社員1人ために手当や制度をつくったこと複数回。人一倍「人」を大切にする社長がいる会社です。

日本を代表する大手自動車車体メーカーや、大手部品メーカー各社と取引を行なっている当社。
今回募集するのは、大手自動車関連メーカーなどのプロジェクトに参加し、生産設備の設計に携わる仕事です。

当社では、中途入社者が大半であるにも関わらず、10年以上勤続の社員が多数。
その理由とは・・・

★1つ目は、社長の人柄に惚れこんでいる社員が多いから。
社長の片桐は、社員1人のためであっても、新しく手当や制度を整えるなど、社員想いの姿勢に溢れた人。社内制度だけでなく、社員の家庭の事情に応えるため、お客様に交渉して特別に許可をもらったこともあります。

★2つ目は、プライベートを大切にできる環境があるから。
・土日休みの完全週休2日制
・長期休暇は9日程度が3回
・育休は男女共に取得実績あり
など、家族や自分の時間を大切にできる待遇が整っています。

★3つ目は、生き生きと働ける環境づくりに注力してくれるから。
社員の本音をキャッチできるよう、一人ひとりと月1回の面談を実施。
スキルアップやキャリアアップを後押しすることはもちろん、
悩む社員がいれば解消できるようにすぐ行動するのが当社社長のポリシーです。

お客様先での勤務だからこそ、社員のサポートには力を入れています。
あなたも困ったことがあれば、遠慮なく社長に相談してください。

募集の背景

「モノづくり」の地で、創業から四半世紀の業歴を誇る当社。
これまでも日本屈指の大手自動車部品メーカーや大手部品メーカーとの取り引きで、厚い信頼関係を築いてきました。案件の増加に伴い、設計技術者を増員し、更なる組織強化を図ることになりました。

具体的な業務内容

大手自動車関連メーカーなどのプロジェクトメンバーの一員として、生産設備の設計に携わります。仕様検討から図面の作成までのフェーズのうち、経験や適性に応じた内容をお任せします。

【プロジェクトについて】
メインとなるのは、自動車の生産工場などで使われる設備の設計プロジェクト。
これまでには「油圧プレス装置」「省力マテハン装置」「産業用ロボット」「部品耐久試験装置」などの設計実績があります。

【プロジェクトの規模】
4～5名ほどの規模から大規模になると20～30名ほどのプロジェクトもあります。
基本的に数年単位で参加するため、腰を据えて取り組むことができます。

【使用するCADの種類】
iCAD/SX
CATIA V5
SolidWorks
AutoCAD Mechanical

★幅広いCADを使用するため、あなたの経験や知識を活かせる案件からお任せすることが可能です。シミュレーションソフトを使った解析を行ったことがあれば、業務で活かせます。

＜具体的な業務内容＞
▼お客様の要望をヒアリング
お客様から要望をお聞きして設備の仕様を検討します

▼CADによる設計
構想設計、図面作成（組図、部品図）、リスト作成など

▼納品
組図、部品図、リストなどを納品します。
→図面を納品するだけでなく、設計する現物を見ながらお客様と一緒に検討するなど初期構想から携わる案件もあります

配属部門

部門人数7名　 機械設計としては、20代～50代男女の7名が活躍しています。
うち2名は中途入社で豊富な経験と実績があるベテランです。

年齢や経歴は様々ですが、共通しているのは「社長の元で働きたい」という想い。
社長の社員想いの人柄に惹かれて長く働く社員が多いのも、当社の特徴です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■機械設計の経験をお持ちの方（設計工程や設計物は不問） ★転職回数や就業ブランクは問いません。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
求める人物像	◎社員を大切にする会社で働きたい方 ◎プライベートも充実させたい方 ◎地元で安定して長く働きたい方
勤務地	■名古屋市、豊田市、犬山市、小牧市、岡崎市をはじめとした愛知県内のプロジェクト先 ※希望勤務地を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 本社／愛知県名古屋市名東区高社一丁目263番地　一社中央ビル5F ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
アクセス	プロジェクト先により異なります。 ■本社／地下鉄東山線「一社駅」1番出口より徒歩1分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業が発生した場合は、残業手当を100％支給しています。
給与	月給28万円～35万円（一律支給の食事手当・月5000円含む） ※別途、時間外手当、家族手当、住宅手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 【年収例】 年収600万円／47歳・入社1年 ※上記金額は一例となります。
昇給・賞与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：年2回／3カ月分）
諸手当	■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、18歳未満の子ども一人につき：月2000円） ■住宅手当　※社内規定あり ■引越し手当
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） 【休暇制度】 ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（半日利用での取得可） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※ 年間休日121日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■誕生日プレゼント（本人、配偶者、子ども）※ギフト券かクオ・カードから選択可 ■退職金共済 ■永年勤続表彰（10年・15年・20年） ■副業OK ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■社内の飲み会を全額会社負担 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代負担・勉強会開催）※規定あり

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴