現場を動かしてきた経験を、次は“営業所運営”という大きな裁量で活かしませんか？

当社が求めているのは、
“ただ営業ができる方”ではありません。

■スタッフをまとめてきた経験
■現場を円滑に進めるための調整経験
■お客様対応をしながら数字を追ってきた経験

そんな、「人や現場を動かしてきた経験」を持つ方にこそ、
ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

営業、施工管理、店長、SV、人材コーディネーターなど、業界や職種は問いません。
これまで培ってきた経験を、より大きな裁量の中で活かせる環境があります。

当社の仕事は、単なる営業職ではありません。

■クライアント対応
■スタッフ管理
■現場運営
■売上管理
■業務改善

など、営業所全体を動かしていく役割を担います。
だからこそ、自分の考えや行動が、現場改善や組織づくりに直結する面白さがあります。

「もっと裁量を持って働きたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」
「人をまとめる仕事にやりがいを感じる」

そんな想いをお持ちの方には、きっと大きなやりがいを感じていただける環境です。

年齢や社歴だけで評価するのではなく、現場での取り組みや成果をしっかり評価する風土も当社の特徴。

これまでの経験を活かしながら、さらに大きなマネジメントへ挑戦したい方をお待ちしています。

募集の背景

建築・物流・イベント業界を中心に、業務請負・人材サービスを全国で展開する当社。
依頼数の拡大に伴い、各営業所では現場・スタッフ・顧客をまとめながら、拠点運営を担うマネジメント人材の強化を進めています。

今回募集するのは、単なる営業職ではなく、人員配置や現場調整、スタッフ育成などを通じて営業所全体を動かしていくポジション。
店長・営業・施工管理など、人をまとめてきた経験を活かしたい方を歓迎します。

具体的な業務内容

建築・物流・イベント業界を中心に、
クライアント・スタッフ・現場をつなぎながら、
営業所運営全体を担っていただくポジションです。

「営業として顧客対応や数字管理をしていた」
「施工管理として現場を動かしていた」
「店長としてスタッフ育成やマネジメントをしていた」

——そんな、“人を動かし、現場をまとめてきた経験”を、より大きな裁量で活かせる環境です。

現場だけ、営業だけではなく、
「人材配置」「現場管理」「顧客対応」「売上管理」まで幅広く携わり、営業所全体を動かしていく役割を担います。

【具体的には】
■クライアント対応・提案
既存顧客へのフォローや現場課題のヒアリング、追加提案などを行います。

■スタッフ管理・マネジメント
登録スタッフの配置調整、勤怠管理、教育・フォロー対応などを担当。現場が円滑に進む体制を整えます。

■現場運営・進行管理
建築・物流・イベント現場を訪問し、進行確認や安全面のチェック、改善対応を行います。

■営業所運営・収支管理
売上管理や業務改善、社員育成など、営業所全体の運営にも携わります。

決められた業務をこなすだけではなく、
「どうすれば現場がもっと良くなるか」
「どうすればスタッフが長く活躍できるか」
を自ら考え、裁量を持って取り組める環境です。

これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きなマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■高卒以上
必須の経験・スキル・資格	■営業、接客、販売、施工管理、物流管理など、人と関わる業務経験 ■スタッフ管理や後輩育成など、人をまとめた経験（人数・役職不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Excel・メール・入力作業など） ※業界経験は不問。 人や現場を動かしてきた経験を重視します。
歓迎される経験・スキル・資格	■法人営業・ルート営業などの顧客折衝経験 ■店長・SV・リーダーなどのマネジメント経験 ■施工管理・現場管理・物流管理などの経験 ■人材業界でのコーディネーター・スタッフ管理経験 ■売上管理や数値管理の経験 ■急なトラブル対応や現場調整の経験 ■複数メンバーをまとめながら業務を進めた経験
求める人物像	■現場経験を活かし、より大きな裁量に挑戦したい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■スタッフやお客様と信頼関係を築ける方 ■決められた業務だけでなく、自ら考えて行動できる方 ■チームをまとめながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ■現場改善や業務改善に前向きに取り組める方 ■安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■営業だけではなく、“人・現場・拠点”全体に関わりた
未経験者へのメッセージ	当社では、業界経験よりも 「人と関わってきた経験」 「現場をまとめてきた経験」を重視しています。 実際に、営業、販売、施工管理、物流、飲食店店長など、異業界出身の社員も多数活躍中です。 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の流れを学べる環境をご用意。 大切なのは、周囲と連携しながら現場を動かしていく力です。 これまでの経験を活かし、より大きな裁量へ挑戦したい方を歓迎しています。
勤務地	＼◎全国の拠点で募集！／ 当社は全国各地に拠点を展開しており、希望や生活スタイルに合わせた勤務地を選ぶことが可能です。 北海道から九州まで幅広いエリアに拠点があり、「地元で腰を据えて働きたい」「新しい土地で挑戦したい」など、あなたの希望を最大限考慮いたします。 ＜主な拠点＞ 【北海道・東北】札幌・青森・秋田・盛岡・仙台・郡山 【首都圏】前橋・宇都宮・水戸・つくば・甲斐・川越・さいたま・柏・千葉・東京（墨田・北千住・秋葉原・葛西・八王子・立川）・横浜 【中日本】新潟・松本・長野・浜松・沼津・静岡・一宮・名古屋 【関西】大阪・神戸 【中四国・九州】岡山・広島・高松・福岡・鹿児島 ※勤務地により車通勤可。詳細は下記URLをご確認ください。 https://handex.co.jp/about/base/
アクセス	各拠点により異なります。 詳細情報も含め、下記URLをご確認ください。 https://handex.co.jp/about/base/
勤務時間	■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） ※残業は繁忙期を除き、月平均20時間前後と少なめです！
給与	■想定年収：450万円～700万円 ■月給：38.5万円～(責任者候補研修合格者) ※責任者候補研修合格前は月給35万円～ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代月20時間分を含みます（責任者候補研修合格者：5万1500円～、合格前：4万6800円～）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※試用期間：6カ月あり その間は、月給35万円～となり、固定残業代月20時間分を含みます（4万6800円～）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。 ◎研修期間（6ヶ月間）は集合研修を実施。ホテル・ウィークリーマンションを当社側で準備します。 ◎遠方在住の方に限り、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。
モデル年収	モデル1 : 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） モデル2 : 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） モデル3 : 年収 800万円（入社 10年目、48歳 ・統轄部長職 経験5年／月給55万円＋賞与）
昇給・賞与	■昇給：年1回 (拠点の業績・実績による) ■賞与：年2回 (拠点の業績・実績による) ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。
諸手当	■交通費全額支給 ■住宅手当　※会社規定あり ■単身手当　※会社規定あり ■帰省手当　※会社規定あり
休日・休暇	■完全週休2日制（原則：土日祝） ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 (毎月最終土曜日、振替休日可) ※その他土日出勤あり/振替休日あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※ 年間休日121日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（DC）制度 ■誕生日プレゼント支給 ■結婚・出産祝い金 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ■サークル活動(必須ではありません) ■定年65歳(再雇用制度あり/上限70歳)

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	当社の採用プロセスは、できるだけスムーズかつスピーディーに進められるよう設計しています。 応募から内定までは最短2週間程度、1か月以内の入社も可能です。 STEP 1：WEB書類選考 応募データをもとに書類選考を実施します。 選考結果については、通過者へ追って面接日をご案内します。 STEP 2：一次面接（Web実施） オンラインにて一次面接を行います。 STEP 3：最終面接＋適性検査（対面実施） 東京本社、または近隣営業所にて実施します。 東京本社で面接を行う場合、関東圏以外にお住まいの方には面接交通費を往復分支給します。 STEP 4：内定・入社 選考を通過された方へ内定通知をお送りします。 ご応募から内定までの期間は最短2週間程度を想定しています。 最短でご応募から1か月以内の入社が可能です。

この求人の特徴