SE、プログラマーなどエンジニアへのキャリアパスあり／充実のサポート体制をご用意

★充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に対する意欲をしっかり応援するのが当社のスタンス。 育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。 ◎通信教育...

この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地	全国の各勤務先／転勤なし！面接地での就業率92％以上！
給与	首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■オペレーショナルリスクの低減に向けたリスク管理業務ならびに、施策の企画・推進を担当していただきます。
■所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等

【業務詳細】
■事務リスク事象の分析とリスク低減の推進
・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築）
・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証
■DX/AI/BIによる業務効率化推進等
・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進
・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営
■危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応
・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導
・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討
■市場性リスクの管理
・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等

【組織構成】ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr オペレーショナルリスク管理チーム
※計６名（うち総合職4名）
※チームリーダー（42歳）、メンバー（34歳、44歳、53歳）、一般職2名

【チーム説明】
・ソリューションプロダクツ部のオペレーショナルリスクを管理するチームです。
・アドミニストレーションGrは160人在籍しており、グループを横ぐしする企画機能、総務機能を担当しています。
・今年度の中計でアドミニストレーションGrは事務業務の可視化をテーマに掲げ、業務効率化と生産性向上を目的に、従来行員が肌感覚で行っていた業務を数字等で可視化し、ウィークポイントを見つけ出す取り組み等をしております。

【当該ポジションの魅力・特徴】
■東阪合算で総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大組織であるグループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができます。
■企画業務では、外部のコンサルタントと協働して推進していくため、プロセスの知識やDX等の知見を身に着けることができます。

【募集背景】
該当業務範囲の拡大に伴い、チームリーダーの補佐役として当職務を牽引できる人を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆シニアライフ事業領域について
ミッション：「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
一方で、サービスを提供する事業者側は深刻な人手不足の課題を抱えており、良質なサービスの提供を維持することが困難な状況にあります。

高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、
「エンドユーザーへの多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」と
「サービスを提供する側の事業者の経営支援や採用支援」を通じて課題の解決を目指しています。

◆サービス概要
シニアライフにおけるマッチングプラットフォームの提供を行い、高齢社会の困りごとの解決を目指しています。
各サービスともに事業開発フェーズであり、立ち上げもしくは急拡大フェーズとなっています。
・安心介護：介護で悩む方々向けのコミュニティサイト
・ハピすむ リフォーム：介護リフォームを検討する方向けの情報サービス
・ハピすむ 住まいキャリア：建設業界向けの人材紹介サービス
・安心介護 紹介センター：高齢者向け住宅を探している方向けの紹介サービス
・らいふーど：高齢者向け食事宅配サービスの情報提供プラットフォーム
・安心葬儀：葬儀に関する情報を提供するオンラインサービス
・ケアマネドットコム：ケアマネジャー向けのコミュニティサイト

◆業務内容
当社シニアライフ事業におけるマーケティング責任者を担っていただきたいと考えております。
・マーケティング戦略策定～実行
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWEB集客
・メンバーマネジメント
・セールスチームなどの横組織との連携
・その他PDCAサイクルを回しながら事業上重要な成果の最大化を目標に業務従事

◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスばかりのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立に貢献します。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用および改善
・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ

【本ポジションの魅力】
■セキュリティへの理解と積極投資
当社の企業理念である「Sansanのカタチ」のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。

【組織構成】
情報セキュリティ部は技術系グループであるCSIRTグループ、ガバナンス系の情報セキュリティマネジメントグループとセ認証グループの3グループで構成されています。本ポジションは情報セキュリティマネジメントグループと認証グループにまたがるポジションの募集です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
テラスカイではグローバルクラウドプラットフォームおよび自社クラウドサービスを活用したビジネスが継続的に高成長をしています。
その環境下で主体的にお客様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方、またチームリーダーとしてこれまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。
クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。

■テラスカイ営業として働くことの価値
1） 日本を代表する大企業のお客様のDX化をご支援する提案ができる
2）最先端のCloudソリューションのスキル習得ができる
3）グループ会社を含めたCloudのSIビジネススキルの習得ができる
4）SalesforceやAWSのトップレベルのエンジニアとの接点を持つことができ、成長の機会を得ることができる
5）急成長中の会社組織の中で、リーダーとして仕組みづくりに参画することができる
6）新しいクラウドビジネスへのチャレンジを行うことができる

【同社のアピールポイント】
■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
■システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中同社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Sale…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
　間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、
　調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、
　全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。

【職務内容】
　・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務
　・建設関連（意匠、電気、機械設備）の建築専門カテゴリーでの調達関連業務
　・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社
　・大型設備投資（新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事）におけるソーシング業務
　・戦略的ソーシングの実践
　　（交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等）
　・サプライヤーリレーションシップマネージメント（SRM）の推進強化および
　　新規取引先開拓と実装
　・ステークホルダーエンゲージメント（ビジネス部門との関係強化および連携）の実践
　・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
　・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援
　・調達部内の他のグループとの連係や支援業務
　・間接材ソーシングGのKPI（CA、CRの獲得）目標の達成
　
【仕事の魅力】
　・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、
　　常に新しいことにチャレンジできる仕事です

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。

【募集背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中
本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。
また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。

【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、
税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。

【配属先】
税務部

【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、
　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。

【働き方】
・フレックスタイム制
・在宅勤務可能
・平均残業時間：20～30時間/月

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします

【業務内容】
　・日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当
　・様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持
　・業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備
　・グローバルIT戦略の実行
（対象範囲）
　　・サーバ導入、管理
　　・ネットワークの管理、改善
　　・クライアントの管理
　　・M365のグローバルテナント管理

【仕事の魅力】
　・企画から導入、運用管理まで担当できます
　・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です
　・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です
　・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です

職位：一般職
配属予定先：情報戦略部インフラチーム

【求める人物像】
　・仕事に対して自律的に動ける方
　・周りと協調して仕事に取り組める方

勤務地	東京都東京都新宿区西新宿3-20-2
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務内容】
財務部において、資金効率の改善・ファイナンス手法の多様化を担うファイナンス領域のプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。

・グループ会社を含めたキャッシュ・ポジションの管理
・外国為替リスクヘッジ取引
・連結キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・資金集約・CF管理など）

※上記以外に頻度は高くないものの銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応もございます。

【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。

【キャリアパス】
海外子会社も含めたグループファイナンス、及び為替リスクヘッジのプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。また、将来的には、ファイナンススキームの組成や海外現地法人の CFO として 活躍していいただく機会もございます。

【配属先の働く環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：2日/週程度（業務の事情による）
・キオクシア本社、田町になります。駅近で新しいオフィースビルです。

【採用背景】
当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立を経て「社内体制の再構築」という大きな変革期のステージにある当社にて、資金調達・管理といったファイナンス領域のプロフェッショナルとして活躍していただける方を新たにお迎えしたいと思っています。

【キオクシアでの働き方】
柔軟に働けるフレックスタイム制です。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）です。

【キオクシアで働く魅力】
・一つの改善の成果が会社の利益に直結
・マーケットがグローバルであり、自分の専門・経験を活かせフィールドも多岐に渡る
・半導体という先端技術の業界の一…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
月次・四半期・年次決算で決算実務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業費管理
・各種準備金・引当金の計算
・有価証券の評価
・法人税・地方税の計算
・BS・PLの作成及び分析
・親会社への連結数値の報告
　など
※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。

【組織構成】
・経理部長（1名）
　・主計課（８名）
　・経理課（5名）
※平均年齢30代後半、男性8名、女性5名　

【部署のミッション】
1.決算業務（含む税務申告）の遂行
2.親会社への連結数値（IFRS、JGAAP）の報告
3.管理会計の遂行

【業務の魅力】
成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、
会社とともに成長を体感できます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■ダイレクト自動車保険のリーディングカンパニーとして、時代に先駆けたデジタル領域が強み
※弊社からの入社実績多数※

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。

【具体的な業務内容】
・イベントの企画、運営
・各種リード獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングコンテンツの作成
・代理店向けマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの分析
・CRMの設計およびプランニング

【本ポジションの魅力】
当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを行っています。
マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や裁量を持って業務をお任せする社風は当社マーケティング部の魅力です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手グローバル企業で、IoT, Analytics、AIを通して、企業向けにコンサルテーションを行いませんか？
現在弊社では、サプライチェーン戦略およびビジネス変革を企業向けにコンサルテーションしていただける方を募集しています。

【Supply Chain戦略コンサルタント】
戦略的にサプライチェーンの立案、企画、実行を行います。
次のSCMイメージとして、IoT、Analytics, AIを通して、アクションプランを形成し、プロジェクトマネージメントを行います。立案実行中には、顧客ニーズに応じて、SCM戦略を常にアップデートし、顧客ビジネスのゴールを実現できるよう、プロジェクトリードをとることが求められます。

【Supply Chain Business Consultant】
S＆OP, サプライ・デマンドプランニングのマネージメント、製造、品質管理、ビジネス変革、販売分析・診断、戦略立案を行います。
組織、オペレーション、ITシステム、ガバナンスを含むビジネス変革の提案およびサポート
顧客ニーズに合わせ、ビジネス変革においてプロジェクトマネージメントをリードします。

■具体的なプロジェクト事例
1）大手自動車メーカー様
AIを活用した高度運転支援システム開発
アフターサービスの業務プロセスとシームレスに連携・連動させるためのシステム構築および導入

2）大手製造メーカー　様
AI＋IoTを使用し、人間が実行している高いレベルの業務判断を自動化
Blockchainを使用し、部品調達や在庫管理等をリアルタイムに可視化して管理



【参考URL】
IBMのサプライチェーンに関する内容です
https://www.ibm.com/jp-ja/supply-chain

■https://www.ibm.com/case-studies/panasonic-connect
パナソニックコネクト社

■https://www.ibm.com/case-studies/kyocera-corporation
京セラ社

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デジタルマーケターとして専門性の高い見地から、チームや部内のリテラシー向上の推進役を期待しています。

【職務内容】
Owned / Earnedメディアを活用したデジタルマーケティング施策の立案と実施を、
サイト管理担当、各製品マーケター、外部製作会社と連携しながら進めていただきます。コンテンツは英語です。
具体的な内容としては、
・キャンペーンの設計、実装、運用
・広告施策の実施、Media Buying
・Google Analytics等を活用したデータ収集・分析
・MarketoによるMAの実施
・SEO戦略
・海外拠点のデジタルマーケティング活動のサポート
・ コンテンツ管理・配信プラットフォームの最適化

【魅力】
テルモは世界に誇る日本の医療機器メーカーです。中でもTIS事業部は、開発・生産拠点の強化や、海外企業の買収・提携などグローバル展開を進めており、テルモにおいて主力の事業部です。
日本発グローバル企業の事業部HQとして、事業ブランド、及び製品ブランドに関わるコミュニケーション活動をデジタル面から推進していただきます。

【募集背景】
　TIS本部におけるデジタルマーケティング活動を推進するため
　現メンバーの異動による人員補充

【配属先】
心臓血管カンパニーTIS事業　グローバルマーケティング部　Brand ＆CommunicationTeam

【歓迎要件】
▼CMSの利用経験（Drupalであれば尚可）
▼医療機器、製薬などヘルスケア業界に勤務、あるいは担当した経験
▼Creative Cloudの利用経験
▼国内外の関連部署、クリエイターや制作会社と積極的にコミュニケーションできる方
▼テルモ、TISのブランドを顧客や社会に伝えたいという情熱のある方

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心としたリード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・オンデマンド動画チャンネルの企画と実行
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析

【本ポジションの魅力】
常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出していく役割です。
世の中の動向にアンテナを常に張り、情勢や会社の方針に対応したイベント設計を経験できます。
過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができ、挑戦のできる環境が整っています。
また、少数精鋭のマーケティンググループであり、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境の中であらゆる領域の施策について経験を積むことも可能です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します

【職務内容】
・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）
・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画
・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）
・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決
・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決
・経営層との直接コミュニケーション
・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援

【配属部署】
人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強

【募集背景】
グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化

※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です

【働き方】…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。

【具体的な業務内容】
・各事業部責任者や営業担当との協力
・メンバーへの適切な業務配分
・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進）
・各種申請フロー・ルールの改善
・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化
・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化
・新サービスの契約管理設計

【キャリアステップ例】
2～3年目：リーダーとしてプロジェクトを推進
3～4年目以降：マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当

【本ポジションの魅力】
・現在の組織フェーズならではの、ゼロから業務フローを構築する貴重な経験を積むことができます。
・事業戦略と直結する販売戦略や新サービス契約のプロセス設計に、企画から運用、改善まで一貫して関わることができます。
・一人ひとりに大きな裁量が与えられ、市場状況に応じたスピード感ある環境でスキルアップを目指せます。
・リーダーやマネジャーへの早期キャリアアップが可能です。
・オペレーション改善の経験を生かし、業務企画ポジションへのキャリアアップができます。
・役職者と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
　糖尿病事業の収益の柱である血糖計やインスリン用注射針をはじめとした標品群を
　グローバル成長市場で売上シェア拡大し、当事業全体の中長期的な成長を実現すべく、
　マーケティング部門として、プロダクトミックスの最適化を推進できるメンバーを募集するもの

【業務内容】
■マーケティング調査・分析に基づく成長戦略立案。
■グローバル市場をスコープとした販売体制強化のための提携交渉、海外拠点の組織構造改革の推進。
■新商品企画プロジェクトにおいて、開発・薬事・臨床開発・デザイン・品質保証・提携先・海外拠点など様々なステークホルダーを取りまとめながら、マーケティング戦略のインプリメンテーションとプロジェクトマネジメントを実行。
■特に中国・東南アジアの成長機会を捉えるため、医療機関攻略だけでなく、リテール（ＯＴＣ）向けのマーケティング・プロモーション戦略の立案と実行力があることが望まれる。　

【担う役割】
■マーケティング戦略立案
■販売戦略の立案と実行のための体制構築（企業提携含む）
■新商品の企画、プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
糖尿病ビジネスは当社の中長期成長戦略の中心を担うことが期待されています。
中国、東南アジアを中心とした新興国市場において、当社の従来の仕組みにとらわれることなく、新たな成長機会を捉えた上位戦略、マーケティング戦略の立案、提携含めた販売戦略の立案と実行、販売開始後のプロモーション企画、オペレーション最適化など、幅広い業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

【働き方】
■平均残業時間：月10～20時間程度
■国内出張：工場など日帰り外出は月1～2回程度あります
■海外出張：～2回程度/年、業務次第で増減あります
■在宅勤務：比較的自由で週半分程は取得されている方もおります

勤務地	東京都新宿区初台
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
　間接材ソーシング部門の設備カテゴリー機能を強化し、
　調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、
　全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする

【職務内容】
　・設備（生産設備関連）投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務
　・生産設備（研究開発設備共）の設備専門カテゴリーでの調達関連業務
　・ターゲットサイト：弊社国内工場、本社
　・大型設備投資（生産設備導入等）におけるソーシング業務を含む
　・戦略的ソーシングの実践
　　（交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等）
　・サプライヤーリレーションシップマネージメント（SRM）の推進強化および
　　新規取引先開拓と実装
　・ステークホルダーエンゲージメント（ビジネス部門との関係強化および連携）の実践
　・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
　・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援
　・調達部内の他のグループとの連係や支援業務
　・間接材ソーシングGのKPI（CA、CRの獲得）目標の達成

【仕事の魅力】
　これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、
　常に新しいことにチャレンジできる仕事です

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ネットワークエンジニア（PL/PM）職を担っていただきます。

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【プロジェクト事例】
・大学/公共系の顧客に対しての顧客要望の要件整理から、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進業務
・全国規模の公衆Wifiサービスにおけるインフラ全般の要件定義～設計・構築業務（Azure含む）
・金融機関向け基盤更改に伴う、NW構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。
案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【担当工程】 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト

【プロジェクト事例】
・自動運転超音波センサーシステムの先行開発
・人工知能を用いた解析システム開発
・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
・走行安全システム（衝突回避）の開発設計
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
・半導体製造装置の制御ソフト開発　他

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化
■グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整
■ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案
MS&ADグループの安定した基盤の中で、新規ビジネス企画に取り組むことが可能です。

【配属先】
デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループ：5名

【働き方】
■平均残業時間：10時間程度（18時半には帰ることが多い）
■会社が認める場合のみ（会社業務に貢献する等）、副業も可能です。

【魅力】
■ＭＳ＆ＡＤグループの中核生命保険会社
MS&ADインシュアランス グループは、
「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

■社風・風土はMSAスタイル
『M（三井）S（住友）A（あいおい生命）スタイル』を社員の基本姿勢としています。
『M：自ら考え、行動する』上司でも同僚でもなく自分自身が動いて変えていこうとする責任感。
『S：シナジー効果を発揮する』‥さまざまな経験を持ち社員のアイディアと
　パワーを結集して、最高の結果に導こう」というマインド。
『A：明るく元気にチャレンジする』‥現状に満足せず、常に変革に挑戦しつづける。

【勤務地】
総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社初のフィンテックサービスである「Bill Oneビジネスカード」を搭載した、新クラウドサービス「Bill One経費」に関するBizDevの役割を担います。

【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略の立案・推進
・アライアンス基盤の構築
・サービス向上のためのプロダクト要件の検討
・Bill One経費・Bill Oneビジネスカードの事業成長に関する各種プロジェクトの立ち上げと推進リード

【本ポジションの魅力】
当社の次の注力事業であるフィンテック領域において社長や事業部長、関係部署を巻き込みながらダイナミックにプロジェクトを推進できます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。

【具体的な職務内容】
■現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義
■システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定
■プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード
特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。

開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中～小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。

【業務の醍醐味】
▼通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる
▼高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる
▼多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる
▼プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる

【募集背景】
長きにわたって通信事業を支えてきた各種業務システムは古いアーキテクチャで構成されているシステムも多くある状況です。通信事業を取り巻く環境が大きく変化する中で、業務システムに最新技術を適用しモダナイズし、今後の事業に対応できるよう進化させていきたいと考えています。一方で業務システムをモダナイズしていける人材は社内には不足しています。そのため、今後複数システムのリプレイスが控える中で即戦力で活躍できる経験者を募集しシステムのモダナイズを加速してきたいと考えています。

【同ポジションの魅力】
■NTT東日本の通信事業を支えてきた基幹系システムをモダナイズする機会は技術者としてもとても貴重な経験になると考えています。最新のシステム開発プロジェクトにチャレンジしてみたい方、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。
■自社開発においては、ベトナムのオフショア拠点とのハイブリッ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（PL/PM候補）職を担っていただきます。

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。
案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【プロジェクト事例】
・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）
・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）
・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）
・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）
・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）
・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

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勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。

【業務概要】
現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。
また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件がメインとなります。弊社ではエンジニアとしての技術研鑽も行いながら組織マネジメントも経験することができます。

【具体的な業務内容】
管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

■組織マネジメント
部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り
■メンバーマネジメント
メンバーへの案件アサイン
メンバー業務の分担と調整
所属メンバーの目標設定
■プリセールス業務
お客様への要件・課題のヒアリング
提案書の作成、商談においての技術的なサポート
エンジニア・セールス、その他関連部署との連携
技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。

■マネジメント人数
８人～10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。

【組織構成】
＜エンタープライズクラウド部＞
・ミッション：エンタープライズ企業への主に新規顧客へのクラウド導入、新技術領域の販路拡大
・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員約80名

【特徴と強み】
AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医療機関のお困りごとをヒアリングし、現状と課題をしっかり把握した上で「メディカル革命 byGMO」導入による課題解決方法をご提案いただきます。
反響営業とパートナー営業があり、適性やスキルに応じてアサインさせていただきます。
「売って終わり」ではなく、各部署と連携しながら医院運営の最適化・顧客満足最大化のために様々なご提案を行っていただきます。

■仕事内容
（１）フィールドセールス
お問い合わせ/資料請求フォーム、ウェビナー経由、パートナー紹介リードに対する反響営業 （オンライン/現地）
お客様のビジネスゴール達成に向けたソリューション・価値 のご提案
商談資料 （対競合・科目毎ユースケース/デモコンテンツ ） 作成、見積書作成
※入社直後は、インサイドセールス業務をメインに実施いただくことがございます。

（２）パートナーセールス
新規パートナー/アライアンスパートナー とのリレーション構築、商談推進
卸契約や代理店契約の締結
医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介獲得、施策立案
各種展示会への出展
※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます

反響営業またはパートナー営業については、ご希望や適性に合わせて業務をアサインさせていただきます。

■求める人物像
受注して終わりではなく、他部署と協力しながら顧客の課題解決のために最後まで丁寧に仕事ができる方
お客様から本当に必要とされる、唯一無二の強い商品を売りたい方
ITスキルを身につけ、キャリアアップしたい成長意欲の高い方
「社会貢献度の高い仕事をしたい」「医療現場に貢献したい」という想いがある方

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
商品のグローバルプロダクトマネージャーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務
■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション
■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討

【担当領域】
（１）放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域
今後更なる事業拡大が見込まれるIO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを扱うプロダクトマネージャー

（２）ペリフェラル領域
売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれます。ペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを扱うプロダクトマネージャー
※配属は上記2チームのいずれかを想定しています。

【背景】
TIS事業グローバルHQ強化のための人員拡大

【仕事の魅力】
世界中の患者さんのQOL向上に貢献できる仕事です。日欧米を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。
マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。

【配属先】
心臓血管カンパニー TIS事業 グローバルマーケティング部門
（Peripheralチーム、Imaging&Venousチーム いずれかに配属予定）

マーケティング部全体で約40人程
商品領域ごとに5チームに分かれています。（4~8人ずつ）
そのほか、商品担当ではなく、マーケティングの中の機能部門（トレーニング・デジタル・ブランドなど）のチームが別であります。
ご経験によりますが、だいたい2~4製品ほどを担当いただく想定です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■全社財務計画、資金調達の実務
■グローバルな資金、為替管理
■子会社の財務管理の支援（ローン等の実施）
■為替リスクヘッジの施策立案、実行
■財務業務の効率化、改善の立案/推進
■グローバルプロジェクトの推進等

【仕事の魅力】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営を財務の専門性により支援する仕事。

【背景】
・積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社財務機能の海外対応力の一層の強化を進めるため

【今後のキャリア】
定期的な1on１面談を通じてご本人のキャリアの志向性を反映致します。
■将来的には…
・投資案件の支援・評価
・グローバル保険プログラムの運営等を含めた財務部の他チームへローテーションもあります。
■キャリア形成の一環として…
　経理部門（工場含む）・事業管理・海外勤務等のキャリア形成も可能です。

【組織構成】
課長職（30代半ば）、担当2名（20代）、派遣社員1名
明るくて他の部署や海外のメンバーとのコミュニケーションに前向きなメンバーが多いです。

【働き方】
・リモートワーク可能
・残業時間：平均20時間程（閑散期10時間程、繁忙期30～40時間程）

【英語利用頻度】
・メール：毎日使用（10通程度）
・グローバルとの会議：月に数回（30～60分程）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国の営業拠点のバックオフィス部門を統括する部署において、
オペレーションおける事務リスク管理や企画立案、及びバックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務を担当いただきます。

【具体的職務内容】
・事務リスクの管理・企画・分析・レポート業務
・法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務
・事務オペレーションに係るKPIなど経営報告に関する業務
・部門横断的なプロジェクトに関する企画・管理業務

【業務の魅力】
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・バックオフィス部門の中を横断的に動き、各チームを効果的に繋ぐことで統合した組織形成に貢献できます。

【チームミッション】
我々は、全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通すという役割をはたすことで、バックオフィス部門のVision実現に貢献する。

【組織構成】
チームリーダー 2名、メンバー15名、合計17名

【組織の雰囲気】
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。定期的な面談をおこなうことで、管理職に適宜相談し、サポートを受けることが可能です。
・メンバーは17名、30代～40代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。
・育休復帰率はほぼ100%で、離職率は3%程度。社内の座席も工夫されており、トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気。長く腰を据えて活躍できる環境です。

【キャリアプラン】
・全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通し、関連チームを巻き込みながら業務をすすめることができます。
・関連チームからの期待値も高く、各チームをつなぐことでバックオフィス部門の中心的な存在としてキャリアを積むことが可能です。

【働き方】
・ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の60％程度は在宅勤務可能です。
・有給取得率は全体平均で85%以上、残業時間は月20時間程度です。
・子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。

【スキル開発支援】
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。

【魅力】
■事業基盤
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。

【具体的な業務内容】
・組織変更に伴う調整・情報集約
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整

【本ポジションの魅力】
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部署のミッション】
RPA・AI・クラウドサービス・データビジネスを中心とした顧客への営業支援企画並びに技術支援（コンサルテーション含む）
※RPAだけでなくAIまで含めた事業展開を想定しています。事業立ち上げが多く、ベンチャー精神で取り組んでいます。
元外資系コンサルティング出身のメンバー達と一緒に仕事を行っていく事で、様々なノウハウを手に入れることができます

【本ポジションの魅力】
弊社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。
単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、
普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。

【働き方】
週2回程度の出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています（入社直後は週3回程度の出社を想定）

【具体的な業務】
■クライアントの課題や要望から、RPA（UiPath・Automation Anywhere）のプロジェクトを共創
■RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成　
■RPAに関する顧客支援（ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など）　
■RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携
■クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援

【ポストの魅力】
弊部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。
ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。
また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します