社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

◎国内シェアトップクラスのニッチトップ製造メーカー
◎開発×製造とメーカーならではの解決力
◎高いシェア率によるノウハウと技術

■企業概要
当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御をしています。
ほぼ全てのコンビニで同社の製品が導入されています。
水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割に導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。
【変更の範囲：なし】

■募集背景
引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため、制御設計（PLC）の担当者を増員します。

■職務内容
自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の電気設計をお任せ致します。
お客様からオーダーを受けて新規で開発する製品がほとんどです。
お任せする業務はご経験に応じて調整します。

■具体的に
・機械担当との仕様確認や打ち合わせ
・電気設計（PLC）
・必要に応じて、組立・試運転のフォロー

■自動機の一例
https://www.time-eng.co.jp/product/automation/
組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など

■働く環境
・「働く社員が楽しく、長く、健康で働く」ために様々な手当を制度化しています。
具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。
・残業は月平均20～30時間のため、ONとOFFのメリハリをつけながら働くことができます。

■当社の魅力・特徴
・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。
・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

勤務地	岐阜県関市巾
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境
◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー

■職務概要
自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せ致します。
ご経験に応じてお任せする業務は、調整いたしますのでご安心ください。
・担当顧客との仕様打合せ
・必要性能、機能を踏まえた構想設計
・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務
・詳細図面作成
・必要に応じて、組立・試運転フォロー

■募集背景
・社内での省人化設備内製化のノウハウを活かし、様々な業界のお客様に喜んでいただいています。
・既にたくさんのお客様からお声がけをいただいており、対応力強化のための増員採用です。
【変更の範囲：なし】

■自動機の一例
https://www.time-eng.co.jp/product/automation/
組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など

■働く環境
働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、長期的に就業する社員が多いです。
◎定着率92％
◎産休・育休取得者の職場復帰率100％
◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで）
◎年間約40のイベント（自由参加／社員発案・企画）
◎子育てを応援する返済不要の奨学金

■当社の魅力・特徴
・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。
・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

勤務地	岐阜県関市巾
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
製品の品質・安全性を確保しつつ、効率的な開発を実現し、競争力を強化することを目的に、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を担う人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
車載ソフトウェア基盤技術開発部は、デジタル技術（AIを含む）、車載ソフトウェア開発の基盤技術（分析手法、設計手法、検証手法、テスト手法）、製品サイバーセキュリティ技術の開発と社内展開を主業務としている。車載ソフト基盤開発チームは、デジタル技術（AIを含む）を活用した、開発・設計業務の自動化技術の開発、導入推進と技術検証を行っている。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
技術開発部門におけるデジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発

【部・チームの人数や雰囲気】
現在9名のチームで、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を行っている。
何でも言い合える関係を構築しており、メンバーは明るい雰囲気で仕事をしている。週1でチームミーティングを、月1で1on1を実施している。

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車の電動化が加速する中で、高電圧化・高出力化に対応できる高圧電線には、これまで以上に高い絶縁性能、耐熱性、耐久性、加工性が求められています。
とりわけ絶縁材料は、高圧電線の安全性・信頼性・軽量化を左右する中核技術であり、製品競争力を支える重要な要素です。
当部門では、今後の電動車市場拡大と顧客要求の高度化を見据え、高圧電線用絶縁材料の開発体制を強化しています。
材料技術の観点から次世代モビリティを支える製品開発を推進いただける方を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
本部門のミッションは、電動車向け高圧電線に求められる性能を実現する絶縁材料を開発し、自動車の安全性・環境性能・信頼性向上に貢献することです。
担当いただくのは、高圧電線用絶縁材料の開発業務であり、材料設計、配合検討、試作、評価、改良まで一貫して携わります。
単なる材料選定にとどまらず、顧客要求や使用環境を踏まえ、電気特性・機械特性・生産性を総合的に成立させることが求められる役割です

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
・電動車用高圧電線に使用される絶縁材料の開発、材料設計、配合検討
・顧客要求仕様や使用環境を踏まえた、絶縁性能・耐熱性・柔軟性・耐久性などの性能目標設定
・材料サプライヤーと連携した原材料評価、試作材料の選定、改善検討
・社内の電線設計部門や関連部署と協働し、材料特性と製品要求を両立する開発の推進
・試作・評価・解析を通じた課題抽出と改良提案、将来的には開発テーマの中心メンバーとしての活躍を期待します

【職務の魅力】
事業貢献性：電動車の安全性・信頼性を支える絶縁材料の開発を通じて、次世代自動車の基盤技術に直接貢献できます。
裁量の大きさ：材料設計や配合検討など、技術者の発想や工夫が製品性能に直結するため、自らの技術力を価値として発揮できます。
成長機会：材料工学を軸に、電気特性、機械特性、加工性、製品設計との関係まで幅広く学び、専門性を深められます。
開発の醍醐味：机上検討だけではなく、試作・評価・改善を重ねながら、実製品に採用される材料を生み出す達成感があります。

【部・チームの人数や雰囲気】
本部門は1部2チーム・計16名で構成されており、電線設計チームと電線用被覆材料開発チームが連携しなが…

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
重要性がますます高まっている車載ソフトウェアの開発技術ならびに製品サイバーセキュリティ技術の将来を担う人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
車載組込みソフトウェアを開発するための基盤となる技術開発 （開発手法、分析手法、設計手法、検証手法、評価手法） と新技術に適応する開発・評価プロセスの企画立案（開発の効率化・自動化・製品サイバーセキュリティを含む）を主業務としている部です。その中で、昨今話題となっている製品サイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）に関連した技術調査ならびに基盤となる技術を開発しているチームとなります。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・車載製品に対するサイバーセキュリティ技術の業務を支援するための技術を企画・開発
　・車載製品に対するサイバーセキュリティ技術への運用支援
　・サイバーセキュリティ技術の最新動向の調査・分析

【部・チームの人数や雰囲気】
部は18名、チームは5名（30代2名、50代2名、60代1名）で構成されています。週1でチームミーティングを、月1で1on1を実施しており、活発に意見が言える雰囲気です。

勤務地	静岡県裾野市御宿
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

SIXPADメディカル部メディカルプロ課では、SIXPAD初の業務用EMSの商品企画からマーケティングを行っており、整骨院領域、病院、クリニック領域でのマーケティング活動に力を入れています。

【具体的な業務内容】
（1）主に整骨院領域におけるマーケティング・プロモーション戦略の立案、推進業務
（2）オンラインセミナーを通じた啓蒙活動
（3）営業や医療ディーラーと連携して整骨院への導入を推進する
（4）各種院内ブランディングツールの制作ディレクション

【今後のキャリア】
入社後まずは、治療院、営業、制作メンバーとの調整を行いPJを推進していただきます。
その後、治療院でのSIXPAD活用についてPDCAを回し次のアクションを考えていただいたり、
アクション実施の為に必要な販促物を企画・推進していただきます。
ゆくゆくは病院市場黒字化に向けた戦略・戦術の立案・実行を行っていただきます。

企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる同社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方

勤務地	愛知県名古屋市中村区本陣通
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◎「部分設計」ではなく、構想設計から量産まで一貫して担当できる環境
◎世界で3社しか量産できない技術に触れ、流体制御分野の専門性を高められる
◎水素関連など次世代分野の製品開発に携われる

■企業概要
当社は、ガス・水関連の機能部品と電子制御システムの開発・生産体制を自社内に併せ持つ国内で数少ないメーカーです。世界で3社しか量産できないバルブの製造技術を持つニッチトップメーカーとして多くのお客様からの信頼をいただいております。

■業務概要
ガスや水バルブの新製品設計から量産までを一貫して担当いただきます。お客様のニーズを捉え、新たな技術での開発を推進し、世界で3社しか量産できない技術を持つ同社で、あなたの技術力を存分に発揮してください。

＊バルブとは
液体や気体の流れを制御するための装置で様々な産業で使われ、生活を支える重要な部品となります。

■職務詳細
・ガスもしくは水バルブの設計（新製品開発も含む）
・お客様のニーズを捉えた新製品設計の企画・開発・量産
・様々な流体・気体に関わる技術開発
・構想設計～仕様検討～実験・評価～量産の立ち合い

■配属部門
メカトロニクス事業部技術部に配属されます。社員同士のコミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしています。

■当社の強み／魅力
同社は、ガスや水をコントロールする機能部品、電子制御システム、自動化・省力化設備の設計開発から製造までを行っています。世界で3社しか量産できないバルブの製造技術を持つニッチトップメーカーであり、大手顧客との取引により安定と成長性が期待できます。高い技術力を持ち、幅広いプロジェクトに携わる機会が豊富です。

■業務のやりがい
◇バルブは、ガスや食品など様々な産業分野で欠かせない重要部品です。あなたが製作したバルブが人々の豊かな暮らしを支えることに繋がるため、社会貢献感の強い仕事です。

◇お客様との直接のやり取りや、構想設計から量産の立ち合いまで幅広くかかわることで、高いスキルを身に付けることが可能です。

■働く環境
取引先の多くは日本を代表する大手企業であり、売上は安定しております。また、定着率92％、産休・育休取得者の職場復帰率100％など、働きやすさも抜群です。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。

・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計）
・研修制度の設計および導入推進
・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用
・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ）
・各部門で行われている採用活動の統括・最適化
■組織構成：
管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名）

■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。

・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

■当社について：
富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

勤務地	静岡県富士宮市上柚野
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
国内／海外の自動車法規情報の調査・社内展開を担当しています。

＜採用背景・目的＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
開発部門と連携しながら、国内外向け車両の安全・環境法規への適合を確実にし、
市場に送り出すための認証業務を一貫して担当します。

【主な業務内容】
・国内／海外の安全・環境法規（予防安全・衝突安全・電子電装・燃費排ガス 等）の調査・解釈
・開発車両に対する認証試験計画の立案（法規要求を踏まえた戦略設計）
・各種認証試験の実施および進捗管理
・官庁・認証機関との技術的な折衝、試験内容の調整
・開発部門からの相談対応、認証観点でのフィードバック

＜入社後の担当領域＞
現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。
開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。
認可取得に必要な情報を収集して書類を準備し、計画通りに認可を取得する。
入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善など、部門全体に影響を与える役割を担うことも可能です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。

・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計）
・研修制度の設計および導入推進
・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用
・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ）
・各部門で行われている採用活動の統括・最適化
■組織構成：
管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名）

■会社の魅力：
・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。

・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

■当社について：
富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

勤務地	静岡県富士宮市上柚野
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社製造部にて、工作機械、精密加工機の精密な動きの土台をつくり、マシンに神経を通わせる重要な工程です。

工作機械、精密加工機の電装・電調作業をご担当いただきます。電気図面を読解し、図面通りに配線を行います。機内配線や各種センサー・モーター・制御盤の結線などを行い、配線が合っているか、図面通りの動作をするか等電気的な調整作業を行います。

【当社の魅力】
東証プライム上場で安定基盤かつ更なる事業成長を目指しています。

【教育体制】
まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタート。ＯＪＴで基礎から着実にステップアップできる環境ですので、安心してお気軽にご応募ください。

勤務地	静岡県沼津市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
工程改善・異物管理を担う品質スペシャリストとして車載用ニッケル水素電池の製造工程における品質管理業務を担当いただきます。

◆車載用電池の源泉工程における品質管理・工程管理業務
◆不具合発生時の原因調査、是正処置立案および工程改善の推進
◆市場および後工程への品質不良流出防止に向けた未然防止活動
◆異物管理に関する調査・解析・再発防止施策の立案および実行
◆製造、保全、製造技術（ME）、製品開発、サプライヤーなど関係部門との連携による品質課題解決
◆品質を軸とした品質マネジメント活動の推進と継続的改善

【仕事の魅力】
◇車載用電池の品質を支える重要なポジションとして、生産現場の最前線で活躍できます。
◇発生した品質課題に対して、原因究明から改善まで一貫して関与できるため、自身の取り組み成果を実感しやすい環境です。
◇製造、開発、保全、サプライヤーなど幅広い関係者と連携しながら業務を推進するため、高い問題解決力や調整力を身につけることができます。
◇ベテラン社員が培ってきた品質管理・異物管理ノウハウを継承しながら、専門性を高めることができます。
◇電動化社会を支える車載用電池の品質向上を通じて、製品の信頼性と安全性に直接貢献できます。

【募集背景】
品質管理および異物管理分野の中核人材として活躍していたメンバーの退職に伴う欠員補充です。
これまで蓄積してきたニッケル水素電池の品質管理ノウハウを継承するとともに、組織全体の業務負荷を適正化しさらなる品質改善活動を推進していくため、新たな仲間を募集しています。

【キャリアプラン】
≪入社直後≫
・ニッケル水素電池の源泉工程における品質管理業務を担当
・工程管理や異物管理の実務を通じて製造プロセスや品質管理手法を習得

≪入社後3年前後≫
・品質課題の主担当として改善活動をリード
・グループ内でより高度な品質管理テーマや改善テーマを担当

≪将来的には≫
・グループ内の中核人材として専門性を発揮
・品質管理領域のリーダー的役割や部内での配置拡大を担う
・事業状況や人材育成方針に応じて、品質領域全体でキャリアを広げることが可能

【職場のイメージ】
湖西品質管理部 大森品質管理室 品管1Gは、車載用電池工場の品質を守り、高めることを使命とす…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（雇入れ直後）
財務会計業務：日々の取引の記録/仕訳入力、帳簿管理、財務諸表作成、
　月次/四半期/年次決算業務、税務関連業務、入出金・債権債務管理、
　固定資産管理、監査対応、会計基準や法令への対応、経営資料作成支援など
管理会計業務：月次業績管理、利益計画作成、予定（標準）原価編成、
　設備投資管理
その他付随する業務

勤務地	静岡県御殿場市中清水
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
先行開発部 企画・管理チームに所属し、技術系の管理業務および当社の将来技術・事業創出に向けた開発企画業務を担当いただきます。
管理業務 ： ・知的財産活動の推進、特許管理に関する社内窓口業務
　　　　　 ・開発部門における化学物質管理および各種管理業務の運営
企画業務 ：・鋳鉄技術を核とした新技術・新市場の探索および開発テーマの企画立案
　　　　　 ・国内外の企業、大学、研究機関との連携先探索および共同開発の推進
　　　 ・展示会、技術調査、ベンチマーク活動を通じた技術動向の収集・分析
　　　 ・中長期視点での技術開発ロードマップの策定および開発戦略の立案

【配属部署】
先行開発部、　構成人数：22人

【当社の特徴】
◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。
◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。

勤務地	愛知県豊田市高丘新町天王1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
　・自動車部品（鋳造品素材、切削加工など）の品質維持・改善の推進、客先品質向上にむけての活動
　・顧客品質クレームに対する対応（客先対応、対策推進、報告書作成など社内外関係部門との調整・折衝）
　・協力関係者に対して、品質向上活動の推進（点検、是正、支援など）
　・工程変更に関わる品質関係生産準備（品質データ整備、品質帳票準備、工程監査など）
　・品質不具合における不具合解析、解析に基づいた品質向上に向けた企画立案


【業務を通じて成長できるポイント】
・品質管理の業務は後工程（お客様含む）に満足をしてもらう為に、品質をどのように守るか（維持するか）を日々の仕事を通じ、様々な関係者と調整などを行っていきます。その中で困難な場面にも出くわします。場面場面において関係者への協力を得ながら改善を進め、顧客（後工程）に満足してもらえることが実感できたとき、また幅広いものづくりの経験・楽しさを実感できることなどは魅力的な点です。
また品質問題や品質向上においてはデータ分析・原因分析など実施していく中で分析力をみにつけ、課題解決においては、導き方は一通りでなく、アプローチの仕方などが異なるところは業務を通じ難しさから様々な学びへ成長できる面も魅力です。

【配属部署】
品質管理部（本社工場）　構成人数５５名
配属予定チーム、品質管理T　（１１名）　TL：１名、主担当１名　SL２名、メンバー７名

勤務地	愛知県豊田市高丘新町天王1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

自社商品の顧客体験向上や、決済/ローン/リースを組み合わせた支払いスキーム、顧客インセンティブの設計など、横断的に多様な金融サービスを快適にご利用いただけるサービス基盤を構築する事業企画に従事。

【詳細】
当社の既存プロダクト（TS CUBICカード、ローン、リース等）の顧客価値向上や横断的な新たな金融スキームの立案に従事。
■決済・ローン・リースを掛け合わせた支払いスキームの検討
■顧客インセンティブの設計
■大手顧客との協議・交渉
■事業計画の策定、収益シミュレーション
■プロジェクト推進　等

?【金融戦略】
トヨタグループの金融戦略を担うポジションとして、今後10～15年を見据えた事業企画に参画いただきます。
商品ごとの縦割りではなく、横断的な視点で新たな顧客体験を創出する挑戦的な役割です。

【商品開発】
TS CUBICカード、ローン、リースなど複数の金融商品を組み合わせた革新的な提案を生み出し、大手顧客との協業により、自動車販売と金融サービスを融合させた新たな価値の創出に貢献します。

勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で幅広い店舗網と高いブランド認知度を築いています。今後のさらなる事業成長に向けて、社外への情報発信に加え、経営層の想いや各部門・店舗の取り組みを社内へ伝えるインナーブランディングを強化するため、広報部門の将来を担う課長候補を募集します。

■ミッション
経営層の想いや現場で生まれている取り組み、壱番屋ならではの企業文化を分かりやすく魅力的な言葉に変換し、社内外へ届けること。社内広報を通じて従業員の理解・共感を深めるとともに、メディア対応やプレスリリースを通じてブランド価値の向上を牽引していただきます。

■業務内容
・インナーブランディング・社内広報
社内広報アプリの企画、取材、編集、ライティングを通じた、経営方針や社内の取り組みの発信

・社内取材・情報収集
経営層、各部門、店舗などへの取材を通じた広報テーマの発掘および記事コンテンツの作成

・メディアリレーション
新聞、テレビ、Webメディアなどからの取材依頼・問い合わせ対応および社内関係者との調整

・プレスリリースの作成・配信
新商品、店舗、企業活動などに関する情報収集、原稿作成、配信および発信後の効果検証

・制作物の校閲・品質管理
社内外向けの広報物や各種制作物に対する文章表現、表記、内容の確認およびクオリティ管理

・広報部門の運営支援
広報施策の進捗管理、メンバーの業務支援・育成など、将来のマネジメントを見据えた部署運営のサポート

■組織構成
本社の広報部門に所属し、経営層や各事業部門、店舗、社外メディアなどと連携しながら業務を進めます。入社後は広報実務を担いながら組織や事業への理解を深め、将来的には課長候補として広報部門のマネジメントやメンバー育成にも携わることが期待されます。

◎魅力
・「CoCo壱番屋」という高い認知度を持つブランドの情報発信を担える
・社外広報だけでなく、社内広報・インナーブランディングにも深く携われる
・経営層や店舗を取材し、企業の想いや現場の取り組みを自らの言葉で発信できる
・ライティング、編集、校閲の専門性を、上場企業の広報として発揮できる
・将来的に広報部門のマネジメントやメンバー育成を担うキャリアを目指せる
・東証プライム上場企業およびハウス食品グループの安定基盤のもと、長期的なキャリアを築ける
…

勤務地	愛知県一宮市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・アルミダイカスト・鋳造部品を対象に、顧客図面の確認から機械加工工程の設計、加工条件の設定、試作、初期流動、量産移行までを担当します。
・鋳造素材のばらつきや形状特性を踏まえ、要求寸法・幾何公差・加工精度を満たす量産工程を構築する役割です。

■職務内容
・顧客図面、製品仕様、寸法公差、要求品質の確認
・新製品立ち上げにおける機械加工方法・加工工程の検討
・加工基準、加工順序、工程分割、加工代の検討
・マシニングセンタ、NC旋盤、専用機等を用いた加工工程設計
・切削工具、治具、クランプ方法、加工条件の選定・検討
・加工設備、治具、工具等の仕様書作成・確認
・鋳造素材の形状・ばらつきを踏まえた加工成立性の検証
・試作加工、加工トライ、加工条件の設定・最適化
・寸法精度、幾何公差、面粗度、加工能力の確認
・初期流動管理および量産移行に向けた技術対応
・顧客との技術打合せ、図面検討、仕様確認、設計変更対応
・鋳造担当、製造部門、品質保証部門、測定管理課、生産技術部門との技術調整
・寸法異常、加工不良、工具寿命などの原因分析・改善
・工程変更、設備変更、工具変更、4M変更に関する技術確認
・工程FMEA、工程帳票、作業標準書、検査基準書等の作成
・サイクルタイム短縮、工具費削減、加工精度向上などの改善
・若手技術者への教育・技術指導

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・ダイカスト金型の設計図面・部品図をもとに、旋盤、フライス盤、マシニングセンタなどを使用して金型部品を製作します。
・一つの設備だけを担当するオペレーターではなく、図面確認から段取り、加工条件設定、加工、測定、仕上げ、組付け・調整まで幅広く対応する金型製作の技能者を想定しています。

■職務内容
・金型設計図面、部品図、加工指示内容の確認
・金型部品の加工方法、加工順序、段取り方法の検討
・加工素材、使用工具、治具、加工条件の選定
・汎用旋盤・NC旋盤を使用した金型部品加工
・汎用フライス盤を使用した金型部品加工
・マシニングセンタを使用した金型部品加工
・加工プログラムの作成・修正、工具補正、加工条件設定
・放電加工機、ワイヤーカット、研削盤等を用いた加工
・ノギス、マイクロメータ、測定機器等による寸法確認
・加工精度、寸法公差、面粗度、仕上がり状態の確認
・金型部品の手仕上げ、磨き、すり合わせ
・金型の組付け、調整、作動状態の確認
・加工不良、寸法異常、工具摩耗等の原因分析・改善
・設計図面と加工内容に相違がある場合の技術課への確認
・加工時間短縮、工具寿命向上、作業方法改善
・加工ノウハウの標準化および若手技能者への指導

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・技術課が作成したダイカスト金型の設計図面・仕様を確認し、部品展開、加工方法、材料・購入品の手配、組付け・完成までの金型製作全体を管理します。
・単なる進捗管理ではなく、金型設計経験を生かして図面上の問題点や加工上の懸念を事前に発見し、技術課や加工担当者と調整しながら、品質・納期・コストを満たす金型を完成させる役割です。

■職務内容
・技術課が作成した金型設計図面、仕様書、製作指示内容の確認
・金型構造、部品構成、加工精度、組付け方法の確認
・金型製作に必要な部品展開・部品図の確認
・金型部品ごとの製作方法、加工方法、加工工程の検討
・材料、標準部品、購入品の選定・手配
・外注加工先の選定、加工指示、納期・品質管理
・マシニング、放電加工、ワイヤーカット、研削等の加工工程管理
・加工精度、寸法、仕上がり、組付け状態の確認
・金型の組付け、仕上げ、調整、完成状態の確認
・金型製作における進捗・納期・品質・コスト管理
・図面との相違点や加工上の懸念点の抽出
・技術課への設計変更・図面修正・加工方法変更の提案
・完成金型の最終確認および技術課への納品
・金型製作工程の改善、標準化、工数・コスト低減
・若手社員への金型構造・製作技術の教育、技能継承

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・海外工場および海外顧客拠点に対し、アルミダイカスト・鋳造部品の機械加工工程立ち上げ、量産安定化、品質・生産性改善を支援します。
・加工設備、治具、工具、加工条件、検査方法などを総合的に確認し、要求精度を安定して満たせる海外生産体制を構築する役割です。

■職務内容
・海外工場、海外顧客拠点への機械加工技術・生産支援
・鋳造部品の新製品立ち上げ、加工工程立ち上げ支援
・試作加工、加工トライ、初期流動、量産移行における現地支援
・マシニングセンタ、NC旋盤、専用機等の加工条件確認
・加工工程、設備仕様、治具、切削工具、クランプ方法の確認
・寸法精度、幾何公差、面粗度、工程能力の確認
・寸法異常、加工変形、バリ、びびり、工具摩耗等の原因分析
・加工設備、治具、工具に関するトラブル対応
・不良低減、工具寿命向上、サイクルタイム短縮などの改善
・現地スタッフ、技術者、管理者への加工技術指導・教育
・作業標準書、加工条件表、工程帳票、教育資料等の作成
・海外拠点から寄せられる技術相談・改善依頼への対応
・日本本社の技術課、品質保証部門、測定管理課、生産技術部門、製造部門との連携
・顧客クレーム、品質問題、工程不具合に対する原因分析・再発防止
・支援結果、改善内容、残存課題の報告・社内共有
・海外出張および将来的な海外駐在

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用職種の役割
・海外工場および海外顧客拠点に対し、アルミダイカスト製品の新製品立ち上げ、量産安定化、品質・生産性改善を支援します。
・日本本社の技術部門と海外拠点の橋渡し役として、現地の技術課題を把握し、鋳造条件・設備・作業方法の改善から現地スタッフの育成までを担当するポジションです。

■職務内容
・海外工場、海外顧客拠点への鋳造技術・生産支援
・アルミダイカスト製品の新製品立ち上げ、量産立ち上げ支援
・金型トライ、試作、初期流動、量産移行における現地支援
・鋳造設備、金型、鋳造条件、作業条件、品質条件の確認
・射出条件、溶湯管理、金型温度、冷却条件などの最適化
・鋳巣、引け巣、湯境、割れ、変形などの鋳造不良への対応
・工程不安定、設備トラブル、金型トラブルの原因分析
・不良低減、歩留まり改善、サイクルタイム短縮などの改善活動
・現地スタッフ、技術者、管理者への技術指導・教育
・作業標準書、工程帳票、教育資料などの作成・整備
・海外拠点から寄せられる技術相談・改善依頼への対応
・日本本社の技術課、金型技術課、品質保証部門、生産技術部門、製造部門との連携
・顧客クレーム、品質問題、工程不具合に対する原因分析・再発防止
・支援結果、改善内容、残存課題の報告・社内共有
・海外出張および将来的な海外駐在

勤務地	岐阜県本巣市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。
高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。

【仕事内容】
意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
・平均受注金額：2～3億円程度
・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
・用途割合：
共同住宅：8割
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
・エリア：配属支店近郊

【働き方】
※平均残業時間45H程度。
※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。

【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。

【設計職のインタビュー動画はこちら】
https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s

【入社後のキャリアパス例】
〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。

【キャリア支援】
トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。
■社内認定制度　チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境で…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

■担当顧客
スーパーマーケット、ドラッグストア等各種小売店、またその関連プロセスセンター及び県内食品工場、ＦＡ企業、全国のイシダ販売代理店

■取扱製品
計量機器、包装機、検査機器、ラベルプリンタ、電子棚札、ＰＯＰシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。

■職務概要
主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。
・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業
・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理
・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー

■営業スタイル
基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。
特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。
営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。

勤務地	静岡県静岡営業所
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。
・施工計画の作成
・工程、品質、安全、予算の管理
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ

※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。
※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。

■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
※受注規模は、数千万円～数十億円まで様々です。

■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。

■各種手当
・現場手当：約10,000円/月
・現場赴任手当：一時金150,000円
・宿泊手当：約40,000円/月
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
・帰省旅費：年24回
・現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。

■モデル年収例
45歳/東京勤務：9,009,000円

【本ポジションの魅力】
・経験者でも丁寧にサポートいたします。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。
・元請案件が90%以上で裁量権が大きく、自身主導でプロジェクトを進めることができます。
・分業制をとっていないので、工事全体に関わる様々なスキルを身につけることができます。

【募集背景】
案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております。

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しておりま…

勤務地	愛知県名古屋市中川区広住町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の工業薬品の安全管理、品質管理、法令規制コンプライアンスを中心に安全な事業活動を維持する重要な役割を担っていただきます。
ご経験に合わせて研究開発もお任せする可能性がございます。

【具体的な業務内容】
■法令・規制対応
■安全管理体制の構築・運用
■他部署との連携
工業薬品の安全な取り扱い、危険物に関する法令、コンプライアンスに関する社内啓蒙等

【製品】
石油業界向け薬品・製紙業界向け薬品・自動車工場向け薬品・半導体工場向け薬品・プラント向けの水処理薬品等

【魅力】
■幅広い製品を扱っており社会のインフラやモノづくりの基礎を支えることができます。
■当社はエレクトロニクス分野で培ったグローバルな調達力・情報網・技術知見と、自社での製造・開発機能があります。
■特に工程添加剤は、紙・パルプ製造工程や石油化学プラント等汚れ等を解消する開発・提供に強みがありプロセス全体を見据えた薬品提案ができるメーカーとして優位性がございます。

【働き方】
■休日出勤有
※設備の工事立ち会いなどで休日出勤が発生する可能性があり（月1回程度）、その場合は代休を取得いただきます。
■マイカー通勤可能

【社風】
一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。
年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。
実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められている。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています

【職務内容】
自動車の塗装工程の生産準備業務や生産技術開発

【具体的な仕事内容】
生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・塗装ラインの工程計画・塗装冶具設計・塗装工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発

【組織構成】
生産技術部
┗塗装成形生技室
　┗塗装技術G★ここです
合計23名
20代　6名　30代　5名　40代　9名　50代　2名　60代　1名

【やりがい】
現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。
アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両塗装生産準備を行っていることが強みです。

【想定されるキャリアパス】
自動車生産ライン立ち上げに必要なスキルを活かし、競争力のある生産ライン構築に向けた生産技術開発

勤務地	愛知県愛知県大府市長草町山口9番地2
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

★採用背景
エアウィーヴでは、生産能力向上と品質安定化を実現するため、製造プロセスの高度化を推進しています。
材料特性・設備条件・製造条件を横断的に捉え、CAE解析や工程設計技術を活用しながら、新工法開発や製造技術の高度化をリードできるスペシャリストを募集します。

★ミッション
材料特性・設備条件・製造条件を統合的に最適化し、品質向上・生産性向上・原価低減を実現することがミッションです。
品質変動の根本原因を解明し、CAE解析やシミュレーション技術を活用しながら最適な製造プロセスを構築するとともに、新工法開発や次世代製造技術の導入をリードしていただきます。

★主な業務内容
（１） 製造プロセス開発・技術開発
?
品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析
?
連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化
（２） CAE解析を活用した工程設計
?
CAE解析やシミュレーションを活用した工程設計および品質予測
?
試作・量産工程における製造条件設計および技術課題解決
（３） 新工法・新プロセス開発
?
新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ
?
自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード

★求める人物像
?
技術的な深掘りを通じて本質的な課題解決ができる方
?
材料特性・設備条件・製造条件を総合的に理解し最適化できる方
?
CAE解析やデータ解析を活用した技術開発ができる方
?
高度な専門性を活かして製造技術を進化させたい方
?
技術的リーダーとして周囲へ影響を与えられる方

★福利厚生の魅力
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK
　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・睡眠休暇制度（最大年5日）
　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。
◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）
◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。
・チームビルディング補助・社販制度
　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。
・ビジネスカジュアルOK

勤務地	愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。
高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。

【仕事内容】
意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
・平均受注金額：2～3億円程度
・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
・用途割合：
共同住宅：8割
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
・エリア：配属支店近郊

【働き方】
※平均残業時間45H程度。
※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。

【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。

【設計職のインタビュー動画はこちら】
https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s

【入社後のキャリアパス例】
〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。

【キャリア支援】
トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。
■社内認定制度　チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境で…

勤務地	静岡県静岡市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
受注拡大による人員の補強

【仕事内容】
意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
・担当物件数：年間数棟程度
・平均受注金額：5000万円程度
・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
・主な物件：
非住宅（クリニック・事務所・保育園等）
・エリア：配属支店近郊

【働き方】
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。

【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。

【設計職のインタビュー動画はこちら】
https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s

【入社後のキャリアパス例】
〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。

【キャリア支援】
トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。
■社内認定制度　チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	経験・スキルに応じて変動します