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仕事内容	自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！
勤務地	★勤務地考慮します★※U・Iターン歓迎
給与	■月給20.9万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事
いただきます。
※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します。
※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。

【主な担当業務】
リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど、現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。更に、ご本人の意欲に応じて、採用後の部門側での業務アサインや、部門側での活躍支援の仕組みづくりなど、社員のリテンションに関わる業務にも関与いただき、障がい者雇用セクションのHRBPとしてのキャリア形成も支援していきます。
■障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援
■人材紹介エージェントとの折衝、協業
■採用ターゲットのサーチ・スカウト・面談対応
■採用候補者のクロージング、フォロー
■オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント
■数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
■ブランディング施策の企画（採用HP制作、パブリシティ、イベント企画・運営）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・アジャイルで動的な組織構築のための次世代人財マネジメントの推進
・キャリア・アーキテクチャーの構築と自律的なスキリングのカルチャー構築
・個々のパフォーマンスを最大化させるための能力開発スキーム構築・運用
・グローバルのリーダーシップパイプラインの拡充?と強化のためのアセスメントと人財育成施策のリード

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・日立グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE（Center of Experties）や、HRビジネスパートナー（HRBP）のとして活躍することもできます。

【働く環境】
・在宅勤務と対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。

【募集背景】
お客様の業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サスティナブル社会の実現に貢献していくためには、デジタルで新しい価値を創造する人財と、ミッションクリティカルなシステムインテグレーションの高度化・高効率化を牽引する人財の双方が、高いエンゲージメントの下で個々の力を最大限に発揮することが重要です。2023年に新設したタレントマネジメント部門にて、事業戦略や経営課題に立脚したタレントマネジメントの強化を図っています。

【配属組織名】
人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部　タレントマネジメント部

【配属組織につ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。

【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計：業績管理（含むCF管理）、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）の財務本部です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。
具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。
・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹…

勤務地	東京都品川区南大井六丁目（近隣に3拠点あり）
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
・銀行主計業務全般
　（決算（月次決算含む）、開示資料作成、当局報告、監査法人対応、社内報告資料作成、計数管理等）
・税務関連業務全般（申告書作成、各種届出対応、税務調査対応等）
・経営計画（予算）の策定・実績管理
・財務コントローラー（事業部門との連携強化）
・経費支払業務

【募集背景】
業績拡大に伴う管理部門の体制強化のため、ファイナンス担当者を募集をいたします。

【組織体制】
ファイナンスグループ　経理・財務チーム：10名在籍
金融機関出身者を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・経営に近い距離で業務ができ、全体感を見渡して業務をすることが可能です。
・新規商品開発にも積極的に取り組んでいるため、会計面の検討においても新しい経験を積むことができます。
・銀行でありつつもベンチャーの気質を有しているため、スピード感を持って業務に取組むことができます。

【働き方】
・残業時間：20時間/月　※繁忙期であり2~3月は30~40時間になるケースが多いです。
・在宅勤務可：週1日在宅をされているメンバーが多いです。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
三菱重工グループは、2020年10月に発表した中期経営計画「2021事業計画」において、「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」の2つを成長エンジンとして、2030年までに企業価値を大幅に向上する計画を掲げています。
エナジートランジションの事業強化に戦略的に取り組む三菱重工グループにとって、CO2回収プラントの構築はその目的を達成するための重要な柱の一つです。
同社はCO2回収プラント市場において圧倒的世界シェアNO1を誇り、今後ますます世界的な需要が見込めます。そのような状況下で本ポジションはCO2回収の技術分野に関する知的財産、ライセンス管理をするポジションです。

・同社のCO2回収技術について
https://www.mhi.com/jp/products/engineering/co2plants.html

【職務内容】
CO2回収プロセスに関する知的財産・ライセンス管理業務をお任せ致します。
・CO2回収プロセスのライセンス契約管理
・Proprietary品（吸収液等）供給管理
・CO2回収プロセスに係る知財管理、吸収液SDS管理
・CO2回収プロセスの技術データ蓄積・管理
・上記業務に関する情報収集（英語文献含む）

【本ポジションの魅力】
■世界トップシェアを誇る技術に関する知的財産業務です。
2024年9月現在、世界各地に計18基の商用CO2回収プラントを納入した実績があり、商用CO2回収プラントにおける排ガスからのCO2回収設備容量ベースで世界トップシェアを誇っており、確かな技術力がある会社の知財業務です。
■カーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。
世界的な課題であるカーボンニュートラルな社会に向けてCO2回収プラントは不可欠なものであり、非常にやりがいのあるポジションです。

【募集背景】
急拡大する脱炭素マーケットにおいて事業を拡大するため増員

【組織構成】
CCSプロジェクト推進部　技術管理グループ（10名）

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
■東証プライム上場大手IT企業
日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

【職務内容】
●職務内容
2024年度に管理職候補～経営層までの育成全体像を再設計し、2025年度はリスタートの時期となります。また、2024年度にはサクセッションプランの仕組みを構築し、次世代経営人財の選抜プログラム運用を開始しているフェーズとなります。

現在取り組んでいる施策を運営しながら、中長期的な目線で、BIPROGYグループの未来を牽引する次世代経営人財を育成するとともに、人財の見える化・パイプラインづくりへ向けて、設計した仕組みを磨き、アップデートをかけていきたいと思っており、その全体企画と運用をお任せします。その他、ご希望があれば、人財戦略の浸透施策にも携わることも可能です。

●役割
主に、以下2つのテーマを主担当として取り組んでいただく予定です。
・サクセッションプランの仕組みのアップデートへ向けた全体企画
・管理職の能力開発および生産性向上（負荷軽減施策）の企画・検討

【ポジションの魅力】
■東証プライム上場老舗SI企業の事業変革を担う中核人材の開発を牽引するミッションのため、同グループの経営の根幹を担います
■経営層と接点を持ち、経営方針と人財戦略の連動を考えながら取り組む難易度の高いテーマにチャレンジすることができます
■サクセッションプラン・管理職育成と、当社において重要・かつ注目度の高いテーマを担当することができるやりがいの多い仕事です
■働き方は平均的には、テレワーク3-4日、出社1-2日となりますが、基本的には、パフォーマンスを最大化するためにご自身でコントロールいただく予定です。

【求人部門からのメッセージ】
管理職含めて5名という少数精鋭チームで活動しております。サクセッションプラン・管理職育成ともに、まだまだ磨い…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は社員数が急増しており、障がい者雇用の枠も年々拡大しています。今後さらに増加する人員に対応し、誰もが安心して活躍できる環境を整えるため、障がい者の採用・定着支援に専門的な知見をお持ちの方をお迎えし、体制の強化を目指しています。
これまでは労務担当者が兼務して業務を行っていましたが、より丁寧かつ組織的な支援体制を構築するため、専任ポジションとしての採用を進めることとなりました。

【業務内容】
障がい者雇用に関する実務全般と体制整備をお任せします。
主担当として一気通貫で支援を行っていただきつつ、業務状況に応じて、チーム内で発生する労務関連の業務や庶務的な業務を一部ご担当いただく場合があります。

【具体的な業務内容】
■障がい者向けの採用プロセス設計・運用（母集団形成、面接対応、選考プロセス改善）
■業務依頼部門への支援・助言（業務設計・受け入れ準備・業務開始後のフォロー）
■定着支援（定期面談の実施、現場や支援機関との連携）
■就労支援機関との連携・協業体制の構築
■人事企画・労務チーム内での労務業務、庶務対応など

【ポジションの魅力】
■採用～定着までを一気通貫で支援でき、社会的意義とやりがいが大きい
■部門横断での連携や、社外支援機関とのネットワーク形成など、キャリアの幅を広げられる
■成長中の企業で、障がい者雇用の体制をゼロからつくっていく過程に関われる

【配属組織】
人事部 人事企画・労務チーム
マネージャー：1名（特定社会保険労務士）
メンバー：正社員4名

これまでは障がい者雇用に関する業務を労務担当者が兼務して対応してきましたが、近年、障がい者の在籍人数が増加しており、より専門的かつ継続的な支援が求められるようになっています。

そのため今回、障がい者雇用に特化して取り組んでいただける専任の担当者を新たにお迎えし、採用から業務設計、定着支援まで一貫してリードいただける体制を整えていきたいと考えています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。

■具体的な業務内容
・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や 安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成。
・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案。（必要に応じて営業に同行）
・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。

※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。
　出張頻度：月0～1回程度（大半がwebでの打合せ）
※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。

■求める人物像
・同社のエンジニアリングに興味があり、円滑なコミュニケーションや調整力に自信のある方

■募集背景
事業拡大とともに設備更新/改造の案件の引合が増えており、営業支援体制強化のため、募集を行います。

■やりがい・魅力
・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。
・縁の下の力持ちとして設備更新～改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。
・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。

■組織構成
20～60代の7名で構成されています。（キャリア採用3名含む）
（ReEG課は1～3課に分かれており、1課はの東部のお客様案件を対応しております）

■出張
多い人で3～4回／月程度

■休日出勤
大半のメンバーはほぼなし。一部、出張で4…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アマゾンでは、「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」というミッションの元に日々改善と改革が行われています。
本ポジションは、アマゾンの配送部門Amazon Logistics（以下AMZL）において重要な役割を担う最終配送拠点 Delivery Station（以下DS）からお客様の手元に届くまでの路上輸送および配達において、もっとも重要な「安全」をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。

AMZL Central Safetyは、アマゾンの物流を担う各拠点と拠点間輸送で働くあらゆる立場の方が、安全且つ安心して業務が行える環境を提供します。本ポジションは、路上輸送及び配達先における自然災害・オペレーションに関わるリスク検出、それらの予防措置と是正措置導入、事故防止と削減計画、について関連部署と協力して実行します。また、標準化を進めることで、より効果的且つ効率的な方法を国内外のNetworkへ展開していきます。

【具体的には】
安全運送マネジメント年間計画の作成・実施、リスクアセスメント、ドライバーの教育、監査など、路上輸送および配達での多様な安全衛生促進活動を通して、全体の安全レベルを高めていただきます。

現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。

更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

【役割】
1. DSからの路上輸送及び配達業務の安全衛生目標年間計画立案と実行
2. 事故発生時の情報収集、原因調査ならびに是正対策立案とレポート作成
3. Amazon Global Policyの国内展開、ならびに日本国内の安全に関わる手順書の作成・導入・維持と安全活動サポート
4. AMZL Road Safety teamのチームマネジメント
5. 年間計画、Weekly / Monthly Reportを含む、上記に関連した英文報告書の作成と英語による…

勤務地	東京都目黒区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
＜採用業務＞
・新卒採用
採用計画策定、媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、１次面接担当、内定期間中のフォロー等
・中途採用
採用ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活活動、面接調整、１次面接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等

＜教育業務＞
・全社員教育企画立案、推進
・階層別研修企画立案、推進
・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談

＜制度関連＞
・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系）

＜その他＞
・社員代表との意見交換会実施、議事録作成
・役員会出席、資料作成

■所属組織
業務部8名（採用担当1名）

■募集背景
体制強化のため。

【同社について】
・大手総合商社三井物産グループの「航空宇宙・防衛」の専門商社であり、安定的な経営基盤がございます。
・三井物産本体には航空宇宙・防衛関連の事業部がないため、当社はグループ内でも独立性が高く、裁量の幅が広い点も魅力です。
・ヘリコプターや航空機、宇宙・防衛・セキュリティ関連機器において官公庁や大手重工/電機メーカーと取引多数で日本の安全保障に貢献してきた歴史がございます。
・社員数約120名の規模とそれぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。また、社風も裁量もって働くことができる会社であり、業務において挑戦したいこと・改善したいことを受け止めてくれる会社です。
・在宅勤務制度・時差出身制度・1時間単位有休制度等従業員一人一人の状況に応じた働き方が可能です。
・パソナから入社実績のある企業で、内定まで丁寧にサポートいたします。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社は農林業で使用される機械、発電機、溶接機、ロボットモアなど多様な製品を開発、生産し世界中で販売しており、これに対応するため製品認証業務担当者を募集いたします。

【業務詳細】
同社製品に関する国際規格（ISO/IEC）の開発やグローバルな法規制の調査を中心にご本人の経験や希望をお伺いした上で下記業務をお任せ致します。
・ISO/IECの国際会議への参画
・工業会における渉外活動
・各国/地域の法規制情報の調査、収集（同社海外拠点、現地代理店、規制当局Web、認証機関等利用）
・法規制情報の社内展開
・設計/実験部門からの問い合わせ対応
・関係部門向けの法規制啓蒙活動や教育の企画と実施　等

【配属先について】
東京本社 法規制・知財推進室

【働き方】
残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。

【やりがい】
・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世界80カ国以上で知られています。

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（1）所管業務の運営・管理
システムにより不正検知された口座の調査・調査結果に基づく検知基準や判断基準の見直し等、所管業務についてメンバーとともに業務の運営・管理を行います。
（2）所管事務の事務企画
所管事務について、調査や事務の効率化を行うべくシステム要件定義、運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。
（3）メンバー・委託先の指導、管理
所管業務の円滑な運営や、事務効率化推進のため、メンバーや委託先への指導を行い安定的な事務運営、効率的な事務構築を図ります。

また、上記に加え、下記業務もお任せいたします。
・不正検知口座の調査
・調査結果や凍結実績等に基づく分析・改善策立案
・疑わしい取引の届出対応
・不正検知基準や調査時の判断基準明確化・文書化
・不正送金対応

【魅力】
★アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができます。

【募集背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■国内外含むクリタグループ全体の知財の取り扱いに関するルール、しくみづくり
■知財活動方針の説明と啓蒙
■知財活動を円滑化、堅牢化するための施策提案と実行
■知財情報管理
■知財譲渡手続き
■報奨制度運用
■各種知財研修、e-ラーニングの計画、コンテンツ作成、実施

現在の英語使用頻度は下記となっております。
外国調査会社への依頼・納品物についてメールでの確認（頻度高：2回/週）、外国特許文献読解（頻度高：2件/週）特許出願明細書等の英訳チェック（頻度中：1回/週）、海事会社・特許事務所とのメール（頻度低：２回/月）、調査レポート読解（頻度低：１~２件/月）、英語の社外発表資料等確認（１~２件/半年）

【募集背景】
同社では、知財活動の拡大に伴い、より良いしくみの構築や知財リテラシーを高めることが求められています。現在イノベーション活動を始めとし、知財系業務もトップダウンで強化を図っており、プレゼンスが高まっております。
同社では2023年度～今年度に至る3年の間に、すでに7名の中途ご入社者をお迎えしておりますが、引き続き同社の技術力を強化していくため、継続して増員募集を行います。
グローバルを含めた知財制度企画、知財管理、知財教育を推進するため、チームでメンバーを募集します。

採用実績：
・2023年度 出願系2名 管理系1名 解析系1名
・2024年度　　　　　 管理系1名 解析系1名
・2025年度　　　　　　　　　　 解析系1名
※ご退職は発生しておらず、全員現時点でも同社でご活躍いただいております。

【働き方】在宅頻度：3回/週

【配属先】
サステナビリティ経営戦略室　知財インテリジェンス部　知財管理課

・組織ミッション：国内外含むクリタグループ全体の知財制度企画、知財管理、知財教育、商標および契約関連業務

８名　課長：40代、50代：４名　40代：１名、30代：１名　20代：１名

【魅力】
■同社の知財活動のしくみを自らデザインすることができる。
■グローバルな仕事に携わることができる。
■知財の専門家として、法令や知財制度に関する知識やスキルを活用することができる。
■中野本社はもちろん、昭島ラボの活用に加え、…

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
脱炭素事業の創出・拡大に従事いただきます。

【キャリアパス】
・短期的プラン（入社後１～２年）
主担当としてプロジェクト/事業を推進

・中期的プラン（入社後３年～５年）
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進

【応募者へのメッセージ】
今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう！ 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
貴金属先物取引・フォワード取引・SWAP取引・リース取引、及びこれら取引の契約・与信・ポジション管理に従事いただきます。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
自身業務の確実な遂行、後任を育成した後、貴金属現物取引、関連新規事業開拓へと貴金属事業オールラウンドプレイヤの立場です。
本部内においてはLME上場メタルも取り扱っている事から、本部内人材としての活躍も期待出来ます。

【チームの分良いと特徴】
若手社員が多く、デジタルスキルを駆使して全課員で業務効率化に取り組んでいます。業態・取扱商品の特性上、種々業務は個人で完結するケースは稀で、縦横の連携が常時必要な為、チーム内での会話・サポートが活発です。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼本ポジションについて
幅広い建築に携わってきた当社は現在、持続可能な開発目標（SDGs）に基づいた経営を推進しております。この度、組織強化を目的とした経理職（管理職候補）として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■財務管理・会計業務の監督
└日常の会計処理、決算業務の統括
■予算作成・予算管理
■開示業務：株主総会招集通知作成、有価証券報告書作成
■監査対応
■税務業務
■経営陣への報告
└定期的な財務報告・経営判断へのデータ提供

【組織構成】
現在4名（部長　★本ポジション　メンバー　一般職2名）

【魅力】
■持続可能な経営の推進：当社がSDGsに積極的に取り組んでいることから、経理としてもその経営方針を支えるために財務面での戦略を立て、資源の最適化や投資の優先順位を考えることにやりがいがあります。
■変革の推進：企業の経営方針やプロセスの改善に関与できる機会が多いことも、挑戦や成長の機会と捉えられ、やりがいを感じる要素となります。

【当社について】
日本近代建築の祖”辰野金吾”氏と師弟関係にある山本鑑之進氏の事業を引き継ぐ形で、大正9年に創業した歴史ある当社。
当社の創業第1作である日本銀行岡山支店を手掛けたことから「銀行建築の藤木」として評価を高めました。
また、宮大工を祖父に持つ創業者の由縁で、重要文化財の案件も多数実績があり、いまでは非住宅案件をメインに集合住宅・寺社仏閣など幅広い案件を請け負う建設会社として拡大しております。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■人事・採用（新卒、中途） 　
・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 　
・採用媒体検討 　
・イベント企画、インターン企画・実行 　
・エージェントとのリレーション構築 　
・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） 　
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 　
・リファラル採用の推進 　
・内定後、入社後のフォローアップ　

※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！

■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【グロービングについて】
■事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。
https://globe-ing.com/

■事業内容
戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。

■デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待すること】
同社では現在海外の案件が増加しており、それに伴って海外への輸出業務も増加しております。協力会社との納期調整を通じ、受注～輸送までの全体最適を目指しております。成長する当社の輸出・貿易のスペシャリストとなっていただき、将来的には調達部門の管理職となっていただくことを期待します。

【職務内容】
■調達 購入機器、製作品の納期管理・納期調整業務
■水処理プラント購入品、メンテ部品輸出品の貿易業務
■貿易全般に関するリスク管理

【魅力】
同社の水処理へ貢献する様々な機器、商品について、輸出を通じて支援・最適化することで、自身が環境や社会へ貢献している実感を得ることができる仕事です。

【募集背景】
以下3点の理由により増員募集を行います。
・輸出入に精通したスキル保有者が少ないこと
・管理職候補となる人材が少ないこと
・営業経験者がおらず、営業的な視点で判断できる人材がいないこと

【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　業務部　生産計画課

【ミッション】
（１）当社製品、調達品の輸出入の円滑運営業務
（２） 納期管理を行い、全体最適の視点での輸出業務を行う。
（３）グループ内輸出依頼体制の構築

【働き方】
・在宅勤務も併用いただけます（週２～４回）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進していただく中途採用担当を募集しております。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案、実行
・求人票の作成、掲載
・各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用
・応募者の書類選考、面接、面接日程の調整
・採用広報
・入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備
・採用データの分析・改善
・その他:（採用イベントの企画・運営、部門との連携等）

当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。
※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス
　今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です
・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織

【会社について】
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。
また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。

主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。
また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。

ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。

【大きなトピック】
・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資
・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVC…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
外部コンサルタントファームと連携し、国内および海外の税務対応を担当していただきます。

【業務詳細】
国際および国内税務を中心にご担当いただきますが、税務のみならず会計分野も担当することで、幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。将来的にはグループを統括する経理部門の税務実務のスペシャリストとして、税務申告などの内製化を進めたいと考えています。
また、マネジメントを担う人財へと成長していただくことを期待しています。

【組織構成】
経理部としては、12名おり、連結決算課には7名が所属しております。
年齢は、20～50代がバランスよく在籍しています。

【就業環境】
年間休日124日、平均残業時間は15h程度でワークライフバランスが取りやすい環境です。※12月決算となります。（繁忙期で30h程度、閑散期で7h程度です）
また、男性の育休取得が全社的に7割を超えており、取得実績のある部門です。

【やりがい】
同社は国内6社、海外8社の連結子会社があり、グループ全体の数値を把握できる醍醐味、実務を通して同社のビジネスへの理解を深めることができます。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世界80カ国以上で知られています。

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内外の知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標）に関する業務を行っています。

【業務詳細】
先行技術などの調査業務、発明発掘や特許出願、中間処理などの権利化業務や管理業務を行っていただきます。
[標準化と知的財産連携業務]
○国際標準化団体・国内審議会の文書管理と社内意見取りまとめ
○標準必須特許に関連する他社特許調査
○規格開発に関連しえる発明案件の発掘
[知財文書翻訳]
○出願準備・文献確認等知財に関する英訳・和訳作業
○標準化必須特許に関連する文書の英訳・和訳作業
[保有知財管理業務]
○保有知財の維持・放棄判断の社内確認、またその判断ための権利の価値分析作業
○判断に戻づいた維持・放棄と関連する費用処理
○知財管理データベースの管理・保守
・調査：商用データベースを用いた先行技術調査（FTO調査、特許性調査）
・国内外特許出願・中間処理：社外弁理士と連携し出願明細書作成、特許庁通知に対する応答など
※将来的には習熟度に応じて、下記業務の経験を積んでいただくことが可能です。
　他社牽制/権利活用/契約交渉/IPランドスケープ/経営に資する知財戦略の策定

【働き方】
残業時間は15時間程度/年間休日124日/育休後の復職率100％

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世界80カ国以上で知られています。

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社の主力製品であるチェンソーや草刈り機、ブロワーなどの小型屋外作業機械を取り扱い、主に海外子会社（アメリカ、ベルギーなど）との取引、営業支援、販売情報管理、マネジメント補佐をお任せ致します。
将来的には、マネジメントを担っていただけるよう、幅広い業務を担当いただきたいと考えております。

【業務詳細】
・同社海外子会社・取引先からの受発注、生産、出荷までの関連業務
・社内関連部門（開発、生産、物流など）との調整業務
・輸出営業関連書類の作成（Proforma Invoice、セルコン、請求書、原産地証明書）
・販売、生産計画情報、在庫状況の定期メンテナンス
・入金、支払い、経費処理
・部全体の売上管理
・海外来客アテンド
・特定原産地証明書申請手続き　等
日常的に英文メールでのやり取りが発生します。（出荷、受注、納期、支払、在庫確認、その他問合せ全般等）

【働き方】
残業時間は15時間程度、土日祝休み

【やりがい】
自社開発の完成品メーカーの営業として、社内の各部門（開発・生産・物流など）と取引先や関連会社との情報を双方向につなぎ、語学力を活かしてグループ内の円滑な事業活動を支援する重要な役割を担います。

【入社後の研修体制】
やまびこ全体についての理解を深めるためのキャリア採用者研修を実施しており、1週間程度で社内制度、システム、製品等基礎知識（構造理解、分解組立、実技）、各部門見学などを行います。同時期に入社した他部署の方と交流出来る環境を整えておりますのでご安心下さい。
配属後は先輩社員からＯＪＴを受けながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ…

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
連結決算業務を中心に、開示関連、国際税務、監査対応、関係会社経理指導等をお任せ致します。
連結会計システム：STRAVIS、開示資料作成システム：WizLabo

※連結会計手続きのうち、内部取引消去や連結CF計算書作成の実務を優先的にご担当頂く予定です。

【働き方について】
残業月平均10～20時間程度（決算期除く）

【本ポジションの魅力】
三菱電機グループ、プライム上場、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社である同社において連結決算業務や国際税務、監査対応等経理のプロとしてキャリアアップが可能です。

【組織構成】
経理部　経理第二課

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、
売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	東京都豊島区東池袋3-15-15
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。

【ミッション/業務内容】
同社の人事担当として、人事制度の企画・運用をメインミッションをお任せします。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションです。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。

【組織構成】
人事部
┗人事課：人事制度や採用教育　★こちらへ配属予定です
※係長1名（20代）、メンバー4名（60代1名、40代1名、20代2名）
┗勤労課

【働き方】
・残業時間：月平均20時間前後
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

【同社の特徴】
■KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
■製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
■2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。
■近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
欠員及び今後の法務需要拡大を踏まえて募集いたします。

【業務内容】
同社の法務担当として、社内諸規則の制定・改廃・管理をメインに幅広い業務をご担当いただきます。

■取締役会事務局の運営（2割）
■社内諸規則の制定・改廃・管理（3割）
■法的問題に関する対応・契約書レビュー
■新規事業立上げに関する法的サポート
■顧問弁護士との連携
■知的財産管理（特許・商標）
■従業員持株会の窓口業務
※ご経験に応じて担当業務は決定いたします

【配属先】
総務部
┗法務文書課　課長1名（50代）　メンバー3名（30-40代、60代）　★こちらへの配属予定です
┗総務課
※課長を除きいずれも中途採用で、なじみやすい環境です。

【キャリアパス】
パフォーマンス次第では課長職等、早期に幅広く経験を積むことができる環境です。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅勤務推奨（月の半分程度）
・フレックス制
・残業10-15H程度
・有給消化率76.4%
・福利厚生充実と働きやすい環境を整備！

【同社の特徴】
安定経営と3つの機能の融合：
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。

【魅力】
■社内は非常にアットホームです。定着率が非常に良いため長期就業を望まれている方には魅力的な環境です。
■在宅勤務率50％を掲げており、また、フレックス制度も導入しているため働きやすい職場です。残業は多くなく公私バランスを保ちながら就業可能です。
■あまりご経験が豊富でない方であっても、現場にて上司から丁寧に指導いただけるため、安心してご就業いただけます。

勤務地	東京都品川区東品川
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織体制の強化及び組織の若返りのべく募集いたします。

【業務内容】
エレクトロニクス製品に関する技術商社の機能と、各種システム・ソフトウェアを開発し提供するシステムインテグレーター機能とを核とする同社にて、コンプライアンスや内部統制の業務をお任せいたします。

具体的に：
■法令遵守（コンプライアンス）体制の維持・運用　
■リスク管理
■内部監査・検査業務の企画・実施

【配属先について】
・配属部署は非常にアットホームです。ベテラン社員が多く、安心してキャッチアップいただけます
・視座を上げ、視野を広げていくことを部署として目指しており、社内にはない新しい視点や仕組みを取り込んでいきたいと考えています。

【キャリアパス】
ご入社後は同社について学んでいただきつつ、その後はリーダーとしてのご活躍を期待しています。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅勤務推奨（月の60%程度）
・フレックス制
・残業10-15H程度
・有給消化率76.4%
・福利厚生充実と働きやすい環境を整備！

【同社の特徴】
安定経営と3つの機能の融合：
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。

【魅力】
■社内は非常にアットホームです。定着率が非常に良いため長期就業を望まれている方には魅力的な環境です。
■在宅勤務率50％を掲げており、また、フレックス制度も導入しているため働きやすい職場です。残業は多くなく公私バランスを保ちながら就業可能です。
■あまりご経験が豊富でない方であっても、現場にて上司から丁寧に指導いただけるため、安心してご就業いただけます。

勤務地	東京都品川区東品川
給与	経験・スキルに応じて変動します

今後も海外子会社が増え、国内外問わず内部管理体制の構築が重要となっており、グローバル拠点と本社間のパイプ役、そしてガバナンス推進頂ける人材の募集を開始致しました。

【業務内容】
・海外子会社とのコミュニケーション
・海外子会社の内部統制整備推進
・英文IR資料の確認/修正業務等

【ポジションの魅力】
・海外拠点経営者や財務担当者らとのやりとりなどをお任せします。英語によるIR資料作成など、語学を活かした業務をお任せする機会が多数ございます。
・計数管理の実務経験もすることができます
・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織です

【会社としての大きなトピックス】
・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出
・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資
・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立
・ドローン運航管理システム（UTM）米国シェアトップの「Aloft Technologies」に出資し、米国市場参入
・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新
・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画
・ドローン農業市場に進出し、マレーシア、インドネシアにてドローン農薬散布事業を展開

【本ポジションに関わる記事】
・コーポレート社員入社エントリ
https://note.com/katsumi_goto/n/n22f886820f3b?magazine_key=m9bf8c83b6320
https://note.com/koya_mizuno/n/nfa61fccee7ae
・海外経理記事
https://note.com/koya_mizuno/n/n9d3152fbdc8e
・コアバリュー
https://terra-drone.net/terrapost/17081
・MVPインタビュー
https://terra-drone.net/terrapost/16416

【会社について】
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimension…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
経営陣と共に、国内/海外グループ全体のFP&A業務を担当頂きます。
グローバルな環境でファイナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことのできるポジションです。

・全社経営戦略・中期経営計画の策定
・単年度予算編及びモニタリング
・事業KPIの設定・管理、予実差異の分析
・業績向上に向けた財務分析・施策提案
・その他ご希望に応じて経営企画業務全般（IR＆M＆A等）

【ポジションの魅力】
・海外で経営経験のある役員や大手会計コンサル会社出身のマネージャーと共に業務し、ファイナンスや、FP＆A周りの専門性を磨くことができる
・世界他地域に拠点があり、グローバルな業務が可能で、ご希望に応じて英語を使った業務もお任せいたします。

【配属組織】経営企画チーム
※経営企画担当１名、広報IR担当２名にて構成されております。

【組織の課題】
日本を本社とするグローバル企業として世界各国に事業拠点を置いております。
事業内容も多岐に渡る中で、利益構造の見直しや予算差異分析の強化を行い、会社として管理会計分野の強化を目指しています。
利益の可視化、仕組み・規程作りから取り組むことが出来るため、グループ全社に影響する大きなミッションに関わることが出来ます。

【会社としての大きなトピックス】
・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出
・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資
・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立
・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新
・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画
・ドローン農業市場に進出し、マレーシア、インドネシアにてドローン農薬散布事業を展開

【会社について】
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。
また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織体制の強化及び組織の若返りのべく募集いたします。

【業務内容】
エレクトロニクス製品に関する技術商社の機能と、各種システム・ソフトウェアを開発し提供するシステムインテグレーター機能とを核とする同社にて、コンプライアンスや内部統制の業務をお任せいたします。

具体的に：
■法令遵守（コンプライアンス）体制の維持・運用　
■リスク管理
■内部監査・検査業務の企画・実施

【配属先について】
・配属部署は非常にアットホームです。ベテラン社員が多く、安心してキャッチアップいただけます
・視座を上げ、視野を広げていくことを部署として目指しており、社内にはない新しい視点や仕組みを取り込んでいきたいと考えています。

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた後で、ご自身の希望や適性に応じて他部署をご経験いただく可能性や内部監査のスペシャリストを目指していただく可能性もございます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅勤務推奨（月の60%程度）
・フレックス制
・残業10-15H程度
・有給消化率76.4%
・福利厚生充実と働きやすい環境を整備！

【同社の特徴】
安定経営と3つの機能の融合：
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。

【魅力】
■社内は非常にアットホームです。定着率が非常に良いため長期就業を望まれている方には魅力的な環境です。
■在宅勤務率50％を掲げており、また、フレックス制度も導入しているため働きやすい職場です。残業は多くなく公私バランスを保ちながら就業可能です。
■あまりご経験が豊富でない方であっても、現場にて上司から丁寧に指導いただけるため、安心してご就業いただけます。

勤務地	東京都品川区東品川
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。

■契約書関連業務：秘密保持契約、事業収益に係る契約（ペイロードサービス契約・データサービス契約・打上契約等）、業務委託契約、調達関連契約等を含む日英の契約書のドラフト、交渉から締結までの一連の業務
■コンプライアンス関連：社内規程整備・管理（日英）、社内コンプライアンス研修対応、反社チェック
■株主総会：（Holding Legal and Compliance Groupと連携して）株主総会関連書類作成、登記対応
■取締役会：子会社の取締役会事務局業務（関連書類の作成、登記対応を含む）
■ストックオプション：ストックオプション行使に関する登記手続き
■許認可関連：事業に必要な許認可取得サポート
■専門家との連携：外部弁護士、司法書士、弁理士との連携

【当社について】
・現在、会社としては未だ事業開発フェーズ、かつ宇宙産業全体も勃興期にあり、サービス・市場を創り上げている段階です。
・当社は、国内でも比肩する企業がないほどのディープテックベンチャーとして、三桁億円以上の資金を投下して月着陸船（ランダー）や月面探査車（ローバー）を製造し、Space X社製のロケットを使ってランダーを打上げ、JAXAやNASA等を顧客とするペイロード輸送ミッションを実行しています。
・ミッション１では、最終的な月面着陸には至らなかったものの、月を周回する軌道に乗り、民間企業として初めて月面へ最終降下フェーズまで到達しました。
・ミッション２では「月着陸船『RESILIENCE』」による月面着陸を目指しておりますが、直近2025年5月7日にRESILIENCEの月周回軌道投入が完了し、これにより、ミッション2のマイルストーンのSuccess 7（Success10がゴール）へ到達し、順調に月への着陸・月面での安定確立へ進捗しています。

【ミッション２について】
現在ミッション2にて宇宙を進行している「月着陸船『RESILIENCE』」には提携している企業・研究機関等の商業ミッション用荷物（ペイロード）が搭載されており、このミッションが成功した暁には宇宙産業での大きな進歩となります。

・高砂熱学工業株式会社の月面用水電解装…

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します