オムロン株式会社NEW掲載期間：2026/5/21〜

製造業向けDX／業務改革コンサルタント（PMOリード）　※年収900万円以上

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
同社にてエネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。

【職務詳細】
・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計
・カーボンニュートラル／BPR／DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進
・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創
・プロジェクト推進におけるPMOリード

【本ポジションの強み】
オムロングループのもつ既存アセットを活用した取り組みが可能です。
ソーシアルソリューションやファクトリーオートメーションの領域で再エネ・蓄エネ・省エネのサービスを開発・提供しており、データを活用したソリューションの開発にも挑戦しています。これらのオムロングループのアセットを活用して、トータルソリューションを提供していきます。事業を通じて社会・顧客価値を創出し、顧客の競争力強化に貢献できることが強みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

雇用形態	正社員
求める人物像	【必須】・経営層との対話を通じた課題設定・提案経験・業務改革／DX推進／PMO／コンサルティングなど上流～推進の一連の経験・ハンズオンでの改革伴走経験【尚可】・ESG／サステナ領域に対する基礎理解・コンサル経験・製造業界でのBPR／DX実績・製造業の現場改善プロジェクト経験
勤務地	東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F JR各線「品川」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・待遇・福利厚生	年収：900万円～1100万円 ■年収：900万～1250万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 ■勤務時間：9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

企業情報

業種	メーカー(医療機器) メーカー(重電・産業用電気機器) メーカー(コンピュータ・通信機器)
事業内容	制御機器・FAシステム事業、　電子部品事業　、車載電装部品事業、社会システム事業　、健康医療機器・サービス事業
本社所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入東京都港区虎ノ門３−４−１０
設立	1948年5月19日
従業員数	1000人以上
売上高	347,202,000,000円
URL	http://www.omron.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名	株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点	【北海道・東北エリア】札幌／千歳／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山【関東エリア】茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜【中部・北陸エリア】新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／浜松／名古屋【近畿エリア】三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山【中国・四国エリア】鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知【九州・沖縄エリア】天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
URL	http://www.workport.co.jp/