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仕事内容	Instagram・TikTok・LINEなどといった企業SNS運用をトータルサポートします！
勤務地	【転勤なし／マイカー通勤OK！】静岡県内のおしゃれなオフィスで勤務！
給与	■月給20万円以上+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します。 ★インセンティブは、お客...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
自動車の電動化に伴い、今後さらなる拡大が見込まれるハイブリッド車、電気自動車向け製品の利益計画策定。新規海外生産拠点立ち上げに伴う、損益管理のしくみ構築。新製品の原価企画を通した事業部損益向上など、経営層への正確かつタイムリーな数字情報提供・今後の事業戦略立案に向け、共に考え、働きかけできる数字のスペシャリストの応募をお待ちしています

■配属部署：共和工場

■組織構成：
事業企画部（２名）
┗事業企画G（４名）
┗企画管理G（７名）★ここです
┗システム統括室（13名）
┗海外生準プロジェクト（５名）
合計31名
　
■業務内容
・エレクトロニクス事業部の利益計画策定・予算管理→年度利益目標達成に向けた推進役
・中期利益計画作成
・新規海外生産拠点立ち上げに伴う、利益管理しくみ構築（新システムからの立ち上げ）
・新製品の原価企画

■具体的な業務内容
・利益計画作成業務は、個別製品の構成部品価格積み上げによる、製品原価算出、売上金額集約、各部署へ予算計画立案依頼から集約、左記を集計することでの単独利益計画作成・見直し、海外拠点との連携による連結損益計画作成・見直し
・北米での新工場を建設中で、主力製品製造工場として初のため、システム導入から立ち上げ中。原価集約や拠点損益管理について、現地出向者・スタッフともコミュニケーションを取って考え方を整理・構築していく
・新製品の原価企画は、目標達成に向けた原価改善の旗振り役、DR各ステップにおいて、関係部門からの情報集約後に原価集計し、状況報告を実施する

■使用言語、環境、ツール等
Office（エクセル、パワーポイント、ワード、アクセス、Power BI）

■仕事の魅力
・経営層や各部署の幹部に直接働きかけ、事業部損益に大きな影響を与えることができる

・事業活動における経営的視点、戦略的思考が養われる

・海外拠点や国内子会社と関わり、多様な業務経験を積むことができる
・会計・財務知識やデータ分析スキルを習得・活用できる
・世界の電動化に向けた流れを肌で感じられる（トヨタ自動車だけでなく、海外のカーメーカーとのお付き合いもあり）

■組織のミッション
「事業部の金庫番として、現況をみえる化…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現にチャレンジしてくれる人材、また自動運転技術をを活かかした工場内搬送の自動化での新たなビジネスにチャレンジしてくれる人材を求めます。

【職務内容】
■低速自動走行車両（GSM、SF-Ve）の
　・部品コスト企画の立案、目標の策定
　・目標達成に向けての達成手法・計画策定
　・関係部門への目標展開、調整

【やりがい・魅力】
先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。
低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を図っている
チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口

【今回の求人の具体的な仕事内容】
社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定、事業所内研究活動の運営の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
５名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。

◆その他要望
・論理的思考力（仮説立案・理解力・検証および考察）とコミュニケーション能力を有していると尚可

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・工作機械事業　原価管理業務
　（予算計画立案、実績管理、原価改善提案、企画原価策定参画）
・生産販売管理システムのマスター管理業務
・事業部単体の固定資産管理業務　等

工作機械事業では海外を含む３つの生産拠点（日本、大連、タイ）を構えており、拠点間の為替変動激化の中で、原価分析能力を高めるべく体制強化を図ってまいります。

勤務地	静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営をお任せし、経営に近い重要なポジションを担っていただきます。

【職務内容】
プライム上場企業の経営企画部にて、会議体運営を中心に経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は商事法務（会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応等）をメイン業務としてお任せいたします。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。
・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・経営企画業務全般
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、経営の意思決定サポート、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制整備等）

【働き方】
・在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業時間：月平均20時間程

【本求人の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視しております。

【組織構成】
企画本部　経営企画部（11名）

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車を中心としたモビリティの電動化によるカーボンニュートラルの加速、交通事故ゼロに向けたクルマの高度化が進む中で、当事業は、パワーやアナログ半導体をコアに事業を拡大し、社会貢献をしていくことを目指しております。そのために従来のデンソー、自動車部品事業にとどまらない価値観やキャリアを持った方や、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています。

【業務内容】
全社半導体戦略の立案と推進を含む、半導体事業に関連した担当製品について、事業戦略の立案・推進と、製品価格や原価の作りこみを行い、事業部長の参謀役として、事業成長と事業採算向上に貢献をします。
1. 担当製品事業（パワー半導体もしくはアナログ半導体）に関し、技術部や製造部、調達部、営業部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通して、事業戦略を立案し、それを推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給・M&Aなど一連の個別戦略が含まれます。
2. 戦略に基づき、商品企画、製品企画を関連部署と行います。
3. 商品企画・製品企画に基づき、担当製品の目標価格を設定し、主に技術部や営業部と共に実行計画の立案を行います
4. 目標価格から事業戦略を成立させるための期待利益を確保するための目標原価を設定し、その実現のための活動計画を立案、リードをします。設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部他）と共に、コストダウン活動を採算の側面からリードします。
5. 商品企画・製品企画に基づき、技術部や営業部と共に、拡販活動を行います
6. 流動製品についても、利益改善活動を関係する部署と共に推進し、事業全体の事業採算向上をけん引します

【歓迎要件】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
・英語力（TOEIC 650点以上）
・FP＆A（Financial Planning＆Analysis）の知識或いは経験がある方
・ITリテラシーの向上に積極的な方

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

スズキの小型モビリティの車台を電動台車としてマルチに活用し、運搬や宅配、監視、協働ロボットなど移動を必要とする産業機器の「足」のプラットフォーマーとなり、多様な業界の課題解決を図るBtoBの新規事業の推進です。

現在、働き手不足が様々な産業に影響を与えています。物流、工場、建築土木、医療福祉、農業、レジャーなど、あらゆる分野で効率化と自動化が求められています。こうした中、スズキの小型電動台車が注目を集め、その成功を背景に電動台車事業の拡大を積極的に推し進めています。
このプロジェクトには、顧客開拓やカスタマーサクセス、事業企画や管理、製品開発など、幅広いスキルを持つ人材が不可欠です。私たちは様々な業界の課題に果敢に挑戦し、新たなBtoB事業の展開に向けて準備を整えています。この貴重なチャンスを見逃すわけにはいきません。一緒に未来を切り拓く旅に参加しませんか？

【具体的な業務内容】
希望と適正に応じて、以下に列記したの役割のいずれかを担っていただきます。

（１）顧客開拓/カスタマーサクセス
顧客開拓・法人営業、顧客の課題解決の検討、試作機を用いたPoCのサポート、製品導入に向けた商談、製品導入後のフォローアップ
（２）事業企画/管理
ビジネスモデル検討、事業体（運営組織）の検討、事業計画作成とアップデート、外部リソースの活用、プロジェクト進捗管理
（３）製品開発
車体・駆動系ユニット開発、制御系開発、顧客ニーズの製品要件への落とし込み、顧客ごとの製品カスタマイズ

【部門のミッション、ビジョン】
次世代モビリティサービス本部は、これまでの自動車製造・販売に囚われずにスズキの核となる新しい事業を創出していく部署です。

【配属部署】
・次世代モビリティサービス本部
・新規事業の企画・開発・運用している部署です。
自動車OEMの新規事業部門という強みを活かして、培った技術やネットワークを活かしつつ、やる気のある担当者は大きな裁量を持ってチャレンジが出来ます。
・20代～40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。

【入社後の教育体制】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローしま…

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の４倍（5,000→20,000MT/年）に達し、更には米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中である。今までは試作販売の域を出ない研究開発部署の運用を人海戦術的に行ってきたが、販売拡大に伴い他SV（事業部）に準じた運営体制を構築する必要ある。こうした背景から、若手事務系社員を増員し、近い将来に中核社員として事業拡大に貢献させたく若手正社員のキャリア採用を希望します。

【業務内容】
当面は上司や先輩社員の指導の下、管理会計業務（以下（１）～（５））を担当頂きます。業務を習得していけば、業務効率化や損益改善施策の提案・推進などのミッションも担って頂きます。
（１）Green Planetの予実管理・原価管理・損益資料の作成
（２）作成した損益資料の部内報告
（３）中期経営計画における予算計算ならびに資料作成・とりまとめ
（４）部門総括担当部署として関連部署（経営企画・経理・人事・総務・法務など）からの依頼対応
（５）SAP等を利用した経費処理業務

【ポジション・やりがい】
総括グループの若手担当者として、グループリーダー及び先輩社員からの指示や教育を受けながら損益管理業務を担当する。損益の観点から事業を見ることで事業の全体像を理解することができ、メーカーで働くうえでの基礎を身につけることができます。損益分析においては、関連部署（営業・製造・研究）への確認やヒアリングも必要であるため、様々な職種の社員とのコミュニケーションも発生します。

【キャリアパスプラン＞
当面（3～5年程度）は募集業務での経験を積み、その後は適性や希望を考慮しながら、事業企画業務や営業職（海外赴任もあり）等への社内ローテーションを検討します。

【時間外労働】
通常月は20～30時間／月程度
繁忙月は50～60時間／月程度（予算策定時期の12～2月頃）

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。

【歓迎要件】
■計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーがある方
（一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方）
■資料作成に係る一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）
■好奇心旺盛で、探求心がある方
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。
■語学　ビジネスシーンで活用できる英語力（目安：TOEIC８００以上）
■資格　弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇

【歓迎要件】
■弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・担当業務は、「法人としての制度決算編成及び経営管理」　又は　「ＥＶリレー事業或いは車載リレー事業の経営管理・原価管理」になります。
・栃木県（大田原）又は北海道（帯広）何れかの勤務地のご希望と、ご自身のスキルやご経験に応じて決定致します。
・上記記載の通り、経理事務処理にとどまらず、多様な視点・スキルをもって経営貢献出来ることを目指しています。
・これまでこのような経験は無くても、今後目指していく熱意があればスキル習得の機会は用意可能です。

【具体的な仕事内容】
・経理課：会計知識やITスキルを使用し、法人単体の制度決算編成や利益・資金管理、税務申告、内部統制推進などを行って頂きます。業務を通じてパナソニックグループ共通の経理制度・ルール、経理システムを修得頂きます。
・EVR経理原価課 ：ＥＶリレー事業の利益管理、製品別原価損益計算、コスト低減の企画立案と推進、設備投資採算検討、新商品の目標原価達成に向けた原価企画等を行います。製造、営業、生産管理、商品開発などの各部門は道論、経営層との積極的なコミュニケーションが求められます。
・AMR経理原価課：車載リレー事業の利益管理、製品別原価損益計算、コスト低減の企画立案と推進、設備投資採算検討、新商品の目標原価達成に向けた原価企画等を行います。製造、営業、生産管理、商品開発などの各部門は道論、経営層との積極的なコミュニケーションが求められます。

【この仕事を通じて得られること】
・モビリティー社会に欠かせず、国内は勿論、グローバル顧客から最も信頼される車載用リレーメーカーを目指す当社の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
・またパナソニックグループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加、活用頂ければ、幅広いビジネススキルや高度な専門スキルを大きく高めることができます。

【職場の雰囲気】
・男女、新卒・キャリア入社、年代が比較的偏りなく分散した人員構成で、役職や年齢に関係なくフラットにコミュニケーション出来る職場です。
・誠実かつ真面目なメンバーが多いですが、組織の今後の目指す方向性として多様な意見や積極的な変化を共通認識としています。

【キャリアパス】
パナソニックインダ…

勤務地	北海道帯広市西25条北1丁目
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・車両に搭載されている部品やシステムの原価低減活動・原価企画（※）活動の推進をご担当頂きます。
設計、生産技術、調達、営業をはじめとした関係部署を巻き込み、変化の大きい市場の環境も鑑みた原価力向上や原価のつくり込みに貢献することが求められます。
ご経験を基に、主任またはチーフまたは実務担当をアサインさせていただきます。
※原価企画…車両・パワートレーンの企画・開発段階からの原価のつくり込み

【詳細】
- 車両原価や製品別原価に基づいた目標を策定
- 原価・収益情報と課題を開示（見える化）しタイムリーに報告
- 原価低減活動・原価企画活動の事務局として関係者と目標達成へ向けた活動推進

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場のイメージ＞
・百名規模の部署で、RAV4・クラウン・ランドクルーザー等の製品開発や営業・調達と共に原価企画・収益企画業務を推進しています。
また、各設計部署に在籍している部品主査と共に車両を構成する部品の原価低減活動を推進しています。
・MSカンパニーの中で、技術部門と事務部門が融合している部署になります。
・現地現物/良好なチームワークをモットーに全員で「お客様の幸せの量産」に向けて働いています。そのためにも品質の高いクルマづくりと収益・採算を如何にして確保するかという原価企画へチャレンジの毎日です。
・製品企画チームと同じフロアでの真摯なコミュニケーションをとりながら、もっといいクルマづくりの一端を担っています。
＜職場ミッション＞
・世界のお客様にアフォーダブルで良い商品をお届けするとともに、カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイを実現するため、乗用車・トラック事業の原価の羅針盤の役割を果たし、コスト競争力向上活動を推進。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
技術者の中の原価担当という位置付けですが、カンパニーやクルマの収益状況をも知る立場にあり、全体を俯瞰することで幅広い知見が身に付きます。
実務面では、原価構成を把握し、割高な技術・製造への改善提案や販売価格変更の提案など、商品とお客様を意識しながらのバランス感覚と関係者への折衝能力を発揮し、会社や社会への貢献に繋がります
＜PR＞
社内、トヨタグループ内…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect の始動を掲げています。この構想を実現するためのBtoB企画営業メンバーを募集します。
同社の音・音楽を中心としたサービス・テクノロジーをより広くお客様にお届けするため、自社単独のBtoCだけでなくBtoBtoCでの他社との協業を通したチャネル拡大を企画しております。弊社の新しい価値やテクノロジーを世に広めるため、自らの手で企画営業しビジネスモデルを構築したいバイタリティのある方を求めております。
楽器や音楽への興味関心、メーカービジネスの経験は一切問いません。「大企業のアセットを使いながらベンチャーのスピードで挑戦したい！」「世の中を変え、貢献するサービスを一緒に創りたい！」「ITやモバイルが好き！」という好奇心と意欲のあるIT人材を募集します。

【職務内容】
組織内で策定する大きなビジョンや構想をベースに、担当サービスの営業戦略・プラン策定を推進し、他社協業を前提としたソリューション提案を行っていただきます。
具体的には、下記業務内容などを取り組んでいただきます。
・音・音楽を中心とした弊社のソフトウェアサービス・テクノロジーを組み合わせた営業企画の策定
・ソリューション提案営業
・対象市場動向分析に基づいた顧客開拓
・必要となる技術開発やアライアンスに関わる社内外の技術者とのやり取り、
外部パートナーの巻き込み

【役割】
・音・音楽関連ソフトウェアサービス・テクノロジーの営業企画策定をお願いします。
・マネジメントを補佐する形でプレイングマネージャーとしての役割を期待します。
・社内の技術部門との要件調整、グローバルなグループ会社関係部門との調整も担っていただきます。

【求人部門からのメッセージ】
ミュージックコネクト推進部は、社長直下で新規サービス事業を企画開発する新たな部門です。
オープンイノベーション型で業務を遂行し、新たな価値を創出していきます。
失敗を恐れない挑戦意欲、成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。

【歓迎要件】
・事例やリファレンスのない事象、突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性
・社内外との信頼関係を築くことができるコミュ…

勤務地	東京都港区高輪
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
グローバルサービス戦略本部　リカーリング開発部にて、分析装置利用者向けの装置の操作、メンテなどのデジタル教材の企画や新しいリカーリングのビジネス開発を担っていただきます。
日立グループでは2024年度の中期経営計画の方針の中で、リカーリングビジネスの強化を目指しています。その中の一つとして、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスの企画、開発を推進していただきます。

具体的には、
・アフタービジネスモデルの検討、実現
→顧客へ分析装置を納入した後の継続した収益化を図るため、データを活用したアフターサービスのビジネスモデルの検討、実現に携わっていただきます。
・顧客へのデジタルサポートの強化
→装置のリモートでのサポート体制や予兆診断ツールの市場展開の企画検討に携わっていただきます。
・ノウハウのコンテンツ化や有償サブスクの検討
→セミナーやe-learningを通じたノウハウの市場展開への企画開発などに携わっていただきます。

上記を実現するために社内の設計部門、企画部門や協力会社とやり取りをし、施策の遂行を行っていただきます。

【業務の魅力】
　コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、多様なビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）などの幅広い製品を民間企業、大学、官公庁等幅広い顧客に納入しています。社内の設計部門、企画部門や協力会社と協力しながら、グローバルサービスを検討するコントロールタワーとして、当事業統括部の中核を担うことができます。

日立グループにおけるリカーリングビジネスについての詳細はこちらをご参照ください。
　
コネクティブインダストリーズセクター
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/06/0613/20220613_04_ci.pdf

　【当部署について】
グローバルサービス戦略本部　リカーリング開発部は、アフター商材の企画・開発を担う部署です。
現在の所属メンバーは、兼任メンバー含め4名であり少数なため、密にコミュニケーションを取り…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
コーポレート横ぐし組織として新たな柱事業創生を目指している事業開発本部の中で、事業化に向けたプロジェクト推進を担っているコアプロジェクト推進部に配属いただき以下業務をお任せします。

＜具体的に＞
○顧客課題の検証
└顧客事業の深い理解やオペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定
└特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューション提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
└ソリューション概要（機能要件/非機能要件、性能、外観など）を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理
└プロジェクトマネジメント（スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など）に関して、上長に報告しながら、プロジェクト（ポートフォリオ）を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理
└プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理
└プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

＜関わる事業・ビジネス・サービス＞
・環境関連テーマのソリューションサービス事業創生
・現在はLIB-LCM（リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント）に注力し、ソリューションの高度化、顧客との事業性検証を進め、事業立ち上げを準備中
・LIB-LCMは商用EVをはじめとして、LIBを運用管理する多様なユースケースがあり、事業の幅が拡がっています

※LIB-LCM（リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント）の参考ページ
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/lithium-battery-solut…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・公益財団の運営、コンサートホールの運営、オーナーコンサートやイベントの企画運営全般
・その他関連業務

【エンターテインメント事業部とは】
同社の中でクリニックの運営業務以外の事業を運営している部門です。
飲食店や、音楽財団、音楽ホールを保有しており、それらの運営・管理を行っております。

【配属】
エンターテインメント事業部

勤務地	東京都港区赤坂6-6-3
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
グローバルサービス戦略本部　サービス企画部にて、分析装置のアフターサービスの収益性を高めるためにビッグデータからの統計処理やAI技術を活用したサービスの企画・運用を行っていただきます。

具体的には、
・分析装置納入数増加に伴うアフターサービス力強化策の立案および実行に向けた社内調整。
→ビッグデータやAI技術を用いた予防保全機能の検討。
またそれを踏まえた顧客との保守契約促進策の検討。

・海外でのサービスの収益力強化、メンテナンス体制の構築。
→海外のフィールドエンジニア体制、サービスパーツ供給体制の最適化。

【業務の魅力】
　コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。
　特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。

【当部署について】
現在の所属メンバーは、兼任メンバー含め7名と少数になり、営業、サービス等の業務出身者で構成されています。社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【コアテクノロジー&ソリューション事業部での主な取り扱い製品】
電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラの…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●新ソリューション企画開発部のミッション

オフィスビルを中心とした非住宅領域における「脱炭素」「レジリエンス」「Well-being」といった社会課題の解決に向け、新たなソリューション事業を企画立案し、新規事業として自走可能な状態まで育成することが我々のミッションです。

●募集背景

我々は社会課題の中でも「脱炭素」に注目し、オフィスビルの脱炭素に向けた環境対応ソリューションの事業企画を推進しており、25年度までの事業化を目指しております。
これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共に環境対応ソリューションの事業立上げをおこなっていただく人財を募集します。

●担当業務と役割

企画推進リーダの指示のもと、GHG削減ソリューションの企画業務を推進

●具体的な仕事内容

・顧客ヒアリング、実証実験などによる事業仮説の検証
・仮説検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し
・市場動向、競合調査
・国内外におけるマクロ動向調査
・国内外のスタートアップとの協業検討

●この仕事を通じて得られること

・新たな事業領域における事業立上げの経験
・脱炭素社会実現に向けた貢献
・自己の発想やアイデアをソリューション企画に反映し、それを実現できる自己表現
・顧客との直接的なやり取りで得られる、高い満足度

●職場の雰囲気

・何でも言い合えるフラットな組織
・個人のアイデアを論議してチャレンジできる
・相手を尊重する

●キャリアパス

・ソリューション企画の推進リーダーおよび責任者への登用あり
・開発部門やフィールドSEなど他部門へのジョブローテーションも可能

勤務地	東京都港区東新橋1-5-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

●ミッション
電材＆くらしエネルギー事業部が掲げる『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』パーパス実現に向けて、既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し、事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、私たちサービスクリエーションセンターのミッションです。
当社商材、強みを活かした新たなサービス事業の企画立案、新規事業の立ち上げを通じ、未来の収益ポテンシャルを創出いただきます。
立ち上げフェーズにおける新規事業の営業企画リーダー候補を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、マンション商材を活用した広告配信SaaSサービスの営業戦略を設計する営業企画のリーダーとなります。
・事業立ち上げフェーズですので、ご自身でも営業活動をしながら戦略検討できる人を求めております。（机上だけの人はお断りいたします。）
・地域事業者の販促課題を解決し、地域活性化に貢献できる新規事業の立ちあげで、チームメンバー各々メイン役割を持ちながら、他領域もカバーし合いながら活動していきます。
・事業を立ち上げる上で、必要な事は何でもやるという気概のある方をお待ちしております。

●具体的な仕事内容
・売上数字の達成をゴールに、事業責任者と営業責任者と連携した営業戦略の策定支援
・戦略に基づく目標設計、活動計画策定、進捗管理（KPI管理等のモニタリング）
・顧客獲得活動支援および営業パフォーマンス向上に資する施策の立案・改善に向けた検討・実行
・パイプラインの管理分析・業務改善
・営業活動

●募集背景
当事業部では安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、カーボンニュートラル実現を目指す「環境エネルギー事業」を担って頂きます。
国内の商品力・製造力・販売力を保有し、海外でも成長著しい新興国で高シェアの「電設資材事業」、カーボンニュートラルに向けて市場成長が見込まれる「環境エネルギー事業」、それぞれの事業の強み・特徴を活かした事業戦略の立案・実行ができる人材を募集します。

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創造や事業推進は、幅広い知識やスキルを総合的に得られ、ビジネスパーソンとしての価値を最大限にあげうる職務です。
・市場理解、顧客理解をすることから、「新たな価値」を生み、提供すると…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

具体的な業務内容は以下となります。
■事業戦略の策定・実行：
予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
■事業課題の把握・施策検討・実行：
国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
■社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：
ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
■戦略実現に向けた事業投資（ヒト・モノ・カネ）の検討・企画・実行：
固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

【事業統括本部について】
当社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ（自動車）、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。（海外拠点は19か所です）
ミッションとしては「グローバルフロント強化」、「コアコンピタンス補完」、「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド （通信・IoT等）、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品・サービスの付加価値向上を目指しております。

【業務の魅力】
・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます
・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、
戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます

【組織構成】
・事業戦略本部は約20名です。
・業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。

…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●新規事業推進室のミッション
・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと
（1）アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ＋ソリューション」を活用したビジネスを構築すること
（2）新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること
（3）フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること

●sumgoo推進部のミッション
新規クラウドサービス「sumgoo」展開による住宅業界の課題解決、革新

●募集背景
当社はこれまで住宅設備建材や電設資材などを通じて住宅業界に貢献。一方、業界を取り巻く環境は、高齢化、労働人口不足に加えて新築戸建住宅の着工件数は減少し、大変厳しい状況である。これに対してIT技術により工務店のDX化をサポートする新サービス「sumgoo（スムグー）」を開始し、その拡大に向けた開発体制強化が急務。

●担当業務と役割

本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・顧客理解に基づいたUXを実現するサーバのフロントエンド開発（Next.js）
・新規機能の仕様策定
・他エンジニア（協力会社含む）のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー

●この仕事を通じて得られること
当社の住宅業界での知見や、商品作りに関わる幅広いリソースを活用しつつ、新たなソリューションづくりを推進できます。
また、少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、開発部隊の中核人材として活躍していただけます。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業開発本部　Lumada・ビジネスデザイン部にて、当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品・技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般をお任せします

【職務内容】
○社会、顧客課題の検証
└社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定
└特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
└ソリューション概要（機能要件/非機能要件、性能、外観など）を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理
└プロジェクトマネジメント（スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など）に関して、上長に報告しながら、プロジェクト（ポートフォリオ）を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理
└プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理
└プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

＜関わる事業・ビジネス・サービス＞
・環境関連テーマのソリューション事業創生
・現在はLIB-LCM（リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント）に注力し、ソリューションの高度化、顧客との事業性検証を進め、事業立ち上げを準備中
・LIB-LCMは商用EVをはじめとして、LIBを運用管理する多様なユースケースがあり、事業の幅が拡がっています
・他の重要な活動領域として、高度化していく半導体業界や（微細化、チップレット化）やリチウムイオン電池の製造、リサイクル業界に対して自社の分析・解析技術を活用しな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

【募集背景】
環境事業は急速に立ち上がり、また半導体の製造などにも革新が起きており、デジタライゼーションによる業務革新が求められて、スピード感をもって事業戦略を立案し、具体的な顧客への提案・ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。
また、事業開発を推進するメンバーの多様性を大切にしている組織のため、これまでの経験値を活かしつつ新たなことにも積極的に取り組んでいただき、一緒にチャレンジいただける方を募集します。
※日立ハイテクの製品理解やエンジニア出身のメンバーが多数在籍している一方で、事業開発を推進する力はこれまで以上に必要とされるため、事業戦略の企画推進を一貫して経験された方やコンサル会社出身の方、周囲と協調をしながらアイデアを具現化することが得意な方をお迎えして組織力強化を図りたいと考えています。

【具体的に】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進

※ビジネス・サービス例
車載リチウムイオン電池用遠隔劣化診断サービスを開発
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220725.html

【配属組織について】
・組織構成
事業開発本部　戦略企画部　：14名（派遣含む）20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍

・組織の立ち位置
事業開発手法を元に、日立ハイテクの「見る・測る・分析する」コア技術を活用して、新たな柱事業創生…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

具体的な業務内容は以下となります。
■事業戦略の策定・実行：
予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
■事業課題の把握・施策検討・実行：
国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
■社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：
ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
■戦略実現に向けた事業投資（ヒト・モノ・カネ）の検討・企画・実行：
固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

【事業統括本部について】
当社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ（自動車）、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。（海外拠点は19か所です）
ミッションとしては「グローバルフロント強化」、「コアコンピタンス補完」、「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド （通信・IoT等）、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品・サービスの付加価値向上を目指しております。

【業務の魅力】
・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます
・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、
戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます

【組織構成】
・事業戦略本部は約20名です。
・業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。

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勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップ共創型の事業開発における品質行政（QMS策定/牽制執行、事業化ステップ管理）を実施する事となります
■社内外の関係するステークホルダー（スタートアップ、戦略本部、分社/事業部）と連携して、スタートアップ共創型の事業開発における意思決定、事業検証、事業運営におけるQMSを主体となって構築、関連部門と整合をとっていく業務マネジメント力が求めれらます
■今後、新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行い、品質確保が求められます
■新規のプロダクト/サービス開発では、既存のビジネスでは経験していない関連法規があるので、関連部門と連携して、調査・適合性を確認を行い、遵守状態を保つ事が大切な役割です

【具体的業務】
■スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメントが重要な業務です
■事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務も重要となります
■保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動も重要となります

【配属部門】事業開発センター　企画・品質管理課

【事業開発センターのミッション】
■顧客起点の課題解決型新規事業の創出に向け、スタートアップ共創型（スタートアップビークル）の事業開発を核に、スピーディーで確実性の高い事業創出を実現し、パナソニック（株）の持続的な両利き経営に貢献する

【企画・品質管理課のミッション】
■新規事業の開発品質向上、市場リスク低減を図るため、品質行政（品質マネジメントシステムQMS策定/牽制執行、事業化ステップ管理）を実施する。また今後のIT/IoT系サービス対応に向けての品質…

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。
■将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行
■電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析
■取引先/金融機関等の外部との折衝

【採用背景】
■電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標としています。
■また、電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となります。
■事業管理や対外折衝、今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。

【配属組織】
■電力事業部門　企画管理部　企画グループ

【配属予定部署の現在の組織体制】
■電力事業部門　企画管理部
■部長＋2室体制（企画グループ・経理室）　　　

【部署のミッション、目指す姿】
■電力事業の企画・推進及び事業部門の管理等

【配属予定グループの役割】
■総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等

【将来的なキャリアパス】
■将来的には、ご本人の適正を踏まえ、企画管理部内での業務ローテーションを検討します。
（本社や他事業部門とのローテーションの可能性もあり）

【当ポジションの魅力・やりがい】
■国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
■電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
■組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかる様々な業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。
■たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅を大きく広げることができます。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。
■中長期的にカーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・鉄道グループ会社、IT業界、行政関係を含む市場調査
・事業戦略立案を策定し、具体的に事業推進を社内外と連携して推進
・事業戦略に基づき、イノベーションを創出し、新規サービスを立案、推進
・事業戦略がうまく運営・定着するための設計と実施

【職務詳細】
・新しい市場やビジネスチャンスの獲得に向けて、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握を主導し、イノベーションに向けた検討・推進を行い、社内外のパートナーシップを構築する。
・短期・中長期的なビジネスニーズの把握により状況を十分に評価するための業界特有のフレームワークの構築。
・組織の財務管理や統制に関する戦略の設計、策定、および実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
鉄道会社Grの経営戦略、事業戦略に対して、どう対応し、かつ新たに生み出して先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案した事業戦略ならびにソリューションが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。また社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。

【働く環境】
【所属チーム】
新たな部署の為、新たな挑戦をする部署です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。
【働き方】
週に２日ほどは全員出社日を設けており、それ以外は在宅勤務対応可です（全員出社日も都合が合わない場合は在宅勤務いただくことも可能です）。ただし事業検討を行う場面では対面での出勤を重視しています。

【募集背景】
モビリティDXセンタはOT/IT/製品に跨るイノベーションをデザインし、顧客と協創することで、世の中に新しい価値を生み出すことをMissionとしております。
また主力フィールドであるモビリティ業界はコロナ禍を経て、今までのビジネス・業務の在り方を抜本的に見直し、デジタル変革を起こす機運が高まっています。
このような状況の中、既存ビジネス・サービスを刷新を試みる顧客と協創し、積極的に新技術を取り入れ世…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
モビリティソリューション事業本部 モビリティソリューション推進室の戦略立案やPJマネジメント、業績管理、関係会社管理等のため、企画管理業務に関するビジネススキルや業務経験を持つ中堅人材を募集しています。（事業経験者・新事業開発経験者は尚可です）

【職務内容】
モビリティーソリューション推進室に関する企画管理業務全般
・当室の中長期戦略の策定、予算の策定・取り纏め、業績管理
・関係会社管理・支援
・新事業開発テーマ開発業務支援
・設備投資・M&A・提携プロジェクトの推進・推進支援

【配属先】
モビリティソリューション 推進室

【配属となるモビリティソリューション事業本部について】
昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネス」と、素材・サービスを融合した「ソリューション型ビジネス」を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。
◇素材提供型ビジネス：今後の需要増に対応するべくグローバルでの生産体制の全体最適化を進めると同時に、競争優位性の発揮できる高成長・サステナビリティ領域への資源集中に取り組んでいます。
◇ソリューション型ビジネス:他社との連携も通じて、先行開発の段階で量産開発までを視野に入れた提案を行うコンセプトプッシュ型ビジネスと、素材メーカーとしての技術・知見を活かしたサービス提供による事業機会探索を推進しています。

【魅力】
◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます。

＜具体的に＞
中期経営計画の策定・実行、構造改革やM&Aの検討・推進、経営基盤の強化検討・実行等
※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。

【募集背景】
我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略・成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。


【配属組織】
・経営戦略部：営業、財務、設計・開発・サービスエンジニアなど多様なバックグラウンドや価値観を持った約20名で構成し、主に下記業務を担当しております。
1,中期経営計画の策定・実行　
2,事業投資関係（M&Aなど）
3,構造改革の検討・推進
4,ビジネスリスクマネジメント　
5,グループ会社含む事業モニタリング

※2024中計については下記リンクよりご参照ください
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/philosophy/strategy.html/

【働き方】
・リモートワーク：可　出社頻度に関しては業務内容に応じて判断
・残業時間　　：月30～40時間程度

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「世界を、知ることから変えていく」をキーワードに、「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤として、医用・バイオ分析装置、半導体検査・製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【官民連携事業推進課】
・上下水道事業の現状を分析し、最適な事業スキームを提案する業務。
【仕事の進め方など】
（１） 公表データから事業体毎の水道事業経営状況や施設老朽化の程度を定量評価します。
（２） 当社の独自提案により水道事業の運営基盤が強化されるかをシミュレーションし、効果が見込める場合には事業提案活動を実施します。
（３） 関心を持つ事業体に対してニーズを反映させた新たな事業スキームを作り上げます。

【入社後のキャリアパス】
・主担当として案件を取りまとめる、新たな事業を生み出す人材となることを目標とします。
・将来的に水環境事業部内または他の事業部への異動、他の事業所へ転勤の可能性はあります。

【配属部署の担う役割】
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新事業の発注方式として、性能発注であるPPP/PFI方式（DB/DBO/コンセッション等）による発注が増加しています。
当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりPPP案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。
官民連携事業推進課はコンセッション対応やクボタの強みを活かした新たな事業スキームの検討、制度改善活動を担っています。

【現在の課題とめざす姿】
当部門は管材メーカーおよび機械メーカーとしてPPP案件に取組んでいるが、従来のPPP案件対応　としては、当分門が機械・電気・土木建築の全てをマネージメントすることにより全体最適を実現し、事業量を拡大することを目指している。
また、クボタの強みを発揮できる水道分野においては新たな事業スキームを確立し、水道管の耐震化推進を目指している。
当社は上下水道分野におけるPPP案件において水道管路DBや浄水場・下水処理場・ポンプ場のDB/DBO、下水道コンセッションなどの多くの実績を有しているが、今後多くの上下水道施設が更新の時期を迎えるため、人員増強が必要な状況である。

【募集背景】
・他部門においても人材が限られており、社内移動での強化は困難な状況。
・即戦力として実際の業務経験が必要であるため中途採用が必要です。

【ポジションややりがいや…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
これまでに前例のない燃料アンモニア市場を創出し，将来の当社の主軸事業の一つに育てていく仕事です。事業企画、投資案件開発、プロジェクトファイナンスなどの業務に携わっていただきます。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆事業企画：アンモニアを活用した脱炭素事業開発の企画
◆投資案件開発：アンモニア製造・販売、貯蔵・輸送、利活用に関する投資案件発掘、オフテイカー獲得、契約書作成・交渉
◆プロジェクトファイナンス：投資案件の資金調達、プロジェクション・契約書作成・交渉

【働く環境】
出社とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。
平均残業15h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
全社として主力事業として注力していく上で組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します