電気・電子・半導体・機械・メカトロ×400万円以上の転職情報
アルテンジャパン株式会社 PR
ものづくりエンジニア◆未経験歓迎/土日祝休み/社員定着率95%/配属先は国内外の有名メーカー中心◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/11/7- 大手企業のグループ会社
-
- 外資系企業
- 3年連続売上UP
- 従業員数が1000人以上
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
◆世界にも未来にも通用する技術者◆未経験から最先端のノウハウが身に付く◆最高の環境でスキルUP!
スマートフォンやPCに家電、自動車、ゲーム機etc.. 身近なものに必ず使われている『半導体』。 2030年には100兆円の市場規模と予測されるほど 価値が高くニーズが拡大する領域とされています! ...
仕事内容 | 最長2か月の基礎研修&OJTで安心★機械や電気の知識ゼロスタートOK!半導体関連の組み立てをお任せ |
---|---|
勤務地 | 各拠点/全国プロジェクト先◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK◎希望考慮◎リモート・フルリモ案件あり |
給与 | 月給25万円~55万円+各種手当+賞与 ※経験やスキル・前職給与などを考慮し、決定いたします。 ... |
株式会社豊田自動織機
物流システムのエンジニアリング業務※大阪勤務※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
物流システムにおけるエンジニアリング業務
《具体的な業務内容》
自動倉庫、AGV等のマテハン機器を中心とした物流システムのエンジニアリング業務
【募集背景】
物流システム市場拡大に伴うシステムエンジニア人員増強
【使用言語、環境、ツール等】
パワーポイント、エクセル、CAD
【配属部署】
物流システム部 物流システム第三室
【組織構成】
・部の人員・・・ 42名(国内:東京、高浜、大阪の3拠点)
・室の人員・・・ 6名(大阪)
【組織のミッション(部全体→室orグループ)】
・部のミッション:国内物流システム商談のエンジニアリング業務
・室のミッション:近畿・中四国地区の案件対応
【業務のやりがい、価値、魅力】
市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを発案・提供し、顧客の経営効率化に貢献できる
【支援体制・教育】
・先輩社員からのOJT
・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加
【想定されるキャリアパス(入社3年目以降のイメージ)】
客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング。
受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理。
勤務地 | 大阪府吹田市芳野町1500-51 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アイシン精機株式会社
プロダクト・UI/UXデザイナー/愛知B40
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
プロダクト・UI/UXデザイナーとして、先行・量産製品等、広くデザインに関わる業務全般を担当していただきます。
●具体的には
プロダクト・UI/UXデザイナーとして、次世代モビリティに貢献する自動車部品系製品、持続可能な社会の実現に貢献するエナジーソリューション系製品、新規事業系製品のデザイン開発業務全般を担当していただきます。
また、ブランディングや展示デザイン、会社情報発信のビジュアライズなど、多岐に渡った様々な仕事に関わっていただく可能性があります。
●使用言語、環境、ツール等
・Adobe Creative Cloud (Illustrator、Photoshop、After Effects)などのデザインツール
・Rhinoceros、KeyShot、Blenderなどの3DCAD/レンダリングツール
・Office(PowerPoint,Excel,Word)
【募集背景】
産業の変化とともにデザインの役割は大きく変化し、デザイン部の担う領域が拡大してきています。「感動と笑顔にあふれる社会を実現するソリューションカンパニー」を目指し、お客様の期待を超える新たな価値・製品を提供するデザイン開発を推進するために、夢や志をもって従来の考え方にとらわれない発想で、多岐にわたるデザインを生み出せる人材を募集します。
【組織のミッション】
<部のミッション>
感動と笑顔にあふれる社会を実現するため、社会課題へのソリューションをデザインの力で提供し安心・快適・利便な”移動と暮らし”の実現を目指します。
<グループ方針>
・お客様の期待を超える新たな価値を生み出すデザインのタイムリーな創出
・アイシングループのブランド力・認知度向上に向けたデザイン開発の推進
【キャリアパス】
数年後には、製品デザイン開発のプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・グローバルな製品のデザイン開発に携われる
・自動車部品系製品からエナジーソリューション系製品、新規事業系製品まで多岐にわたるデザイン開発を経験でき、様々な知識や視点、スキルやノウハウを獲得しながら成長できる
・新規事業系製品等において、ブランディングから…
勤務地 | 愛知県刈谷市 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱自動車工業株式会社
【課長級】ADASレイアウト業務のマネージメント業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<部Vision&Mission>
VISION
The Power of EE MOVES you
MISSION
1. お客さまに「あってよかった」と思われる製品/機能を世に出す。
2. よりタイムリーに製品と機能を世に出せるよう、 製品開発~品質に
至るまで、ものづくりのやり方を改革する。
<部概要>
自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、
車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。
将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。
<採用背景>
市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品(車両)を投入するために、
ADASシステム構成部品に必要な要件を抽出し、部品のレイアウトや、部品設計につなげることのできる設計担当者の追加が必要です。
<部署の役割>
車両のADAS機能に関する技術開発
・予防安全・自動運転の量産設計
・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行
・予防安全・自動運転の先行開発
<入社後の担当領域>
・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するためのカメラ、レーダーなどのセンサーレイアウト業務
・上記業務に係るとりまとめ業務、マネジメント業務
<やりがい・成長できる点>
・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。
・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。
・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。
勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アドテックエンジニアリング
【新潟・長岡】電子回路設計・世界トップシェア/プライム上場G
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社産業用装置の電子回路設計業務をお任せいたします。
【職務内容】
■製品の制御システム開発
・FPGA、CPLD等の設計(ハードウェア記述言語)
・マイコン等を使用したデジタル回路設計
■製品の光源電源開発
・デジタル制御スイッチング電源の設計
・ディスクリート部品を使用してのアンプ等アナログ回路設計
・負帰還回路の設計
【募集背景】
同社はここ数年で従業員数が2倍になり、コロナ禍でも過去最高売上を達成。
工場も2拠点増やしたばかりの成長フェーズです。
生産能力の工場、事業拡大に伴い、エンジニア職を募集しております。
【魅力ポイント】
60歳が定年となりますが、65歳までは嘱託社員として正社員と同等の処遇(給与、賞与、福利厚生など)にてご就業いただけます。現在60代後半の方も活躍されているポジションです。
フレックス勤務制度もあり、ご自身の生活スタイルに合わせてご就業いただけます。
【同社の特徴】
東証プライム上場・ウシオ電機株式会社の100%子会社です。
産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。
勤務地 | 新潟県長岡市三島新保 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
トヨタ自動車株式会社
アップグレード事業におけるアフターサービス全般
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
お客様に喜んで頂けるモビリティサービスをお届けするために、クルマの商品力を向上させることや、今後ビジネス拡大が見込まれるお車購入後の車両機能アップグレードアイテムなど、後付け可能な商品をお客様にお届けするためのアフターサービス全般を一手にをリード頂ける即戦力人材を求めています。
これまでの車両開発の経験や知見の活用し、各プロジェクトを推進いただくとともに、新たな領域でのアフターサービスや仕事のプロセス構築など、関係部署を巻き込みながら進めていく仕事が求められます。新たなビジネスでのチャレンジと業務経験を積むことができ、自己成長とやりがいを感じられる仕事です。
【概要】
・車両のアップグレード商品開発におけるアフターサービス全般(国内向け)
【詳細】
・アップグレード開発商品のサービス性検討、サービス情報の作成
・商品のサービス性の検討及びサービス資料の作成、販売店への情報提供
・商品立ち上げ後の技術、サービスに関する問い合わせ対応
【職場イメージ・職場ミッション】
<職場イメージ>
若手からベテラン、専門領域も異なる多種多様なメンバーが在籍しており、多様性に富んだ職場です。チームワークがよく、気軽に相談や提案が出来る自由で風通しの良い職場です。分からないことがあればおお互い協力し合い高めあう風土があります。
<ミッション>
・今後更に重要となるお客様個々のニーズに寄り添った車両機能のアップデート製品/サービス開発を通じ、お車を購入されるあらゆるお客様のニーズにタイムリーにお応えする事で、お客様の幸せの量産と安心・安全なクルマづくりに貢献します。
【やりがい・PR】
<やりがい>
・新たなビジネス領域において、従来の企画開発プロセスにとらわれることなくタイムリーにお客様への価値提供が求められます。ご自身のこれまでの知見や考えを新たな業務に反映させることができ、常に新たなチャレンジが求められるとてもやりがいのある業務です。また、自らが深く関わった商品をお客様に選んでいただく喜びを実感することができます。
<PR>
・お車購入後の車両機能アップグレードアイテムは近年新たに構築された新規事業です。
・お客様がお車購入後に、最新の安全装備や便利機能などを選んでい…
勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
アイシン精機株式会社
ペロブスカイト型太陽電池の開発・実証/愛知 B16
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
アイシンのCO2削減に向けた、新型太陽光発電技術、特に有機系太陽電池(ペロブスカイト型太陽電池)の技術開発を行い、研究機関・関連部署と協業でCO2排出量を削減可能な製品開発・生産技術開発・事業化を行う。
●具体的には
・有機系太陽電池(ペロブスカイト型太陽電池)の技術開発
・研究機関等外部連携による太陽電池デバイスの開発
・発電性能実証のための新型太陽電池の試作・評価
・電池量産化に向けた設計評価
【募集背景】
アイシンでは、持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げている。その目標達成のため新型太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーに関する技術開発が課題である。そのため、太陽光発電、半導体デバイス、蓄電池のエキスパートとしてこの技術を開発し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としている。
【組織のミッション】
部:2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。
室:カーボンニュートラル達成とその後の事業化に向け、カーボンニュートラル製品の企画及び開発を行う
プロジェクト:高効率・高耐久のペロブスカイト太陽電池モジュールの開発
大面積への薄膜均一塗布技術開発
効率・耐久性向上が見込める要素技術開発
【キャリアパス】
将来のカーボンニュートラル技術の企画・開発リーダーとして、部下を1~2名持ち、将来の脱炭素社会におけるアイシン製品の中心的役割をになって欲しい。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
サーキュラーエコノミーに向けた資源循環技術、カーボンリサイクル技術等によって、持続的な社会実現に貢献できる。自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる。グローバルで活躍ができる。
●製品・サービスの魅力
自動車関連メーカをはじめ、住設機器メーカ、住宅メーカ、ガス事業者との取引実績あり
エネルギー機器販売実績(共同開発体制、品質保証、サービス体制)
太陽電池の研究開発実績(ペロブスカイト型、色素増感型)
グローバルな研究開発体制、研究開発投資 独自材料による高効率化技術
●体制・教育
スキルア…
勤務地 | 愛知県刈谷市 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ヤマハ発動機株式会社
海外拠点・代理店サービス向けマリン商材のアフターサービス領域
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・サービス活動の軸となる活動方針、政策などを本社サービスと共に築き上げていく。
・市場密着活動を通じて、市場実態を把握し製品強化や品質向上につなげる。
・代理店やDLRの業務サポートとして点検を促すキャンペーンなどのサービス普及活動を行う。
・製品やサービスに関わる技術情報の書面化と社内外へのアナウンス
【やりがい・魅力】
・担当市場を持つことでそのエリアの活性化、成長を自身で創り上げることが出来ます。(裁量とやりがい)
・お客様に近い環境で仕事をするから共に「感動」を味わうことが出来ます。
・海外出張や海外勤務の機会が豊富にあり、外国語や異文化に直接的に触れ、学ぶことが出来ます。
【募集背景】
ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、
グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しております。
今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えております。
フィールドサポートグループでは、海外各販売会社や代理店と共にヤマハ製品のアフターサービスの実行を企画する要のポジションになります。
【求める人物像】
・ものづくりに興味がある方
・ものごとを客観的に捉え、主体的に行動できる方
・関係者と連携、協力して円滑に業務を遂行できる方
・グローバルな活動に興味のある方
勤務地 | 静岡県磐田市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
日本ガイシ株式会社
サブナノセラミック膜の開発/ガス分離膜
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
これまでにない機能や特性を持つサブナノセラミック膜の開発や、お客様との膜技術適用検討に取り組んでいます。
参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/rd/subnano/
【職務の詳細】
・サブナノセラミック膜の材料探索、試作、製造工程確立
・サブナノセラミック膜の性能評価、耐久性評価、分析・解析
・国内外のお客様との打合せ、協業
【活かせるスキル】
・ゼオライト、メソポーラス材料、MOF(有機金属錯体)等の多孔質材料の製造技術
・無機材料の製造技術(例えば、結晶合成技術、粒径制御技術、積層技術)
・膜材料の製膜技術、分離性能評価技術、解析・分析技術
・ガス・液体に対する分離性能評価技術
【身につくスキル】
・分離膜材料、分離技術に関する知識、評価技術
・化学工学に関する知識、技術
【職務の特色】
当社は浄水膜開発によって培った技術により、大型のセラミック支持体を保有しています。この支持体を活用することにより、世界最大級かつ高性能のサブナノセラミック膜を開発しています。カーボンニュートラルに向けて省エネルギーな分離技術のニーズは高く、これまでにない用途や分離精度に適用できる新しい膜材料の開発にトライしています。また、エンジニアリングメーカーなどと協力しながらサブナノセラミック膜の実用化に向けた取り組みを進めています。
【職場の雰囲気】
上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる雰囲気があり、自主性と積極性を重んじる職場です。
【求める人物像】
新しい技術に対する感度が高く、課題に対して積極的かつ粘り強くチャレンジできる
周囲とコミュニケーションをとりつつ、相談、協力して開発を進めることができる
【必須要件】
・経験・能力:
※以下のうち少なくとも1つを有すること
・ガス・液体を使用して製品を評価した経験
・材料開発についての研究開発経験
・化学工学の知見を生かした開発業務経験
・経験年数:1年以上
・ポジション(リーダー他):不問
・語学力:英語力(科学技術論文が問題なく読めること)
【歓迎要件】
・学位:修士博士
・知識:
※以下のうち少なくとも1つを有することが…
勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジェイテクト
生産技術(ドライブシャフト/生産準備)/愛知勤務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【概要】
ドライブシャフト生産準備業務に関する下記業務をキャリアに応じ担当いただきます。
■工程設計
■設備、工具、検査具検討、設計~手配
■テスト加工
■量産立ち上げ
【当社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
【求める人物像】
■人とコミュニケーションを図り、会話を得意とする方
■新たなことに挑戦し、意欲的に業務に取り組める方
勤務地 | 愛知県高浜市田戸町 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
スズキ株式会社
【静岡県湖西市】自動車部品の測定、データチェック、改善指導
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
お客様に、安全で安心な車をお届けするために日々品質管理を行っています。具体的には、取引先から納入された部品が「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先へ改善を要求する業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・取引先からの納入部品における部品検査規格の作成、取引先工程での現場・現物による品質調査。
・品質不具合発生時の調査と対策。取引先部品の品質改善指導を行う。(ブレーキシステム、エアバック、シートベルト、内装トリム、シート、カーペット、成形天井、外装ガーニッシュ、車体板金、エンジン、ミッション等)
【採用背景】
今後、開発導入されていく先進の安全技術やCS/SU等の法規に配慮した車作りが求められる中、自動車部品は、ますます複雑となっていきます。これに対し、納入される部品を正しく評価し、取引先へ品質指導できる人材を求めています。
【部門のミッション】
・機能部品や乗員保護といった安全に関する部品は法規要件との整合確認が必須であり、また海外からの輸入品・製造品の採用が増加しています。
・これを踏まえ、正しく部品を評価し、取引先工程の品質管理及び指導を行い、お客様への安全安心な車づくりを行うために、部品から高品質な作り込みを行っています。
【キャリアプラン】
・身に着けられるスキル、知識:多分野の製造工法知識、部品知識
・この仕事ならではの経験できること:湖西工場では四輪車、船外機、福祉車両セニアカーなど多様な機種を量産しており、その開発から試作、そして量産までモノ作りの一連が経験できます。また、自動車会社として一番多い購入部品比率のため、多種多様な部品に触れる機会があり、実力が発揮できます。
・現在・将来任せたい業務、ポジション:日々の部品検査業務を担当し、知見を積上げた上で、チームリーダー、更には役職者へのステップアップの育成をしていきます。
【入社後の教育体制】
入社後および配属後の導入教育の後、エンジン・車体・内装、外装部品などの部品分野別のチーム付きとして配属します。まずは部品検査業務の基本から学んでいただきます。
【職場からのメッセージ】
私達は、お客様に安全・安心な製品をお届けするた…
勤務地 | 静岡県湖西市白須賀 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
トヨタ自動車株式会社
カーボンニュートラル企画 (Scope3、部品・車両製造)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
トヨタ自動車は、環境にもお客様にもフレンドリーな取り組みを進めています。
同部では、仕入先様とも連携し、カーボンニュートラル達成に向けた企画・実行を進めています。
共に推進して頂ける方を求めています。
【概要】
今後、益々重要になってくるカーボンニュートラルに対して、2050年目標、2030年マイルストーンの達成を目指して、具体的な企画・実行を推進します。
【詳細】
◆グローバルトヨタ(グローバルの事業体、仕入先様など)のカーボンニュートラル方針策定
◆CO2低減活動の企画(低CO2材料、リサイクル材料、再生エネルギ活用など)
◆具体的な実行案に関する仕組みの構築(社内外のオペレーション)
(同部は企画部署です。具体的な技術開発、部品設計や製造は、各担当部署が担います。)
【具体的な業務内容】
◆CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定
◆社内外関係部署(設計、製造、調達、仕入先様など)との連携
リーダーシップを持って上記の推進
◆チームマネジメント
【職場イメージ・職場ミッション】
<イメージ>
・2021年6月に再編された組織。全社のカーボンニュートラル推進のための、企画の役割を担っています。
・「トヨタ環境チャレンジ2050」の推進部署であり、部全体としては、カーボンニュートラルに限らず、資源循環/サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。
・他部署から異動してきたメンバーが多く、経歴も様々で多様性があります。社外から入社された方も多いです。
・20代~50代まで幅広い年齢層、部全体で女性比率も4割です。
・自由と自律を大事にしています。個々人の強みを生かして能力を引き出し、組織としての成果に繋げています。
<ミッション>
・カーボンニュートラルを宣言だけではなく、実際に低減活動を全社で実行していく事。
・全社方針を企画し、車両という製品レベルまでブレイクダウンし、社内各部署や仕入先様と共に、車両へカーボンニュートラルアイテムを織り込んでいく事。
・日本だけではなく、海外事業体も含めたグローバル活動として推進していく事。
【関連リンク】
▼佐藤社長 新体制方針説明会(カーボンニュートラル)
ht…
勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
---|---|
給与 | 年収:750万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱電機株式会社
【東京/在宅可】ベンチャーキャピタルファンドの運営管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援のうち、ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。
【業務内容】
当ポジションではキャピタリスト兼ブリッジコミュニケータとして、CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援のうち、ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。
海外スタートアップへの投資にも積極的で、年に数回の海外出張も発生します。ご自身のスキルアップと共に、CVC運営を一気通貫で経験できるチャンスのあるポジションです。スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。
具体的に:
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験(PoC)の伴走支援
※海外出張あり(4半期に1回程度、期間は1週間ほど)
【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 88名
ビジネスイノベーション戦略室 46名
オープンイノベーション推進部 11名 ★今回はここ
チーム構成
部長1名・次長1名
┗メンバー9名
9名の中で「スタートアップの探索・投資をメインに担当する者」と「投資後の連携やPoC支援をメインに担当する者」に分かれますが、両方を一気通貫で対応している者もおり個人〃でグラデーションな感じなので、今は2つをチームとしては明確に分けていない状況です。
※ビジネスイノベーション戦略室とビジネスイノベーション統括事業部の役割の違い
■ビジネスイノベーション戦略室
CVCやオープンイノベーションなど社外との共創や連携の中で新規事業開発の種を模索する。具体的な事業化のフェーズに移行する際には、ビジネスイノベーション統括事業部や他の事業本部にプロジェクトを移換する
■ビジネスイノベーション…
勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル) |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ソニック
【東京】電気回路設計(工業計測機器)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の内容】
回路設計者として、FPGAを中心とした製品開発(工業計測機器)を担当いただきます。特に微少流量計に関しては、他社を凌駕するノウハウの蓄積があり、多くのIPを保有しています。
これらのIPを使って新たな機能・性能を実現し、新たなIPを創造していただきます。
■担当工程
お客様から従来の計測器では実現できていなかった機能・性能の要求を受け取り、構想設計→基本設計→詳細設計→図面作成→FPGA開発→評価 を行います。
・販売数量が少ない開発は無いため、お客様からの要求がない場合は、要素技術開発を進めます。
■担当製品数
基本1製品(短期3か月、長期5年程度)。自身が中心となりプロジェクトを進めるのもあれば、他の人の製品を手伝うこともあります。
基本は1人のソフト技術者とのコンビで開発を進めますが、必要に応じてメカ設計者・営業技術者などが参加することがあります。
【募集背景】
体制強化のための増員です。
【組織構成】
・所属組織
技術部
・人員
7名(ハード設計3名、組込み3名、評価1名で構成しています。)
メカ設計は他部署に依頼しますが、ハード設計・ソフト設計を外部に委託することはありません。
【同ポジションの魅力】
(1)性能や品質に拘る方針
性能では他社に負けません。そのため、ソニック以外には依頼できないという大手のお客様が何社かあり、そのお客様から称賛されると開発者冥利に尽きます。
(2)最新技術の開発に携わる機会
超音波技術を用いた伝搬時間計測の全てを身につけることができます。
(3)技術的な挑戦と創造性の発揮
常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して新しいアイデアやソリューションを提案・実現。
(4)チームワークとサポート体制の充実
チームワークを重視し、成長やキャリアをサポートするための定期的なフィードバックやメンタリング、研修があります。
(5)安定した雇用環境
60代以降も契約社員として再雇用の機会があります。
【同社について】
創業70年の超音波計測器メーカー。軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器…
勤務地 | 東京都西多摩郡瑞穂町 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
イビデン株式会社
【技術開発本部】シミュレーション(CAE解析)業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門のミッション/業務概要】
技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術(シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス;MI、スマート工場化)の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています。配属グループではシミュレーションを活用して、製品・設備開発リードタイムを短縮、加工点や条件の最適化を支援しています。
【業務詳細】
イビデンおよびイビデングループ全社の製品開発や設備開発に関連するシミュレーションを基に社内(開発部門/技術部門)及び顧客への提案業務を行います。
具体的には製品や製造設備の開発段階でのシミュレーションや不具合改善の仮説検証などを行います。
電気・構造・流体といった分野のシミュレーション(CAE解析)をANSYS、STAR-CCM+などのソフトウェアを利用しながら実施します。
【キャリアステップ】
シミュレーションに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍いただくことが可能です。
また、技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割にもチャレンジしていただけます。
【魅力】
製品サイクルの早い業界で最先端の技術に携わることが可能です。また、組織が大きすぎず、手触り感のある中で開発を進めることが可能です。
同社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。
社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20~30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。
安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
【配属予定部門】
技術開発本部 モノづくり支援部 デジタルG
※デジタルGは17名程度の組織です
勤務地 | 岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
YKKAP株式会社
【富山/定年制無し】生産技術(ロジスティクス技術)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
YKK APのロジスティクス部門において、製品の輸配送における技術企画/開発や出荷工程ラインの構築をご担当いただける方を募集しています。
具体的に:
●物流マテハン機器の設計開発~導入全般
YKK APロジスティクス分野の省人化・コスト競争力強化施策に向けた、マテハン機器の開発・導入プロジェクトにおいて、設備技術部門や拠点生産技術部門と協働し、出荷工程ラインの企画、構築、設備導入全般をご担当いただきます。
【キャリアパス】
入社後まずは進行中のプロジェクトに参加いただき、実務経験を積んでいただきます。
その後はプロジェクト(新設備導入や工場新設時等)のロジスティクス技術企画の主担当者として、物流新設備の企画/開発業務⇒設備実験/効果検証⇒導入のサイクルを担当いただくことで、ロジスティクス生産技術職としてスキルアップを期待しております。
【働く環境】
プロジェクト参画時は長期出張が発生する可能性があります。
【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし
【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
【魅力】
■安定性基盤+高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。
【会社概要】
YKK APは私たちがつくるArchitectural Products(建築用工業製品)を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたイ…
勤務地 | 富山県滑川市杉本3003 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
YKKAP株式会社
【富山/定年制無し】要素技術開発職(アルミ素材技術)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社主要製品を支えるアルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務に従事いただきます。
具体的に:
・アルミ押出技術における課題の洗い出し
・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討
・新規技術の開発(試験、分析、測定、性能評価)
・金型(ダイス)設計の最適化
・不具合に対する原因究明、改善策の検討
・関連技術情報の収集
【押出工程とは】
円柱状の鋳塊であるビレットを加熱し、押出機で金型に高い圧力で押付け加工する方法です。
その後冷却、矯正、指定のサイズに切断、最後に熱処理を行うことで必要な強度にまで高めます。
鋳造、表面処理の間の工程になります。
【入社後のイメージ】
ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。
当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。
ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。
【魅力】
■安定性基盤+高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。
【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし
【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
【会社概要】
YKK APは私たちがつくるArchitectural Products(建築用工業製品)を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺…
勤務地 | 富山県黒部市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
豊田合成株式会社
開発・商品企画エンジニア(自動車内装・LED照明製品)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
LEDを用いた新たな照明製品の開発、照明製品企画を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・デザインなどを巻き込んだイルミ新商品企画
・企画した製品の要素技術化
・それらを実現するために光シミュレーション、試作品による検証
・設計部門への技術移管
【使用ツール】CATIA, SPEOS, LightToolsなど
【魅力】
・内装照明製品を応用化させて、自ら考えたものを商品化させることができる
・それらが量産化された際には、目に見えて分かる品物であることで達成感がある
・社内関係部門とも協業することが多く、様々な情報を得ることができスキルアップにつながる
・残業10時間(ワークライフバランスがとりやすい)
・リモートワーク制度:月10日まで
【募集背景】車室内での過ごす時間が変化していくことが予測される中で、内装空間をより快適なものにする開発を進めています。その開発、商品企画を共に推進するにあたり、中国などの開発スピードに打ち勝つために人材補強により強化していく方針です。今回は特にLED照明製品の開発人材を強化したく、募集しています。
【組織構成】IE開発部 内装開発室
※部のミッション:車室内の内装空間の快適性をあげるアイテムの開発
※内装開発室の主要業務:イルミ製品、内装製品の開発
勤務地 | 愛知県稲沢市北島町西の町30番地 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
日本ガイシ株式会社
社内生産設備の設計(機械系設備開発)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の工場や生産設備の建設・改良に関する技術支援、及び生産設備の設計・試運転業務・立上などまで幅広く担います。国内外の工場・設備に関して、あらゆる問題・課題に取組み、最適な解を提案し実現していくプロフェッショナルな業務です。
【業務の詳細】
生産設備の設計、自動化設備設計
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計並びに詳細設計
・仕様書の作成、予算管理、試運転調整・立ち上げ業務
・新工場の建設計画や既存工場の合理化計画の策定や遂行
・既存工場および設備の調査・分析、改善策の提案や遂行
※当部門では国内工場に加え、海外グループ会社の工場設備も一手に引き受けています。この為、担当製品群によっては設備導入試運転の為の海外長期出張(2~3カ月)や、海外出向の可能性もあります。
【職務の特色】
当部門のミッションは、高効率な工場/設備を建設し、収益に貢献することです。自ら考え、工夫を盛り込んで造り上げた設備が、会社の利益、さらには社会へ貢献しているという実感を持って業務を進められることが魅力です。多様なセラミックス製品は、世の中に確立された製法は無く常に自分たちで作り上げていくものです。これまでに練り上げてきた生産技術をベースに、自前の設備を設計・製作することで、競合する他社との差別化を図っています。自ら考案したものを形にする力を持った設計者に成長でき、更には工場建設プロジェクトを通して幅広い知識を持ったエンジニアに成長できる環境です。
勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
豊田合成株式会社
【ポジティブアクション・女性限定】技術系オープンポジション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■材料開発・製品設計開発・品質管理・ITシステムなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
【豊田合成が手掛ける製品】樹脂ゴム等の高分子技術に強みを持ち、自動車内外装製品・エアバッグ・冷却配管などの機能部品・LEDなど多角的に事業を展開しています。
【募集背景】
性別に関わらず、全従業員が活躍・成功できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」(女性のキャリアアップを後押しする研修など)・「上司の意識・行動改革」(DE&I講演会など)・「仕事と生活
の両立支援」(育休・短時間勤務制度の拡充など)の3つを軸に、女性社員が安心して?く働き、成?し続けられる環境づくりを推進しています。
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただ
き、当社でモビリティ社会への価値提供に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績
■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職
<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
(1)フレックスタイム制度
(2)在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
(3)短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
(4)加療のための短時間・短日勤務
(5)育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護…
勤務地 | 愛知県清須市春日長畑1番地 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
メック株式会社
化学物質管理(部門長候補)【尼崎】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学物質管理部門長(または候補)として下記業務をお任せします。
【具体的に】
■同社製品(化学薬品)や原材料に含有される化学物質に関連する各種規制・法令への対応全般
■社内管理体制の構築(海外子会社含む社内他部門に対してのアクションや会社としての仕組みの構築)
■将来的には部門のマネジメントを担って頂くことを期待しています。
※化学物質規制例:化審法(日本)、TSCA(米国)、REACH(欧州)、K REACH(韓)
【募集背景】組織強化のための増員
同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
勤務地 | 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号 |
---|---|
給与 | 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジェイテクト
製造技術(鍛造ライン)/愛知勤務【生産本部 花園工場製造技術
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【概要】
■鍛造ラインの生産維持、改善業務を幅広く担当頂きます。
【詳細】
■新規加工ラインの立ち上げ
■量産加工ラインの原価低減(CT短縮、刃具改善など)
■将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め
※将来的に鋳造、組立ラインも担当する可能性有
【同社について】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
【配属部署】
花園工場製造技術部第1技術課
勤務地 | 愛知県岡崎市真福寺町字深山 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社カネカ
【茨城】発泡樹脂製品の製造オペレーター
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集敬意】
次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため新規募集を開始致します。
【業務内容】
発泡樹脂製造プラントの製造オペレーターとして、以下の業務に取り組んでいただきます。
・管理室での運転監視、機器の遠隔操作
・現場での機器操作(定常作業・非定常作業)
・現場巡回点検、設備保守点検
・工程検査、製品の簡易分析(製品サイズ測定など)
・設備検討、工程検討、現場改善活動など
【やりがい】
当製造工程では、住宅用、土木用、産業資材用に用いられるポリスチレン系断熱材を製造しています。省エネで地球環境にやさしい製品の製造工程の運転業務に加えて、より安全・安心なモノづくり活動を行うための改善(設備、現場作業)などへの関わりを通じて、やりがいや自身の成長を感じて頂けます。
【キャリアパスプラン】
短期的には、生産工程や安全管理、設備点検など工程での運転業務に必要な知識を身に着けられるようOJTを通じて学んでいただくことで製造オペレーターとしてご活躍いただきます。将来的には、製造監督職または製造技術担当等、本人の思考や適性を考慮しながらキャリアアップを支援します。
勤務地 | 茨城県神栖市 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
古河電気工業株式会社
【神奈川】新規市場探索(半導体材料製品)※プライム/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■半導体用加工テープ技術(アクリルUV粘着剤+基材成膜)と半導体接着フィルム(エポキシ熱硬化樹脂+フィラー分散)およびAT生産技術(薄膜塗工技術、プリカット加工技術)を半導体市場以外に展開するため、半導体向け部材との親和性の高い分野における新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客紹介を行う。
■機能樹脂の樹脂発泡技術の適用についても検討を行い、新規分野発掘を行う。
【製品について】
■主に半導体の製造工程に用いられている。ウェハ研削時の保護用途、ウェハ及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われる粘着テープとなります。
■チップの接着に使用される高機能接着フィルム技術ベースとし、新市場に向けた新製品を検討いただきます。
【期待する役割】
マーケットの拡大を図るべく中長期的な案件の探索、創出のための市場調査と顧客・装置メーカー。社内他部門等との関係構築。そこから新製品を企画し、社内を指揮・推進していただきます
【募集背景】
2024/10/16に担当者が別の部署へ異動となり、人員リソース確保のための募集となります。
【組織構成】
■機能樹脂事業部 高機能製品開発プロジェクトチーム 新製品企画1課
■課長1名、メンバー3名
■30代2名、40代2名
■中途4名
【働き方】
■テレワーク:あり(週2回程度)
■残業:月平均20H~30H
■出張の頻度:月4回くらい
※海外(特に台湾 月1程度)・国内(九州・神奈川県内が多いですが全国への出張もあり)
【魅力】
■中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の1つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。
■新市場においても後追い製品では差別化は困難であり、新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務を担う
【キャリアパス】
■入社後仕事を覚えながら各種プロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
■設計部門・営業や製造部門への異動もある。
勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
YKKAP株式会社
【富山/定年制無し】要素技術開発職(アルミ表面処理)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社主要製品を支えるアルミ素材の表面処理に係る技術開発及び工程改善に従事いただきます。
具体的に:
・ラボでの実験と分析を通じて最適な製造条件の選定
・表面処理工程における課題の洗い出し
・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討
・高品質かつ低コストな工程実現の為、人員配置や現場環境等を含めた最適化
・不具合に対する原因究明、改善策の検討
・関連技術情報の収集
【表面処理とは】
材料や製品の表面に物理的・化学的な処理を施し、その機能や外観を改善する技術です。
これにより、耐久性、耐食性、美観などを向上させることができます。
【入社後のイメージ】
ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。
当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。
ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。
【配属想定部署/チーム】
YKK AP モノづくりのプロセスの中で、ベースとなる要素技術(プレス・加工、接着・溶着・センシング 等)の開発を担う部署への配属を想定しています。
【キャリアパス】
ご入社後は、特定の要素技術(せん断加工)に関するスペシャリストとして、活躍いただき、時には各担当者がハイブリット的に複数テーマを推進するプロジェクトを担当いただきます。
将来的には、せん断加工に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。
【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし
【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
【魅力】
■安定性基盤+高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のと…
勤務地 | 富山県黒部市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
東部重工業株式会社
機械設計(部長候補)【WLB◎・荷役機械メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景】
現任部長の後継者を外部からお迎えするために採用を開始
※現任部長が50代後半と高齢のため、世代交代を目的に採用を行います。
【期待する役割】
貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用大型『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の機械設計に一貫して携わって頂きます。
組織の世代交代に伴い、将来的には同部部長としてプレイングマネージャーのご活躍を期待しております。
【職務内容】
■造船メーカーや大手製鉄所、物流関連企業からのニーズに合わせて、基本設計から詳細設計、出図まで担当頂きます。
■顧客折衝や次期部長候補として組織のマネジメントにも携わっていただき、将来的に部長に着任いただくことを期待しています。
■顧客との仕様打ち合わせに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っています。
・設計いただくのは、ばら積み貨物船(鉱石、石炭、穀物等を梱包せずにそのまま貨物室に積載して運搬する船)で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域(北米、南米、豪州、アジア、中東、欧州他)で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在と自負しており、全社員誇りをもって業務に携わっています。
【魅力】
国内の港湾事業者(製鉄所、高炉、製紙メーカー等)のほとんどは当社の取引先となります。
日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。
当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。
また、本社屋に工場を抱えているので、自らが設計に携わった製品の納品までを間近で見届けることができます。
【組織構成】
設計部 設計課:7名
各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。また、ほとんどの社員は中途入社であり、受け入れの体制も整っております。入社後はOJTを通じて業務に慣れていってください。
【働き方】
出張…
勤務地 | 千葉県浦安市北栄4丁目12番20号 |
---|---|
給与 | 年収:900万円~経験・スキルに応じて変動します |
古河電気工業株式会社
【千葉】生産技術 (ファイテル製品)※プライム/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■生産技術支援: 工場の生産性向上に関する業務(工程設計、生産設備開発、品質向上支援)
■海外量産工場サポート: 光通信用モジュールの量産ライン立上支援、海外量産工場との連携(タイ工場への出張があり得ます)
■部品VA活動: 部品サプライヤの支援と光通信用モジュール製品のVA設計、開発業務
■設備増産対応: 設備発注、輸出手続き、新設備導入の管理
■歩留改善: 生産プロセスの改善、無駄の削減、効率化に向けた取り組み
【担当製品】
通信用半導体レーザなどの光デバイスについて、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。
【募集背景】
需要増により近年特に増産、コスト軽減が求められてきており、人員が足りていないことから増員いたします。
【組織構成】
■情報通信ソリューション統括部門ファイテル製品事業部門光デバイス部
■課長1 名、GL2名、担当12名
■20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60歳以上1 名
■男性12 名、女性3名
■当課内にいる中途入社者2名
【働き方】
■生産立ち上げ場合の生産拠点のあるタイへの海外出張が発生します
■出張期間:2~3か月
■頻度:年1~2回
■リモートワーク可:週2~3日
■残業平均20H
【魅力】
世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出(設計~チップ~光モジュール作製~評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く)情報通信社会に必要な光部品の開発に携われます。また分業でなく広い範囲を担当できます。また、当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。
勤務地 | 千葉県市原市 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】品質保証(製品安全)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
・国内外の安全規格、化学物質管理等への適合に必要な情報の収集
・製品マネジメントシステムの維持管理と・製品リスクアセスメントの実施
【具体的には】
・社内装置のCE自己宣言評価
・設計者に向けての機械安全教育
・規格対応(CE,UL,SEMI)装置に関する設計支援
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
YKKAP株式会社
【富山・埼玉/定年制無】生産技術職(ガラス技術)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ガラス加工ラインの生産技術、設備導入、改善活動の推進業務をお任せします。
具体的に:
全国に展開しているガラス加工設備が効率的に稼働できるように技術支援を行ってもらいます。企画、設備設計、据付、試運転、 稼働管理、改善提案、ガラスの荷扱いや配送の改善も含めた広範囲での活躍を期待しています。
【キャリアパス】
適性やご経験内容により、技術開発部門との連携、 品質管理部門との共働による革新的なモノづくりへ挑戦することが 可能です。
【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし
【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
【魅力】
■安定性基盤+高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。
【会社概要】
YKK APは私たちがつくるArchitectural Products(建築用工業製品)を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。
そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
【YKK APについて】
■YKK APのモノづくり
https://www.youtube.com/watch?v=LQe4d3ul…
勤務地 | 富山県滑川市 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アドヴィックス
生産管理【半田工場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルでハイブリット車、BEV車が増えていく中、制御・回生ブレーキの引き当てが高まり、工場再編、新製品管理、増産対応計画に対応していく必要があるため募集をしております。
【業務内容】
・制御、回生ブレーキの新製品立上げ~量産の生産計画及び設変、打ち切り
-得意先内示(国内外)を元に各工程での生産計画の立案とその進捗管理
-ライントラブルやサプライヤー問題に対し、挽回計画の立案、挽回完了までの進捗報告
-設計変更、工程変更などの変化点管理と対応
【業務のやりがい】
・自分が担当するブレーキ部品の搭載車種や新車が世に走っているのを見るとその車を生産する過程で自分が貢献している実感を得られる。
(生産工場ゆえに自分が任された製品が生産され、世に出てくのが実感できる醍醐味がある)
・関係部署をリードし大きなプロジェクトを成功させた時に達成感を感じられる・
・希望や実績に応じて他部署へのローテーションや海外赴任の可能性もあり
勤務地 | 愛知県半田市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
AlphaTheta株式会社
【横浜】メカトロニクス機械設計◆DJ機器グローバルトップ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社のDJ向け新商品に搭載する新機能のメカトロニクスの機械設計業務をご担当いただきます。
新機能のプロト作成、開発、評価、量産設計を行っていただきます。上記業務を関係する企画部門および量産設計部門と調整、協働により実施します。商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品の具体像を作成する業務を牽引します。新機能の発案、開発から、それを世の中に送り出すための量産設計までを行います。
※ご希望があれば、カジュアル面談も実施可能です。
【組織構成】開発統括部 商品開発部
商品開発部は約30名の組織です。その中の10名程度の課に所属していただきます。
当部門は自社、他社含めて今までにない新しい機能を提案し、量産設計まで行っており、開発~量産設計まで、ものづくりの一連の業務を行っているのが特徴です。メカ、電気、ソフトの各技術分野の専門スキルを持ったメンバーがそろっているのも当部門の特徴です。DJ向け商品の開発であるため、音楽好きなメンバーが多く所属しています。
【募集背景】事業拡大に伴う人員増強
勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |