【想定年収450万円～650万円】希望を最大限考慮した配属で理想のキャリアを実現できる！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　　　　　現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の魅力...

仕事内容	IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。
勤務地	宮城県、山形県、福島県
給与	■想定年収：450万円～650万円 【形態】月給制 月給\280,000～ 基本給\280,00...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定部署は、日本有数のユーザー数を持つauとUQ mobleブランドのお客さま向けチャットサポートのシステム開発を担当しており、お客さまがいつでもどこでもチャットでご相談ができ、AIが24時間素早く回答するサービスを実現しています。
最近では、生成系AIを取り入れたチャットボットも導入しており、最先端のAIやクラウド技術を駆使した開発に参画していただきます。

■具体的には
このプロジェクトでは、お客さま満足度やチャット利用数などのKPIの向上をスピード感持って進めるため、カスタマーサポート部門と一体となったアジャイル開発を採用しています。
ご担当いただく業務は、カスタマーサポート部門やアジャイル開発チームとコミュニケーションを取り、最新技術を検証・導入しつつ、チャットボットやオペレーター応対支援システムの要件定義やシステム設計をリードしていただきます。
将来的には、ご本人の適正や志望に応じて、アジャイル開発のスクラムマスター、あるいはアーキテクトになっていただく予定です。

【募集背景】
KDDIでは、多様化する事業ニーズに対応するために「サテライトグロース戦略」の実現を目指しており、そのために「データ分析」や「生成系AI」といった最新技術を活用することを方針として掲げております。
既存のカスタマーサポートシステムのプロダクトバックログの開発を進めながら、同時にAIなどの最新技術の活用・トライアルを実施できる体制へ強化していくことが必要なこと、またカスタマーサポートの分野で培った知見を他事業・サービスへ横展開できる人材の育成が急務であることから、今回、募集させていただくことになりました。

【採用メッセージ】
全社的なDXの方針から設計・実行の旗振り役を担っており、新しい顧客体験の実現を体感できるやりがいのある仕事です。
最新技術や社外クラウドサービスも積極的に取り入れており、技術者として語ることができる経験を得ることができます。
次世代のお客さま接点の構築に向けて、一緒に働いていただける仲間をお待ちしております！

【参考情報】
・いつでもつながるauへのお問い合わせ方法は？LINEやMy auアプリなどサポート窓口を紹介
https://t…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

IT戦略の企画・立案、および当社を支えるシステムの開発管理・運営推進を円滑に進めるにあたり、知識・経験を持ち合わせ組織をマネジメントできる要員の補充が必要なためマネジメント候補を募集します。

【求人部署】
IT・システム部門システム企画管理部企画管理課

【部・課のミッション】
経営戦略や事業戦略の実現に向けたIT戦略を策定することや、当社を支えるシステム・インフラの開発管理や運営推進を円滑に進めることで、
IT・システム部門全体を支え、ビジネスの発展に貢献していくこと。

【具体的な業務内容】
IT・システム部門の横断的なIT戦略の立案・推進に関する幅広い業務を遂行いただきます。また、部門全体の開発管理・予算管理・IT人材育成などの管理業務も遂行いただきます。
・IT戦略の立案、推進に関する事項全般
・IT予算策定、開発全体管理業務（部門KPI管理）
・IT人材育成計画の立案、推進

【ポジションの魅力】
ユーザ企業におけるITシステム戦略や企画、IT部門全体の管理をマネジメントいただくポジションです。
成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方を募集いたします。自分自身のアイデアを提案できる環境で、スキルアップを図りながら働くことができます。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地	東京都大田区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属先予定組織では、デザインの力も駆使し、ブランド全体としての体験価値向上を主導しています。
ご担当いただく業務は、通信の「au」「UQ mobile」 と、「au PAY」や「auでんき」をはじめとする付加価値商材の接点を繋ぎながら、戦略・顧客の両面から体験を設計します。
お客さまに寄り添った最高の顧客体験（カスタマーサクセス）創出を目指します。

■具体的には
・カスタマーサクセス創出を企図したデジタル/リアルの接点・部門横断プロジェクトのマネジメント
　-従来の業務の延長戦ではなく、顧客起点で新たな体験を１から創造・企画し、ボードメンバーとの協議を経て、経営層との具体施策の合意形成に向けた折衝、プロジェクトの立上げ、実行を推進
　-リリースしたサービス・プロダクトをプロダクトマネージャーとして成長に導く
・上記をベースに、事業戦略とアラインさせながら、中長期目線で新たなＤＸ化領域を創出し続けられるプロセスや体制づくりをリード

【募集背景】
KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けして参ります。
そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【採用メッセージ】
KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか。

【歓迎要件】
■社外パートナとの連携による、プロジェクト推進、リーダーとしてのプロジェクト牽引経験
■事業戦略にアラインさせながら、継続的な変革実現のためのDX戦略の策定経験
■プロジェクトのグロース（既存業務への落とし込み・伴走）に係る実務経験
■国内外のDX事例についての知見
■現状に満足せず、変革を自ら興したいという強い信念

【参考情報】
・複数の接点を横断した最適な顧客体験設計によるパーソナライズコミュニケーション（EXPER…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
～基幹系システムのオンプレ→クラウドへLiftを遂行する人財～
現在、KDDI事業を支えるオンプレミスの基幹系システムを全てクラウド化していく、大規模プロジェクトが進行中です。
その中でシステム基盤（※）の設計・構築を担い、基幹系システムを安全かつスピーディにクラウドLiftを行う、社内でも特に重要なミッションにチャレンジしていただきます。

■具体的には
クラウドエンジニアとして、基幹系システムのクラウドLift案件を通じて、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・試験・リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。
数多くのクラウドLift案件が平行して実施されるため、低コスト化・効率化するための施策を検討・実施しながら進めていく、チャレンジングな業務であり、KDDIとしても重要なミッションに位置付けられています。
さらにこれら施策を進める中で、設計の標準化や内製開発、構築自動化の確立などにも携わる、多岐にわたった能力の発揮の場がある業務となります。

※システム基盤とは
アプリケーションを実行する為に必要なシステムの構成要素であり、以下のようなものが含まれます。
クラウド層（HW）、OS、MW、DB、NW、セキュリティ、運用

【募集背景】
品質とコスト競争力を追及し続けながら、更なる変革を目指したシステム基盤を提供することで事業貢献を実現したいと考えています。
しかしながら、システム基盤構築には多種多様なスキル・知識・経験が求められる時代になりました。
そこで、他社のシステム基盤の設計・構築などを経験した方を採用することで、組織全体スキルの融合や向上を目的として今回の募集に至っております。

【採用メッセージ】
基幹系システムのクラウドLiftを低コスト・スピーディに完遂することはKDDIの中で超重要ミッションに位置付けられており、さまざまな工夫が必要な状況です。
チャレンジの連続になりますが、KDDI全体への影響は大きく、ご自身の成長スキルアップも大きな環境であると考えております。
貴方のこれまで経験されてきたノウハウと、私たちの知識を融合し、一緒にチャレンジをしていきたいと思います。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

【歓迎…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内のコーポレートIT（以下：CIT）/セキュリティ部門にて、会社の状況に合わせCIT及びセキュリティの戦略立案、企画実行、運用、改善全般を責任者として担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■CIT
・セキュアなリモートワーク環境の改善、運用
・業務課題に対するSaaS等を組み合わせた改善案の策定、実装
・IT資産（PC、スマホ、ソフトウェア等）の管理
・ITにかかわる予算の策定、執行
・コーポレートITチームのチームメンバーの育成

■コーポレートセキュリティ
・セキュリティに関するルール策定と展開
・情報セキュリティ（認証含む）に関する全体方針およびロードマップの策定
・情報セキュリティ相談対応/教育
・情報セキュリティ（認証含む）に関する監査
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証にかかわる活動
・そのほかリスクベースで必要とされるセキュリティ/システム領域の監査
・全社リスクマネジメント（coso ERMを想定）の運用

【本ポジションの魅力】
・会社として変化の過程にあり、少人数体制の中でPCやスマホの更改時期、オフィス移転、Google WS / Microsoft365の利用整理などの課題に自ら提案し挑戦できる。
・執行役員CIO管掌の元、全社セキュリティ体制の推進ができる。
・情報セキュリティからリスク全般対策へ挑戦することができる。
・情報セキュリティ委員会において経営陣へ直接提案し、案件を推進することができる。

勤務地	東京都港区芝浦1-1-1
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属先予定組織では、クラウド環境（AWS）を活用したKDDIの店頭フロントシステム開発および店頭フロントシステムのEOSL対応を担っています。
ご担当いただく業務は、KDDIの店頭フロントシステムについて、サービス早期実現および業務変革に向けた要件定義/設計/保守/運用を、エンタープライズアジャイル開発（ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッド開発）にて実現いただく業務です。

■具体的には
・要件定義：サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。
・設計：開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた開発効率化の検討を推進いただきます。
・保守/運用：既存機能の品質改善や運用コスト最適化、メンテナンス業務を担当いただきます。

業務全般において、関係部門のリーダーや開発パートナーの責任者など多くのステークホルダーと連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

【募集背景】
通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。
「サテライトグロース戦略」を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。
そのため、情報システム開発領域においても、多彩なサービスへの対応が必要になるだけでなく、素早い開発を低コストで実現する必要があります。
そこで、システム開発の更なる高度化、効率化をともに推し進める人材を募集することとしました。

【採用メッセージ】
通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
私たちは通信/電気/ガスなど、人が生きていくうえで切っても切れないサービス提供の基盤を支えており、市場変化のダイナミズムを肌で感じられる環境にあります。
その中でも特に、本募集での配属予定部門は、KDDIがサテライトグロース戦略の軸に置く、通信を支えるシステム部門であり、激変する外部要因を予測して、一歩先の戦略を生み出すための基盤を構築する必要があります。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本製鉄向けのDX案件における、システムコンサルティング、システム導入・改修提案・企画・開発・運用保守に携わるアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。

【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】
鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。
直近案件としては、日本製鉄社がもともと２つの製鉄会社が合併して出来ている背景や工場ごとにシステムが乱立している現状から、コスト削減や業務改善にむけて全国全拠点のシステム統合をされているようです。

【配属組織について】
同部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。7つのグループがあり、このうち４つのグループが日本製鉄向けの案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。

【魅力】
■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。
■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。
■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です（他領域での信頼と実績が強固です）
■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】
■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、
　産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する
　ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。
　俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、
　企業がビジネスを行うために必要なシステム…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、ソフトバンクグループ向けアプリケーション運用職を担っていただきます。
ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション運用領域のリーダー（候補）を募集します。
以下の業務領域で募集を行います。
・SB C&SSBフレームワークス　販売管理、購買管理、物流管理などに関わるシステムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）
・SBペイメントサービス 決済システムの運用領域のリーダー（もしくはリーダー候補）

【募集背景】
基幹システム運用チーム強化、人員ローテーションの為の社員増強

【具体的な業務内容】
■担当業務
・数人〜30名程度の運用チームのリーダー（もしくはリーダー候補）
・定常業務（ユーザーからの問合せ、障害調査対応など）
・追加機能改修伴う個別案件を担当

■プロジェクト例
・SBC&S向け受発注管理システム（Webアプリ）運用
・SBペイメントサービス バックオフィスシステム運用
・SBペイメントサービス 決済システム運用

■案件規模
・数人〜30名程度の運用部隊

■開発環境
・言語：C#、Java
・クラウド：Azure
・DB：SQL Database、Oracle
・OS：Windows、Linux
・ミドルウェア：IIS、ApacheTomcat

【本ポジションの魅力】
・基幹システム（販売購買管理、物流管理）の経験を活かしつつ、Azureなどクラウドを利用したシステムに携わるため、クラウド知見を得ることができます
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの運用経験を積むことが可能、ミッションクリティカルなシステムを支えている実感を得ることができます
・運用チームリーダーからマネージメントや、PMへのステップアップを目指していけるポジションです。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため増員募集を行います。

【概要】
パーソルグループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere,AnyDevice）、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

【詳細】
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.認証認可基盤領域
１） EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
２）スマートデバイスにおける運用/改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
４）グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

【組織構成】ご経験およびご志向性次第でアサインされる業務および配属組織が決定します。
・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室
6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。

・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室
9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。

【ポジションの魅力】
◎グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグルー…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、NECグループ社内基幹システム運用保守職を担っていただきます。

【募集背景】
社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、リソース不足の為増員

【業務内容】
NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職
■プラットフォームレイヤ管理者
パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムの
プラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。
運用プロセスとしては、ITILをベース。
プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。

■業務アプレケーションレイヤ管理者
SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。
販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。

【想定プロジェクト】
業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。
現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。
同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、
段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。


【ポジションの魅力】
NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。
また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。

【キャリアパス】
入社時：管理職（マネージャー）として採用。
５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内Webシステム企画職／PMポジションを担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、人材ビジネスに関わるWebサイトの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。
■スタッフ様向けのマイページ（レコメンド機能等も含む）、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。

・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト：
・プロジェクトはグループとして現在4～5本担当
・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　など

【組織構成】
基幹BITAグループ
メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【本ポジションの魅力】
・上流工程にアサインが可能
開発は外部に委託している為、より事業側の上流工程に携わることができます。 「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追う仕事ができる点が魅力です。
・多様性を重視した組織構成
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・充実したWLB
┗基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤
┗平均残業時間19.2時間
┗育休…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、企画・推進マネージャー職を担っていただきます。

【募集背景】
同グループでは社内サービス（Digital workplace＝以下DWP）の運営を実施しており、そのグループにおける次期管理者候補を募集します。（採用時は主任クラスを想定）
DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約11万6千人の従業員が利用。
私たちコラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行っています。

【具体的な業務内容】
・サービス全体の管理マネジメント
┗新規サービスの受入れと既存サービスの安定運用に向けた全体管理を行う。
┗障害発生時にはシステム管理チームと連携して、障害復旧までの全体統括と復旧対応支援（エスカレーションとユーザサポート）を実施する。
┗各チームの役割定義では判断できずチーム間に落ちたタスクのフォローとディスパッチを行い、複数チームの連携が必要な場合はその調整を行う。

【本ポジションの魅力】
サービス管理マネジメントのリーダとして活躍が可能なポジションとなります。

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、セキュリティエンジニア職を担っていただきます。
役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。

【募集背景】
サイバーセキュリティ体制強化の為、増員

【具体的な業務内容】
■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）
┗ セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析
┗セキュリティの観点からの検討、設計
┗セキュリティポリシーの更新、策定
┗セキュリティ要件の定義、評価
┗情報セキュリティガバナンス
┗情報セキュリティの周知と教育
┗リスク管理、リスク管理計画の策定
┗モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー）　等

■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）
┗インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援
┗情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証
┗プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定
┗セキュリティの実装、設計、調査、評価
┗セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等

【今後の展望】
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

★魅力
・セキュリティストラテジー業務において幅広い経験を積むことが可能
・同社グループ全体をサイバーセキュリティの脅威から守る為、非常にやりがいを感じることが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
DX潮流の強まりを受け、関連本部所管のデジタル案件が増えている中、今までは外部のパートナー企業へ依頼しておりましたが、今後3年かけて同社の開発力を強化し、内製化を進めていく方針です。そのため、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。
べーパーレス化や業務プロセス改革などのDX推進案件から、新技術や外部企業連携によるデータを組み合わせながら、新しいビジネスを作っていくことにも携われるチャンスがあります。

【職務内容】
■関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援
■クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援
■デジタル人財育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営
■デジタルを活用した業務効率化の案件の立案・推進

【配属先】
コーポレート本部　＞　DX推進室
※DX推進室は2022年度に立ち上がった組織であり、現在7名のメンバーが所属しております。ほとんどのメンバーが開発業務と兼務をしている状況です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内WEBシステム企画／PMポジションを担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
■スタッフ様向けのマイページ（レコメンド機能等も含む）、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。
・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト
・プロジェクトはグループとして現在4～5本担当
・規模：約10名、数千万円ほどのPLJ多数

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　など

【配属組織】
・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【働き方】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、インフラエンジニア（PL・PM候補）を担っていただきます。
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。
まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
　- プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
　- DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般

システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。

【組織構成】
システム基盤部　50名程度＋協力社員150名程度にて構成

【本ポジションの魅力】
・三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わるこ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム開発プロセスの改善を行うための仕組みの構築を担当いただきます。
・設計書自動生成・コードレビューエンジン開発・生成AI活用・テスト自動化
・開発プロセス全体の中でもコードレビュー工程に着目した仕組みを構築中

■進行中PJT
・社内開発プロセス改善PJ
（設計工程、開発工程、テスト工程にAIを適用して効率化を図るプロジェクト）

■配属先
ICT技術開発部：76名　＞　開発イノベーションセンター ：23名
20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

■将来キャリア
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

勤務地	長崎県長崎市出島出島町1-41
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化頂きます。

【業務内容】
・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底
（海外拠点含むガバナンス強化）
・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援
・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応）
・情報セキュリティ教育の実施

【仕事のやりがい・魅力】
・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。
・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は日帰りで不定期
海外は拠点の監査に年数名が出張
海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
（ご参考）海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所

【募集部門】ITソリューション本部

【求める人材】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方

勤務地	京都府京都市伏見区竹田向代町
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しております。
そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集いたします。

【概要】
グループIT部門におけるクラウドおよびオンプレミス環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施いただきます。
担当範囲としては、AWS基盤やオンプレミスで稼働する仮想化基盤、監視基盤などのインフラ基盤領域です。さらに、その上で顧客向けシステムや社内システムなどすべてのインフラが稼働しているため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

【詳細】
パーソルグループのインフラ基盤の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.クラウド基盤領域　
１）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
　　※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。
２）上記領域における戦略的な施策立案
　　※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。
３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
５）契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

B.オンプレミス基盤領域
１）仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネジメント
２）上記領域における戦略的な施策立案
　　※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。
３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
５）契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

【組織構成】ご経験およびご志向性次第でアサインされる業務および配属組…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
情報連携基盤の企画・開発
・基盤のアーキテクチャ設計
・各種データマネジメントツールの選定・構築
・マスタデータ管理の推進
・基幹情報のデータモデル定義

【職場紹介】
基幹システムに関する全体戦略・分野横断的に活用する基盤環境の高度化に向けた企画・開発をミッションに取り組んでいる部署です。
幅広い職種の人材が集まり，年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【募集背景】
DX推進においては，データを企業の重要な資産として捉えデータに基づいた業務遂行（データ駆動型業務）へ本格的にシフトしていくことが求められています。
我々はこの世界を実現していくために各分野の様々な基幹システムに蓄積されたデータをスピーディに情報連携できる基盤構築を推進しています。
データマネジメントのスキル・経験を活かして情報連携基盤の企画から開発までを一緒に取り組む仲間を募集しています。

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。
本ポジションの募集部門である、コーポレートトランスフォーメーション実行本部は、業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを活用し、End to Endで業務プロセスを刷新することで、DXを実現し、NECグループのスタッフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

募集ポジションでは、ビジネス観点から、DX・アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。
具体的には、現在、人事、経理、総務等の機能ごとに重点テーマを設定し、現場と伴走しながらデジタル技術の業務適用を進めています。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

【本ポジションの魅力】
◎影響力の大きさ
NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中です。同ポジションは、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。
また、NECグループ内の社内DXをモデルケースとして、NEC側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

◎キャリアアップ
全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座を強化することが出来ます。
また、人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。

◎先端技術
NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。

【募集背景】
社内DXを加速していくにあたり、人員を強化する必要があり、今回募集をしております。

【配属部署】
コ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること
～パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」～

【期待する役割】
当社のCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進
パナソニックインフォメーションシステムズの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。

【職務内容】
高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策（パナソニックグループ全社での推進内容）のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進

【募集背景】
サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。

【担当業務】
サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に（１）～（３）がメインとなります。
（１）サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応：標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進
（２）ゼロトラスト・セキュリティの推進：クラウド活用の本格化対応（IaaS、SaaS、PaaS）、IT資産（サーバ、パソコン等）への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保
（３）サイバーインシデント対応：インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化
（４）社内情報セキュリティルール運用の策…

勤務地	大阪府大阪府門真市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電動車の利用、リユース、リサイクルに関するソリューションで活用するデータ連携基盤において、クラウドサービス及び運用の設計ができる仲間を募集しています。

【業務内容】
電動車が2030年代に主流の車両になることを想定し、電動車の利用促進と車載電池のリユース、リサイクルに関連する領域におけるデータの収集、分析、活用のためのデータベース設計を推進していただきます。電動車の資源循環サイクルの中で、データや価値を円滑に流通させるためのデジタル基盤の構築を目指します。
具体的には、開発したクラウドサービスの効率的・経済的な運用を見越したデジタルプラットフォームの設計や運用フローを設計し、社内外のパートナと共に安定したサービス運用を実現していただきます。

＜開発ツール・環境＞
python、C、JavaScript、AWS、Azure、Google Cloud

【募集背景】
電動車はカーボンニュートラル社会を実現するための重要な車両として期待されていますが、ガソリン車と異なり、充電に時間がかかる、車載電池の劣化性向の把握が難しいなど、車両ユーザ企業にとっては、事業の生産性を損なうことなく導入ができるのか確信できず手をこまねいています。
デジタルソリューション推進室は、車両製造で培ったセンシング、診断、データ分析などの技術を主軸として、車両ユーザに業界課題のソリューションを提供すると同時に、退役電動車をリユース、リサイクルまで活用するソリューションも提供し、循環型社会の実現という事業創造と社会貢献に共感して奮闘してくれる仲間を募集します。
社会イノベーション事業推進統括部デジタルソリューション推進室CPSソフトウェア基盤開発課（CPS課）は、デンソー新規事業の５つの流れの取組み（人流、物流、エネ流、資源流、データ流）の内、「データ流」の具体化を担っています。今回入社していただく方にはCPS課への配属を予定しており、CPS課の仲間と共にカーボンニュートラル時代を見据えた新たなITソリューションの開発に取り組んで頂きます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。
ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠です。この強化に向けて共に活躍頂ける方を募集します。

【職務内容】
■ネットワークインフラの企画・導入・管理業務
日々変化する通信要件に柔軟に答えるためゼロトラストなど最新のセキュリティ概念を考慮したSASEを中心としたネットワークインフラの企画・導入・管理業務です。

【魅力】
★得られるスキル・経験：
ニコングループのネットワークインフラの企画・導入・管理をご担当いただきます。これらのニーズ調査や企画から、設計・導入、導入後の管理運用スキームの検討・構築まで一連がスキル・経験を得ることができます。
また、サーバーインフラの企画・導入・管理、クライアント（Windows & iOS）の企画・導入・管理にも関わることができます。
★ポジションのやりがい：
世界中のニコングループのITインフラが業務範囲となります。ITインフラは会社の生命線であり、その強化や安定化は重要です。その責任は重いですが、やりがいも大きい業務です。
ニコングループのITインフラの強化に向けて、様々な最新技術の調査や評価も必要です。ITインフラの最新技術を習得することもできます。
★キャリアパス：
・ITインフラに関する様々なプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・ワールドワイドな大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
・海外グループ会社に赴任してIT部門を取りまとめる立場として活躍することもできます。
・ご経験やご志向に応じてネットワーク領域のスペシャリストやサーバーやクラウドなどの業務領域を広げる事もできます。

【組織構成】ＩＴソリューション本部/デジタル技術部/ＩＴ基盤技術課　人数12名（協力会社含む）
■組織の概要：
ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しております。
DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動の中でも、まずは次期基幹システムのSAP刷新プロジェクト（S/4 HANAへの刷新）に参画し、プロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集しております。
ビッグプロジェクトに同社の一員としてご経験を活かし、事業の成長を体感しませんか。

【職務内容】
以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般（FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム（BTP）

【魅力】
★やりがい：
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境（主に日亜）で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用の機会があります。（キャリアパス参照）

★今後のキャリアパス
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

【組織構成】ITソリューション本部約100名ーIT戦略企画部/エンタープライズシステム部※管掌システムにより課が分かれております。/デジタル技術部/EA推進室（基幹システム刷新に特化したチーム）
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
デンソーグループ17万人をつなぐ次世代ネットワークの構想企画立案、DXを支えるネットワーク基盤として、グローバルデンソーを繋ぐネットワークの企画・設計・導入作業の実施。
・社内拠点、及び国内外の利用環境評価
・ネットワークメーカ、Sierの技術調査＆社内検証活動
・グローバルNW標準基盤構築とその評価
・国内外拠点への標準化支援　等

【募集背景】
自動運転技術開発や電動化の加速に伴い、車両メーカーの開発競争がますます激化してきており、更なる車両の開発期間の短縮が迫られている中、最先端のデジタル技術やAIを駆使した製品開発プロセスに変革することが喫緊の課題となっています。
我々は、製品開発の徹底したデジタル化を推進し、高品質・高性能な製品をいち早く世に送り出すことに貢献できる仲間を募集しています。

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・社内情報セキュリティの向上、リスクマネジメント、社内ルール策定・導入・運用管理・検証
・各種監査対応（ISMS、Privacyマーク、内部統制におけるIT統制）
・各種SaaSの運用管理
・MDM導入におけるシステム選定・導入・運用管理・検証
・IT資産管理（貸与PC、モバイルデバイス、BYOD、複合機等）およびデータ管理
・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート
・各種業務プロセスの整備・改善・自動化

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・G-genだけでなくサーバーワークスグループの事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題が増え、システム選定・導入選定に対して向き合う時間よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・また元々少ない人数で運営をしていたため、特定の人にノウハウが偏ってしまっている課題もあります。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できる組織運営を目指したいと考えています。

【働き方】裁量労働制

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入に伴う増員
2023年から同社グループ内の更なるDX化、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。これまで社内SEとして単にパッケージを入れたりと行ってきましたが、社内のDX化促進に向けDX推進室と連携しグループ各社の情報システム改革を行っていきます。

【具体的な職務内容】
国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。
当社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。
■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを推進する
■システムの構築や改善提案などを行い、ビジネスプロセスの改善を実現する
■データ分析、可視化などを通じて経営の意思決定を支援する

【同ポジションの特徴】
■業界内最大級規模の社内システム統括に携われます。
国内外に拠点・グループ企業を保有しており、社内システム一つにとっても大規模なプロジェクトとなります。そうした大規模プロジェクトのPMをご担当頂けるポジションとなります。
■実現可能な範囲と影響が非常に大きい
企業規模が大きく、社内外へ影響力が大きい仕組みのためやりがいはありますが、
親会社が上場企業であり、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアしていく技量が重要になります。

【配属部署】
管理本部　DX推進室
人数：3名
※情報システム室（社内SE）　10名

【社内SE部隊との違い】
DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から）
社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワードでブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。（特派の会社ではないです！）
■成長・キャリアUP：
開発センターを…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します