【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■関係部門と協力し半導体前工程設備の投資計画の立案を行います。
■コストの妥当性の検証、さらなる抑制の検討を行いよりよい計画へブラッシュアップしていきます。
■リスクの検証、会社の利益最大化となる計画の検討をしていきます。

【期待する役割】
■事業計画に即した量産前工程設備の投資の計画の立案。計画とりまとめを行い、予算およびスケジュールの管理をしていきます
■よりよい投資効率の追及、コスト分析、リスク検証、事業計画の変更対応を行っていき会社の利益最大化に貢献していただきます

【採用背景】
私たちは、最先端の技術と効率的な設備投資により業界のリーダーを目指しています。他社との競争を勝ち抜いていくために、投資の企業目的の理解や費用対効果の分析～判断が重要です。豊富な教育プログラムを準備しております。半導体業務経験に関係なく、未知なることへの理解しようとする姿勢、仲間と共に協力しあいながら結果をだしていけるかたを心待ちしております。共に未来を切り拓いていきましょう。

【組織のミッション】
競合他社との競争を勝ち抜くため当部門は日々、開発、製品、製造、スタッフ及び生産技術部門と知恵を絞り、世界一コスト競争力のある生産拠点を目指しています。現状の実力・立ち位置をしっかり把握しながら目標に向けてどうアプローチしていくか、目標値を軌道修正する提案も重要なミッションで取り組んでいます。半導体前工程の投資計画、生産性改善、設備能力、知財活動の立案、管理、実行推進をとおして、関係部門と連携して工場としての事業計画の実現、利益の最大化への寄与を目指し業務推進しています。

【職場環境】
フレックス勤務、テレワーク可
工場内では少人数の部門で、コミュニケーションの取りやすい職場です

【業務のやりがい・魅力】
世界でも最大級・最先端の半導体製造工場で、１台が数億円から数十億円する設備の投資計画を立案～実現する職場です。投資管理には、財務分析、リスク評価、マネジメント、チームとのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルが必要です。これにより、自分自身の成長を実感できるとともに、多角的な視点での学びを得ることができます。また、規模の大きい計画の立案から実行となり、結果が企業の将来に非常にやりがいのある仕事です。

【技術優位性】
日本国内では…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
仕事の内容
弊社の人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備をお任せ致します。人事制度に関する幅広い業務に携わっていただき、経営の基盤をより強固にしていきます。

■具体的な業務：
・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進

■組織構成：
法務・人財開発部人財開発課（リーダー以下7名）への配属を予定しております。

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

◇ルーセントタワー勤務
◇食品工場に強みを持つ建設会社で、重責を担う財務経理職として、裁量を持ってさまざまな取り組みにチャレンジできます

■業務内容：
経理業務全般、基幹システム保守運営に係る業務
・会計システムへの入力業務（伝票、マスタデータ等）
・基幹システム対応（月次処理、ワークフロー設定、社内問合せ対応、マスタ設定、設定変更に係る業者打合せ）
・監査法人の監査対応
・諸勘定明細作成
・定時支払処理（振込、電子債権データ送信、支払通知送信等）

■当社の魅力：
◇会社の安定性
伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。
◇定着率
当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
◇成長性
人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

■当社の特徴：
・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務内容
●担っていただく業務
初任地はご希望に合わせて、東京営業所または大阪営業所または仙台営業所のいずれかとなります。
工作機械を拡販するにあたっての加工技術提案エンジニアリングを担います。
顧客への提案から現地での立上げまで幅広くお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・加工テストを実施し、お客様様の求める性能を満足している事の確認（試加工と治工具準備、評価、資料まとめ）
・機械の性能/機能、加工事例等をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業前線との同行サポート
・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応/訪問による問題解決
・ターンキー加工ラインの立上げ業務（試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張）
・国内外営業前線への技術トレーニング

●将来的なキャリアパス
刈谷本社での技術知識を習得して頂いたのちは、国内外の拠点駐在エンジニアとして活躍していただける機会があります
また、技術知識を強みとした営業前線へと転身され要職につくキャリアもあります

仕事の進め方

お客様から図面や部品を見せていただき、自社製品での対応可能性や加工時間などを検討し提案を行っていきます。

組織ミッション

工作機械のセールスにおいて、機械・製品の使用方法や使用用途がお客様によって異なる中で、技術的な基幹部門として技術提案力を持ち、お客様の購買に結びつくように支援することです。工作機械は単品で簡単に売れるというイメージではなく、技術的試験があり、お客様への提案があって購買に結びつくという特性があります。営業前線の方たちの技術的知見が追いつかない中で、技術提案力を持ってお客様の購買に結びつくように支援することがメインミッションになります。

仕事の魅力・やりがい

技術者として新しい加工方法を提案し、技術的な側面からセールスに結びつけられるところが魅力です。

技術力

SPEEDIOは優れた機能と高い生産性を誇るマシニングセンタであり、小型でありながら高い生産性能を有しております。環境にも配慮された商品で多くの顧客からの支持を集めています。

入社後の研修体制

入社後は、まず全員が共通の教育カリキュラムで2ヶ月程度の教育を受けます。その後はOJTがメインとなります。独り立ちまでの期間は経験によって異なり、大手メーカー出身の方…

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容/入社後の流れ：
※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。

（１）入社後
　1か月ほど国内拠点（春日井/東北/北陸工場）での工場実習にて当社全体の業務を学んでいただきます。

（２）マレーシア赴任後
　海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など）

（３）入社後3～5年
　最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。
　その後は日本に帰国いただき、春日井/東北/北陸工場のいずれかにて生産管理として業務いただきます。
　希望があれば再度海外赴任も可能です。

■業務詳細
・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む
　フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整をいただきます
・現地スタッフへの指導、教育
・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理
・海外のお客様とのやり取り
※業務はほぼ100％英語で行います。

【配属予定部署】
マレーシア工場・生産管理部：5名（ナショナルスタッフ）
※工場全体には日本人が10名ほど在籍

勤務地	愛知県春日井市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■仕事の内容
同社サービス（インターネット、テレビ等）の普及に向けた営業をお任せします。個人顧客への訪問に加え、量販店や携帯ショップ、営業委託会社などの複数販路の関係先と連携し、加入者を増やす仕事です。

〈具体的には〉関係先と日々コミュニケーションを重ね、同社サービスを紹介してもらうための環境づくりを行います。訪問だけでなく、さまざまな販路を活用し、お客様にサービスをご案内できることが特長です。自ら考えた販売促進策にもチャレンジでき、営業として成長できる環境です。販売戦略の企画・実行、提案強化に向けた取り組みを通じて、地域でのサービス普及とチームの成果向上に貢献します。

■企業・求人の特色
愛知県西三河南部を事業エリアとするケーブルテレビ・通信事業の会社です。会社の更なる成長に向け、社員ひとり一人の成長支援を積極的に推進中。地域をより良くする仲間を募集します！

■キャッチネットワークで働く魅力
従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。社員一人ひとりが目標に向けてチャレンジできる環境を整えています。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【特色】
世界選手権WRC、全日本最高峰の全日本ラリー、入門編のラリーチャレンジ等におけるチームサポートやイベントを盛り上げるため企画運営を実施いただきます
モータースポーツに詳しくなくても、働きながら学ぶことができますので誰かのために献身的に働ける方を求めています

【概要】
GRカンパニーが目指す、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり、人材育成に向けての
国内ラリーを盛り上げとしてプロモーション・チームサポートを実施します
サポートメンバーの一員として、チームリーダーやメンバーの企画サポートや参戦に関連する
移動・ロジ車両の輸送手配などの業務を担当いただきます

【詳細】
・参戦するGRチームのロジ、車両管理サポート
・全日本ラリーに誕生した若手育成カップのプロモーションサポート
・パートナー企業様の対応サポート、おもてなし
・初心者向けラリーのラリーチャレンジの集客イベント企画サポート
・関連部分の予算管理、経理処理

＜職場イメージ＞
・モータースポーツを起点にしたもっといいクルマづくり、人材育成を進めるトヨタの中でもチャレンジの機会が多い部署です
・男性/女性の比率もおよそ半分半分であり、ダイバーシティな職場です
・勤務地は名古屋駅前のミッドランドスクエアになりますが、在宅勤務も可能です（週３～４日は出社を推奨）
・モータースポーツの現場対応などで１回/月をめどに現場出張があり現場での臨場感のある業務が実施できます
（土日稼働時は振替休日を取得、仕事内容に応じて海外出張もあり）

＜ミッション＞
・トヨタのもっといいクルマづくり・人材育成を持続的にに推進していくために国内モータースポーツ業界の盛り上げをミッションとする組織です

＜やりがい＞
・直接モータースポーツやファンに接する機会がある数少ない部署であり、責任もありますがファンやお客様、チームの笑顔・ありがとうを実感できるとてもやりがいのある部署です
・出張もあり、日本各地や海外でのラリーに触れることができます

【在宅勤務】
在宅勤務可
現状は週３～４日は出社を推奨
週末の出張が１～２回/月程度あり
（振替休日あり、早いタイミングでの調整可能）

【採用の背景】
・ラリー業務領域の拡大により、企画・ロジに関するサポート人材についてノウハウ蓄積を含めけん引いただきたい

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：350万円～400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
電動化・SDV・充電インフラ・無線通信の進化により、モビリティのEMCは社会インフラとの調和まで広がっています。次世代モビリティの安全・安心を支えるEMC試験法開発に挑戦いただける方を求めています。

【概要】
トヨタは地域ニーズに応える為全方位戦略を掲げており、電動車、SDV、充電インフラなど様々な技術開発を進めています。このように拡大していく電動化の中で電磁環境の調和をとるため、EMC設計技術の開発に取り組んでいます。こうした変化の中で、EMC性能は法規適合だけでなく、お客様が安心して使える商品性・信頼性を支える基盤性能です。

本求人では、モビリティや電動化システムを対象に、EMC性能開発、評価・計測・解析技術の開発に取り組んでいただきます。

【担当いただく業務内容】
・電動化システム、車載ECU、センサ、通信機器、パワーエレクトロニクス部品等のEMC性能開発
・EMC課題の計測・分析・解析、設計要件への落とし込み、関係設計部署へのフィードバック
・6GHz帯など高周波化、充電EMC、半導体・電子部品切替、BCP/EOL対応を踏まえた評価法・設計手法の開発
・実車・ベンチ・部品評価、電磁界シミュレーション、データ活用による評価効率化・再現性向上
・社内横断での開発プロジェクト推進、サプライヤ、大学・研究機関、業界団体との共同検討

【想定ポジション】
モビリティや電動化システムのEMC性能・設計要件・評価解析技術に関する担当者/将来リーダー。

【キャリアイメージ】
上記職種をエントリージョブとして担当後、適性や希望に応じ、他のEMC関連業務（要素技術開発、試験所管理など）を担当いただき、専門性の幅を広げ、プロフェッショナルリーダーやマネージャーへキャリアアップすることが可能です。

■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー

【職場イメージ・職場ミッション】
<職場イメージ>
・モビリティの開発に加え、EMC規格/標準化、車両型式認証、シミュレーション技術開発、社外（大学や研究機関）との共同研究といった、EMCに関わる業務を幅広く、一気通貫で関わることができる職場です。
・電動化、SDV、コネクティッド、自動運転、半導体・電子部品の変化など、産業変革の中心にあるテーマを扱います。
・EMC試験を…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
スズキ様向けW/H（ワイヤーハーネス）開発の事業拡大、組織体制強化のため募集をしております。

【部・チームのミッション・業務概要】
スズキ様向け グローバル 開発車両のW/の開発設計
海外拠点への開発支援と人材育成のサポート

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
顧客要求に合ったW/H開発/設計品質の実現（3D CADを使用したW/H設計、車両の回路設計等）
W/H車両要件の生産への落し込み
設計者として開発車両のW/H設計業務、希望者は海外での業務を実施する機会もあります。（海外出張・出向）
海外車両の場合、海外での開発段階 試作車両確認、海外でのW/H製造確認
海外出向は日本での開発経験（4年以上）実施後の希望者。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢31名（男性26名（内インド就労生4名）、女性5名）　リーダーを中心にW/Hの量産開発を行っています。
20代から50代まで幅人い年齢層や、海外国籍の方も一緒に働いており、多様な価値観のもと楽しく働ける環境です。
ベテラン社員が若手社員とペアとなって育成しており、個人掛かる負担をなるべく無くし
チーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

勤務地	静岡県湖西市鷲津
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場全体を俯瞰し、安定した工場運営を支える管理体制を構築すること
現場と経営層をつなぐ管理部門の中心として、円滑なコミュニケーションを推進すること
コンプライアンス・リスクマネジメントを強化し、安心・安全な職場環境を実現すること
業務の標準化・DX・コスト削減を推進し、生産性向上に貢献すること
メンバー育成を通じて、強い総務組織をつくること
変化する経営課題に柔軟に対応し、事業場の成長を支えること　

【職務内容】
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメント

・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

【魅力】
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

【募集背景】
施設・人員数ともに拡大する土岐工場内外のステークホルダーの統括が必要なため

勤務地	岐阜県土岐市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
　近年、顧客からカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、化学物質管理といった環境分野に関する要請が高まるとともに、国内外における環境法規制も強化されています。サプライチェーン管理部では、環境法規制への対応をはじめ、環境負荷物質調査、製品CFP算出、各種顧客調査への対応を担っています。
　事業を取り巻く環境が大きく変化する中、法規制や顧客要求を的確に把握し、社内の関係部署と連携しながら迅速かつ確実に対応できる体制の強化が求められています。そのため、環境・法規分野に関心を持ち、専門性を高めながら業務に取り組める人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　営業部門のサポートとして、顧客からの各種調査依頼に対する対応を推進をしています。具体的には、以下の業務です。
　　（１）仕入先のサスティナビリティ調査（サスティナビリティチェック、責任ある紛争鉱物調達調査）
　　（２）輸出入管理（原産地証明、該否判定書作成）
　　（３）サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステム（spectee）の運用
　　（４）カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、製品CFP算出などの対応
　　（５）化学物質管理業務（IMDS、JAPIAシートの作成）及び、顧客化学物質管理基準の管理

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
　（４）顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務
　　・CO2排出量（スコープ1～3）
　　・製品CFPの算出
　　・梱包資材に関する問い合わせ
　（５）化学物質管理に関する以下の業務
　　・IMDSに関する顧客からの問い合わせ対応
　　・顧客の化学物質管理基準の内容確認

勤務地	静岡県島田市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
「プラチナくるみん」（厚労省）　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
「健康経営優良法人ホワイト500」（経産省）　2017年より9年連続認定取得
2025年には「健康経営銘柄」に初選定
「ワークライフバランスエクセレント企業」（岐阜県）　2018年に認定取得

【主要取引先】
NVIDIA、Intel、AMD

【部門のミッション】
当部門は、高付加価値製品を狙った製品開発の実現を目指しており、構築した差別化技術を活かした設計コストでの生産実行を推進しています。同時に、品質システムを革新し、安定した品質を顧客に提供し続けることで、市場における優位性を確固たるものにしていく方針です。現在、最先端半導体分野において品質に対する重要性がこれまで以上に増しています。これに伴い、ものづくりの根幹である品質基盤を担保する内部監査の重要性も高まっており、今回の募集は体制強化に向けた増員採用です。内部監査を通じて経営層への報告や関係部門との改善活動を共に推進していただける方を募集します。

【業務内容】
電子事業本部国内工場における品質管理の統括管理、および電子事業部内の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善の推進をお任せします。単なる基準の適合性チェックといった形式的な監査にとどまらず、現場の状況や固有の課題に深く寄り添い、二人三脚で本質的な改善を形にしていくことを大切にしています。

・監査計画・運営： 年間内部監査計画の策定および全体の運営管理
・監査実施： 内部監査の実行…

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業のグローバル展開に伴い、グループ会社間取引における価格統制の重要性が高まっています。
特にワイヤーハーネス事業では、現行の見積りシステムを高度化するとともに、将来を見据えた次世代システムの構築が急務となっています。
今回は、既存システムの機能向上を担いながら、中長期的にはエキスパートとして活躍いただける人材を新たに迎え、体制強化を図るための募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門は、矢崎グループ全体の健全な利益配分を支える「社内取引価格の統制」をミッションとしています。
税務面・財務面の要請を踏まえた価格設定ルールを策定し、その考え方をシステムとして具現化・運用していく役割を担います。
ワイヤーハーネス見積りシステムの企画や機能改善、運用管理を通じ、事業活動の基盤を支える専門性の高い組織です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
具体的な仕事内容（％は業務割合）
・ワイヤーハーネス見積りシステムの機能改善（40％）
　ユーザーからの要望をヒアリング、要件を考え、社内の情報システム部門やベンダーへ情報を展開
　※見積もりシステムは弊社オリジナルとなりますので入社後に仕組みを理解し、スキルを積んでいただきます
　※将来的には次世代見積りシステムの企画・構想にも関与いただくことを想定しています。
・グループ会社間取引における社内価格設定ロジックの検討・整理（20％）
・原価・財務データを踏まえたシステム仕様の検討、関係部門との調整（ベンダーコントロール含む）（20％）
・海外拠点を含む利用部門からの要望ヒアリング、課題解決支援（20％）
　
職務の魅力・やりがい
・グループ全体の収益構造に影響を与える「価格」という重要テーマに携われる
・原価管理・財務・システムを横断する業務を通じ、専門性を複合的に高められる
・営業・開発・製造・管理部門など、多様な部署と連携しながら業務を推進できる
・グローバル展開中のシステムに関わり、海外メンバーとの協業経験を積める環境

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
半導体産業は、AI、IoT、自動運転技術などの飛躍的な進化を背景に、データストレージ容量の急激な増大という課題に直面しています。当社が世界に先駆けて開発・量産を続ける3次元フラッシュメモリ（BiCS FLASH）は、この要求に応えるべく、メモリセルを垂直に積み重ねる「高積層化（ハイスタック）」技術を推進しています。
しかし、高積層化が進むほど、製造プロセスにおけるナノレベルの微細なばらつきが歩留まり（製品の良品率）に与える影響は増大し、従来の検査・計測技術では不良の予兆を捉えることが極めて困難になっています。この状況は、「半導体メーカーとして競争優位性を維持できるか否か」という戦略的な局面であり、検査計測技術は単なる品質管理ではなく、「次世代メモリの量産技術を定義する中核」として位置づけられています。
この喫緊の課題を解決するため、即戦力となる専門家の知見と、新しい視点をもたらすポテンシャル人材の双方を迎え入れ、開発体制を強化したいと考えています。

【組織のミッション】
当部（検査計測技術担当）は、最先端3Dフラッシュメモリの量産立ち上げ初期フェーズにおける歩留まりと品質のブレイクスルーを実現することが最大のミッションです。
デバイス構造の複雑化（3次元・高積層化）により、不良の検出・原因特定が極めて困難になっています。私たちは、この難易度が最も高い領域において、「製造プロセスが不良を産み出す前に、その予兆を検出・修正する」という、プロセスインテグレーションを実現するチームです。
世界最先端のメモリ技術を守り、市場競争力を維持するために、不良検出技術の革新は不可欠です。ここでの技術開発が、数兆円規模の投資を伴う量産の成否に直結します。

【お任せする業務】
＜業界未経験の方＞
最先端3Dフラッシュメモリの量産化を成功させるために不可欠な、製造ライン（前工程）における検査・計測技術の開発およびデータ解析業務をお任せします。具体的には、ウェハという半導体の基板が「製造工程を流れている最中（インライン）」に、ナノレベルの「不良の芽」を高速・高精度で検出・修正する技術の創出に携わっていただきます。

＜プロフェッショナル/リーダー候補の方＞
半導体前工程における300mmウェハのインライン検査計測技術開発、データ解…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

仕事内容
当社物流部門において、入荷・保管・出荷といった日常オペレーションの管理・改善を担いながら、将来的にグループリーダーとして部門を牽引いただくポジションです。
現場のマネジメントから改善提案まで幅広く関与し、物流品質・効率向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
（１）日常オペレーションの管理
・入荷、格納、在庫管理、出荷業務の進捗管理
・作業手順の標準化および品質維持

（２）マネジメント
・メンバーのシフト作成、労務管理、教育・指導
・グループ内のリーダー育成、チームビルディング

（３）改善活動・施策実行
・物流KPI（誤出荷低減・在庫精度向上・生産性向上）のモニタリングと改善
・コスト削減、業務効率化の提案・実行

（４）安全・コンプライアンス管理
・安全ルールの徹底と職場環境の維持
・法令順守、内部監査対応

（５）他部門・外部との調整
・生産・購買・営業部門との連携による物流調整
・物流委託業者や倉庫業者との折衝・マネジメント・トラブルシューティング

勤務地	愛知県一宮市萩原町西宮重字沼
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【期待役割】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。

【業務内容】
バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。

■業務上の使用ツール
各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く

■配属予定先：入社時に決定されます

【同社について】
当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4セグメントでグローバルに事業を展開する独立系商社です。

創業350年以上の歴史で培った信頼と実績を基盤に、強みである「鉄」を起点として事業領域を拡大。時代の変化を的確に捉え、商社機能を進化させながら、新たなビジネス創造に挑戦し続けてきました。その結果、現在では機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広い分野へと事業を展開し、グループ売上は1兆1,500億円超、社員数は6,500名以上へと持続的な成長を遂げています。

今後も「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」として、更なる価値創出を目指し、グローバル人材の育成にも力を注いでいきます。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

自動車内装開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。
設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活かして幅広い業務に携われるポジションです。
今後は、内装開発PJをさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業の成長を牽引していただける方を求めています。

【具体業務例】
海外向け自動車内装部品の設計・開発
・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決
・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理
・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理
・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ
・設計業務の標準化・効率化
新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築
顧客との関係構築および委託業務の拡大

【ミッション】
プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車内装開発の経験を活かして、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。

【チーム体制】
現体制：部長1名、係長3名、中堅社員6名、若手社員4名 14名が所属（全てエイムの社員です）
将来構想：最大30名規模のチーム体制へ拡大予定

【仕事の魅力・やりがい】
設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。これまで培った技術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。

【キャリアパス】
グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者
リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
シート生技部（シート組立生技室）にて、自動車用シート組立工程の生産準備業務をお任せします。
製品図面のDRから工程計画、設備・治具の仕様作成や導入、さらには安全・品質・生産性に優れた工程づくりの提案まで、一連のプロセスを担う役割です。
入社後は先輩社員から実務を学びながら業務に慣れていただき、将来的には自立してシート組立工程の生産準備を推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・製品図面のDR（デザインレビュー）および設計部署への構造提案
・シート組立工程の工程計画策定
・生産設備・治具の仕様書作成、設備製作メーカーへの製作依頼
・生産設備・治具の製作完了後の確認、完成度評価、問題点摘出および対策提案
・生産工程への設備・治具導入および品質確保のための生産条件作成
・導入工程で生産された製品の評価
・工程・業務プロセスの標準化推進
・新しい取り組み（IoTの活用、次世代ラインの検討および具現化など）
・経験を踏まえた上での海外支援業務

【使用言語、環境、ツール等】
環境：Windows
ツール：2D Auto CAD、XVL、CATIA V5

【組織構成】
年齢の壁がなく組織メンバーの仲が良い職場です。業務で困った際には互いに助け合える雰囲気が整っています。

【働き方】
拠点は猿投工場ですが、月に数回程度、愛知県内の工場への出張があります。
在宅勤務は週1日程度活用可能です。
残業時間は通常期で月30時間程度、新製品プロジェクトの工程計画および工程導入断面などの繁忙期で月45時間程度が目安となります。
繁忙期には休日出勤が発生する場合があります（月に3～4回程度が年に3～6回）。

【配属先組織のミッション】
利益・良品を確保できるシート組立工程の生産準備および製品構造への提案
グローバルに通用する競争力のある革新的な生産ラインの開発・導入
シート組立生産準備における業務プロセスの標準化

【業務のやりがい】
世界トップクラスのモノづくりを目指す環境で、日々新しい課題にチャレンジできます。
自身の考えやアイデアがカタチになることで大きな達成感を実感していただけます。
業務を通じて技術的専門性を広げられるため、着実なキャリアアップにつながります。
関係者間で積極的に意見交換を行う風土があり、困ったときも気軽に相談しながら進め…

勤務地	愛知県豊田市　猿投工場
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特色
世界中で１億台をこえるトヨタのクルマで利用されるコクピットの商品企画を一緒にしませんか？
クルマに乗っている間に一番目のつく、クルマのコクピット。
お客様に安心と感動を与えるコクピット・コネクティッドの商品企画を企画から製品化まで一貫して行います。

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『車載コネクティッドシステム』。そのサービスの中でお客様に寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入して行く戦略立案・商品企画を行っています。
コクピット・コネクティッドの商品企画はトヨタの海外事業体・関係部署・社外の有力企業とコラボレーションしながら商品企画書の設計、戦略立案そして、企画した製品の評価を担当またはマネジメントしていただきます。

【詳細】
◇車載インフォテインメント（IVI）とサーバー・スマートフォンアプリを融合させた新しい商品・コネクティッドサービスの企画・開発
◇コクピット・スマートフォンなどお客様とのタッチポイントを意識した新しい体験・エコシステムを意識したサービスの企画・運用構築

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

■待遇等
参考）各役割と想定年収?

《メンバー相当》
想定年収　　　：5,000,000円～
トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上

《チームリーダー相当》
想定年収　　　：8,300,000円～
トヨタでの資格：主任職以上

《マネージャー相当》
想定年収　　　：14,100,000円～
トヨタでの資格：基幹職以上

トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。
https://recruit.toyota/environment/train/
※その他については募集要項を参照下さい。
https://recruit.toyota/career/info/

■職場イメージ・職場ミッション

<職場イメージ>
・2023年に新設された組織で、キャリア入社社員も多数在籍しており、オープンで活発な雰囲気があり、明るく馴染みやすい職場です。上司・同僚とも気軽に話せる雰囲気です。また、問題を一人で抱え込まずチームワークで解決していく文化があります。
・女性も多数活躍しており、海外人材とのコミュニケ…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
グロースリンクグループは「2030年までに全国10拠点を展開し、私たちの成長をお客様の成長と安心につなげる日本一のコンサルティンググループ」を目指し、組織拡大・事業多角化を進めています。
社員数160名を超え、これまでの属人的・運用中心の人事から、成長を前提とした人事制度の再設計・高度化が急務となっています。
そこで今回、人事制度を”実務で回してきた経験者”を迎え、制度企画・運用改善の中核を担っていただきたいと考えています。

【業務内容】以下2軸の業務を進めて頂きます。
■中途採用業務
中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。

■人事制度企画（評価・等級・報酬）
経営層・各部門責任者と連携しながら、「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジションです。
既に人事評価に関してはシステムは導入していますが、現場からは改善の依頼も来ているため、既にあるものを対応するだけではなく、改変ができる方を求めております。

【求人魅力】
★2030年・全国10拠点展開を見据えた人事制度づくりの中核
★評価・等級・報酬・育成を「部分」ではなく一気通貫で設計できる
★士業グループ160名規模、制度を”変える側”に回れるフェーズ
★残業月18ｈ／時差出勤可／人事として腰を据えて働ける環境

本求人は、採用～人事評価・等級・報酬などの人事制度を「運用する側」として実務に携わってきた方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
160名規模・成長フェーズの士業グループで、制度の部分改修ではなく全体設計や改善に踏み込める点が大きな魅力。
経営層との距離も近く、現場の声を反映しながら制度を育てていく経験が積めます。
「これまで回してきた制度を、次は自分の手で変えたい」そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。

勤務地	愛知県名古屋市中村区平池町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
電動パワーステアリング製品の組立ラインの生産準備、改善業務を担当頂きます。

【詳細】
・新規ラインの立ち上げ
・量産ラインの原価低減（ライン自動化による省人、CT短縮）
・量産ラインの工程内不良削減・リードタイム短縮活動
・将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め、再編

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務内容
●担っていただく業務
・産業用プリンター製品を基本にした派生機種開発や新規製品開発
・海外業務委託先と提携し、少人数で早く製品を立ち上げる開発へのチャレンジ
・国内協業先との共同開発プロジェクト参画
など業務に幅があるため、本人希望や経験を考慮して配属を予定
●将来的なキャリアパス
・メカ開発チームのリーダー
・プロジェクトを牽引するプロジェクトリーダー
・事業戦略を立案し、事業を牽引する事業責任者

仕事の進め方

メカ開発を担当し、ソフト・ハード設計者と綿密なコミュニケーションを取りながら製品としての完成度を向上させていきます。製品上市後はサービス・サポートを通じた知見を次機種開発に活かすことでよりよい製品へと繋がる企画立案にも関与することがあります。

組織ミッション

製品ラインナップの拡大のため、常に顧客視点で価値創出を行う

仕事の魅力・やりがい

産業用領域のかけがえのないパートナーになるというブラザーグループビジョン At your side2030に掲げられており、注力領域として期待される事業です。産業用プリンター事業では顧客との接点も多く、顧客の声を自ら製品設計に繋げられることが魅力です。

技術力

産業用プリンタの中でもガーメントプリンターではパイオニアとして市場を切り開いてきました。産業市場の有形無形の知見と、民生用製品群を持つメーカーならではの量産設計技術で競争力のある製品を提供します。

入社後の研修体制

当部門では通常業務でのOJTの他、外部提携先と連携した多様な教育機会を提供しています。

募集背景

製品ラインナップの拡大にむけ、新規モジュール・新規プラットフォームの検討を進めており、近い将来リーダーシップをとって開発を牽引いただける人財を求めています。

会社Vision

ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。
学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。

■具体的な業務
・新卒採用計画の立案・実行
・採用スケジュールの策定・進行管理
・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用
・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募学生との連絡・面談対応
・面接調整および面接官との連携
・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営
・採用データの分析・改善提案

■組織構成：
人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。
メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。
※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
障がい者雇用の中核を担う特例子会社『PEVEスマイル株式会社』において、採用競争力の強化と定着促進を目的とした各種施策の企画・実行を担当いただきます。

■主な業務
・障がい者雇用に関する中長期戦略の企画立案
・メンバーの定着促進に向けた制度・仕組みの企画、導入、運用
・社内関係部署や親会社との連携・調整
・障がい者雇用に関する他社事例の調査・ベンチマーク
・多様な人材が活躍できる職場環境づくり
・採用競争力向上に向けた企画立案・改善活動

■将来的に期待する業務
・新規事業の企画・開拓支援
・新たな就労機会や業務創出施策の企画

【仕事の魅力】
親会社も含めて、採用競争力強化や定着促進の施策を考え実行していくのは、初めてのケースであり、上司（常勤役員）の包括的な指示や、定期的な進捗報告と意見交換によって業務を進めていくことになります。
採用競争力強化と定着促進は、近視眼的や即効性ある対応を期待しておらず、2030年を目標に成果をあげる取組みと考えて欲しいと思います。
他社のベンチマークやメンバーの障がい特性などを学びながら、ゼロから考える機会も多くなるので、ブレーンストーミングなど、関係者・関係部署を巻き込んだ仕事の進め方を期待していますし、過度に慎重になり過ぎず、挑戦する気概をもって前向きに取組んで欲しいと思います。
障がい者雇用については、正解がどこかにある訳ではなく、自分たちで考え描いていく取組みのため、関係者・関係部署との連携よく仕事を進め、最後まで粘り強く押し込む忍耐力や、「やれない理由」を打破する突破力の発揮も期待しています。

【キャリアプラン】

多様性の理解・尊重は、障がいの有無に限った話ではなく、性別や年齢、国籍など様々な属性・特性に関わるものであり、その点においては広く人事施策に通じるところがあります。
今回募集するポストは、特定の人で固定的に考えている訳ではなく、人事総務系の若手・中堅社員のローテーションポストとして考えていますので、３年程度で親会社の人事機能への異動があると思います。

3年目以降
■親会社の人事機能へのローテーション
■人事戦略や組織開発などより広範な人事領域への挑戦
■ダイバーシティ推進を含むコーポレート機能の中核人材として活躍

【職場のイメージ】
・新設組織…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

＜概要＞











同社は大手自動車メ部品メーカーを主の顧客とした、機械工具専門商社です。
責任者として物流拠点のマネジメントをはじめ、オペレーション上の課題解決や業務改善をお任せ致します。






＜主な業務・役割＞
・社内物流（国内外の入出荷）の円滑化
・物流業務効率化への施策立案・実行
・会社保有在庫の戦略立案と管理

＜物流の組織体制について＞
刈谷本社および安城拠点に加え、愛知県内外の各営業支店にも物流拠点を展開しています。
業務改善やシステムを活用した効率化を推進するには、物流部のみならず、営業部や情報システム部など関係部門との連携が不可欠です。
日々さまざまな課題が発生する環境において、従来の手法や慣習にとらわれることなく、リーダーシップを発揮しながら、物流部門の業務推進、改善、変革を牽引していただくことを期待しています。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
駿河精機の精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信/光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。

駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R&Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。

■具体的には、以下の業務を担当いただきます。
1　国内営業マネージメント（40%）
配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般

2　国内外での製品拡販（30%）
国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業

３　営業戦略の構築（30%）
売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築

※製品知識等は徐々に覚えていただければ問題ありません。丁寧に教えますのでご安心ください。

【仕事のやりがい・面白さ】
次世代半導体や高速通信の鍵を握る「光電融合」という大きな業界構造の転換が起きています。その中で光調芯システムを日米欧のトッププレイヤーへと提案することは単なる営業活動に止まらず、新たな市場における開拓戦略を練り、従来なかった海外の拠点やパートナーとの連携など、大きなやりがいや面白さのある仕事です。

【将来的なキャリアパス】
国内外をカバーしながらシステム営業、営業マネジメントとしてのスキルを磨き、将来的には営業部全体をリードする役割を担っていただくことを期待します。

ゆくゆくは事業戦略にも関わっていただきたいと考えています。

勤務地	静岡県静岡市清水区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■担っていただく業務
先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い営業企画業務のリーダーをしていただきます。共に事業成長をドライブしましょう！

■将来的なキャリアパス
ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。

■募集背景
同社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。

■職場環境
マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。

■想定残業時間（繁忙期と通常）
残業:10～30H/月、繁忙期は40H/月程度

【求める人材像】
・戦略的思考：市場動向や顧客ニーズを的確に分析し、戦略的な営業プランを立案できる
・リーダーシップ：チームを牽引し、モチベーションを高めるリーダーシップスキル。部下の育成や支援に積極的に取り組める方。
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力体制を築ける能力。海外販売会社との連携が重要となるため、調整力や交渉力も求められます。
・スピード感：迅速に市場の変化に対応し、スピード感を持って事業を推進できる方。柔軟性と適応力が重要です。
・高い倫理観とプロフェッショナリズム：倫理観を持ち、プロフェッショナルとしての責任を果たす姿勢。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。

【詳細】
◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。


【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】
人事部人財戦略室

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用背景】
新規メモリの事業化・市場参入を目指して開発中の酸化物半導体を用いた3Dメモリの開発力強化のための募集になります。

【組織のミッション】
部門ミッション：高速メモリデバイスの研究開発フェーズを担当し、デバイス検証と製品開発フェーズへの移管を実行
グループミッション：新規3Dメモリの研究開発、デバイス検証、製品開発フェーズへの移管

【お任せする業務】
3Dメモリのロット試作フローの構築、デバイス検討ロットの試作と形状および電気特性評価、不良解析と試作フローの改善。

【具体的な仕事内容】
成膜・リソグラフィー・エッチングなどを担当するユニットプロセス開発部門のエンジニアと密接に連携しながら、酸化物半導体を用いた新規3Dメモリの電気特性を評価するためのロット試作フローを構築していただきます。その環境を用いて、デバイス検討ロットの試作、電気特性評価、不良解析のサイクルを回し、プロセスフローの改善やプロセス条件の最適化を進めてデバイスの完成度を高める業務を担当していただきます。

【使用ツール】
SiView, SEMulator3D, Spotfire, Klarity, Excel, Word, Power Point

【業務のやりがい・魅力】
ご自身が研究開発に携わる新しいデバイスが、将来キオクシアの最先端の工場で量産され、広く社会で使われることで、社会貢献できるチャンスです。

【技術優位性】
新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。半導体の主要学会であるIEDM、VLSI Symposium他への社外技術発表を実施しています。

【キャリアパスイメージ】
実業務に慣れたところでモジュール開発リーダーに、さらに数年後にインテグレーション開発全体のリーダーとして新規メモリの開発を牽引するスキルを身に付けていただくイメージになります。

【職場環境】
デバイス・プロセスの専門家が身近にいて最先端の半導体技術を習得できる環境です。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
近年、AIの活用が急速に進み、扱うデータ量が急激に増えています。それに伴い、データを保存・処理するための「半導体ストレージ製品（記憶装置）」へのニーズや性能への要求もますます高まっています。
当社では、より多くのデータを保存できる「高密度」で、壊れにくく信頼性の高い「高品質」なフラッシュメモリ製品を、いち早く市場に送り出すことで、業界をリードしています。
当社の主力製品である三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」も、世代を重ねるごとに技術的な難易度が増しており、特に複数の製造工程を最適に組み合わせて高性能なデバイスを実現する「プロセスインテグレーション」技術の重要性が高まっています。
こうした背景から、次世代製品の開発をさらに強化するため、新たな視点や技術的な探究心を持ったエンジニアをお迎えしたいと考えています。半導体業界の経験がない方でも、ものづくりへの関心と学ぶ意欲があれば、活躍できる環境が整っています。

【組織のミッション】
配属先の組織は、三次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH?」の次世代技術開発を担う専門チームです。高性能・高信頼性・低コストを実現するためのプロセスフローを構築し、競合他社を凌駕する技術力を追求しています。製品の世代交代を技術面から支える中核的な役割を担っており、開発した技術がそのまま量産に展開されるため、会社全体の競争力に直結します。
特に、プロセスインテグレーションは複数の製造工程を統合し、製品としての完成度を左右するため、製品の性能・品質・コストを決定づける“要”のポジションです。
また、半導体業界全体が微細化や積層化の限界に挑む中で、当部門は次世代の技術的ブレイクスルーを生み出す最前線に位置しており、業界の進化を牽引する存在でもあります。

【お任せする業務】
次世代三次元フラッシュメモリの前工程におけるプロセスインテグレーション技術の開発をお任せします。

※プロセスインテグレーションとは？
半導体製造では、成膜・リソグラフィ・エッチング・イオン注入など、数百にも及ぶ工程を経て製品が完成します。プロセスインテグレーションは、これらの工程を最適に組み合わせ、製品としての性能・品質・コストを最大化するための技術開発を担う重要な役割です。
まさに製品開発の“設計図…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します