東京都×人事・労務・採用・教育×インターネット・Webサービスの転職情報

仕事内容	このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し...
勤務地	東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階
給与	想定年収：450-750万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、GMOインターネ...
勤務地	東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリアンタワー
給与	想定年収：600-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■通勤手当全額支給（非...

仕事内容	・人材育成の専門チームを統括し、全社の教育施策を推進。・チームマネジメント（4名の目標設定、進捗管理、評価、育成）。・全社向け教育戦略の策定。・年間の教育計画づくり。 ...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：600-900万円想定年収はみなし残業代込み経験・スキルを踏まえ、社内規定に沿って...

仕事内容	「なんでもやってるDMM」では、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-500万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードし...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：570-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※詳細は転職エージェン...

仕事内容	人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒）・採用戦略の企画立案・...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：500-800万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。賞与：会社...

仕事内容	■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります...
勤務地	東京都品川区
給与	想定年収：343-402万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-700万円年収内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）月給：2...

仕事内容	中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。＜業務の一例＞・中途採用業務（メインミッション）・経営陣との採用計画・人材要件策定・母集団形成企画・実行・採用広...
勤務地	東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内
給与	想定年収：450-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。成長フェーズにある今...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します。 ※詳細は転職エー...

仕事内容	Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 ...
勤務地	東京都港区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-800万円思想としては、成果や努力に応じて、機会報酬と金銭報酬を適切に与え、...

仕事内容	・面接日程調整・紹介会社とのコミュニケーション・学生の選考進捗管理・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計・インターン生への入社ガイダンス・入社者用P...
勤務地	東京都港区六本木
給与	想定年収：360-550万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どうい...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	・採用活動（新卒／中途）・人材開発／教育研修開発・人事戦略企画【具体的な業務内容】・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇・担当部署から採用要件ヒアリング、面接...
勤務地	東京都渋谷区南平台町１６－２８ Daiwa渋谷スクエア
給与	想定年収：500-700万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は転...

仕事内容	【上場企業の“人事担当”として活躍】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：402-800万円 ※ご経験による ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間...

仕事内容	ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣と...
勤務地	東京都目黒区
給与	想定年収：600-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。派遣契約並びに業務委託契...
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号
給与	想定年収：400-500万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容：（1）新卒／中途採用関連業務・求人票作成・応募者対応（書類選考、面接調整）・入社までの一連のフォロー・求人媒体の選定やSN...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：400-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	担当いただく業務には、新卒・中途採用の採用戦略立案、組織開発・人材育成施策の策定・推進、人事評価制度の見直し・策定などを含みます。経営陣とのディスカッションを通じて、戦略的に組織の課題を解決し、人...
勤務地	東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
給与	想定年収：500-800万円月給：416,667円～666,667円　※固定残業手当（45時...

仕事内容	■ミッション「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・...
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
給与	想定年収：648-966万円（例）年収648万の場合月額407,000円（基本給322,000...

仕事内容	DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダ...
勤務地	東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階
給与	想定年収：400-600万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 ※詳...

仕事内容	労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。・労務管理（給与計...
勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8
給与	想定年収：500-800万円月給：416,667円～666,667円　※固定残業手当（45時...

仕事内容	具体的な業務内容過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：450-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計...
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号
給与	想定年収：500-550万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

【本ポジションについて】
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

【具体的な業務内容】
■労務業務全般
・制度企画/運用
・給与計算/勤怠管理
・安全衛生管理
■組織マネジメント
・上記実務メンバーの指導
・業務最適化
■経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社マネーフォワード

人事責任者/経営直下【金融DX×急拡大組織】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となるポジションです。

【マネーフォワードエックス株式会社について】
「ともに、金融をすべての人のそばに。」というビジョンのもと、金融機関・パートナー企業とともに価値を生み出す「共創プラットフォーム」の構築を目指す企業です。金融機関を競合ではなく連合の仲間と捉える「合従連衡」の発想のもと、パートナー同士をつなぐハブとなり、生活者が特別な努力をしなくても自然と便益を受け取れる「動く歩道」のような体験を届けることを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。同社では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。

現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として事業展開を進めていますが、私たちが目指す先は金融インフラそのものではなく、その先にある「地域デジタルプラットフォーム」です。金融を入口に、法人・個人・従業員・地域の暮らしや事業を横断的に支える基盤をつくることを見据えています。

【募集背景】
現在、組織規模は約100名ですが、既存サービスのさらなる拡大および新規サービスの連続的な立ち上げを行い、ミッションの実現に向けた事業拡大を目指しています。この事業成長を強力に支えるため、3年後に200名体制へと組織を急拡大・強化していくことが不可欠です。

本ポジションは、このダイナミックな事業拡大フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら人事・組織戦略の策定から実行までを包括して牽引していただく「人事責任者」の募集です。

【主な業務内容】
経営戦略・事業戦略に連動した、MFX独自の組織づくり全般をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。マネーフォワードの資本政策や人事方針とも連携しながら、以下の業務を統括・実行いただきます。

■ 直近重要度の高いミッション（戦略策定および採用・オンボーディングの牽引）
・人事・組織戦略の策定と実行
-3年後200名体制を見据えた中長期の人員計画・組織開発戦略の策定
-既存サービス拡大・新規サービス立ち上げに最適な組織フェーズ…

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

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株式会社サイバーエージェント

人事DXプロジェクトマネージャー【東証プライム上場】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。
今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の持続的成長を支えるため、人事業務のシステム化やデータ化を推進し、経営と現場の最適な意思決定を支援するプロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
■人事業務のシステム化・業務最適化
・給与計算、勤怠管理などの労務領域におけるシステム導入・運用支援
・現場ヒアリングを通じた業務フローの可視化・改善提案
■情報システム部門と連動した大規模プロジェクトへの参画
・人事給与システム刷新に向けた要件整理・PM補佐
・システム導入に伴う現場調整やチェンジマネジメント
■経営層や人事部門との連携による制度設計・データ活用
・人事データを活用したレポーティング・分析支援
・組織戦略や働き方改革への貢献

【本ポジションの魅力】
■一気通貫で全体最適を牽引するやりがい
採用・労務など縦割りになりがちな人事ドメインを広く見渡し、個別最適ではなく組織全体の「全体最適」を実現するコアメンバーとして活躍できます。
■市場でも珍しい「人事特化型システム組織」
情報システム部門から独立し、人事領域に特化した専門組織だからこそ、経営層や現場の意思決定に直結する高度なDXやデータ利活用に当事者として深くコミットできます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社DMM.com

人事業務改革（組織横断）

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事機能を担う各部門に対して、以下のような業務支援を行っていただく。

【業務内容】
■現場課題のヒアリングと構造化
■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む）
■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援
■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成
■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）
人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。

【ポジションの魅力】
■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。
■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。
非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。
■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。

【募集背景】
人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められている。
本ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待している。

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社DMM.com

事業部人事（HRBP/事業戦略）

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業部人事は、事業部や組織の担当として伴走し、採用や労務など組織の課題を拾い上げ、解決に向けてゼネラルに対応頂きます。
また、役職によっては組織マネジメントに加え、高難易度な人事アジェンダに対しては最前線で課題特定、企画、PMを担っていただきます。

事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
人事観点から経営推進できる方を募集いたします。

【募集背景】
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

【具体的な業務内容】
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理や担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をお任せします。

■マネジメント支援
・従業員ヒアリングによる課題設定と提案
・労務トラブル一次対応
・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
■中途採用の全体設計
・オペレーション最適化
・リファラル採用の推進
・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
・採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進
・経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・人員計画の立案および調達支援
・関係部署との調整
■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

＜業務内容例＞
・人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を遂行
・パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携し、伴走

【組織について】
下記いずれかの事業部人事部配属になります。
組織管理本部
└第1事業部人事部：DMMマルチエンタメプラットフォームに関わる事業群を担当
└第2事業部人事部：DMMの新しい柱を担う新規事業創出組織とマ…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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