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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜事業内容＞
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

＜代表的なプロジェクト＞
「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト

＜業務内容＞
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・出資/協業提案業務
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
建築・産業カンパニーは成長事業に位置付けられており、顧客視点でのポンプ・冷熱製品・サービスを組合せた新たなソリューション提供により、更なる成長が求められています。化学、鉄鋼等の産業市場で利用されている産業ポンプは、今迄培ってきたポンプ単体販売に加え、お客様の困りごとに応じた新技術・新製品の開拓、サービス部門との協業によるアフタービジネスの発展等、視点をかえ新たな事業を創出する必要があります。荏原が目指しているソリューション型事業モデルへ転換するため、即戦力となる人材が必要です。

■業務内容
営業と工場部門の間に立ち、営業と一体となり、以下の業務をお任せいたします。
（１）建機事業の実績管理
・販売計画達成に向け、全国建機営業部門の実績集計し、進捗の管理
・売上拡大に向け、施策の企画立案、推進
（２）建機製品の管理
・建機製品の販売資料・技術資料の作成・管理
・技術問い合わせ・クレーム等不具合の対応
・製品の改良、新製品の企画立案・開発サポート
（３）業務ルール管理
・建機営業部門の業務効率改善の施策立案、推進
・内部統制ルール、電帳法、下請法、法令順守の管理、推進

■募集部門について
建築・産業カンパニー　産業事業統括部事業推進部建機業務課
組織全体人数：10名　　男性8名、女性2名 　平均年齢：49歳

■働き方について
在宅勤務：週2日程度在宅勤務
残業時間：15～20時間/月

■キャリアステップイメージ
カタログ等販売資料の整備と実績管理を行いながら製品や業界の知識を習得していただきます。併せて新製品の企画、既存製品の改良に携わり開発プロセスを学び、製造元会社との折衝術を身に着け自身で企画・遂行いたします。ゆくゆくは、基幹職試験もチャレンジし、建機事業の施策立案・推進を担う事業拡大を進める存在となることに期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
建機レンタル業界をマーケットに、集塵機やスポットクーラ等の産業機械（建機製品）を営業や工場と連携し開発・管理をする部門です。全国のレンタル会社（約500社）と取引があり、営業と同行し顧客に製品説明や技術相談の対応を行っ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・システム開発を主担当に事業開発/提案活動全般
・ヘルスケア関連のソフトウェア開発プロジェクトの管理と実行、プロダクトマネジメント（開発の実作業以外の全て）
・ステークホルダーとの連携によるシステムアーキテクチャの設計主導
・ステークホルダーとの連携による開発の主導、要件定義とスコープの管理
・製品の品質保証とリリース計画の策定　など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
品質管理を主担当に、事業開発／提案活動まで全般的にご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・製品（デバイス・ハードウェア）の開発工程の策定／マネジメント
・他企業など製品開発に係る各ステークホルダーの統括、開発組織の主導
・試作品の製作と品質チェック
・品質管理プロセスの維持と改善

■魅力：
≪過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用≫
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患／事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
≪国内外の産学官の強力なネットワーク≫
・医療／ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決や事業推進が難しいものの、当社ではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系／医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
≪スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール≫
・当社は今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算（法人税などの確定申告）
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

※出張は担当する海外子会社に年に1回発生。

≪担当領域≫
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている。
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　例えば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため、基本はメール）

■組織構成
経理部（２5名）　税務グループ（4人）　

■キャリアステップ
以下のような様々なキャリアステップが可能です。
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行うキャリア
・経理部内の資金グループ
・海外子会社への出向
理由：M&Aで海外子会社も増えている。（日機装からすると孫会社的な位置づけ）その会社のガバナンス強化も必須



■魅力
・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。
・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
個人資産家の財産コンサルティングを行う上で基礎となる「財産分析資料」、
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を
作成する部署でお仕事をしていただきます。

コンサルタントからの「分析資料作成依頼」の受付けをメインに、案件受託に関わる業務に幅広くご対応いただき、
その後の分析業務がスムーズに進むよう準備を整えるお仕事です。

【業務詳細】
＜まずお願いしたいこと＞
株価チームの受付から始め、株価算定に関する業務に慣れていただきます。
次に個人チームの受付もご担当いただき、部署全体の受付業務について習得していきます。
案件受託に関する必要な知識、作業は初歩的な内容から指導します。
困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。

（1）案件受付業務
起票内容の確認、受領資料の確認と作業内容の確定、
不足資料・不明事項のコンサルタントへの確認、
データ登録状況の確認、作業担当者アサイン、コンサルタントとの納期折衝など

（2）納品業務
分析後のデータ保存、帳票の出力、依頼者への納品連絡など

（3）コンサルタント、税理士チームとの調整業務
スケジュール・依頼内容などの確認、調整など

（4）案件管理
進捗管理ツール（Asana）への案件登録や管理など

（5）案件受託に関するその他付随業務


＜業務に慣れたらお任せしたいこと＞
株価チーム、個人チームの受付業務をお一人で担当できるようになったら、
株価算定・個人資産算定の基礎業務（専用システムへのデータ登録、必要資料・情報の取得など）を
習得していただくことで、グループ全体の業務理解を深めていただきます。
また、案件受付の仕組みの改善や部署内業務の改善にも、お力を発揮していただきたいと考えています。


【仕事の魅力】
当社のメインとなる「円滑な経営や財産の承継」「納税資金の確保」「財産の運用と保全」
「まさかへの備え」といったコンサルティング業務において、
直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、
コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成する部署にて、
資産評価・株価算定等の知識を深めな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。

＜具体的な職務内容＞
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

【魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤様が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。

【募集背景】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」のさらなる市場拡大を進めていきます。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできませ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
プライベート・アセット運用部

【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なオルタナティブ資産（主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産）の積極的な積上げ
※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。

【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理

【求人背景】
オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、
モニタリング等を対応する人材が必要であるため。

【求人業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。

【部門の職場環境】
・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。
・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。
・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
・部門人員数：18名　※2024/2時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。

【職務内容】
・質量分析器から出力される各種オミクスデータ解析支援ソフトウェア開発
・がんゲノム医療システム運用に必要なソフトウェア開発・データ整備
・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析
・研究業務向けシステム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築、保守運用）
・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施

【プロジェクト例】
・ゲノム医療領域での各種ソフトウェア/サービスの開発、運用保守
・グローバル展開する脂質解析ソフトウェア「LipidSearch」、核酸解析ソフトウェア「AQXeNA」、メタボロミクスターゲット解析ソフトウェア「MetaboAlign」等、様々なオミクス解析関連の自社ソフトウェア開発、サポート
・創薬/コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価
・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築

【組織構成】
DX・CX技術本部　バイオヘルスケア技術部（35名）

【同部署の社風について】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、20代若手から60代ベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。

★参考
HP：https://www.mki.co.jp/solution/?tag=19#anc
当部所属エンジニアによる記事：https://www.mki.co.jp/knowledge/?tag=19#anc

【サービスについて】
同社ではかねてより、遺伝子の情報を活用して個々の患者に適した治療を行う「個別化医療」の研究を進め、2015年に国内初となるがん遺伝子検査サービス「OncoPrime」の提供を開始しました。同社の提供する「がんゲノム解析サービス」は患者のがん遺伝子変異情報に基づいて治療薬候補等を提供し、医師の診断決定をサポートする…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署（所属/mission/体制）】
プラットフォーム事業セグメントにおいて、事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。

【職務内容】
■セグメントの目指していること及び業務内容
プラットフォーム事業セグメントでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

＜課題例＞
■プラットフォームとしての＠cosmeのユーザー体験の成功パターンがまだ見出し切れていない（インパクトのあるアセットが多く複雑性があるため）。
■@cosmeプラットフォーム内で体験価値を高めるだけでは更なる新規ユーザーを獲得できない。
■プラットフォーム内における顧客体験価値の影響範囲が広がっているものの、様々なスケールの案件を多く抱えてしまい運用コストが増大しつつある。
■特定のブランドだけではなく、更に幅広いブランドに@comseを活用したマーケティングプロモーションの勝ち筋を見出してもらえる状態になり切っていない。
■@cosme BEAUTY DAYや年間ベストコスメなどの大規模イベントにおける新規ユーザーの獲得、ライトユーザーへのアプローチが不足している。
■ブランド数のマーケットとしては最も多い、ミドル～テールブランド群が@cosmeプラットフォームでユーザーとの繋がりを実感できていない。　
■膨大なデータベースを活かしたビジネスマネタイズを志向した…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務詳細】
同社のITもしくは、Non IT領域における購買担当者として、社内関係部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた戦略的な調達/購買を実現する業務です。

【働き方】
・在宅勤務と出社のハイブリッド勤務
・残業：月0-40時間

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ライフネット生命は、自社ブランドを活かしたオンライン直販に限らず、KDDI・三井住友カード・マネーフォワードなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業との提携を推進しています。
パートナー企業の顧客基盤に保険をシームレスに組み込み、プロダクトの価値を届けることで、顧客体験の革新と事業の成功を後押ししていただくことを担っていただきます。

【業務内容】
■プロダクトマネージャー
・サービスを届けるためのUXデザイン・マーケティング領域のディレクション
・パートナー企業の使用する契約募集システムの企画、実装（要件定義・UAT）
・サービス実装後の施策運用・PDCAディレクション

将来的には以下業務をご経験いただく可能性もございます。
■カスタマーサクセス
・パートナー企業との関係構築/交渉/営業
・事業戦略の策定及び戦略に沿ったサービス開発の実現
・パートナー企業の管理窓口としての業務遂行（モニタリング・点検・募集文書審査調整・関係各部門との調整）

【同社の特徴/魅力】
◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

【業務概要】
法人の事業承継コンサルティングを行う上で基礎となる「株価評価資料」を
作成する部署での業務です。
顧客より受領した決算書、申告書等を元に、必要な項目や数値を自社開発の
専用システムにデータを登録、非上場株式の株価算定の試算を行います。


【業務詳細】
＜まずお願いしたいこと＞
お客様の株価算定作業（専用システムへのデータ登録）から始め、
評価業務と専用システムの操作に慣れていただきます。
評価業務をある程度経験したら、次にチェック作業を経験していただきます。
株価算定作業は、初歩的な内容からお伝えします。
困ったとき・悩んだときは、常に聞きやすい環境にありますのでご安心ください。

（1）株価算定業務
必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成など

（2）担当案件の進捗管理
期日調整、作業者のスケジュール調整

（3）コンサルタント・税理士チームとの、依頼業務内容の確認・調整

（4）各種チェック業務
サポート社員作成資料、コンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業

（5）照会対応
システムの操作問合せや株価業務に対する問合せの対応


＜業務に慣れたらお任せしたいこと＞
コンサルタントから依頼される案件を担当し、納期までに評価・データ登録・資料作成を行う進捗管理と、
部署に数名いるサポート職員（派遣、パート）の方々が作成した書類のチェック業務を行っていただきます。
案件により期日の調整や依頼内容・資料内容の確認など、コンサルタントとの調整や税理士チェックの為の期日調整も必要になりますので、
その業務も行っていただければと考えています。

【仕事の魅力】
当社のメインとなる「円滑な経営や財産の承継」「納税資金の確保」「財産の運用と保全」
「まさかへの備え」といったコンサルティング業務において、
直接お客様に提案業務を行うわけではありませんが、
コンサルタントが実施する様々な対策の基礎となるデータや資料を作成する部署にて、
資産評価・株価算定等の知識を深めながら、お客様の幸せに貢献するお仕事ができます。

【配属部署】
経営企画統括部　経営企画部　分析グループ
部長1名、グループ長1名…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当商材・募集背景】
同社の製品である「ARケミカルセッター」の国内営業として従事いただきます。

同製品は、コンクリートにアンカーボルトを固着するための接着剤で、建築・土木の耐震補強などの改修工事、設備の据付工事などに採用されています。国内のシェア率も高く、接着系あと施工アンカーの代表ブランドとして高く評価されています。
今後、さらなる事業拡大及び新製品発売に向けた人員増強のため営業職の募集をいたします。

※担当商品名：「ARケミカルセッター」
（一般名称：あと施工アンカー、接着系アンカー）

【職務内容】
担当エリア内において、既存・新規顧客に対して営業活動を実施します。

１）既存顧客営業
・エリア販売戦略の立案と実施
・設計折込や大型物件受注などの受注獲得活動代理店の顧客対応フォローと技術のサポート
・工事店への施工指導
・商談相手は、主に販売先（代理店・卸商社・工事店）となります。
　ユーザーへの直接販売はなく、すべて商社を介した代理店販売の形態を採っています。

２）新規顧客開拓
・新規顧客成約に向けて、代理店の顧客開拓をフォローし、状況に応じて適切な対応・サポートをします。

３）新製品のプロモーション活動
・新製品の拡販を担当いただきます。
・拡販活動推進と同時に、その活動で得た製品や販売手法の課題を組織内にフィードバックし、販売・製造・技術一体となってそれらの改善に取組みます。

【仕事の魅力】
・業界初となる画期的な新製品のプロモーションに参画いただきます。今まで世の中になかった製品の拡販にともに取組み、業界に新しい風を吹かせましょう。
・少人数組織のため、営業に関わる様々な業務に関わっていただくことになります。
　関係者と調整しながら自らの考えに基づき決断、行動する機会が多いため、主体的に取り組むほど活躍の場が広がります。
・代理店経由の販売ですが、最終ユーザーとの接点が多く、顧客からの反応を直に受け取る機会に恵まれています。自身で努力した分の顧客満足を肌で感じ、成長を実感できる職場です。

【期待する役割】
化学物質管理の専門家として、製品に含有される化学物質に関する体制整備、ルール策定、実行、定着などをグローバルでリードしていただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
LIXILでは化学物質の最新の規制を把握しながら、LIXILが遵守・削減すべき化学物質の管理指針を取りまとめています。
LIXIL、GROHE、American Standards Brandsなどブランドごとに設計部門・購買部門・サプライヤーと連携し、納入される原材料や部材・部品が管理指針を順守していることを管理し、指針順守の証拠として含有調査文書を収集します。
PFAS規制など今後強化・改正される規制に対する管理体制をグローバルで構築し、削減計画を立案・実行します。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
・フルリモート/フルフレックスで勤務可能です。
・平均残業5時間程でワークライフバランスを整えて就業可能です。
・出社頻度：リモートワークが中心ですが、週に1、2回程度チームや、外部とのMTGで出社の可能性があります。

【組織構成】
環境推進統括部：部門リーダー以下１２名所属（男性４名/女性８名）

【組織概要】
現在同チームでは、サステナビリティチームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。
ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。
大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、環境ビジョン・戦略の策定、環境中期計画の策定と実行、TCFDやTNFD等のサステナビリティ情報開示対応、環境配慮設計指針策定など、多岐にわたります。
これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

【同社の魅力】
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
■内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング
■ビジネス（売上/利益）、集客（webマーケティング/ブランドプロモーション）、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計

【魅力】
■アイスタイル全プロダクトに責任を持てる可能性を秘めており、高い視点で経営ビジョンや戦略を理解しプロダクト開発へと落とし込める。
■自らもプロダクトのあるべき姿を描くことができボトムアップでプロダクトをアップデートできる。

【募集背景】
2023年7月以降の新体制においては、UXという限定的ではなく、顧客体験・販売販促の横断的なプロダクト責任が要求されることになります。
そのため、リアルとネット問わず、オンラインとオフラインを融合させるOMOを観点を持ちながら、プロダクト戦略からビジネス設計までのスキルを持つ人材が必要になっております。

【組織】
プロダクト・サービスユニット副ユニット長候補、アットコスメサービス本部副本部長候補

【同社について】
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
■@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,850万人、登録会員数840万人、クチコミ件数1,810万件の日本No.1美容情報メディア
■@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数46,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
■@cosme STORE・TOKYOは、年間売上126億円の日本NO.1化粧品専門店

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご入社後、以下業務をお任せする予定です。
・バックオフィス業務の業務効率向上の企画・推進
・業務効率化向上施策の全社横展開
・社内各種手続きの対応
・庶務業務（物品・文書管理等）
・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応

【キャリアステップイメージ】
入社時はData Strategy Teamに所属し、上記業務をお任せします。プロジェクトサポートの状況により出張の可能性があります。
将来のキャリアはご自分のキャリアデザインによってスペシャリストまたはマネジメントのコースを選択頂き、プロジェクト企画・マネジメント、組織設計などにご経験とスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。

【魅力】
・裁量を持って各案件を推進していただけます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自動化の推進やIoTデバイスの導入・活用等、自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。

【募集背景】
データストラテジーチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」及び中期経営計画「E-Plan2025」に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
当社発表資料
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/__icsFiles/afieldfile/2023/03/24/news20230324d.pdf
グローバル全社データデータドリブン経営仕組みの構築と共に各事業領域における業務革新（DX）を加速させていく諸案件実施のため、プロジェクト事務局の負担増加につき、事務処理能力の増強が必要となったため、本募集は必要なプロジェクト推進事務局の事務要員を募集します。
社内手続きおよび数値の取り扱いがあることから正規雇用社員を希望いたします。

【組織構成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
Drawer事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティングチームでは、CADDi Drawerで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。今回はこのマーケティングチームの責任者のポジションを募集しています。

＜具体的な職務内容＞
・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。
・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。
・特定のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。（チャネル例：展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど）
※上記をマネージャーの助言を受けながらある程度自走できることを想定

【魅力】
・CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。
・CADDi Drawerの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
・マーケティングチームとインサイドセールスチームは同じチームとして活動しています。また、フィールドセールスチームやカスタマーサクセスチームとも距離が近いため、幅広いファネルにおいて連携し、施策を推進することができます。
・すでにアメリカやASEANに進出しているため、グローバルでのマーケティング・マネジメントのチャレンジができます。
・なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革…

【期待する役割】
ガバナンス強化を推進していってもらいたい

【職務内容】
当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。

◆ 事業所経理
建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など
◆ 事業所人事・労務管理
適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など
◆ お客様対応（営業支援）
営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど

当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化を目的とした増員募集です。

【求める人物像】
◇広い視野で周囲への気配りが得意な方
◇率先して仕事の幅を広げようとする人
◇コンプライアンス意識の高い方

医療法人（病院）・学校法人（大学）が抱える各種経営課題やニーズを把握し、対処する各種金融ソリューションやSMBCグループ各社が提供する様々なサービスに関する情報提供を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客向けの提案資料作成（主にはPowerPoint）
・医療法人や学校法人にとって有益な情報収集を行い、鮮度の高い情報を顧客に提供
・医療法人や学校法人に帯同往訪し、専門性を活かしたディスカッションを通じて、経営課題を発掘・深掘り
・医療法人や学校法人が抱える経営課題に対する打ち手・ソリューションを見出し、顧客に提案

【配属想定部署】法人戦略部
■法人戦略部について
・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。
・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供しています。

＜組織構成＞7つのグループと2つの部内室から構成。
・ソリューショングループ
・営業支援グループ
・特定マーケットグループ　※配属想定
・企画・コンプライアンスグループ
・グループソリューション推進室
　‐デジタルソリューショングループ
　‐オリジネーショングループ
　‐コンサルティンググループ
・関西成長戦略室

■特定マーケットグループについて：
・主には医療機関（ヘルスケア全般）や学校法人を中心に、顧客が抱える様々な経営課題やニーズを掘り下げ、各種ソリューションの提案を実施しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
目標としている毎年営業利益25％以上成長、2030年の営業利益1,000億円の実現をHR領域からサポートすべく、経営陣や各社各部門のパートナー（弊社での社員の呼称）と連携しながら、採用戦略の立案/運用/育成等を担っているのが、我々人材開発部です。
人材開発部に属する「採用クループ」では、価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、弊社が”選ばれる存在”になることの実現に向けた施策の立案/実行が最大のミッションです。弊社は「全員で採用して、全員で育てる」文化を持ち、「良い人材が集まる”磁力”のある会社」になることを目指しています。

【業務内容】
今までのご経験、ご志向を踏まえ、新卒採用、中途採用のいずれかをご担当いただきます。
関係者と連携しながら、採用戦略の立案から採用業務実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただきたいと思います。

■採用実務全般（採用戦略立案～オファー～クロージング、入社前後のフォロー）
　・母集団形成のための施策推進（説明会等のイベントやリファラル採用の推進）
　・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）
　・媒体各社、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
　・ダイレクトリクルーティングの利活用
　・採用プロセスの管理/実施（書類選考～面接面談～候補者フォロー）
■採用広報・ブランディング
　・広報やIR部門と連携し、候補者に訴求するためのプランニング、実行
　・中長期的な視点を含めた採用ブランディングの推進
■採用分析/採用計画設計
　・採用活動全般に対する分析（定性/定量）および要員計画予算計画を受けた採用設計
　・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
　・データの利活用（採用データ分析/管理には、ATS及びExcelの利用機会多数）
　・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な戦略の立案と運用

ご志向に応じ、チームリードにも積極的に関わっていける環境です。
部門内外を巻き込…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弊社が持続的な成長をし続けるためには、成長の源泉であるパートナーを支援する労務管理部門の強化は必須条件です。
既存の手法にとどまらない取り組みを実現させるため、新たな視点を持つ方を迎え入れたいと思います。

【ミッション】
弊社の事業は決済を通して社会を支えるサービスを主としています。その事業の推進の中で、「企業は人なり」という考えを大切にしており、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
目標としている毎年営業利益25％以上成長、2030年の営業利益1,000億円の実現をHR領域からサポートすべく、パートナー（弊社での社員の呼称）一人ひとりが仕事への誇りと働きがいを持ち、能力を最大限に発揮できるよう「多様な人材の尊重」「自発的なキャリア形成支援」「Well-beingの向上」等に関する施策立案/運用を担っているのが、我々労務管理グループです。
パートナーの声を起点に、働き方改革や社内環境の改善、新たなジョブアサインや部門異動による成長支援等を推進し続け、弊社が”選ばれる魅力ある会社”になることの実現に向けた施策の立案/実行が最大のミッションです。
「良い人材が集まる”磁力”のある会社」になることを目指しています。

【業務内容】
今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。

■労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）
　・組織改編・人員配置に関する業務
　・人事情報・雇用管理に関する業務
　・給与賞与計算に関する業務
　・勤怠管理に関する業務
　・税・社会保険等の諸手続きに関する業務
　・確定拠出年金に関する業務
　・安全衛生・健康推進に関する業務
　・出向・転籍に関する業務
　・人事評価に関する業務
■ブランディング
　・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行
　・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示
■デー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最新の戦闘機用エンジンの整備事業戦略の立案とその実行、そして国際協業スキームの構築と運営を営業マネージャーとして担って頂きます。

【ポジションの魅力】
商環境が大きく変わっていくなか、自社や海外パートナーはもちろん、監督官庁や外国政府を巻き込んだ新たなルール作りも可能で、自ら考えた新しい試みを果敢に実施頂けます。
海外との接触が多いこともあって、非常にリベラルな職場環境です。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務は可能です。また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
ご担当頂く機種は、戦闘機用エンジンとしては稀な国際協業のスキームをとっており、IHIとしても初の試みとなります。
まだまだ未発達のプロジェクトであり、ダイナミックに変化、成長していく要素が多く、新しい視点での戦略立案が必要不可欠です。
当事業を日本の防衛産業における一つの成長モデルとすべく、新規に人材を募集します。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」とい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、同社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化するための企画立案を行う。
■運用効率化・高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の企画とソリューション立上げ

【ポジションの魅力・特徴】
同社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、「顧客にとって何が真に何が最適か」を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

【プロジェクト事例】
■クライアント：売上高5,000億円以上の製造業
■プロジェクト内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援。

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部　運用ソリューション部　16名
20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、同社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【ポジションの魅力】
ITILに基づく、ITインフラ領域における運用設計、運用企画、運用体制構築に関する知見を得ることができます。運用自動化（AIOps、RPA、ITSMツール）等の提案・企画実装の経験を積むことができます。

【参考】
■NSFITOS（エヌエスフィットス）とは
NSFITOS（エヌエスフィットス）は、日鉄ソリューションズ社の有する堅牢なデータセンターに構築したハイブリッドクラウド基盤に、ITO（IT Outsourcing）フレームワークと運用サービスを組み合わせた、ITインフラの包括的アウトソーシングサービスです。
https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/

■emerald（エメラルド）とは
emeraldは最先端のオートノミック・テクノロジーを採用し、お客様のシステムをリモートから監視・運用する次世代の運用アウトソーシングサービスです。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜事業内容＞
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

＜業務内容＞
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

＜プロジェクト事例＞
「脳梗塞」細胞治療薬の開発（子会社にて）
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案（H24）
・新型インフルエンザ対策（H20厚生労働省特別研究）

【魅力】
★子会社で再生医療に携わりつつ、経営・企画に携われます

〈NCメディカルリサーチ社について〉
NCメディカルリサーチは、急性期脳梗塞を対象とした、間葉系幹細（Mesenchymal stem cells : MSC）*由来の再生医療等製品である、細胞治療薬「NCS-01」の開発に取り組んでいます。 *骨芽細胞、軟骨細胞、筋細胞、脂肪細胞、リンパ系、循環器系（心臓・血管）など様々な細胞への分化能をもつ体性幹細胞。骨や血管、心筋、神経系（脳、網膜など）などの再生医療への応用が期待されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
コシダカグループ全体としてのIT組織を再編する中で、アプリケーションT/インフラ＆サポートT/エンジニアリングT（ミドルウェア領域）の組織マネジメントをお任せできる方をこの度採用することとなりました。
現状、部長がいらっしゃいますが、より経営に近い立場で仕事を進めていくために、組織マネジメントに関しては当該ポジションに権限移譲をしていく方向性ですので、ゆくゆく部長として組織を牽引したいと考えている方に是非ご応募いただきたいと考えております。

【期待する役割】
コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。
ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守などもお任せしたいと考えています。

〈具体的には〉
■社内情報システム部門の組織運営
■情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
■情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
■情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
■社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
※同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。

〈開発言語・開発環境〉
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET（VB） ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK

【組織構成】ITシステム部10名ー3チーム構成（アプリケーション/インフラ＆サポート/エンジニアリング）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門について】
資産運用リスク管理部
・資産運用リスク管理態勢の強化および整備に関する対応全般を行う部署
・部としては、3課体制（企画課/クレジット管理課/ポートフォリオリスク管理課）
・今回の募集ポジションは「ポートフォリオリスク管理課（副主任～主任相当）」

■募集ポジション：ポートフォリオリスク管理課（副主任～主任相当）
【主な職務内容】
・新たな投資資産、投資手法のリスク評価
・コーポレートクレジット資産を除く投資資産のモニタリング
・投資資産の二次査定の実施　
・資産運用計画のリスク評価　等

【仕事の一例】
・新たな投資対象資産や投資手法を導入する場合は、投資対象資産や投資手法に存在するリスクおよびそれをコントロールする方法に関する分析を行い、資産運用部門への牽制機能を担う部門として意見表明を行います。
・投資限度額等、現在のリスク管理態勢では対応できず新たなリスク管理態勢を構築・整備する必要がある場合は、資産運用部門や米国のリスク管理チームと必要なリスク管理態勢について協議します。
・当課は主に証券化商品や外部の運用会社に運用を委託しているアセットクラス（*）を担当しており、アセットクラス毎に運用状況（資産タイプ別の残高、リスクが高まっている案件の残高および個別の状況、外部運用委託会社の状況、マーケット環境など）を定期的にモニタリングしています。
　（*） 米国の商業用不動産を担保とするローン、米国の中小企業向けのローン、プライベートエクイティファンド、等
・各アセットクラスのモニタリング結果は、定期的に経営に報告しています。

【仕事の魅力】
・ポートフォリオリスク管理課は不動産からPEファンド、証券化商品に至るまで幅広い投資資産についてモニタリングを実施しており、個別の投資資産やマーケット環境に関する専門的な知識や広範なデータを用いた分析能力を身につけることができます。
・ニューヨークの資産運用部門が投資を行っているため、ほかの保険会社や金融機関では身に着けることのできない最先端の投資商品に関する知識やリスク分析経験を身に着けることができます。
・自身の分析した情報や作成した資料をもとに表明された当部意見が当社の投資意思決定に直接的に影響することから、大…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
運用企画部 運用管理チーム

【部署ミッション】
・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務
・資産運用リスクに関連する規制対応業務
・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理
・金融市場リスク関連調査等

【具体的な仕事内容】
・運用資産のリスク計測、報告業務
・ポートフォリオのリスク管理業務
・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング
・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等

【求人背景】
運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材・組織強化の必要性が高まっているため。

【求人業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。

【部門の職場環境】
・部門人員数：20名　配属予定チーム人員数：6名　※2024/2時点
・残業時間は30～40時間（実働７時間勤務）
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
■資産運用リスク管理部
・資産運用リスク管理態勢の強化および整備に関する対応全般を行う部署
・部としては、3課体制（企画課/クレジット管理課/ポートフォリオリスク管理課）
・今回の募集ポジションは「（企画課（課長代理相当）」です。

■募集ポジション：企画課（課長代理相当）
＜主な職務内容＞
・資産運用リスク管理態勢の整備や運営に関する業務を分担し担当していただきます。（例：投資限度額の制定や変更、投資資産に関連するデータの管理、投資計画や実績に対するリスク評価、新資本規制対応のための態勢整備、リスク管理態勢整備のための米国グループ会社との連携）
・なお、企画課では、企画チーム/マクロチームの2つに分かれて業務運営しています。
詳細は以下の通り。

■企画チーム
・リスク分散の効いた良質なポートフォリオの維持を図るため、ポートフォリオリスク管理課のリスク評価結果等を踏まえ、企画課は当部の規程にアセットクラス別/企業グループ別/国別/業種別等の投資限度額を設定し、投資限度額の遵守状況をモニタリングすることで資産運用部門が過度なリスクテイクをしていないか確認します。
・当社ポートフォリオの全体像を把握し、リスク分析やリスク量の計測等を行うために必要な投資資産に係る属性データはリスク管理上重要であるため、関連部署を通じて社内外から収集し、当部が責任をもって管理しています。例えば、この属性データ等を用いて各種限度額に対する投資額を集計し、投資限度額の遵守状況をモニタリングします。
・モニタリング結果はERM委員会や米国のリスク管理チーム等に報告・連携します。また、格下げや企業等の買収/合併等により投資限度額の超過が発生した場合には、資産運用部門に対して投資限度額の超過を通知し、速やかな超過の解消を図ります。

■マクロチーム
・社内外の環境の変化に合わせ機動的にストレステストを実施することで、当社の財務に多大な影響を及ぼす事象およびその影響を把握し、経営に活用します。
・具体的には、経済・金融市場の動向および政治・社会情勢に対して幅広く情報収集を行いながら、当社財務に影響を与え得る経済事象の状況を把握します。
・特に重要度が高い事象についてはそれらをトリガーとするストレスシナリ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
セールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として見積り・技術PRなどの業務を担当していただきます。

【キャリアパス】
非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、少なくとも3年程度はセールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として技術サポートチームで業務に携わっていただきます。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、継続していただく、もしくはその経験を活かしてセールスパーソンとして担当していただく可能性も想定しています。
国内営業拠点は東京にありますが、海外の営業拠点がドイツ、海外子会社が中国・アメリカにあり、希望・適性によっては海外への赴任の可能性もあります。同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。
そのような経験を経ながら、中長期的には管理職・ライン長として回転機営業のみならず、回転機事業・機械事業を担う人材になることを期待します。

【配属組織】
機械事業部門 エネルギー化学機械営業部 回転機室

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
非汎用圧縮機のセールスエンジニアとして営業に携わっていただきます。
同社は非汎用圧縮機のトップクラスメーカーとしてスクリュー圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3種類の圧縮機を製造・販売しています。同社は世界中の様々な産業分野のお客様とビジネスを展開しております。圧縮機は現代の産業には必ずと言っていいほど必要とされ、かつカーボンニュートラル・新エネルギーなどの社会課題への挑戦にも必要とされています。営業部門はお客様と社内関係者をつなぎ、案件をリードする役割を担う、スケールのある仕事です。
セールスエンジニア・セールスパーソンとして経験を積み事業に貢献して頂きながら、事業に対するビジョンを養っていただき、将来的には管理職・ライン長として采配を振るう事も期待されます。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
セールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として技術サポートチームに配属します。
技術サポートチームは本年4月に発足する新しいチームです。見積り・技術PRなど技術寄りの営業活動が主な仕事となります。チ…