積算・購買◆大阪◆/生和コーポレーション株式会社

土地資産有効活用の総合コンサルティング　１、土地活用における物件(賃貸マンションなど)の企画、設計、施工　２、マンションの入居者斡旋などの仲介業務及び経営管理・メンテナンス等　３、一般住宅、流通店舗...

建築意匠設計◆大阪◆/株式会社松田平田設計

同社は設立から85年を迎えた、歴史のある組織設計事務所です。 同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。 また、同社は...

建築意匠設計◆神奈川◆/株式会社松田平田設計

同社は設立から85年を迎えた、歴史のある組織設計事務所です。 同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。 また、同社は...

構造設計◆大阪◆/株式会社松田平田設計

同社は設立から85年を迎えた、歴史のある組織設計事務所です。 同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。 また、同社は...

意匠設計◆兵庫（姫路）◆/セキスイハイム山陽株式会社

ユニット住宅「セキスイハイム」の販売・設計・施工・メンテナンス インテリア・エクステリア・その他の住宅関連商品の販売 《セキスイハイム、ツーユーホームの販売を軸に播磨地域に密着した様々な事業を行って...

意匠設計（木造）◆千葉（香取） ◆/鎌形建設株式会社

当社は昭和14年に前身である鎌形製作所として創業以来、千葉県を中心に個人住宅から始まり学校、病院、事務所ビル、マンション更には舗装、橋梁、上下水道など様々な工事を行い実績を積み上げてまいりました。 ...

住宅・建築事業部門(住宅設計職)/住友林業株式会社

住友林業の創業は元禄四年（1691年）。 別子銅山の開坑に伴う立木利用がすべての始まりです。 以来、自らの手で山林を育て、経営しながら様々な事業を築いてきました。 それが商社事業であり、新築住宅事...

住宅・建築事業部門(施工管理職)/住友林業株式会社

住友林業の創業は元禄四年（1691年）。 別子銅山の開坑に伴う立木利用がすべての始まりです。 以来、自らの手で山林を育て、経営しながら様々な事業を築いてきました。 それが商社事業であり、新築住宅事...

設計＆積算◆名古屋・大阪・東京／重仮設業界トップクラス/連結売上1110億を超える優良企業◆/ヒロセ

日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。 そのパイオニア精神で、リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工はもちろん、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました...

建築積算◆東京　京都／管理職候補◆/北和建設株式会社

昭和50年京都にて創業した、地元京都を中心に中小規模ビル・マンション等を建設するゼネコンです。 全国にて「nasic」ブランドで学生マンションを開発・運営する「株式会社学生情報センター」の前身となっ...

注文住宅の設計/ヤマト住建株式会社

2001年に「健康快適住宅」、2007年に「光熱費ゼロ住宅」を開発するなど、 常に時代のニーズに即した住まいを提案し、成長を続けてきた当社。 次なる目標は、拠点を全国100か所に拡大し、 全国各地で...

設備設計(電気・機械)大阪/株式会社テクノプロ・コンストラクション

私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...

土木設計・測量技術者◆香川/リーダーポジション◆/株式会社総合技建コンサルタント

事業エリアは地元香川県を中心に、四国、中国、関西エリアの案件にも携わっています。 小規模ながら、創業以来着実に成長を続けている企業です。 業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社工場内の全てのインフラ関係を管理している組織で、発注者側、上流側として生産設備の管理をご担当いただきます。
（建築、電気、配管等は別で担当がついています。）

■生産設備関連設備　維持管理業務
■生産設備関連設備　計画、設計、工事監理業務

■滋賀工場へ出張いただく可能性もございます。
■基本的には平日出勤ですが、工事内容によっては、稀に土日出勤が発生する場合もあります。

【配属部署・組織構成】
■環境・設備管理部　設備管理グループ
■8名程度　40代メンバーが中心の組織です。
■メンバーのほとんどが中途入社（直近3年で3名入社）

【募集背景】
■工場拡張や新プロジェクト、航機防衛基板強化法に伴う大型設備投資、グラウンドデザインによる新棟建設等の大型案件が同時に進行しているため、新たに人材を採用したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
水力発電向け制御システム/制御盤の計画・設計・見積・受注前活動
※日立三菱水力株式会社へ出向しての業務となります。

≪具体的には≫
・制御システム全体の計画・設計、仕様書作成
・制御ロジック、制御シーケンスやPLCラダーの設計、使用部品選定
・制御盤製作に関する工程管理・コスト管理
・関係部門に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）
・関係部門との仕様/工程調整、顧客との打合せ
・制御システム/制御盤の見積、受注前活動（更新提案書作成、顧客説明）
【顧客】国内外の電力会社、自治体（企業局）、民営会社。
【顧客以外の連携先】社内各拠点（本社/日立/大みか/高砂）、三菱電機・日立製作所の関係部門及び協力会社、営業代理店
【案件】現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年～3年程度、数千万円～数億円の規模。
【主要取り扱い製品】一体型制御盤（監視制御、AVR制御、調速機制御、発電機保護）
★参考：日立三菱水力HP
https://www.hm-hydro.com/business/products/index.html

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語は原則日本語です。但し、海外案件に携わる場合は英語を使用します。

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●配属部署：
エネルギープラント部　電気制御システム設計課（日立三菱水力株式会社 制御システム部へ出向）

●配属先ミッション
【制御システム部】水力発電向け制御システムの受注規模拡大、IoT提案による付加価値の創出、製品品質の確保。これらを通じて、顧客満足度向上を図り、脱炭素社会への貢献を目指す。
【制御第二設計グループ】受注工事対応力・受注前単販活動の強化、各種開発案件の推進及び新規製品投入、設計品質確保に向けた業務改善

●業務の魅力
社会でも注目されている、環境に優しい水力発電ビジネスに携わり、中長期に渡るプロジェクトを完遂させることで、社会貢献しているという達成感ややりがいが得られます。また、業務を通じて社内外の数多くの関係者と人…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
直轄　セル開発統括本部デジタルモノづくり推進部構内物流デザイン課

【具体的な仕事内容】
＜生産システム設計者＞
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導
・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築
＜構内物流・搬送設備設計＞
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育
上記の業務をスキルや経歴によって判断します。

【仕事を通じて得られること】
・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。

【職場の雰囲気】
・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。
　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・語学力の高い方は、既存北米工場のメンバーとオンライン打合せするなど、リモートワークも積極的に活用しています。

【歓迎要件】
■生産システム設計
Plant simulation / Any Logic など、生産シミュレータモデリングの経験があることが望ましい。
■構内物流・搬送設備設計
３D-ＣＡＤが使えることが望ましい
■共通
語学力が高いとなお良い。海外駐在の経験のある方、又はTOIEC 550点以上など

【人柄・コンピテンシー】
・任務遂行のため会議招集や関係者に提案するなど自律的にプロジェクトを推進する意欲のある方
・打合せやコミュニケーション（対面、電子メール等）の場で、質問や意見など積極的に発信できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
発電プラントの監視制御、保護システムの計画、及び制御ロジック・シーケンス・制御盤設計

≪具体的には≫
・単線結線図、インターロック線図を基に詳細設計（シーケンス設計）を実施します
・監視、制御の基本方針を定め、どのように実現するかお客様（主に電力会社）、社内外関係部門と調整します
・発電所の主機（ボイラ、タービン、発電機）、各設備の目的、機能にあった形での実現のために必要な監視盤、制御盤、保護盤を設計、製作します

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語は基本的に日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。

●配属部署：エネルギープラント部　電気制御システム設計課

●配属先ミッション
【エネルギープラント部】
電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を
牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。
【電気制御システム設計課（★配属予定グループ）】
発電プラントの電気・計装・制御・保護システムの計画、設計、製作を行い、電気システム全体の設計に責任を持つ。競争力のあるシステム、サービスを提供し顧客から頼られるパートナーとなり、人々の安定した暮らしに貢献する。

●業務の魅力
三菱電機だからこそできる大きなプロジェクトにも携わることができます。多くの人との関わりが必要な仕事ですが、一人では成し得ないことを、多くの仲間とともに達成した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。

●製品の強み
世界中で2,000ユニット以上の発電プラントの運開に携わり、技術力、ノウハウを蓄えています。発電プラントの多くは原動機メーカのＭＨＩとパートナーを組んでおり、近年の納入実績は業界をリードする位置にあります。

●職場環境
残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間
出張：有 （月1回程度　※業務の状況に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■現在取り組んでいる水道管路に関する製品・工法の開発は、従来に比べ、技術の高度化や複雑化が進んでいます。
■これまでクボタが保有している水道管路に関するノウハウをベースとし、構造解析やICT、AI等の技術を連携させ、高付加価値の製品・工法の開発を目指しており、そうした技術を保有した開発人員の増強が必要となります。

【配属部門につきまして】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
■その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門

【具体的な仕事内容】
■入社直後：耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
■上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務

【仕事の進め方】
■製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。
■レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。

【担当テーマ】
メインテーマ＋サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します

【裁量権】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。

【関わる部門】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等

【使用するソフト】
BricsCAD（Autocad互換Cad）、Marc Mentat（構造解析ソフト）、Femap（構造解析ソフト）、その他オフィス系ソフト

【入社後のキャリアパス】
担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。（阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など）

【業務補足】
■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内・海外における火力発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務
≪具体的には≫
原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。具体的な業務の内容は以下の通りで、発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示を実施します。

1．火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ
　1）発電所電気設備の計画、電気計算の実施
　2）発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた入札用仕様書・設計図書の作成
　3）電気設備の概要、電気的緒元等を記載した入札仕様書の作成

2．電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示
　1）計画した電気設備に応じた社内への見積指示の為、見積指示書を発行
　2）入札仕様書に編入する機器用の入札用技術図書作成指示

3．原動機メーカー及び顧客との打合せ対応
　1）入札仕様書や社内見積に必要な情報収集の為の原動機メーカー及び顧客との打合せ
　2）入札仕様書に対する顧客への説明打合せや契約前の技術事項調整打合せ

【変更の範囲】会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じるこ とがあります。


●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語は原則、日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。必要に応じ、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。

●配属部署：エネルギープラント部　発電プラント計画課

●配属先ミッション
【エネルギープラント部】
電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力・水力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。
【発電プラント計画課】
国内外の火力発電プラント及び関連するエネルギー供給事業において、電気設備のエンジニアリング力を活かし、高品質の製品・技術を顧客へ提案し、安全・安心かつ持続可能な発電システムの実現に貢献する。

●業務の魅力
・世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■現在取り組んでいる水道管路に関する製品・工法の開発は、従来に比べ、技術の高度化や複雑化が進んでいます。
■これまでクボタが保有している水道管路に関するノウハウをベースとし、構造解析やICT、AI等の技術を連携させ、高付加価値の製品・工法の開発を目指しており、そうした技術を保有した開発人員の増強が必要となります。

【配属部門につきまして】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
■その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門

【具体的な仕事内容】
■入社直後：耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
■上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務

【仕事の進め方】
■製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。
■レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。

【担当テーマ】
メインテーマ＋サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します

【裁量権】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。

【関わる部門】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等

【使用するソフト】
BricsCAD（Autocad互換Cad）、Marc Mentat（構造解析ソフト）、Femap（構造解析ソフト）、その他オフィス系ソフト

【入社後のキャリアパス】
担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。（阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など）

【業務補足】
■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、…

【概要】
■軸受の研磨、組立に関する以下の業務をお任せします

【詳細】
・設備検討、工程検討の実施
・設備調達の実施
・工程整備の実施
・良品条件の確立

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【生産品目】
各種玉ベアリング・ころベアリング、超大型ベアリング、高精度ベアリング

【配属部署】
生産技術本部　産機・軸受生産技術部　　開発・素形材生技 室　開発G

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
カーボンニュートラル（以下CN）は全世界の共通課題となっており、当社も時代の変化に適切に対応し、先回りしていくことで自社の脱炭素に加え、社会のCNを実現するため国内外グループ会社全体で取り組みを進めています。
化学品を生産するためのエネルギーの削減（Scope1・2）のみならず、サプライチェーン全般でGreenhouse Gas（以下GHG）の削減（Scope3）が求められております。明確な答えがない中で、この課題解決を推進していくための策を企画・提案し、具体的な取り組みを推進できる人材を募集いたします。
https://www.kaneka.co.jp/esg/strategy/productions/cn/

【業務内容】
CNに関するテーマを企画し、探索研究を推進する。（自社での研究開発、外部との共同開発、外部からの技術導入など）
●Scope1：自社が直接排出するGHGを削減するための、生産プロセスの革新、省エネ技術の導入など。
●Scope2：購入する再エネ由来電力を活用するためのプロセス電化（マイクロ波利用等）、電気化学プロセスの開発など。
●Scope 3：サプライチェーン上のGHGを削減するための、自社製品のCN化（非石化原料CO2やバイオマスによる製品のCN化）、製品のリサイクル技術の開発など。

【やりがい】
自社の課題のみならず、社会課題の実現に関するテーマを推進することは大きなやりがいに感じていただけると思います。答えのない解決策にご自身の知見、アイデアを存分に活かせること、多角的に事業展開しており、特にバイオテクノロジーとケミストリーの相乗効果を生み出せることが、当社ならではのやりがいです。
当研究所は従来の期待（生産性向上、コスト削減など）から、より幅広い期待（全社規模の課題解決、ビジネスへの貢献）を求められており、社内でも特に注力して活動しております。

【キャリアパスプラン】
当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、研究所内外のローテーションを経験いただけます。当研究所の経験者は社内の様々な部署で幅広く活躍しており、また社外での技術研鑽も積極的に支援しているため多様なキャリアパスを歩んでいただくことが可能です。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プラントの電気計装・制御システム設計担当として下記業務をお任せします。

1）電気・計装・制御システムの中堅設計担当者もしくは担当管理職として、製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理
2）中堅、若手社員の指導、育成

【キャリアアップ】
1）電気・計装・制御システムの設計担当管理職を経て部のマネジメントを担当
2）プロジェクト全体を統括するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャへのキャリアアップ

【組織構成】エンジニアリング事業部門　プロジェクトエンジニアリングセンター　計電装システム部
部長：1名、管理職：4名、総合職：8名、庶務：1名、設計協力者：1名
合計：15名

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
計電装システム部の目指す姿「電気、計装、システムを軸として、お客様の高い満足度を得る品質・コスト・納期と新たな価値を提供できる組織」
■業務をシステム化し複雑化するプロジェクトにおいても標準化・効率化された業務展開を行うこと。
■多様なお客様要求に対応するために外部リソースの活用を含めた最適な遂行体制の構築ができること。
■プロジェクト管理能力を高め、PM、PEとなる人材を輩出すること。
■EPC/O&M業務とデジタル技術の双方を理解し、お客様が求める最適なシステムを提案すること。

【募集背景】
世界の鉄鋼業界におけるCO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けて、MIDREXRプロセス（当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法）が注目されています。
このニーズに応えるための要員補強として、今回募集いたします。

【魅力・やりがい】
海外のお客様、パートナーやサプライヤを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手中堅社員でも活躍の場が多いです。
また、協力会社だけでなくお客様とも直接やり取りすることで高いコミュニケーション能力や営業的センスも身につけることができます。
設計から現地施工管理や試運転まで、案件を最後まで見届けることができます。

■想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行う
　□各案件を上司と共に担当し、当部における建築設備関連業務を理解、必要となるスキルを把握する
　□各拠点の窓口との関係を構築する
1年後のイメージ
　□各案件を主担当者として推進する
　□上司と共に、本社部門として全社のルール、基準を作成する

【募集背景】
■神戸製鋼所及びグループ会社の国内外の事業所では、設備投資や既存施設の老朽化に伴う保全・更新計画が多く計画されています。
■また2024年度からは「カーボンニュートラルの実現」にむけた設備投資も本格化する予定です。
■上記を受け、土木・建築工事に加え、建築設備関連の工事も大幅に増加する見込みであることから、建築設備担当者の増員をします。

【配属組織】
■部長+３グループ体制
・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）
・直属　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）
・建材企画Gr　（土木建築向けの商品・サービスを開発・企画）

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■建設技術室、直属
・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、　既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること
・安全や防災、コンプライアンス（法令順守等）の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション（支援）を担う
こと
■建材企画Gr　
・収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有
・業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
■建設技術部（直属）
・管理職：5名（土木1名、建築3名、設備1名）
・スタッフ：4名（建築3名、設備1名）
・基幹職：1名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■神戸本社に席を置き、神鋼及びグループ会社の国内外拠点において、収益向上及び安定操業に貢献するため、以下の業務に対する技術支援を行うこと。
■事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にMIDREXRプラントのユーティリティー系の基本計画、プロセス設計など水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算、ユーティリティー機器のデータシートなどを作成いただきますが、業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。
また、年数回の海外出張があります。

【組織構成】エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 基本計画室
部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）：1名
プロジェクト部（直属）：18名
基本計画室：5名
建設技術室：10名　

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
同社グループのエンジニアリング部門の核として、グループ固有エンジニアリングメニューの技術的強みを活かす基本計画をお客様・関係部門に提供すること。

【募集背景】
同社エンジニアリング事業部門では、「MIDREXRビジネスの拡大」に向け、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREXRプロセス）を軸とした海外案件に注力しています。
MIDREXRプロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。
これら増加する案件に対応するために、プロセス検討（主にユーティリティ―系）を実施できる技術者を募集いたします。

【キャリアパス】
ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下のようなキャリアパスを検討していきます。
1）プラントの基本設計・プロセス設計のスペシャリストとしてキャリアアップ
2）基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ

【魅力・やりがい】
■少数精鋭で、入社年次の浅い若手社員も裁量を持って働き、活躍することができます。
■鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
OJTで業務をいただきながら、活況である電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進に従事していただきたいと思っています。

【職務内容】
■配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理・ソリューション・改善提案
■保守/保全の計画立案・見積作成・顧客交渉・手配・現場管理
■水バランス状況・負荷状況の把握/取り纏め及び操作変更業務に対する運転指示
■安全衛生活動の推進
■省エネ/省コスト/デジタル化活動の推進
■月次報告書等の作成及び報告

※お客様先施設又は工場内に同社装置が設置されておりますので、
そちらの運転管理をお願いする形です。

【魅力】
同社水処理プラントの設備管理・稼働を通じ、以下を実現していただけます。
・世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関われます。
・節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できます。

【募集背景】
同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、各水供給センターにて運転管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部
全21名
部長1名（50代）、課長5名（50代1名、40代2名、30代2名）、課員15名（60代1名、50代4名、40代2名、30代5名、20代3名）
うち堺水供給センターは課長1名（50代）、課員2名（50代）

※一部と二部は拠点ごとに部分けされております。
一部：四日市・亀山・堺
二部：赤崎・北上・茂原・石川・鳥取

【部署ミッション】
同社超純水供給設備管理の品質向上及び顧客ソリューション提案等による親密性の向上

【働き方】
運転管理という業務上、原則出社となります。
社有車での通勤が可能です。（居住地付近に会社名義の駐車場を契約いただき、そちらで社有車の管理をいただきます）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品：CO2ガス分離膜・分離システム
■職務内容
分離膜システムの開発・評価、設計、導入、および分離モジュールの設計開発をお任せします。
■入社後まずお任せしたい業務
ガス分離膜システムの実務担当者として、分離膜システムの開発・評価、設計、導入、およびモジュールの開発設計を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーとなっていただけることを期待しています。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
上記業務を経験後、分離膜技術を起点とする、他の研究開発テーマの推進す。多くの分野に主体的にチャレンジが可能です。
■業務のやりがい/アピールポイント
社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 サステナブル技術研究センター　第１グループ
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・脱炭素、資源循環の環境価値機能に直接関与する技術_の高度化を追求し、社会課題解決に貢献する。
・環境貢献製品/ビジネスの創出。ネガティブエミッション技術の社会実装を目指した実証の計画立案と設備導入。プロセスシミュレーションを駆使したプロセス設計。
・20代半ば〜40歳代前半で構成
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成す。1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。
■募集背景
分離膜実証のため、ラボスケールのベンチ評価機〜フィールド試験用のパイロット機の概要設計・経済性評価のため、組織強化のための増員採用…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。

【具体的な業務内容】
化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務
設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。
保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備（動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等）に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。

【やりがい】
電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。

【キャリアパスについて】
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

【配属先組織について】
高砂工業所電気技術チーム

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、EV等の動力用途を除く欧米のOEM顧客に対するBtoB営業です。
■既に2次電池を採用さている機器のお困り事や、これから電動化を進めていく機器の課題を見つけ、課題解決に向けて社内関係部門と共に商品戦略の検討を行い、顧客提案を推進頂きます。

【具体的な仕事内容】
■お客様との折衝においては、自らが現地へ赴き打合せに参加する事もございますが、日常的な対応においては同社海外販売会社メンバーを通じたコミュニケーションが中心となります。
■将来的には、現地販売会社に出向頂き、自らが育てたビジネス機会を現地でリード、推進頂く機会もございます。

【配属部門】営業本部

【エナジーソリューション営業部のミッション】
■お客様のお困り事の解決を通じて、さまざまな社会問題の解決につながるようにLi-ion電池を使用したソリューションを提案、提供する事がエナジーソリューション営業部のミッションです。

【欧米営業課のミッション】
■北米、欧州市場の医療、公共機器といった社会インフラや、日ごろ皆様がお使いになられている家電製品に対して、お客様が安全に、安心して使い続ける事が出来るバッテリーシステムを提供する事で、社会へ貢献する事が欧米営業課のミッションです。社内関係部門及びグローバルの販売会社と連携して、市場ニーズの調査、顧客提案、プロジェクトの推進していきます。

【この仕事を通じて得られること】
■担当地域において広範な業界のお客様を担当することになるため、広く知識を得られると同時に様々なビジネススキルが身につきます
■地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。お客様も環境に対する関心が非常に高まりつつあり、自身の職務が、環境負荷を和らげることにつながっている事が実感できます
■将来的にはご本人の希望次第で、海外販売会社へ出向する機会もあるため、海外での実務経験も身につけられます

【職場の雰囲気】
■業界における位置づけも高く、顧客からの信用も厚いので、社員のモチベーションは非常に高く、みんなやりがいを持って仕事に取り組んでいます。
またエナジー株式会社として個社化したことで、経営幹部との距離感も近く感じられ、非常に風通しの良い職場環境で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。
【業務内容】
・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。
・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。

【募集背景】
現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。
現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。
機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。

【配属部門】
インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課

【キャリアイメージ】
３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。
その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
（１）事業の魅力
・国内社会インフラを支える事業です。
・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
（２）職場環境
・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。
・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。
（３）仕事のやりがい
自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。