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CO2削減、SDGｓ…再生可能エネルギーへのシフトは 世界の大きな潮流になりました。 そうした追い風を受けて、再生可能エネルギー施設の 保全メンテナンスを手掛けている当社。 業界大手上場企業を取引先...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全業務に従事していただきます。
特に本ポジションでは海外拠点の現地工事担当者からのヒアリングをもとに事業計画の実現と、生産性・将来性・省エネ/環境を高めた新棟の建設プロジェクトの推進や施工管理業務に取り組んでいただきます。

■詳細
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
★連携地域…国内や国外（中国/フィリピン/タイ/ベトナム等）の拠点間での人材交流や協働あり
★使用ツール…関連する法的資格保有がベター
■フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。

【配属】ESG・HR統括部 ファシリティ部 建設課
※株式会社仙台村田製作所（宮城県仙台市）もしくは株式会社登米村田製作所（宮城県登米市）へ出向となります。

【魅力】
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト・品質・環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの
人と関わりながら、より良いモノを作り、グローバルな事業戦略を推進して行く楽しさがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
精密ガラス加工センターの受電設備、配電盤、電気設備の改修立案・見積もり・工事管理・保守管理。
精密ガラス加工センターの受電設備の年次点検計画立案・見積もり・点検立合。
電気設備、生産設備の２００Ｖ以下の電気配線実務
電気工事業者へ電気工事発注業務とその技術的対応
社内生産設備の電気関係のアドバイスや電気安全指導

【募集背景】
精密ガラス加工センターの電気設備等の保全要員の補充のため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■案件見積業務：営業支援としてお客様仕様を確認し見積仕様書で工事施工業者へ引き合い積算
■工事計画業務：工事仕様から工程表や要領書を作成。受注後の要員負荷調整など施工体制策定
■施工管理業務：現地出張担当メンバーのフォローアップの実施
→業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほかお客様から請負業者までの様々な方面との業務上の関わりが必要であり対外的なコミュニケーション力が求められます。また、工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る守らせるという高い意識が求められます。

【組織構成】機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室
＜配属予定部署の現在の組織体制＞
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名　　
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

【募集背景】
同社圧縮機の主たる納入先である石油精製や石油化学プラントならびに製鉄所やガス・空気関連設備プラントなどのお客様においては近年ますます設備の安定稼働に対する予防保全の意識を高くされるとともに、いっぽうでその保全工事については機械メーカーの請負施工を求められる傾向があります。お客様のご要望に応えることでさらなる顧客満足を得るとともに、同社の回転機アフターサービス全体の売上および利益の増加へとつなげるべく増員を予定しております。

【キャリアパス】
CSエンジニアリング部には当室のほか設計系のエンジニアリング室があり、また同じく回転機アフターサービスの営業部隊としてはCSソリューション部があります。加えて回転機の新規本体製作にあたる機械工場の各機種の回転機チームなどがあります。これまでそれら各室においては要員面での相互交流があり、当室メンバーについても業務年数の経過にしたがって適性とニーズをふまえて各部室とのローテーション異動の可能性があります。

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■見積業務：営業部隊の受注活動を技術面で支援
■計画業務：受注オーダでの現地出張者派遣計画立案や負荷調整および出張アレンジや各種書類作成
■管理業務：出張担当メンバーのフォローアップ。各種書類作成。突発対応。
→業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほかお客様から請負業者までの様々な方面との業務上の関りが必要であり対外的なコミュニケーション力が求められます。また、工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る守らせるという高い意識が求められます。

【組織構成】機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名　　
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名　
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

【キャリアパス】
CSエンジニアリング部には当室のほか設計系のエンジニアリング室があり、また同じく回転機アフターサービスの営業部隊としてはCSソリューション部があります。加えて回転機の新規本体製作にあたる機械工場の各機種の回転機チームなどがあります。これまでそれら各室においては要員面での相互交流があり、当室メンバーについても業務年数の経過にしたがって適性とニーズをふまえて各部室とのローテーション異動の可能性があります。

【魅力・やりがい】
同社はレシプロ、スクリュ、ターボの３機種を手掛ける世界有数の圧縮機メーカですが、その納入先も多岐に渡っています。既にLNG運搬船ならびに水素ステーションなどをはじめとした環境用途へも適用を果たしており、SDGsに貢献する圧縮機の製作・アフターサービスへと関わることができます。また操業中設備の安定稼働に向けてアフターサービスを確実に遂行することで、お客様からの感謝とともに信頼関係が得られる仕事です。また当社の圧縮機事業においてアフターサービスは常に売上比40%超で利益を供出する利益源と…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プラスチックフィルム印刷・加工の生産設備の改善、機械・制御に関わる業務（設備設計、設計図面の作成、発注業務）生産機の組み立て・導入など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
（グンゼ包装システム株式会社への出向となります.待遇は変わりありません）

【魅力・やりがい】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
将来、技術部門の中核を担っていただける人財を募集です。
業界トップシェアを誇るトペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの印刷・加工する機械の開発・設計をお願いいたします。　　
現在、機械設備の自動化を進めており、ロボットや省力設備の導入をご担当いただきます。
ご自身の提案が活かしやすく、裁量権をもってお仕事していただける環境です。

【募集背景】
業務量の増大

【その他】
グンゼ包装システム株式会社：プラスチックフィルムの加工、グラビア印刷を行う包装コンバーター。包装技術・包装材料・生産技術に関する共同開発や、生産ライン立ち上げまでのアドバイスなど、パッケージシステム全般に関わる業務も行っている。

◆同社にてクボタグループ全体の安全衛生企画業務をお任せいたします。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■各階層別安全教育の企画運営（年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み）
■各行事（クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など）の企画運営
■全社基準類の整備
■全社活動計画の作成
■社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

【入社後の具体的な仕事内容】
■採用時のポジション：企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務
・現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
・また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
・可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。
（2）各行事の企画運営
・クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
・例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など
（3）全社基準類の整備
・現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
・実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

■入社後、担当する業務
・入社直後　⇒　上記1．（1）の業務
　 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　
・入社半年～1年後　⇒　上記（2）、（3）の業務

【仕事の進め方】
■基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。
・STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
・STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
・STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。 併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。

■上記に必要なことは次の通り
1.安全衛生関係法令の理解を深めること。
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EHSマネージャーは、方針、手順、研修、職場の労働安全衛生測定に責任を持って頂きます。
【組織構成】
現在19名程度（部長1名、課長2名、課長代理4名、主任3名、スタッフ層9名）
【仕事内容】
● 安全全般、防火、防災に関する方針を策定し、事業における安全で健康的な労働環境の維持を確立・推進する。一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定する。
●安全プログラムを考案・調整し、安全慣行の習熟度を高め、安全意識を促進する。安全意識を促進する。
● 安全および環境手順を監査するため、顧客機関とともに職場を定期的に点検し、発見事項をラインマネジメントおよび顧客機関に適宜報告する。
● 事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定する。
● ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが期待する安全規則と規制の概要を説明する新入社員オリエンテーションを行う。新入社員オリエンテーションを実施する。
● 事故防止と規制遵守に焦点を当てた積極的な安全文化を推進する。遵守する。
● 安全委員会活動を組織し、参加する。
● 具体的な安全目標を策定し、その目標を達成するための行動計画を作成する。
● 安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施する。
必要に応じて予防・是正措置を実施する。
● EHS方針を日本の法律、規制、UDXの義務に整合させる。
● 会社のEHS研修プログラムを分析する。
●すべての監査および検査プログラムを確立し、指導する。
● コンプライアンス、パフォーマンス、継続的改善のための包括的な管理慣行とシステムを構築する、 および継続的改善を行う。
● EHSに関する業務機能部門とのコミュニケーション。
● 訓練マニュアルおよびその他のEHS文書を作成する。
● 関係者向けに、傷害およびその他のEHS統計をまとめる。
●従業員を教育・監督する。
● 予算と人員配置を管理する。
● 利害関係者およびリーダーシップとのコミュニケーション。
● 様々なオフサイト拠点への出張。
【本ポジション魅力】
縁の下から安全を支える点は他社と共通していますが、世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D関連設備や現設備更新、改善な改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
設備課の業務拡大に合わせ、後進の教育等マネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラ設備のメンテナンス及び生産技術関連のサポート業務
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対応促進などを推進しています。　
■募集…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
■入社後まずお任せしたい業務
先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
・5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部　茨木事業所　設備課
■所属組織（部）のミッション
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織（課）のミッション
・茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
・事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
●茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
●若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。　業務面では1000名以上在籍の茨木事業所に関連する人事総務から、事業所全般に関する安全対策、ESG/環境対…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・期待する役割】
■同社は、2030年に二酸化炭素排出量39%減、2050年には実質0を目標とした脱炭素推進を進めています。
　今後、更に全社的な環境政策やカーボンニュートラル対策の検討・推進が求められ、環境関連業務の拡大と高度化が見込まれるため、これらの業務をリードいただける方を募集します。
■また、現グループ長がが来年定年を迎えるため、後継者/将来のグループ長候補としてご活躍いただける方を期待します。

【職務内容】
■全社環境政策/脱炭素関連推進業務
■環境行政/法令対応業務
■環境ISO認証維持、運用業務
■環境対策設備管理業務（総合排水処理設備　等）
■省資源、省エネルギー対策・推進業務

【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部　環境管理グループ
■計3名　グループ長、スタッフ2名（30代、50代）
■グループ内のコミュニケーションは活発で、中途入社者や異動者も多いため、すぐに溶け込める環境です。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■全社的なプロジェクトに携わることができます。
■これから推進を進めていく段階であるため、これまでのご経験やご自身の意見を活かし反映することができるため、よりやりがいを持って業務に従事いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社工場内の全てのインフラ関係を管理している組織で、発注者側、上流側として生産設備の管理をご担当いただきます。
（建築、電気、配管等は別で担当がついています。）

■生産設備関連設備　維持管理業務
■生産設備関連設備　計画、設計、工事監理業務

■滋賀工場へ出張いただく可能性もございます。
■基本的には平日出勤ですが、工事内容によっては、稀に土日出勤が発生する場合もあります。

【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部　設備管理グループ
■8名程度　40代メンバーが中心の組織です。
■メンバーのほとんどが中途入社（直近3年で3名入社）

【募集背景】
■工場拡張や新プロジェクト、航機防衛基板強化法に伴う大型設備投資、グラウンドデザインによる新棟建設等の大型案件が同時に進行しているため、新たに人材を採用したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。

【具体的な業務内容】
化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務
設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。
保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。

【やりがい】
電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。

【キャリアパスについて】
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

【配属先組織について】
高砂工業所電気技術チーム