具体的な業務内容
【職務概要】
通信キャリアから委託された故障端末のサービス請負事業(入庫・検査・出荷・報告)を行う「第二事業所」にて、10~20名程度のスタッフ(契約社員・派遣社員)が働く現場のリーダーとして、実務の工程管理と組織運営を担当します。
【職務詳細】
■現場における実務工程管理
以下6工程の進捗管理および実務を担います。
・入庫・受入:故障端末の受け入れ、システム登録
・選別・仕訳:修理の緊急度や機種ごとの仕分け
・故障状況の確認:液晶、ボタン、水濡れ等の外装・機能チェック
・グレード分け:故障程度に応じた適切な分類
・代品発送:1日1,800~2,000件のピック、梱包、発送管理
・実績報告:当日処理件数や在庫状況の顧客報告
■リーダーとしての管理業務
・スタッフの動的人員配置:工程間の物量に応じた柔軟な配置調整
・顧客(通信キャリア)とのメール調整:計画調整、イレギュラー発生時の報告・相談
・教育・育成(OJT):新人スタッフへの作業指導、安全教育
・シフト作成・勤怠管理:365日稼働に伴う休日希望や物量の波を考慮した管理
・改善提案:新施策に伴う最適な作業手順への改善提案・実行
【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・現場密着型の管理・リーダー経験(10~20名規模、業界不問) (自らも現場に入り込み、スタッフとコミュニケーションを取りながら作業指導や改善提案を行ってきた経験) ・PC実務経験(Excel、Word) 【尚可】 ・量産品の工場、物流業務経験 ・フォークリフト免許 ・365日稼働のシフト制現場での管理、調整経験 |
| 勤務地 |
東京都世田谷区池尻3-10-3 東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~650万円 ■年収:480万~770万円 月給制:月額239000円 賞与:年2回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤費全額、次世代育成手当(扶養手当)、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用 ■勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイムなし) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日(2026年度)】週休2日制、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー(家電・AV機器) メーカー(建材・住設機器) メーカー(重電・産業用電気機器) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区太子堂4−1−1 キャロットタワー20階 |
| 設立 | 1962年4月1日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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