとに
和気あいあいと仕事をしています。
相談しやすい雰囲気があるのが特徴です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グループのプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。

お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。
まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。

～案件例～
（１）メーカーN社の物流3PL化対応プロジェクト
（２）メーカーO社の食品ロス削減システム対応プロジェクト
（３）メーカーB社のインド子会社導入検討調査プロジェクト
（４）メーカーG社の軽減税率対応プロジェクト（大阪）
？メーカーG社のインボイス制度対応プロジェクト（大阪）
（６）メーカーN社のS4/HANA導入後の稼働サポート、保守移管プロジェクト（大阪）

【研修例】アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修を用意
・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、 Udemyのオンライントレーニング 、 ABeam Method 他）
・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）
・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）

【働き方】
■平均残業時間：20時間/フレック勤務可能
■名古屋市内中心での勤務ですが、クライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）

【魅力】
★お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うためお客様のニーズに向き合った対応の実現が可能
★お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考え地に足の着いたIT実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）から信頼構築が築ける
★No1の実績：アビームグループは日本での SAPコンサルタント数No.1 、アビームシステムズも 東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数No.1です
★社風：穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされてい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し、業務改革、IT活用を軸とした課題解決を行います。
課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。これらを通じて得られる課題解決力は、製造、調達の領域に限らず、どの業務領域においても発揮することのできる能力となります。現場の課題解決からスタートし、経営の課題解決にもつながるキャリアが形成できます。

～案件例～
（１）メーカーB社の製造戦略立案支援
（２）メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援
？メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援

【やりがい】
お客様と一緒になって課題を整理し、その課題に対する解決策を検討するため、改善活動に対する成果が出たときには、お客様と一緒になって実感することができます。
また業務を通じて、お客様の人柄に触れることができ、対人コミュニケーション力はとても磨かれていると感じます。

【配属予定部署】
・プロダクション＆サービスグループ（PSG）
・コンカレントエンジニアリンググループ（CEG）
【魅力】
★お客様のニーズはシステムの導入そのものではなく、システム利活用による顧客体験の向上や、各業務の効率化、省力化などになります。
そのため、プロセスマネジメントのサービスにおいては、システムそのものを考えるのではなく、そのシステムを使った業務プロセス全体を検討、設計します。
その結果、当初目的としていた顧客体験の向上や、各業務の効率化、省力化を確実に実現することが可能となります。
★社風：穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。
★中途採用者のサポート：
同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。

【募集背景】
【組…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
新技術・DX技術を駆使した、業務改革に参画します。（Big Data、ML・AI、RPA、IoT）企業のDX推進のためのデータ基盤の構築、高度化から、データアナリストとしてデータの可視化・分析による業務課題の解決に対して経験を積み、企業の変革、新しい価値創造をリードする人財を目指します。重要PJに検討段階から参画しながら最後のシステム導入まで携わる事による達成感を味わう事が出来ます。

～案件例～
（１）メーカーB社のビジネスIT企画構想
ビジネスに直結するITシステムの企画構想と関連業務プロセス検討を行います。
お客様と共にプロジェクトを進めることができるため、視野が広がり人間面でも成長出来ます。

（２）メーカーB社の顧客満足度向上
商品を買って頂いたお客様の満足度を上げるための業務検討から関連システムの開発を行います。顧客の声等のビックデータ収集からデータ活用・分析により顧客貢献を実現します。

？メーカーB社の製造ライン情報の解析
製造不良の原因分析を人手により実施していた作業を、製造ラインデータの収集・解析を自動化する事により、解析にかかる期間を３週間短縮、不良率の３０％減の効果を生み出しました。

（４）メーカーB社のコールデータ分析の自動化
コールセンターに寄せられる数千件/月の顧客からの製品問い合わせ（使用方法、要望、不具合）を機械学習により自動分類し、年間、数千時間の顧客対応時間を削減する事に成功しました。

（５）メーカーB社の企業のデジタル化促進
企業全体がデータドリブン化する為の活動企画や関連IT基盤の導入実施しました。
Tableauの全社展開やMLを使ったデータ分析業務により、幅広い業務への貢献をしています。
今困っている直接の課題解決が出来ることに面白みがあります。

【配属予定部署】
・プロダクション＆サービスソリューショングループ（PSG）
・コンカレントエンジニアリンググループ（CEG）

【魅力】
★ITソリューションの開発、構築経験を積みながら、これからのDX時代に必要となる知識・ノウハウも合わせて習得する事ができます。ITシステムとデータアナリスト、両者の技術を持つスペシャリストとして、業務変革SEの能力を磨き、ア…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門での募集です

■業務内容
（１）グループ内エンドユーザーサポート業務（問い合わせ対応する業務委託や業務委託・プロパーからエスカレーションされてくる問い合わせフォロー・判断）（20%）
（２）業務プロセス改善や関係各所と業務調整、プロジェクト参画チーム内リード（50%）
（３）チームマネージメント（30%）


■アピールポイント
デロイトトーマツグループ全体に対してサポートを提供しており、問い合わせ削減やサポートの対応など自身の提案によるダイレクトな改善を行える機会が多くあります。


■想定キャリアパス
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験しセクションリードに始まりチームリーダー、グループリーダーを目指してください。
--------------------------------------------------
【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（100％）
・セキュリティ施策の新規導入推進、プロジェクトリード
・稼働システムの安定運用に向けた各種取り組み（アップグレード、不具合対応、文書整備や運用改善、など）

■アピールポイント
エンジニアリング・オペレーションリードとして、デロイト トーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。
特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語をつかったコミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
職員が利用できるeラーニングツールもあり、日々コンテンツが更新されていますので最新スキルも学ぶことができます。
*日本語流暢な外国人の方も歓迎

■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、IT部門のチームリーダー、グループリーダー、CIO

■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）、電話会議

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（10%）ITアセスメント対応（IT資産の把握、必要なアプリケーションやサービスの展開、運用）
（35%）Workstationの運用・保守業務：ソフトウェア配信、GPO、Windowsマスターイメージ修正等
（10%）エスカレーションされたインシデント対応（メーカー/ベンダー問い合わせ、再現試験などを行い問題を解決）
（10%）最大200台程度のAzure VMの運用（申請に基づくVM/クラウド運用、提供期間等のユーザー調整、Azure仕様変更に伴うサービス内容再検討）
（35%）30台程度のWindows Server 2019、ミドルウェア （MS SQL）、およびLinuxサーバー2台運用（監視、障害対応、メンテナンス）

■アピールポイント
・デロイトグローバルの一員として活躍できる

■想定されるキャリア
・上記サービス及びソリューションを担当する日本側チームリード

■英語の使用頻度
英語メール読解：毎日、英語ミーティング参加・同席　月2回程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進
・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務
・AADを中心としたアカウント設計
・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上

【期待役割】
日清食品グループのDXは、「NISSIN Business X formation（NBX）」という全社活動の中で、純粋なデジタル化に留まらないビジネスモデル自体の変革を目指して取り組んでいます。ビジネスモデル変革に取り組むには従業員が働きやすいIT環境が必要です。本ポジションは、従業員の働きやすさをコミュニケーション基盤やデバイスから実現するとともに、更に次世代の働く環境を構築していくチームの一員として活躍いただくことを期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用

【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の企業価値向上に資する経理機能整備、強化を目的とした増員募集です。

【仕事内容】
当社経理部にて、グループ全体の経理システム刷新に向けた業務フロー構築～システム関連のパートナー企業との折衝、社内でのシステム定着に向けたフォローまで、経理システムに関わる業務を幅広く担当頂くことを想定しています。

【具体的な業務の例】
◆グループ会社を含めた制度会計、税務会計、管理会計にかかるシステム企画
◆経理システム構築に向けた構想、企画、提案
◆経理システム構築に向けた業務フローの整理・策定
◆経理システム関連企業との折衝・調整
◆導入および導入後の社内調整やフォロー
◆グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務

当社の経理システムの大幅な刷新および、複数の会計システムの統合を予定しております。経理業務の構築のみならず、ガバナンス強化のために関連部署との折衝や、グループ会社との調整も行うことを想定しております。

【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。
このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■情報システム部MCシステム課ではモーションコントロール事業全般におけるシステム企画開発運用を担っています。
特に生産管理システムに関わるテーマが多く、生産性や業務効率を高める生産の可視化など課題解決に向けてシステム構築を行っています。

■具体的には、モーションコントロール事業の生産管理システムの 企画開発や保守運用、課題解決を担当していただきます。
将来的には、長年培ってきた弊社独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進していただきます。
現場部門の課題や実情を深く理解した上で開発をリードできる人材として、プロジェクトを推進していただくことを期待しております。

□テーマ：在庫管理システム、組立スケジュール管理、生産可視化、現場活用のタブレット端末導入など
□環境/ツール：IBM-i,SQL/C＃,RPG,VB.net等

【やりがい・魅力】
・生産性向上や業務効率化のためのシステム改善を行ってきたため、現場部門も協力的でスピード感を持って、システム導入までスムーズに進めることが可能です。
また、現場も隣接しているため、ユーザーの喜びや感謝を実感しながら業務に携わることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■情報システム部パワトラシステム課では国内外販売代理店向けの見積や受発注、アフターサービスなどの営業関連システムの企画構築、製品紹介・選定、図面の提供などを行う顧客向けWEBサイトの企画運営などを担っています。国内向け・海外向けの
製品において、形番や輸出入手続きなど仕様が異なっており、それぞれのシステムで更にユーザービリティに優れた仕組みや機能改善などを行い、事業拡大に繋がるシステム面での支援を行っています。

■具体的には、海外向け営業関連システムの一連の業務をご担当いただきます。まずは事業やシステム、運用面の理解を深め、改修案件から携わっていただき、将来的には海外案件を担う中核としてシステム企画導入をお任せします。基本的にシステムは
内製していますが、一部外部委託しています。

■環境/ツール：Oracle,SQL/C,Java,VB.net,COBOL等（特にJavaのご経験者は歓迎しております。）

【やりがい・魅力】
・パワトラビジネスの顧客接点に繋がる一般ユーザー向けのシステムと代理店向け、社内向けシステムに携わることで、ビジネス全体を俯瞰的に知ることができ、ビジネスをコントロールし得るシステム開発に携わることが可能です。マーケティング観点
も鑑みたシステム開発にも携われるため、スキルアップが可能な環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、新サービスの事業者向け認証サービスのグロース、及びビジネス拡大のための企画立案に携わって頂きます。

【ミッション】
・決済端末である「stera tarminal」を媒体とした、新規事業「stera connect（※）」のグロース
※事業者が展開する会員証アプリ・ポイントカード・クーポンなどを「stera tarminal」にてオールインワンで認証し、
　サーバー・外部システムと連携することで店舗のDX化を促進するサービス
・認証サービス拡大を見据えたレベルアップ対応のリード

【業務イメージ】
（１）「stera connect」のビジネス拡大
・事業者のニーズ調査・ヒアリング・営業部門への大手企業への導入推進支援
・認証サービスの照会先となる各種システムベンダーとの接続拡大
（２）「stera connect」のサービス安定稼働・改善
・システムベンダーとの調整・改善施策の要件定義
・導入事業者の運用支援
　
【参考】
・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・他社に例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活用しながら、裁量をもってビジネスの拡大にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。