ゼロからノウハウを学び自分の強みに！

＼経験や学歴は一切不問／ 新規事業の展開に伴い、スターティングメンバー募集！ まだまだ設立したばかりのまっさらな組織を 自分の手でイチから作り上げていく面白みを感じてください！ ◆◆しっかり稼げ...

総務部（メンバー～リーダー）東京/株式会社ネオキャリア

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 LINE 株式会社　前社長　森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひ...

経理◆神奈川県横須賀／※110年超のエンジニアリング企業／定着・育休取得90％◆/株式会社ヨコソー

老舗企業ですが新卒の定着が良く、若手が活躍している企業です。 担当現場はそれぞれ違っても、年齢が近いため相談などもしやすく、馴染みやすい環境です。

総務（総務・法務マネージャー候補）/株式会社Aiming（東証グロース上場）

家庭用ゲームやオンラインゲームの制作・運営などに携わってきた、業界15年以上の豊富な経験と実績を持ったメンバーが多く在籍しています。 また、現在のスマートフォンゲームでも主流となっている基本無料＋ア...

IPO推進担当/株式会社メディックス

【クライアントの課題解決にこだわり続ける インターネットマーケティングの総合コンサルティング企業！】 企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案を中心に、 セール...

総務部総務課メンバー【新宿】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

総務労務/株式会社f4samurai

■ビジョン 『今日より明日を楽しくする』を会社のビジョンとし、モバイルデバイスを通じて、今後も新しいサービスを創り提供し続ける事を心掛けています。 ■働きやすい環境 100％内製で開発しています...

総務労務職/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

工場総務/NGKセラミックデバイス株式会社

同社のセラミックは、スマートフォンや、デジタルカメラなど、身近に使われている製品に欠かせないモノとして、国内外を問わず、幅広く使用されています。 そんな同社の現在の主力製品は、PCに欠かせない「...

総務コンシェルジュスタッフ/三井不動産ビルマネジメント株式会社

■三井不動産ビルマネジメントは、1982（昭和57）年に三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。 以来、「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメン...

総務（受発注全般）リーダー候補　東京勤務/株式会社システムエグゼ

【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション（SI）サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...

バックオフィス事務（採用・労務・総務・広報）福岡市/株式会社Good不動産

当社では現在、オートロック遠隔解錠システム『SUPER開TEL君』、自社開発の仲介会社様専用サイトやオーナー向けアプリ等を駆使したサービスを展開しています。 入居者の方には24時間365日受付のコ...

法務/株式会社マーケットエンタープライズ

ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社（株）マーケットエン...

総務/株式会社マーケットエンタープライズ

ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社（株）マーケットエン...

総務　川崎/武蔵エンジニアリング株式会社

(1)多業界・約1万社との取引： 大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。 そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。 営業先も業界ではな...

総務部(マネージャー候補)/株式会社ドリコム

インターネットの変化にあわせ、事業基盤を固めながら次の新しい分野へ取り組むことで成長を遂げてきました。 変化し続けるインターネットの世界。 その中で、さらに大きく成長していくために常に新しい分野へ挑...

総務部(メンバー/リーダークラス)/株式会社ドリコム

インターネットの変化にあわせ、事業基盤を固めながら次の新しい分野へ取り組むことで成長を遂げてきました。 変化し続けるインターネットの世界。 その中で、さらに大きく成長していくために常に新しい分野へ挑...

総務担当/株式会社メディックス

【クライアントの課題解決にこだわり続ける インターネットマーケティングの総合コンサルティング企業！】 企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案を中心に、 セール...

法務・総務部長/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

医療法人弘仁会 板倉病院：事務職（総務課）/医療法人弘仁会

板倉病院/板倉サテライトクリニック/いたくら乳腺クリニック/ロータスケアセンター/ロータス訪問看護ステーション/ロータス居宅介護支援事業所/船橋市塚田地域包括支援センター/ロータス保育園を運営

総務労務担当/株式会社BLOCKSMITH&Co.

ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したゲームなどのサービスの開発および配信 ・GameFiの開発、提供、運営 （GameFiとは、「Game＋Finance をブロックチェーンとトーク...

総務部（リーダー候補）/水ing株式会社

水処理業界でトップクラスの実績を持つ会社です。 企画、設計、施工、運転管理までトータルに 提案できる会社として成長してきました。

総務/株式会社長大

同社のルーツは、本州四国連絡橋架橋を目的に設立された技術者集団です。 明石海峡大橋をはじめ南北備讃瀬戸大橋、下津井瀬戸大橋、多々羅大橋、レインボーブリッジなど、我が国長大橋梁のほとんどを手がけていま...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
セラミック部品を扱う工場の施設・設備の管理

MARUWAで取り扱うセラミック部品（貫通EMI・セラミック端子）を扱う事業部の
設備の自動化、設備管理、建屋の保守管理をお願いいたします。
・自動化設備（設備投資）の検討から立上げ
・工場設備の電気・機械・空調・給排水等の諸設備の管理
　（１）点検による診断（日常・定期）
　（２）設備機能を維持する整備（日常・定期）
　（３）故障や不具合を直す修理

・建屋の保守管理（修繕・更新等）

【担当製品】
セラミック部品（貫通EMI・セラミック端子）

【この仕事の面白さ・魅力】
工場発展・安定運営のための重要な役割を担うことができます。
会社が掲げる成長戦略を達成するために、日々多岐に渡る課題に挑戦する事ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
1. 当社グループにとって望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。
2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。

【期待する役割】
これまでのご経験を活かして後進の育成にも注力いただきながら、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しております。

【職務内容】
株主総会の運営、SR業務全般
・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営）
・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会）
・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む）
・東証窓口（適時開示、CG報告書）
・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント）
・役員、従業員持株会の運営
※招集通知を含む社外開示文書の英訳、エンゲージメントレターの受領、SRミーティング等での使用機会があり、一定以上は必要となります。

【魅力】
同部署はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。

【募集背景】
組織力の強化のため。
機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。

【組織構成】経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 株式・SR課
（全4名 40代2名、30代１名、20代1名）

【会社概要】
同社は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、
水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、
総合的なソリューションを提供しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業績好調の業拡大に伴い、成長著しい同社の屋台骨を支える「総務マネージャー候補」として、同社総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。

【具体的には】
・規定整備、ガバナンス構築
・文書管理
・社内イベント運営
・各種規程の管理、改訂
・株主総会対応、IR、株式事務全般
・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営
・他部門 及び 経営者との調整
・BCP
・個人情報管理
・リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など）
・その他総務・庶務業務全般のマネージメント

◆業務改善・提案
◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案
◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行

【当ポジションの特徴】
◆役職アップ◆
半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。
業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。

◆柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われます◆
今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。
急成長中の同社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
主な業務は、パナソニック株式会社奈良拠点における安全衛生業務となります。
当社のガスメータデバイスは、日本国内大手ガス事業者様に採用頂き、ほぼ寡占状態を継続しておりガスインフラの維持と進化に大きな位置を占めています。
また、近年はグローバルでもガス安全や環境取組への対応として当社のデバイスを多く採用して頂いています。
グローバルでガスインフラを担う当社としては、事業継続性の観点を非常に重視しており、品質／安全には特に注力しています。
事業の特性を背景に、「安全なくして事業無し」のマインドにご賛同頂ける方で、ご経験を活かした活動を自発的に推進いただけることを期待します。

●具体的な仕事内容
・奈良構内の安全衛生事務局活動
各部門と連携を行いながら、安全衛生委員会の事務局活動を通じ、通達の周知及び徹底と見届けを行う（先任者のOJTに基づき）

・行政への対応
所や労働基準監督署対応等、法規で定められた必要届け出事項の更新・申請業務の補助（先任者のOJTに基づき）

・業務基準の企画
ISO14001/ISO45001等各種認証の更新を行うため、他部門と連携を取りながら適宜教育を行う（先任者のOJTに基づき）

●この仕事を通じて得られること
・業界の中でもトップシェアであり、将来に渡って社会への役立ちを感じながら仕事をして頂けます
・現在の事業フェーズは、海外やエネルギー分野の新規顧客を開拓・拡大している状況であり、事業の成長へダイレクトに関与する事ができます
・各種研修も会社負担で受講できるため、自らのスキルアップにも取り組んで頂けます

●職場の雰囲気
・キャリア採用や社内異動を経験したメンバーも多く、また新卒も入ってきており、多様な人材が集まっている職場です。
・現場があるため出社がメインとなりますが、会議や連絡はTeamsを使用しており、分析や資料作成等事務業務の際には在宅勤務も可能な環境となっています。
・ノンコアフレックスタイム制や各種休暇等、ご自身のライフスタイルに応じた働き方もできる仕組みがあり、安心してお仕事ができる職場です。

●配属部門
電材＆くらしエネルギー事業部　　環境エネルギーBU　メータデバイスSBU　奈良工場　工場企画課

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。

【具体的な職務内容】
■事業戦略実現のために、健康経営の推進
■各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸（けんこう）をサポートする施策の企画・実行
■産業医療部門の組織マネジメント（医療職の採用・配置、処遇等）

【ポジションの魅力】
医療分野の専門職（産業医・保健師等）とともに健康経営施策を企画・実行することができます。

【入社後のキャリアパス】
■人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸（けんこう）を支援するエキスパートとして活躍することができます。
■その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE（Center of Experties）や、HRビジネスパートナー（HRBP）ととして活躍することもできます。

【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境づくりが事業成長のカギとなっています。日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターの戦略実現のために、衛生・健康領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応できる人財を求めています。

【組織構成】
■勤務地：横浜事業所（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地/最寄駅：戸塚駅）
※下記拠点でも勤務する可能性あり
・東京都品川区南大井六丁目26番1号（大森ベルポートA館）/最寄駅：大森駅
・神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号　（日立システムプラザ新川崎）/新川崎駅、鹿島田駅
■配属予定部署：人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ

※所属部署について※
京浜地区産業医療統括センタは、日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターの経営ビジョン・事業戦略・組織目標の達成のため、産業保健活動を通じて人・組織の健康を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画、総務・庶務の組織マネジメントを担って頂きます。

【募集背景】
現在いる課長の後任を採用するため
課長のポジションにいた方が定年を迎え、再雇用契約に切り替わるため、
その欠員を補充すべく募集を致します。

【具体的な職務内容】
■バックオフィス業務全般（総務企画・推進、安全衛生、ファシリティ整備ほか）
■購買取引に関する契約（委託業務契約、人材派遣契約など契約業務）
■社内業務改善、特にDX（ITツールを積極活用した業務効率化）推進
■組織運営（総務メンバーのリード、育成、予算管理）
■全社BCPの運営（事業継続計画の運営・維持管理・防災訓練の展開など）
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。

【ご入社後期待する役割】
■経営企画、総務・庶務に関する統括組織のメンバー管理、および上記の業務DX推進

【配属組織】
経営企画・総務グループ　メンバー：約20名
部長の下に入って頂きます。
富士フイルムグループを横断した経営/事業の連携はもちろん、
同社の予算管理や株主総会の運営を担当しています。

【同社採用HP】
https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers

【同ポジションの魅力】
■親会社・グループ企業との連携
自社のみだけでなく、親会社や他グループ企業と連携しながら業務を進めて行くポジションとなります。グループ全体の経営にも携われる魅力があります。

【同社の魅力】
■製品が世に出て社会貢献に繋がる
富士フイルムが誇る高品質な製品づくりで培ってきた高い技術力に加え、最先端の画像処理技術、AI技術、クラウド技術を取り込み、新たな製品・サービスと価値を創造しています。同社が持つ医療データなどから新たなサービスの提供も行っており、グループ一丸となり社会貢献に寄与しています。

■同社は富士フイルムグループで唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社です。
富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核となるソフトウエアの開発、および、ITインフラサービスを行なっています。
事業領域は医療、写真、印刷、産業と多岐にわたり、世界中で使われている製品も複数あります。先進・独自の技術力を活かしたソフトウエア開発で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
取締役会事務局として、取締役会の企画から運営支援とコーポレート・ガバナンスに関する事項に従事いただくことを想定しています。

【具体的な職務内容】
ご経験・スキルに応じて以下をアサインします。
・取締役会事務局業務と、その仕組み化・効率化に資する企画立案・取り纏め
・業務推進等
・コーポレート、ガバナンスに関する事項（開示関連業務、実効性向上施策を含む）の企画立案・取り纏め・業務推進等

【キャリアステップ】
将来的に基幹職（リーダークラス）、・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。
当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
時期によっては社外取締役の拠点視察への同行等で日帰り～2泊程度（行先が海外の場合は4泊程度）の出張が発生する可能性があります。

【魅力】
2015年に指名委員会等設置会社に移行。中期経営計画E-Plan2025ではESG戦略に「コーポレート・ガバナンスの更なる高度化」を掲げ、取締役会の実効性のさらなる向上を図ることで、ガバナンスが企業価値向上に貢献し具体的な成果を出していくことを目指しています。これに伴い、取締役会を支える取締役会事務局の役割はますます重要で、かつ多岐にわたる検討が必要となっています。

【募集背景】
基幹職・マネージャー候補としてご入社頂くことを期待しています。
・取締役会事務局業務の仕組み化・効率化、取締役会の実効性向上施策を企画立案・遂行できる人材を配置し、事務局業務を高度化し、かつ有効な実効性向上施策を導入・推進することで、取締役会の実効性向上につなげるため
・コーポレート・ガバナンス強化の一環として、社内のガバナンスに関わる情報を統合し、情報開示を充実化するとともに、対外的なコミュニケーション窓口としての役割を担っていくことのできる体制を整備するため

【組織構成】
経営企画統括部　ガバナンス推進部　ガバナンス推進課

【働き方】
出張：あり　国内外予定　日帰り～4泊前後
在宅勤務：可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
今回の募集部署である経営戦略本部　戦略グループは、経済産業省が主導するGXリーグなどのイニシアチブにも参加するとともに、同社グループの自主的長期目標として「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、その実現に向けて、グループ大の方針を策定し、グループ会社と連携を取りながら目標達成に向けて取り組んでいる。また、こうしたGHG排出削減への取り組みの成果について公表し、その客観性確保のための第三者保証の取得に努めている。

【採用背景】
至近動向として、政府におけるGX関連の施策強化を背景に、GHG排出量の削減の実践およびその成果の公表がより一層求められており、これらに対応する必要性が増している。
特に、自社グループの直接・間接的排出だけでなく、サプライチェーンも含めたGHG排出の削減に向けた取組の推進にあたっては、GHG排出の実態の適切な把握とともに、費用効率的な削減策の立案・推進等、国内外動向を把握のうえ、柔軟かつ適切な対応が求められる。
また、これら対応にあたっては、組織的に継続的かつ効率的な対応が必要であり、そのため、現在のグループ要員の不足を緩和することも必要である。
このため、上記取組みに必要な専門的知見を有し、同社グループのGHG削減の推進のリーダーとして貢献頂けるキャリア採用者の募集を追加したい。

【業務内容】
（１）グループ各社におけるGHG排出量算定に関する算定・支援および指導業務（SHK制度・GHGプロトコルに基づく集計等）
（２）GHG排出量に関する第三者保証取得対応（評価業務委託先からの質問対応、グループ各社・主管部調整等）
（３）GHG排出削減実績を踏まえた、グループ会社を対象に含む施策立案・実施支援・評価・検証の実施
（４）上記（1）～（3）ならびに、その他GX関連動向に係る情報収集
（５）その他同社の命ずる業務

【仕事の魅力】
・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能
・同社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進に関わることで、幅広い業種での脱炭素施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能
・同社グループにおける脱炭素の取り組み推進を通じ、持続的な事業成…