◆柿生駅より徒歩5分/賞与4ヶ月分/マイカー通勤可能◆柿生記念病院　言語聴覚士/医療法人若葉会 柿生

柿生記念病院は平成１３年８月１日の開院以来、療養型病院として患者様中心の医療・看護・介護を提供し、患者様・ご家族に選んでいただける病院づくりを目指し、診療を行ってまいりました。 現在、医療療養型病床...

高級感ある落ち着いたトーンの内装で、明るく開放的な雰囲気の施設です。

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

ニーズに応じた個別ケア・フラワーマルシェやフリーマケットなどの地域交流イベントも開催している施設です

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

〈アズパートナーズ〉業界に先駆けIoTを積極的に取り入れ、業務の効率化による働くスタッフの環境を整備

2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに、様々なサービスを提供しています。 ★----------------...

働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています。

2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに、様々なサービスを提供しています。 ★----------------...

横浜市/管理職・管理職候補

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

さいたま市/管理職・管理職候補

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

江戸川区/管理職・管理職候補

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

〈アズパートナーズ〉業界に先駆けIoTを積極的に取り入れ、業務の効率化による働くスタッフの環境を整備

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〈アズパートナーズ〉業界に先駆けIoTを積極的に取り入れ、業務の効率化による働くスタッフの環境を整備

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

町田市/看護師

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

文京区/看護師

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

三鷹市/看護師

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

明和病院：看護師（常勤）/医療法人財団同仁記念会明和病院

千代田区唯一の療養型病院です。 御茶ノ水と秋葉原、神田からアクセスできる便利な立地です。 医療型療養病床、人工透析、リハビリ治療の3つの特徴を持っています。 長期に及ぶ療養生活は、患者様・ご家族様に...

介護老人保健施設　ききょう苑：介護福祉士　通所/医療法人社団松和会

理念は「己を磨き他に尽くす」であり、患者さん・ご家族のご要望にお応えすべく首都圏に透析クリニックと介護老人保健施設「ききょう苑」、池上総合病院を設置し活動しています。

三河病院：看護師/医療法人仁精会

三河病院は、常に患者さんの立場に立った「心ある医療」を心がけ、地域から求められる新しい医療サービスの提供をとおして、 地域社会に貢献することを目指していきます。

湘南真心生楽館：介護職員（常勤）/株式会社アズライフ木更津

知真会グループが運営している法人です。 知真会グループの老人ホームは増え続けるがん患者様対応型の施設として緩和ケアに重きをおき、患者さまの生きたいという気持ちを最大限尊重し心と身体のつらさや苦しみ...

小規模多機能型居宅介護施設　はるかぜ：介護職員/株式会社アルデバラン

利用者が可能な限りその自宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境と地域住民との交流を図りながら必要な日常生活上の援助を行います。 利用者の孤立感の解消...

サービス付き高齢者向け住宅ハートピア：介護職員/株式会社まごころの里

私達は「医療と福祉の融合」を図り、「まごころ」と「思いやり」の企業理念を持って、地域包括ケアシステムの早期確立を実現してゆきます。 そして、いつまでも安心してご自宅で生活できる様、私達は常に「啓発」...

社会福祉法人久美愛園：生活支援員/社会福祉法人久美愛園

介護事業を運営

訪問看護ステーションにじいろ：訪問看護師（常勤）/社会福祉法人翔の会

誰もが地域で暮らせるために 〔大切にしたいこと〕 １．一人ひとりをかけがえのない存在として尊重します。 ２．本人を中心として寄り添う支援を行います。

ネオ・サミット茅ヶ崎：介護職員（常勤）/大和ハウスライフサポート株式会社

大和ハウスライフサポートの高齢者向け居住サービス 身のまわりのことができる方を対象にした自立型に介護付施設を併設させた「ネオ・サミット」と、 介護を必要とする方を対象とした介護付有料老人ホーム「もみ...

特別養護老人ホームきくの郷：介護職員（常勤）/社会福祉法人千寿会

急速に進む高齢化社会、高齢者単独世帯の増加、また少子家族の出現等ライフスタイルの多様化が進む中、当法人を設立しました。 今後もより充実した老人福祉の展開を心がけ、地域のニーズに応じ利用者の皆様には...

〈アズパートナーズ〉業界に先駆けIoTを積極的に取り入れ、業務の効率化による働くスタッフの環境を整備

◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆ 2004年に創業したアズパートナーズは、 「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、 世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。
・産業医面談介助・復職面談対応
・健康経営・産業保健業務全般
・健康保険組合・診療所との連携

【職務の詳細】
「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務
・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応（事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など）
・面談対応や健康経営業務に伴う出張（知多事業所、小牧事業所、石川工場など）
・復職支援・保健指導・健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合・診療所との連携

【活かせるスキル】
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験

【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般

【職務の特色】
健康経営推進を目指し昨年から発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。
将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。

【職場の雰囲気】
人材統括部は健康管理に取り組む健康経営推進室（産業医３名、保健師４名）と健康保険組合（診療所の看護師３名含む）両方を包括的に見ているの職場です。各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。常勤の産業医、保健師、管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。

【求める人物像】
健康経営への取り組みに価値を感じ、産業医をサポートするマインドや、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。また将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事総務部庶務課にて各事務所（賃貸、自社）の契約・維持管理 事務所の新規開設・移設及び維持に関わる各種手配（電源・ネットワーク・事務什器等）等の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
◎各種設備（空調・看板等）の修繕の手配・管理
◎警備の手配・管理、事務備品の発注・管理・棚卸し
◎各事務所の屋外広告物、廃棄物等の法令遵守管理
◎取引先と契約や条件等に関する交渉、
◎賃貸人との交渉、各行政庁への報告及び書類作成　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
　・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進
　・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置
　・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
　・傷病者対応（負傷、疾病）
　・BCP（救護所設営・運営）
　・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
　　※常勤産業医４名、委託産業医５名
　　※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く（約６０％が３０代以下）、チャレンジ精神旺盛な職場です。
　また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長（課長級）：室長が兼任、保健師７名（係長級１名、一般６名）、事務員３名（係長級１名、一般１名、派遣社員１名）で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社昭島事業所における社員の健康管理活動全般を担当していただきます。

【具体的には】
・社員の健康管理業務全般
・健康経営施策の企画（データ分析、資料作成）、実施
・定期健康診断結果に基づく受診勧奨および保健指導（カウンセリングを含むメンタル対応）
・休復職支援
・ストレスチェック対応
・産業医面談同席
・衛生委員会業務（職場巡視、講話など）
・両立支援窓口対応

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中
※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」…

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ライフ＆メディカルシステム製品本部　医用システム設計部において、「世界中に暮す人々の健康と幸福に貢献する。」をミッションに、臨床検査室へのソリューション提供を目標にして、血液自動分析装置の製品仕様の立案、性能評価および検査項目の分析プロトコル開発、試薬パラメータ開発業務をお任せします。
化学反応や電気発光を基に癌や心疾患などの検査を行う当社装置について、顧客が求める分析性能を実現するため、装置のシステム全体を俯瞰し、検査データの信頼性・安定性等、機能仕様の評価を行っていただきます。また、不良となる要因を分析し、納入後不良を発生させないために関係者と協力しながら課題を解決します。
また、装置仕様を満たすための装置性能の評価だけでなく、使いやすさを向上させるための改良仕様書や操作マニュアルの作成もお任せします。
装置を共同開発する海外（特に欧州）パートナー企業と連携しながら業務を進めていただきます。
＊通常、欧州との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。

【採用背景】
人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
また、今後は従来の生化学/免疫検査のみならず、高感度な検出技術の応用により新たな体外診断分野へ事業領域を拡大していきます。更に、デジタル技術、ネットワーク技術、AIによるデータ解析技術を活用した検査ラボの自動化と効率化を加速させたいと考えています。
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。当社装置の技術向上は、お客様がコア業務に集中できる環境を作り、世界中の医療技術の進歩・向上…