東京都×人事・労務・採用・教育×インターネット・Webサービスの転職情報

仕事内容	このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し...
勤務地	東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階
給与	想定年収：450-750万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただくお仕事になります。変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、GMOインターネ...
勤務地	東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリアンタワー
給与	想定年収：600-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■通勤手当全額支給（非...

仕事内容	・人材育成の専門チームを統括し、全社の教育施策を推進。・チームマネジメント（4名の目標設定、進捗管理、評価、育成）。・全社向け教育戦略の策定。・年間の教育計画づくり。 ...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：600-900万円想定年収はみなし残業代込み経験・スキルを踏まえ、社内規定に沿って...

仕事内容	「なんでもやってるDMM」では、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-500万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードし...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：570-万円 ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ※詳細は転職エージェン...

仕事内容	人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒）・採用戦略の企画立案・...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：500-800万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。賞与：会社...

仕事内容	■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります...
勤務地	東京都品川区
給与	想定年収：343-402万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-700万円年収内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）月給：2...

仕事内容	中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。＜業務の一例＞・中途採用業務（メインミッション）・経営陣との採用計画・人材要件策定・母集団形成企画・実行・採用広...
勤務地	東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内
給与	想定年収：450-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。成長フェーズにある今...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します。 ※詳細は転職エー...

仕事内容	Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 ...
勤務地	東京都港区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-800万円思想としては、成果や努力に応じて、機会報酬と金銭報酬を適切に与え、...

仕事内容	・面接日程調整・紹介会社とのコミュニケーション・学生の選考進捗管理・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計・インターン生への入社ガイダンス・入社者用P...
勤務地	東京都港区六本木
給与	想定年収：360-550万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どうい...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	・採用活動（新卒／中途）・人材開発／教育研修開発・人事戦略企画【具体的な業務内容】・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇・担当部署から採用要件ヒアリング、面接...
勤務地	東京都渋谷区南平台町１６－２８ Daiwa渋谷スクエア
給与	想定年収：500-700万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は転...

仕事内容	【上場企業の“人事担当”として活躍】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：402-800万円 ※ご経験による ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間...

仕事内容	ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣と...
勤務地	東京都目黒区
給与	想定年収：600-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。派遣契約並びに業務委託契...
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号
給与	想定年収：400-500万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

仕事内容	採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容：（1）新卒／中途採用関連業務・求人票作成・応募者対応（書類選考、面接調整）・入社までの一連のフォロー・求人媒体の選定やSN...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：400-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	担当いただく業務には、新卒・中途採用の採用戦略立案、組織開発・人材育成施策の策定・推進、人事評価制度の見直し・策定などを含みます。経営陣とのディスカッションを通じて、戦略的に組織の課題を解決し、人...
勤務地	東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
給与	想定年収：500-800万円月給：416,667円～666,667円　※固定残業手当（45時...

仕事内容	■ミッション「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・...
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
給与	想定年収：648-966万円（例）年収648万の場合月額407,000円（基本給322,000...

仕事内容	DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダ...
勤務地	東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階
給与	想定年収：400-600万円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 ※詳...

仕事内容	労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。・労務管理（給与計...
勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8
給与	想定年収：500-800万円月給：416,667円～666,667円　※固定残業手当（45時...

仕事内容	具体的な業務内容過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：450-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計...
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号
給与	想定年収：500-550万円・想定年収はみなし残業代込・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在1,400名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していきます。
人事労務部は2024年7月に発足したチームで、リスクマネジメント（ハラスメント、労働関係法）の対応を行い、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げることをミッションとしています。
今後もさらなる人員増加を見越して、リスクマネジメント体制をより強固にしたく、プロフェッショナルな側面から様々な人事課題を解決ただけるメンバーを募集します。

【ミッション】
組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げること。

【役割】
■リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応
■労務案件の対応と再発防止
■従業員への啓蒙・育成

【具体的な業務内容】
■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施
■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング
■従業員相談窓口の運営責任（受付～記録管理～関係部門への連携・提案まで）
■ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示
■上級管理職（CxO・VP・Directorなど）向けの研修設計およびファシリテーションサポート
■安全衛生課題の報告・改善フォロー
■労務関連事象の早期発見・正確な把握と、関係部門・経営陣への適切なタイミングでの情報共有（レポーティング体制・報告手段の設計含む）

【魅力ポイント】
■日本発の急成長ユニコーン企業での労務経験。オープンでありスピード感のある職場での経験はビジネス・ライフにおいてPositiveな経験になると思います
■事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対し…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アスエネ株式会社

労務マネージャー候補【グローバル×成長SaaS】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

同社において、今後のさらなるM&Aやグローバル展開、そして数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならずグローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築が急務となっています。

現在、国内従業員（約320名）の労務管理に加え、5つの海外子会社の給与・労務対応を現地の会計事務所と連携して進めています。今後はこれら海外労務のアウトソース領域の内製化を視野に入れ、仕組み化を推進していく予定です。
そこで、国内外の労務実務を積極的に巻き取り、プレイングマネージャーとして自ら背中を見せながらチームと組織を牽引いただける方を募集します。

【組織構成】
現在は人事責任者1名、メンバー1名の計2名体制で、これから拡大フェーズです。
通例の勤怠管理や給与計算業務に留まらず、社宅制度、企業型DC、持株会などの福利厚生制度の拡充、そして海外拠点の労務スキーム構築まで、幅広いプロジェクトを力強く牽引していただくことを期待しています。

【職務内容】
■国内労務管理・ガバナンス強化就業規則、各種社内規程の整備・改訂（IPO基準へのブラッシュアップ）
■福利厚生制度（社宅制度、企業型DC、持株会など）の企画・導入・運用
■労務領域における社内調整、各種ベネフィットの最適化
■助成金・補助金（人件費関連など）の申請業務
■グローバル（海外拠点）労務管理・体制構築
■海外5拠点（米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピン）の現地給与・勤怠・労務関連業務の統括
■現地会計事務所や社外パートナーとの連携、および将来的な海外労務内製化に向けたプロセス構築
■海外赴任者（エクスパット）のビザ取得サポート、赴任規程の整備・運用
■海外現地の労働法・法改正のキャッチアップと、現地就業規則への反映
■労務メンバーの採用、育成、業務ディレクション、評価
ご経歴や業務ボリュームに応じて、以下の実務（メンバーと分担）も担当いただきます。

◇給与計算・勤怠管理（業務委託先連携含む） / 年末調整 / 人事データ管理（入退社・異動・出向・社会保険手続き等） / 健康診断手配 / 各種支払依頼書の作成・申請

【ポジションの魅力】
■市場価値の高い「グローバル労務」のキャリア
国内だけでなく、複数国の労働法や給与体系、海外赴任者対応に携わることができるため、グローバル人事・労務のスペシャリストとしての市場価値が…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOメイクショップ株式会社

採用担当【リモートワーク可】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

急成長を続けるGMOメイクショップの採用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
まずはプレイヤーとして、エンジニア職やビジネス職の採用実務を広くお任せします。ゆくゆくは、戦略立案やプロセスの改善など、採用チームを牽引する役割へのステップアップを期待しています。

【業務内容】
■採用実務の遂行
エンジニア（PM、インフラ等）やビジネス職の母集団形成から内定、入社フォローまでを一気通貫で担当。
■ダイレクトリクルーティング
ターゲットの選定、スカウト文面の作成・送付、カジュアル面談を通じた魅力付け。
■エージェントマネジメント
各社への求人説明やリレーション構築、紹介精度の向上施策
■選考プロセスの最適化
歩留まりの分析、面接官へのフィードバック、ATSを活用したオペレーション改善。
■採用広報の推進
SNSを活用した情報発信、採用ブランディング施策の企画・実行。
■次期リーダーとしての役割
将来的には、採用計画の策定支援や、チーム全体のパフォーマンス向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。

【募集背景】
同社は14年連続でECサイト構築SaaS業界の流通額1位を維持しており、現在はIPOを見据えたさらなる組織拡大の真っ只中にあります。
決まったオペレーションをこなすだけでなく、「どうすればより良い採用ができるか」を自ら考え、周囲を巻き込んで形にする力が不可欠です。事業計画の達成に向け、現場のフロントに立って採用を推進していただける方を募集します。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社じげん

労務総務リーダー候補【プライム上場企業／グループ会社出向】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【仕事内容】
事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。
今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

【主な業務内容】

【労務管理】
（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
■入退社手続き（SmartHR使用）
■休職、復職対応
■就業規則・社内規定の整備・改定
■従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
■労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
■年間労務スケジュールの策定・運用
■社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
■衛生委員会の運営
■電話・受付対応　など
※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

【総務業務】
■総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
■各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
■社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

【使用システム】
■SmartHR
■ジョブカン勤怠
■サイボウズ
■クラウドサイン
■Google Workspace

【ポジションの魅力】
アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。
M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。

さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。
担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。
また、同社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底してお…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社LayerX

【バクラク】給与計算BPO_マネージャー候補

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
※CEO福島のnoteの記事もお読みください
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

■募集背景
・バクラク AI BPOはAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
・経理領域ではすでにBPO事業を開始しておりますが、HCM（人事労務）領域においても新たにBPO事業を開始いたします。
・給与計算代行という正確性・専門性の求められる領域においてAIを活用し、これまでにない新たな体験を提供していきたいと考えています。

■業務内容
立ち上げ1人目として顧客のフロント担当および業務フロー構築を担っていただき、組織拡大に合わせてマネジメント業務をお任せする想定です
1. 事業立ち上げ・実務確立
・給与計算実務の型化: 企業の月次・賞与計算（バクラク勤怠・バクラク給与等の自社プロダクトを活用）。
・AI-UXの追求: プロダクト開発チームと連携し、オペレーションの中で「どこを自動化できるか」をフィードバックし、プロダクト改善に貢献。
・フロー標準化: 属人性を排除した、スケーラブルな運用マニュアル・業務フローの整備。
2. 組織拡大・マネジメント
・チームビルディング: オペレーターの採用、教育、…

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

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