プライベートも成長も、どちらも大切にできるIT事務

「休日は趣味に全力！」「平日夜は家でゆっくり過ごしたい」 「家族や友人との時間も大切にしたい」 そんなあなたの理想の働き方、当社で叶えませんか？ 当社では、全国に年間約80,000件の豊富なプロジ...

仕事内容	未経験から始めるIT事務・サポート業務
勤務地	【全国募集】転勤なし・在宅勤務・リモートワーク実績あり
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプなどの車載製品の品質確保のために、製品やビジネス面の新規点/変更点から品質課題を抽出し、開発の各段階で製品の完成度を評価し、その結果を報告する品質保証会議を運営します。
国内/海外の製造拠点での現地/現物確認や顧客工場での車両への組付け確認なども行います。

【業務詳細】
■担当製品
カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプ、TCU（通信ユニット）など

■担当いただく業務
・品質課題の抽出とフォロー（品質計画書/リスクマネージメント）
・各種DR（デザインレビュー）への参画
・製品の完成度を監査
・品質保証会議の資料取り纏めと報告
・業務プロセス改善、品質対応

■関係部署
主に設計部門や製造部門とのやり取りが多くなりますが、場合によっては顧客先との調整業務も発生いたします。

■想定ポジション
上記業務の実務担当者（まずは新規性が少なく、難易度の高くない製品からご担当いただく予定です）
基本的にチーム制になっており、リーダーがダブルチェックする体制を取っております。

【特色】
・初期流動管理（量産時に不具合が発生することが無いように、製品開発の各段階において達成すべき品質確保ができているかを確認/監査を行う業務）を主に担当いただきます。
・「品質の良い製品をお客様に届けたい」という想いを強く持ち、多岐にわたる関連部門と連携して、製品の品質確保活動を牽引していける人材を求めています。

【おすすめポイント】
製品の受注段階から、設計/評価/モノづくり/顧客納入までの製品開発に一気通貫で携わることができ、新技術やモノづくりに必要な多岐にわたるノウハウを身につけることができます。

【業務の魅力/身に着くスキル】
入社後は自動車業界の設計/製造における品質基準や顧客の要求レベルの高さ/考え方を学んでいただきます。
また、世に出る前の段階から自動車業界の最先端技術に触れることができ、ユーザーの使われ方を考慮した品質確保に向け、さまざまな機能を完成車メーカーと検証していきます。実際にご自身が良しと判断した製品が搭載された完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。

【配属部署】
・HMI）品質保証部第一品質保証室第二品質保証課
・在籍人数：7名
・車載用製品の品質…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社は、住友電工グループで培った技術を製品化した自社パッケージソフトを展開しています。
導入企業の増加に伴い、より多くのお客様のニーズに応えるため、製品導入を担うSEを増員募集いたします。

■仕事内容
自社パッケージ製品「楽々Framework」（部品組み立て型Webシステム開発ツール）、「楽々WorkflowII」（電子稟議パッケージ）の導入SEをお任せします。
営業と同行し製品デモやQ&Aを行う営業支援から、受注後の要件定義（Fit&Gap分析、RFP対応）、構築支援（環境設定やJava実装）まで幅広く担当いただきます。
お客様の業務を理解したうえで最適な提案を行い、本番稼働まで伴走いただくポジションです。

■ミッション
お客様の業務効率化を実現することが最大のミッションです。
単なるシステム導入に留まらず、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、自社サービスの顧客満足度を高め、長期的な利用につなげていただきます。

■配属先組織
自社パッケージ製品の導入・支援を担う専門チームに所属します。
営業担当や開発チームと連携しながら、導入プロジェクトの中核として活躍できる環境です。

■ポジションの魅力
グループで培われた技術をもとに開発された高品質な自社製品を扱える
顧客の業務改善に直結し、社会貢献を実感できる
デモ・要件定義・構築支援まで一貫して携われ、コンサルティング力も磨ける
ユーザー会や技術交換会など、顧客と直接交流し、製品企画や販促企画に挑戦できる機会もある

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
クルマとヒトをつなぐインフォテイメント機器の進化で、起動/終了や映像や音声により快適な車内空間を提供したり、車載ECU間・マイコン間・OS間を通信するソフト開発を行っています。
今後、自動運転を見据え、機能・周辺機器の増大が見込まれる中で、ソフト開発も複雑かつ高機能化が進んでおり、将来性のある製品開発に取り組んでいただける仲間を募集しております。

【特色】
100年に1度と言われている大変革期にある自動車業界において、目まぐるしく進化し続けているカーナビ製品の基盤となる「ソフトPF開発」業務です。
車載開発経験を問わず、これからのカーナビ製品等の車載製品を支える技術であるPF開発に携わりたい人材を求めています。

【業務概要】
■カーナビ製品等に搭載するソフトPF開発を担当いただきます。
■様々な機能を動かす為に必要となるPFのソフト開発となる為、車載全体の技術開発に携わることができます。

【業務詳細】
≪担当機能≫
ソフトPF開発（ハード制御・起動/終了・映像・音声・通信・セキュリティなど）

≪担当いただく業務≫
・仕様書の要求分析、システム設計、評価業務
・業務プロセス改善、品質対応
開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。

≪想定ポジション≫
開発エンジニアもしくは開発リーダー（5名程度をまとめるリーダー）

【キャリアイメージ】
まずは現行の量産製品のPFソフトについて学んでいただきます。
数年経験いただき、理解を深めた後には、次世代製品を担当いただきます。
リーダ採用の場合、PFソフトを学ぶとともにリーダ業務のノウハウも学んでいただき、次世代製品ではプロジェクトのリーダを担当いただきます。

【業務の魅力/身に着くスキル】
100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
PFソフト開発に携わることで、OS・ドライバ・セキュリティといった技術や、製品の基本的な動作から車載全体のシステム構成まで幅広く理解を深めることができ、この先ずっと使い続けることができるスキルを身につけることができます。
…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

採用背景
半導体後工程向けに、高精度制御と独自機構を活かしたシンギュレーション装置の開発・製造を一貫して行っています。
当社装置は、標準品の量産ではなく、顧客要求に応じたオーダーメイド開発が基本です。近年、顧客からの要求仕様は高度化・多様化しており、単なる既存装置の改良ではなく、装置コンセプト段階からの新規構造検討や機構設計が求められる案件が増加しています。
こうした背景から、開発・受注案件の設計実務を主体的に担える即戦力のメカ設計エンジニアを新たに迎え、装置全体の性能・信頼性を左右するメカ構造設計力の強化を図りたいと考えています。

本ポジションでは、仕様検討から詳細設計、評価・検証、立上げまで、開発の全工程に直接関与していただきます。
シンギュレーション装置の中核を担うメカ設計者として、設計実務を主導し、将来的には開発の主担当・技術リーダーとして活躍いただける即戦力人材を募集します。

仕事内容
■半導体製造装置の機構（メカ）の開発・設計業務
・シンギュレーション装置の搬送部の機構設計の開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。
　（Solidworks3D-CAD使用）
・機械要素の構造解析（CAE）、および実験・検証
・製品のベンチマーク、および開発仕様書の作成

■半導体製造装置の生産設計業務
・ユーザ様要求に応じるOPTION追加設計（メカ機構設計）
　（Solidworks3D-CAD使用）

業務の習熟度があがれば、新規要素開発、装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。

仕事の魅力
メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制
開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。
部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。
構想検討から関われる、一気通貫の開発体制
開発の上流工程から自社で担うため、シンギュレーション装置のメカ構造検討、機構設計、解析、評価まで、設計の一部分ではなく装置全体を見渡した設計経験を積むことができます。
SolidWorksによる3D設計・CAE解析を活用し、自身の設計思想を形にできます。
半導体製造装置ならではの技術的チャレンジ
微細・高精度要求に応えるため、剛性設計、微振動対策、耐久性など、機械設計者としての総合力・引き出しの多さ…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■取引先（部材メーカー、商社、協力会社）との購買／委託折衝業務（納期、数量、品質）
■取引先との協業による部材・委託品の品質向上・品質管理業務、品の受発注管理

【募集背景】
■購買折衝業務の強化

【組織構成】
資材購買２課
※課の使命：国内外からの機械部材の購入ならびに製品・部品の生産委託
人数 ： 18名（男性10名：女性8名）
構成 ：　50代5名、40代3名、30代5名、20代1名、派遣社員4名

【会社の魅力】
■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）
■売上海外比率70％　グローバルな市場展開
■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。
　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など
■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　
　乗せる具体的な施策を展開しています。
■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。

【働き方】
■年間休日125日
■フレックスタイム、在宅制度あり
■有給消化率83.3％
■平均残業時間15時間
■離職率3％以下
■中途採用比率約40～45％
■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定
■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定
　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

勤務地	兵庫県三木市別所町巴
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集概要】
JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。

【募集背景】
現在、訪日外国人向け施策（グループインバウンド）等のデータ活用が本格化していますが、前処理の自動化や基幹システムとの連携に課題があります。現場の個別最適を脱し、横断的なデータパイプラインを構築・管理できるマネジメント人材が必要なため、今回マネージャー職として新たに採用を行います。

【職務内容】
■ データ連携基盤の設計・開発
モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築。

■ 技術マネジメント
複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー。

■ リソース・工程管理
案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価。

■ ステークホルダー調整
JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成。

【ポジションの魅力】
・観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。
・立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

◆従来性能を超える耐熱材料の創出、耐熱・高温強度を制御できる材料技術の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
●合金設計・基礎研究
・技術調査：学術文献や特許情報の精査に基づく、最新の技術トレンド把握と合金設計の方向性策定
・理論計算：熱力学計算ソフト等を用いた相平衡・組織予測
・材料設計：耐熱金属材料や高合金材料の組織制御・プロセス設計

●実験・評価
・実験推進：材料組織観察や機械試験の実施、実験担当者へ作業依頼
・データ解析：試験結果の解析と、設計へのフィードバック
・知財創出：研究成果の社内報告、特許出願に向けた知的財産の検討

●戦略立案・テーマ創出
・ニーズ探索：市場調査や技術動向調査を通じた、新たな材料課題や技術ニーズの掘り起こし
・事業連携：事業部門との事前協議による、実用化を見据えた研究開発テーマの立案
・外部連携：大学や国研などの社外研究機関との共同研究・ネットワーク構築

【募集背景】
材料研究所では、素材系事業のみならず、成長領域である機械系や電力事業への材料ソリューションの提供を行っています。
その際に、航空機エンジンや電力プラント等の極限環境下で耐えうる「高温耐熱材料」の開発が急務となっており、人材強化を行うべく、研究技術者を募集いたします。

【配属組織】技術開発本部 材料研究所 材料制御研究室
技術開発本部 材料研究所
・企画グループ
・精錬凝固研究室
・材質制御研究室…★配属予定部署
・加工技術研究室
・表面制御研究室

【キャリアパス】
■入社直後：先輩社員の指導の下、耐熱・高合金材料の組織観察、機械試験、熱力学計算、特許・文献調査に基づく合金設計およびプロセス設計を担当します。また、社内報告や知財検討を行います。
■入社半年以降：新規テーマ立案（市場・技術動向調査）や、事業部門との事前協議、大学・国研等の外部機関連携、若手研究員の指導を担当します。
■入社数年後：事業部門（開発部隊、フロント、技術部門）と協力して、技術ロードマップ・中期計画の策定、研究開発予算の管理、当社の素材・機械・電力事業を横断する技術貢献を主導します。

【魅力・やりがい】
◎競合優位性：
同社の技術開発本部では、専門技術の高度化だけでなく多種多様な技術・知見の「掛け合わせ・シナジー」で課題解決することを重視しています。
金属材料・技術を専門とする…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。
商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。
施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。

【具体的な仕事内容】
＜取り扱い商品＞
　パッケージエアコン（PAC）／ガスヒートポンプエアコン（GHP）／吸収式冷凍機
＜主な業務内容＞
　・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売
　・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業
　・ゼネコンに対する階層別営業（本支店・現場）およびスペックイン提案
　・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業

【募集背景】
空調営業において、施主・設計事務所への上流営業（スペックイン／指名獲得）の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。
加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。
一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。
そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。

【営業部のミッション】
オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間（空気質）」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、
お客様の経営課題（省エネ、コスト削減、BCP対策など）を解決すること。
快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。

【この仕事を通じて得られること】
業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。
建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間（空気質）」を設計段階から形にしていく提案型の営業です…

勤務地	大阪府中央区博労町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在 Apple デバイス向けのアプリケーションエンジニアが不足しております。開発速度を向上させ、顧客満足度を改善するために人員募集をしております。

■現在の課題・入社後に期待していること
現在、同部門では Sleipnir 関連の Apple デバイス向けのコアエンジニアが不足しております。
入社していただいた暁には、自身でテクニカルリードを行いながら、最新技術をキャッチアップしながら積極的な開発に従事していただけることを期待しております。

【仕事内容】
当面は Sleipnir Mobile for iPhone / iPad の開発に従事していただきます。
該当プロジェクトはデザイナーを含むチームになっており、既存エンジニアと共に設計・開発／実装・検証・サポートを主に担当していただきます。
自社製品かつB2C領域なので、お客様の声を直接聞きながら自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。

■お任せする業務
技術調査、設計、開発／実装、検証、サポート等
※チームメンバと共に幅広い領域において業務に携わって頂けます

■技術スタック
・Swift、SwiftUI、Objective-C
・通信（RESTful API 等の仕様を理解して、プログラムから利用できる程度）

・開発機：最新世代の MacBook Pro、開発用 Apple デバイス等を貸与 ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語：Swift / SwiftUI が中心。Objective-C が読めるとなお良い
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・コードレビュー：プルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションツール：Slack
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・テスト：実装者が担当

■組織・チームカルチャー
・PO（デザイナー）：1名
・エンジニア：2名
・ディレクター：1名
・デザイナー：1名
（社長直轄の部門であり、社長自らの伴走、部門長、エンジニアリング担当部長らが開発支援をいたします）

【チームカルチャー】
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UX / UIに徹底してこだわ…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・CCS案件の貯留地サブサーフェス評価を中心とする技術評価（貯留キャパシティ、圧入性等の評価による見極め）
・参画中の豪州LNGプロジェクト、米国シェールガスプロジェクトにおけるサブサーフェス評価を中心とする業務（埋蔵量評価、生産性評価、井戸掘削進捗フォロー等）
・LNG液化プロジェクト、在来/非在来型ガス田権益等の新規取得に関するサブサーフェス評価を中心とする技術評価業務（埋蔵量評価、案件見極め）
・その他サブサーフェス関連業務（天然水素等）
・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等

【配属】
資源・カーボンニュートラル事業開発部（30人） ※関連部門の兼務、海外関係会社等への出向の可能性あり

【募集背景】
・Daigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速していますが、海外でのe-メタン（メタネーション）等の推進に加え、CCSも重要な脱炭素ソリューションとして検討しています。
・また、米国シェールガスや豪州でのLNGプロジェクトの管理、新規案件の検討も行っています。
・これらのCCSや上流事業の推進に必要なサブサーフェス技術（地質、物理探査、油層工学、掘削仕上げ等）を中心とする業務に携わる人材を募集いたします。

【仕事の魅力・やりがい】
・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。
・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。

【キャリアパス】
まずはCCSをはじめとしたカーボンニュートラル事業分野、上流事業分野でサブサーフェス関連の業務を担当いただきますが、将来的に以下の業務での活躍の可能性もあります。
・技術関連業務（埋蔵量評価、生産・製造設備設計レビュー、コスト積算・工程レビュー、HSE、取得後のトラブル対応・再発防止策立案等）
・CN事業、上流事業における案件開発、対外折衝、戦略立案業務
・海外事務所での勤務
・国内、海外での管理職業務


【おすすめポイン…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、同社のDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げた「K4Digital株式会社 ソリューションユニット」に出向し、業務課題を最新のデジタル技術を活用して効率化・高度化を図るデータ分析業務を担って頂く業務を通じて、データサイエンティストとしてのスペシャリスト人材を目指していただく想定をしています。（基本的には他部署へ異動することなく長期的にK4Digitalのソリューションユニットに所属いただく想定です）

■業務詳細：
デジタル技術適用検証の設計・実行と取りまとめや、RやPython等の分析言語や活用し、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルの構築を行っていただきます。

（例）
　・故障データを使用した勾配ブースティングによる設備劣化　予測
　・YOLOを用いた人物検知
　・時系列データを活用したARIMAによる需要予測　等 　　

■魅力：
関西電力は画像や音声、テキスト、テーブルデータ等多種多様なデータを保有し、機械学習から統計、最適化まで幅広く取り扱っています。業務を通じたスキルアップの機会はもちろん、PoCの結果得られる経営へのインパクトの大きさや、分析業務に集中できる環境があることに魅力を感じてご入社いただいています。

■働き方：
出社率1割（ほぼリモート）で、スーパーフレックス、オフィスカジュアルと自由度高く働く事が出来ます！

■プロジェクトの特徴：
発電・送配電・営業といった関西電力の各主管部と寄り添う形で体制をとり、案件提案から各種モデルの開発、結果確認まで一連のPoC検証のプロセスを請け負います。（３か月程度の短スパンで一つのプロジェクトに取り組んでおります。）

■K4Digital：
・デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。関西電力が掲げるKX：Kanden Transformationの実現に向け、デジタル技術の中心として関電グループ内外から様々な経歴を持つ社員が集まり、20代～30代が多数を占める若い組織です。

勤務地	大阪府大阪府大阪市北区中之島
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

コンタクトセンターのマネージャーとして、オペレーション管理を担いながら、品質・生産性・顧客満足の両立を推進していただきます。
担当範囲に応じて「企画」～「パフォーマンス管理」～「品質向上」の一連をリードしていただきます（インハウス／委託先の協働運営を含みます）。

1. 企画（業務設計～改善プログラム推進）
・各種サービス（葬儀関連相談／問い合わせ、既存顧客フォロー等）の運用現状を分析・評価
・課題分析・可視化（業務フロー／KPI／運用ルール／体制／プロセスの標準化等）
・事業計画・業務プロセスモデルの策定
・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理
・統合・改善に向けた業務調整（改善プログラム策定、新規サービスの運用設計）

2. パフォーマンス管理（計画～モニタリング～改善サイクル）
・稼働・計数の管理
・KPI設計と運用定着（応答率、一次解決率、保留率、平均処理時間、NPS／満足度など）
・定期レポーティング、課題の特定、改善アクションへの落とし込み
・メンバーマネジメント（派遣社員含む／定期・更新面談、教育等）
・役割・スキルの可視化と育成計画の推進（教育設計／実施含む）
・必要に応じてシステム・ツール導入／改善の企画・推進

3. 品質向上（基準整備～VOC改善～チーム横断改善）
・品質基準の整備／運用設計（応対品質、ガイドライン、評価設計）
・VOC（顧客の声）分析・改善活動の推進（問い合わせ傾向、要因特定、再発防止）
・チーム横断での情報共有・改善活動の推進（営業・アフターサポート・企画部門等）
・アウトバウンドを含む業務推進と改善（既存顧客フォロー、満足度調査等）


【業務詳細】
インバウンド：葬儀に関連する相談・問い合わせ対応
アウトバウンド：既存顧客へのフォローコール、満足度調査等
部門横断業務：改善活動の推進（情報共有／施策立案／実行連携）
など

新規委託先との契約や、新規業務を委託する場合、出張が発生します。（数日～1週間程度）。出張先：札幌・東京・大阪

【求める人物像】
・顧客視点を持ち、顧客志向、ホスピタリティが高い方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・当社グループのパーパス「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナ…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
　当社は今後の中期経営計画においてデジタル戦略を中心に据え、全社的なデータ活用を加速する方針を掲げています。その中核となる取り組みが、BIツール（Tableau）を活用したデータドリブン経営の推進です。
広告宣伝部をはじめ一部部署ではすでに活用が進み高い評価を得ていますが、これから本格導入を進める部署も多く、全社展開フェーズに入っています。
これまでも段階的にチーム拡大を進めてきましたが、全社展開をさらに加速させるため、体制強化を目的とした追加採用を行うことになりました。

【部門の役割】
　経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。

今期中（2026年9月）までには社内全部署への導入を完了させ、来期中（2027年9月）までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。
　また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。


【業務内容】
・各部署のデータ活用支援（要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援）
・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施
・Tableauを用いたデータ集計・加工・運用
・Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用
・経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整
・既存ツール（Excel等）で構築された集計・分析業務のTableau置き換え
・データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み
・SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装
現在、BIツール（Tableau）の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。

具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメン…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング・ソリューション提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。
主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダーとしてお客様との折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流をご担当いただきます。

■担当いただく業務内容：顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー

■業務の流れ：
・当社顧客（主にグループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→結合試験→運用試験→）本稼働フォロー
・グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化・グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか？等が最も多いニーズとなります。

■入社後のイメージ：
企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮いただき、最終的には、案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオールラウンダーとしての活躍を期待しています。
多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由で柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。

■魅力点：
鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。

■主な顧客先：
グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心

■配属部署：
社員28名（内数名外駐） 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在）

■業務の特徴、魅力：
・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点
・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点
・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点

勤務地	大阪府大阪市福島区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2028年に本社が京都移転となるため、勤務地変更の可能性がございます。

【業務内容】
ガラス製品の原材料、エネルギー他の生産資材、特殊ガラスを製造するための製造設備、環境・ユーティリティー設備等の調達業務全般を担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

業務詳細：担当業務はご経歴やスキルにあわせていずれかの業務を幅広く担当していただきます。ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることが可能です。

・見積先選定、見積依頼、価格査定、価格交渉、発注/契約締結（契約内容の確認、値決め）などの調達業務全般
・納期管理、輸送手配など、発注から納品までのフォローを含む工場資材業務　　　　　　
・法令対応、サスティナビリティ対応（取適法や法令改正への対応など）
・市場、市況動向調査（価格動向、取引先受注状況、業界の業況等の調査により、リスク分析、意思決定の支援を行う。）

【取扱品目例】
・ガラス製造に必要な原料や電気・ガスなどの燃料（見積選定・価格交渉・納入手配まで幅広く担当）
　※原燃料は本社機能として値決め等の契約締結を行っていますが、デリバリは事業場が担当し本社では行いません。（設備や生産資材は本部門対応）
・ガラス加工機などの製造設備や設備部品（見積選定・価格交渉・発注・工事手配まで幅広く担当）

【補足】
資材部は本社機能と工場機能が一緒になっており、幅広くご担当いただくポジションとなります。
原燃料を購買するグループと設備資材を購買するグループがあり、経験に応じて配属を決定いたします。　

■年齢構成　
総合職21名（内女性　5名）　　20代4名、30代3名、40代3名、50代6名、60代5名
グループ別人員（第一G　6名、第二G　7名
　　　　　　　　　　
※総合職での採用となりますので将来的に海外出張・海外駐在となる可能性もございます。

【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）
・社宅、家賃補助あり
・引越し費用適用有
※…

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【主な担当業務】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。

【具体的な仕事内容】
■販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）
■くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
■事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
■データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画
■ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営

【配属部門】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　デジタル革新センター　製造ソリューション部

【この仕事を通じて得られること】
■くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
■住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており
グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

【技術・設計システム担当のミッション】
設計IT基盤（開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など）を構築します。　
商品開発リードタイム短縮、製造システムと連携した効率設計を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。

【募集背景】
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。　新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、D…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【主な担当業務】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。。

【具体的な仕事内容】
■販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）
■くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
■事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
■データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画
■ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営

【配属部門】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　デジタル革新センター　流通ソリューション部

【この仕事を通じて得られること】
■くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
■住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており
グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

【流通ソリューション部のミッション】
■住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム（受発注、デリバリー、売上統計など）を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。　CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。

【募集背景】
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造シ…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

社内SEとして事業部内の業務システムの開発・保守・運用およびICT環境（パソコン・サーバ・ネットワーク・周辺機器等）の整備を行います。

【出張頻度】
出張の頻度は年に2、3回程度。出張先は国内の各拠点や展示会、外部セミナー等でほぼ日帰りです。

【求める人物像】
エンドユーザーと密に連携し、内製開発を主体的に推進できる方を募集します。
自律的に判断し行動できる力を重視。
多岐にわたる問合せ対応や現場調整、課題解決に加え、改善提案や運用効率化にも積極的に取り組める方を歓迎します。
開発経験に加え、コミュニケーション力や調整力を求めます。

勤務地	京都府京都市伏見区竹田向代町
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。これらのテーマを早急にやり切るために、自動化のプロジェクトを牽引していける方を募集しています。

【仕事内容】
デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装を行うにあたり、国内工場および海外拠点の製造部署のメンバーとやり取りして頂き、自動化のアイデア出しから弊社マネジメントメンバーと共にプロジェクトを牽引して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
製造現場の自動化ニーズヒヤリングと改善案への落とし込み
（一担当者で進めるのではなく、関係部署との調整や議論を牽引して頂き工場の自動化につなげて頂きます）

【ポジション/やりがい】
デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、製造現場、ハード／ソフトウェアの構築部署との連携で自動化を牽引する立場です。製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える形であらわれる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。

【キャリアパスプラン】
テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただく事を期待しております。

【組織構成】
「滋賀工場AI・デジタルで考える工場センター」は13名構成。
13名のうち、プログラミング担当者は3～4名。

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

◆積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。

【具体的には】
■次世代システムの設計・構築: 試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築
■要件定義・PM業務: 制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理
■ハードウェア連携実装: 溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援
■技術資産のドキュメント化: 試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化（業界ルール作り）」へと繋げる活動。

【募集背景】
同社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。
いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。
次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。
積層造形の未来を共に創るべく、積層造形を計画・実行するデータを生成するシステムの開発を担う人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
◎現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。
　そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。
◎少人数で広範な技術領域をカバーしながら技術開発を進めてきました。
　分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等）
・候補先の探索・選定
・売却・買収の打診・提案
・企業価値評価
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・契約書作成、条件調整、クロージング手続き
・M＆A業務戦略立案等、その他不随する業務

【業務の特徴】
M＆A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。
実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。

【配属部署】法人業務部　コーポレートアドバイザリー室

■職場環境／社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン／評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

勤務地	大阪府大阪市中央区備後町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

◆これまでに実証されたアーク溶接積層造形技術を、製品化して世に送り出すため、構造的な信頼性の担保と、設計ガイドラインの策定（標準化）を主導していただきます。

【具体的には】
■シミュレーションによる製品評価: 構造解析（FEM）や流体解析を用いた、造形物の強度評価および積層プロセスにおける熱歪みの予測
■材料・構造試験の計画と実行: 要素試験（引張、疲労、破壊など）を通じた、積層材特有の機械的特性の解明
■次世代の設計ルール策定: 積層造形の特性を最大限に活かす設計法（DfAM）の確立と、社内外に向けた標準規格の作成
■産官学連携のリード: 大学や国立研究機関との共同プロジェクトの推進、および最新知見の技術実装。

【募集背景】
同社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。
いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。
次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。
さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。
積層造形の未来を共に創るべく、積層造形の部品設計と品質予測に関わる設計のあり方を具体化する人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
◎現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。
　そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。
◎少人数で広範な技術領域をカバーしながら技術開発を進めてきました。
　分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署について】
部署：環境事業部　水循環事業ユニット　水循環プラント建設部
┗東日本統括室（東京本社）ー工事管理第一課／工事管理第二課
┗西日本統括室（本社阪神事務所）ー大阪工事管理第一課／大阪工事管理第二課
※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。

クボタの水・環境を通じた社会貢献を担うドメインの中で、プラント及び関連機器の建設・据付工事や建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善などを担っている部門です。具体的な役割は環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成、工事の管理・監督、建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収です。

【具体的な仕事内容】
官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。
※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。

【一課の主な業務】
浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。

【二課の主な業務】
汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。
　
【仕事の進め方】
・建設現場に常駐しての業務です。
・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。
・現場での工事期間は（約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月～半年くらい）。
・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2～3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。
　
【勤務スタイル】
・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■銀行におけるコンサルティング業務
■本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案＆実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応　等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策

【配属部署】
ライフソリューションビジネス部

■職場環境／社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン／評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

勤務地	大阪府大阪市中央区備後町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署について】
部署：パイプシステム事業部　阪神工場　生産技術課
主な業務：水道用ダクタイル鋳鉄管の生産ライン（溶解・加工・塗装ライン）の新鋭化・更新を担っています。

【具体的な仕事内容】
水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備導入について下記業務を担当していただきます。
・生産設備・自動化設備の機械、電気制御、インフラ（エア、電気、水、建屋など）の構想設計、詳細設計
・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務
・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務
・既存設備の移設・オーバーホールなどの保全業務

【製品について】
製　品　 ：　ダクタイル鋳鉄管（FCD420相当）
サイズ　 ：　呼び径φ300～φ2600、管長4～6m（300～12000kg/本）
生産設備：　代表的ものは下記の1～13になります。
下記設備の新設（設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ）を担当いただきます。

１　．高周波電気溶解炉（容量10t超）
２　．同　周辺設備（冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など）
３　．球状化処理装置
４　．熱処理炉（回転式バッチ炉）
５　．管内面研磨装置
６　．ガス硬化性中子（砂型）造芯装置、同金型設計
７　．横型水圧試験装置
８　．搬送装置（天井クレーン）
９　．管搬送装置（チェｰﾝコﾝヘﾞア方式、リフト＆キｬリｰ方式、トラハﾞｰス、AGV）
１０．各種安全対策（各種セﾝサｰ類による設備のイﾝタｰロｯクなど）
１１．各種環境設備（集じん装置、防音対策設備（ブース）など）
１２．設備設置用架台、ステージなど
１３．その他・・・新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き

【入社後のキャリアパス】
生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成を予定しています。
・阪神工場での既存設備の保守保全や製造統括スタッフへのローテーション
・パイプシステム事業部内の他工場へのローテーション等

【現在の課題と目指す姿】
・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されています。それらの投資を実行する生産技術者が不足しており、新鋭化投資を即実行できるよう即戦力生技人財の補強が必要になっています。
・事業の体質強化を図るべく、工場の再編を進めている中、阪神工場は鋳鉄…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
先端半導体の製造工程で使用される半導体サポートガラスをはじめ、車載用イメージセンサー向けカバーガラスや光通信関連ガラス製品など、成長分野における需要が高まっています。
こうした市場ニーズを的確に捉え、当社製品の付加価値訴求と販売拡大を進めるため募集致します。

【職務概要】
・半導体、電子部品に関係するガラス材料、加工製品の販売と市場調査
・既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売込み、新規製品の売込み、新規技術の調査
※同社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。

【職務内容】
大手の半導体メーカーや電子部品メーカーの関係各社に同社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体部材及び電子部品用ガラスの需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、同社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と顧客から得る情報と同社の製造部門の生産状況を把握しながら担当者として売り上げ見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。

取扱製品
・半導体サポートガラス
・イメージセンサー用カバーガラス
・光通信用ガラス製品


【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）
・社宅、家賃補助あり
・引越し費用適用有
※会社規定によります。

【おすすめポイント】
■企業・市場ポジション／事業の強み
? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー
? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス
? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開
? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産）
? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続
? 東証プライム市場上場の素材メーカー…

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【入社直後に期待する業務】
外部コンサルタント等と協力しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクト（数億円～数十億円規模）の計画・実施状況を把握し、リスクを定量的・定性的に評価・報告していただきます。
プロジェクト全体を通して、事業部門が円滑に進められるよう改善アドバイスを行う、また決裁前には経営に対してリスク確認の結果を報告するなど、プロジェクトマネジメントの専門家としての役割を担っていただきます。

【半年～1年後の業務イメージ】
各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗の知見を全社で活用できるように知識の形式化や仕組み化を進め、人材育成施策の実行にも取り組んでいただきます。
外部コンサルタントに頼るのではなく、社内に知見を蓄積し、将来的に自律した体制を築いていくことを目指します。

【本ポジションの特徴】
・本社IT企画部はプロジェクトの良し悪しを決める部隊ではなく、経営への報告やリスク評価を担う立場です。
・プロジェクト全体を通した事業部門への改善アドバイス、また決裁前の投資判断に資するリスクチェックが中心となります
・事業部門のPMやシステム部門長と対等以上の立場で関わりつつ、適切に指導・助言していくバランス感覚が求められます。
・現在は兼任者中心のチーム体制ですが、今後は専任で知見を蓄積し、全社的なプロジェクトマネジメント力を底上げする役割を担っていきます。

【募集背景】
同社では現在、DXの進展に伴い、各事業部門における重要なIT投資プロジェクトが増加・大型化しており、その複雑性とリスクに対応するための管理体制の強化が求められています。
本社IT企画部では、事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社のDX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担っており、QCD（品質・コスト・納期）管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築が急務となっています。
こうした背景のもと、全社的にプロジェクトマネジメント能力の強化を掲げ、IT投資リスク管理の中核人材として、高難度案件へのリスク評価・立て直し支援を担えるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。
社内外の知見を活用しつつ、IT投資の成功確度を高め、事業全体に学習効果を波及させる仕組みづくりにも関与できる、戦略的でやり…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆入社後は製造技術職として、航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の原料調達～インゴット製造までの上流工程における操業・技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■操業管理・QCDSの追求
・ボトルネック工程の特定と解消、製造コスト低減に向けた改善活動（IE手法の活用）、現場スタッフへの技術指導
■溶解工程の先鋭化・自動化
・チタンの各種溶解炉を中心とした大型設備の自動化、省人化、操業データのリアルタイム可視化
■設備投資企画
・ 予防保全（CBM）システムの導入、大型設備の更新・リプレイスの仕様策定、投資予算の策定・投資対効果（ROI）の管理

【扱う製品】航空機・宇宙・防衛向けチタン合金
※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、同社製品がほぼ独占状態です。

【募集背景】
世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、同社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。
日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである同社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。
お客様のニーズ（品質・コスト・納期）に対応しつつ、持続的な成長を進めていくためには、製造現場の維持改善に加えて、製造プロセスの改革（設備の改善による生産性向上、溶解技術改善による鋳塊品質向上、DX化による省人化・省力化）の推進強化が重要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。

【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット　チタン工場　製造部　第一製造室
・役割：室長1名、管理職4名、原料担当5名、操業担当4名、溶解技術担当6名、庶務担当1名
・年代：20代3名、30代9名、40代5名、50代2名、60代2名

【組織図】
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場
・技術部
　・開発室（新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索）
　・技術室（量産化に向けた技術フロント、工程設計）
・製造部
　・生産管理室（需給調整、納期管理、SCM強化）
　・第一製造室（原料調達、溶解、インゴット製造）…★配属予定部署
　・第二製造室（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）

【キャリアパス】
●入社直後：Off-JTや溶…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の生産技術職として、工程設計から新製品の立ち上げ、設備導入まで幅広くお任せします。
担当機種やタイミングによって業務比率は異なりますが、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●新製品の立ち上げ：工程設計、金型・治工具設計、顧客認定の取得
●量産維持・工程改善：製造プロセスの最適化、歩留まり向上、治工具の改良
●設備投資プロジェクト：新設備の建設・設置、仕様選定、導入管理
●品質工程管理：厳格な航空宇宙規格に準拠した製造プロセスの構築・維持

【扱う製品】航空機・宇宙・防衛向けチタン合金
※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、同社製品がほぼ独占状態です。

【募集背景】
世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、同社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。
日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである同社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。この旺盛な需要に応えるため、同社としても事業拡大を行っています。
また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。

【組織構成】素形材事業部門　チタンユニット　チタン工場技術部　大型鍛造Gr　13名
　・大型鍛造Gr：13名
　・リングGr：5名
　・量産品Gr：11名
　・共通：4名

【組織図】
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場
・技術部
　・開発室（新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索）
　・技術室（量産化に向けた技術フロント、工程設計）…★配属予定部署
・製造部
　・生産管理室（需給調整、納期管理、SCM強化）
　・第一製造室（原料調達、溶解、インゴット製造）
　・第二製造室（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）

【技術室のミッション】
航空機分野は成長産業で、民間航空機に使用されるチタンは今後20年間で約2倍となる見込みです。また、経済安全保障推進法上の特定重要物資認定もされ、サプライチェーン強靭化の政策方向性に従い、事業を拡大する計画です。
航空機用チタン合金鍛造…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。
お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。
品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。

ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。
・入社～半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。
・半年～1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。
・1年後～: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。

【募集背景】
同社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。
現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。
ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。
この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。

【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室

【魅力・やりがい】
◎製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。
◎具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。
◎経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。
◎操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。
◎部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。

勤務地	兵庫県加古川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します