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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。同社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。

【具体的な仕事内容】
■薄膜チップ抵抗器製造工程への、回路パターン画像検査装置のインストールが主な職務です。
■設備仕様（検査使用）の作成、設備製作部門との打ち合わせ、設置、検査アルゴリズムの作成とインストール、製造部門への引き渡しまでが一連の流れです。
■完成された設備ではありません。新たな品種への対応、過検出率の低減など、検査品質向上に関する取り組みの提案と推進が求められます。
■上記取り組みを進める上で、製造部門や品質保証部門等との綿密な打ち合わせやスケジュール管理が求められます。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　抵抗・センサ　ビジネスユニット

【勤務形態】製造現場での仕事や他部門との打ち合わせが多いので、基本的に出社勤務だが、資料作成の場合等はリモートワーク可、海外出張なし、国内出張は1か月に1回程度

【生産技術部のミッション】
■モビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。
生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す、生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと、活動しています。
非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための生産技術が求められる点が特徴です。

【生産技術二課のミッション】
■チップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」の生産技術を担当する部署です。
生産工程全体の設計はもちろん、レーザー加工プロセスや印刷・焼成、検査装置などの要素技術の開発担っています。
高精度・高信頼性部品を、安価に、速く製造する工程を設計し、実現…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■車載・産業向け、厚膜チップ抵抗器の商品開発、プロセスの確立、要素技術開発などを担当いただきます。
■技術者として、新製品の設計・量産立ち上げや量産品の品質改善など、関連部門と連携しながら、幅広く活躍していただきたいと思います。
■上記の担当されるテーマを主体的に推進して頂くことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
■ユーザニーズを踏まえ、新製品の仕様の決定とそれ満たす厚膜チップ抵抗器の製品及びプロセスの設計案を立案する。
■試作評価や水準実験、シミュレーションを通じて、設計の確からしさを検証し、設計を確定させる。
■FMEAやDRBFMなどの車載モノづくりツールを活用しながら、デザインレビューを行い、さらに設計完成度を高める。
■製造や生産技術、品質管理部門と連携し、品質（歩留）改善や合理化を推進し、り商品力の強化を行う。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　抵抗・センサBU

【技術部のミッション】
■自動車の電動化や安全・自動化機能の進化や産業のDXが進む中で、社会やお客様から電子部品に対する要求水準が年々高まっています。パナソニックインダストリー　森田拠点では、大手車載Tier1メーカをはじめ数多くのお客様を相手にチップ抵抗器事業を営んでおります。今後も継続的にお客様にお役立ちし、当社抵抗器事業をグローバルに成長させるためには新製品開発やその要素技術の開発、工場技術、海外展開活動を推進することが必要で、これが私たち技術部のミッションとなります。　

【技術一課のミッション】
■チップ抵抗器の中でも最も需要が多い抵抗器が厚膜チップ抵抗器となりますが、その厚膜チップ抵抗器の新製品開発とそれに必要な要素技術の開発が当課の一番のミッションです。
■顧客要望にミートした新製品をタイムリーに提供するため、営業や社内研究部門など様々な部門と連携し、業務推進しています。
また、新製品にまつわる品質改善や原価低減活動など、幅広く携わっております。

【この仕事を通じて得られること】
■当社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
■多くの車載Tier1メーカー様に品…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
リチウムイオンバッテリ

【職務内容】
≪概要≫
リチウムイオンバッテリ新商品のプロセス開発

≪詳細≫
リチウムイオン円筒形の品質向上に繋がるプロセス要素技術開発、及び量産ライン導入

※連携地域…野洲事業所、中国無錫、シンガポール
※使用ツール…統計解析JMP、電気化学計測器等

【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】
フレックス勤務、土日休日、月1回程度の国内事業所出張、量産展開時に中国・シンガポールへ海外出張もあり。

【この仕事の面白さ・魅力】
■リチウムイオンバッテリの品質・性能向上に繋がるプロセス要素技術を自ら提案し、量産ラインへ導入することにチャレンジできる
■化学だけではなく物理工学的な取り組みも多く、様々なスキル、経験を身に付けることができる
■適性、希望等により、海外事業所で活躍の機会がある

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■車載・産業向け、厚膜チップ抵抗器の商品開発、プロセスの確立、要素技術開発などを担当いただきます。
■技術者として、新製品の設計・量産立ち上げや量産品の品質改善など、関連部門と連携しながら、幅広く活躍していただきたいと思います。
■上記の担当されるテーマを主体的に推進して頂くことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
■ユーザニーズを踏まえ、新製品の仕様の決定とそれ満たす厚膜チップ抵抗器の製品及びプロセスの設計案を立案する。
■試作評価や水準実験、シミュレーションを通じて、設計の確からしさを検証し、設計を確定させる。
■FMEAやDRBFMなどの車載モノづくりツールを活用しながら、デザインレビューを行い、さらに設計完成度を高める。
■製造や生産技術、品質管理部門と連携し、品質（歩留）改善や合理化を推進し、り商品力の強化を行う。

【配属部門】デバイスソリューション事業部　抵抗・センサBU

【技術部のミッション】
■自動車の電動化や安全・自動化機能の進化や産業のDXが進む中で、社会やお客様から電子部品に対する要求水準が年々高まっています。パナソニックインダストリー　森田拠点では、大手車載Tier1メーカをはじめ数多くのお客様を相手にチップ抵抗器事業を営んでおります。今後も継続的にお客様にお役立ちし、当社抵抗器事業をグローバルに成長させるためには新製品開発やその要素技術の開発、工場技術、海外展開活動を推進することが必要で、これが私たち技術部のミッションとなります。

【技術二課のミッション】
■チップ抵抗器の中でも最も需要が多い抵抗器が厚膜チップ抵抗器となりますが、その厚膜チップ抵抗器の新製品開発とそれに必要な要素技術の開発が当課の一番のミッションです。
■顧客要望にミートした新製品をタイムリーに提供するため、営業や社内研究部門など様々な部門と連携し、業務推進しています。
■また、新製品にまつわる品質改善や原価低減活動など、幅広く携わっております。

【この仕事を通じて得られること】
■当社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
■多くの車載Tier1メーカー様に品…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【携わる商品】
スマートフォン向けの高周波対応多極コネクタ

【職務内容】
≪概要≫
高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務（生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等）を行っていただきます。

≪詳細≫
設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。

■DX活用、スマートファクトリー化推進：
スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。
L 生産革新（プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上）
L 品質革新（各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止）
※これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。

■合理化推進：
既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。

※連携地域…国内
※使用ツール…PLC開発ツール（三菱、キーエンス）、機械設計CAD（solidworks）

【働き方特徴】
■基本的に8:30~17:00勤務
※フレックス制度有だが基本工場対応の為、8:30～17:00勤務、勤続2年目から使用可能

【この仕事の面白さ・魅力】
■5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
■高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。
■小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。
■組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境です。自分自身もスキルアップしたい、そのためにいろいろなテーマを担当することが出来ます。