【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の新規事業投資をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当
・アジアにおける投資候補先の新規発掘・投資検討
・市場調査、企業分析、財務分析
・デューデリジェンス
・出資条件交渉
・出資実行
・各パートナーバンクの投資案件推進サポート
・PMI業務

（主な関係者）
・社内：経営企画部、デジタル企画部、GCIB企画部、パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
・社外：コンサル会社、投資銀行、法律事務所、PEファンド、既存出資先企業

【魅力ポイント】
■同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。
参考ページ：
「三菱UFJ銀行のアジアビジネス」https://www.saiyo.bk.mufg.jp/strategy/asia_business/
「アジアにおける新しい金融サービスへの挑戦」https://www.mufg.jp/profile/brand/message0208/index.html
■デジタル領域での投資機会に触れられます。
■直近で3件大きなデジタルの投資を行う等、実績も出ており好調です。
■投資した先とのコラボレーションを今後重視していくため、ただ投資をするだけでなく、投資先に入り込んでバリューアップにも携わっていただけます。

〈出張・駐在〉
出張：案件次第で流動的に発生いたします。
駐在：経験スキルやご希望を鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。

【部署構成】
■グローバルコマーシャルバンキング企画部 新規投資/PMI・デジタル推進チーム
30代： 7名、40代：1名（キャリア入行者も活躍しています）

【採用背景】
■グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当しており、10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。
先ずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定しております。

（※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか
（※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有

【業務内容】
国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。
下記は主要業務の一例です。
・事業戦略の策定・遂行
・組織ガバナンスの整備・運営
・財務計画の立案・管理
・各ビジネスの成長戦略立案・支援
・与信方針やインセンティブ制度の構築

加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。

・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。
・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。

【ポジションの魅力】
・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。
・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。
・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。
・将来的には海外含めた転勤の可能性もございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■個人向け口座の収益化を目的としたプロダクト企画・Webマーケティングに係る以下業務をご担当いただきます。

・KPI設定、実績取得・管理
・プロダクト企画（開発の要件定義）
・WebのUI/UX改善
・マーケティング、プロモーションの企画・実行（特典設計等の企画・実行）
・新サービスの企画・実行

【プロダクト事例】
・カードレスATM　https://www.paypay-bank.co.jp/apps/spatm.html
・デビットカードにおけるキャッシュレスアプリとの連携
・アプリのUI/UXの改善

※現在も個人向け口座を対象にしたプロダクト企画が多数進んでおり、そのようなプロダクトの企画やWEBマーケティングに従事していただきます。


〔特徴/魅力〕
・大きなマーケットでの活躍
　PayPayやヤフーをはじめとした一大グループの中の銀行ということで、
　大きなマーケットで人々の生活の基盤になれるような金融商品を提供できます。
　グループの強みを生かして、新しい銀行のスタイルを築く醍醐味があります。
・2021年4月に「PayPay」のブランドの一員となった当社において、収益獲得の
　第一線で業務を行うことは、IT×金融の最先端を体感することができます。

【配属予定部署】
○個人事業部/決済商品グループ
決済商品グループには8名所属しています。
20～30代のメンバーが多く、部内・グループ内の連携が活発な職場です。
回配属予定の決済商品グループのリーダーも若手の女性であり、若手から裁量をもって活躍することができます。今回御入社頂く方には、メンバークラス、もしくはリーダーの補佐クラスとしてスキル/経験に応じポジションを決定致します。

【働き方】
・残業時間：30時間程度
・フレックス：有（コアタイム10～15時）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画・開発を担当いただきます。
プロダクトは10商品あり、1商品に対し複数名で担当します。
（なかには全世界で30か国、計1万1千社が利用しているプロダクトもございます）

【具体的業務】
■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画、要件定義。
■新商品の開発推進（商品設計・プロジェクト管理）及び生産性向上施策の検討・予算管理。
■お客様のニーズに合わせて、既存商品の機能拡張、保守、運用、およびセールスサポート、顧客導入支援、照会サポート。

【ポジションの魅力】
■国内の銀行で唯一、グローバルで30か国をカバーしており、グローバルの商品を東京で開発しております。
■海外の拠点数や商品力に強みを持っており、海外との活発なやり取りの中で商品を企画していくため、よりクリエイティブ、社会への波及の大きいポジションです。
■システムへの資金力や人員の多さは豊富で、本邦金融機関の中でも群を抜いております。
■プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・在宅比率：週の6割～7割は在宅勤務をしております。

【配属部署】トランザクションバンキング部　商品開発Gr　
（行員55名+ビジネスパートナー70名）
・平均年齢は30代中盤です。
・中途入行者もご活躍しております。
・女性比率7割

【募集背景】
外国為替や海外の業務制度が大きく変化しており、海外送金のフォーマットも変化しています。そのため、トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発に関わる即戦力を積極的に募集しております。
30か国をカバーしている中で各国の法規制への対応や今後も新商品の企画開発を想定しているため組織強化のために募集しております。

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-1
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGグループが取り扱うペイメント商品（個人向け、法人向け問わず、クレジット・デビット・プリペイド・ネットワーク事業など）に関して、グループのペイメント戦略の企画立案、開発（グループ内外の事業者とのアライアンスを含む）に従事していただきます。

【具体的業務】
・ペイメント戦略室全体の戦略立案、推進　　
・戦略企画を立案するにあたっての係数管理、分析等
・事業会社へのアライアンス推進、プロダクト営業推進
・商品のレベルアップにおける企画、推進
・銀行と提携カード会社との連携を促進する営業企画
・グループ内外との調整業務等
※ご経験に応じてご担当業務を決定いたします。

【ペイメント戦略室での取り扱い商材】
・クレジットカード（※個人向け、法人向け問わず）
・デビットカード
・プリペイドカード
・ネットワーク事業など
※他商材取り扱いもございます。
https://www.bk.mufg.jp/tsukau/cashless/index.html

【ポジションの魅力】
■MUFGのグループ会社と連携をしながら業務を推進をいただきます。MUFGが保有する顧客基盤や、関係グループ会社のノウハウを活かしながらペイメント領域の戦略企画、サービス企画・推進をご担当頂けます。
■本ポストの会社からの注目度は高く、リテール・デジタル事業本部の中でも非常に強化されているポジションのため、やりがいや業務の重要性が非常に高いです。
■同じ部署では、キャリア入社者が多く、多種多様のバックグラウンドを持っている方がいるため、幅広いご経験を持った方々との関わりが大きいポジションです。

【採用背景】事業拡大に向けた増員
個人向けのペイメント領域は金融機関のみならず、様々な事業会社が参画しております。同行においても本領域を注力事業とし、プロダクト企画・推進に取り組んでおり、経験スキルをお持ちの方の採用活動を行っております。

【配属部門】
決済企画部ーペイメント戦略室70名（20～30代が中心に在籍しており、兼務出向者もおります）うち本ポジションの企画業務従事者は3名程です。
・企画担当：ライン責任者（45歳）ーメンバー2名（30代後半）　★
・商品拡販担当：15名
※三菱UFJニコス…

勤務地	東京都千代田区麹町
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■First Line of Defenseである顧客部門として、グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することをめざして参ります。
　Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。

【具体的業務】
・海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、対象エリアにおけるKYC実務を標準化・効率化
・コントロール強化及びコスト削減のため、KYC業務の海外（主にインド）集約推進
・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通の管理体制を構築

【ポジションの魅力】
・メガバンクの本部中枢で多様性あるグローバルなメンバーとチームワークで仕事を行い、語学力を日々仕事に活かすことが可能です。
・海外拠点のKYC業務の現在と未来を組織、プロセス、システムの観点から総合的に創造・構築していくという大規模プロジェクトをリードできるダイナミックな環境です。
・KYCの専門知識や海外拠点運営にも携わりながら、部内マネジメント、専門職、プロジェクト・企画、部署外での幅広いキャリアの展望がございます。
・ご志向に応じた海外赴任のチャンスもございます、

【配属先】グローバルCIB企画部1線グローバルKYC推進室

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。
当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務イメージ】
顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。
但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。

【部門内Gr】
・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）
・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア
・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般
・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、
産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを
ミッションとしております。
・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
○増員募集
審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大を図っています。

【ミッション】
住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。

【お任せする業務】
住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
○住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。
○延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成や若手営業担当者の人材育成。
※チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。

【入行後の流れ】
企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。

【ポジションの魅力】
★ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行全体を動かすルールや基準を作成できるやりがいと同時に、困っているお客さまを間接的にご支援できる社会性もございます。
★商品知識だけでなく、論理的説明力や資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。

【配属予定部署】
ローンサポート部（90名）
審査（30名）、管理（45名）企画（10名）

【働き方】
・残業時間：20～30時間
・テレワーク：可
・フレックスタイム：有

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務量の増加に伴い、1名募集いたします。

【業務詳細】
・営業店支援業務（担当店舗マネジメント、顧客への同行訪問等）、新商品企画など
※市場営業部配属

【部署名】
■市場営業部カスタマーグループ
・営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案/販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行っています。
・これまでのご経験や適性を考慮し、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動可能性もあり、マーケット・リスク管理部門での専門性を磨いていただき、将来的には管理職登用も目指せます。

【ポジションの魅力】
◎デリバティブ業務の最前線で、個々の案件に加え、店舗管理、企画等、幅広い業務経験を通じて、“専門性＋α”のスキル向上が可能です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署
業務本部／カスタマーセンター
お客さま対応を電話・チャットなどのツールを使用し、幅広く担当する部署です。
土日祝も営業していますが、今回の募集は平日勤務が基本です。残業時間は20時間程度の想定です。

■組織構成
個人カスタマーグループ（1、２）、ビジネス・市場商品グループ、クオリティサポートグループの4グループ、総勢およそ100名のメンバーで構成されています。年代・経験もさまざまで、新しいメンバーを受け入れやすい雰囲気の職場です。中途採用者も多数活躍しています。

■職務内容
・カスタマーセンターのスーパーバイザー業務
センター運営、オペレータのフォローをメインとして電話・チャットなどのツールを使用し、お客さま対応を幅広く担当する部署です。
20代多数活躍中。有給取得もしやすく、残業時間は月20時間程度の想定です。

■特徴・魅力
お客さま対応部署のご経験・視点を生かすことができます。
カスタマーセンターの一員として、関係各部と直接交渉し、自分の考えを実現していくことが可能です。現場視点での課題を把握し、自らが起点となって関係部署を巻き込みながら改善に取り組むことができます。
お客さまやセンターメンバーの反応を直接実感できるポジションです。
コールセンター管理者としてステップアップすることができます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。
■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング・推進。
（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）
■取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。

【配属部署：提携事業部】
当部署は、ソフトバンクやPayPayグループ企業、グループ以外の企業と提携し、
決済や融資といった銀行機能を提供しています。
残業時間は月平均で25時間程度｜社員は20名程が所属しております。

【特徴/魅力】
提携先のパートナーとして、銀行機能を活用し、
ユーザメリットを創造していく楽しさがあります。
また、企業とコミュニケーションをとりながら、
新商品やプロモーションの企画提案ができ、
自身のITやマーケティング・金融スキル向上にもつながります。
従来の銀行とは異なった、新しい銀行のスタイルを築いていく楽しさもあります。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■中小企業／スタートアップ企業の金融・資金決済関連のニーズを汲み取り、当社の金融サービスの機能改善・新サービス企画・立案
■自社サービス以外で企業との協業によって企業との協業中小企業／スタートアップ企業向けの新たな価値・メリットの創出するための法人営業／交渉
■中小企業／スタートアップ企業の口座獲得および稼働促進を行うためのデータ分析
とプロモーションの企画・実行

【魅力】
■日本の会社の約99％を占める中小企業に対して、インターネット専業銀行ならではの利便性を追及した金融サービスの提供による新規開拓を行っていただくことができます。
■金融サービスの改善・新規企画によって中小企業／スタートアップ企業の業務支援を行うことができます。

【組織構成】

■配属部署：提携事業部／提携サービスグループ
提携事業部の全体としては27名で、提携サービスグループはグループ長をはじめ7名程度の社員が所属しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・営業担当は、中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリングし、MUFG内の企業からMUFG外の提携会社まで、ありとあらゆるソリューション提供企業より適切なサービス、商材を顧客に提示する、DXのコンサルタントを担う業務。
・戦略企画は、行内営業人員への施策浸透～実行支援を企画、立案。ミドルバック業務は、提供企業との契約を進めスキームの拡大を図るとともに、行内手続きや業績評価の整備等、行内の調整役も担う。

【配属先情報】決済企画部
営業担当（東名阪）20名：東京は東日本担当、大阪は西日本を担当

【クライアントイメージ】中堅企業（売上200～300億円ほど）

【働く方イメージ】週1日程度の在宅勤務可

勤務地	東京都千代田区麹町
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化。
・企画のための各種資料作成や分析。
・部内各チームのサポート全般。

【具体的には】
・法人営業に関わる各チームの業務サポートや企画調査（EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等）
・行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成
・法人営業に関わる計数取り纏め
・突発的な経営指示事項等への対応
・行内研修の企画
・法人ポータルサイトのコンテンツ充実

【魅力】
・法人営業全般の企画運営に携わることができます。
・『TSUBASAアライアンス』『千葉・横浜パートナーシップ』『千葉・武蔵野アライアンス』など、地銀間の連携を積極的に進めており、全国規模のネットワークを駆使したビジネスプランの立案も可能です。

【配属予定部署】
法人営業部
法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。

【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックスタイム：有
・リモートワーク：相談可
※出社が基本ですが、必要な時にはリモートワークも可能です。

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
社内外のデータを最適に活用するためのデータ基盤（DWH・DataLake・DataHub）の構築・整備を推進。
組織の中核ポストを想定しており、これまでのご経験に応じて、下記いずれかの仕事を主軸として担う。
・データ標準化やデータモデル設計、マスターデータ整備および名寄せ機能設計
・データ統制態勢の企画、品質管理・モニタリング態勢構築

【募集背景】
これまで当社ではデジタル化によって事業を推進。
これからはデータドリブンな経営の実現をめざしたい。
大規模なDWHを企画から構築するまでの一連のプロセスを一気通貫で経験可能。
なかなか経験できない専門性を高められる環境を提供。

勤務地	東京都千代田丸の内
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務
・具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・ワークデーが保有するデータ整備・収集
・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）
・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しており、従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は、個人・法人問わず特に注目されており新規ビジネスも次々と立ち上がっています。
イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、効率化＋αの付加価値を見出す企画管理が求められています。現在は外部委託先への依頼を含めて対応していますが、自社でも増員することにより新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいと考えております。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。

【配属部署】
◆DX企画部（ 兼 株式会社りそなホールディングス　DXマネジメント室）
　 イシュイング管理Grへの配属を想定しております。
　 チーム構成：6名（年代：50代：1名、40代：1名、30代：3名、20代：1名）
　イシュイング推進Grと情報連携を図りながら、管理特化型ではなく推進目線をもって業務を行っています。

【DX企画部での全体の業務内容】
　・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
　・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
　・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
　・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
　・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

◆デビットイシュイング管理
　・デビットカード（イシュイング）業務管理全般
　　セキュリティ強化のための企画・運用（不正検知ルール作成含む）
　　セキュリティ・未収管理業務効率化のための企画・開発（ブランドルール対応含む）
　　イシュイング管理業務の実務を担うセンターの運用管理

【働き方】
・残業：月30～40時間程度
・テレワーク週1～2日程度

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・…

勤務地	東京都江東区木場
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
・保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。
・非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。
・外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。

【職務内容】
・保険商品販売に係る企画/運営業務
・保険関連ツールやシステムに係る企画/運営業務
・保険商品販売に係る商品選定/商品改定業務

【当ポジションの魅力】
★自主性をもって業務できる環境
〈銀行〉という保険専門ではない業界において、保険業の更なる拡大を図っておられる点から、これまでのご経験やスキルを存分に発揮していただけます。
★働き方
当行は地方銀行であることから全国転勤をすることはなく、加えてリモートワークやフレックスも活用でき、長期的に就業しやすい環境です。

【募集背景】
◎組織体制の強化
現状、プロパー行員を中心に保険販売に係る企画・運営業務を実施していますが、他行、他業態の知見を取り入れてより良いものとしたく募集をしています。保険会社からも出向を受け入れておりますが、期限付きであり長期的に責任を持って仕事をしていただくためには行員としての採用が必要であると考えています。

【配属部署】
資産運用コンサルティング部　推進管理Ｇ
※中途の方が10％程度在籍

【働き方】
・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
・リモートワーク：有 （週1～2日程度利用可能）
・フレックス：有

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引（法人・個人）におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し（含む本社機能の一部移転）、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。
■入社後は多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
■各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整（システム化を含む）、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。
■バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。

【配属】業務改革推進部

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定
■予実管理等の管理会計業務
■経営会議棟の重要会議の事務局
■金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【経営企画部】約8名

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します