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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務課で、下記業務を担当いただきます。

【職務内容】
■法務関連業務対応
・各種契約書作成、レビュー
・販促物のリーガルチェック
・各種紛争、訴訟対応業務
・事業拡大時の法令調査等、法務面での支援
・事業部に対する社員研修実施（コンプライアンス教育等）
・知的財産権の管理等
・M&A対応
・社内法務相談対応
・その他法務関連業務

■入社後の流れ
まずは課長候補者として契約管理の仕事をメインに担当いただきます。
その後に業務全般に携わっていただき、将来的に課長としてマネジメントを行っていただきます。

【魅力】
・幅広く業務に携わっていただくため、法務としてのスキルアップが見込めます。
・残業時間が月5時間程度で、プライベートも充実できます。

【組織構成】
・3名（リーダー1名、メンバー2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、
FAセンサ等を取り扱っています。それら新商品を量産するための工程設計、作業設計、設備設計、部品の量産立上、製造委託先での基板実装、組立、調整、検査、梱包までの一連の生産工程の立上に責任を持ちます。
弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。

【やりがい】
・新商品の設計段階から、製造委託先での量産化、商品出荷までの幅広い業務に
　携わることが出来ます。
・開発部門や販売部門、生産部門、購買部門、製造委託先、部品メーカ各社と連携
　しながら仕事を進めていくことができます。
・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。
・会社成長に伴う生産規模の拡大に応えるため、作業の自動化をはじめとする生産
　方法の変化が急ピッチに進む中で業務に携わることができます。
メッセージ

【キャリアパス】
・新商品の工程設計から製造現場立上を行う担当としてだけでなく、量産化
　プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが
　可能です。

【メッセージ】
・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。
・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、
　新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、パナソニックグループのIT事業会社として、グループ全体の情報システム関連の開発・運用を担当しています。
ITやDXの需要の増大と共に、事業規模は拡大し、経理部への役割や期待も高まり、且つ、より正確な決算管理、より高いレベルの経営管理が求められています。
（事業規模：売上高1,200億円）

財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
■決算管理（月次、四半期）
■販売管理（請求回収、件名管理 等）
■予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
■監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【評価開発グループ】
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。

＊業務詳細
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの
全ての機種の品質判断を担当します。
新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、
専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ
向けて一緒に取り組みます。
そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。

【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクル
すべてに関与できます。
すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。
さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れること
での自己成長を感じられます。

【キャリアパス】
・品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。

【メッセージ】
・他社にはあまりないタイプの職種になり、色々なことにチャレンジができます。
・商品のライフサイクル全体（企画→開発→生産→販売→修理）に関わりたい方には
　やりがいのある仕事です。
・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。
・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら
　自ら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主として技術開発本部に関するいくつかの製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。
具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。
どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、同社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。

評価は、結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。
毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。
また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。

【組織構成】本社部門 知的財産部 研究開発グループ
部長および部長直属（神戸本社）： 17名
事業グループ（東京本社/加古川）： 20名
★研究開発グループ（西神）　　　 ： 15名

【キャリアパス】
入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。
異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。
管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。
（1） 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
（2） 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
（3） 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
（4） 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：コーポレートソリューション本部　人事・業務改革DXソリューション事業部（パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用）

当面パナソニックグループの人事システム構築に関わっていただきます。
■グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダー
■人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー
■資質や実績に応じてチームリーダー
として活躍するキャリアステップも可能です。

※１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。入社後は法人税の連結納税業務、決算・開示業務（株主招集通知等を含む）を中心に担当を頂きます。
・決算業務
・開示資料作成（決算短信・有価証券報告書）
・法人税申告関連業務
※特に、開示資料作成業務に関するご経験を重視したいと考えております。

■組織構成：
経理部には現在32名で構成されております。会計グループ・管理グループ・資金グループの３つに分かれており、今回は会計グループでの配属となります。
会計グループには15名所属しており、20代～60代まで幅広く構成されています。

■同社の特徴：
同社は1948年5月の創業以来、一貫して「愛」と「まごころサービス」を基本精神として、73年の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。そして今日、法やルールを守ることはもとより、多くのステークホルダーの方々、さらには地域社会や地球環境に対して、積極的に貢献する事が求められる時代を迎えています。そういった時代の要請に対し、同社はいち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。かかる体制強化に伴い、顧客や従業員の個人情報を守るため、同業他社に先駆け「プライバシーマーク」を取得。加えて、本社ビルにおいて環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得しました。また営業面では、「日本一の幸せ提供業を目指そう」をスローガンに、より親切で提案力のある店づくりを推進するとともに、システムキッチン、バス・トイレなど住宅設備機器のリフォームなども事業の柱に育てつつあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊東京・大阪・福岡での勤務が可能です＊

【業務内容/Work Responsibilities】
プロジェクトを運営するにあたって、プロデューサーのサポート業務を行っていただきます。
最も主たる業務はスケジュール管理となります。昨今のゲーム開発は工程が複雑化しており、さまざまなタスクが依存関係にありますが、それらの状態を整理し正しいプロジェクトの状態を可視化するための業務全般を担当していただきます。

・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・スケジュールの組立て、進捗管理
・リスク検討、把握、解決
・社内の他部署との連携、調整業務
・プロジェクト管理手法の検討
・顧客企業・発注先企業との折衝

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社ではこれまで女性活躍推進、障がい者雇用の取り組み、LGBT、アンコンシャスバイアス等、ダイバーシティに関連した研修を推進してまいりました。今後はより一層会社としてもダイバーシティを推進していきたいと考えており、専任の担当者を募集するに至りました。

【ご入社後の業務の進め方／テーマ】
◆ご入社後、課題を打ち立てていただき、ダイバーシティに関する研修や必要な人事施策の企画を担っていただきます。テーマとして、女性活躍/アンコンシャスバイアス/リスキリング・リカレント/LGBTQ等の研修や必要な人事施策の立案、人的資本可視化指針を踏まえた人材基盤強化・持続経営に必要な人事施策の立案を推進していただきます。

【求める人物像】
◆コミュニケーションを積極的にとりながら、現状の課題に向き合い、解決に向けて幅広い視野で課題の深堀にエネルギーを注ぎ、解決しようと動くことができる方
※人事部の30～40代の社員は、主業務＋別業務の一部を担う形で担当しており、幅広い視野の形成とグループ間のコミュニケーション促進に取り組んでいます。一人で業務を進めることはなく、複数のメンバーと議論しながら業務を進める体制をとっております。

【キャリアパス】
◆将来的には人事部内での幅広いキャリア形成がございます。また、ご希望に合わせて他部署へのローテーションやESG推進室（サスティナビリティレポート担当部署）といった幅広いキャリアへのチャレンジをしていただけるパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
今回、当社グループ全体のガバナンス強化に向けて、海外地域統括拠点や海外販売拠点における財務面や業務プロセスなどの海外監査業務をリードいただける人財を募集します。

■コーポレートガバナンス部にて、海外関係会社を中心とした内部監査の仕組み構築や監査計画の企画実施、リスク評価など一連の海外監査業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外関係会社の会計プロセス/内部統制などの内部監査及び監査体制の構築／運営
海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア）および海外グループ会社に対し、監査手続書に基づき、年間3拠点程度の監査計画の企画・立案、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。
・監査役、監査法人、管理部門との連携・管理
・国内外関係会社のリスク管理対応

【魅力】
経営の根幹を担う立ち位置として、経営に近いポジションで国内外グループ会社を俯瞰し、適切な事業運営やリスク管理を行うための重要な役割を担っていただきます。また、監査体制を構築し、経営層へのレポート含め、経営課題を解決するやりがいの大きいポジションと考えています。将来的にはご希望に応じて、海外赴任や他部署へのジョブローテーションなどのキャリアパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■市場品質管理業務全般
■市場品質問題の分析とサービス会社への技術助成指導
■市場品質問題の分析と営業部門、販売ラウンダー、販売店への対策報告
■製品事故重要問題の官公庁報告
■市場補償問題の交渉及び保険請求
■工場責任部分損失の費用請求交渉
■実務メンバーのマネジメント、及びチームの生産性を最適化に向けた戦略立案と実行

【ミッション】
・品質コスト改善による事業の収益拡大
・市場品質問題の解決による商品品質レベルの向上並びにブランドイメージの向上
・商品不良率目標の達成、不良損失目標達成

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。

■海外関連会社の業績管理や法規制対応、M&A対応など健全な経営を行えるようサポートし、リスクマネジメントや内部統制の強化を図りたいと考えています。今回、海外関連会社を対象としたリスクマネジメントや各種プロジェクト支援など、コーポレートガバナンス企画推進を担っていただける人財を募集します。

※適性・ご希望を考慮し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
１）海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど）やグループ会社の業績管理
　・予算方針や財務管理方針の策定・展開、損益分析、予実管理
　・会計プロセスや業務プロセスの標準化推進など
２）各国の法的リスク軽減に向けたESG関連法規制対応サポート
３）海外関連会社の稟議対応サポート（各種投資案件、資金調達、JV契約など）
４）海外関連会社の各社情報に基づく、リスクマネジメントの仕組み構築
５）各種プロジェクト支援
　・業績管理体制構築（マスタ標準化）や経営管理情報の見える化
　・M&Aや業務提携のビジネススキーム構築

【キャリアパス】
海外関係会社含め会社全体を理解いただき、将来的には海外販売会社（欧米、シンガポール）等への海外赴任や事業管理など他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。

【魅力】
海外売上高比率約9割の当社において、会社の経営に近い立ち位置でＭ&Aや業務提携など会社の発展に向けたプロジェクトに関わり、経営戦略の一端を担う業務を行えるため、ビジネススキル向上を図れるポジションです。また、適性やご希望、社内状況を考慮し、将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

製造業の製品設計・開発分野を主としてシステム導入・技術支援などプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。
　具体的には、以下の業務をお願いします。
　■プロジェクト計画の立案・提案
　■プロジェクト進行管理
　■体制の維持管理
　■顧客提案のフォロー など
　 *PLMプロダクトの利用経験は不要です。

【働き方】
関わるプロジェクトに応じますが、月１程度出社の方から、多い方は週２回ほど出社していらっしゃいます。
また、平均残業は２５時間程度ですが、所定労働時間が７時間のため、一般的な８時間/日労働の企業と比較すると、非常に残業も少ない環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産室にて、米国を中心とする知財係争対応や知財ライセンス交渉等、ライセンス契約管理等、知財渉外業務全般のマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細：
幹部職（課長級）として、主に下記業務を担当いただきます。
・知財係争対応戦略立案と実行
・米国特許弁護士との連携や顧客/サプライヤ対応
・訴訟対応/和解
・ライセンス交渉/契約締結
・ライセンス契約管理
・契約審査/監査対応

■当ポジションの魅力：
米国案件を中心とするグローバルな知財係争（訴訟/侵害警告）対応やライセンス交渉、ライセンス契約管理を統括いただき、知財渉外業務の幹部職としてキャリアアップできる環境があります。

■採用背景：
知財渉外業務全般のマネジメントをご担当いただく人財を募集します。自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、各社は「つながる車（コネクテッドカー）」の研究開発にしのぎを削っています。このような環境変化の中、自動車業界ではIT分野などの異業種からの参入に伴い、先端技術を巡る知財係争が増加しており、当社においても、知財リスクの低減に向けて体制を強化しております。知財渉外業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。

■配属部署：
知的財産室への配属となります。
知的財産室では、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し活躍しています。

■働き方について：
リモートワーク体制が整っており、週１～２日程度の出社頻度です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営業。
デザインにこだわったアプリケーションや、ウェブアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、お客様の課題を一緒になって解決します。
お客様の業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
フェンリルの営業が重要視しているのは、お客様の目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現する提案を行うことです。
そのために、まずは営業自身がお客様の業界動向や将来展望/方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。
※顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います

【募集背景】
取引先企業の拡大が進む中、既存メンバーと一緒にチームとして最大のパフォーマンスを引き出し、戦略的にマネージメントを行っていただける方、またプレイヤーとしても活躍いただける方を募集しています。

【やりがい・魅力】
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。
また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エ営業として業界のトレンドをキャッチアップし、じぶんじしんの価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当して頂きます。アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指し、当社の経理業務もグローバル化が必要となっています。

【具体的には…】
■仕訳伝票の作成・入力
■小口経費等各種伝票の起票、システムへの入力、他部門事務指導
■折衝・月次、四半期、年次決算業務
■売上、仕入、給与、広告・販促費用など月次決算に関わる業務の一部を担当
■支払・回収関係業務・税務申告業務
■監査法人、金融機関対応など
■連結決算業務・決算短信・四半期報告書、有価証券報告書等開示関係資料の作成

○収益不動産の買い取り・販売　
○不動産リノベーション営業　　
○賃貸経営コンサルティング

【仕事の概要】
収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。支店長候補での採用です。
不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産
情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで
付加価値向上につなげます。
リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を
個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。

【仕事の流れ】
◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入
①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
③物件の仕入

◆再生プラン
④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・
コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。

◆販売
⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】
・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携
・各種規約の作成及び改訂
・ゲームの開発及びサービス提供過程における事業部からの各種法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（海外法対応を含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・訴訟対応等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■新規事業であるPCS事業開発部では、電動自動車（EVなど）と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を開発しています。
■自動車のEV化が加速する中で、電力供給・調整や省エネ、カーボンニュートラル（CO2削減）対応が可能な製品として、物流や介護福祉など様々な業界からの引き合いが増加しています。
■今後さらに、顧客ニーズに応じた新規ラインナップの拡充や新たな制御機能の開発など付加価値のある製品開発を強化していきたく、人財を募集します。

【職務内容】
■具体的には、電力インフラと接続できる充放電装置向けの双方向電力変換器のインバータ開発をお任せします。
■製品企画、仕様検討からAC/DCインバータ、DC/DCコンバータ、関連基板設計含む制御回路設計、実験評価、改善抽出まで一貫して新製品開発をお任せします。
■現状、ソフト設計など外部委託していますが、将来的には自社開発していきたいと考えています。

【同ポジションの魅力・やりがい】
■同社の新規事業をリードするPCS事業開発部は、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現など社会課題を解決するビジネスに取り組んでおり、社内でも注目度や期待値が高い部署となります。
■将来、独自の電力変換装置をコア技術化していくため、商品戦略に合わせた開発の中で自らのアイデアを製品に反映させることができます。
■また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。

【組織】
■PCS事業開発部 PCCS開発課
■12名（20代3名、30代4名、40代4名、50代0名、60代1名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。活動方針の策定からプロジェクト・部署員の管理、必要に応じて顧客折衝など部署を運営するマネージャーを募集しています。

具体的には、以下の業務をお願いします。
　■部署の運営方針の策定、部員への浸透
　■部署の予算／実績、プロジェクトの状況管理
　■必要に応じた顧客や協力会社など外部・内部との調整
　■部員の育成、キャリアアップのフォロー　など

【部署詳細】
対処部署は大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行っている部署です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。

【募集背景】
同部署の部長様がご退職され欠員募集という形で求人をいただいております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社購買マネージャー（課長）候補として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■S&OPを通じた需要予測およびMRPシステム運用を含めた、サプライチェーン全般の改善・整備
■海外/国内サプライヤー（海外関連会社含む）の管理、価格・支払条件・納期交渉
■在庫管理および、販売・生産見通しからの適正量に基づく仕入計画・発注管理の改善
■必要に応じ新規調達先開拓
■上記業務におけるマネジメント　等

【ミッション】中長期スパンでの需要予測をしながらの体制強化・構築をお任せしたいと考えております。
【組織構成】計4名（メンバー3名、派遣1名）
ご入社されましたら、1名が他部署に異動予定のため、計4名体制になる想定です。

【社風】
・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。
・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。
男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆監査部にて以下業務をご担当いただきます。
ご経験により管理職（専門部長/課長）または管理職候補としての採用を行います。

■金融商品取引法に基づく内部統制監査業務
■Ｊ－ＳＯＸ推進業務
■海外・国内関係会社の内部監査、内部統制の整備、運用評価
■監査法人対応、内部統制報告書の作成など

【募集背景と期待する役割】
部門強化のための増員募集です。
子会社も含めたグループ全体を見渡し、リスクの高い監査対象を特定すると共に、その優先度によって監査計画を立案いただくことを期待します。また、監査項目についてもリスクの高いプロセスを特定し、事前に不正を回避するような仕組みづくりをします。

【働き方】リモートワークを積極的に活用していますので、柔軟な働き方が可能です。

【部署構成】
監査部：15名
※今回ご入社いただく方には上記役割を担う、「リスクアプローチ監査」をご担当いただくことを想定しております。

【採用ポジションについて】
ご経験によりますが、専門部長/課長（部下なしスペシャリストコース）としての採用を想定しております。
スペシャリストとしての道を究めていただくことも可能ですし、ご希望・適性によっては将来マネジメントに携わっていただくキャリアパスもございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■テーマリーダーとして、摩擦による動力伝達や表面損傷低減などトライボロジをはじめとした、機械領域での研究開発テーマをご担当いただきます。
■開発テーマ企画立案、構想設計や詳細設計、試験評価、結果分析などチームメンバーのマネジメントを行い、リードいただきます。
■ボトムアップでのテーマアップする機会もあり、裁量を持って要素技術開発を推進できる環境があります。

【開発体制/ツール】
■1テーマ：リーダー＋メンバー（2名程度）
＜評価ツール＞機械特性試験機器、データロガー、センサ
＜計測ツール＞レーザー顕微鏡、など
＜その他＞CAD、Matlab、CAE、等

【想定ポジション】
■設計～評価などの実務を含む研究開発テーマ全般をリード頂きます。将来的には係長として、開発テーマの立案や組織の技術力向上を牽引いただく役割を期待しています。

【部署の展望】
■メカ・マテリアル開発部は1～5年先を見据え、新たな製品分野への技術適用を目指し、チェーンやクラッチ製品などの省エネや高効率化を図るための機械要素技術開発を行っています。新たな領域の技術開発テーマも増加しており、開発テーマをリードいただける方を募集します。

【部署の雰囲気】
■フランクにブレストしながらチームで開発を推進しており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
■また、状況に応じて、フレックス勤務やリモートワークも活用しており、柔軟な働き方も可能です。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■長年当社で培ってきた要素技術と個人の持つスキルを掛け合わせ、裁量を持って新たな技術開発を行っていただきます。
■中長期ビジョンの達成に向けて、研究開発センターは新たなチャレンジを積極的に推奨しています。また、同センター内に知財部があり、連携を図りながら特許取得も積極的に行っています。

【配属組織】
■研究開発センター メカ・マテリアル開発部 トライボロジ技術課
■計７名（20代３名、30代４名、40代０名、50代０名、60代０名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、経理担当として下記業務をお任せします。

■決算業務（月次、年次、連結）
■開示
■税務　等の経理に係る業務
部門は大きく財務担当と決算担当に分かれております。
今回ご入社いただく方に関しては決算業務を中心にご担当いただきます。
各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。
経理のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えていますが、総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性もあります。

【組織構成】配属部署：20名程度

【社風】同社の社風としてあげられることは、とてもアットホームな社風です。特にエンジニア部門は、『気が優しくて力持ち』といった言葉が似合う様な雰囲気があり、それが同社の社風ともなっています。

【同社施工実績】
国立競技場、東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、財務的見地からグループの経営を支える業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■ピアスグループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。
■グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理
■グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行
■グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行

◎入社後イメージ◎
■これまでの経験・スキルを含めて携わって頂く業務内容は判断しますが、まずは業績管理をメインに携わり、将来的には経営管理の仕組み構築に携わって頂けることを期待しています。

【配属部門】経理部　経営管理担当3名
※経理部全体としては23名在籍しています。経理部内では経営管理担当、経理事務担当、売掛管理担当の3つのグループに分かれています。

・部長　　1名　　
・副部長　1名
・経営管理担当　3名（うち1名は財務・不動産関係の業務がメイン）
・経理事務担当　11名
・売掛管理担当　5名

※それぞれの業務すみわけ※
・経営管理担当…業績管理、経営管理の仕組み作り・運用、財務戦略の立案・実行
・経理事務担当…月次・年次決算、税務申告
・売掛管理担当…売掛金の入金管理

【残業時間】
時期によりますが、予算編成期以外ですと月10～20時間前後です。
予算編成期で月30～40時間程度となります。


【魅力】
■化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開！“塗るつけまつげ”の「イミュ」、百貨店に展開している「カバーマーク」「アクセーヌ」など
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、インドネシアなどのアジア各国への事業拠点を拡大してきました。さらにアメリカ現地法人の設立やヨーロッパへも販売ネットワークを広げています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。
・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動（セミナー等含む）も実施頂きます。

【入社後の役割】
・データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進

【募集背景】
DX推進ニーズが高く、データ利活用案件などのデジタル投資が活性であり、データ利活用案件にて業務スキル、ITスキルを高める事が可能です。プライムベンダーとして、お客様と共にDXを推進する事が可能です。

【配属組織の構成・特徴】
・配属先拠点：大阪
・配属先の人数：20名
・男女比率：男性16、女性4
各年代が均等に在席しています。20代が若干多く、30代が若干少ない状況です

【魅力】
元々、製薬向けのデータ利活用案件を推進しており、製薬向けの業務だけでなく、データ利活用に関連する各種ITツールやサービスを得意とするメンバーが揃っています。案件を推進しながら業務やITスキルを習得する事が可能です。また、データ利活用に関する各種ツールやサービスは、日々、進歩しており、新しい技術を習得するため社内外の研修にてスキルを習得する事が可能です。

【仕事環境】
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です
・服装も一般常識内で自由です（ビジネスカジュアル）
・有休に取得日数は、平均16日/年です

【参考記事URL】
直近では、データ分析基盤として、Snowflakeを推進しています。
https://jsol-datamanagement.com/snowflake/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
好調な受注への対応、シェアの維持・拡大に向け、LCM（樹脂用大型混練造粒装置）受注案件を担当できる電気・計装・制御設計技術者を募集しております。

入社当初は担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただきますが、主に、計装品の手配および配線工事設計となります。1～2案件を副担当者として実案件（1案件の製作期間：14～16か月）、を経験いただいた後、徐々に制御、電機担当にも業務範囲を広げ、2年半後くらいには比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行いただきます。

【組織構成】機械事業部門 技術本部 メカトロ技術部 産業機械室　
室長＋5チーム体制
樹脂系（3チーム）：23名…樹脂業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計
産機系（2チーム）：13名…タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計

【キャリアパス】
当室内（または、当部内）での担当変更等ローテーションの可能性があります。
転勤頻度は非常に低いが、将来市場の変化に伴い、海外駐在の可能性があります。

【魅力・やりがい】
LCMは重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。
また世界各国の技術者と交流しながら、幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。
英語研修受講や様々な技術研修およびビジネス研修の受講機会の準備だけでなく、海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことができます。

【求める人物像】
■電気・情報・システム系基礎学力を身に付けている方（電気工事士や電気主任技術者などの資格をお持ちの方はベターだが必須ではない）
■明朗快活で、コミュニケーションスキルの高い方
■個人プレーよりチームプレーを重視できる方
■海外の技術者との交流や海外出張に前向きな方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：製造ＳＣＭソリューション本部　製販ソリューションセンター　PSIソリューション部
パナソニックグループの各事業会社　業務部門と連携して、業務プロセス／しくみを絶えず進化させることが製販ＰＳＩシステム１チームのミッションです。

パナソニックグループ向けに販売計画・生産計画・在庫計画立案業務支援システム構想企画・設計開発・導入推進ならびにサービス・保守と一貫したソリューションサービスを提供している部署にて、システム導入における上流工程をメインにお任せします。

現在は大きく分けて３つのプロジェクトが動いており、来年度よりプロジェクト期間3～4年規模の大規模な製販連携システムの導入が始まる予定です。
（1）流通（販売部門）向けシステムサービス組織
（2）工場（製造部門）向けシステムサービス組織
（３）製造・販売部門一体でサービス組織による運営を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：流通ＳＣＭソリューション本部　販売・物流ＤＸソリューション事業部
複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard）を実現するプロジェクト推進をミッションとしています。

下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。
■S4/HANA　新規導入プロジェクト
・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
　
■S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
・現在のSAP（ECC6.0）で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等）と連携し推進。
・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築

情報制御システム部でのマネジメント業務を行って頂きます。情報制御システム部では主に2つの業務があります。まず1つ目がマテハン機器（※マテリアル・ハンドリングの略でモノを保管したり運んだりなどの物流業務を効率化・省力化・自動化するための機械や設備全般のこと：自動倉庫、搬送ロボット、自動仕分け機、コンベヤなど）をシステムで連携しクライアントの要望をいかに実現していくのかをヒアリングして要件定義していく情報系SE。もう一つが前述したマテハン機器をどのように動かすのかを電気制御するためのプログラムを構築していく制御系エンジニアとしての業務です。この度の募集はこの2つの業務を行うメンバーのマネジメントととなります。

【具体的な業務内容】
■情報系SE、制御系SEなどのチームのマネジメント
■メンバーがパフォーマンスを発揮できるような社内環境の構築
■社内関係部署との連携、協業
■海外グループ会社とのグローバルプランの連携、協業

（配属部門）技術本部　情報制御システム部　16名
【募集背景】増員

◎何を実施してもらうか◎
■現在進行しているプロジェクトの内容を把握する。そして今後のスケジュールを引いていきます。また、現在情報系・制御系で業務を行っているメンバーからのエスカレーション対応、モチベーション管理、教育計画を通じて部としてのパフォーマンスを最大化していく施策を実行していきます。また、本社フランスへのレポーティング業務やアメリカ、中国、イタリアの技術者たちとの最新技術や動向の情報交換や技術提供などのミーティング参加などを行って頂きます。