【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●担っていただく業務
産業用インクジェット印刷機（デジタルプレス）のメカ系のシステム開発を担当します。具体的には、印刷機の機構設計や動作制御、トラブルシューティングを行い、チームをリードしてプロジェクトを牽引します。
●将来的なキャリアパス
海外とのグローバルな開発を推進します。将来的にはマネジャーまたはプロフェッショナルとして事業を牽引していただきます。

【募集背景】
●ドミノ事業はブラザーグループの注力領域である産業用領域を扱う事業であり、事業成長のためにエンジニアを募集します。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要について】
当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。
高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。

【採用背景】



"当社では、人事の実務経験を持つ人材が限られており、特に部門やメンバーを牽引できる管理職クラスの人材の確保・育成が課題となっています。
今後、労務管理の強化や人材育成体制の整備、人事制度の見直しを進めるにあたり、人事・労務の経験を持つ方を新たに募集します。
これまでの経験を活かして各種施策の企画・運用・改善を推進し、将来的には人事部門の中核として、組織づくりをリードしていただくことを期待しています。"









【職務内容】
"人事部門の中核人材として、チームマネジメントを担いながら、
採用・人材育成・人事制度・労務管理など、幅広い人事施策を企画・推進していただきます。
ご経験に応じて管理職として、または将来の管理職候補として、人事部門の組織力向上と会社の成長を支えていただくことを期待しています。

＜主な業務内容＞
■ 部門マネジメント・組織運営
　・人事部門の方針・目標に基づく業務計画の策定と進捗管理
　・チームメンバーの育成・指導、業務支援および適切な役割分担
　・経営層や各部門との連携を通じた人事課題の解決と施策の推進
■ 採用
　・新卒・中途採用における採用計画・採用施策の企画、推進
　・採用チャネルの選定、選考プロセスの改善および採用活動の実行
　・各部門と連携した人材要件の整理、採用後の定着に向けたフォロー
■ 人材育成・研修
　・階層別研修など、社員の成長を支援する研修・育成施策の企画、運営
　・社員のキャリア形成や各部門の課題に応じた育成プログラムの企画、推進
　・研修の実施と効果検証を通じた継続的な内容改善
■ 人事制度の企画・運用
　・評価・等級・報酬制度など、人事制度の企画、見直し
　・新たな人事制度・施策の導入および社内への定着支援
　・制度運用における課題の把握、効果検証および改善
■ 労務管理
　・労働条件や社内ルールの整備、見直しおよび適切な労務管理の推進
　・働きやすい職場環境づくりに…

勤務地	愛知県あま市篠田面徳
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特色
ものづくりの景色が変わる瞬間を一緒に迎えませんか！
電動車向け駆動ユニットの開発から量産まで一貫して品質をつくり込み、国内外の生産拠点と連携しながら、トヨタ品質を支える仕事です。
私たちと一緒に誰かの笑顔を量産してくれる、そんなあなたを必要としています

【概要】
モビリティ社会の電動化を支える電駆動ユニットを製造する衣浦工場において、開発から量産まで一貫した品質管理業務を担当いただきます。

設計・生産技術・製造部門と連携しながら、品質課題の未然防止や品質向上を推進し、お客様へ高品質な製品を届ける役割を担います。

【詳細】
・電駆動ユニットの開発～量産における品質管理業務
・車両、ユニット、部品、材料の品質評価および品質改善
・市場不具合品の故障解析および再発防止策の立案・推進
・品質向上に向けた新たな測定技術の開発および実用化
・QMS（ISO9001、IATF16949等）の運用、維持管理、監査対応
・海外生産拠点（北米、中国、タイ、インド、ポーランド）の品質支援
・デジタルを活用した品質管理業務支援

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー

＜職場イメージ＞
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。品質管理部門以外の経験を持つ多様な人材も在籍しており、部門を越えて活発に議論しながら業務を進めています。風通しが良く、相談・提案・チャレンジがしやすい職場です。

＜職場ミッション＞
電動化時代のモノづくりを支える品質づくりを通じて、お客様へ安心・安全な製品を提供し続けることがミッションです。開発から量産まで一貫して品質をつくり込み、国内外の生産拠点へ展開することで、トヨタ品質の進化を牽引します。

＜やりがい＞
・開発から量産まで幅広いフェーズで品質づくりに携われます
・電動化を支える最先端の電駆動ユニット領域で経験を積めます
・製品品質に直接影響を与える重要な役割を担います

＜PR＞
・品質管理だけでなく、設計、生産技術、製造現場と連携して幅広い視点を身につけられます
・海外拠点との連携機会があり、グローバルな品質管理経験を積むことができます
・新しい測定技術やデータ活用など、新たな品質づくりに挑戦できる環境です

採用の背景

電動化の加…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
業務量の増加、専門性のある人材の採用

【仕事内容】
半導体製造装置用SiCセラミックスの品質保証業務
（ICP-MS分析を用いた純度分析）

半導体製造装置で使用されるSiCセラミックスには非常に高純度な材料が求められます。
高純度品質を保証する手段としてICP-MSを用いた純度分析を行っており、
純度分析と合否判定を行っていただきます。

【仕事やりがい・魅力】
先端半導体の性能向上に影響を与える超微量分析を担うため、
高い専門性を身に着けることができます。

【期待する役割】
上記業務を行える方

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

電子材料事業の各種製品における生産技術業務
＜株式会社巴川コーポレーション　電子材料事業部製造グループ＞
■新規設備提案・設備導入などの対応、QCD改善におけるプロセス改善
■新製品立ち上げに伴うプロセス改善

若しくは
＜新巴川加工株式会社　電子材料製造部＞※巴川コーポレーションより出向
■新製品立ち上げ、製造移管に関わる各種対応
■既存製品、半製品及び原材料の安定生産（品質管理）、歩留まり向上、能率改善等のコストダウン活動
■品質向上と労働災害防止に向けた改善活動への取組

【配属先】
株式会社巴川コーポレーション　電子材料事業部 電子材料ユニット 製造グループ
若しくは、新巴川加工株式会社　電子材料製造部

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【主な業務内容】
◆コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務
◆その他上記コンテンツ制作に関連する業務
◆サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応

ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
■企画書の作成・提案
■リサーチ・ロケスケジュール調整業務
■番組演出・撮影・編集・編成企画
■制作工程の管理
■有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応など

【やりがい】
企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。
地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。

【キャッチネットワークで働く魅力】
・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽が可能です。

【配属先情報】
メディア創造本部 感動メディア2課：17名（課長1名、社員9名、定年後再雇用1名、契約社員6名）

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

インフラエンジニア担当者として下記の業務を担当してもらいます。
■ケーブルテレビにおける通信インフラ全般の設備設計、構築、保守全般
■インターネットサービスの設計、構築、保守
■企業向けのネットワークサービス（企業間ネットワーク）の設計、構築、保守
■企業のLANに関する設計、提案、構築、サポート業務など
※企業向けのサービスにも力を入れております。また、5GやIoTなどの新しい技術に関しても積極的に取り組んでいます。

【同社で働く魅力】
従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。

【配属先情報】
■ICTデザイン本部 ネットワークデザイン課：14名（課長1名、社員12名、契約社員1名）

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社製品の高性能化と品質向上には、微細構造と電気特性を精密に評価する分析技術が不可欠
です。FIB－SEMによる断面観察、X線CTの非破壊内部評価、ミリ波帯高周波測定による誘電特性解析等は、開発力と歩留まり改善に直結する重要な基盤です。これらを総合的に扱い、材料および部品の構造・特性を統合して評価できる分析エンジニアを採用し、技術競争力と開発スピードをさらに強化します。

【職務内容】
FIB－SEM・X線CT・高周波測定等で材料・構造・特性を評価し、結果をもとに課題抽出と改善提案を迅速に行う職務です。他部署と連携しながら分析依頼へスピード対応し、新規手法導入や測定条件最適化にも主体的に取り組んでいただきます。

・FIB－SEM、X線CT、高周波測定などを用いて、材料および部品の構造・特性を分析・評価。
・分析結果の考察、課題抽出、改善提案の実施（迅速なフィードバック）
・技術レポート作成と、開発・製造部門へのタイムリーな情報展開
・他部署との調整・連携を通じた分析依頼の優先度判断とスピード対応
・新規分析手法の導入検討や測定条件最適化への積極的な取り組み

【この仕事の面白さ・魅力】
最先端の分析装置を使って、材料の“見えない世界”を解き明かす仕事です。自分の分析結果がそのまま製品改善や新技術につながるため、成果が目に見えて実感できます。開発・製造と近い距離で働くので、若いうちから技術者として成長できる環境です。新しい分析手法にも挑戦でき、技術を磨きながらキャリアを広げられます。

【期待する役割】
最先端の分析装置で材料の状態を正確に見える化し、得られたデータを考察・レポートとしてまとめて開発や製造へ迅速に共有し、課題解決と技術向上を前に進めていただきます。

勤務地	愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき、長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成　　　など

【就業環境】
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。

【手当備考】
資格出張日当：
※7営業日以上の長期出張の場合
・一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給

【組織について】
所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。
同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております

【浜松ウォーターシンフォニーについて】
ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。

※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

勤務地	静岡県浜松市中央区松島町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
工場でのAIやロボティクス、IoT技術の導入による生産性向上、コスト削減、品質管理強化が求められているために増員募集

■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全

■業務の魅力・やりがい
工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
大口工場では生産管理や品質向上、業務効率化を目的としたさまざまな情報システムを活用しており、私たちの部署はその企画・開発・導入・運用を担っています。現場の課題解決に直結するシステムに携わることができるため、利用部門と連携しながら自身のアイデアを形にできる職場です。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。


■キャリアパス
MESシステムや各種業務システムの開発を通じて工場業務全体への理解を深め、将来的には情報技術分野を牽引するリーダーとして活躍いただけます。
また、情報システムと情報インフラの両領域に携わることで幅広いITスキルを習得し、総合的な知識と技術を持つITエンジニアとしても活躍いただけます。

■組織
生産本部 大口工場 管理グループ 製造技術課

（人数・年齢構成）
・課メンバー人数：19名
・年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：4名、50代：8名、60代：2名

■社風
部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

電子材料事業の各種製品における品質保証業務
■社内関連部署との連携による顧客からの各種問い合わせ対応（調査依頼、監査、クレーム対応等）
■サプライヤー管理（定例会等によるコミュニケーション、品質改善要求、監査等）
■社内各種の品質改善改善活動への参画
■新製品立ち上げ業務への参画
■QMSの維持/改善

【配属先】
電子材料事業部 品質保証グループ

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■トリニティ工業について：
・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。

【業務内容】
既存顧客（トヨタ自動車・トヨタグループ等）向け新規部品の受注・見積もり業務、ニーズの具現化、社内調整、異業種・新規顧客開拓に向けたプレゼン・営業活動。新分野への挑戦も歓迎される環境です。

■トヨタ自動車やトヨタグループを中心とした既存顧客への新規部品受注活動・見積業務■顧客ニーズを具現化するための社内関係部署（設計・技術・生産等）との検討・調整■異業種・新規顧客開拓に向けたプレゼンテーションおよび営業活動
◎既存対応だけでなく新規開拓や新分野へのアプローチなど、高い自由度と裁量を持ってチャレンジできる営業ポジションです。

■トリニティ工業の魅力：
＜企業・事業の安定基盤＞
・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。
・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。

◎福利厚生も手厚く、働きやすい環境です！あなたのライフステージを強力にバックアップします。
◎BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合が少なくニッチトップ企業です。町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。

勤務地	愛知県豊田市桂野町白早稲12-1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
全社の人員最適化を支える出向管理業務および人事企画業務を担当いただきます。
出向手続きの実務に加え、人員需給分析や人事施策の企画立案にも携わることができるポジションです。

■出向管理業務
・出向契約の締結および各種出向手続きの運営
・出向契約に基づく会社間の請求・支払業務
・出向先・出向元企業との調整および問い合わせ対応
・出向者の継続フォローおよび課題対応
・社内関係部署との連携・調整

■人事企画・要員管理業務
・生産動向や要員データの分析
・人員需給予測および要員計画の立案
・採用・配置戦略の企画推進
・人財定着施策や組織運営改善の提案
・生産変動に対応可能な人員体制づくりの支援

【仕事の魅力】
■事業成長を人財面から支える重要ポジション
出向管理は単なる事務手続きではなく、採用活動を補完しながら全社最適な人員配置を実現する経営に近い機能です。人財戦略の中核を担う業務に携わることができます。

■人事領域の専門性を広く習得できる
出向契約／労務管理／勤務管理／健康管理／各種手当制度／人事制度運用など、人事プロフェッショナルとして幅広い知識を身につけることが可能です。

■データ分析から企画立案まで経験できる
生産計画や人員データを分析しながら、採用や配置戦略の企画にも参画できます。オペレーション業務に留まらず、人事企画領域へ成長できる環境があります。

■多様なステークホルダーとの協働
グループ会社や外部企業、多くの人事担当者や現場責任者と連携しながら業務を推進するため、高い調整力や交渉力を養うことができます。

【キャリアプラン】

入社後は出向管理業務の主担当として専門性を高めていただきます。
その後は、要員管理／人事企画／採用／配置計画／組織運営支援など、人事機能全般へ業務領域を拡大していくことを想定しています。
将来的には非定型業務や高度な調整業務、全社的な人事施策の企画推進を担う人事スペシャリストとして活躍いただけます。

【職場のイメージ・ミッション】
全社および工場の要員需給を把握し、適切な採用・配置を実現する人事組織です。
単なる人員管理ではなく、安定した事業運営と成長を支える戦略的な役割を担っています。
配属先では、出向管理担当を中心に要員管理担当や異動担当などと連携しながら業務を…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
特定領域の航空用電源において圧倒的シェアを誇る当社にて、航空機用電源装置（400Hz、DC28V）の回路設計をお任せします。
仕様検討から現場調整まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わっていただけます。

■航空機用電源装置の設計開発における、インバータ・コンバータ等の回路設計
■顧客の仕様書に基づく部品の選定、承認図の作成、構造設計業務
■現場と連携したレイアウト調整や加工対応等の技術支援

【配属先情報】
設計課：課長1名（50代）、メンバー4名（30代）の計5名体制です。
少数精鋭で、裁量権を持って働くことができる環境です。

【当社の強み】
特定領域の航空用電源において9割以上のシェアを獲得しており、官公庁をはじめとする顧客から厚い信頼を得ています。
オーダーメイド対応により昨対比150％の成長を遂げています。

【働き方について】
年間休日120日以上、土日休みで、月の平均残業時間は20時間程度です。
ワークライフバランスを充実させながら、自由な社風のなかで大きな裁量を持ってご活躍いただける環境が整っています。

勤務地	愛知県春日井市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞
★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
★年休127日／福利厚生充実・働き方◎

■求人の背景
岡崎工場の安定稼働を支えてきた環境保全室において、退職者補充に伴う体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
本ポジションは単なる保全業務に留まらず、建物・インフラ設備の新規導入から運用改善まで担う中核人材としての役割を期待しています。
今後の設備高度化やカーボンニュートラルへの取り組みを見据え、将来を担う人材をお迎えしたいと考えています。

■業務内容
岡崎工場における建物およびインフラ設備の新規導入・維持管理を担当していただきます。

■具体的な業務内容

・空調設備、コンプレッサー、給排水設備、変電所などの保全・点検・管理
・設備更新・新規導入時の仕様検討、導入計画立案、立ち上げ対応
・協力会社（工事業者・保守業者等）との調整・管理
・設備運用の改善提案、エネルギー効率向上施策の推進
・環境負荷低減（省エネ・カーボンニュートラル）に関わる取り組み

現場に密着しながら、設備を「守る」だけでなく「より良くする」業務に携わることができます。

■求める人物像
・設備管理の専門性を磨き、長期的に活躍したい方
・自ら課題を見つけ、改善に前向きに取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・ルーティン業務だけでなく、新しい取り組みにも意欲的な方
・現場を大切にしながら、責任感を持って業務に取り組める方

■募集ポジションの魅力
・設備管理のスペシャリストとして成長できる環境
　工場インフラ全体を俯瞰し、空調・電気・給排水など幅広い設備に携われます。

・新規導入・改善に関われる裁量の大きさ
　設備更新や運用改善を通じて、自身の知識やアイデアを形にできます。

・カーボンニュートラルへの直接的な貢献
　インフラ設備の省エネ化・最適化を推進し、環境保全に役立つ実感を得られます。

・安定した就業環境
　大手メーカーならではの安定した基盤と、腰を据えて働ける職場環境があります。

勤務地	愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■トリニティ工業について：
・同社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。

■お任せする仕事内容：
・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。
・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。
・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計
・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計
・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり）
・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整
・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計
※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。

■使用ツール・環境
・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等）
・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等）
・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等）

■トリニティ工業の魅力：
＜企業・事業の安定基盤＞
・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。
・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。

勤務地	愛知県豊田市柿本町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■ 業務内容
・自家用電気工作物の工事、維持、運用
・工場の電気設備およびユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理
・生産設備の保全業務

■扱う製品の詳細（特徴・シェア）
軟質ウレタン、フレームラミネート加工　https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html

■業務範囲（企画～納品など）
・現場業務（工場設備管理・および保全）

■募集背景
現在２名で同業務の対応をしておりますが、施設環境部のローテーションに備え募集することとなりました

■休日出勤：月1回程度あり

■転勤：工場採用のため、なし（総合職に昇格すれば転勤有）

■魅力
部署：総合職昇格意欲のある方であれば、電検三種等の資格取得支援あり
業務：担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、スキル習得・必要資格の支援を致します。

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
新規生産準備プロジェクトに伴い、品質造りこみ業務が出来る人材が必要なため


【部署の役割】

排気系部品、ボデー部品の量産に向け、品質不具合を未然に防ぐ工程の構築を行っています


【業務概要】
排気系部品、ボデー部品のプレス、組立各工程において、良品条件確立に関する業務をご担当いただきます。

品質リスク分析結果を工程設計部門と共有し、新規工程へ反映させ、維持管理できる仕組みを製造部門と構築。


【業務詳細】

・過去トラ、知見に基づく品質リスク分析。
・リスク低減のためのSE検討。
・工程FMEA、QC工程表の検討。
・社内/仕入先の工程点検と改善推進。
・客先要求品質の確保とフィードバック。

【業務での使用ツール】
Microsoft office全般、Copilot等生成AI、Polyworks等


【組織構成】
課員22名
平均年齢33歳で、若手、中堅、ベテランとバランスよく構成されています。
そのうち、経験者入社の方は23％です。


【出張に関して】
国内・海外出張の有無・・・有　※県内工場/仕入先　2回/月程度　海外出張実務経験に応じ

勤務地	愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。

【詳細】
◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。


【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】
人事部人財戦略室

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場全体を俯瞰し、安定した工場運営を支える管理体制を構築すること
現場と経営層をつなぐ管理部門の中心として、円滑なコミュニケーションを推進すること
コンプライアンス・リスクマネジメントを強化し、安心・安全な職場環境を実現すること
業務の標準化・DX・コスト削減を推進し、生産性向上に貢献すること
メンバー育成を通じて、強い総務組織をつくること
変化する経営課題に柔軟に対応し、事業場の成長を支えること　

【職務内容】
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメント

・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

【魅力】
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

【募集背景】
施設・人員数ともに拡大する土岐工場内外のステークホルダーの統括が必要なため

勤務地	岐阜県土岐市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
スズキ様向けW/H（ワイヤーハーネス）開発の事業拡大、組織体制強化のため募集をしております。

【部・チームのミッション・業務概要】
スズキ様向け グローバル 開発車両のW/の開発設計
海外拠点への開発支援と人材育成のサポート

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
顧客要求に合ったW/H開発/設計品質の実現（3D CADを使用したW/H設計、車両の回路設計等）
W/H車両要件の生産への落し込み
設計者として開発車両のW/H設計業務、希望者は海外での業務を実施する機会もあります。（海外出張・出向）
海外車両の場合、海外での開発段階 試作車両確認、海外でのW/H製造確認
海外出向は日本での開発経験（4年以上）実施後の希望者。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢31名（男性26名（内インド就労生4名）、女性5名）　リーダーを中心にW/Hの量産開発を行っています。
20代から50代まで幅人い年齢層や、海外国籍の方も一緒に働いており、多様な価値観のもと楽しく働ける環境です。
ベテラン社員が若手社員とペアとなって育成しており、個人掛かる負担をなるべく無くし
チーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

勤務地	静岡県湖西市鷲津
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■仕事の内容
同社サービス（インターネット、テレビ等）の普及に向けた営業をお任せします。個人顧客への訪問に加え、量販店や携帯ショップ、営業委託会社などの複数販路の関係先と連携し、加入者を増やす仕事です。

〈具体的には〉関係先と日々コミュニケーションを重ね、同社サービスを紹介してもらうための環境づくりを行います。訪問だけでなく、さまざまな販路を活用し、お客様にサービスをご案内できることが特長です。自ら考えた販売促進策にもチャレンジでき、営業として成長できる環境です。販売戦略の企画・実行、提案強化に向けた取り組みを通じて、地域でのサービス普及とチームの成果向上に貢献します。

■企業・求人の特色
愛知県西三河南部を事業エリアとするケーブルテレビ・通信事業の会社です。会社の更なる成長に向け、社員ひとり一人の成長支援を積極的に推進中。地域をより良くする仲間を募集します！

■キャッチネットワークで働く魅力
従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。社員一人ひとりが目標に向けてチャレンジできる環境を整えています。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容/入社後の流れ：
※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。

（１）入社後
　1か月ほど国内拠点（春日井/東北/北陸工場）での工場実習にて当社全体の業務を学んでいただきます。

（２）マレーシア赴任後
　海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など）

（３）入社後3～5年
　最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。
　その後は日本に帰国いただき、春日井/東北/北陸工場のいずれかにて生産管理として業務いただきます。
　希望があれば再度海外赴任も可能です。

■業務詳細
・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む
　フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整をいただきます
・現地スタッフへの指導、教育
・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理
・海外のお客様とのやり取り
※業務はほぼ100％英語で行います。

【配属予定部署】
マレーシア工場・生産管理部：5名（ナショナルスタッフ）
※工場全体には日本人が10名ほど在籍

勤務地	愛知県春日井市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

◇ルーセントタワー勤務
◇食品工場に強みを持つ建設会社で、重責を担う財務経理職として、裁量を持ってさまざまな取り組みにチャレンジできます

■業務内容：
経理業務全般、基幹システム保守運営に係る業務
・会計システムへの入力業務（伝票、マスタデータ等）
・基幹システム対応（月次処理、ワークフロー設定、社内問合せ対応、マスタ設定、設定変更に係る業者打合せ）
・監査法人の監査対応
・諸勘定明細作成
・定時支払処理（振込、電子債権データ送信、支払通知送信等）

■当社の魅力：
◇会社の安定性
伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。
◇定着率
当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
◇成長性
人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

■当社の特徴：
・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★ルーセントタワー勤務！将来の幹部候補！

経営企画部にて、法務・取引審査業務全般と経営企画業務を担当します。
会社の経営状況や事業内容を把握しながら、本社における業務総括、制度設計等、幅広くご活躍頂く予定です。
■業務内容詳細
・各種契約書（取引基本、業務委託、秘密保持等）の起草・審査・交渉
・会社法関連の手続き（登記、株主総会・取締役会に関する事務対応）
・取引先審査業務、与信管理及び制度設計
・役員会・経営会議等の資料作成、特命事項対応（市場調査～データ作成等）

■当社の魅力：
・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。
・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

■当社の特徴：
・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
次世代電池の品質向上に向けた不具合解析・解析技術開発・グローバル解析体制構築を担っていただきます。主に解析力向上チームに配属予定です。現在検討中の解析力向上テーマは20件程度あり、少人数組織の中で高い裁量を持ちながら推進いただきます。

1. 電池セル・電池パックの不具合解析
・市場品質問題や開発段階で発生する不具合の原因解析
・再発防止に向けた技術的フィードバック
・関連部門との改善推進

2. 解析体制整備
・海外拠点を含む解析拠点の構築・運営支援
・新製品立ち上げに向けた解析体制整備
・解析設備導入・保全業務

3. 解析技術開発
・最新解析技術の調査・評価
・新たな解析手法の企画・開発
・解析力向上施策の立案・実行

4. プロジェクト推進
・社内外関係者との折衝・調整
・トヨタグループ各社や解析機器メーカーとの連携
・将来的なチームマネジメント業務

【魅力】
◆世界的に成長する電動車市場を支える
急速に拡大する電動車市場の中核技術である電池品質に直接貢献できます。品質問題の早期発見・早期解決を通じて、お客様の安全・安心を支える社会的意義の大きな仕事です。

◆業界トップクラスの解析環境
全社の品質情報と設備が集約された「品質棟」にて、最先端の解析・評価設備を活用できます。複数の高度な解析技術を習得しながら専門性を高めることが可能です。

◆技術開発にも携われる
単なる不具合解析に留まらず、新しい解析手法や仕組みづくりにも挑戦できます。技術者としての市場価値向上につながります。

◆高い裁量と影響力
30年ビジョンに向けたロードマップ策定や解析力向上施策の推進など、組織の未来をつくる立場として活躍できます。

【募集背景】
電動車市場の拡大に伴い、高性能かつ低コストな次世代電池開発が加速しています。一方で、品質問題発生時の迅速かつ高精度な解析対応への要求も年々高まっています。
今後の生産拡大や新製品開発、さらに海外拠点を含めた解析体制強化を推進するため、不具合解析の専門性を有し、解析技術開発および体制構築をリードできる人材を増員募集します。
単なる欠員補充ではなく、将来の品質競争力を支える中核人材としての採用です。

【キャリアプラン】
入社～3年程度
・市場品質問題に関する解析…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
駿河精機の精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信/光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。

駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R&Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。

■具体的には、以下の業務を担当いただきます。
1　国内営業マネージメント（40%）
配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般

2　国内外での製品拡販（30%）
国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業

３　営業戦略の構築（30%）
売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築

※製品知識等は徐々に覚えていただければ問題ありません。丁寧に教えますのでご安心ください。

【仕事のやりがい・面白さ】
次世代半導体や高速通信の鍵を握る「光電融合」という大きな業界構造の転換が起きています。その中で光調芯システムを日米欧のトッププレイヤーへと提案することは単なる営業活動に止まらず、新たな市場における開拓戦略を練り、従来なかった海外の拠点やパートナーとの連携など、大きなやりがいや面白さのある仕事です。

【将来的なキャリアパス】
国内外をカバーしながらシステム営業、営業マネジメントとしてのスキルを磨き、将来的には営業部全体をリードする役割を担っていただくことを期待します。

ゆくゆくは事業戦略にも関わっていただきたいと考えています。

勤務地	静岡県静岡市清水区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大による取引増加に伴い、法務業務が増えているため。

【職務内容】
セラミック事業及び照明事業に関する法務業務

・契約審査、管理
・訴訟対応
・法律相談対応
・コンプライアンス業務

【この仕事の面白さ・魅力】
当社グループは、セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。また、当社では外部の法律事務所と連携し、幅広い分野の法務業務のご経験を積むことが可能です。部署としては、知的財産も同部署に所属しており、法務・知財として当社の製品や社内との関わりを持ちながら業務を行うことができます。法律の専門知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの当社事業の発展に貢献できる魅力があります。

【期待する役割】
責任を持って業務を処理すること（自分事として業務すること）

勤務地	愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■担っていただく業務
先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い営業企画業務のリーダーをしていただきます。共に事業成長をドライブしましょう！

■将来的なキャリアパス
ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。

■募集背景
同社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。

■職場環境
マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。

■想定残業時間（繁忙期と通常）
残業:10～30H/月、繁忙期は40H/月程度

【求める人材像】
・戦略的思考：市場動向や顧客ニーズを的確に分析し、戦略的な営業プランを立案できる
・リーダーシップ：チームを牽引し、モチベーションを高めるリーダーシップスキル。部下の育成や支援に積極的に取り組める方。
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力体制を築ける能力。海外販売会社との連携が重要となるため、調整力や交渉力も求められます。
・スピード感：迅速に市場の変化に対応し、スピード感を持って事業を推進できる方。柔軟性と適応力が重要です。
・高い倫理観とプロフェッショナリズム：倫理観を持ち、プロフェッショナルとしての責任を果たす姿勢。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待役割】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。

【業務内容】
バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。

■業務上の使用ツール
各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く

■配属予定先：入社時に決定されます

【同社について】
当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4セグメントでグローバルに事業を展開する独立系商社です。

創業350年以上の歴史で培った信頼と実績を基盤に、強みである「鉄」を起点として事業領域を拡大。時代の変化を的確に捉え、商社機能を進化させながら、新たなビジネス創造に挑戦し続けてきました。その結果、現在では機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広い分野へと事業を展開し、グループ売上は1兆1,500億円超、社員数は6,500名以上へと持続的な成長を遂げています。

今後も「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」として、更なる価値創出を目指し、グローバル人材の育成にも力を注いでいきます。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します