具体的な業務内容
【職務概要】
同社の自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターにて、業務改善・DX推進を担当します。入社後は担当サービスを持ち、業務理解を深めたうえで、業務改善テーマを設定し、QCD向上を目的とした企画・実行を担うポジションへとステップアップします。
【職務詳細】
・サービス運用・業務設計(約50%)
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整、各業務のPDCA管理、および委託先管理を行います。
・QCD改善を目的とした業務改善企画(約50%)
業務フローや運用ルールの整理・最適化、BIツールを活用した業務要件整理・運用設計、生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進を行います。
【魅力・得られるスキル】
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、
社会に直結する仕事に携われます。
・センターサービス業務を起点に、QCD(品質・コスト・納期)改善を目的とした
業務改善企画に取り組むことができます。
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、
プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務改善(業務フローの見直し、効率化、標準化等)に携わった経験 ・複数の関係者(社内外・立場の異なるメンバー等)と調整しながら、プロジェクトや業務を推進した経験 【尚可】 ・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験 ・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働した経験(開発・導入・運用など、フェーズは不問) |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保新宿ガーデンタワー JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~750万円 ■年収:500万~950万円 月給制:月額357000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■家賃補助制度 ※支給条件あり■退職金制度■企業型確定拠出年金(DC)■カフェテリアポイント ※入社月によって変動■資格取得補助制度・資格取得報奨金制度■産休、育休制度■毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止) ■勤務時間:9:00~17:15 (7時間15分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日日数125日】■完全週休2日制(休日は土日)、祝日 ■年間有給休暇※入社後最大15日間有給休暇付与(4年目以降21日付与)※ 全ての曜日において、原則21:00以降の時間外労働は禁止 |
企業情報
| 業種 | その他サービス クレジット・信販 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5−1−22 青山ライズスクエア8F |
| URL | http://www.cardnet.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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