当社の管理本部スタッフとして経営の中心で活躍しませんか？財務、人事、労務、総務等の経験が活かせます！

当社は戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と 業界トップクラスの実績を誇っています。 売上も1400億円を超え、従業員数規模も1100名を超えるなど、 スピーディーに成長し続けている企業です！ メル...

未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業！

総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し 「勤務時間の管理」「無理のないシ...

”新しいことに挑戦してみたい”が志望動機でOK！※WEB面接実施中★経験・資格・ブランクは一切不問★

╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「なんとなく新しいことをしてみたい」 「社会人としての基礎スキルを身に着けたい」 そうお考えの方は、是非一度お話しませんか？ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ...

《志望動機は「高待遇だったから」でOK！》市場価値を高めるならココ！

--★「教育・環境・待遇でNo.1の企業になる」を掲げる当社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の社員が6割以上を占める当社では、 教育制度やキャリア環境など、様々な福...

人事総務／あなたの経験・スキルに合わせて複数の職種で募集します！／ワークライフバランス◎

【無借金経営で自己資本比率約80％の会社です】 お風呂やキッチンなどのリフォーム事業を展開している当社。 お任せするのは、総務事務の全般業務。まずは電話対応や書類作成、 来客応対などからスタートして...

「今の仕事にモヤモヤする」…営業でも販売職でもない企画事務という選択肢を！

「教育・環境・待遇でNo.1の企業になる」というモットーを掲げて、 これまで未経験の方を2300名以上を育成してきた当社。 昨年度の売上高は130億円以上を達成するなど、毎年業績を伸ばしています。 ...

＼＼全国各地で新たに事務スタッフを募集します／／どこにも負けないサポート⼒であなたを全力サポート！

働く人一人ひとりが個性を活かし、 自分らしい働き方を見つけられるよう、さまざまな取り組みを行ってきた当社。 本当に自分に合う働き方を見つけられ、つまずいても何度でもやり直して、 希望のキャリアを築...

＜社会的ニーズが急上昇中＞長く続けられるには、理由がある！

今回募集するのは、アシスタントスタッフ。 事務作業を中心に、空間デザインや建設プロジェクトをサポートするお仕事です！ 最初は、覚えることが多く、苦労することも多々あるかと思いますが、 その分見返り...

★経験・資格・ブランクは一切不問★”新しいことに挑戦してみたい”が志望動機でOK！※WEB面接実施中

╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「なんとなく新しいことをしてみたい」 「社会人としての基礎スキルを身に着けたい」 そうお考えの方は、是非一度お話しませんか？ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ...

やりたいことがないのは、成長の余白があるということ

「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...

法務・総務部長/株式会社アイドマ・ホールディングス

日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。 しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数...

総務部（リーダー候補）/水ing株式会社

水処理業界でトップクラスの実績を持つ会社です。 企画、設計、施工、運転管理までトータルに 提案できる会社として成長してきました。

総務部長候補/新興商事株式会社

・不動産事業はまだまだ成長段階であり、積極的にアイデアを出して、改善していくことが出来ます。 社内の、売買・仲介や建物の建築を行う部署とも連携し、より売れる戸建てを建てるために工夫することが求められ...

人事総務スタッフ/新興商事株式会社

・不動産事業はまだまだ成長段階であり、積極的にアイデアを出して、改善していくことが出来ます。 社内の、売買・仲介や建物の建築を行う部署とも連携し、より売れる戸建てを建てるために工夫することが求められ...

総務マネージャー/株式会社インターワークス

同社は、「求人メディア」「人材紹介」「採用支援」という3つの事業ドメインを核に、多様な求人ニーズにお応えする総合人材サービス業を展開。 主軸となるメディア事業においては、製造業・工場に特化した日本...

総務（主任～課長クラス）/ジェイレックス・コーポレーション株式会社

◆2020年「レクシード秋葉原」2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。 「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受けた。 ◆開発するマンショ...

総務マネージャー/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

総務スタッフ（主任クラス）/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

人事総務部　総務課（総合職）/双日ライフワン株式会社

・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンタ...

総務部総務課メンバー【新宿】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

総務労務職/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

総務コンシェルジュスタッフ/三井不動産ビルマネジメント株式会社

■三井不動産ビルマネジメントは、1982（昭和57）年に三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。 以来、「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメン...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業績好調の業拡大に伴い、成長著しい同社の屋台骨を支える「総務マネージャー候補」として、同社総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。

【具体的には】
・規定整備、ガバナンス構築
・文書管理
・社内イベント運営
・各種規程の管理、改訂
・株主総会対応、IR、株式事務全般
・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営
・他部門 及び 経営者との調整
・BCP
・個人情報管理
・リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など）
・その他総務・庶務業務全般のマネージメント

◆業務改善・提案
◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案
◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行

【当ポジションの特徴】
◆役職アップ◆
半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。
業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。

◆柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われます◆
今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。
急成長中の同社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
取締役会事務局として、取締役会の企画から運営支援とコーポレート・ガバナンスに関する事項に従事いただくことを想定しています。

【具体的な職務内容】
ご経験・スキルに応じて以下をアサインします。
・取締役会事務局業務と、その仕組み化・効率化に資する企画立案・取り纏め
・業務推進等
・コーポレート、ガバナンスに関する事項（開示関連業務、実効性向上施策を含む）の企画立案・取り纏め・業務推進等

【キャリアステップ】
将来的に基幹職（リーダークラス）、・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。
当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
時期によっては社外取締役の拠点視察への同行等で日帰り～2泊程度（行先が海外の場合は4泊程度）の出張が発生する可能性があります。

【魅力】
2015年に指名委員会等設置会社に移行。中期経営計画E-Plan2025ではESG戦略に「コーポレート・ガバナンスの更なる高度化」を掲げ、取締役会の実効性のさらなる向上を図ることで、ガバナンスが企業価値向上に貢献し具体的な成果を出していくことを目指しています。これに伴い、取締役会を支える取締役会事務局の役割はますます重要で、かつ多岐にわたる検討が必要となっています。

【募集背景】
基幹職・マネージャー候補としてご入社頂くことを期待しています。
・取締役会事務局業務の仕組み化・効率化、取締役会の実効性向上施策を企画立案・遂行できる人材を配置し、事務局業務を高度化し、かつ有効な実効性向上施策を導入・推進することで、取締役会の実効性向上につなげるため
・コーポレート・ガバナンス強化の一環として、社内のガバナンスに関わる情報を統合し、情報開示を充実化するとともに、対外的なコミュニケーション窓口としての役割を担っていくことのできる体制を整備するため

【組織構成】
経営企画統括部　ガバナンス推進部　ガバナンス推進課

【働き方】
出張：あり　国内外予定　日帰り～4泊前後
在宅勤務：可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

【お任せしたい職務内容】
経営に近い部門で会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
■会議体運営
・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
■規程整備
・子会社を含めたグループ全体の規程整備
・決裁ルール決定や稟議フロー設計
■その他
・リスクコンプライアンス委員会運営・対応

また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。
■リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
■チームのマネジメント
■Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
■BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など

【募集背景】
同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業部の総括部門において、人事業務を中心とした課題に対し、
全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
本ポジションはご経験やご面接を通して、具体的なミッション／配属事業部を決定いたします。

【募集背景】
事業拡大による増員

【具体的な業務内容】　
■組織計画
■人事配置人事考課
■キャリア採用
■人材育成
■労務管理、
■組織風土改革

【想定事業部】
＜金融ソリューション事業本部＞
銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。
業界構造が変わりゆく金融業界で日鉄ソリューションズ独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。

＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞
中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。
日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。

【魅力ポイント】
■事業部は、担当する事業領域（製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど）のビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として戦略立案・実行をサポートする部門です。

■事業部総括部は、「経理、総務・人事、法務」等の専門性をベースとし、「事業計画の策定と推進状況のモニタリング/営業・SE部門の支援による事業達成のリード」、「組織設計、人事配置の推進と働きやすい職場環境づくり」、「コンプライアンス遵守のための施策立案・推進による適性な事業運営をリード」等の活動を通じ、短期、中長期的な事業目標達成のため、継続的な取り組みを行っています。日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
入社後株主総会・取締役会の運営をメイン担当としてお任せし、その他業務について、ご経験・ご希望を踏まえながら担当していただきます。
総務領域のジェネラリストとして、将来的にはリーダーとしてメンバーへ指示をしつつイベント・行事を企画・運営していただけるようになることを期待しております。

1）災害に強い組織体制の構築・維持
　・危機管理体制を構築し、損失最小化及び事業継続の実現
　・既存BCPの現状に則した更新及び改善　
　・必要事項の洗い出し、関係部門との折衝と調整　
2）新しい働き方に応じた本社、拠点オフィスの環境改善やオフィスの在り方の企画、立案、実行
　・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整
　・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整
3）非定型業務の企画、立案、実行
　・災害等の危機リスクに対しての保険付保
　・反社会的勢力対策の教育プログラム及び体制
　・株主総会の運営
　・賃貸借契約等、部門内の文章管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※未経験でもワークプレイスコンサルタントにご興味があれば是非ご応募ください※

不動産サービスのグローバルトップクラス創業200年以上のグローバルで歴史のあるJLLグループにて、今大手企業を中心に施策が進んでいるオフィスのワークプレイスの施略コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

【仕事内容】
JLLグループのワークプレイスコンサルティングのチームは、ワークプレイス戦略づくり、建築・ワークプレイスプログラミング（クライアントの要望を建築設計やワークプレイス設計の要件にまとめる業務）、チェンジマネジメントのプロフェッショナルとして、数多くの大手国内企業やグローバル企業に対してサービスを提供しています。
弊社のサービスの結果は、クライアントからの高評価を得るとともに、日経ニューオフィス賞やJFMA賞を受賞するなど、社会的にも評価されています。

～建築計画・設計、ワークプレイスづくり、インテリア設計の経験者はもちろんのこと、経営学や組織学あるいは他分野からの応募も歓迎しています～
クライアントともに働き方改革とワークプレイスづくり、あるいは建築プログラミングを推進し、クライアントのビジネスの成功に貢献するサービスを提供したいと思われる熱意のある方を理系・文系を問わず募集しています。

【職務概要】
ワークプレイスコンサルタントとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、クライアントをリードする優れたサービスの提供に従事して頂きます。
プロジェクトを計画し、実行してまとめあげることは勿論のこと、クライアントの新しい働き方やワークプレイスのありたい姿にさまざまなアイデアを提供して具現化するクリエイティブな業務も期待されています。
コンサルタントメンバーの働き方は、在宅・モバイルワークとオフィスワークのハイブリッドワークなど、ワークライフバランスを考慮して自身が最高のパフォーマンスを出せる環境でのワークを実践して頂きます。

【ワークプレイスコンサルタントの具体的な業務】
・ワークプレイスコンサルティングプロジェクトの実施と運営管理
・コンサルティング実施内容の計画
・会議体管理、議事録の作成
・ワークプレイス戦略づくりの実施
・ワークプレイスプログラミングの実施
・建築プログラミン…

法務、総務業務を担う管理部門の統括をお任せします。

【具体的には】
・総務/法務領域のマネジメント
・株式事務（株主総会運営含む）
・商事法務業務
・コンプライアンス体制整備
・取締役会の運営　
など、ご経験・スキルに合わせてお任せてマネジメントから経営に近い業務までお任せします。

【募集背景】
さらなる事業拡大を見据えた組織力向上のため。

【求める人物像】
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
同社はグロース市場に上場しておりますが、役職者も手を動かすベンチャー気質です。
指示を出すだけの管理職ではなく、ハンズオン型でのマネジメントが出来る方を歓迎します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業から56年の歴史を持つ同社にて、以下業務に携わって頂きます。

【募集背景】
増員（組織力強化のため）
現在、次長のポジションが不在、かつ現部長も定年間近のご年齢のため、
今後、総務部の要としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】（★がメイン業務です）
■株主総会運営（★）
■取締役会運営（★）
■チームメンバーのマネジメント（★）
■企業法務（契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス、トラブル対応）
■リスク管理業務
■社内行事企画・運営
■庶務

【ミッション】
株主総会運営/取締役会運営を、取りまとめ/取り仕切っていただきます。
（特に、株主総会運営はメインミッションです！）
企業法務や、リスク管理業務は、同部署の担当がついているため、
本ポジションの方には、その業務の最終確認をご対応いただく予定です。

【組織構成】
総務部（8名）

＜メンバー構成＞
部長（59歳）ー【本ポジション】ー課長（51歳）ー担当4名（20～30代）
　　　　　　　　　　 　　　　　 Lリスク管理室室長（50歳）ー担当（50歳）

★総務+リスク管理室のメンバーもマネジメントいただくポジションになります。
★部署は、穏やかでやさしい方が多いため、中途社員の方でも安心してジョインいただける環境です。

【ポジション魅力】
■働きやすい環境/WLB◎
役職がついても月の平均残業時間は20H以下です。
全社的にも、働きやすい環境作りに力を入れており、結果として離職率4.9％/定着率95％で、長期的に就業いただけます！

■キャリアアップ/部長を目指していただけるポジションです◎
本ポジションは、将来的には部長を目指していただけます。
また、ご希望やご成績に応じて執行役員も目指していただけるため、今の役職より上を目指したい方にとってもおすすめのポジションでございます。
（※現部長も4年で執行役員まで昇進されており、事例もございます）

■長く働いていただける環境です
定年は60歳ですが、70歳まで雇用延長が可能です。
ご自身の描くキャリア次第で、長くご活躍いただけます！

不動産管理企業での品質管理部における一般事務職

・各種資料の作成（補助）・整理・保管・発送・回収および進捗管理
・備品・消耗品の発注・管理
・来客・電話対応・会議室予約
・稟議書作成
・その他の付随業務