【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■大企業～中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対して、MUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進業務です。

【詳細業務】
・決済ソリューション営業（内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス　等）
・顧客DX推進にかかる一次提案
・部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携

【業務イメージ】
・東日本約100カ店の支店を東京営業本部からカバレッジしております。
・1人当たり2～3カ店を担当しております。
・各拠点の担当RMに帯同し、決済ソリューション提案を行います。（毎月20回程度訪問しております）
・案件は拠点から相談があるケースや本部署から能動的に提案するケースの2種類ございます。
・既存のお客様がターゲットです。
・KPI：収益、提案件数、訪問件数等の定量面と部内での教育や活動の質等の定性面で評価されます。

【組織概要】決済ビジネス推進部
・東名阪にマネジメント8名、メンバー270名在籍。
・東京拠点：次長＋約60名が在籍。チーム構成は、担当拠点ごと（事業部門ごと）に5～10名チームで組織（全6チーム）。
※営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しております。

【部署概要】
法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。

【募集背景】
事業強化に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討。

【育成・研修体制】
・約1年は指導担当者と並走、実務を経験しながら机上研修も併せて行います。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【キャリアパス】
中堅～大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。
また、本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です（ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり））。

【魅力ポイント】
■コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

【具体的な業務】
■非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
■仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
■利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【配属部署】マーチャントビジネス統括部　戦略総務G、決済プラットフォーム部

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

【参考】
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム「stera」
　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」
h…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。
■先ずは国内の本部（GCIB企画部）等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。
※海外拠点：ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有

【詳細業務】
国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート頂きます。
※下記主要業務の一例です。
・事業戦略の策定・遂行
・組織ガバナンスの整備・運営
・財務計画の立案・管理
・各ビジネスの成長戦略立案・支援
・与信方針やインセンティブ制度の構築

【ビジネス例】
■新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。
■サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。

【組織概要】
グローバルCIB事業本部：国内外に3000名程度所属

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週3日程度

【魅力ポイント】
■GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。
■経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土です。
■GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法改正や市場環境を捉えた新商品の企画業務。
具体的には、資金決済法の改正を受けて可能になった信託を活用したステーブルコインの組成に向けた活動や暗号資産関連での金融商品開発検討等を実施。
■ステーブルコイン関連業務としては、システム開発を始めとする発行の仕組み構築や組成を検討する企業（委託者）との案件組成に向けた協議等を実施。具体化した案件でのスキーム検討やそれに伴う各論点の整理も含めて、幅広い業務を担う。
（海外規制の調査、銀行決済業務の連携業務フロー設計、利用企業への提案活動、システム会社等外部企業とのアライアンス交渉、契約実務、社内説明資料作成等）
■暗号資産関連業務としては、ETF組成を目指したスキーム構築、税務・法務・会計・コンプラ論点の整理と多岐に渡る業務を実施。加えてDefi、暗号資産媒介業、DePin、レンディング等同領域における最新の動向をとらえ案件化に向けた調査・分析を行っている。

【担当頂く事業内容】
■ブロックチェーンを活用した独自のデジタル証券発行・管理プラットフォーム「Progmat coin（プログマコイン）」
・「Progmat Coin」は、“1coin=1円”で価値が固定された、DLT上で移転可能なSCの発行・管理を目的としたプラットフォームです。
・手軽・柔軟・ファン作りに繋がる資金調達や、これまでにない投資を可能にする画期的なサービスとして注目を集めています。
・Progmatコインの概要は下記URLをご覧ください
https://www.tr.mufg.jp/ippan/pdf/progmat_coin.pdf

【募集背景】
フロンティア事業開発部は2024年4月にデジタル企画部から独立してできた新設部署であり、「デジタル分野の新規事業創出」をミッションに取り組んでいます。
デジタルアセット領域強化に伴い、企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。

【組織構成】フロンティア事業開発部ーデジタルアセット事業室（30名）
・20代～40代までご在籍されており、20代～30代の方が多くご活躍されています。
・デジタルアセット事業室は3つのラインに分かれており、配属ポジション（プロダクト企画）は8名在籍。
・プロダクト企画グループの中にステーブルコイン、暗号資産と2つの専属チー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

年金信託部にて、企業年金（DB）関連事務をお任せします。

【業務内容】
■加入者情報（給与等）の管理
■拠出金計算
■給付額計算補助サービスの提供
■受給者情報（給付額・振込口座等）の管理
■年金や一時金の支払実施
※ペーパレス化に関する知見がある方には、事務企画・デジタル化の業務をお任せする可能性もございます。

【未経験の方も挑戦可能／専門性を身に着けられます】
■最初は給付額の計算のサポート、補佐をしながら年金業務の仕組みについて覚えて頂く予定です。
■老後の企業年金の役割は大きく、社会的ニーズ・社会貢献性の高い分野です。
■OJTを通して、未経験からでもその専門性を身に着けていくことが可能です。

【配属部署】
■年金信託部（晴海）180名
　1つの課に最大30名程在籍しております。
■部内でミッションを共有し、同じ目的意識を持って業務に取り組んでいます。
　課題や意見交換も活発に行われており、風通しの良い部署です。

【働き方】
■テレワークを導入し、柔軟に対応しています。

【年金信託部のミッション】
少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。
今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をお任せします/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】

■職務概要　
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化）
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。

■成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。

■社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
年金資産／退職給付資産等の受託財産運用におけるポートフォリオ管理に関わる運用事務・管理業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■運用ガイドラインに基づいた顧客属性の管理、資金繰り、アセットアロケーション管理
■社内関連部署（営業部門、ファンドマネージャーなど）との折衝
■お客様（年金基金など）との折衝
■資産管理銀行（MTBJ等 ）への指図
■業務効率化のためのツール開発
■運用事務の企画・設計、マニュアル・手順書の作成
※ご経験に応じてお任せします。


【想定配属先】
■ファンドソリューション部　
ソリューション第1グループ：14名
ソリューション第2グループ：11名
※適性に応じて配属先を決定します。

【働き方】
・リモートワーク：可（週2～月2出社）
　※個人の裁量で頻度は決めていただけます。
・残業時間：30～40時間
　※入社後、個人の事情に合わせた配慮は可能。

【おすすめポイント】
■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。
■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です 。
■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます。
■中途入社の方の定着率も高く、長期的な就業が可能な環境です。
■資産運用のニーズが拡大する中で、今後も成長が期待される領域にでのキャリア形成が可能です。
■ご希望に応じて、同部署で専門性を高めていただくことやフロントに異動してキャリアを形成することも可能です。

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となるポジションです。

【募集背景】
事業成長に伴うトランザクション増加に耐えうる体制構築と、さらに他社には真似できない、マネーフォワードグループだからこそ実現できる「SaaS×Fintech×AI」を駆使した独自の不正検知手法の確立を目指しています。この次世代の不正検知モデルの立ち上げと推進を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。

【配属先】
マネーフォワードケッサイ株式会社 カードBizOps本部 カードリスク統括部
※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります

【具体的な業務内容】
ビジネスカード事業における不正検知領域のマネージャー候補として、重大ミスゼロの堅持と不正検知精度の最大化を主導し、コスト構造の最適化にも取り組んでいただきます。

■不正検知体制の高度化 ：
高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握、および社内データやAIを活用した独自検知ロジックの構築と高度化ロードマップの策定・推進。
■リスク管理運用の確立 ：
不正検知業務のマニュアル整備のとりまとめ、重大ミスの定義化、精査運用構築による業務の安定稼働の実現。
■組織マネジメントおよびステークホルダー連携 ：
プレイングマネージャーとしてのメンバーの成長支援・期待値調整や、開発・プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先など複数ステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■発行会社・株主・社内ユーザーが利用するシステムの企画を中心に取り組んでいただきます。
※インターネット議決権行使の推進やバーチャル総会等、証券代行業務におけるシステム化ニーズが多数ある状況です。
■ユーザーサイドとしての立ち位置であり、ビジネスサイドの業務要件（会社法・振替法等の関係法令や事務運営）を理解いただき、業務フローや業務要件等を資料に纏めて可視化し、システムを開発するための要件定義をしていただきます。
※実際のプログラムのコーディング等は、グループ会社のシステム子会社が担っています。

【募集背景】
約3年後にシステムの刷新が予定されており、大きなPJTが動く予定となっています。今後を見据えて体制を強化したく、業務の中核を担っていただけるメンバーを募集しております。

【組織構成】
証券代行部　システム企画課14名
※2024年5月時点のキャリア採用メンバー6名　
　様々なバックグラウンドの方がご活躍中の部署です

【証券代行業務とは】
上場企業等の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理する業務です。
（上場会社の約4割を同社にて受託しています）
NISAなどが普及し株主数が増えており、また株主の若返りが進んでいる状況が最近のトレンドです。また、株主との対話を増やしていこうという流れもあり、ペーパー主体からWEBシステムへの移行が進んでいます。日本の資本市場の一翼を担う、社会貢献度の高い領域です。

【魅力】
★今後のキャリア：
同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。
★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。
・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実
・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。
・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける
・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。
・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！

勤務地	東京都府中市
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

資産金融部にてご経験、ご志向に合わせて下記のミドル/バックオフィスの業務をお任せします。
【業務の一例】
・新商品に係る事務フローの企画・検討（ミドル業務）
・DXを活用した業務プロセス改善（DX業務）

【特徴】
・フロントとミドルバックが一体となっているためスムーズな連携が取れる環境。
・専門性の高い金融商品を取扱う資産金融部ですが、業務拡大に伴い、プロセス改善・DX推進等のミドルバック機能を強化しています。
・女性社員も多く活躍されている職場です。

【組織構成】資産金融部
2022年4月に資産金融事務部（バックオペレーション）と資産金融部（営業フロント）の部署が統合されてできた部署。
部全体110名　※内約10％の方がキャリア採用
ーフロントの営業：40名
ー事務/事務企画担当：70名　　
※日々の事務業務を対応しつつ事務企画・改善業務を行っています
※別途、外部システムベンダーの方が15名ほど常駐しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■戦略立案・ターゲット選定（ソーシング）
・全社戦略に基づき、M&Aや提携が必要な領域を特定。国内外の企業をリサーチし、アプローチ優先順位を決定します。
■デューデリジェンス（DD）の実行推進
・案件の価値を精査するため、事業・財務・法務等の専門チームを組成。プロジェクトマネージャー（PMO）として調査を指揮します。
■ディール・実行（交渉・契約締結）
・社外の専門家（投資銀行、弁護士等）や社内関係者と連携し、スキームの構築や価格交渉、契約締結までの一連のプロセスを推進します。
■インテグレーション計画の立案と支援（PMI）
・買収・提携後のシナジーを早期に創出するため、事業部と連携して組織・業務の統合計画を策定し、実行を支援します。

【期待する役割】
■案件のソーシングからクロージング、その後のインテグレーションまで、プロジェクト全体をPMOとして牽引します。
■キオクシアグループの事業の更なる成長を実現するため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。

【組織のミッション】
キオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」を目指し、「『記憶』の技術をコアとして、一人ひとりの新たな未来を実現できる製品やサービス、仕組みを提供する」をビジョンとして掲げています。上述のビジョンを実現するため、中期計画の立案や日々の意思決定に係る分析・提言を行うことで事業の成長に貢献する。

【募集背景】
■生成AIやデータセンターの急速な普及に伴うデータ需要の爆発的拡大を背景に、キオクシアのNAND型フラッシュメモリやSSDの需要が高まっています。既存市場の更なる拡大、新たな需要獲得のために、自社リソースのみによる成長に加え、M&Aや戦略的提携を通じた非連続な成長が不可欠です。
■上場という新たなフェーズを迎え、資本市場からの期待も高まる中、国内外の有望企業との提携、新規事業の立ち上げ、そしてM&Aを戦略の柱として実行する組織の強化が急務となっています。

【働き方】
■出社頻度：週4日程度（在宅勤務は週1日程度）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
■業務上、海外出張の機会がございます。
■平均残業時時間　30時間/月
■キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投資のソーシング（発掘）から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
＜ベンチャー投資案件のソーシング＞
■将来的なIPOやM&AによるExit（キャピタルゲイン）が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。
■金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。
■ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。
＜ベンチャー投資案件の実行＞
■デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。
投資実行後のハンズオンサポート
■エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。

【支援内容の例】
■経営戦略アドバイス：エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供
■マーケティング・販売支援：m3.comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援
■エクイティストーリー・IR支援：IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介
■医薬品等の開発支援：PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援
■海外展開支援：エムスリーグループの海外法人との連携
■その他： 戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など

【「1人1円ファンド」とは？】
エムスリーの理念「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと」を、スタートアップ投資を通じて実現するために設立されたCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）です。累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に投資を行っています。 迅速な投資判断と、エムスリーグループのアセットを活用した独自の付加価値提供（ハンズオン支援）を強みとし、投資先企業の成長を強力にバックアップします。

【ミッション】
「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、有望なスタートアップを発掘・支援し、その成長を加速させること。 キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行・リスク統括部にてオペレーショナルリスクを担当頂きます。

【詳細業務】
■MUFGのグローバル・グループ一体のオペレーショナルリスク管理
■外部委託および商品/業務リスクの管理・運営

【組織構成】
■リスク統括部　オペレーショナルリスクGr（17名）

【リスク統括部】
信用リスク以外の全てのリスクをこちらの部署で管轄しています。20代～50代まで幅広いご年齢層の方がいらっしゃり、中途採用入社の方も多く、受け入れ態勢が整っておりますので安心してご入行頂ける環境です。

【リスク統括部のミッション/役割】
■リスク統括部はMUFGの進むべき方向性を示す「羅針盤」です。MUFG全体のリスク管理・運営による経営の安定性確保と企業価値の向上、リスクに見合った収益の安定的な計上、資源の適性配分を実現するための能動的なリスク管理の推進やリスクカルチャー（リスクの取り方および管理に関するMUFGの組織・個人の判断・行動を規定する基本的な考え方）の醸成と社員一人ひとりへの浸透を目指しています。

【本ポジションの魅力】
■リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。
■国際色のある業務を経営に近い視点で担うことができる ・専門性の高いリスク領域でプロフェッショナルな知識と経験を得られます。
■MUFGグループ全体の市場リスクを扱うトップの部署です。大規模なフレームワーク作りや国際的に展開しているリスク管理の経験を積むことができます。
■リスク未経験者からでも１から教育して頂ける環境です。
■部署内のご異動や別部門へのご異動等、幅広くキャリアが描けるポジションです。

【働き方】
在宅勤務可（平均2日/週）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容（１）】

・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務
・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発
・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託
・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務

【業務内容（２）】
・海外火力発電所の環境影響評価DD業務
・海外LNGターミナル、インフラ等の環境影響評価業務
・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサル
ティング業務

※ご経験を踏まえ上記業務いずれかを担当していただきます。

【実施例】
・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業
・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務
・都市間連携事業に関わる調査業務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。
■環境影響評価分野（海外）:海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等
■環境影響評価分野（国内）:国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等
■許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等

【業務例】
「マレーシア／3B石炭火力発電所建設プロジェクト」に係る環境社会配慮確認業務（国際協力銀行）

【ミッション】
まずは国内のインフラ関連のプロジェクトにて、環境影響評価等の環境アセスメント業務を遂行いただきます。
将来的に、ご志向性を踏まえ海外プロジェクトにも参画いただきます。

【組織構成】
環境事業本部　環境管理ユニット　20名程度（男女比半々、20～30代が6割程度）

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討
■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ

【実施例】
■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　
■官公庁に対する政策支援　
■企業に対する化学物質対策の支援　
■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　
■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査
・採取したデータの解析、報告書作成
・国内法への対応支援
・開発時の環境影響評価
・国内外の文献調査及びヒアリング調査
・新規業務の検討

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■脱炭素に係るコンサルティング
1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援
2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援

【具体案件例】
・再生可能エネルギー事業
・水素事業
・CCS、CCUS事業

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技
術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務
・国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報
道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）の調査
・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務
・国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報
道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）の調査
・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎戦略投資部にて下記業務をお任せ致します。

■投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当して頂きます。
■具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行～Exitまでを一貫してご担当頂きます。
（金融領域に限らず、AIやヘルスケア/バイオ/創薬領域等、成長分野への投資を検討しています。）
■チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。
■ソニーフィナンシャルグループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務となります。純粋な投資目線、新規事業開発や投資先と新規事業の創出（バリューアップ）を推進していくことが可能な人材を求めており、投資業務未経験の方でもチャレンジ可能です。
■なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦頂きます。

【補足】
□これまではLP（リミテッドパートナー）として、外部VCにスタートアップのソーシング含めお任せしていましたが、今後、GP（ゼネラルパートナー）として自社が主体となり進めていくスタンスへ移行致します。
□ソニーフィナンシャルグループ内でも投資事業を柱としていくべく、注力分野として位置付けております。
□グローバルブレイン社とは経営パートナーとして合弁会社（ソニーフィナンシャルベンチャーズ&グローバルブレインフロンティア株式会社）を立ち上げて週次でMTGを行っており、スタートアップのソーシング・デューデリジェンス・投資判断等を連携して行っています。バリューアップについては、ケースバイケースとなり、グローバルブレインのバリューアップチームやソニーグループ、ソニーフィナンシャルグループ等との連携が想定されます。

【配属組織】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　戦略投資部
□本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍して頂きます。
□設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。
□組織構成：4名（会社全体：22名）
※ソニー銀行、ソニー生命、ソニーグ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ご経験やご希望に応じて同行の市場事業本部の下記いずれかの業務に従事いただきます。

【詳細業務】
■トレーディング業務（為替・デリバティブ・債券等）
■セールス業務（デリバティブ等、市場性商品の顧客提案等）
■トレジャリー業務（債券、株式、クレジット投資等）
■クオンツ業務（モデル開発、市場リスク管理の高度化推進等）
■市場系システム開発・デジタル化推進（市場性取引の記帳・決済システム開発、為替取引の電子化推進、その他、ブロックチェーン技術などを活用した新規ビジネス創出も含む）
■市場系規制・コンプライアンス業務（市場リスク管理、店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）
■事業戦略企画（新規ビジネスの企画・立案、DX化やESG関連ビジネスの推進等）
※ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広い領域でご活躍いただく想定です。MUFGでは銀行・信託・証券で市場業務のグループ一体運営を実施しており、業態をまたいだ人材交流も活発に実施しています。

【募集背景】
■本邦のセールス＆トレーディング領域の強化をしているためフロントを中心に人員増強しております。

【組織構成】
■市場企画部（市場の全体のとりまとめ）：約150名
■金融市場部（セールス＆トレーディング）：約350名（国内200名程度、海外150名程度）
■資金証券部（自己勘定運用）：約120名

【キャリアパス】
■S&T・トレジャリーなどの市場フロント部署を中心としたキャリアパスを想定しています。海外拠点やグループ証券・信託等の市場業務部署への異動の可能性がございます。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【魅力】
■S&Tの為替領域では、J-Money社の東京外国為替市場調査において16年連続総合評価1位を獲得するなど、MUFGを代表する強みの部隊です。
■トレーダー領域では、一定のルール内であれば自己判断で取引が可能であり、若手にもやりがいのある環境です。
■セールス領域では、本邦最大規模の顧客基盤と強いリレーションを武器に、RMと連携してお客さまに市場サービスを提供しています。
■新聞の一面に載るような案件構築に携わる機会もございます。
■海外で働きたい方にもチャンスがあ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務
◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進
◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR支援
◆発行会社と個人株主を繋ぐ新たな「対話」手段として『エンゲージメントポータル』を導入しています。バーチャル株主総会機能のご提供を含め、対話型プラットフォームとして更なる機能強化を図っていきたいと考えています。

【想定配属先】
証券代行部 個人株主戦略ソリューション室

勤務地	東京都府中市日鋼町
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務
・安全性を確保するための法令・規制制度の調査
・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査
・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査
・保全業務最適化に関わる技術の検討

【募集背景】
業務拡大に向けた増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
伝統的運用資産（債券/株式）を軸にしたマルチアセット運用、および管理・分析等

【組織構成】投資顧問業務部

【おすすめポイント】
■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。
■ご希望に応じて、同部署で専門性を高めていただくことやフロントに異動してキャリアを形成することも可能です。
■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です
■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務に従事いただきます。
■IPO新規営業
■上場支援サポート営業
■IPOコンサル営業

【具体的な業務内容】
「IPO新規営業」
飛込営業形式ではなく、基本的には、ルート先と呼ばれるMUFGのグループ会社・証券会社・監査法人・VC・IPOコンサルティング会社からの紹介形式が主体です。
従って担当される情報ルート先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。

「上場支援サポート営業」
主に上場予定まで2年以内くらいのステージから上場に向けた機関設計の変更や社内規程の整備、資本政策やインセンティブの観点からのストックオプション発行等のコーポレートアクションをサポートし上場まで伴走する役割を担っています。

「IPOコンサル営業」
スタートアップ各社のステージに合わせた資本政策、ガバナンス体制強化に向けた各種コンサルニーズに対応し、IPOマーケットにおける当社のプレゼンス向上を担っています。

【入社後のイメージ】
入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、OJT＆OFF-JTを通じて、必要な業務知識について学びながら営業担当として業務を担って頂きます。
当部は多くのキャリア採用者の方が活躍されており、特に新規営業を担う営業推進課は過半以上が証券会社・VC・銀行等の出身者で、弊社内で最もダイバシティーが進んでいる課の一つです。

※地方銀行で法人営業にご従事されておりIPO関連業務経験ない方の採用実績多数あり、皆様ご活躍されていらっしゃるようです。

【魅力】
三菱UFJ信託では、年間約100社の新規上場企業の内、約50％のシェアを目指し活動しており、2023年度は新規上場シェア54.5%を獲得しています。 したがって、数多くの新規上場案件に関与でき、そのノウハウを習得する機会に恵まれた環境であると言えます。
新規契約を獲得した企業に対して、弊社内の専門家のサポートを得ながら伴走し、実際に上場に導いていくことが本業務の魅力だと思います。
また、業務を通じ、株式実務やストックオプション等の専門知識を習得することが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投融資管理部にて、ファンドファイナンス（ファンド向け貸出・為替・デリバティブ）の審査業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■ファンドファイナンス（ファンド向け貸出（サブスクリプション・ファイナンス、NAVファイナンス）・為替・デリバティブ取引）の審査・調査、格付付与、モニタリング
■審査企画：ファンドファイナンス審査プロセス改善・高度化の企画立案実行
■1線折衝・企画：各拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、東京等）との案件折衝・指導、共同企画
■投資家調査：ソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等
■運用会社調査：オルタナティブファンド（プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド等）運用会社
※将来的に海外審査室（NY、LDN）での勤務の可能性がございます。

【組織構成】
■投融資管理部：約60名
‐ファンドファイナンスチーム（東京14名、海外審査室8名）※2026年時点

【働き方】
■在宅勤務や時差勤務有、柔軟性のある働き方を推奨しています。
※海外拠点とやりとりする際に、早朝や夕方以降に勤務する場合があります。

【募集背景】
海外（米州・欧州）では、ファンドファイナンス市場が拡大している状況ですが、国内で取り組んでいる企業はまだ多くございません。
今後も同部では海外ファンドへの投融資を積極的に行う方針のため、増員で募集を行っています。

【魅力】
■当行は融資だけでなく、投資の審査にもいち早く注力しており、特にファンド中心のマーケットの取り扱いは日本では珍しく、最新の知識・経験を積んで頂ける環境です。
■海外赴任の場合、リエゾンやリスク管理等のガバナンス中心になるのではなく、日本人として業務の中心となり活躍する事が可能です。また、東京から海外の業務を携わることができるため、専門性を身に着けることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

＜主な業務内容＞
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
＜例＞
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

【想定配属先】
MTBJクライアントサービス部

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート）
・営業課（14名）
海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む）、トラブルシューティング
・クライアントサポート課（17名）
日々の取引に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進業務

?外国籍投信サービス（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務）
・営業課（15名）
海外拠点と協働し国内投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスのご提案、関係者とサービス内容やフィー調整、新規投資のオンボーディング（KYC含む）、トラブルシューティング業務
・クライアントサポート課（14名）
日々の取引、会計（基準価額含む）や監査に関するお客様対応および海外拠点との案件推進、業務改善推進業務
※下記いずれかのサービスに関わる、営業フロントもしくは顧客サポートのいずれかの業務に従事頂く予定です。

【組織構成】
■海外インベスターサービス営業部：60名
‐カストディ関連グループ（カスタマーサポート課、営業課）
‐外国籍投信グループ（カスタマーサポート、営業課）
※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。

【働き方】
■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等）
■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有

【募集背景】
■業容拡大に伴い、増員募集
当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。

【魅力】
■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■プライベートエクイティファンドが、国内の事業会社に投資する際の投資資金を融資しており、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。

【詳細業務】
■案件発掘
■デューデリジェンス
■収益性評価
■取引先との条件交渉
■審査セクションとの協議
■稟議書作成
■外部弁護士との契約書作成
■融資実行及びモニタリング、出資先ファンドの運用状況のモニタリング
※ファンドごとに担当をアサインし、モニタリングも各担当が兼務します。
※案件規模は数十億～数百億円、メガバンクとの協働による大型案件も担当します。
※地域金融機関との連携しシンジケートローンの組成にも注力中
※入社後は業務キャッチアップのためOJTを通して経験を積んで頂く予定です。

【期待する役割】
早期業務のキャッチアップを期待し、将来的に案件のディールなどもお任せしたいと考えております。未経験から1～2年程度経験し、ディールマネージャーとして活躍されている方もいらっしゃいます。

【主な取引先】
日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンド

【ディールサイズ】
ミッドサイズ（数百億）からラージサイズ（1000億以上）のファンドをターゲットとしております。また、スモールサイズ（数十億～100億）のファンドの案件にも取り組んでおります。

【配属組織】
■スペシャルティファイナンス部 M&A関連ファイナンス担当：14名（ディールマネージャー3名、アソシエイト7名）
※中途入行者もご活躍しております。

【採用背景】
世の中のM&A、ファンドの買収などの増加状況がを受け、案件が増えており増員にて募集しています。

【スペシャルティファイナンス部について】
当部ではM&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2つのプロダクトラインを有しています。
今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

【おすすめポイント】
■未経験から専門ファイ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します